幼儿园安全工作考核及奖惩制度精编版

合集下载

幼儿园安全评比奖惩制度

一、总则为了加强幼儿园安全管理工作，提高全体教职工的安全意识，确保幼儿在园内的安全，特制定本制度。

本制度旨在通过奖惩措施，激励全体教职工积极参与安全管理，形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。

二、评比原则1. 公平公正：评比过程公开透明，确保每位教职工的权益。

2. 严格标准：评比标准明确，确保评比结果客观公正。

3. 实事求是：根据实际情况进行评比，不搞形式主义。

4. 持续改进：通过评比发现不足，不断改进工作，提高安全管理水平。

三、评比内容1. 安全教育：对全体教职工进行安全教育培训，提高安全意识。

2. 安全制度执行：严格执行各项安全规章制度，确保幼儿园安全。

3. 环境安全：对幼儿园环境进行定期检查，消除安全隐患。

4. 设备安全：定期检查幼儿园设备，确保设备安全运行。

5. 食品安全：严格执行食品安全管理制度，确保幼儿饮食安全。

6. 交通安全：加强交通安全教育，确保幼儿上学、放学安全。

7. 应急处理：提高应对突发事件的能力，确保幼儿生命安全。

四、评比方式1. 定期检查：由园领导组织，对幼儿园安全工作进行定期检查。

2. 问卷调查：通过问卷调查了解教职工对安全工作的满意度。

3. 教师自评：每位教职工对自己的安全工作进行自我评价。

4. 同事互评：教职工之间互相评价，发现问题及时整改。

五、奖惩措施1. 奖励（1）对在安全评比中表现突出的个人或集体，给予物质奖励和精神奖励。

（2）对在安全工作中做出突出贡献的教职工，给予晋升、评优等机会。

2. 惩罚（1）对违反安全规章制度，造成安全隐患的教职工，给予警告、罚款等处罚。

（2）对因疏忽大意，导致幼儿受伤或事故发生的，视情节严重程度，给予通报批评、降职等处罚。

六、实施与监督1. 本制度由幼儿园安全工作领导小组负责实施。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责。

3. 教职工有义务对本制度提出意见和建议。

4. 安全工作领导小组对制度执行情况进行监督，确保制度落实到位。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、考核目的为了加强幼儿园的安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，保障幼儿园的正常教育教学秩序，提高全体教职工的安全意识和责任感，特制定本考核及奖惩制度。

二、考核内容1. 消防安全：检查消防设施设备是否齐全、完好，消防通道是否畅通，消防知识培训和演练是否到位。

2. 食品安全：检查食堂卫生状况，食品采购、储存、加工是否符合食品安全要求，食品留样是否规范。

3. 设施设备安全：检查户外大型玩具、设施设备是否安全，有无损坏、松动等安全隐患。

4. 交通安全：检查校车管理是否规范，驾驶员是否具备资格，乘车安全是否得到保障。

5. 校园及周边环境安全：检查校园及周边环境是否存在安全隐患，如乱搭建、乱拉线、乱放杂物等。

6. 传染病防控：检查传染病防控措施是否到位，如晨检、午检、因病缺勤追踪等。

7. 教职工安全培训：检查教职工是否接受过安全培训，安全知识掌握程度如何。

8. 应急预案及演练：检查应急预案是否完善，演练是否到位，教职工应对突发事件的能力。

9. 安全教育：检查幼儿安全教育是否融入日常教育教学，幼儿安全意识是否提高。

10. 安全管理：检查安全管理制度的执行情况，如门卫管理、来访登记等。

三、考核方式1. 定期检查：每月对幼儿园的安全工作进行全面检查，发现问题及时整改。

2. 专项检查：针对消防安全、食品安全、交通安全等开展专项检查。

3. 突击检查：不定期对幼儿园的安全工作进行突击检查，检验幼儿园的安全管理水平。

4. 查阅资料：检查安全管理资料、培训记录、应急预案等。

5. 访谈调查：访谈教职工、家长、幼儿，了解他们对幼儿园安全工作的意见和建议。

四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

2. 惩罚：对安全管理工作中存在严重疏忽、失职的个人或集体给予批评教育，视情节严重程度给予警告、记过、降级、撤职等处分。

3. 追责：对发生安全事故的幼儿园，根据事故原因和责任，追究相关领导和责任人的责任。

幼儿园安全教育奖惩制度(3篇)

