真情实感是2016海南省考面试成功的基石

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2016年海南省公务员面试习题(二)

2016年海南省公务员面试习题（二）通过最新海南公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

具体地说，面试是指组织者经过精心设计，在特定的场景下，通过考官与考生面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解考生素质特征、知识水平、能力状况、工作经验和求职动机等的人员甄选方式。

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1.一次，你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰到了你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，你如何说明自己的来意并不使对方尴尬。

【测评要素】情境应变【参考答案】" 对于出现了这种情况，我会妥善的处理，做到不让对方尴尬。

首先我不会直接的说明我的来意，去领导的家里，如果领导在家，就和领导谈论工作上的事情，对领导在工作上对我的帮助表示感谢，并请教一下领导对我的工作上还有哪些意见和建议，表明自己确实是带礼物来看望领导的，请领导接受。

如果领导不在家，我会向领导的爱人，表达对领导在工作上对我关心和爱护的感谢。

然后我会表明我还要去看望一个生病的朋友，要求离开，并再次的表示领导对自己帮助的感谢。

最后我离开后，会在附近的商店超市，买一份礼物去看望生病的朋友。

对于这件事的发生是偶然的，我要妥善的处理好，要照顾对方的面子，不使对方尴尬。

经过这件事，我以后做事时要考虑周到，避免类似尴尬的事情发生。

"2,如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，但约定时间快到了，你会怎么办?【测评要素】情境应变【参考答案】〖应急处理〗在接见重要客人的紧急关头，我的衣服被溅脏了。

当务之急是首先找到距离自己最近的洗手间或者其他有水的地方，用手帕和水擦拭一下，看看能不能把衣服上的污渍擦掉。

〖全面处理〗如果擦不掉的话，马上打电话给附近的朋友或者同事，可以让朋友或者同事送一件衣服来;也可以向路人或者服务员打听一下，附近是否有商场或者服装店，再买一套衣服，把脏衣服换下。

公考面试技巧：真情实感才能打动考官

面试技巧：真情实感才能打动考官公务员考试的热度越来越高，岗位竞争比逐年增大，考生的压力也就越来越大，为了提高自己的竞争力越来越的考生开始接受培训。

统一的、标准化的培训，使部分考生走进了套路化、模板的化误区，形成了毫无感情的机械式的答题，这种千篇一律不仅不能获得考官的青睐，反而会引来考官的反感。

那我们如何才能打动考官呢?一、正确认识面试结构化面试现场是非常正规、严肃的，这就让考生觉得自己应该用正规化书面化的语言来答题。

但是我们要知道，结构化面试形式的正规更多的是为了保证公平，而面试的本质却是通过面对面的交流来判断人岗是否匹配，所以，我们在答题的时候更应该以一种交流的形式进行。

过分的追求书面化的语言，不仅不利于表达自己的真情实感，也脱离了自己平时的语言习惯，会显得刻板与不流畅。

二、语言追求自然很多考生在答题的时候喜欢用一些“高大上”的语言，尤其是名言警句。

但是我们要知道，“高大上”的语言对我们答题来说只能是锦上添花的作用。

如果答题内容只是用一些他人的、华丽的辞藻来堆砌，一方面，不利于我们自己真实情感的表达，另一方面也可能造成滥用的情况。

所以我们只要能用最自然通俗的语言表达出最真实的自己就可以。

三、情感丰富语调有感情真情实感不仅体现在内容，也要配上有感情的语调。

考场上，很多考生变得异常一本正经，声音没有一丝感情，全程在冷冰冰的答题。

但是，每个题目的背后都可能蕴含着某种情感，所以答题的时候，我们的语气语调要随着情感的变化而变化，比如：题目说的事是积极的，我们的语气应该是“喜”的、“欢快”的;题目说的事是消极的，我们的语气应该是“悲”的、“气愤”的。

四、从实际出发面试的题目大多来源于生活，最能表达你自己的事，一定是你身边发生过的事，所以我们在平时要善于发现善于总结，这样在答题的时候才能又快又准的找到切入点。

比如：让你谈谈对“微信好友多，但真心朋友少”，“扒阻车门导致列车延误”等的看法。

这些都是发生在我们身边的事，从真实事例出发，看到事件的本质，才能让考官看到最真实的你。

2016年甘肃省公务员面试备考：真情实感是2016省考面试成功的基石

甘肃公务员考试真题<<<点击查看2016年甘肃省公务员面试备考：真情实感是2016省考面试成功的基石甘肃省公务员考试成绩已于5月16日陆续公布，为了帮助广大考生能准备面试，甘肃中公教育为各位考生准备了面试方面备考资料，陪各位考生一起进步，点击可直接查看甘肃公务员面试备考大全。

