探求利用“微信”提升大学毕业生就业能力的有效路径
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索随着社会的发展，高校已经成为培养青年才俊的重要基地。
而大学生的就业问题一直备受关注，尤其是当前就业形势严峻的情况下，更多的大学生需要精准的就业指导。
在这个背景下，微信公众平台成为一个很好的渠道，可以提高大学生就业指导质量。
在微信公众平台上，可以建立一个校园就业指导公众号，通过该公众号向学生传递就业信息，帮助学生规划个人职业发展和实现就业目标。
以下是具体措施：1.及时发布就业信息校园就业指导公众号应及时发布招聘信息、就业政策、行业趋势等相关信息，让学生可以及时掌握就业市场的动态，拓宽就业渠道，了解不同行业的发展前景。
2.组织线上招聘会线上招聘会是大学生就业指导的重要形式，可以引导毕业生进入合适的行业、企业，帮助企业获得更多的优秀人才。
通过微信公众号组织线上招聘会，可以为企业和学生搭建更为便捷的互动平台，促进就业双方的对接。
3.开展校园就业指导活动校园就业指导活动可以提高学生的就业竞争力和就业意识，帮助学生准确把握就业机会。
例如，可以组织就业模拟面试、就业辅导讲座、招聘面试技巧培训等活动，同时也可以根据学生的需求开展不同主题的就业指导活动。
4.开展校友联合活动大学校友资源丰富，可以为学生提供更多的就业机会和建议。
通过微信公众号开展校友联合活动，可以吸引更多的校友参与其中，分享他们的职业经验、就业历程以及向学生传授就业技巧和指南。
总之，利用微信公众平台提高大学生就业指导质量是大有裨益的。
需要校方、企业和学生三方共同努力，将微信公众平台打造成为一个更为高效的就业信息传递渠道，使更多的学生与优质企业、优秀职业人士取得联系，实现更好的个人职业发展。
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践1. 引言1.1 研究背景随着互联网和移动互联网的快速发展，微信作为中国最大的社交平台之一，已经成为人们日常生活不可或缺的一部分。
在高校学生中，微信的使用率更是高达95%以上。
在这样一个信息化、网络化的时代背景下，如何利用微信公众号这一平台加强高校学生的创业就业指导，已成为一项重要课题。
当前，高校学生创业就业压力越来越大，许多大学生在毕业后面临就业难题，而少数大学生选择创业创新，然而他们在创业过程中缺乏指导与支持。
利用微信公众号作为传播平台，为高校学生提供创业就业指导，已成为大势所趋。
通过分享创业成功案例、发布就业政策、提供创业项目咨询等方式，可以帮助高校学生更好地规划自己的职业生涯，实现自身发展目标。
本研究旨在探讨和分析以微信公众号助推高校学生创业就业指导的研究与实践，希望通过本研究为高校学生提供更有效的创业就业指导模式，促进高校学生的创业意识和创新能力的提升，为他们的未来发展奠定更坚实的基础。
1.2 研究意义高校学生是国家未来的希望，他们的创业与就业情况直接关系到国家的发展和未来。
由于缺乏实践经验和对市场的了解，很多高校学生在创业就业过程中遇到重重困难。
加强对高校学生的创业就业指导，帮助他们更好地融入社会和就业市场，具有非常重要的意义。
随着互联网技术和社交媒体的不断发展，微信公众号的重要性和影响力也在不断增加。
将微信公众号与高校学生创业就业指导结合起来，有助于推动高校教育的发展，培养更多适应社会需求的人才，促进国家经济的持续增长和社会的进步。
探究微信公众号助推高校学生创业就业指导的意义重大且深远。
1.3 研究目的研究目的是为了深入探讨微信公众号在高校学生创业就业指导中的应用情况，分析其对高校学生创业就业的影响和作用机制。
通过具体案例分析，揭示微信公众号在实践中的应用效果，总结其优势和特点，为高校学生提供更有效的创业就业指导和支持。
通过识别实践中存在的问题和挑战，探讨如何解决这些问题并提出相关建议，以进一步完善微信公众号在高校学生创业就业指导中的应用模式。
大学生如何有效利用网络拓展人脉获得工作机会
大学生如何有效利用网络拓展人脉获得工作机会在当今信息化的时代，网络已经成为大学生拓展人脉和获得工作机会的重要渠道。
通过网络，大学生可以轻松联系他人，了解行业动态和招聘信息，建立专业关系，从而增加就业竞争力。
本文将探讨大学生如何有效利用网络拓展人脉并获得工作机会。
一、积极使用社交媒体平台社交媒体平台如今已经成为大学生们展示自我、建立人脉关系以及捕捉职业发展机会的重要工具。
比如，使用LinkedIn可以建立专业人脉，关注行业大咖和跟随领域专家，了解最新的行业趋势和招聘信息。
同时，通过分享自己的学术研究、实习经历和工作成果，展示个人价值和能力，吸引雇主的关注和青睐。
另外，使用微博、微信公众号等平台，可以关注各大公司、知名企业家以及行业协会等，获取最新的招聘信息，参与行业热点讨论，与同行进行交流和合作。
通过积极参与讨论、发表有价值的见解，树立专业形象，为自己在求职中赢得更多的机会。
二、加入专业社交网络加入专业社交网络是大学生们拓展人脉和获得工作机会的另一种重要途径。
例如，参与并积极贡献学术论坛、行业协会以及知名论坛，在活动中结识志同道合的人，并建立起真实、有效的专业关系。
通过参加行业会议、研讨会等活动，与专业人士面对面交流，展示自己的才华和能力，留下深刻的印象。
同时，定期发布自己的学术成果和项目经验，向他人展示个人优势和专业能力。
在平台上积极回答问题、给予他人帮助，树立专业形象，吸引更多的人与你联系和合作。
三、利用招聘网站和求职平台招聘网站和求职平台提供了大量的工作机会和招聘信息，方便大学生们了解职位需求和公司要求，从而选择合适的工作机会。
在注册个人账号时，要仔细填写个人信息、教育背景、实习经历和专业技能等，以便雇主能够更好地了解你的能力和潜力。
在使用招聘网站和求职平台时，大学生们可以根据自己的兴趣和专业方向定制职位推荐，关注感兴趣的公司和行业，通过在线简历提交申请，积极参与在线招聘。
