创业测试测试你适合创业还是适合打工
准备创业和在路上的创业者们心理测试
创业倾向的自我评估测试1创业个性特征测验从下列32组句子中，选择最能反映你个人观点的句子（A或B）。
1．A）工作一定要完成。
B）我喜欢与优秀的朋友在一起，这样我能够获得他们对我的工作的见解和建议。
2．A）当我的责任增加时，我会感到更加快乐。
B）我依靠运气把事情完成。
3．A）我决不做任何可能使自己受损失的事情。
B）对于任何赚钱的理解是进入商业的第一步。
4．A）不管是多好的事情，如果这件事情的失败可能使我遭致嘲笑，我就不会冒险去做。
B）除了工作之外，我还记挂别人的安排。
5．A）我会为自己开创的任何事业而努力。
B）我只会做那些使我开心并有安全感的事情。
6．A）如果我失败了，别人会嘲笑我。
B）尽管我对自己很有信心，我还是需要别人的建议。
7．A）在遇到困难时，我要去找到解决的办法。
B）如果在新开创的事业中失败，我会继续目前的工作。
8．A）如果我觉得一个想法是好主意，我就会去实践这个想法。
B）我能够比现在做得更好。
9．A）工作时，我会注意维系良好的人际关系。
B）不管发生什么事，都是我从经历中学习的机会。
10．A）即使我的努力失败了，我也能从中学到东西。
B）我喜欢舒适的生活。
11．A）我只会投资比赛或彩票，总有一天幸运会落在我头上的。
B）如果我在工作中失利，我会努力找出原因。
12．A）我会尊敬我的员工，并对他们一视同仁。
B）如果能有更好的工作，我就会离开现在的工作。
13．A）在实施一个新想法之前，我会慎重考虑。
B）如果我的家人突然生病，我将立刻奔赴医院即使这会导致公司订单延误好几天。
14．A）只有当我拥有资本时，我才能够发展一个事业。
B）我希望能够自己做出重要决定。
15．A）当别人的好意和信任被背叛时，我不会坐视不理。
B）如果事情没有按照我的想法发展，我会寻求其他的替代机会。
16．A）我可以犯错误。
B）我非常喜欢与朋友谈天。
17．A）我希望我的钱能够安全的存在银行里。
B）我完全信任我的工作，同时我也了解它的优劣。
创业测试从5个方面测试你适否适合创业
从5个方面测试你适否适合创业1. 我对自己的项目充满热情和信心吗?让我们直面这样的事实：创业初期你会面临压力很大。
你会发现自己在不断质疑是否做出了正确的决策，尤其是在工作时间很长、但最初的利润却很少的情况下。
作为企业所有人，你还是企业的主要销售人员。
你对于自己产品或者服务──无论它是手织毛衫还是一流的税务服务──的热情常常是抓住客户、取得合约以及吸引投资者的与众不同之处。
除非你抱有能够帮助自己度过艰难时日并且在最初的热情逐渐消退之后的很长时间里仍能保持浓厚兴趣的热忱，否则开始创业之路将是不明智的选择。
2. 我对风险的承受力如何?无论是辞掉平日的工作，还是签署新的租约，创业的方方面面都不是为意志薄弱的人准备的。
问问艾娜•加滕(Ina Garten)就好了。
她在1978年买下了纽约州东汉普敦的一家特色食品商店The Barefoot Contessa，从此一发不可收拾，扩展至烹饪书籍、电视等领域，并推出了一系列产品。
加滕告诉那些满怀抱负的企业家，你必须“愿意跳下悬崖，搞清楚在下降的过程中如何飞行。
”即便你有足够的热情推出一千家企业，你还是可能会发现加速失败的各种情形：不太理想的地点，与城市或者州分区有关的麻烦，无法轻易摆脱的供应链问题等等。
没有成功的保证，甚至是稳定的薪水。
如果你不愿冒险，创业恐怕不是适合你走的路。
3. 我善于做出决策吗?当你拥有自己的企业后，别人不会为你做出决策。
想想你可能会怎么应对这些早期的决策：我是在家办公，还是在外租用办公室?我要不要雇佣员工?我要争取高端客户，还是面向大众销售?我要不要组建法人公司?我要不要打广告?我要不要从朋友或者家人那里借钱?我要不要用掉自己所有的积蓄?记住，一旦你开始有员工或者客户依赖于你，决策的过程只会随着时间的推移愈加复杂。