点击这里可以 >>>在线咨询首先，发自肺腑，内心认同。

同样的话语，有的考生说出来会让人觉得十分真诚，而有的考生说出来就显得虚假。

归根究底，区别在于考生内心是否真正认同自己所言，言如其人，真挚的情感才能打动自己，打动他人。

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亲身经历过的事情，才是属于我们自己的，最熟悉的事情才能讲出真情实感。

众所周知，公务员面试中经常出现考察求职动机与拟任职位匹配性的题目。

这类题目的回答都需要考生结合自身实际，当然，自身的经历不是到了考场上才临时回忆，需要考生们在考前就做好准备。

备考过程中考生一定要结合自己真实的经历，准备好以下几个问题的答案：“1、我为什么报考公务员?2、我生命中最重要的一次经历是什么?3、我生命中最大的一次挫折是什么?”而这几个过往经历一定是考生留下深刻印记、带给自己很多回忆与启迪的故事，然后用精炼流畅的语言将这个故事讲述出来，以己度人，站在考官的角度考虑这个事件是否能够真正地表达自己的内心，是否能够打动他人。

中公教育专家建议考生们一定要相信真情实感才是区别于他人的关键，是在2016公务员面试中取得成功的基石。

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甘肃公务员考试真题<<<点击查看考生在备考过程中，应多看多练，中公教育为考生总结的甘肃省考面试技巧可以系统的提高学员面试水平。

2016省考面试：获取面试高分的三把“利剑”

2016省考面试：获取面试高分的三把“利剑”2016年省考面试的大幕即将拉开，学员们紧张的面试备考工作也即将展开。

部分学员没有任何的面试经历，更谈不上经验，所以，如何让即将站在面试考场上的考生，对面试考试有一个清醒、客观的认识，乃至获取高分、顺利成“公”至关重要。

根据同以前“成功上岸”的学员深度探讨后，总结出面试中获取高分的的三大关键，希望对即将参加面试的考生有所帮助。

一、保持信心是基础。

温家宝同志曾经所说的“信心比黄金都贵”，至今还引领者各行各业的从业者，同样，面试考生在面试考场上更应秉承一颗自信心，以求向考官传递更多积极、乐观的信号。

自信，表现在行为上——动作沉稳得体，有力度;状态内敛，不做作、不刻意;目光坚定、表情自然;精神饱满，但不是锋芒毕露、目中无人。

自信，体现在答题过程中，非常真诚，有抑扬顿挫，能让考官听出是有感而发，而不是背课文、作报告;语气坚定，能突出重点，让考官听到;能自我肯定，但是不炫耀;不会总低头看草稿纸，而是抬头看考官，达到真正与考官交流的状态;不急不躁，有突发状况出现时，也能沉着冷静。

二、思路清晰是支撑。

思路清晰是指，考生的回答，既需要让考官听出考生对问题的心理反应、问题背景、影响、原因、对策、总结等，也需要能够按照事情的轻重缓急，主次矛盾，进行有逻辑的回答，这样能展现考生做事很有逻辑。

思路全面，一方面包括看问题全面客观，不偏不倚，另一方面还包括，考生能够从宏观、中观、微观三个层面，或者从经济、社会、文化等多个角度，或者按照不同相关主体来分析，这样，能展现出考生能够多层次、多角度的看待问题的能力，不会出现偏激、过于主观等问题。

三、规范表达是纽带。

如果说一个考生具备一个良好的答题思维，分析问题的深度和广度也非常的恰当，但是面试不同于笔试最大的一个能力考查就是表达能力，从这个角度来说，考生需要具备扎实的理论功底和词汇储备。

在实际答题中，由于广大考生的“词穷”原因(“词穷”可谓是广大面试考生身上的普遍问题)，往往会出现断片问题，抑或是表达过于生活化等问题。

海南公务员面试轻松拿高分的3个关键

给人改变未来的力量
海南公务员面试轻松拿高分的3个关键
课程优惠YY讲座测评预约备考专题资格复审通知面试名单|时间|公告历年面试真题412笔试的脚步已经渐行渐远，拼杀千军万马进了公务员面试，带来喜悦的
同时也面临着如何备考?如何制胜的压力。

那么面试考场上得分的关键又是什么?
中公教育专家为您揭晓答案。

一、得分关键一：良好的心态
面试不同于笔试之处就在于只要在名单范围内，都想博得头筹，所以压力远远大
于笔试，也就使得考生往往先乱了阵脚。

在备考面试的过程中一定要注重心态的
调节，不要想竞争对手得了多少分，自己与其他人比较有什么样的差距，而是要
不断的给自己积极的心里暗示，相信自己可以成功，每天有个良好的心态去复习，
定会事半功倍!
二、得分关键二：扎实的理论基础
考上在进入面试后，要充分利用好时间了解面试的形式、面试的内容，做到有针
对性的复习。

