会计系毕业生跟踪调查报告

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会计毕业调研报告

会计毕业调研报告会计毕业生调研报告为了更好地了解会计毕业生的就业情况和就业前景，我们进行了一项调研。

以下是我们对50名会计毕业生的调查结果统计和分析。

调查结果显示，超过80%的会计毕业生找到了与会计相关的工作。

其中，60%的毕业生选择在会计事务所就业，20%的毕业生选择在企业财务部门就业，还有10%的毕业生选择在银行或其他金融机构工作。

这说明会计行业就业机会相对较好，且有多元化的工作选择。

在被询问到选择就业单位的考虑因素时，大多数毕业生表示工资待遇和工作环境是最重要的因素。

此外，职业发展和晋升机会、公司声誉以及工作稳定性也被认为是重要的考虑因素。

这表明，毕业生更倾向于选择能提供稳定的收入和良好的职业发展前景的单位。

调查结果还显示，大多数会计毕业生在找工作过程中遇到了困难。

其中，最常见的困难是竞争激烈，优秀的职位竞争非常激烈。

此外，缺乏相关工作经验和信息不足也是许多毕业生面临的困难。

因此，建议毕业生在求职过程中积极寻找实习机会，并提前了解相关行业的就业信息。

调查结果还显示，大多数会计毕业生对自己的就业前景持乐观态度。

他们认为会计行业发展迅速，就业机会较多，而且在财务数据处理、税务筹划和财务分析等领域拥有广阔的职业发展空间。

此外，随着企业数量的增加和经济的发展，对专业会计人才的需求也将进一步增加。

总结而言，调查结果显示了会计毕业生就业情况和就业前景的一些关键信息。

会计行业的就业机会较多，但竞争也相对激烈。

具备相关工作经验和积极主动的求职态度对于获得理想的就业岗位非常重要。

此外，随着会计行业的快速发展和对专业人才的需求增加，会计毕业生有良好的就业前景。

（500字）。

会计毕业调查报告范文（通用5篇）

会计毕业调查报告范文（通用5篇）会计毕业调查报告范文（通用5篇）希望知晓一个情况、一个事件时，我们通常要进行专门的调查研究，最后将结果反映在调查报告中。

为了让您不再为写调查报告头疼，以下是小编帮大家整理的会计毕业调查报告范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。

会计毕业调查报告1以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。

现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。

离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。

人们常说“实践是检验真理的唯一标准”。

对于会计专业的我们，学习只是一种途径，更重要的是能够学以致用，在实际工作中一展所长，满足社会对财会优秀人才的需求。

即将离开大学校园的我们，首先面对的就是就业的现实问题。

荣幸的是，潮安县昌盛粮油有限公司给我提供了一个宝贵的顶岗调查的机会。

在这里我开始了一段不断充实自己的日子。

一、调查目的和调查要求1、调查目的感谢前辈们对我的教诲，这次调查除了在专业方面得到了非常大的收获之外，我还学会了怎样和同事们友好相处，虚心向他们请教，怎样与结构、水电专业的人沟通协调。

亲身经历和熟悉了工作室的工作程序，开阔了眼界。

和工作室的同事在一起，我感觉到非常的快乐和满足。

他们就像是朋友、老师和长辈一样的帮助和指导我，我内心非常地感谢他们。

总之，经过这次调查之后，我从专业技能到为人处事，都真真切切的在现实之中得到了提高。

作为应届毕业生，我们才刚刚步入社会，还没有一定的工作年限和工作经验，对于很多社会知识还处于懵懂状态。

这时我们需要寻找调查单位，需要不断为自己充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会人才。

会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。

在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵活地应用于实际工作中，掌握财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结经验，积累经验，顺应社会发展的需求，努力成为工作中的积极分子，更好地融入社会这个大家庭，争取成为财会专业的优秀人才。

会计专业就业调查报告[范本]

会计专业就业调查报告[范本]会计专业就业调查报告1. 背景信息本调查报告针对在某大学会计专业毕业的学生进行，调查对象包括专科和本科毕业生。

调查时间为2021年，调查范围包括在校学生、毕业生和已就业的会计专业人士。

2. 调查目的和方法调查目的是了解会计专业的就业情况，包括就业率、就业质量和就业行业分布等。

调查方法采用线上问卷调查的形式，共发放问卷100份，回收90份有效问卷。

3. 就业情况概述根据调查结果，毕业生的就业率达到90%，就业质量相对较高。

就业行业主要分布在金融、会计师事务所、企业内部等领域。

4. 就业率分析90%的就业率表明会计专业仍然是一个相对热门的专业。

据调查结果显示，本科生的就业率为92%，专科生的就业率为86%。

就业率相对较高的原因可能包括行业需求增长、专业知识培训和就业指导等方面的助力。

5. 就业质量分析调查结果显示，就业质量相对较高，就业岗位与专业对口度较高。

约70%的毕业生在金融行业就业，其中有一部分人就职于银行、证券公司等金融机构，还有一部分人选择在会计师事务所工作。

这些行业对于会计专业的需求较大，也为毕业生提供了相对稳定的职业发展空间。

6. 就业行业分布分析调查结果显示，在已就业的会计专业人士中，金融行业占比最高，达到70%，会计师事务所占比为15%，企事业单位和政府机构占比为10%，其他行业占比为5%。

可见，金融行业是会计专业毕业生就业的主要方向。

7. 就业薪资分析据调查结果显示，会计专业毕业生的起薪水平相对较高。

本科生的平均起薪为6000元/月，专科生的平均起薪为4000元/月。

随着工作经验的积累和职业发展的进步，薪资水平也会有所提高。

8. 就业过程分析调查结果显示，在找到第一份工作的过程中，毕业生主要依靠学校提供的就业信息和就业指导，同时也积极参与社会招聘会和网络招聘等渠道。

此外，一部分毕业生通过实习获得了就业机会。

9. 就业需求变化预测根据调查结果和行业发展趋势，预计未来会计行业仍将保持一定的就业需求，但可能会面临着技能要求不断升级和人员竞争加剧的挑战。

会计专业毕业生就业后调查

会计专业毕业生就业后调查随着我国经济的飞速发展，会计专业逐渐成为就业市场上热门的专业之一。

那么，会计专业毕业生在毕业后的就业情况如何呢？本文将对会计专业毕业生的就业情况进行调查和分析。

一、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，共发放问卷300份，回收有效问卷280份，有效回收率达到93.3%。