同时，要定期更新个人简历和个人陈述，展示自己的发展动态和新成就。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索一、搭建微信公众平台利用微信公众平台进行就业指导服务，首先需要在微信公众平台上搭建一个专门的平台。
高校可以将就业指导服务部门或就业指导中心作为微信公众号主体，通过发布优质内容、定期更新就业动态、解答大学生就业疑问等方式，吸引更多的受众群体并提升就业指导服务质量。
平台内容包括但不限于：大学生就业政策法规解读、招聘信息发布、职业规划指导、个人简历制作、求职技巧分享等。
二、优化服务内容对于大学生来说，最关心的就是求职信息和就业指导。
通过微信公众平台，高校可以提供更多、更详尽、更有针对性的职业信息和就业指导。
同时，高校也可以借助微信公众平台为学生提供一些常见求职问题的解答，比如如何用英文编写简历、如何准备面试、如何选择职位等等。
三、增强互动性除了发布内容和提供服务，高校还可以通过微信公众平台增强与学生的互动性。
比如，发布有趣、富有启发性的投票活动、问卷调查、校园招聘会等等，让学生参与其中，加强与学生的沟通，提高服务效果。
同时，高校也可以利用微信公众平台中的“留言”功能，主动回复学生在服务中遇到的疑问，解决学生的就业困惑。
四、开展线上课程随着互联网技术的发展，高校也可以通过微信公众平台开展线上课程，强化就业指导服务。
例如，高校可以发布一些简历制作、面试技巧、求职攻略等方面的视频教程，帮助有需要的学生了解求职技巧和知识点。
这种形式的线上课程可以更加灵活，随时随地学习，也能满足不同学生的个性化需求。
综上，利用微信公众平台开展就业指导服务可以大大提高服务质量和服务效率，帮助更多的大学生更好地了解求职信息和就业政策，做好个人职业规划，提高就业竞争力。
当然，高校在利用微信公众平台进行就业指导服务的同时，也需要制定一些相应的规范和保密措施，以确保信息的安全和可靠性。
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践随着中国经济的快速发展，高校学生创业就业面临着新的挑战和机遇。
为了帮助高校学生更好地进行创业就业指导，并帮助他们实践创业就业技巧，可以通过建立微信公众号来提供相关信息和资源。
本文将重点探讨如何利用微信公众号来助推高校学生创业就业指导的研究与实践。
高校学生创业就业指导公众号应该具备良好的内容策划能力。
公众号的内容应该包含对创业就业市场的研究分析，对创业就业项目的评估和推荐，对创业就业技巧的分享和培训等。
通过科学的内容策划，提供有针对性的指导和资源，可以帮助高校学生更好地了解创业就业市场，提高创业就业的成功率。
高校学生创业就业指导公众号应该具备良好的互动交流能力。
公众号应该开设评论区和留言板块，给高校学生提供交流和互动的平台。
高校学生可以在公众号上提问，公众号管理员可以提供答疑解惑。
公众号还可以邀请一些成功的创业者和就业专家来发表专栏文章，为高校学生提供创业就业经验和建议。
通过互动交流，可以帮助高校学生更好地理解创业就业的实际问题和解决办法。
高校学生创业就业指导公众号应该具备良好的推广能力。
公众号可以通过多种途径进行推广，比如通过其他社交媒体平台、高校官方网站、学生组织等渠道进行宣传。
公众号还可以与学校的创业就业指导部门或者学生创业就业组织合作，共同推广公众号。
通过精准的推广，吸引更多的高校学生关注公众号，从而扩大影响力，提供更好的服务。
高校学生创业就业指导公众号应该具备良好的评估和改进能力。
公众号应该定期进行调研和评估，了解用户的需求和意见，并及时改进和优化公众号的服务。
公众号还可以开展一些活动和问卷调查，收集用户的反馈意见和建议，从而更好地满足用户的需求。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索一、构建高品质平台内容微信公众平台的效果取决于它的内容。
因此，在构建高质量的平台内容方面，我们需要从以下几个方面入手：（一）专业性就业指导公众号内容需要有专业性，涵盖招聘信息、职业规划、求职技巧、积极心态等方面，并突出与当地经济形势紧密相连的行业市场、企业文化等热点话题。
要着力推广就业市场的品牌形象，多方位深度解读行业市场信息，传达企业文化及招聘政策，提供职业素养与职业技能培训等服务。
（二）实用性实用性是公众号的关键点，要让读者在看完之后有比较直接的收益。
就业指导公众号可以提供实用的求职经验分享、用人企业需求分析、就业创业政策解读、简历制作与修改技巧、招聘面试技巧及职业评估工具等内容服务。
在此基础上，开展职业规划与解决方案、专业领域课程培训、职业素养与校园招聘活动等课程。
（三）互动性互动性是公众号与读者建立长久关系的重要基础。
就业指导公众号可以开展问答交流、提问建议、招聘咨询等话题，以方便读者与就业指导老师交流互动，提升平台话题的讨论度，促进就业指导服务更新迭代。
二、增强就业指导的话题性话题性是进一步提高平台内容质量的必要条件，对于大学生就业指导，加强话题性更是必要的。
就业指导公众号可以根据不同时期和学生的需求做出相应的调整，不断推出有话题性的就业相关内容。
例如，开设针对学生的就业心理健康话题，主题为职场语言、社交礼仪、人际交往、情绪管理、心理调适等的论坛活动等等。
借此，进一步加强了就业指导的话题性，提高平台的用户粘性。
三、实现资源共享为了实现大学生就业指导平台的更好发展，需要实现资资源共享。
在这个问题上，就业指导公众号可以与其他高校就业指导机构共同建设就业指导平台，从而实现一些先进、优质的资源的共享。
通过公共教育服务平台的途径，获取可参与申报的与大学生有关的就业项目或实践经历项目，搭建就业指导资源共享网站；同步把“最新就业需求”、“用人单位行为“和”高校毕业生在职定位比例“等信息进行分享，以实现资源共享的优势互通。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索随着社会的不断发展，求职就业已成为大学生面临的重要问题。
为了提高大学生的就业指导质量，利用微信公众平台成为了一种新的探索方向。