有条件的同学可以参加辅导班进行系统的训练。

也可以选择一些面
试方面的书籍，如《面试1500题》，了解面试考察的能力，考场上如何答题，才
能制胜考场。

三、得分关键三：模拟真实考场
由于面试的真实考场是一种高压环境，考生的情绪、心态、答题内容都会相应受
到不同程度的影响。

在平时的练习过程当中一定要尽可能的模拟全真考场，严格
按照规定时间进行答题，包括入场、离场的环节都要一丝不苟，只有训练有素，
在真实考场上才能发挥自如。

海南省直面试真题答案解析

海南省直面试真题答案解析近年来，海南省直面试成为许多求职者争相追逐的目标。

作为公务员招录的一项重要环节，面试旨在通过对应聘者的综合素质、能力和潜力的评估，选拔最优秀的人才。

然而，面试难度不容小觑，其中的问题也往往具有一定的深度和挑战性。

本文将对海南省直面试真题进行答案解析，并探讨相应的思考逻辑与解题方法。

第一题：请阐述你对海南省“三区三州”（即经济拮据地区、民族边缘地区和革命老区）扶贫开发工作的认识。

这是一道考察面试者对海南省扶贫开发工作的理解程度的问题。

在回答这道题时，应首先明确“三区三州”区域的背景和特点，指出其相对经济欠发达、民族问题突出以及革命历史荣光等方面，引出其扶贫开发的重要性。

然后，可以从政府政策、社会力量、扶贫手段等多个维度展开论述。

例如，政府可以出台有针对性的扶贫政策，包括财政支持、项目投资等方面，鼓励社会力量积极参与扶贫开发，并提供创业扶持等金融支持。

同时，还可以借鉴其他地方的成功经验，发展特色产业，培养乡村旅游等产业，提高当地经济发展水平，改善民众生活。

第二题：请谈谈你对海南自贸港建设的认识。

作为海南省的重大发展战略，自贸港建设给海南带来了许多机遇和挑战。

回答这个问题时，可以首先分析自贸港建设的背景和目标，指出其在推动经济全球化、扩大对外开放等方面的重要性。

接着，可以探讨自贸港建设的意义和影响。

例如，可以谈论海南自贸港将有望吸引更多的外资，推动经济发展，提高海南的国际影响力。

同时，还可以指出自贸港建设将带来技术和管理经验的引入，促进海南产业升级和转型发展。

第三题：请谈谈你对高质量发展的理解。

高质量发展是当前中国经济发展的重要目标之一。

回答这道题时，可以从多个层面进行论述。

首先，可以从经济层面谈论高质量发展的意义。

高质量发展强调的是以质量为核心的发展方式，注重经济结构的优化和改善，提高生产效率和质量。

同时，还应谈及高质量发展的社会层面意义。

高质量发展的目标是提供更高质量的公共服务，改善人民生活水平，促进社会的全面进步。

2014海南公务员面试答题：真情实感才是王道

给人改变未来的力量2014海南公务员面试答题：真情实感才是王道【相关推荐】2014年海南公务员考试行测真题答案解析|视频解析|真题汇总2014年海南公务员考试如期结束，紧张的备考告一段落，今年的海南省考整体难度与往年持平。

经过长期备战，412笔试尘埃落定，对于疲于复习的考生来讲，终于迎来来了短暂的春天，可以停下脚步享受一下久违的轻松了。

但事实上，这段日子，我们固然可以较之前相对轻松一些，但同时，我们似乎也不能盲目乐观，因为整场战役刚刚过半，还有下半场攻坚战就在不远的将来巍然屹立迎接我们的挑战。

因此，中公教育专家建议考生休息几天之后，别忘了提前上阵，做好开始下半场过关斩将的准备。

在测查言语理解与表达能力的题目当中，考察较多的题目为演讲和情境模拟，其中又以情境模拟为大多数。

许多考生在答这类题目时找不到方法，导致无法很好的去表达自己，打动考官，其实在考试当中注意到以下几个方面就可以很好的回答这类题目。

第一，保证内容的完整性。

在答这类题目时，一定要保证内容的完整性，尤其在模拟谈话时就需要注意到自然的开头和结尾的重要性，不应该直接奔入主题，就会显得比较突兀。

第二，融入情境，注意语音语调。

在进行演讲和情境模拟的时候，答题的语言和答其他题目是完全不一样的，在答这类题目时更多的需要带入自己的情感。

情境模拟时要把自己当作情境当中的人物，看清楚自己谈话的对象，语言要带入感情，而不是像答题一样平淡。

在演讲时可以采用语言两种方式：慷慨激昂式和娓娓道来式，同样要带入自己的情感。

第三，最重要的就是要有真情实感。

在演讲和情境模拟的时候，要更多的去真实的表达自己，不要仅仅停留在答题的层面，而是应该表达自己的情感。

其实在答情境模拟和演讲类题目的时候，一方面当然要有方法，能够流畅、逻辑的表达自己的思想，但是另一方面，也是最重要的，就是整个答题的指导思想应该是真情实感，以情动人。