问卷内容主要涵盖了会计专业毕业生的就业情况、工作性质、薪资待遇等方面。

二、调查结果（一）就业情况根据调查结果显示，会计专业毕业生的就业率非常高，超过98%的毕业生能够在毕业后尽快找到一份合适的工作。

其中，有61%的毕业生选择在国有企事业单位工作，30%的毕业生选择在民营企业就业，其余的毕业生选择在外资企业或其他行业就业。

（二）工作性质在就业岗位方面，会计专业毕业生主要从事财务/会计岗位，占总人数的77%。

其次是审计师、税务师、财务分析师、投资顾问等职位，占总人数的23%。

（三）薪资待遇调查结果显示，会计专业毕业生的薪资待遇相对较高。

在薪资方面，毕业生的月收入主要分布在5000-8000元之间，占总人数的67%。

其余的毕业生月收入在8000元以上或者在4000元以下。

三、分析与建议通过本次调查可以看出，会计专业毕业生在就业方面相对比较顺利，就业率较高，薪资待遇相对较为优厚。

但是，目前就业市场上的竞争也在逐步增加，因此，我们需要进一步提高自身素质和职业技能，不断更新自己的知识与能力。

对于毕业生而言，建议应该通过实习、兼职等方式积累工作经验，提升个人实力。

同时，在学习专业知识的同时，应该注重与业界保持联系，了解最新的就业动态和市场需求，提前进行职业规划。

对于企业而言，应关注会计专业毕业生的实际工作能力，不仅要注重学历背景，还需要注重对应岗位的专业技能和实际工作经验，提高招聘的准确性，避免用人不当。

综上所述，本次调查显示出会计专业毕业生的就业前景一片光明，但是在就业路上，我们需要继续努力，提高自身竞争力，才能更好地适应市场需求并实现自身价值。

会计专业毕业调查报告

会计专业毕业调查报告会计专业毕业调查报告引言：会计专业一直以来都是备受关注和追捧的专业之一。

随着经济的发展和企业的增多，对会计人才的需求也日益增加。

本文将通过对一些会计专业毕业生的调查，来了解他们在就业市场上的情况以及对会计专业的看法。

一、就业情况分析1. 就业率根据调查数据显示，绝大多数会计专业毕业生在毕业后能够找到满意的工作。

其中，有超过80%的毕业生在毕业后的半年内找到了稳定的工作，就业率较高。

这也反映了会计专业的就业前景相对较好。

2. 就业行业会计专业毕业生的就业行业主要集中在会计师事务所、银行、企事业单位等领域。

其中，会计师事务所是最主要的就业选择，约占总数的40%。

此外，银行和企事业单位也是较为热门的就业方向。

3. 薪资待遇会计专业毕业生的薪资待遇相对较高。

根据调查结果显示，大多数毕业生的起薪在5000-8000元之间，且随着工作经验的积累，薪资水平也会逐渐提高。

此外，一些在知名会计师事务所工作的毕业生的薪资还会更高。

二、就业市场需求与趋势1. 会计信息化随着信息技术的快速发展，会计信息化已经成为会计专业毕业生就业市场的一个重要趋势。

许多企业都在加大对财务软件和信息系统的投入，因此，具备相关技能的会计专业毕业生更受欢迎。

2. 专业技能的要求除了会计基础知识外，企业对会计专业毕业生的专业技能也提出了更高的要求。

例如，熟练掌握会计软件、税务规划和财务分析等技能，能够进行数据分析和报表编制等。

因此，毕业生在学习期间应注重培养这些实用技能。

三、对会计专业的看法1. 优势与挑战调查数据显示，绝大多数会计专业毕业生对自己所学的专业持有积极的态度。

他们认为会计专业具有稳定的就业前景和较高的薪资待遇，同时也是一个能够提供广阔发展空间的行业。

然而，也有一部分毕业生认为会计工作较为繁琐，需要高度的责任心和精确性。

2. 进一步发展一些毕业生表示，他们在工作中发现会计专业的知识还不够实用，需要进一步提升自己的专业能力。

会计就业分析调查报告（通用5篇）

会计就业分析调查报告如果对某一情况、某一事件完全陌生，我们要通过科学的方法去研究，最后基于取得的调查材料汇成调查报告。

为了让您不再为写调查报告头疼，下面是小编为大家收集的会计就业分析调查报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

会计就业分析调查报告1社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我们大学生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式展开了调查。

选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。

看似简单的工作，但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也挺不容易的。

在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，这样就以为到了企业实践应该能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为在真实的企业里并没想象中如此容易。

平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面：一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

大学生会计调查报告7篇

大学生会计调查报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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会计专业毕业调查报告

会计专业毕业调查报告本文基于对我国部分高校会计专业毕业生的调查结果，旨在探讨会计专业毕业生的就业状况、就业意愿、就业难点及其对未来职业规划的影响等问题。

一、就业状况调查结果显示，大部分会计专业毕业生选择去税务、审计、会计事务所、企事业单位等行业就业。

其中，税务部门是最受欢迎的就业方向，约有42%的毕业生选择这个方向。

审计行业、会计事务所与企事业单位的受欢迎度分别为34%、27%、24%。

此外，还有一部分毕业生选择自主创业或考研深造。

二、就业意愿调查显示，约有63%的会计专业毕业生表示自己的工作与专业相关度较高，甚至达到了“全面相关”的水平。

其中，企事业单位毕业生与税务部门毕业生的相关度最高，超过了80%。

此外，毕业生们对于工作带来的收益也有较高的期望，约有44%的毕业生表示“薪资较高、公平公正”的工作是最理想的。

其中，考虑到工作的稳定性，税务部门仍然是大多数毕业生最向往的就业单位之一。

三、就业难点在面对就业过程中，会计专业毕业生最大的问题是缺乏专业实战经验。

此外，招聘方喜欢招聘经验丰富、技能娴熟的毕业生，这通过对于一份结合实战和理论的工作经历或在校期间参与的相关实践项目的描述，可以有很大的帮助。

同时，由于会计专业的技能和知识更侧重于操作技能和理论知识，这也导致一些毕业生在应对实际工作时存在局限性。

为了更好的适应市场需求，开设更多的会计实务类课程与工作实践项目或提供相关实践机会则十分必要。

四、职业规划认识到就业市场的激烈竞争，大部分毕业生表示将会根据专业工作实践和职业发展机会，不断提升自己的能力，并且积极应对未来职业发展的挑战。

此外，有一部分毕业生希望未来能够转换行业或者是从事更专业的工作职能，这意味着持续学习与自我发展将是未来职业规划的重要内容之一。

总之，对于会计专业毕业生来说，获得丰富的实践经验和综合素质提升非常重要，而职业规划则是未来职业生涯成功的基础。

只有加强对专业实践的投入，同时不断提升自身的职业素养，铸造更为坚实的职业基础，我们才能够更好的应对市场的挑战，迎接更为广阔的职业发展机会。

会计毕业调研报告（精选6篇）

会计毕业调研报告会计毕业调研报告（精选6篇）随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的会计毕业调研报告（精选6篇），欢迎大家分享。

会计毕业调研报告1一、调查目的了解会计行业的发展现状与人才需求，寻找自身能力结构与职业需求之间的差距，明确今后的努力方向，为职业生涯规划奠定基础。

二、调查对象和范围主要县区设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。

三、调查内容主要调查各单位会计人员的性别，学历水平，所学专业，会计职称，会计年限，以及对会计就业前景的看法等。

四、调查方法通过现场书面问卷调查了解40名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。

共发放问卷40份，收回40份，本调查问卷分为单选题和多选题(详见调查附表)。

五、调查结果与分析从调查结果看，我们调查的对象类型比例如下：(1)从表一看，男女比例为9：11，可以看出，女性在会计人员这一块占了大多数，但在了解中可知，男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。

从表二看，大专学历占的比例比较大，其次是本科。

这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。

大专生在这一领域竞争力相对较强。

从表三可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十二点五以前是学会计专业的。

这说明同学们以后从事会计的可能性还是较大的。

在表四会计职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。

虽然从表二中得出会计专业对学历的要求相对还不是很高，但同学们也应该学好自己的专业知识，提高自己的会计技能，使自己在以后的工作中能够有很大的优势。

从表五看，在了解中得知，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。

这说明“干一行就要爱一行”，只要你坚持不懈的努力工作，迟早有你发光的时候。

(2)在这次调查中，百分之六十以上的人对会计的第一印象就是算账，记账，这说明很多人在刚接触会计这一词汇时都不是很了解它真正的意义，很多同学现在也许还不是很了解会计的真正含义，这也包括我，但不要为此担心，这只是一个开始，只要你努力就会成功。