本文将从微信公众平台在提高大学生就业指导质量方面的作用和优势进行探讨，并提出一些建议。
1.1 提供多元化的就业信息微信公众平台可以汇聚各行各业的就业信息，为大学生提供更为全面、丰富的就业资源。
通过订阅相关公众号，大学生能够及时了解不同行业的就业趋势、招聘信息、求职技巧等内容，为他们提供更广阔的就业视野。
1.2 提供个性化的求职建议微信公众平台可以根据大学生的兴趣、专业、就业意向等因素，推送个性化的求职建议。
通过数据分析和用户标签的设定，公众平台可以为大学生提供更为具体、适合的就业指导，帮助他们更好地规划自己的求职路径。
1.3 提供互动平台微信公众平台为大学生和就业指导人员提供了一个互动平台。
大学生可以通过评论、私信等方式与就业专家进行交流，提出自己的问题和困惑，获得专业的建议和指导。
这种实时的互动交流可以帮助大学生更快地解决困难，更好地规划自己的就业方向。
1.4 增强就业指导的及时性和便捷性微信公众平台的即时推送功能可以保障就业信息的及时更新和传播，使得大学生能够第一时间获得最新的就业信息。
微信作为手机端的应用，可以随时随地进行浏览，大大增强了就业指导的便捷性。
2.1 加强公众号内容建设针对大学生就业指导的特点和需求，相关单位和机构可以建立专门的就业指导公众号，提供全面、实用的就业信息和指导。
这些内容可以包括求职技巧、职业规划、名企招聘信息等，以丰富的内容吸引大学生的关注。
2.2 增加专家咨询和讲座活动可以邀请职业规划师、人力资源专家等行业专业人士，在公众平台举办在线咨询和讲座活动。
这样可以为大学生提供更为专业的就业指导，并与专家进行互动交流，解答他们的疑问。
2.3 开展校园就业活动的宣传学校可以通过微信公众平台宣传各种就业活动，如招聘会、讲座、企业实习等，让更多的学生参与其中。
试论有效发挥微信在高职院校大学生就业工作中的作用
试论有效发挥微信在高职院校大学生就业工作中的作用作者：龙小军来源：《大观》2014年第10期摘要：微信已成为时下大学生最流行的信息交流和传播工具之一，对大学生的生活和学习产生了巨大的影响。
文本论述了高职院校如何充分利用微信的优势，开辟就业工作新渠道，从而提高高职院校毕业生就业工作的效率和就业服务质量，促进毕业生充分就业。
关键词：微信；高职；就业工作随着网络技术和手机网络的发展，微信以其便捷性倍受民众的青睐，特别是深受“90后“大学生的欢迎。
在当前高校中，随时、随地都可以看到用手机登录微信，浏览、更新信息的大学生，等候时、睡前或早起时，甚至吃饭时，“微信控”的大学生普遍出现，高职专科以上的微信用户为86.6%。
由此可见，微信在高职院校的普及率之高。
作为高职院校的就业工作部门，在大学生交流和传播环境发生变化的情况下，我们必须正视微信的正能量，把大学生就业工作与微信的应用紧密结合起来，利用微信带来的便捷和信息传播的高效作用，开展更为有效的就业教育，建立更加便捷高效的信息发布渠道，提高就业工作效率和服务质量，开创高职高校就业工作的新局面。
一、充分发挥微信快捷传播信息的作用，开拓就业信息发布新渠道就业信息的有效传达是促使就业信息有效利用、促进毕业生充分就业的关键因素之一。
当前，高职院校发布就业信息的主要方式包括就业网站发布、就业信息公告栏张贴、辅导员电话通知、班级QQ群留言等，这些传播方式受到一定的时间和空间限制，对于毕业生在毕业季课程少、分散流动性大等情况，仍然会造成就业信息无法及时被毕业生获悉，就业信息传达不到位。
微信的利用使就业信息获取渠道更具灵活性。
微信是一种通过关注机制分享简短信息的广播式的社交网络平台。
它通过粉丝和转发评论实现了点对点和点对面的即时广播，可以使信息产生裂变式的传播，信息的覆盖面极为广泛。
它以手机用户为主，以电脑用户为辅，有机融合了有线网络和无线网络等通信技术，使用户能随时随地地接发消息。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索随着社会的发展和经济形势的变化，大学生就业已经成为一个非常重要的问题。
大学生就业的质量不仅关系到个人的发展和未来，也与国家的经济发展密切相关。
如何提高大学生就业指导的质量成为了一个亟待解决的问题。
微信公众平台可以推送有针对性的就业指导信息。
大学生就业的问题各异，有些同学可能关注求职技巧，有些同学可能关注毕业生就业率，还有些同学可能关注职业发展规划等。
通过对大学生的需求进行调研分析，可以针对不同的需求开设不同的公众号，推送相关的就业指导信息。
这样，大学生可以根据自己的需求订阅相关公众号，获取到自己关心的信息，提高了就业指导的针对性和针对性。
微信公众平台可以开辟就业指导交流平台。
大学生在就业方面面临着各种各样的问题和困惑，通过微信公众平台，可以搭建一个大学生就业指导的交流平台。
在这个平台上，大学生可以互相交流经验，分享求职心得，提问就业问题，求助就业困惑。
通过和其他大学生的互动，可以帮助大学生更好地理解就业形势，提升就业能力，解决就业问题，提高了就业指导的实用性和实效性。
微信公众平台可以邀请相关领域的专家和就业指导专家进行线上指导。
通过微信公众平台，可以邀请相关领域的专家和就业指导专家进行线上讲座和答疑。
大学生可以通过关注相关的公众号，参与专家的线上讲座和答疑，获取专业的就业指导信息。
这样，大学生不仅可以从专家那里获取到权威的就业指导，还可以直接和专家进行交流和互动，提高了就业指导的权威性和可操作性。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量，是一种可行的探索。
通过推送有针对性的就业指导信息、搭建就业指导交流平台、邀请专家进行线上指导等方式，可以提高大学生就业指导的针对性、实用性和权威性，帮助大学生更好地实现就业目标。
相信随着科技的不断发展和微信公众平台的不断完善，大学生就业指导质量将会得到进一步的提高。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索随着社会的发展和教育的普及，大学生就业问题日益凸显。