第1篇一、制度背景幼儿园是孩子们学习和成长的重要场所，保障孩子们的安全是幼儿园工作的重中之重。

为了提高幼儿的安全意识，培养良好的安全行为习惯，预防和减少安全事故的发生，特制定本幼儿园安全教育奖惩制度。

二、制度目的1. 提高全体教职工的安全意识，确保幼儿园安全工作落到实处。

2. 增强幼儿的安全防护能力，培养良好的安全行为习惯。

3. 建立健全幼儿园安全管理制度，为幼儿提供一个安全、健康的成长环境。

三、奖惩原则1. 公平、公正、公开原则：奖惩制度适用于幼儿园全体教职工和幼儿，确保奖惩的公平性。

2. 教育与激励相结合原则：奖惩制度既要对违反安全规定的行为进行惩罚，又要对遵守安全规定的行为进行奖励，达到教育和激励的目的。

3. 重在预防原则：奖惩制度应侧重于预防安全事故的发生，提高安全意识。

四、奖惩内容（一）奖励1. 教职工奖励：（1）对在安全工作中表现突出的教职工，给予口头表扬或书面表彰。

（2）对在安全工作中取得显著成绩的教职工，给予物质奖励或晋升机会。

（3）对积极参与安全培训、提高自身安全素养的教职工，给予培训补贴或奖励。

2. 幼儿奖励：（1）对在安全教育活动中表现优秀的幼儿，给予口头表扬或小礼品奖励。

（2）对在日常生活中严格遵守安全规定的幼儿，给予班级荣誉或校级荣誉。

（3）对在安全知识竞赛、绘画比赛等活动中取得优异成绩的幼儿，给予物质奖励或荣誉证书。

（二）惩罚1. 教职工惩罚：（1）对因工作失职、疏忽大意导致安全事故发生的教职工，视情节轻重给予警告、记过、降级等处分。

（2）对违反安全规定、造成不良影响的教职工，给予通报批评、停职检查等处分。

（3）对拒绝配合安全检查、干扰安全工作的教职工，给予严肃处理。

2. 幼儿惩罚：（1）对违反安全规定、造成安全隐患的幼儿，给予口头警告、书面警告等处分。

（2）对屡教不改、严重违反安全规定的幼儿，给予停课、劝退等处分。

（3）对在安全事故中负有责任的幼儿，视情节轻重给予相应处分。

幼儿园安全管理工作考核奖惩制度

幼儿园安全管理工作考核奖惩制度一、背景及目的幼儿园是孩子们成长的重要场所，安全管理工作的好坏直接关系到孩子们的身心健康和生命安全。

为了加强幼儿园的安全管理工作，提高全体教职工的安全意识，明确安全责任，制定本考核奖惩制度，旨在通过激励和约束机制，确保幼儿园安全工作的全面落实。

二、考核原则1. 公平公正原则：考核工作应客观、公正，确保每个教职工都能得到公平的评价。

2. 全面覆盖原则：考核内容应涵盖幼儿园安全管理工作的各个方面，确保全方位、无死角。

3. 奖惩分明原则：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在问题的教职工进行处罚，以达到激励和约束的目的。

4. 持续改进原则：通过考核发现安全管理工作中存在的问题，及时进行整改，不断完善幼儿园的安全管理体系。

三、考核内容1. 安全管理制度建设：包括幼儿园安全管理制度是否完善，是否定期更新，是否得到有效执行等。

2. 安全教育培训：包括教职工的安全意识、安全知识、应急处理能力等方面的培训。

3. 安全隐患排查与整改：包括定期对幼儿园进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保幼儿园安全。

4. 安全事故处理：包括安全事故的应急处理、事故原因分析、整改措施制定及实施等。

5. 安全信息报送：包括安全事故、安全隐患等安全信息的及时报送。

6. 家长沟通与反馈：包括与家长的沟通、安全工作的反馈等。

四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全管理工作考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

2. 日常考核：幼儿园安全管理工作考核还包括日常的抽查、检查等。

3. 自我评估：教职工应进行自我评估，对自身在安全管理工作中存在的问题进行自查。

4. 家长评价：家长可通过问卷调查、座谈会等形式，对幼儿园的安全管理工作进行评价。

五、奖惩措施1. 奖励措施：（1）月度考核优秀者，给予一定金额的奖金。

（2）季度考核优秀者，给予一定的物质奖励。

（3）年度考核优秀者，给予晋升、评优评先等优先考虑。

（4）对在安全管理工作中提出有效建议，帮助幼儿园改进安全管理工作的教职工，给予一定的奖励。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版

幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版第一章总则为加强幼儿园安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，特制定本制度。

本制度适用于全园范围内的安全工作，包括安全管理、事故预防、应急处置等方面。

第二章考核机制1. 建立安全责任制度：明确幼儿园各级领导机构、教职工的安全责任，并将其写入工作职责和绩效考核体系。

2. 年度安全考核：每年进行一次年度安全考核，以评估幼儿园安全工作的总体情况。

考核内容包括安全工作计划执行情况、安全事件处理情况、安全设施设备运行情况等。

考核结果将作为幼儿园领导层绩效考核的重要依据。

3. 月度安全考核：每月进行一次月度安全考核，评估各部门、各岗位人员的安全工作情况。

考核内容包括安全巡查记录、安全会议记录、安全培训情况等。

考核结果将作为绩效考核和奖惩的主要依据。

第三章奖励制度1. 年度安全工作先进集体：每年评选出1个年度安全工作先进集体，对集体给予奖金、荣誉称号和奖牌。

2. 年度安全工作先进个人：每年评选出3-5名年度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。

3. 月度安全工作先进个人：每月评选出1名月度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。

4. 安全事件防范奖：对能及时发现和有效防范安全事件的幼儿园员工给予奖金、表扬信等奖励。

第四章处罚制度1. 安全责任追究：对因疏忽职守、失职渎职导致安全事故发生的人员，将依法追究其安全责任并作出相应的处理，包括严重警告、降职、解聘等。

2. 安全违规处理：对违反幼儿园安全工作规定的人员，将按照规定进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。