会计毕业调查报告范文3篇

会计毕业调查报告范文3篇会计是为实现一定目标,应用科学的管理理论与方法加工会计对象,生成会计信息,参与决策与管理的实践活动。

本文是我们为各位亲精心准备的会计毕业调查报告范文，未经作者授权或者同意，请不要作他用。

会计毕业调查报告范文篇一：人们常说“实践是检验真理的唯一标准”。

对于会计专业的我们，学习只是一种途径，更重要的是能够学以致用，在实际工作中一展所长，满足社会对财会优秀人才的需求。

即将离开大学校园的我们，首先面对的就是就业的现实问题。

荣幸的是，潮安县昌盛粮油有限公司给我提供了一个宝贵的顶岗实习的机会。

在这里我开始了一段不断充实自己的日子。

一、实习目的和实习要求1.实习目的作为应届毕业生，我们才刚刚步入社会，还没有一定的工作年限和工作经验，对于很多社会知识还处于懵懂状态。

这时我们需要寻找实习单位，需要不断为自己充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会人才。

会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。

在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵活地应用于实际工作中，掌握财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结经验，积累经验，顺应社会发展的需求，努力成为工作中的积极分子，更好地融入社会这个各位亲庭，争取成为财会专业的优秀人才。

2.实习要求进入潮安县昌盛粮油有限公司成为一名会计助理的我，首先要求自己要积极进取、独立思考;对待工作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职工作。

会计每天面对的都是些枯燥的数据，这就要求我们要细心、要耐心，才不会容易出错。

我们要善于发现工作中的问题，不耻下问，及时找到解决问题的办法;我们要有独立自主学习的能力，不断充实自己;我们要不断提高自己的专业技能水平和动手操作能力，学以致用;我们要保持认真严谨的工作态度，虚心好学，善于查漏补缺和总结经验;我们要懂得良好沟通和具备团队精神，在实际工作中不断提升自我的能力，为日后的工作打下坚实的基础。

二、实习单位及岗位介绍1.实习单位金石昌盛粮油有限公司，是生产加工，销售，服务于一体的综合性粮油配送企业。

毕业实习调查报告会计5篇

毕业实习调查报告会计5篇毕业实习调查报告会计1经过四年的会计专业学习，我即将学完会计专业的全部课程，把握了会计基本学问。

根据学校和课程的安排，本着理论联系实际的指导思想，本人于2021年_月，在__建筑安装工程有限公司财务部，进行了为期两个月的专业实习。

在这两个月的实习中，我学到了许多在课堂上学不到的学问，受益非浅，体会颇深。

以下是我的毕业实习报告。

一、实习单位简介会计实习是我从大学校园踏入社会的第一个舞台。

为了将有关会计的专业学问、基本理论、基本方法及结构体系变为自身的职业素质，避开纸上谈兵。

因此，我依据所学专业和职业爱好，选择了在__建筑安装工程有限公司实习。

该单位曾多次被县市及上级建筑建设管理部门评为“优秀企业”“质量信得过单位”等，为当地的经济发展和生产生活做出了肯定的贡献。

二、专业实习过程实习的基本情况会计专业作为实践性、应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段。

在实习期间，我主要学习了一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。

在日常会计业务处理中，公司主要利用用友财务软件进行会计处理，同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，主要利用税务局相关软件进行纳税管理，如登录网上办税大厅、abc3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。

在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。

在实习中，针对会计学的基本原理，实践和把握了会计流程。

1.实习的会计岗位在实习过程中，我先后从事了材料记账、成本核算、出纳等岗位。

用财务部领导的话来说，就是上重点岗位，多方面理解财务核算本质，领悟经济管理内涵。

在财务部安排的会计老师的指导下，我做到按时上下班，专心处理每项详细业务，慎重填写、计算每一张报表，账单中的每一项科目。

公司日常的经济业务通常是材料的采购——入库——发放(出库)——库存盘点，还有水泥构件的销售。

会计毕业调研报告（精选3篇）

会计毕业调研报告（精选3篇）会计毕业篇1一、调研目的和概况(一)调研目的为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，经济管理教研室组织教师利用课余时间到湖南省水利厅、立信会计师事务所、大信会计师事务所、安化县农村信用社等本土企事业单位进行实地调研。

(二)调研方法问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。

二、会计行业、企业现状及人才需求分析(一)区域经济社会发展的需求分析调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。

目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。

出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。

大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。

企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。

2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。

3. 遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。

三、会计专业人才需求调研及结果分析(一)调研企业的人才结构及来源本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。

从回收的有效调查表来看，中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体。

(二)本专业主要岗位群和工作任务表2 调研企业对本专业毕业生所开放的岗位群、工作任务专业岗位群工作任务1、执行财务管理制度;正确使用会计科目;2、填制和审核各种原始凭证;会计 3、填制记凭账证;设置和登记各种账簿;4、编制会计报表;5、会计档案保管。