你所做出的决策可能会直接导致成功或者失败，因此你必须对自己做出正确决策的能力充满信心才行。
4. 我愿意承担多方面的责任吗?虽然企业的员工往往会关注一种特殊的技能或者角色，但是企业主必须为企业尽其所能。
创业测试适合打工还是创业测试
适合打工还是创业测试你想知道适合打工还是创业呢?下面一起来测试看看吧!你打工的时候干得好吗?老王见到的很多准备创业的人，并不完全出于梦想，而是为了逃避糟糕的现状，真实状况是：创业可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不会打工，只会创业当老板的。
其实很多人创业无非就是为了逃避就业压力罢了，和考研差不多一个道理，并不是真的想读书什么的，就是对工作比较恐惧。
如果用老爹老妈的钱创业，毕竟还是一个花钱的过程，也没人给自己施加压力，自然就比较热衷和积极。
其实大部分是一个坑爹的选择，老王不太成熟的建议就是，在你打工打的不错，对企业行业的运作有一些基本了解情况下再去考虑创业。
所以，选择创业还是打工，核心的判断标准是怎么样能让你创造最大的价值从老王的经验来看，大部分还是适合打工的，绝大多数，所以要知道你适合不适合创业，先把工打漂亮吧。
你的自控能力和治愈力怎么样?创业与上班殊途同归，强调的都是个人价值的体现和体现后获得的回报。
但是上班和创业对人的要求还是有区别的，创业要求有极强的抗压能力和自控能力。
当你的积蓄已经无法支撑下月工资的时候;当你拼命到吐血业务却没有丝毫进展;当你辛苦工作的时候员工却在偷懒;你确信你能抗的住?创业意味着自己当老板，意味着没有人要求你去工作。
在这种状态下，个人的自控能力就尤其重要了。
如何在想看电影的时候克制住自己去工作;如何在需要陪孩子玩的时候还要想着下一步工作怎么办;如何在疲惫期还能保持旺盛的斗志，你能做到吗?你是专业型人还是领袖型人是不是能够将事业的蓝图规划的宏伟且可行;是不是能够拥有一帮吃糠咽菜还能同甘共苦的兄弟;是否能发掘每个人的长处并加以发挥;是否有极强的感染力能够一句话就给小伙伴们无穷力量。
打工只要有一技之长你就会有立足之地，甚至会混得还不错，但创业要求你是个多面手，什么CEO、CTO、CIO、COO、BD、PR，要有思想准备自己一肩挑，上得了厅堂下得了厨房;扮得了霸道总裁当得起开心大娘;抓得起业务搞得了思想……至于有些小伙伴因为上班受约束太多、办公室政治、各种不自由、领导瞎指挥等理由选择创业，我只能送你一句“呵呵”了。
创业测试测一下你试适合创业还是打工
测一下你试适合创业还是打工生活中，你适合创业还是适合打工呢？想要更加了解的话，快来做个小测试告诉你答案哦!【题目】如果你今天要去参加面试，你会擦什么颜色的指甲油，要分析你在未来半年，是否适合自己创业当老板?还是只能当个小员工。
A、淡紫色的指甲油B、珍珠白色的指甲油C、黄色的指甲油D、黑色的指甲油E、粉红色的指甲油答案就在下面，接着往下看吧！测试结果：A、淡紫色的指甲油用错方法，小兇创业是一个发财美梦，你投入了时间与资金后，才发现并不如梦中那样顺利，而且进煺两难。
你思考着是要继续投入，伺机突破，还是悬崖勒马，防止损失扩大。
如果真是如此，提醒你找出问题的癥结点来改善，一味的用旧而错误的方法，却想得到不同的结果，只会血本无归。
B、珍珠白色的指甲油锻铁成钢，平运你创业的能力还没有被啓发，一切都还在懞懂的状态。
你只是看别人创业有不错的收获，所以也想试试，但没有经验的你，完全不知如何着手。
你必须找到愿意分享经验给你学习的贵人，虚心并且积极的学习，才能一步步迈向创业之路。
记得观察竞争对手，他会是你的成功老师。
C、黄色的指甲油步步高升，大吉你是一个懂得规划，做事有方法的人，知道该如何一步一脚印，循序渐进的发展。