3. 违章操作处理：对在幼儿园内违反操作规程、安全管理制度的人员，将给予相应的责任追究和处理，包括扣减绩效工资、停职、辞退等。

第五章应急救援制度1. 应急演练：每年至少进行一次大型紧急疏散演练，以检验应急预案的有效性和幼儿园应急救援能力。

2. 应急救援培训：针对教职工开展安全知识和基本急救技能的培训，提升应急救援能力。

幼儿园安全奖惩制度（通用7篇）

幼儿园安全奖惩制度（通用7篇）幼儿园安全奖惩制度（通用7篇）在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的幼儿园安全奖惩制度（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿园安全奖惩制度1一、安全教育措施1、成立安全工作领导小组，全面领导幼儿园安全工作。

每月组织召开安全办公会，对各部门存在的安全隐患问题，提出处理办法与意见，每月组织一次安全大检查，对派查出的问题责任到人，限期整改。

2、加强宣传教育，强化安全意识：(1)每学期幼儿园开展一次“安全教育月活动”，举办一次安全教育知识培训讲座等相关的形式多样的安全教育活动，利用升旗仪式、班会、广播、网络等途径广泛宣传安全工作的重要性和紧迫性，强化师生的安全意识。

(2)定期召开家长会，建立学校、社区、家庭“三结合”的安全教育网络。

(3)利用每年的安全教育宣传周活动，强化安全教育，提高师生的安全防范意识和自我保护意识。

(4)每学期组织全园师生进行一次安全疏散、安全自救的演练。

二、安全教育制度1、利用一日教学活动对幼儿进行安全教育、法制教育，普及安全知识，培养幼儿安全意识和自救能力。

2、各班要重视自由活动管理，杜绝安全隐患，全体教师要严格执行幼儿园安全管理制度，切实抓好幼儿的安全，严防意外伤害事故的发生。

3、加强对班级活动场地的安全检查，确保活动安全，不组织存在安全隐患的活动。

4、班主任经常性的对幼儿强化安全意识，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全动态，多引导、多跟班、多观察，杜绝自己管理范围内的安全责任事故的发生，将安全教育贯穿于一日活动中。

5、在进行户外体锻活动前，要仔细检查各类器材的安全状况，发现有不安全隐患的问题立即汇报，并停止活动，严防事故的发生。

幼儿园安全奖惩制度2一、幼儿来园和离园教师负责照顾，交接班不能有空档，必须清点幼儿人数。

二、幼儿户外活动要有明确的目的，要注意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点幼儿人数，确保幼儿的安全。

幼儿园老师安全奖罚制度

幼儿园老师安全奖罚制度一、奖励制度1. 安全教学奖：对于在教学过程中，能够确保学生安全，无安全事故的老师，每学期给予一定的奖金。

2. 创新安全教育奖：鼓励老师创新安全教育方法，对于提出并实施有效安全教育方案的老师，给予奖励。

3. 应急处置奖：在突发安全事件中，能够迅速、正确处置的老师，根据处置效果给予奖励。

二、惩罚制度1. 安全事故责任处罚：对于因老师疏忽导致安全事故的，根据事故严重程度，给予警告、罚款、降级直至解聘的处罚。

2. 违反安全规定处罚：对于违反幼儿园安全规定的行为，如未按规定进行安全教育、未及时上报安全隐患等，给予相应的处罚。

3. 未履行安全责任处罚：对于未履行安全教育和保护责任的老师，根据情况给予批评教育、罚款或解聘。

三、考核标准1. 安全教育实施情况：定期对老师进行安全教育实施情况的考核，包括安全知识的传授、安全技能的训练等。

2. 安全事故记录：记录每位老师在任期内的安全事故情况，作为奖罚的重要依据。

3. 家长和学生反馈：收集家长和学生的反馈，评估老师在安全教育方面的成效。

四、监督机制1. 安全委员会：成立幼儿园安全委员会，定期检查安全教育和管理工作。

2. 家长监督：鼓励家长参与幼儿园安全管理，对老师的工作进行监督。

3. 定期培训：定期对老师进行安全知识和技能的培训，提高安全意识和能力。

五、申诉机制1. 申诉流程：明确老师对奖罚决定的申诉流程，保障老师的合法权益。

2. 申诉处理：设立专门的申诉处理小组，公正、及时地处理老师的申诉。

六、奖罚公示1. 奖罚结果公示：定期将奖罚结果公示，以示公平、公正。

2. 反馈机制：设立反馈机制，鼓励老师、家长和学生对奖罚制度提出意见和建议。

通过上述奖罚制度，旨在提高幼儿园老师对安全管理的重视，确保幼儿园师生的安全。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全，特制定本。