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2016海南公务员面试：学会分析原因人际关系面试题不再难

2016海南公务员面试：学会分析原因人际关系面试题不再难通过最新海南公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。

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人际交往的意识与技巧是公务员面试中一个非常重要的考察要素，相对于其他考察要素来说，大部分考生会认为这类题比较简单，因为不管题目怎么样，总能说出话来。

但是，这类题目也是比较麻烦的，因为不管你怎么回答都很难令人满意。

这就是人际关系题的魅力，看似简单实则深奥，如何把这类题目答得有针对性是中公教育专家讲解的重点，要解决问题，首先要学会分析问题产生的原因。

【例题】你是市政府工作人员，领导派你们到基层调研，调研前你做了精心的准备，但在调研的过程中同行的老同事对你不满意，在言语上轻视你，你该怎么办?【考生答案】作为政府工作人员，我们的职责是做好本职工作，加强和同事之间的沟通与交流。

如果老同事对我不满意，我会先反思自己有什么地方做得不到位，然后找到老同事，和老同事沟通，请老同事指出我工作不到位的地方，虚心向老同事学习，积极配合老同事。

今后，我会加强和同事之间的交流与沟通，避免出现同事对我不满意的情况甚至影响到工作。

【中公点评与分析】这个答案整体上来说，结构已经具备，说明考生了解人际关系题的大概方向，但主要问题在于内容空洞，没有针对性。

会给人一种想不起来答了什么的感觉。

这就是说话没有针对性，没有分析，直接沟通的结果。

其实人际关系总体来说真的很需要“沟通”，但是知道“沟通”却不知道“怎么沟通”更不知道“沟通什么”，那么题目就很难真正解决，因为没有分析。

只有分析出来原因，才能找到解决问题的办法。

例如这道题目，矛盾是“不满意、轻视你”，根据矛盾分析法，要分析内外因，而且着重于内因，那么“不满意你、轻视你”的原因主要在于自己，可能是经验不足、资历尚浅;也可能是虽然做了充足的准备，但是想法不成熟;还可能是对待老同事态度不尊重、不配合;是不争的事实，我们应该在态度上、在本职工作的质量和效率上、在专业理论上积极配合老同事，展现自己的优点;如果是因为想法不成熟就要迅速学习、请教老同事，找出不成熟的地方，立刻改进;如果是不尊重、不配合老同事，那就需要向老同事道歉，并且积极配合;如果是调研中出了错，那就立刻道歉并且补救。

事业单位面试备考：面试高分技巧之情感真实(上篇)

事业单位面试备考：面试高分技巧之情感真实（上篇）事业单位面试中，我们需要什么做到哪些才能获得较高的分数呢?
是合适的穿着、敏锐的思维、流程的言语表达、舍我其谁的自信心等等的内外兼修。

还是，按照《国家公务员通用能力标准框架》规定要具备的九大能力，(政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、心理调适能力、应对突发事件能力)。

显而易见，这是一道多选题，答案并不唯一。

然而面试中，我们最需要、最容易又最难做到的就是体现真实的情感。

避免空洞的语言，套路的思维，回答时展现自己真实的情感。

面试中最需要真实的情感，是因为腼腆、含蓄、不擅于直接表达情感是东方人普遍的性格特征。

于是，错过了那些年的大雨;错过了那些年的爱情……在短短的15分钟或20分钟的面试时间，我们更需要表达自己的真实情感。

因为真实才能打动考官的内心。

面试中最容易展现真实的情感，是相对于其他能力的提升，情感是最容易表现出来的。

然而又是最难做到真情实感，是因为在面试的整个流程中我们都要以合适的真实情感展现自己，不能过于含蓄，又不能过犹不及。

下面就按面试的主要流程给大家提供一些参考意见。

2016年海南公务员考试面试指导好心态助你决胜考场

2016年海南公务员考试面试指导：好心态助你决胜考场在公务员面试中，对考生来说，真正的竞争对手，绝非是报考同一岗位的其他考生，而是坐在对面的考官组。

从考官选人和评分角度看，所谓理性和客观，是印在纸上的评分标准;而所谓感性和主观，是考官对考生的总体印象和主观评价。

没有哪位考官，会只把自己当评分机器，严格按照题本上的评分标准进行评分，也没有哪位考官，清心寡欲到完全抛弃了主观感受。

所以，作为考生，最重要的是要得到考官的心，而良好的心态是获得考官赞赏的前提和基础，很多笔试成绩优秀的考生却没能在面试过程中发挥出自己的实力和优势，出现这种情况的根源在于没有打磨好手中这把决胜利剑——心态。