2021年会计学毕业调查报告5篇

2021年会计学毕业调查报告5篇_年会计学毕业调查报告范文(一)根据学校教育要求学校布置,组织了一次社会调查.于___年__月__日至___年__月__日我们__集团有限公司社会实践.在这期间,笔者对__民营私企的成本管理工作进行调查.__集团有限公司是建瓯市一家比较有代表性的民营私营企业.老总杨仁慧也是一位地地道道的〝山里人〞.公司主要从事的是贸易,旗下有以钢铁.水泥.管材销售为主的__有限公司.建州贸易有限公司.建州汽车有限公司,及相关产业延伸的其它公司汽车维修有限公司.汽车发展有限公司.汽车出租有限公司等.公司在近几年的发展中比较的突出这得益于宏观经济的发展,也得益公司有效的成本管理.在日异变化的企业经营过程中这样的成本管理也有自身不足之处,存在不少的问题,具体分析如下.1.成本费用管理过死过严.由于公司是一家准贸易公司,出差比较的多,差旅费及出差管理上采用的是定额管理.按以往的出差地多在建瓯及福建省内,定额的标准制定按的是建瓯及福建省的特点制定的,当公司的业务发展到全国后,原来的定额就不符合也不适应企业经营全国化不同城市的发展需要.比如,公司制定的标准是每日在出差地包住包市内的车费为70元/天,这样的标准在建瓯及福建省是比较的可行的,但在上海及深圳特区就不够用了.在大城市中城市的面积比较大.单市内交通费就不足.就会出现出差人员出了差反而累了个半死,办了事反而自己要贴钱的事.出差人员也就不太愿意出差.2.成本管理目的过短.特别是在用人成本上,公司本着降低成本原则.而不是差别原则.在用人上比较的注重自己人.低年龄学校的毕业生.高年龄的老职员,用人成本低.这样的人事策略出现的问题是,短期的工资成本降下来,可是为此出现了的其他问题多了出来.特别一提的是,由于新的职员在企业所得税汇算上出现的工作人员经验不足而被地税局查补的1.5万元的涉税损失.另外由于公司采用了这一人事成本管理目标也使_5人的企业职工的高学历有职称的优秀人员从_年的37人下降到目前的25人.而人事主管了憾叹,如今在建瓯要招到有经验高学历的好职员比较的难.他们一般都到发达地区去打工了.3.经营者的成本观念落后.由于地理位置的原因,建瓯民营企业发展比其沿海的其它城市晚,基本上都是由本地的小手工作坊发展而来.企业的领导人中基本上没有很多的高素质教育,而且他们成功的物质基础也都是他们用勤劳的双手和漫长的劳动积累起来的,根本没有什么更多的时间和精力学习.很多的思想理念沉旧.保守传统,有很强的家族气息.比如在公司的会计核算中采用的是电算化,在初始化时就采用了移动平均法计算已销售商品成本,这也是由于财政部统一规定的成本结转方法要相对固定.在建州就出现了这样的事,经营主管采用的是传统的分批法计算利润,一批进来一批买出,赚的钱也就是这些.但实际上这样的计算结果每个月和财务报出的不一样,认为会计有错,不会做账要求马上改,可是这样的核算制度已报给税务机关,电算化软件也已初始化了不能改.弄得会计一脸灰灰的.4.成本费用管理比较的注重局部自身利益.由于受传统家族观念的影响,企业在成本管理中往往只注重眼前成本的管理,而对企业的供应与销售以外的相关的利益主体考虑不多,忽视企业外部的价值链的存在和影响.在汽车销售公司中比较的明显的是:客户在做出购买汽车时比较多的是注重除价格以外的其他服务比如,维修.售后三包,配件更新.保险等一系列的考虑.要认汽车销售后还要建立各种的服务体系.成本与收入就不是很成比.有可能汽车销售就是不赚钱,但其他体系则赚钱.从以上的调查结果我们提出了以下建议:1.让经营管理的经理们多多学习财务法律.法规.了解会计政策与方法.制度的相对固定性.定期和不定期地组织经理的培训讲座.2.采用多种灵活的费用包干管理.随着__集团有限公司的发展与成就,证实了费用包干管理的好处.就是可以有效控制费用开支.但同时也要采用灵活的地域差别标准.及更好的信息反馈方式,来反映多变的经济发展需要.3.采用新的用人成本管理策略,让好的有经验的人才留住,以减少由于人员过份变动及人员素质过低而带来的不必要损失,反而会降低成本,也有利于企业长期发展需要.4.关注产业链以外的成本费用控制.作为贸易公司的建州各子公司的经营上就是这样的发展的.从贸易到运输.从运输到维修.维修到二手机销售,一切从客户需求出发,服务发展到客户的深度._年会计学毕业调查报告范文(二)随着招商引资力度进一步加大和民营经济的迅猛发展,中小企业如雨后春笋般不断涌现,____年海安国税新增纳税人_42户,比上年同期增长47%.而在_____年,县政府下达民营企业发展目标要求新发展个体私营企业9250户.不断增加的中小企业一方面增加了税源,另_方面也对基层税收管理带来很大的挑战.最近,在进行纳税评估.一般纳税人复检等工作时事,对中小企业的财务状况进行抽样调查,其结果不尽如意,提高中小企业财务核算水平.加强财务管理已刻不容缓.中小企业财务状况(一)调查的内容我们将企业的财务人员设置.帐册设置.核算状况等作为主要调查内容,具体包括1.财务人员设置情况,包括:1.岗位设置状况,是否设有总账.出纳.保管.2.人员素质情况,包括是否有专业证书.是否专职等.3.账册设置情况,包括设置是否齐全,记载是否及时,账账.账证.账实是否相符.4.成本核算是否准确.真实.5.抽查主要原材料.产成品.现金是否与账面相一致.(二)调查的结果在调查年销售额3_万元以下的50户中小企业中,1.岗位设置不全,或不规范的40户,占调查户数的80%2.账册设置齐全32户,占调查户数的64%;记载及时,或基本及时的_户,占调查户的40%;帐实相符5户,占调查户数的_%3.成本核算准确.真实的_户,占调查户数的30%4.盘存主要原材料.成产品.现金与账面相不一致45户,占调查户数的90%.通过这次调查,发现有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题.二.调查结果的分析调查的结果是令人吃惊的,是什么原因造成这样的结果的?一是随着经济的迅猛发展,投资主体呈现多元化态势.部分纳税人产生了重生产经营管理,轻财务核算;重营销队伍建设,轻财务人员培训.少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳,不能按照《征管法》和税务机关的要求建账,主观随意性太大,收支无发票,收入随意报,记账的业务只是非开票不可的业务,有的记账只是形式主义,为了应付税务机关.二是财务人员.办税人员素质参差不齐,由于新办企业不断增加财务人员紧缺,老会计有一定水平,但一人代几个单位的帐,时间上不能保证;新会计不是缺理论知识,就是少实践经验;更主要的原因是企业是老板,工资由老板发,不听老板的就被炒鱿鱼,所以会计只能根据老板提供的票据〝做账〞.〝圆账〞.三是税务部门管理不到位.税务部门特别是管理部门由于工作的千头万绪,疏于对纳税人的财务管理,不能按照征管法的要求加强税收征管,部分税务人员工作责任心不强,遇到问题不是很好地对照法律法规的要求加以整改,而是回避矛盾,将纳税人存在的问题私自消化.在系统内部,对税务人员的执法责任追究重于书面与形式,没有得到很好的落实,税务人员思想上产生麻痹,得过且过的观点左右了少数人的执法行为.四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的处罚较轻.对纳税人未按规定建账的处罚,征管法第六十条第二项规定,纳税人未按规定设置账簿.保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一万元以下的罚款.如纳税人偷税数额较大,而故意销毁或隐慝账簿凭证的,税务机关最多也只能给予纳税人罚款一万元.五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的.有效的.统一的界定方法.有的条文只是把〝账证不全〞.〝不能准确的核算销项税金.进项税金.应纳税金〞笼统的称作财务不健全,但具体的什么叫做〝账证不全〞. 什么叫〝不能准确的核算销项税金.进项税金.应纳税金〞没有完整的.清楚的.统一的,操作性强的量化的标准,计算的规范尺度,〝不全〞.〝不能准确〞应达到的程度是什么,让人感到模糊不清,财务状况是否健全难以界定且费时费力,税务管理人员无法把握财务不健全的〝度〞,客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理.三.加强管理的思考切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理促进中小企业健康发展已迫在眉睫,经过思考,笔者认为要做好以下几个方面的工作:一是加强税法宣传.坚持日常宣传与宣传月宣传相结合,进一步提高全体公民的税法意识,使广大公民牢固树立依法纳税.诚信纳税和偷税漏税违法的观念,让纳税人心中有〝税〞,明白〝诚信纳税〞与〝诚信做人〞一样重要,明白〝诚信纳税〞与〝商誉〞一样的有价值.在日常工作中,有针对性地进行税法宣传,通过会计例会.业余税校等阵地进行经常性税法宣传,通过纳税评估.涉税事项调查等进行专项辅导,促进涉税专业人员专业知识提高.通过税法宣传教育,使中小企业业主明白从〝诚信做帐〞开始〝依法诚信纳税〞.二是强化办税人员的培训管理.办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁,是税法宣传声音的传播者,是决定征管质量高低的重要因素.因此,应以办税人员管理为突破口,实现诚信做账意识的增强.1.建立办税人员档案,成立办税人员协会,明确分片办税负责人,通过自律组织,交流工作体会,提高业务.2.加大管理力度,坚持办税人员例会制和考核制,定期进行活动,宣传税收政策法规和税收征管工作要求.建立《办税人员考核登记簿》,重点考核财务核算水平.日常工作能力.工作业绩,通过日常征管.纳税评估.涉税调查来综合评价.三是严把认定关.税务认定中涉及到对账册.凭证管理的有一般纳税人预认定.正式认定.年检和所得税征收方式鉴定等,在各种认定.年检.鉴定中,要严格把关,不能迁就,严格执行有关规定,不符合规定不能让其过关.四是减少责任区人员〝不务正业〞的时间.税务部门的绝大部分工作都会落实到基层管理分局,责任区的管理人员更千头万绪,经常要应付各种学习.考试.检查,不断要写小结.写心得.写信息.报报表,不但要管理.评估更要搞创建,每月到责任区巡查的时间一般不超过5个工作日.因此上级部门必须保证基层管理人员到责任区的时间,每月最好不少于_个工作日.五是加大评税.稽查力度.纳税评估是管理的重要方面,在评估中发现账外经营.做假账一定要移交稽查部门处理;在稽查中发现做假账故意偷税的建议处于二倍以上罚款.总之,切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理已迫在眉睫,但谁也不能指望一夜之间有个多大的变化,要有一个循序渐进的过程,要分三步走:第一步是〝全〞,就是要求纳税人设置全总账.