一、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要确保所有教职工都能够得到公平、公正的对待，考核结果要公开透明。

2. 预防为主：将安全管理工作的重点放在预防上，通过日常的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。

3. 奖惩分明：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在安全隐患的教职工给予处罚，以激励全体教职工积极参与安全管理。

二、考核内容1. 安全知识掌握：考核教职工对安全知识的掌握程度，包括消防、急救、食品卫生等方面的知识。

2. 安全制度执行：考核教职工对安全制度的执行情况，包括幼儿接送、幼儿活动、幼儿饮食等方面的制度。

3. 安全隐患排查：考核教职工对安全隐患的排查和整改情况，包括校园环境、设施设备、幼儿用品等方面的安全隐患。

4. 安全培训参与：考核教职工对安全培训的参与情况，包括定期参加安全培训、学习安全知识等方面的表现。

三、考核方式1. 定期考核：每月进行一次安全知识考核，每学期进行一次安全制度执行和安全隐患排查考核。

2. 临时考核：根据实际情况，对教职工在特定情况下的安全表现进行考核。

3. 自我评估：教职工需定期进行自我评估，对自己的安全工作进行总结和反思。

四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现优秀的教职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。

2. 处罚：对存在安全隐患的教职工给予处罚，包括罚款、通报批评、取消评优资格等。

3. 培训：对安全知识掌握不足的教职工进行培训，提高其安全意识和能力。

五、考核结果应用1. 考核结果将作为教职工年度评优评先的重要依据。

2. 考核结果将作为教职工职务晋升和岗位调整的重要参考。

3. 考核结果将作为幼儿园安全管理工作的改进和提高的重要依据。

六、考核组织1. 幼儿园成立安全工作考核小组，负责制定考核方案、组织考核、处理考核结果等。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度第一章总则第一条目的和依据为加强幼儿园的安全管理，保障幼儿的安全，提高幼儿园安全工作水平，订立本规章制度。

本制度遵从《幼儿园安全管理条例》，结合本幼儿园的实际情况订立，并适时修订。

第二条适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工。

第三条安全工作原则1.安全第一，防备为主。

2.严格遵守幼儿园安全管理相关法律法规。

3.坚持责任明确、管理有序、监督到位。

第二章安全工作考核第四条考核目标考核的目标是确保幼儿园的安全工作得到有效落实，保障幼儿的生命安全和身体健康。

第五条考核内容安全工作考核内容包含但不限于以下方面： 1. 防备措施的执行情况：包含每月安全例会召开情况、教职工安全培训情况等。

2. 安全设施的维护情况：包含消防设施、安全通道、应急疏散设备等的检查、维护和修理和保养情况。

3. 幼儿安全行为教育：包含每周的安全教育活动开展情况、防拐防骗教育情况等。

4. 安全演练情况：包含每学期的祸害事故应急演练和消防演练情况。

5. 安全事故的处理情况：包含事故调查、责任追究和事故处理措施的落实情况。

第六条考核周期安全工作考核周期为一学年。

第七条考核方法1.定期组织安全工作考核小组进行考核。

2.考核小组可以通过抽查、检查、访谈等方式进行考核。

第八条考核结果1.依据考核结果，将幼儿园的安全工作分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并在幼儿园内进行公示。

2.幼儿园应及时对不合格的安全工作进行整改，并依照规定的时间限期完成整改。

第三章安全工作奖惩制度第九条嘉奖内容对于在幼儿园安全工作中表现优秀的个人和集体，予以以下嘉奖：1. 个人嘉奖：褒扬信、奖金、奖状等。

2. 集体嘉奖：安全工作示范班级、安全工作示范老师团队等。

第十条惩罚内容对于在幼儿园安全工作中存在违规、违纪行为的个人和集体，予以以下惩罚： 1. 个人惩罚：口头警告、记过、记大过、降级等。

2. 集体惩罚：通报批判、降低评级等。

第十一条惩罚程序1.对于违规、违纪行为，幼儿园将进行调审核实。

幼儿园安全工作奖惩制度

幼儿园安全工作奖惩制度第一篇：幼儿园安全工作奖惩制度银东幼稚园安全工作奖惩办法为了提高教职工工作的积极性，使孩子们的安全工作做得更好，我园拟定以下奖励规定：一、设全年全勤奖300元：无一次缺勤请假（包括事假，病假和其他请假），无一次迟到和中途请假。