为了提高大学生就业指导的质量，微信公众平台成为了一个有效的工具。
本文将从优势、策略和注意事项三个方面探讨如何利用微信公众平台提高大学生就业指导质量。
一、微信公众平台的优势微信公众平台是一种以微信为载体的信息传播平台，具有以下优势：1. 广泛的受众群体：微信已经成为人们日常生活中不可或缺的工具，几乎每个大学生都使用微信。
通过微信公众平台，所发布的信息可以迅速传播到大量的受众中。
2. 便捷的使用方式：微信公众平台使用简单，只需具备一定的文字处理和网络基础知识即可。
大学生和就业指导师傅可以轻松地通过微信公众平台进行沟通和交流。
3. 多样的信息形式：微信公众平台支持文字、图片、视频等多种形式的信息发布。
这样可以更加直观生动地传递就业指导的内容，吸引大学生的注意力。
1. 合理规划内容：大学生就业指导的内容应该包括就业前准备、求职技巧、职业规划等方面的信息。
通过微信公众平台，可以精心策划每篇文章的内容和形式，使其具有针对性、实用性和可读性。
2. 加强互动与反馈：为了提高就业指导的质量，可以通过微信公众号开展问答活动、举办线上讲座等，提供给大学生一个互动的平台。
还可以通过留言、评论等方式收集大学生的反馈意见，及时改进就业指导的内容和方式。
3. 推广优秀案例：可以通过微信公众平台分享一些大学生成功就业的案例，让大家了解到成功的因素和求职的技巧。
这样可以激发大学生的求职动力，提高他们的就业竞争力。
三、注意事项1. 注意信息的真实性和可信度：在发布就业指导的内容时，要确保信息的真实性和可信度。
不可盲目相信和传播一些虚假和不可靠的信息，以免给大学生带来误导和困扰。
2. 注意文风和语言的亲和力：大学生群体的特点是年轻化、时尚化，因此在写作时要注意文风和语言的亲和力。
要用大学生喜闻乐见、易于理解的语言，使他们更容易接受和理解就业指导的信息。
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践随着社会的发展和经济的进步，高校学生的创业就业问题日益受到关注。
为了提供更好的创业就业指导服务，帮助学生更好地面对就业挑战，微信公众号成为了高校学生创业就业指导的重要平台。
本文将探讨如何利用微信公众号助推高校学生创业就业指导的研究与实践。
微信公众号具有广泛的覆盖面和灵活的传播方式，能够迅速传递信息和知识。
高校学生可以通过关注微信公众号，获取最新的创业就业动态、政策信息和创业成功经验等。
公众号还可以定期发布就业指导文章、观点分析和案例分析，帮助学生了解创业就业市场的情况，为他们提供决策参考。
微信公众号还可以通过互动功能增加学生参与度和主动性。
公众号可以设置问题互动、投票、答疑等功能，吸引学生积极参与。
学生可以提出自己的问题或疑惑，公众号可以通过答疑专栏或专家咨询的形式给予解答。
这样可以增加学生与指导人员的互动，提高指导服务的针对性和实效性。
微信公众号可以借助大数据分析学生的创业就业需求和反馈意见。
通过收集学生的行为数据和反馈意见，公众号可以了解学生对创业就业指导的需求和期望，针对性地优化指导内容和形式。
公众号还可以通过分析学生的就业动态和创业经验，总结成功案例和失败教训，为学生提供更有针对性的指导和支持。
高校可以与企业和创业团队合作，共同推动微信公众号的建设和运营，为学生提供更丰富的创业就业资源。
高校可以与企业合作开展就业推荐、实习招聘等活动，在公众号上发布相关信息。
高校还可以与创业团队合作，邀请成功创业者分享经验和心得，激励学生参与创业。
通过多渠道的资源整合和共享，提高公众号的服务能力和影响力。
微信公众号助推高校学生创业就业指导的研究与实践有着广阔的发展空间和巨大的潜力。
通过利用微信公众号的广泛覆盖面、灵活传播方式、互动功能和大数据分析能力，可以为学生提供更好的充实就业指导和支持服务。
高校学生可以获取最新的创业就业信息，参与互动活动，提出问题得到解答，了解创业就业市场的动态。
微信平台建设在大学生就业指导中功能发挥的现实路径——以北二外
文_学术探讨摘要：在新媒体时代，微信平台作为时下最流行的新媒体手段被各高校就业指导工作人员所推崇和广泛实践。
那么，如何借用大学生喜闻乐见的这一媒体形式的优势功能来实现就业指导，是高校就业工作者必然要思考的问题。
在借鉴其他高校经验和总结不足的基础上，北二外就业指导中心微信公众平台初步总结出促进微信平台在大学生就业指导中功能发挥的现实路径。
关键词：微信平台；就业指导在新媒体时代，各种新媒体手段给高校就业工作带来了新的机遇挑战，各高校就业部门必须审时度势，挖掘并发挥新媒体的优势特点，规避新媒体的潜在风险，不断开拓就业指导工作的新局面。
其中，公共微信平台作为时下最流行的新媒体手段被各高校就业指导工作人员所推崇和广泛实践。
微信平台建设在大学生就业指导中具有重要意义。
一方面，它为学校就业部门开展就业指导服务提供了新路径，具有较强的便利性；另一方面，微信平台增强了学生的自主选择性和学习的社会化，拓展了就业指导的施展空间。
基于此，二外就业指导中心于2013年11月1日，正式开通官方微信平台（简称“官微”）——“北二外就业指导中心”，微信号为BISU_jiuyezhidao。
同时，平台推出了“通知公告”、“就业政策解读”、“重点招聘信息推荐”、“重点实习信息推荐”、“求职小贴士”、“求职小闹钟”、“就业大讲堂”、“名企宣讲会”、“校外宣讲会”等多个栏目，实现了就业信息传递、就业政策解读、就业手续说明等功能，并不断完善，在栏目设置、选题、编排、推送等方面下功夫，力求实现微信平台职业能力测评、就业技巧分享、求职疑问解答、求职心理辅导等方面的突破。
在两年多的运营过程中，平台受到了在校生尤其是应届毕业生的广泛青睐。
当下，通过微信公众平台实现高校学生的就业指导，“总体目标是实现高校学生职业指导工作的系统化、规范化和自动化”，而系统化、规范化和自动化的基础是就业指导微信平台功能的有效发挥。