就像堆积木，你手边有着许多可以利用的资源方块，但你并不急着往上叠高，因为你明白，必须先把根基打稳，楼才能盖得高。
在上升的过程中，必须保有谦逊的态度，才能左右逢源喔。
D、黑色的指甲油自信十足，大吉关于你想要创业的念头，你是能量十足，信心满满，而且未来叁个月是一个最相信自己的时刻，勇敢而坚决。
你在职场中应该算是一个经歷风霜的人，但是却不被困难击败，见到曙光，财运终有起色。
你现在需要解决的事情是关于创业的资金。
很多好的事情，都在酝酿并蓄积一股力量，不管结局如何，必须相信总有奇蹟出现。
E、粉红色的指甲油倒吃甘蔗，吉建议你必须认清楚一个事实，创业这件事，就好比在蛮荒之地做开垦，草创之初，一切大小事，都要亲力亲为，一手包办!这与当员工，有着前人的树可以乘凉，有着天壤之别。
创业测试看你是否属于适不适合创业
看你是否属于适不适合创业并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业?下面一起来看看!1、缺少职业意识的人。
职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。
而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2、优越感过强的人。
自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3、唯上是从，只会说“是”的人。
这种人缺乏独立性、主动性和创造性。
若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4、偷懒的人。
这种人被称作“工资小偷”。
他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5、片面和傲慢的人。
有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。
做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。
处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。
多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话;“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。
这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足的人。
稍有收获，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
拓展：创业测试：开发自己的创业潜力判断题1、说到管理，就是对员工管头管脚，一切听老板指挥。
2、财务管理和会计管理各有不同的内容，但有密切的关系。
3、经营者侵犯消费者合法权益，不论情节轻重，仅负民事责任与行政责任。
4、产品的概念包含着核心产品、形体产品和延伸产品等三项内容。
5、企业创办后，老板本人的生活费用可以根据实际需要在经营成本中列支。
创业素质自测
创业素质自测【测试1】基本素质自测测试说明：创业是一个充满成就感、诱惑力的词语，但并非每一个人都适合走创业、当老板的道路。
美国HMO协会设计出了一份问卷，可使你在作出决策前对自己有一个初步的了解。
下列各题均有四个选择，答案：A．是；且多数；C．很少；D.从不。
请在符合你实际情况的小括号内填上A、B、C、D。