二、设安全奖，年奖300元：月奖每月设100元，当月出现小问题，如抓伤，擦伤和家长沟通问题，一次扣10元；如隐瞒不报扣20元，不扣年奖。

如出现大问题，咬伤打针，摔伤缝针，碰伤照CT取消年奖300元和当月安全奖，如重复发生大事故按医药费50%赔付。

三、一人当班出事扣1人，两人当班扣2人，在看孩子时交接班安全要交待清楚，如果在扯不清责任的情况下，各按情节扣款。

四、出现问题要及时处理，处理得当，和园长讲明事因，如园长不在园，自己和家长沟通好，本着诚恳和蔼的态度道歉，说明事因，取得家长谅解，千万要注意别影响幼儿园形象。

如出现问题，隐瞒，遮掩，造成不良影响，根据情节重罚。

五、如果在安全上，全年超过三次大事故，全体工作人员取消全年安全奖。

六、缺勤者扣基本工资，上班中途请假无年终奖，全勤奖。

七、每月除老师自己考评外，一切工作情况由副园长记载写出记录单，交给园长，做当月计算工资和年终奖的依据。

做到公正，公平如实记录，发现记载不实或不记扣款50元。

八、设每月全勤奖100元，安全奖100元，教学奖100元。

一月中工作人员不打手机，不闲谈，不串班，不看报及其他书籍，不在园内备课，不挑拨是非，不扯东拉西，不说不利工作不利团结的话，完成好工作学习任务，听从园长安排。

违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。

九、老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈，得到解决，不准在园内发生争执，如违反则均扣除当月安全奖。

和家长发生争执另罚50元，当月安全奖无。

十、未剪指甲扣1分；户外活动扎堆、嬉戏、打闹扣1分；体罚、变相体罚、怒斥幼儿扣5分；老师疏忽造成幼儿发生事故扣10分；幼儿发生摔伤、抓伤、皮伤、破皮、渗血等未及时处理引起家长意见的扣1分；各班教师负责门窗开关，离园后发现有窗未关，扣1分；做好晨检、午检工作和教室及辅助用房通风、消毒工作，发现违规1次扣1分。

幼儿园安全排查奖惩制度

一、目的为了加强幼儿园安全管理工作，确保幼儿在园内的安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工及幼儿。

三、安全排查1. 定期排查（1）每周进行一次全面安全排查，包括消防设施、电气线路、教室、活动室、食堂、卫生间等。

（2）每月进行一次重点部位、重点时段的安全排查，如幼儿园周边环境、大型玩具、户外活动场所等。

（3）节假日、特殊天气期间，加大安全排查力度，确保幼儿安全。

2. 随机排查（1）园长、副园长及安全管理人员进行随机抽查，及时发现安全隐患。

（2）教职工互相监督，发现问题及时上报。

四、奖惩措施1. 奖励（1）对在安全排查中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

（2）对发现安全隐患并提出有效整改措施的个人和集体给予奖励。

（3）对在安全工作中表现突出的教职工给予晋升、加薪等激励。

2. 惩罚（1）对未按时完成安全排查任务的个人和集体给予通报批评。

（2）对因工作疏忽，造成安全事故的，按照相关规定追究责任。

（3）对违反安全规定，造成安全事故的，按照相关规定进行处罚。

五、具体奖惩措施1. 奖励措施（1）对发现安全隐患并提出有效整改措施的个人，给予50-200元人民币的奖励。

（2）对在安全排查中表现突出的集体，给予500-1000元人民币的奖励。

（3）对在安全工作中表现突出的教职工，给予晋升、加薪等激励。

2. 惩罚措施（1）对未按时完成安全排查任务的个人和集体，给予警告或通报批评。

（2）对因工作疏忽，造成安全事故的，按照相关规定追究责任，给予警告、记过、降职等处分。

（3）对违反安全规定，造成安全事故的，按照相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。

六、实施与监督1. 本制度由幼儿园安全工作领导小组负责组织实施。

2. 幼儿园安全工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

3. 教职工对安全排查中发现的问题有权提出意见和建议，幼儿园应及时予以处理。

幼儿园安全工作目标管理考核奖惩办法

幼儿园安全工作目标管理考核奖惩办法第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据市教育局《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》、特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。

校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处、科、室主任对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。

建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—教研组长—班主任，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条根据《学校安全工作考核细则》和各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。

即因安全责任突破事故控制指标，发生中等以上安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

第五条本办法考核的对象：全体在岗教职工。

第六条安全工作目标管理办法实行安全抵押金制度,校长每年向教管中心缴纳一定的安全抵押金,副校级干部、中层干部及班主任、其他各类工作人员分别按每年每人向学校缴纳一定的安全工作抵押金，此项资金单独列帐，不得挪作它用。

第七条考核内容为对安全工作进行层层分解的《学校安全管理目标责任制考评标准》确定的各项工作指标。

第八条考核奖惩办法一、突破事故控制指标、发生因安全责任死亡事故或损失一万元以上事故的。

扣除全部风险抵押金外，还要视责任轻重依照有关法律、法规，给予有关责任人党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

二、根据上级工作指标考核细则之规定，未突破安全工作控制指标，每项考核指标应得分值用“N”表示，经过考核保持N 值，除返还抵押金外，并给于适当的奖励，成绩突出的进行工作表彰。