出纳.保管岗位,设置全相应账册;第二步是〝实〞,就是要求纳税人如实.全面记账;第三是〝规范〞,就是要求纳税人按照法律.法规的规定进行记账.在做好以上五项工作,经过这三个步骤后,中小企业纳税人财务状况一定会有质的变化._年会计学毕业调查报告范文(三)现如今,会计是一门应用性很强的技术专业,不能照搬书本,只有真正的〝实战〞经验实习,将是我们踏入会计领域工作前不可缺少的锻炼,作为当代研究生,惟有把理论联系实际才是当今社会真正需要的优秀人才.作为一个即将走上社会的研究生.实习是必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础.而会计是指对具体事物进行计算.记录.收集他们的有关数据资料,通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息.(一)实践目的会计作为一门应用性的学科.一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要.会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化.前者是更根本的动力,它决定了对会计信息的数量和质量的需求.在这个与时俱进的时代里,无论是社会经济环境,还是信息使用者的信息需要,都在发生着深刻变化.会计上经历着前所未有的变化,这种变化主要体现在两个方面:一是会计技术手段与方法不断更新,会计电算化已经或正在取代手工记账,而且在企业建立内部网情况下,实时报告成为可能.二是会计的应用范围不断拓展,会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新,而后两者又起因于外部环境的变化.学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才.随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力.于是,这个暑假,我到新疆瑞新有限责任会计师事务所参加了社会实践,看他们如何工作,做一些力所能及的事情.(二)实践内容会计是个讲究经验的职业,工作经验是求职时的优势,为了积累更多的工作经验,在放假期间我获得了一次十分难得的机会.在这期间努力将自己所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实践期间能够遵守工作纪律,不迟到.早退,认真完成领导交办的工作,得到学习领导及全体工作人员的一致好评,同时也发现了自己的许多不足之处.通过实践从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础.更让我感到感动的是,领导让公司的前辈教会我处理公司的综合事物.在这个学习和联系的过程中,我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科,尽管我学过这门课,但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时,觉得又和书上有些不同,实际工作中的事务是细而杂的,只有多加练习才能牢牢掌握.这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里,相同的地方在哪里,内部控制如何执行,如何贯彻新的会计政策,新旧政策如何过渡,一些特殊的帐户如何会计处理等等.带着这些问题,我在这几个月里用眼睛看,不懂的请教领导同事,让我对会计实习报告这些问题有了一定的解答,达到了这次实习的目的.除了与我专业相关的知识外,我还看到许多在课堂上学不到的东西.公司是如何运做的,员工之间的团队合作精神,处理业务的过程,规章制度执行情况,企业的管理等等.作为一名会计实务人员,通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向.例如:实务能力,应变能力,心理素质,适应能力等等.除此之外拥有一颗上进心,进取心也是非常重要的.在实践中,我参与了全部的出纳工作,从审核原始凭证.编制记账凭证.登账到编制会计报表都有亲自动手.认真学习了正当而标准的会计流程,应前辈的教诲还认真学习了《公司法》.《税法》《会计法》,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致的了解了会计工作的全过程,认真学习了各类学校经济业务的会计处理,并掌握了三门财务软件的使用.我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员会计实习报告请教,认真学习会计理论,学习会计法律.法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的会计技能,具体包括以下几点:(1)原始凭证的核签;(2)记账凭证的编制;(3)会计簿记的登记;(4)会计报告的编制.分析与解释;(5)会计用于企业管理各种事项的办理;(6)内部的审核;(7)会计档案的整理保管;(8)其他依照法令及习惯应行办理的会计事项.各项会计业务应包括预算.决算.成本.出纳及其他各种会计业务.其中报表的编制也是一项非常重要的事务,会计报表的目的是向信息的使用者提供有用的信息.会计信息要准确.全面.及时,然而当前的财务报表有很多的局限性.在电子商务时代,基于网络技术平台的支持,报表的生成将呈现自动化.网络化和非定时性,冲破了时空的限制.电子信息的迅猛发展,人类正疾步跨入信息社会.网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展,在短短的几年时间里,作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响,单位基本上结合信息时代的要求实现管理的信息化.自动化和网络化.为期半年的实习结束了,我在这半年的实习中,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅,以学习会计专业的我们,可以说对财务会计已经是耳目能熟了.所有的有关财务会计的专业基础知识.基本理论.基本方法和结构体系,我们都基本掌握.但这些似乎只是纸上谈兵.倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通.以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照葫芦画瓢准没错,那么,当一名出色的财务会计人员,应该没问题了.现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性.离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账.下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理.首先,就是会计的连通性.逻辑性和规范性.每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证.明细账.日记账.三栏式账.多栏式账.总账等等可能连通起来的账户.会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,.在会计的实践中,漏账.错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序.步骤都得以会计制度为前提.为基础.体现了会计的规范性.其次,登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证.然后,根据记帐凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表.利润表.损益表等等年度报表.这就是会计操作的一般顺序和基本流程.负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,如打印工前准备,科目结单,日总帐表,对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应.然后才开始一天的日常业务,主要有支票,电汇等.在中午之前,有票据交换提入,根据交换轧差单编制特种转帐,借.贷凭证等,检查是否有退票.下午,将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,通过信息系统进行录入.在本日业务结束后,进行本日终结处理,打印本日发生业务的所有相关凭证,对帐,检查今日的帐务的借贷是否平衡.最后有专门的会计人员装订起来,再次审查,然后装订凭证交予上级.单位需要有人〝当家〞,而〝当家〞人则要善于〝理财〞.随着我国社会主义市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化,各行各业迅速发展壮大,商务局的日常管理事项将会越来越多,所面临的业务也会随着推陈出新,这需要财务会计人员不断学习,提高业务水平,以适应现代化建设中理财要求.(三)实践心得在我的实践生活中,我也明白了许多:在日常的工作中上级欺压.责备下级是不可避免的.虽然事实如此,但这也给我上了宝贵的一课.它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时,一定要心平气和,只有这样才能表示你在诚心听他说话.虽然被批评是很难受的,而且要明确表示你是真心在接受他们的批评.因为这样才能在失败中吸取教训,为以后的成功铺路.我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来,这才是我所应该做的.我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧.在人与人的交往中,我能看到自身的价值.人往往是很执着的.可是如果你只问耕耘不问收获,那么你一定会交得到很多朋友.对待朋友,切不可斤斤计较,不可强求对方付出与你对等的真情,要知道给予比获得更令人开心.不论做是事情,都必须有主动性和积极性,对成功要有信心,要学会和周围的人沟通思想.关心别人.支持别人.实践的日子,有喜有忧,有欢乐,也有苦累,也许这就是实践生活的全部吧.我不知道多少实践的人有过这种感觉,但总的来说,这次的实践生活是我人生中迈向社会的重要一步,是值得回忆的.现在想来,十天的实践生活,我收获还是蛮大的.我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的,这也算是我的一分财富吧.现。