那么，该以什么样的心态面对面试才能取得好成绩呢?海南中公教育带大家来一探究竟。

一、切忌苛求完美和面面俱到面试过程中没有完美的考生和答案，追求绝对的完美主义即意味着永远的自我否定，因为他永远达不到自己设定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上过分细究。

在面试前，完美主义者会给自己施以重大的心理压力，而在面试中，则会尽量掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——通过面对面的交流与沟通，展现出自身与岗位的高度匹配性。

就面试题目来讲，一道题目从思考到答题最多不超过5分钟，过分地追求细节的完美而忽略了全局，这不是考官欣赏的，也不是面试的应有之意。

所以面试时，多讲讲自己比较突出的、与岗位相匹配的优点、长处、经历等，但不要面面俱到、夸夸其谈，把自己包装成不食人间烟火的圣人。

但是，也不要因为考官严厉的目光动摇自己的信心。

二、保持自信从容的心态面试还没开始，很多考生就将不自信写在脸上了，主要表现在为心跳加速、手足无措、思路混乱等，大家都知道在公务员考试中，面试是最关键的一环，一不小心就有被逆袭的可能。

因此，有些无限度地夸大面试过程中的每一个因素每一个环节，给自己带来无限的压力和负面情绪，结果不战而败。

山东公务员考试网发现，考生对面试的误解主要包括以下几个方面：第一、考官。

2016海南事业单位面试备考：面试真题解析(6)

2016海南事业单位面试备考：面试真题解析（6）现在节假日很多人通过发短信送祝福，但是短信内容重复，有人觉得没诚意，你怎么看?【中公解析】对于内容重复的节假日祝福短信是否是没诚意的表现，我认为应该根据发短信人的日常表现，分析短信内容重复的原因，才能客观的、全面的评价内容重复短信的深层含义。

一方面，从发短信人的日常表现上看。

如果发短信的人以真诚待人，平时和收短信的人之间有联系、有交流，有关心，即使是在节假日不发短信，双方的情感依然深厚，所以就算短信内容是重复的，收短信的人也会觉得很有诚意。

如果发短信的人平时对收短信的人没有真情实意，缺乏亲切感，没有参与到收短信人的生活中，只是在节假日趋于形式的群发短信，那么该短信即使内容不重复也不能让人感受到祝福的诚意。

另一方面，短信内容重复的原因是多样的。

从主观方面看，有些人为了显得更有文采，转发语言幽默、优美的短信。

从客观方面看，人们工作压力增大、生活节奏加快、交际范围的变广，使人们没有时间逐一发送原创的个性化短信;网络技术的提高，各种群发短信助手、软件;资源丰富，网上提供各种节假日短信，而且免费使用，这都为短信内容重复提供了客观条件。

因此，针对内容重复的短信，我们不能一概而论的去批评它没有诚意，但内容重复毕竟也不值得称赞。

就祝福短信而言，不在于措辞的巧妙和文采的斐然，而在于感情的真挚。

所以发送短信的人要发祝福短信，可以通过自己的语言表达情感，这样收到短信的人才会感到亲切。

对于“二手短息”在使用时，要针对不同的人加以改写，加入个人情感，再发送出真挚的祝福，这或许是更好的选择。

海南事业单位考试公共基础知识重点1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

海南事业单位面试技巧：动真情,表真心——求职动机答题之精髓

海南事业单位面试技巧：动真情，表真心——求职动机答题之精髓近两年，各地事业单位、村官、三支一扶、选调生乃至遴选的面试考场上，求职动机的题目屡屡出现，大多以“请问你为什么参加此次招考、请问你为什么报考这个岗位”等来考察考生与岗位的匹配性。

很多考生面对这种题目的时候第一感觉是很简单，但是一张嘴便觉很难，即使能答，答案也是千篇一律，很难取得考官的信任。

那么答这种题目究竟有何秘笈呢?动真情，表真心乃是此种题目答题之精髓。

今天中公教育就带各位解读此类题目如何做到这些。

一、切忌假大空，须有真情意“我之所以参加此次招考，是因为我从小就立志成为一名公职人员，全心全意为人民服务……” 这种话考官一听就会吐，很明显这是被无数考生说过而又被无数考生证明了的假话。