测试题：1. 在急需做出决策的时候，你是否在想："再让我考虑一下吧?"( )2. 你是否为自己的优柔寡断找借口说："是得好好慎重考虑，怎能轻易下结论呢?"( )3. 你是否为避免冒犯某个或某几个有相当实力的客户而有意回避一些关键性的问题甚至表现得曲意逢迎呢? ( )4. 你已经有了很多写报告用的参考资料，但仍责令下属部门继续提供? ( )5. 你处理往来函件时，是否读完就扔进文件框，不采取任何措施? ( )6. 你是否无论遇到什么紧急任务，都先处理琐碎的日常事物?( )7. 你非得在巨大的压力下才肯承担重任吗?( )8. 你是否无力抵御或预防妨碍你完成重要任务的干扰与危机?( )9. 你在决定重要的行动计划时常忽视其后果吗?( )10. 当你需要作出可能不得人心的决策时，是否找借口逃避而不敢面对?( )11. 你是否总是在快下班时才发现有要紧事没办，只好晚上回家加班?( )12. 你是否因不愿承担艰苦任务而寻找各种借口?( )13. 你是否常来不及躲避或预防困难情形的发生?( )14. 你总是拐弯抹角地宣布可能得罪他人的决定?( )15. 你喜欢让别人替你做自己不愿做的事吗?( )评分标准："是"记4分，"多数"记3分，"很少"记2分，"从不"记1分。
诊断结果：50-60分：你的个人素质与创业者相差甚远；40-49分：你不算勤勉，应彻底改变拖沓、效率低的缺点，否则创业只是一句空话；30-39分：大多数情况下充满自信，但有时犹豫不决，不过没关系，有时候犹豫是成熟、稳重和深思熟虑的表现；15～29分：你是一个高效率的决策者和管理者，更是一个成功的创业者，具有良好的心理素质和坚忍不拔的毅力。
一份调查测试你适合创业不？
一份调查测试你适合创业不？
1、您目前有创业的意向吗？【单选题】
○ 有
○ 没有
2、您打算用多少钱来创业？【单选题】
○ 1-2万
○ 3-4万
○ 5万以上
3、您最希望的优惠活动是？【单选题】
○ 直接减免部分费用
○ 赠送技术和设备
○ 旅游套券或iphone等礼品
4、你想提前了解项目赚不赚钱？【单选题】
○ 想
○ 不想
5、你想了解产品图片、费用、设备、技术？【单选题】
○ 想
○ 不想
6、您希望开店的模式是？【单选题】
○ 实体店铺
○ 线上餐厅
○ 线下实体店+微信线上餐厅
7、你想进一步了解伊卡冰项目？【单选题】
○ 想了解加盟细节，快发一份资料给我。
○ 我想加盟，请来电话告诉我具体细节。
8、仅需3秒，填写联系手机免费申请资料【填空题】
________________________（请填写手机号码）。
测试：你适合创业吗
测试：你适合创业吗一、创业是极具挑战性的社会活动，是对创业者自身智慧、能力、气魄、胆识的全方位考验。
一个人要想获得创业者的成功，必须具备基本的创业素质。
创业基本素质包括创业意识、创业心理品质、创业精神、竞争意识、创业能力。
（一）强烈的创业意识要想取得创业的成功，创业者必须具备自我实现、追求成功的强烈的创业意识。
强烈的创业意识，帮助创业者克服创业道路上的各种艰难险阻，将创业目标作为自己的人生奋斗目标。
创业的成功是思想上长期准备的结果，事业的成功总是属于有思想准备的人，也属于有创业意识的人。
（二）良好的创业心理品质创业之路，是充满艰险与曲折的，自主创业就等于是一个人去面对变化莫测的激烈竞争以及随时出现的需要迅速正确解决的问题和矛盾，这需要创业者具有非常强的心理调控能力，能够持续保持一种积极、沉稳的心态，即有良好的创业心理品质。
它是对创业者的创业实践过程中的心理和行为起调节作用的个性心理特征，它与人固有的气质、性格有密切的关系，主要体现在人的独立性、敢为性、坚韧性、克制性、适应性、合作性等方面，它反映了创业者的意志和情感。
创业的成功在很大程度上取决于创业者的创业心理品质。
正因为创业之路不会一帆风顺，所以，如果不具备良好的心理素质、坚韧的意志，一遇挫折就垂头丧气、一蹶不振，那么，在创业的道路上是走不远的。
宋代大文豪苏轼说：“古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。