会计专业毕业生就业情况调查报告

会计专业毕业生就业情况调查报告标题：会计专业毕业生就业情况调查报告一、引言随着经济全球化和市场竞争的日益激烈，会计专业在高等教育中备受关注。

众多学生选择会计专业，以期在毕业后能获得一份稳定、有发展的职业。

为了更深入地了解会计专业毕业生的就业情况，我们进行了一项针对会计专业毕业生就业情况的调查。

二、调查方法本次调查通过在线问卷的方式进行，覆盖了全国各地不同类型的高校。

调查对象为近几年内毕业的会计专业学生，主要涉及本科和硕士研究生。

三、调查结果1、就业率与就业岗位：调查显示，90%的会计专业毕业生能够在毕业后顺利找到工作。

其中，大部分毕业生从事的是会计、审计、税务等与专业相关的岗位。

2、就业行业：在就业行业方面，超过一半的毕业生选择在服务业和制造业就业，金融业和政府机构也吸引了部分毕业生。

3、薪资水平：调查发现，刚毕业的会计专业学生薪资普遍较低，但随着工作经验的积累，薪资有较大的提升空间。

4、就业满意度：大部分毕业生对工作环境、工作内容、公司文化等表示满意，但也存在一部分毕业生认为工资待遇与期望有差距。

四、分析讨论从调查结果看，会计专业毕业生的就业情况整体良好，但存在一些问题。

首先，毕业生在找工作的过程中，需要对行业和岗位有更深入的了解，以便更好地定位自己的职业发展方向。

其次，部分毕业生对薪资期望过高，需要更好地理解市场和行业情况。

五、结论与建议针对以上问题，我们提出以下建议：首先，高校在会计专业教育中应加强实践环节，提高学生实际操作能力，增强毕业生在就业市场的竞争力。

其次，高校应加强职业规划教育，帮助学生更好地理解行业和岗位需求，制定合适的职业规划。

最后，学生自身也需要加强自我认知，合理设定职业目标和期望。

六、参考文献（此处列出参考文献）以上就是我们对会计专业毕业生就业情况调查的报告。

希望这些信息能够帮助大家更好地理解会计专业毕业生的就业现状，为未来的职业规划提供参考。

关于会计专业毕业生就业情况调查报告参考五篇

关于会计专业毕业生就业情况调査报告参考五篇随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了.下面是小编精心为您整理的会汁专业毕业生就业情况调查报告，仅供参考,希望您喜欢!更多详细内容请继续关注我们哦！会计专业毕业生就业情况调查报告精选（一）摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了•我们作为一名会计专业的大学生,为了顺应社会的要求，加强社会竞争力,应该了解会计就业的前景.因此，我们小组11月15日至17日走访了学校附近很多大中小型企业，其中包括三一重工，可口可乐，省新华书店公司，开元酒店，老树咖啡店等并对他们的财务室进行了相关调查，发放了调查问卷，同时与其会计等人员进行了一些交流.一.调查目的了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平,职称及工作年限等. 作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件.以便在今后的学习生活中进行改进. 二，调查对象和范围主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位.三，调查内容主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置情况，会计人员的学历水平,会计职称，会计年限，所学专业,性别，以及对会计就业前景的看法等四，调查方法通过现场试书面问卷调査和现场交流了解近50名会计从业人员相关悄况以及他们的主要看法.共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）.五，调查结果和分析从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：企业事业其他会计人员的学历（表一），性别（表二），职称（表三），工作年限（表四），所学专业（表五）等比例情况分别如下：(1)从表一看，大专学历占的比例较大，其次是本科.这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高.大专生在这一领域竞争力相对较强.男女比例方面，男女比例为2:3.可以看出，女性占了大半江山.但男性担任会计主管的要多，而女性担任岀纳和一般会计人员的较多.工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳,2-3年的所占比例较多,其次是3-5年的.其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高.这印证了那句会计越老越吃香.职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才.另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的.因此，同学们以后从事会讣的可能性还是较大的.(2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少.它们的应用比例如下图所示：(3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，很多人在比较重要这一项打钩,这说明，我们会计人员还应具备一定的分析经济形势,经济决策的能力.另外，有45%的人认为会计专业前景为较有前途，15%的人认为无前途，13%较无前途,20%的人认为因人而异.10%认为很有前途.在会计工作稳定方面, 有55%的人认为会汁工作的稳定性为一般稳定，15%的人认为不稳定，30%的人认为因人而异.⑷通过对会计人员的交流，他们认为在任职的基本要求中，专业知识和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业知识为主的•下面是对会计知识结构的总结.六,调查体会1,总结作为一名合格的会计人员需具备以下儿点：(1)~定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度.(2)要有严谨的工作态度.(2)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实(3)广泛的知识面要坚持学习.但不能只学习和会讣有关的知识，还要学习与经济相关的知识.(4)掌握会计电算化，不断提高英语水平(5)具备良好的沟通能力，良好的综合素质.2,对学院教学的建议.培养适合社会需求，理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才. 强化电算会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学.七,附件.会计专业毕业生就业情况调查报告经典(二)一、关于会计信息失真处罚的讨论U询,针对会讣信息失真的问题，有关部门己着手进行处理，处理的方式包括:对会讣信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理办法，对严重违反《会计法》的企业依法进行行政处罚，追究主要责任人员的责任，取消应负主要责任的会讣人员的会计资格等；并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党察看等处分;对涉及违法犯罪者移送司法机关处理•上述这些做法对已经出现会讣信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业管理人员进行各种处罚和处分是十分必要和恰当的.但是，如果仅仅以事后理的方式来制止新的会讣信息失真行为的发生，力度是不够的.会计信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是山个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的，利用虚假会计信息粉饰经营II标和经营成果，实质上是企业文化的腐败，对已产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，山惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响的，应该同时对企业加以经济制裁，令其对因会汁信息的失真所造成的社会成本进行补偿.另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现•企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的惜况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严重.处罚己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位实质还存在，新的主角还会重新登场，旧戏重演.因此，不能把制造会讣假信息的问题只看作是账务调整的问题,在具有严格会汁主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题.把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体监督之下，是一种既能剥离企业主体侵犯会计主体，乂能保证会计主体与企业经营密切沟通的社会监督方式.二、关于会计主体的到位笔者认为，防范和化解会汁信息失真的对策，主要集中在两项管理策略上，一是要积极创造良好的企业环境和社会环境，保障会计主体的到位；二是要加强会计行为人的素质培养,提高职能水平，提高会讣服务质量，有效防范企业主体越位.会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的，是企业主体越位的行为结果.从抽象的关系来讲，会计主体与企业主体的功能是一致的，都是为了完成企业的再生产运动，实现企业利润最大化的U标.企业主体最关心的是企业的经济活动能力，创造利润的能力，财务成果是企业活力的基本内容之一, 而财务成果的表达，则必须通过会计活动来完成.所以，在对会计基本概念的认识上，会计主体和企业主体的认识是完全一致的，这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致.但是二者在经济管理关系上的区别，往往会在管理工作中产生矛盾，特别是管理规则不同造成的矛盾，造成会汁主体难以到位. 会汁主体必须严格按照国家会计法规和企业生产经营活动的一般经济规律完成会计核算工作，具体体现在会计确认和讣量这两个方面；企业主体在财务管理上则遵循现代企业管理制度所确定的各项规则•会计主体所遵循的管理规则具有强制性、法令性和指定性,企业主体遵循的管理规则则具有制度化、灵活性和协商性.以会计核算规则为例，相同的会计核算规则，两个主体是从不同的角度进行理解的：会计核算原理及规则对于会计主体来说是条例和命令，会讣主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来;企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡，企业经济地位如何保障，企业与国家、个人的经济利益如何处理.会计主体讲究的是核算方法的科学化，建立的是一整套以账户结构、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序；企业主体讲究的是企业管理方法的现代化,利润最大化是其最终的管理目标.要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是实施管理体制的更新和改造，企业主管会讣的地位不应受到企业主体的制约，会讣人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法.《会讣法》强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障.其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准.包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准.心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识，文化，技能的高速交流与融合，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的基本条件•从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的会计人.