所以这种题目关键是答出真情意，切忌假大空。

如何做到呢?首先需要说实话。

每个同学在内心深处都有自己真正的原因，只有真实的、发自肺腑的理由才会触动考官。

当然，每个人报考的理由不尽相同，福利待遇、找工作难、稳定离家近、职业理想……但是，各位需要明白的是真话不全讲，要有所选择。

特别功利的理由诸如福利待遇、找工作难等等是不能说的，要说能够拿到台面上而且是真实的东西，专业对口、家庭要求、职业理想、兴趣所在等。

比如专业对口，可以说“我大学所报考的专业是XXX，通过几年的学习，我发现我特别喜欢这个专业，所以我就特别希望将来找到的工作与自己的专业相关，这样我在实现自己个人价值的同时，让我这几年大学所学的专业知识能够学以致用。

”再比如说家庭要求，可以说“我从初中开始住校，后来高中，以至于去外地上大学，这期间是有很少的时间陪在父母身边的，我知道父母为养育我付出了很多，特别不容易，现在我毕业了长大了，他们却老了，人一老，就特别怕孤单，特别希望有子女陪在身边，所以我希望找到一份工作，在能够实现个人价值的同时，尽可能的争取一些时间陪在父母身边，让他们能够安享晚年，老有所养。

”二、切忌生冷硬，须有感染力很多同学除了讲话假大空之外，还有一个很突出的问题，那就是即便是真话，也说的跟假话一样。

【公考真题】2016年海南公务员考试《申论》真题及答案

2016年海南公务员考试《申论》真题及答案一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分组成。

考试时间为150分钟。

其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。

2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。

6．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！二、给定材料资料1在北京西北部一栋办公楼冷飕飕的地下室里，一群想要成为企业家的人正聚集在计算机屏幕前，注视着他们最新的项目雏形。

而在几公里之外，在一个暖意融融、装修更为豪华的地下演讲厅里，30多名经理和创业者也在讨沦有关新产品和新公司的创意。

这两群人都验证着中国社会对创业热潮日益增长的兴趣。

英语在线教学服务“英语流利说”创始人王某表示：“初创是令人迷恋的新事物。

”“中国的创业精神呈现一种上升趋势。

顶级风投公司正在寻找年轻的创业者——整套生态系统逐步形成。

”据不完全统计，从2013年5月至今，中央层面已经出台至少22份相关文件促进创业创新。

各地方政府也纷纷出台政策，简政放权，从财税、金融、保障服务、政策激励等方面支持创新型企业特别是创新型小微企业发展，使各种创新资源向企业集聚，让更多金融产品和服务对接创新需求，用创新的翅膀使中国企业飞向新高度。

2015年10月19日，在全国大众创业万众创新活动周启动仪式上，李克强总理被现场热烈气氛所感染而登台发表即席演讲，称“要为创新创业者站台”。

李克强总理指出，大企业员工和草根创业者通过创新创业都可以成为更多财富的创造者和拥有者。

这既是收人分配结构调整的重要内容，也促进了社会公平正义。

2016国家公务员面试中的个性体现：真情实感

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国家公务员面试中的个性体现：真情实感面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。

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公务员面试的本质就是通过信息沟通和行为观察测查考生的能力与个性品质。

除了探究公职人员一般应具有的各项能力之外，对自我认知、个性特点、求职动机等都是考官着重想要去探究和挖掘的重要内容。

在结构化面试中，答题思路大同小异。

如果没有出色的语言功底和深入简出的分析与执行力，非常容易就“泯然众人矣。

”因此，中公教育专家建议考生要在公务员面试考场上表达自己的真情实感，各项测评能力的提升不是一蹴而就的，考生最容易把握的就是真情实感的自然流露。

不仅考生在考场上最容易把握，而且会让考官在短时间内更加清晰地认识考生，进而产生共鸣，留下深刻印象。

【例题1】我们常常对别人给予的小恩小惠感激不尽，却对父母一辈子的恩情习以为常，视而不见，对父母缺乏感恩之心。

请你以“感恩父母”为主题，发表一篇演讲。

考生A：从当今社会中很多年轻人疏于与父母的交流，呼吁年轻人多关爱自己的父母。

考生B：自己也已经为人父，为人母，从照顾自己孩子的点滴中回想起父母对自己的爱。

【例题2】家门——校门——机关门，是很多年轻公务员的就业路线。

他们不仅缺少对群众需求的了解，也没有做基层工作的经验与方法。

如果你也是年轻公务员中的一员，你准备怎么弥补这一不足。

考生A：向领导学，向同事学，向书本学，向群众学……中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！考生B：浅谈从自己有过丰富的工作与实习经历入手，培养了各项能力，对于今后进入公务员岗位中有何帮助。

公务员面试技巧：面试综合分析题回答要有真情实感

公务员面试技巧：面试综合分析题回答要有真情实感公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：面试综合分析题回答要有真情实感”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：面试综合分析题回答要有真情实感面试综合分析题一直是考生们比较头疼的题目类型。