只有具有处变不惊的良好心理素质和愈挫愈强的顽强意志，才能在创业的道路上自强不息、竞争进取、顽强拚搏，才能从小到大，从无到有，闯出属于自己的一番事业。
（三）自信、自强、自主、自立的创业精神自信就是对自己充满信心。
自信心能赋予人主动积极的人生态度和进取精神。
不依赖、不等待。
要成为一名成功的创业者，必须坚持信仰如一，拥有使命感和责任感；信念坚定，顽强拼搏，直到成功。
信念是生命的力量，是创立事业之本，信念是创业的原动力。
要相信自己有能力，有条件去开创自己未来的事业，相信自己能够主宰自己的命运，成为创业的成功者。
创业测试看看你属于哪类创业者
看看你属于哪—类创业者有的人适合创业，有的人适合上班。
你觉得自己是哪一类型的人呢?(1)哪一种投资对你较有吸引力?(a)定期存款中有10%的固定利润。
(b)在一段时间内，不低于5%或高于10%的利润。
因经济环境，如利率及股市变化而异。
(2)哪一种工作对你较具吸引力?(a)每周工作低于40小时，每年固定加薪6%。
(b)每周工作超过50小时，第1年年底就加薪10%-15%。
(3)你较喜欢哪一种商业形态?(a)独资经营(b)合伙组织(c)合作组织(4)有三个待遇、福利等都不错的工作供您选择时，你会接受：(a)大企业，但是你的权限与职责都稍低。
(b)中型公司，稍有名气，能拥有部分程度的权限与责任。
(c)小公司，但能赋予相当大的权限与责任。
(5)当您拥有一家公司时，对于公司的各种营运，包括内部行政管理、广告销售、薪资给付等，您希望参与到何种程度才会满意?(a)将大部分的权力释放出去。
(b)将一部分的权力释放出去。
(c)对各部门的营运事项大权均掌握于手中。
(6)进行工作计划时碰上了小的阻碍。
你会：(a)立即请求别人给予帮忙。
(b)先经过一阵思考之后，选定几种可能的解决方法。
然后请求上司。
(c)自己努力寻求解决的办法，直到克服为止。
(7)多年来你的公司一直沿用一套销售制度，使公司每年维持十个百分比的成长率。
这套制度还算成功。
你在其他地方用了另一套制度，你发现每年会有10%-15%的成长率，且此套制度对你和公司双方都有利，但你的方法需要投资若干时间和资金。
你会：(a)为避免风险，仍沿用老方法。
(b)私下就采用新方法，然后等着看结果。
(c)建议采用新方法，同时展示已有的好结果。
(8)当你建议上司采用你的新方法，而他却说：“不要自作主张”，你会：(a)放弃你的方法。
(b)过一阵子再向上司游说。
(c)直接跟公司总经理或董事长建议。
(d)直接用自己的方法做了。
(9)你是否参加新公司的开发计划?(a)未曾(b)偶尔(c)经常(10)您打算为员工进行训练时，您如何着手?(a)委托顾问人员，由专家设计课程内容，并亲自训练指导。
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测试你适合创业还是适合打工
春暖花开的季节, 你和几个朋友一起去公园游玩. 但离开时走到门口, 才发现大门已锁,而另一扇门虽然开着, 却非常远.
此时, 你会:
A.翻门而出, 承受后大家还能以此当作一个谈资笑料.
B.宁可绕远路也不爬门.
C.犹豫半天, 不知道怎么办好.
D.打电话给园内的值班人员
结果分析:
选择A 你是一个乐天派, 又敢于冒险. 但创业毕竟不同于游戏有闯劲也要结合智慧和实际.
选择B 你对事情的安排会比较注重计划性. 你在乎的是事情在你控制中的感觉, 所以创业对你来说, 恐怕需要酝酿很久.
选择C 你或许是一个具有执行力的人, 也或许经常会冒出些想法来,但是你的"随大流"思想阻碍了你的前进. 如果你对创业犹豫不决,最好找个能依赖, 能帮你决策的合伙人.
选择D 你做事很讲究策略方法, 是个不错的决策者. 你会善用周围的资源来达成你的目标, 在了解清楚情况的前提下才行动, 有时候是好事, 也有可能会延误时机.