北二外就业指导中心公共微信平台在借鉴其他高校经验和总结自身不足的基础上，初步总结出促进微信平台在大学生就业指导中功能发挥的现实路径。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索随着互联网的发展和普及，微信已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。
无论是日常交流，还是工作学习，微信都发挥着重要的作用。
而在大学生就业指导方面，利用微信公众平台来提高指导质量已经成为了一种新的探索。
一、当前大学生就业指导存在的问题在当前社会，大学生就业压力越来越大，他们需要面对很多求职挑战，例如如何写好简历、如何进行面试等等，而导师们也需要为学生提供更多的帮助和指导。
传统的就业指导方式效果并不理想。
很多学生觉得就业指导不够个性化和针对性，而导师们也很难为每一位学生提供足够的帮助。
需要寻找一种更加高效的方式来提高就业指导的质量。
二、微信公众平台在大学生就业指导中的作用微信公众平台作为现代社会中最受欢迎的社交软件之一，已经成为了分享信息、交流互动的重要平台。
而在大学生就业指导中，微信公众平台同样可以发挥重要作用。
通过建立专门的就业指导公众号，学校可以将各种求职信息、就业政策以及成功求职经验等内容推送给学生，帮助他们更好地了解就业市场，提升求职技能，增加就业成功的机会。
学校也可以邀请一些知名企业、成功求职者等人士来撰写就业指导相关的文章，以提供更为专业和实用的求职信息。
学校还可以通过微信公众平台进行在线讲座、求职指导课程的直播等活动，吸引更多学生参与，提高学生对就业指导的关注度和参与度。
三、微信公众平台与学生的互动利用微信公众平台进行就业指导不仅可以向学生提供更为全面的信息，也可以为学校与学生之间的沟通搭建桥梁。
学校可以通过微信公众号向学生推送一些调查问卷，了解学生对就业指导的需求和反馈意见，从而调整和改进就业指导的方向和内容。
学校还可以设置在线咨询模块，让学生可以在需要时通过微信公众号向指导老师进行咨询，及时获得帮助和答疑。
这种方式不仅可以让学校更好地了解学生的实际情况，还可以让学生更方便地获得帮助，提高学生对就业指导的满意度，增强学生对学校的认同感。
四、微信公众平台对就业指导的推广作用利用微信公众平台进行就业指导还可以为学校的就业工作进行更好的推广。
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践
以微信公众号助推高校学生创业就业指导研究与实践近年来，创业已成为大学生就业的重要选择之一。
为了帮助大学生更好地进行创业就业，微信公众号成为了一个重要的平台。
本文将探讨如何利用微信公众号助推高校学生创业就业指导的研究与实践。
微信公众号具有广泛的覆盖面和活跃的用户群体，可以很好地传播创业就业的相关信息。
通过微信公众号，高校可以向学生发布关于创业就业的最新政策、资讯和案例，帮助他们了解市场和行业的发展趋势，提高判断和决策能力。
还可以推送一些创业就业的成功故事，激发学生的创业热情和信心。
微信公众号可以搭建一个交流平台，让学生与导师、行业专家等进行互动和沟通。
高校可以邀请有丰富创业经验的人士担任微信公众号的特邀嘉宾，在公众号上定期举办在线讲座、问答活动等，为学生提供实用的创业就业指导。
学生也可以通过微信公众号向导师和专家提问，获取他们的建议和意见，解决实际问题。
微信公众号还可以推出一些具体的创业就业指导工具和资源，帮助学生进行职业规划和市场调研。
可以开设一个创业就业指导的专栏，介绍如何写好创业计划书、如何进行市场调研等内容。
还可以提供一些创业就业相关的工具和模板，例如创业计划书模板、市场调研问卷模板等，方便学生进行实践和应用。
微信公众号还可以为学生提供一些创业就业的培训课程和活动。
高校可以与一些创业孵化器、创业团队合作，共同举办一些创业就业的专题培训课程和沙龙活动，让学生通过实践和互动来学习创业就业的相关知识和技能。
这些培训课程和活动可以在微信公众号上进行报名和发布动态，方便学生参与和了解。
利用微信公众号助推高校学生创业就业指导的研究与实践具有很大潜力和优势。
通过微信公众号，高校可以广泛传播创业就业的相关信息，搭建交流平台，推出创业就业指导工具和资源，举办培训课程和活动，帮助学生更好地进行创业就业规划和实践。
希望未来能够更多地利用微信公众号来推动高校学生创业就业的发展。
浅谈微信公众平台在大学生就业指导工作中的运用
浅谈微信公众平台在大学生就业指导工作中的运用作者：岳习新来源：《现代经济信息》2016年第30期摘要：在当今社会微信等公共平台已经成为大学生进行信息沟通与交流的重要平台，对大学生的就业工作也起着重要的指导作用。
本文主要就微信公众平台对大学生就业指导工作的影响、措施两个方面展开论述，希望能为大学生的就业指导工作提供一些借鉴。
关键词：影响；措施中图分类号：640 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）030-000-01引言在新媒体技术的发展过程中，微信等公共新型媒体平台已经成为一个重要的信息共享与信息交流的平台，并且日渐成为大学生进行信息交流与沟通的主要方式之一。
所以利用微信公众平台为大学生的就业工作进行有效的指导已经成为一种重要的指导手段，对大学生的就业指导工作提供了一种新的思路和方法。
一、微信公众平台对大学生就业指导工作的影响（一）微信的概念微信是2011年腾讯公司推出的一种集QQ号码、手机号码、QQ邮箱，支持单人、多人通过手机网络进行语音、图片、信息文字等传输的公共平台，具有耗电低、成本少等特点，目前已经得到了广泛的应用[1]。
（二）微信对大学生就业指导工作的影响1.促使大学生就业指导工作的信息发布成本低及方便快捷首先，利用微信公众平台进行大学生就业指导工作可以使就业信息的发布成本非常低、非常的方便快捷，有利于大学生个人信息的广泛传播与快速就业。
比如：一个大学生的就业指导机构可以使用微信平台利用手机、电脑等终端把一些大学生自己的个人简历广泛的进行收集、分类、整理等，还可以运用信息的平台直接的与大学生和用人单位进行直接的沟通与交流，促进大学生就业活动的展开。