一方面是由于对现象的不了解从而导致了学生对于综合分析没有太多的话可以谈;另外一方面，在做综合分析的过程当中有些同学即使了解但是也没有办法很深刻的分析出来背后的本质，所以导致只能是泛泛而谈。

最终这两种成果都很难在考场上得到好的分数，所以接下来重点来看一看综合分析如何能够拉开和其他考生之间的差距，那更重要的就是能够有真情实感，一是说我们的内容要能够结合自己的一些感受，二是说在表达上我们也要能体现出来自己的情感。

第一个方面，我们来说在答综合分析类题目的时候，需要把自己在日常生活当中的感受加入到我们的答题过程当中，这是我们大部分考生都缺乏的。

考生在考场上面对题目的时候，仅仅只能把它当作一道题目，给出的答案往往是比较生硬的，没有任何的情感的，也就谈不上一些交流感，那为了能够更好的去增进我们的答题的效果，能够增进我们答题的交流感，让考官体会出我们在日常的生活当中，确实对于此类的现象是有所感受的，那必须要把我们的日常经历、真实感受放到其中来。

例如说下面这道题目：“对于“好差评“人们并不陌生。

无论是在银行窗口帮办业务，打服务电话进行咨询，还是网上订餐，网上购物，人们随时可以通过一键点击，对所享受的服务和购买的产品进行评价。

今年政府工作报告指出，建立政务服务好差评制度，服务绩效由企业和群众来评判。

请就政务服务好差评制度，谈谈你的看法。

”拿到这道题目，很多考生会想到自己没有到政务大厅办理过相关的业务，自己也不了解好差评制度，那我们能分析的是什么呢?能分析的仅仅是按照我们政策理解的思路来去分析它的目的意义，分析他存在的不足，分析它我们如何去弥补的对策，那在这个过程当中我们仅仅能说的还是非常干瘪的那种，比如说政务服务好差评制度的建立是为了提升我们群众的体验感，能够做到为人民服务。

海南教师资格面试技巧：面试常见问题解析

海南教师资格面试技巧|面试常见问题解析【导语】海南教师资格考试：/。

在海南教师资格教师资格面试考试中，面试知识点的复习向来是考生复习备考阶段的一大重点，其中中公教师考试网为面试知识点的复习为考生提供知识点梳理，帮助考生备考!你最尊敬的教育家是谁，为什么?【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。

我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。

76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。

他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐第二科学、实用的英语教学方法。

他提出了一系列的方法来改变这种状态。

而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。

张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。

思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样!你最赞赏的教学方法是什么?【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。

教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。

我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力【参考答案】：以小学生为例，一般而言，凡是引起小学生强烈情绪体验，易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。

一般来说，低年级小学生主要采取机械识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。

低年级的小学生由于知识经验比较贫乏，抽象逻辑思维欠缺，对学习材料不易理解，也不会进行信息加工，因而在学习功课时较多地运用机械识记。

到了中高年级，由于他们知识经验日益丰富，抽象逻辑思维不断发展，在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。

2016年海南公务员面试历年面试考情分析

2016年海南公务员面试历年面试考情分析在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握海南公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年海南公务员面试真题。

在此跟大家分享如何研究真题。

一、整体特点分析(一)试题类型与其他省市相比，海南公务员考试面试的真题数量相对较多，不同地区之间、部门与系统之间所用的试题不同，面试时间也相互错开，因此整个海南的公务员面试持续时间较长，不同面试真题的题量与作答难度的差异也相对较大。

但是，其共性是每套公务员面试真题基本均由智能性问题和情境性问题构成。

(二)命题特点1.面试形式以结构化面试为主通过分析最近几年海南公务员的面试真题可以发现，海南公务员面试均采用传统的结构化面试这一形式。

因此，考生在复习备考阶段，可以将重点放在结构化面试的题目上。

2.重点测查要素稳中有变最近三四年海南公务员面试真题的重点测查要素比较稳定，主要涉及对综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力的考查，但是在稳定中还是有一定的变化。

二、重点测评要素分析(一)综合分析能力1.综合分析能力为必考内容综合分析能力是历年海南公务员面试中恒定的重点测评要素，每年每套试卷中都有至少一道重点考查综合分析能力的智能性问题，甚至有的试卷中会出现两道或三道重点考查综合分析能力的智能性问题。