幼儿园安全奖惩管理制度

一、目的为了加强幼儿园的安全管理工作，保障幼儿的生命安全，提高全体教职工的安全意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工及幼儿。

三、奖惩原则1. 奖惩分明，奖罚结合，以奖为主，罚为辅。

2. 公正、公平、公开，做到奖有依据，罚有理由。

3. 重视教育，强化管理，提高安全意识。

四、奖励制度1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对在安全工作中提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的给予奖励。

3. 对及时发现并制止安全隐患，防止事故发生的个人给予奖励。

4. 对在安全培训、安全演练中表现优秀的个人给予奖励。

五、惩罚制度1. 对违反幼儿园安全规定，造成安全隐患的，给予批评教育，情节严重的给予警告、记过等处分。

2. 对因玩忽职守、失职渎职导致安全事故发生的，依法依规追究责任。

3. 对在安全工作中存在弄虚作假、隐瞒事实的，一经查实，严肃处理。

4. 对违反安全纪律，造成不良影响的，给予通报批评。

六、安全管理制度1. 教职工应严格遵守幼儿园的安全规章制度，确保幼儿的人身安全。

2. 教职工应熟悉幼儿园的安全设施设备，定期检查维护，确保其正常使用。

3. 教职工应加强幼儿的安全教育，提高幼儿的安全意识。

4. 教职工应做好幼儿的接送工作，确保幼儿的安全。

5. 教职工应做好幼儿园的日常巡查，及时发现并消除安全隐患。

6. 教职工应配合园方做好安全培训和演练工作。

七、安全监督与检查1. 幼儿园设立安全监督小组，负责幼儿园安全工作的监督检查。

2. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。

3. 对违反安全规定的个人和集体，进行通报批评，并追究相关责任。

4. 对安全工作表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

八、附则1. 本制度由幼儿园安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度

幼儿园安全工作考核办法及奖惩制度一、考核目的为了确保幼儿园师生的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，保障幼儿园的正常教育教学秩序，根据相关法律法规和政策要求，特制定本。

二、考核范围本考核办法适用于幼儿园全体教职工。

三、考核内容1. 安全意识：教职工对安全工作的重视程度，是否积极参与安全教育活动，遵守安全规章制度等。

2. 安全责任：教职工在各自岗位上的安全职责履行情况，如安保人员、食堂工作人员、教师等。

3. 安全管理：幼儿园安全管理制度的建立健全，如安全预案、应急预案、消防安全等。

4. 安全教育：幼儿园安全教育活动的开展情况，如安全演练、安全教育课程等。

5. 安全事故处理：对已发生的安全事故的处理情况，包括事故的及时报告、调查、处理和总结。

四、考核方式1. 定期考核：幼儿园安全工作领导小组定期对教职工进行安全知识和技能的考核。

2. 日常检查：幼儿园安全工作领导小组对教职工的日常安全工作表现进行检查和记录。

3. 安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，了解事故原因和责任，并作为考核的依据。

五、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予一定的物质奖励和精神奖励。

2. 表彰：对在安全管理工作中表现突出的教职工，给予表彰和宣传。

3. 处罚：对不认真履行安全职责的教职工，给予警告、罚款、停职等处罚。

4. 追责：对因失职、渎职导致安全事故发生的教职工，依法追究其责任。

六、考核程序1. 制定考核方案：幼儿园安全工作领导小组根据实际情况，制定年度安全考核方案。

2. 组织实施：幼儿园安全工作领导小组负责组织实施安全考核工作。

3. 反馈考核结果：幼儿园安全工作领导小组将考核结果反馈给教职工，并给予相应的奖惩措施。

4. 整改提升：教职工根据考核结果，进行整改提升，以提高安全管理水平。

七、附则1. 本考核办法及奖惩制度自发布之日起实施。

2. 本考核办法及奖惩制度由幼儿园安全工作领导小组负责解释。

3. 本考核办法及奖惩制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文(3篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。

1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。

2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。

各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。

并做好记录，做为幼儿园考核的依据。

3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。

4、根据"谁主管、谁负责"的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。

幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。

5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。

6、幼儿园安全考核工作实行"一票否决"，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。

7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。

一、具体实施方法:考评:幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。

奖励:每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励____元。

惩罚:(一)受伤。

幼儿因各种原因受伤，缝一针扣____元，缝两针扣____元，三针扣____元，缝四针扣____元，缝五针扣____元，后果严重者按相关要求进行处理。

(二)骨折。

幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣____元，后果严重者另行处理。

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文（2篇）

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文幼儿园是孩子们成长的重要场所，保障幼儿园的安全工作至关重要。