2.促使大学生就业指导工作的信息传播精准其次，利用微信公众平台进行大学生就业指导工作可以使就业信息进行精准的传播。
原因是微信的运用是在腾讯QQ和手机好友通讯录的基础上进行的，不受时间与地点的限制，可以使用户的信息保持高度的忠诚性、准确性、实效性、安全性，有利于大学生就业指导工作的健康有序发展。
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索微信公众平台具有互动性强的特点。
通过建立微信公众号，并与大学生建立起联系，可实现双向传播和互动交流。
大学生可通过微信公众号向就业指导师提问，而就业指导师也可通过微信公众号回答大学生的问题。
在这个过程中，大学生可以更加及时地得到指导，而就业指导师也可以及时了解大学生们的就业困惑和需求，从而更好地指导大学生。
通过微信公众平台，大学生还可以分享自己的就业经历和心得，这对于其他大学生也是一种很好的借鉴和启示。
微信公众平台具有信息传递迅速的特点。
大学生在微信公众号上关注相关就业指导的公众号，就能第一时间接收到最新的就业动态、招聘信息等。
而就业指导师也可以通过微信公众号及时发布就业相关的信息，如就业政策解读、就业培训资源等。
通过微信公众平台，就业指导信息可以迅速传递给大学生，大大提高了就业指导的实时性和有效性，方便了大学生及时掌握最新就业动向，从而更好地为自己的就业做好准备。
微信公众平台还可以为大学生提供更全面的就业指导资源。
就业指导师可以在微信公众平台上发布各种就业指导资料，如简历模板、面试技巧、职场经验等。
这样，大学生不仅可以通过指导师的指导，还可以通过自主学习获取相关的就业知识和技能。
通过微信公众平台提供的资源，大学生可以更全面地了解就业市场的需求和要求，更好地规划自己的就业方向，提高自己的就业竞争力。
为了提高大学生就业指导质量，微信公众平台应该加强与相关机构的合作。
可以与就业中心、企业等建立合作关系，共同为大学生提供更好的就业指导服务。
可以与企业合作举办招聘会，通过微信公众号发布招聘信息；可以与就业中心合作举办就业培训课程，通过微信公众号宣传和报名。
这样，就可以更好地整合各方资源，提高大学生就业指导的综合效果。
浅谈微信公众平台在大学生就业指导工作中的运用
随着新媒体技 术的不断发展 ， 微 信公众平台为信息 的分享 和 传播提供 了一 个崭新的平 台， 已经成为大学生获取信息和 沟通交 流 的主要方式 之一 。如何 借助微信 公众平 台 ， 因势 利导 ， 做好 大 学生 就业指导 工作是我 们面临 的一大课题 。本文通 过分析微 信 公众 平 台对大 学生就 业指 导工 作 的影 响 ， 探讨 运用 微信 公众平
讲座 、 模拟职 场大赛等 活动引导 大学 生订阅关注 ， 提 高在全体学
１ ． １ 成 本低廉 ， 信息 发布便捷 ， 促 使大学 生就业指 导工作可 以随
时 随地 开 展
使用 微信公众平 台完全免 费 ， 建立大学生就业指 导微 信公众 平 台技术 门槛 低 ， 用户关 注各类订 阅号 、 服务号均 不收费 。管 理
有针对 性 、 实效性
持每天都要编发信息 ， 确保就业指导连续不问断开展 。
２ ． ２ 提高信息发送质量 ， 贴近学生实际需求
大 学 生 就 业 指 导 面对 的是 不 同 地 域 、 不 同年 级 、 不同专业 、 不
微信用户 主要建立 在腾讯 Ｑ Ｑ、 手 机通讯录好友基础之上 ， 微
者可 以在 Ｐ ｃ端 、 ｉ ｐ ａ ｄ 、 手机 等互联 网终 端随 时进行一 键操作 ， 对 用户进行 分类管理 、 推送消息 、 统计 阅读量 、 与用户进行互 动等十 分便捷 ， 促使 大学 生就业指导工作随时随地开展 。 １ ． ２ 平 台稳 固 ， 信 息传播精 准 ， 促使大学 生就业指 导工作更加 具
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
利用微信公众平台提高大学生就业指导质量的探索
随着社会的不断发展，大学生就业问题已逐渐成为一个全社会关注的焦点。
而在大学
生就业指导方面，许多学校已经成立了就业指导中心，并针对学生的就业需求开展各种形
式的活动。
然而，就业指导工作的面临着许多挑战，如学生就业意识不足、就业信息不透
明等，这些问题都阻碍了就业指导质量的提高。
在这样的背景下，微信公众平台为大学生
就业指导工作的升级提供了新的机遇。
首先，大学生群体的活跃使用微信，这种社交平台具有传播效应广、互动性强的特点，正好满足了就业指导机构宣传和交流的需求。
通过建立微信公众号，大学就业指导机构可
以实现即时更新就业信息、发布就业指导政策，以及引导学生关注、参与就业活动。
其次，微信公众平台有着很强的交流互动性，可以方便大学生就业指导机构与学生之
间的互动交流，使得大学生可以在微信公众平台直接向就业指导机构表达就业需求以及提
出就业疑虑，使得学生得到及时帮助和指导。
最后，微信公众平台可以整合其他资源，如招聘网站、职业规划网站等，为大学生提
供更加全面的就业信息和服务。
此外，利用数据分析技术，还可以为大学生提供定制化的
就业指导，帮助他们更好地找到合适的职业和岗位。
总之，微信公众平台可以为大学生就业指导提供更加丰富、更加便捷、更加定制化的
服务，从而真正实现“让每一个学生都有自己的导师”的目标。
但需要有关部门也积极推
动这一工作，鼓励学校与大学生就业指导机构积极利用微信公众平台，为大学生就业指导
工作的提质增效创造更加优越的环境。
新媒体时代下微信在高校就业工作中的实践探究
新媒体时代下微信在高校就业工作中的实践探究作者：黄成钢佟若怡张轩来源：《企业文化》2017年第35期摘要：新媒体时代下，各种新媒体技术在高校就业中的应用越来越广，尤其以微信为代表的新媒体技术，在高校就业工作方式、理念、团队建设等方面，均会造成较大影响。
为此，本文重点对新媒体时代下微信在高校就业工作中的实践作如下分析。