2.命题紧密结合时政热点海南公务员面试对于综合分析能力的考查主要集中于社会现象类、政策理解类和名言俗语类，其中考查社会热点现象的题目最多。

(二)应变能力通过分析近三年海南公务员面试真题，考查应变能力的题目占了很大比例，几乎每套真题中都有一道考查应变能力的题目。

海南公务员面试中对应变能力的考查，侧重于考查考生在日常工作中遇到突发事件时解决问题的实际能力。

在命题形式上，通常会设置一些特定的场景，要求考生以特定的身份去合理、有效地解决问题。

(三)计划组织协调能力考查计划组织协调能力的题目在近几年海南公务员面试中都会出现，且有逐渐增多的趋势。

在自信中赢得2016公务员面试

广外学习中心中公教育·给人改变未来的力量在自信中赢得2016公务员面试很多考生在面试过程中会出现大脑空白、语无伦次、盗汗、发抖等现象，究其根本原因，其实是因为心理素质不过关。

中公教育专家认为在面试中有一个良好的心态会让各位考生如虎添翼，而拥有好的心态其中一个重要的因素就是拥有足够的自信。

所以，想要在面试中一举成功，首先我们应该要自信!“自信到底来源于何处?”这是多数考生的疑问。

自信从字面意思理解就是自己相信自己，这种信任来源于自己的实力，来源于自己前期的积累。

所以，如果各位考生想在面试中表现得更加从容，请不要再盲目焦虑、抱怨，请马上投入到紧张的复习过程中吧!自信来源于实力，实力来源于日常的积累和总结。

很多考生在备考阶段都会出现焦虑、抱怨，想要放弃的念头。

这个阶段也许比我们在面试过程中那十分钟或者二十分钟要痛苦得多，但是它确实也是对各位考生综合素质的一个潜在考察，如果在这个过程中不能很好地调节自己的心态，让自己处于一种无奈或者破罐子破摔的状态，那必然是过不了面试的。

所以如果各位考生在备考阶段出现了消极的状态，请短暂放松之后马上收拾好心情，重新制定更为科学的学习计划，去为这场面试做好充足的准备，哪怕一天只是记住了一个例子或者一句话也比自怨自艾有效果。

自信源于实力，实力源于积累。

各位考生在备考阶段出现焦虑状态也是正常的，但大家一定要调整好自己的状态，只有这样我们才能在有限的时间里学到更多的东西。

其实，考生在备考阶段应该给自己一个明确的任务计划，每天关注自己该做的事是否已经做好，而不是去过度关注最后的结果会如何。

有时过度的关注结果，只能给自己徒增压力，并不会让自己有任何的进步。

自信源于实力，实力源于付出和努力，中公教育专家希望各位考生在考试之前，每天有计划地进行复习，做到不焦躁、不自满，踏踏实实去做好每天该做的事情。

如果各位考生能做好这样的准备工作，那么在面对未来的考试时都是自信满满，当我们自信的时候，对题目的思考也会更为深刻和清晰，那么我们将会在这样的自信中赢得面试!。

2016海南特岗招聘面试：结构化面试的答题原则,如何应对结构化面试？

2016海南特岗招聘面试：结构化面试的答题原则，如何应对结构化面试？【结构化面试答题的原则】1、实事求是：回答考官的问题要从本人的实际情况出发，正确的对待和处理考官的问题。

实事求是不仅容易在面试中赢得考官的信赖，也是为人行事的基本原则。

即使被问及确定回答不出来的问题，坦诚地承认“不知道”并表示歉意，也好过胡乱猜测，妄加评议。

2、随机应变：进入面试考场中，很多人就会很被动，脑子里一片混乱。

其实考生完全可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建议，以显得自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。

3、逻辑严密：在面试中，没有什么是标准答案，只要能自圆其说，并言之成理都是值得嘉许的。

但一定要组织严密且有层次性，忌胡言乱语，随意编造，给自己的面试倒扣分。

4、推陈出新：前面提到面试没有标准答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的标准答案，就突出不了你的个性和特点，也会让考官不胜其烦。

推陈出新，别出心裁，会让考官眼前一亮。

5、加深理论：泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论功底的薄弱。

在回答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使面试增色不少。

6、辨证分析：看问题不能只看一个方面，要用辨证的思维来组织答案，做到客观、公正、公平、高瞻远瞩。

避免偏激和强词夺理，使自己陷入自相矛盾的境地。

7、避免诡辩：答辩的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过答辩的过程向考官展示考生个人的才华和魅力所在。

一味的诡辩，只会让考官认为你缺乏大度的胸襟，过分骄傲而招致其反感。

相反，即使承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上进的强烈要求。

8、态度温和：“有理不在声高”。

在交谈过程中做到彬彬有礼，不卑不亢，情绪控制极佳的话，考官就能感受到你的含蓄和睿智。

即使在连番追问的情况下，也能保持一份自信、从容和淡定，为自己的形象加分。

【如何应对结构化面试】首先，要有好的仪表。