为了加强对幼儿园安全工作的管理和考核，制定相应的奖惩制度对于推动幼儿园安全工作进一步完善具有重要意义。

下面是一个关于幼儿园安全工作考核及奖惩制度的____字详细介绍。

第一部分：引言1.1 背景随着幼儿园教育的不断发展和扩大，幼儿园人数的增加，幼儿园安全工作的重要性日益突出。

保障幼儿园的安全工作不仅是幼儿园的职责，也是对幼儿园管理者能力的重要考核标准之一。

因此，建立幼儿园安全工作的考核及奖惩制度，对于提高幼儿园安全工作水平具有重要意义。

1.2 目的本文旨在详细介绍幼儿园安全工作的考核及奖惩制度，并对其进行解析和说明。

通过建立科学合理的考核制度，能够激励幼儿园工作人员积极参与安全工作，提高其安全意识和安全责任感，从而保障幼儿园的安全。

第二部分：幼儿园安全工作考核制度2.1 考核指标根据幼儿园安全工作的要求，可以确定以下考核指标：(1) 幼儿园安全管理制度的健全程度；(2) 幼儿园安全设施的完善程度；(3) 幼儿园安全教育的实施情况；(4) 幼儿园安全事故的发生和处置情况；(5) 幼儿园安全工作人员的安全意识和责任感；(6) 幼儿园安全工作的宣传效果。

2.2 考核标准根据考核指标，可以制定相应的考核标准。

以幼儿园安全管理制度的健全程度为例，可以设定以下考核标准：(1) 制定了幼儿园安全管理制度，并得到幼儿园工作人员共同认可；(2) 定期组织对幼儿园安全管理制度进行评估和修改，以确保其科学合理性；(3) 幼儿园工作人员根据安全管理制度开展工作，并能够熟练运用。

2.3 考核方法根据考核指标和标准，可以采用多种考核方法。

可以通过文件审核、实地考察、个人访谈等方式进行考核。

同时，可以邀请专家进行评估和指导，对幼儿园的安全工作进行定期检查和评估，及时发现问题并提出改进建议。

2.4 考核频率为了保证考核的及时性和有效性，可以制定考核的频率。

幼儿园考核奖惩制度（精选25篇）

幼儿园考核奖惩制度（精选25篇）幼儿园考核奖惩制度篇1由学校考评小组根据各部门工作人员的及具体要求，并参照职改考评体系，采用定期考评和不定期抽查相结合的方法，对全园的治安员进行考核，根据考评结果分别给予精神、物质奖励或处罚。

一、奖励条例：1、年度考核优秀者给予奖励。

2、主动关心集体、争做好事、爱护儿童、乐意做份外事。

3、积极投入教育改革，提供有效的合理化建议，能为办好幼儿园、提高保教质量献计献策。

4、遇到突发情况能挺身而出，为幼儿园着想、为孩子着想、并为之作出贡献。

5、在工作中能注重幼儿安全，并经常对幼儿进行安全教育，不出事故的进行奖励。

二、处罚条例：1、语言粗鲁、有体罚和变相体罚行为。

2、不遵守幼儿园各项、擅离岗位、聊天、串班、干私活、借公济私的行为。

3、不服从管理，影响同志间关系。

4、违反财务制度，挪用公共财物，损害幼儿、家长利益，一经发现，加倍处罚。

5、说不利于团结的话，影响同志关系，有损于幼儿园形象。

6、迟到、早退，病假、事假、旷工等处理参照有关规定和“内体改方案”执行。

幼儿园考核奖惩制度篇2一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。

二、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。

奖励1、凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2、凡在城镇以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。

3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。

惩罚：1、不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金；2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁；4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、幼儿园安全工作的考核内容1.安全隐患排查：每学期定期组织安全隐患排查，包括园舍环境卫生、消防设施、电线设备、食品卫生等方面，对发现的问题进行记录和整改，确保幼儿园的环境安全。

2.教职工安全培训：每年至少进行一次教职工安全培训，包括防火、防盗、急救、消防逃生等方面的知识，确保教职工在工作中能够正确处理突发事件，保障幼儿安全。

3.学生安全教育：每学期开展安全教育，包括动画片、故事讲解等形式教育幼儿防溺水、防坠楼、防拐骗等安全知识，提高幼儿的安全意识。

4.安全演练：每学期至少进行一次安全演练，包括火灾逃生演练、地震避险演练等，检验教职工和幼儿的应急反应能力，在演练中发现问题及时改进。

二、幼儿园安全工作的奖励制度1.个人表彰：对于在安全工作中发现隐患并及时排除的教职工给予个人表彰，并进行奖励，激发教职工安全工作的积极性。

2.集体奖励：对于安全工作出色的班级或部门给予集体奖励，如荣誉称号、奖金、集体活动等，为教职工营造积极向上的工作氛围。

3.安全知识竞赛：定期组织安全知识竞赛，奖励获得好成绩的教职工，激发幼儿园教职工学习安全知识的积极性。

三、幼儿园安全工作的惩罚制度1.警告：对于在安全工作中发现并整改的问题不认真或拖延整改的教职工给予警告处分，并进行安全知识的再培训。

2.记过、记大过：对于安全工作中发生严重违规行为的教职工给予相应处分，如记过或记大过，并进行相应的纪律教育。

3.解聘：对于在安全工作中实施故意犯错或有重大违规行为的教职工给予解聘处理，确保幼儿园教职工的安全意识和责任感。

四、幼儿园安全工作的管理流程1.领导层关心和重视：幼儿园领导层要高度重视安全工作，制定相应的考核和奖惩制度，并定期对安全工作进行检查和评估。

2.安全工作检查和评估：幼儿园要每学期对安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改，并对整改情况进行复查。