关键词：新媒体；微信；高校就业指导基于现代科技飞速发展的大环境下，高校就业工作开展过程中如何运用新媒体创新指导工作，是首要解决的一个问题，而微信属于新媒体时代下一种全新的自媒体平台，将其应用到高校就业工作中所起到的作用较明显。
一、微信的特征分析微信是腾讯公司向用户提供的一种跨平台通讯工具，可支持多人、单人参与，向对方发送视频、语言、文字、图片的同时，为期提供微信公众号、便捷工具及开放平台等内容（或是功能）的软件服务，具体特征表现如下。
（一）信息传播形式多元微信公众平台的素材管理能力较强，运营商能够用视频、文字、图片等互相结合的方式向用户传播信息，经多元化的表达方式来拉进和用户之间的距离，以保证平台所推动的各种信息更加有趣、形象、生动，可在满足不同用户对于不同信息需求的同时，还能丰富信息传播内容。
（二）附加信息服务较丰富微信除了具体基本的服务功能之外，微信公众平台还具备信息发送、实时交流、素材管理等方面的功能。
而且用户能够对公众账户粉丝实行分组管理，并与其进行实时的交流、沟通，也能应用一些高级功能，如开发模式、编辑模式自动回复用户。
如若微信平台公众关注数超出500人，即可申请认证公众账号，用户直接经查找公众账户关注。
（三）信息传播范围广据相关资料显示，2013年通讯用户的规模在移动端的影响下上升大约5.1个亿，与2012年底相比增长大约6400万[1]。
微信和传统社交网站、通讯网站相比，以社交平台作为基础的服务凭条，其通信功能非常强大，不仅能加入信息分享，还可为微信用户提供金融、交通、支付等方面的服务，可较确保规模不断扩大。
探求利用“微信”提升大学毕业生就业能力的有效路径
探求利用“微信”提升大学毕业生就业能力的有效路径
董研林;崔瑞锋;赵辙
【期刊名称】《教育教学论坛》
【年(卷),期】2014(000)043
【摘要】随着计算机技术的飞速发展以及互联网技术的逐渐成熟，越来越多的人意识到混合式学习的重要性。
而在国内外，已经有很多学者对混合式学习给予高度的关注，很多教师也已尝试把混合式学习延伸到课程学习中，并已取得较好的教学效果。
在国内目前，大部分的学生都在使用“微信”这一新兴的交流平台，这对于提升大学生的就业能力有着极大的潜力可挖。
本文即是在研究分析“微信”的功能特点和传统大学生就业能力提升途径的基础上，探求利用“微信”增强大学生就业能力的有效路径，并得出了“微信”提升大学生就业能力的有效路径图。
【总页数】2页(P1-2)
【作者】董研林;崔瑞锋;赵辙
【作者单位】西安交通大学文治书院;西安交通大学公管学院，陕西西安 710049;西安交通大学文治书院
【正文语种】中文
【中图分类】G640
【相关文献】
1.提升医学生就业能力的思考——基于用人单位对内蒙古医科大学毕业生满意度调查分析
2.提升医学生就业能力的思考--基于用人单位对内蒙古医科大学毕业生满意
度调查分析3.医学生就业能力提升策略研究——基于用人单位对广州中医药大学毕业生满意度调查分析4.浅析新时期大学毕业生如何提升就业能力5.应用型大学毕业生就业能力的训练与提升思考
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探求利用“微信”提升大学毕业生就业能力的有效路径
作者：董研林崔瑞锋赵辙
来源：《教育教学论坛》2014年第43期
摘要：随着计算机技术的飞速发展以及互联网技术的逐渐成熟，越来越多的人意识到混合式学习的重要性。
而在国内外，已经有很多学者对混合式学习给予高度的关注，很多教师也已尝试把混合式学习延伸到课程学习中，并已取得较好的教学效果。
在国内目前，大部分的学生都在使用“微信”这一新兴的交流平台，这对于提升大学生的就业能力有着极大的潜力可挖。
本文即是在研究分析“微信”的功能特点和传统大学生就业能力提升途径的基础上，探求利用“微信”增强大学生就业能力的有效路径，并得出了“微信”提升大学生就业能力的有效路径图。
关键词：“微信”；就业能力；提升
中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）43-0001-02
一、引言
根据大公网消息称，截止到2013年7月22日，“微信”用户已突破5亿人，日增用户数160万，另据51调查网的调查数据“微信”使用群体以青年为主，年龄集中在20～29岁，这一用户群体占总用户数的90.67%；另外在用户身份特征调查中显示其中56%的用户是学生，而本科学历的用户占总人数的70.67%。
因而“微信”现在已经成为在校大学生交流的主要方式和人际交往平台。
随着计算机技术的飞速发展以及互联网技术的逐渐成熟，越来越多的人意识到混合式学习的重要性。
所谓的混合式学习，即Blending Learning，就是要把传统教学方式的优势和e-Learning（即数字化或网络化学习）的优势结合起来；也就是说，既要发挥教师引导、启发、监控教学过程的主导作用，又要充分体现学生作为学习过程认知主体的主动性、积极性与创造性。
在国内外，已经有很多学者对混合式学习给予高度的关注，很多教师也已尝试把混合式学习延伸到课程学习中，并已取得较好的教学效果。
“大学生职业生涯发展与规划”课程是一门主要以学生参与、实践、体验式教学为主的，旨在提升大学毕业生就业能力和对职业生涯进行合理规划的课程。
同时，“大学职业生涯发展与规划”课程的老师基本都要对毕业生的就业问题提供咨询及就业信息发布的功能。
因而，使用新兴的学生喜闻乐见的交流方式，拉近与学生的距离，增强与学生沟通咨询的时效性，是大学就业工作者提高工作效果的重要载体。
二、“微信”的功能特点
“微信”是腾讯公司于2011年初推出的一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天软件。
用户可以通过“微信”与好友进行形式上更加丰富的类似于短信、彩信等方式的联系。
“微信”软件本身完全免费，使用任何功能都不会收取费用，“微信”
时产生的上网流量费由网络运营商收取。
因为是通过网络传送，因此“微信”不存在距离的限制，即使是在国外的好友，也可以使用“微信”对讲。