素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接受的基础教育和再教育不同，必然表现出个人的素质差异•随着企业经济活动的更加复杂化、多元化，对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和条件，素质高低之分,反映到会计主体身上，就是对不同的会计•知识结构和不同层次的素质要求，实施会计主体合格或资格的定期考核，是确保素质定位的手段.当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个具体的环境中，这就必然存在一个会计主体的环境约束问题，环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系，会计主体必须充分认识自己所处的会汁环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业管理上的高手都是山各自的从业环境所造就出来的，如果把两个主体的环境位置互换其位，恐怕谁也难以胜任其责，因此，强调会讣主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件•职业定位是指对会讣主体从业人员的职业性质的识别和定位，有人对职业定位的种类作过专门的研究，认为职业定位包括技术型定位、管理型定位、创造型定位、自山独立型定位和安全型定位这五种基本类型，这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分, 而是对职业标准的划分，会计职业应是一种技术型为首，管理型和安全型为辅的职业.作为技术型主体，从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿,把希望寄托在继续研究自己的会计专业上;作为管理型主体,具有很好的会讣分析能力，会讣监控能力和情感控制能力等管理素质，对所从事的会讣职业具有长期稳定和安全的心态.总之，保证会计主体的定位,必须首先确认会计主体定位的基本标准, 这是选拔会计主体从业人员的标准.三、关于创建会计行为合理化的标准制度什么是会计信息的基本属性?这是研究会计行为涉及的基本问题•如果信息发自客观事物对自身的一种自然表达,这种表达对客观事物来说就是一种真实的表现, 如天气状况信息的自然表达，物质运动状况信息的自然表达，均是客观事物的真实表现•会计信息则不完全是会计客体的真实表达，以企业的收益和资产为例，它们是企业经济活动赖以生存的客体，也是会计行为所要反映的会计客体，但是，收益的确定和资产的计量则需要通过会计人的脑力劳动来表达，这就在会计客体和会计信息之间设置了一道人的行为过程.人的行为在会计信息能否完成对会计客体的真实表达这个问题上存在着巨大的能力差异，不同的人，在不同的条件下，在不同的环境中，对会计客体状况的信息表达是有差异的.所以，便产生了会计信息对会计客体进行价值表达和服务的真实性的争论，这种争论给我们提供了一种认识会计工作性质的机会.作为会计主体，至少应该以真实的行为去完成对会计客体的表达和服务•事实上，虽然在企业中存在的各种物流都是真真切切的实体,但它的价值面却必须通过人的脑力劳动才能具体表现出来.会计客体的价值面应该是真实存在的，对价值面的描述在U前乂只能通过会计信息来表达，并通过会讣信息的途径向会计的服务客体进行传达，这使得人们对企业经济活动的真实面貌的认识完全受到人的行为的控制，在未能揭话出会计信息失真之前，人们只能将己获得的会计信息作为经济面貌的价值来认识，而一但会计信息的失真被暴露出来, 人们就将失去对企业经济活动价值面取得认识的机会,从而造成决策损失.如何才能便会计信息免受会计行为的有意扭曲，这就要求产生和提供会汁信息的渠道必须严格遵循一定的行为规则，即会讣规则.我们不能保证会计信息的绝对真实性，但如果会计信息是由不遵循会计规则的行为来产生和提供，那必定会严重失真.这至少是判断会计信息虚假与否的一个基本标准，也是向失真的会计信息提出判罚意见的基本依据.在此，我们已把虚假的会计信息同会汁信息的失真作为两种不同的对象来进行讨论了.事实上，有可能确实存在由于会计信息必须经过人脑的劳动而产生，以至因表达能力的缺陷而失真这种事实，如果会计行为是规范的，即便信息失真,也只能在会计规则上我原因，是会汁规则的不完善容留了低能力的存在，在判断会计信息失真的性质时，必须分清是因会讣规则的不完善而造成的会计信息失误还是因人的行为不规范而造成的会讣信息失真.在既定的会计规则下，科学的识别方法便在于对会计行为合理化标准的研究与设立. 实现会计行为合理化，是配合实施会计规则、会计管理的科学水平，充分发挥会计职能，便会计信息免受不正当行为歪曲，提高会计信息真实度的基本保证.建立会计行为合理化的标准制度,首先需要从会计行为的思想现代化、会计行为方法现代化和会讣行为的现代化这三个方面进行研究，找到会汁行为科学的理论出发点，并以理论的研究为背景，提出会计行为的合法化、组织化方案，最后具体落实到对会计行为H标的确定和界定.会计行为合理化标准制度的基本原则是: 会讣行为必须是以会计客体为基础，既能满足会计信息服务对象的需求，乂能确保会计主体自身合法权益的双向标准行为，必须是能满足预测、决策、预算、控制、核算、分析与评价各项会计职能的综合标准行为;必须是为提高经济效益而服务的经济标准行为;必须是能依法办事、严格执行国家经济制度、严格贯彻国家经济政策，讲究会计规范的法律标准行为;必须是以提供真实的会计信息为己任,严格把握会计信息质量的有用性标准行为.我们应该在新《会计•法》的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准，创造一个完善的行为空间，用合理的会计行为标准管理会计行为,提高会讣信息的质量，使管理者在会计行为的实施过程中就能识别和暴露会计信息失真的问题，尽量减少因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，纯洁会汁行为，为社会主义市场经济的建设和发展作出新的贡献.会计专业毕业生就业情况调查报告推荐（三）随着招商引资力度进一步加大和民营经济的迅猛发展，中小企业如雨后春笋般不断涌现,*材*年海安国税新增纳税人1842户，比上年同期增长47%.而在材衬* 年，县政府下达民营企业发展LI标要求新发展个体私营企业9250户.不断增加的中小企业一方面增加了税源，另一方面也对基层税收管理带来很大的挑战.最近, 在进行纳税评估、一般纳税人复检等工作时事，对中小企业的财务状况进行抽样调查，其结果不尽如意，提高中小企业财务核算水平、加强财务管理已刻不容缓.中小企业财务状况（一）调查的内容我们将企业的财务人员设置、帐册设置、核算状况等作为主要调查内容,具体包括1、财务人员设置情况,包括：1、岗位设置状况，是否设有总账、出纳、保管.2、人员素质情况，包括是否有专业证书、是否专职等.3、账册设置情况，包括设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符.4、成本核算是否准确、真实.5、抽查主要原材料、产成品、现金是否与账面相—致. （二）调查的结果在调查年销售额300万元以下的50户中小企业中，1、岗位设置不全，或不规范的40户，占调查户数的80%2、账册设置齐全32户，占调查户数的64%;记载及时,或基本及时的20户，占调查户的40%;帐实相符5户，占调查户数的10%3、成本核算准确、真实的15户，占调查户数的30%4、盘存主要原材料、成产品、现金与账面相不一致45户，占调查户数的90%. 通过这次调查，发现有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题.二、调查结果的分析调查的结果是令人吃惊的，是什么原因造成这样的结果的？一是随着经济的迅猛发展，投资主体呈现多元化态势•部分纳税人产生了重生产经营管理,轻财务核算;重营销队伍建设，轻财务人员培训•少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳，不能按照《征管法》和税务机关的要求建账，主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不可的业务，有的记账只是形式主义，为了应付税务机关.二是财务人员、办税人员素质参差不齐，由于新办企业不断增加财务人员紧缺, 老会计有一定水平，但一人代儿个单位的帐，时间上不能保证;新会计不是缺理论知识，就是少实践经验;更主要的原因是企业是老板，工资由老板发，不听老板的就被炒觥鱼，所以会计只能根据老板提供的票据做账、圆账•三是税务部门管理不到位.税务部门特别是管理部门由于工作的千头万绪，疏于对纳税人的财务管理，不能按照征管法的要求加强税收征管，部分税务人员工作责任心不强，遇到问题不是很好地对照法律法规的要求加以整改，而是回避矛盾, 将纳税人存在的问题私自消化•在系统内部，对税务人员的执法责任追究重于书面与形式,没有得到很好的落实，税务人员思想上产生麻痹，得过且过的观点左右了少数人的执法行为.四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的处罚较轻•对纳税人未按规定建账的处罚，征管法笫六十条笫二项规定，纳税人未按规定设置账簿、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款; 情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款.如纳税人偷税数额较大，而故意销毁或隐慝账簿凭证的，税务机关最多也只能给予纳税人罚款一万元.五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的、有效的、统一的界定方法•有的条文只是把账证不全、不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金笼统的称作财务不健全，但具体的什么叫做账证不全、什么叫不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金没有完整的、清楚的、统一的，操作性强的量化的标准，计算的规范尺度，不全、不能准确应达到的程度是什么，让人感到模糊不清，财务状况是否健全难以界定且费时费力，税务管理人员无法把握财务不健全的度，客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理.三、加强管理的思考切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理促进中小企业健康发展已迫在眉睫，经过思考，笔者认为要做好以下儿个方面的工作：一是加强税法宣传.坚持日常宣传与宣传月宣传相结合，进一步提高全体公民的税法意识，使广大公民牢固树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法的观念，让纳税人心中有税，明白诚信纳税与诚信做人一样重要，明白诚信纳税与商誉一样的有价值•在日常工作中，有针对性地进行税法宣传，通过会计例会、业余税校等阵地进行经常性税法宣传,通过纳税评估、涉税事项调查等进行专项辅导, 促进涉税专业人员专业知识提高.通过税法宣传教育，使中小企业业主明白从诚信做帐开始依法诚信纳税.二是强化办税人员的培训管理.办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁，是税法宣传声音的传播者，是决定征管质量高低的重要因素.因此，应以办税人员管理为突破口，实现诚信做账意识的增强.1、建立办税人员档案，成立办税人员协会，明确分片办税负责人，通过自律组织, 交流工作体会，提高业务.2、加大管理力度，坚持办税人员例会制和考核制，定期进行活动,宣传税收政策法规和税收征管工作要求.建立《办税人员考核登记簿》，重点考核财务核算水平、日常工作能力、工作业绩，通过日常征管、纳税评估、涉税调查来综合评价.三是严把认定关.税务认定中涉及到对账册、凭证管理的有一般纳税人预认定、正式认定、年检和所得税征收方式鉴定等,在各种认定、年检、鉴定中，要严格把关，不能迁就，严格执行有关规定，不符合规定不能让其过关.四是减少责任区人员不务正业的时间.税务部门的绝大部分工作都会落实到基层管理分局，责任区的管理人员更千头万绪,经常要应付各种学习、考试、检查, 不断要写小结、写心得、写信息、报报表，不但要管理、评估更要搞创建,每月到责任区巡查的时间一般不超过5个工作日.因此上级部门必须保证基层管理人员到责任区的时间，每月最好不少于12个工作日.。