创业最好的地方是能够决定一家公司的文化。
但是鉴于创业成功与否很大程度上取决于运气好坏，那么如果你能找到一家志趣相投的公司，而这家公司又愿意付给你有吸引力的薪水能让你去解决问题，就赶紧加入这家公司，别创业。
第一：创业是否成功主要靠运气
很多成功的创业者会说他们成功是因为找对了人，或者公司战略定的好，或者合适的投资人，或者快速试错和转型。
但是Aaron 认为，之所以会有那么多观点，是因为这些人都忽视了运气的重要性。
很多成功创业者和失败创业者的最大区别是一个运气好，一个运气差。
Aaron 从10 岁开始学编程，后来进入了乔布斯创建的NeXT 公司做开发者。
因为对NeXT 和苹果公司使用的编程语言比较有经验，他在2001 年和合作伙伴Emily 创办了Big Nerd Ranch 公司，主要提供编程语言Objective-C 的培训和其他编程方面的咨询服务。
当时苹果公司远不如现在受欢迎（2001 年苹果推出iPod ，可以说刚刚开始复苏之路。
当时苹果公司的股价还不到10 美元，现在为560 美元）。
因此Big Nerd Ranch 的发展并不是很理想，虽然他向每个人兜售自己的想法，到2008 年公司还是只有7个人。
2008 年苹果推出了iPhone 的开发者SDK，由于
Objectvie-C 是iOS 操作系统（当时称为iPhone OS）最主要的编程语言，于是一夜之间，Aaron 和他的6 名员工成了世界上最火的领域里最优秀的程序员——而这个领域在苹果发布SDK 前几乎不存在。
在这之后Big Nerd Ranch 迎来了高速发展，现在已经有超过100 名员工，在欧洲和拉丁美洲都有办公室，并且成了
iOS ，Android ，Javascript 和Ruby 等编程语言方面的专家。
Aaron 自诩为一个聪明的人，但他表示，聪明和努力工作让公司扩展到了7 名员工的规模，接下来的发展全是靠运气。
的确，他在2001 年的时候不可能猜到苹果会在6、7 年后推出iPhone 和App Store ，而如果苹果没有那样做，Aaron 的公司到现在可能也就10 人左右，甚至有可能已经倒闭。
第二：创业初期充满青春期的烦恼
Aaron 认为，创业初期是创始人最辛苦的时候，不仅仅是工作辛苦，更重要的是付出的努力很可能得不到任何回报。
很多时候，创业人花了大量的时间和经历去做一件事，最终却发现必须放弃。
不过，最糟糕的是，创业者会发现，自己的竞争对手都有比
自己强的地方。
比如一些公司会更懂这个行业，一些公司已经有客户和收入，一些公司甚至已经开始盈利。
虽然很多时候，新进入者有全新的眼光和初生牛犊不怕虎的精神，创业者会觉得这是自己的优势。
但Aaron 表示，大部分时候那是一种劣势。
在创业初期，团队不可能做到精细化分工。
那就意味着创业者可能要花数个小时来做一件专家10 分钟就能搞定的事情。
Aaron 表示自己在公司每个职位都做过，并且都做的很差。
第三：钱只要够用就好
很多创业者在成功后都身家过亿，因此成为亿万富翁也是一些人创业的原因。
Aaron 过过穷日子，他知道穷日子不好过。
现在他认为，有足够多的钱是件很爽的事情。
Aaron 对足够多的定义是：你可以请朋友去一家不错的餐厅吃饭，但完全不用担心这顿饭的花费。
在和一些亿万富翁打过交道的过程中，Aaron 发现成为亿万富翁比有足够多的钱花仅仅是更好一点而已。
所以他觉得年轻人对未来的想法不应该是“我怎样成为亿万富翁”，而是“我怎样有足够多的钱花?”
当然，也有人希望赚足了钱，然后退休。
但是Aaron 认为，如果聪明的人很早就退休，然后打打高尔夫球等着老去死亡，那其实是一件很悲哀的事情。
就算在傍晚要离开世界，Aaron 也希望当天早上他能给某个项目贡献一些有用的代码。
第四：创业很多时候并不能解决真问题
很多人创业是希望通过创立一家公司去解决问题。
创业者会希望这个问题现在还没有人能很好的解决，如果自己能搞定，就会有人买单。
最重要的是，这个问题得是一个真问题。
Aaron 认为，很多时候创业者是在猜某个问题是否存在。
当你是为一家公司工作的时候，公司的客户会提出问题，并且为一个好的解决方案买单。
对于公司的员工来说，不需要去猜测有什么问题要去
解决。
只要负责好自己的本职工作就可以了。
而创业者也就是老板考虑的必须是非常全面的，一旦决策出现问题就会带来偌大的经济损失承担这非常大的压力。