“微信”目前支持智能手机中的IOS、Android、Windows phone和塞班平台。
微信公众平台的主要作用在于可以实现面向多人的消息推广和发布，利于提升平台影响力，进而实现与用户的及时沟通提高运作效率；而微信的个人账户则更多地实现面对有限人群的语音、视频和图文信息，能形成在线讨论圈、固定朋友圈等，方便交流，并且微信支持多收集平台支持，能够关联手机号码，方便建立联系沟通。
三、分析评价传统的提升就业能力的方式
1.文献综述。
通过阅读文献发现，在现有研究之中，就业能力提升的路径主要包括以下几个方面：（1）通过课程改革或是课程体系构建，提升在校大学生的专业技术能力即增强学生获得专业知识的能力。
这通常包括通过加强第一课堂的知识讲授、课后的实践练习以及在扩大第二课堂的活动，提高第二课堂的活动质量，扩张学生的知识面，提升专业技能。
（2）加强职业生涯规划教育体系建设，学校要设置专门的机构来负责大学生职业规划教育的总体规划和具体实施。
通过职业规划体系的建立，让学生树立职业规划意识，端正心态，认识自己；或是通过职业规划课程让学生在认识自己、了解行业等基础上，加强学生就业技巧的培训，包括简历制作培训、面试培训等提升能力。
（3）构建就业信息交流平台，及时发布最新就业信息，提高学生搜集、获取就业信息的能力；同时建立毕业生信息资源库，跟踪了解毕业生就业动态，提高就业服务的针对性。
（4）通过校企联合的方式，让毕业生和企业面对面接触，针对企业的需要对毕业生进行培训或是对大学生进行培养。
2.分析评价。
传统的就业能力提升渠道，汇总看来以上四种最为常见和有效，但是仔细分析后可以得出，传统的就业提升渠道都存在着时效性差、惠及面窄的情况。
具体分析如下：（1）提升学生的专业技能，这是提升就业能力工作中不可缺少的一环，而学生的专业技能通常也是学生进入职场大门的钥匙。
传统渠道一般都是通过课堂教育和第二课堂的活动形式展开。
这样的提升方式都存在着连续上课的学生和积极参加活动的学生才有可能收获这一教育成果，如果学生在上课时存在间断或是参加活动时不注重总结的话，都会使得教育成效大打折扣。
因而，这一提升方式存在着补漏的空间，而“微信”的及时、便携性及提醒分享功能很好地弥补这一不足。
（2）加强大学生职业生涯发展与规划教育更是提升大学毕业生就业能力工作的重中之重，来不得半点马虎，随着社会经济的快速发展，我们社会主义初级阶段的劳动力市场越来越成熟，个人在劳动力市场的竞争必须是“打有准备的仗”。
因而，开展大学生职业生涯发展与规划教育是各大学必不可少的工作。
原因在于：①通过职业生涯发展与规划教育的开展可以让学生们尽早地建立职业生涯规划意识，让职业生涯规划与大学生的学业规划能有机地结合起来，在解决大学学习动力问题的同时，准备自己未来的发展，为未来的发展打下坚实的基础。
②通过职业生涯发展与规划教育的开展可以让同学们进行自我探索，了解自己，分析自己的兴趣、职业倾向等；同时还可进行职业探索等其他生涯发展与规划教育内容，为自己的生涯规划做好基础性工作。
③通过职业生涯发展与规划教育可以给学生一些就业技能的培训，如简历制作、面试指导等，提高学生的就业技能，进而提升学生整体的就业能力。
但是，目前的职业生涯发展与规划教育通常是以课堂讲授的方式进行的，又因为职业生涯发展与规划课程教学方式的要求（学生参与式），因而上课班级一般规模较小，学生受众面小，只有少数同学有选
到上课的机会，也存在受众面小的不足。
而“微信”公众平台的功能恰好能满足扩大受众面这一不足之处。
（3）构建信息交流的平台，现在各高校的就业信息发布通常都集中在网页信息公告或是就业中心——学院（书院）就业负责人——辅导员——班长——学生这一信息传递链上，通常使用的信息传递方式是QQ群、人人网等模式。
QQ群和人人网在信息传递方面都没有“微信”的即时性好，另外，在信息的反馈方面QQ群和人人网的信息反馈也不如“微信”的即时性高。
（4）关于校企联合这一方式可能更多的帮助在于让学生能在职业探索方面有些便利的条件，但是，不是所有的专业都能实现校企联合这一模式。
但是通过“微信”朋友圈或是公众平台，则能让更多的人参与到少数的校企联合中，感受企业对职业的要求，更好地探索适合自己未来发展的职业。
四、“微信”提升大学毕业生就业能力的有效路径
使用“微信”能快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天功能，并且具有即时、便携使用的特点，构建使用“微信”提升大学毕业生就业能力的路径如图1所示。
就业指导教师通过“微信”建立就业工作公众平台（设立一个公众账号），并建立一个个人“微信”号。
通过公众“微信”平台可以进行职业生涯发展与规划教育，包括课堂知识的分享以及企业HR或是职业规划专家分享的有关知识及最新动态，将这一教育知识传递给学生群体和学生个体，而学生个体则可以通过回复消息进行个人问题咨询和对所分享知识的反馈；通过个人“微信”账号，可以建立相关的问题讨论群及好友对话，可以实现教师即时地与学生进行交流和个体咨询讨论，同样的学生个人也可以通过交流将信息再次反馈给老师，极大地缩短老师和同学的沟通距离。
参考文献：
[1]何克抗.从Blending-Learning看教育技术理论的新发展[J].电化教育研究，2004，（3）：1-6.
[2]周超.大学生就业能力“亚健康”状况及其对策研究[J].黑龙江高教研究，2013，（2）.
[3]罗明忠.基于学生就业能力提升的高等教育改革思考——来自广东某高校毕业生的问卷调查[J].高教探索，2007，（6）.
[4]王久梅.大学生就业能力提升途径探析[J].教育与职业，2013，（20）.
基金支持：本研究支持来源，西安交通大学基本科研项目基金（基金号：sk2013002）
作者简介：董研林（1979-），女，汉，陕西礼泉，西安交通大学文治书院，职称：讲师，学位：博士；崔瑞锋（1970-），男，汉，陕西西安，西安交通大学公管学院，职称：讲师，学位：博士；赵辙（1989-），男，汉，陕西西安，西安交通大学文治书院，职称：助教。