会计专业毕业生就业情况调查报告

会计专业毕业生就业情况调查报告一、引言会计专业是经济学门类中的一支重要分支，近年来，随着我国经济的快速发展，会计专业毕业生的就业形势备受关注。

本次调查旨在对会计专业毕业生的就业情况进行调查与分析，以便了解其就业现状并提出相关建议。

二、调查方法本次调查采取问卷调查的方式，共发放问卷150份，有效回收137份，有效回收率为91.3%。

调查对象为2024年至2024年的会计专业毕业生。

三、调查结果与分析1.就业形势根据调查结果显示，会计专业毕业生的就业形势总体较为乐观。

73%的受访毕业生表示能够顺利找到与会计专业相关的工作，19%的毕业生表示目前正在积极寻找工作，仅有8%的毕业生表示目前就业困难。

最近几年来，会计专业在经济快速发展背景下仍然保持较高的需求。

随着企业的增加以及金融行业的不断发展，对会计人才的需求也在不断增加，相对来说，毕业生就业形势较好。

2.就业薪资调查显示，会计专业的毕业生平均薪资为4500元/月，最高薪资达到8000元/月，最低薪资为3000元/月。

相较于其他专业毕业生来说，会计专业毕业生的薪资水平相对较高。

然而，需要指出的是，薪资水平与个人实际能力和经验紧密相关。

具备一定的实践经验和专业技能的会计专业毕业生可以获得更高的薪资待遇，而缺乏相关经验和技能的毕业生可能会面临较低的薪资水平。

3.就业领域调查显示，会计专业毕业生的就业领域主要集中在四个方面：企事业单位会计、审计、税务和金融领域。

根据回答调查问题的毕业生所提供的信息，企事业单位会计是最主要的就业领域，占据了62%的比例。

审计和税务分别占比为18%和12%，金融领域占比为8%。

这也符合会计专业的特点，会计专业既注重财务核算与分析能力，也需要掌握审计和税务等知识，因此就业领域相对广泛。

四、解决就业困难建议调查结果也显示了部分会计专业毕业生就业困难的情况。

对于此类情况，我们提出以下建议：1.加强专业技能培训。

会计专业毕业生在就业过程中需要具备一定的实践经验和专业技能，因此学校应加强实践教学，提供更多实习机会，使毕业生具备更强的竞争力。

毕业生跟踪调查报告（4篇）

毕业生跟踪调查报告毕业生跟踪调查报告(4篇)在生活中，报告与我们的生活紧密相连，报告成为了一种新兴产业。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的毕业生跟踪调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

毕业生跟踪调查报告1前言会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数逐年增加。

大学生就业已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题，随着高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增加，教育部表示，20xx年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的20xx年再增加28万人，创下历史新高。

会计专业的毕业生人数也在逐年增长，但市场需求并没有明显的增加，供需矛盾仍然很突出，就业压力大。

每年大批量的会计专业毕业生就业问题已成为社会的关注热点。

为了加强学校与社会的联系，了解社会对人才的需求结构及人才市场的现状，以及会计专业毕业生走向工作岗位后的表现，进行了一次信息调查，比便比较全面了解毕业生的情况，现将调查情况总结如下：一、会计专业毕业生就业情况通过调查发现会计专业毕业生工作于企业单位者居多。

大部分学生对工作较满意，有一部分毕业生已经在单位担任要职，大部分会计专业毕业生走向公司、企业等一线工作岗位，这主要是因为各高校会计专业毕业生数量的增加，使得就业形势空前严峻，专科生就业比较困难。

调查显示知识面广、计算机水平较高、动手能力强的同学更是得到用人单位的欢迎，在单位发展也较快。

现在从事本专业的毕业生都对其所从事的专业和工作岗位较为满意，据分析，对他们的工作影响最大的因素是知识技能和社会经验，以及一些专业课等。

当然，理论知识与实践动手也占有更重要的地位。

毕业后，有些同学还和母校的一些专业课老师保持密切的联系，经常探讨一些涉世经验和专业理论知识。

而那些在自己工作单位较有成就的校友也都是理论知识功底厚，动手能力和社交能力强的优秀会计专业毕业生。

但是，也有很多的毕业生暂时找不到工作，或者找到的是与专业并不对口的工作，这也反映出当前会计专业毕业生在就业上的理想化、浮躁的现象。