3.教职工安全培训：幼儿园要定期组织教职工安全培训，提高教职工的安全素质和应急能力。

幼儿园安全工作奖惩制度

一、目的为了加强幼儿园安全管理工作，保障幼儿的生命安全和身体健康，提高幼儿园安全工作水平，特制定本奖惩制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、食堂工作人员、门卫等。

三、奖惩原则1. 奖罚分明，公平公正；2. 奖励与惩罚相结合，注重激励与约束；3. 奖励先进，鞭策后进；4. 严肃认真，严格执行。

四、奖励制度1. 安全工作先进个人：对在安全工作中表现突出的个人给予表彰和奖励，包括：（1）年度安全工作先进个人：根据年度安全工作表现，评选出一定数量的先进个人，给予表彰和奖励；（2）季度安全工作先进个人：根据季度安全工作表现，评选出一定数量的先进个人，给予表彰和奖励；（3）月度安全工作先进个人：根据月度安全工作表现，评选出一定数量的先进个人，给予表彰和奖励。

2. 安全工作先进集体：对在安全工作中表现突出的集体给予表彰和奖励，包括：（1）年度安全工作先进集体：根据年度安全工作表现，评选出一定数量的先进集体，给予表彰和奖励；（2）季度安全工作先进集体：根据季度安全工作表现，评选出一定数量的先进集体，给予表彰和奖励；（3）月度安全工作先进集体：根据月度安全工作表现，评选出一定数量的先进集体，给予表彰和奖励。

3. 安全工作创新奖：对在安全工作中提出创新性意见和建议，对幼儿园安全工作有显著贡献的教职工给予表彰和奖励。

五、惩罚制度1. 安全责任事故：对因工作失误导致安全事故发生的教职工，按照以下规定进行处理：（1）轻微责任事故：给予警告或通报批评；（2）一般责任事故：给予记过或降职处理；（3）重大责任事故：给予撤职或开除处理。

2. 违反安全规章制度：对违反幼儿园安全规章制度，造成安全隐患的教职工，按照以下规定进行处理：（1）警告：对第一次违反安全规章制度的教职工，给予警告；（2）记过：对第二次违反安全规章制度的教职工，给予记过；（3）降职或撤职：对第三次违反安全规章制度的教职工，给予降职或撤职。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范本(3篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范本幼儿园安全工作是保障幼儿园幼儿生命安全和身体健康的重要任务，为了形成一套科学规范的安全工作考核及奖惩制度，下面是一份示例范文，供参考：一、幼儿园安全工作考核1. 安全设施考核：a) 消防设施是否完善，是否定期检查和维护；b) 安全门、窗是否符合安全标准，是否定期检查和维护；c) 电线、插座是否隐蔽，是否定期检查和维护；d) 教室、走廊、卫生间等场所的家具、设备是否稳固安全，是否定期检查和维护。

2. 安全培训考核：a) 幼儿园是否定期组织安全培训，培训内容是否包括火灾逃生、交通安全、食品安全等；b) 教师们是否参加了安全培训，是否掌握了相应的安全知识及应急处理能力；c) 是否进行了安全演练，检验教师们的安全应急反应和处置能力。

3. 监控设备考核：a) 幼儿园是否安装了监控设备，设备是否运行正常，是否定期检查和维护；b) 学校门口、教室、走廊、游戏场所等重要区域是否完全覆盖监控，是否能有效监控可疑人员或危险情况；c) 监控记录是否及时保存，是否能提供有效证据。

4. 保安人员和教师考核：a) 保安人员是否具备相关安全知识和工作经验，是否能独立处置突发事件；b) 教师们是否具备安全意识，能否有效地组织孩子们进行安全活动和安全事故的防范。

二、幼儿园安全工作奖惩制度1. 奖励制度：a) 优秀安全工作考核成绩的幼儿园，可以给予其安全示范幼儿园的称号，并给予一定奖励；b) 安全设施维护、安全培训、监控设备检查等工作表现出色的个人，可以给予个人表彰和奖励；c) 安全事故防范工作出色的教师、保安人员等，可以给予个人表彰和奖励。

2. 处罚制度：a) 安全设施经常出现问题、未能及时维护的幼儿园，可以给予警告，情节严重者可以停办整顿；b) 安全培训不达标的教师，可以进行警告、责令培训，情节严重者可进行处罚；c) 监控设备失效、监控记录保存不及时的幼儿园，可以进行警告，情节严重者可以停办整顿；d) 安全事故发生时，教师和保安人员未能及时处置的，可进行警告，情节严重者可以追究相应的法律责任。