关于加强国有企业党建工作的思考
新时期加强国有企业党建工作再思考
新时期加强国有企业党建工作的再思考摘要：在新的形势下，国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用，作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用，作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用，就必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。
关键词：新时期；国有企业；党建工作中图分类号：d26 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）08-00-01当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。
市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显，特别是国际金融危机的发生，使企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。
一、加强新时期国有企业党建必须要不断提高对企业党建工作重要性的认识1.要站在巩固党的执政地位的战略高度来思考和研究国有企业党建工作。
国有企业是我们党执政的最重要的物质基础。
搞好国有企业党的建设，必须从保持我们国家政治稳定、经济发展和社会进步的高度，从保证跨世纪宏伟战略目标顺利实现的高度，从巩固党的执政地位和坚持社会主义制度的高度，充分认识国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
2.要着眼于全党工作的大局来思考和研究国有企业党建工作。
全面科学地分析和认识我们所处时代的社会历史条件，准确地把握对社会发展趋势起主导作用的重大问题，是我们党制定路线、方针、政策的依据，也是做好包括国有企业党建工作在内的一切工作的前提。
新时期国有企业党建工作应该包括这样三个方面的内容：一是从党的性质、纲领出发，用社会主义、共产主义的思想体系教育人、武装人，服务于党的远大理想和最终目标，这是关键的、主导的内容；二是从企业改革和生产经营任务出发，围绕经济业务工作开展的党建工作，这是大量的、主体的内容；三是针对党员、干部、职工群众的各种思想问题和他们在学习、工作、生活中遇到的各种实际问题开展的党建工作，这是细致的、经常的内容。
加强国有企业党建工作思考建议
只做精品加强国有企业党建工作思考建议（一）坚持党的领导。
要推动将党建工作要求纳入国有企业章程，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清企业党委（党组）和董事会、经理层、监事会等其他治理主体权责边界，对企业党组织参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定。
同时坚持正确用人导向，落实企业党组织在选人用人方面的职责，加强国有企业领导人员教育管理监督，完善企业吸引人才、培养人才、使用人才、发挥人才作用的人才工作机制。
（二）打造战斗堡垒。
一要进一步规范党务工作部门设置。
要本着精干高效协调和有利于加强党建工作原则，综合考虑企业规模、行业特点、历史沿革、职工总量等因素，合理设置党群工作机构和部门。
二要进一步强化基本工作保障。
要以保障和促进职业发展为主线，把党务工作者作为企业宝贵的人力资源来看待，选拔懂政治、会管理、能做事的党员来担任。
三要进一步加强基层规章制度建设，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度。
四要进一步加强党支部标准化建设。
（三）加强宣传力度。
进一步深化思想认识国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。
国有企业的发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
因此我们要大范围加强宣传，企业各级党组
1。
关于新形势下加强国有企业党的建设工作的思考
就不可能为 改进 企业党组织 发挥政治核 心作用 的方 式提供切
另外一种情 况是 ， 在混合所 有制企业 中， 由于产权关系和
实可 行 的 理论 依 据 。在 实践 中 ， 易 出 现 的 问题 是 企 业 党 建 工 利 益 关 系错 综 复 杂 ， 党 组 织在 发挥 政 治 核 心 作 用 的 过 程 中 ， 容 既 作 游 离 于 企 业 的生 产 经 营 之 外 ， 不 能 与 企 业 的 生 产 经 营 管 理 要 充 分 考 虑 各 个 股 东 的利 益 ， 要 尊 重 董 事 会 和 经 理 层 的决 策 而 又
关于新形 势 下加 强 国有企 业 党 的建 设工作 的思考
赵 晓昕
（ 东省委 党校 ， 东 广 州 ５ ５ ） 广 广 １ ０ ０ ３
【 摘
要】 国有企业是建设 中国特 色社会主义事业的重要 支撑 力量 。在改革开放 不断深入 的新形势 下， 国有 企业党组织要有
所作 为， 就必须紧围绕发挥政治核 心作 用来推进党的 自身建设 。
有 企业 既是 重 大 的经 济 问题 ， 是 重 大 的 政 治 问题 。只 有 大 力 又
工程 。
一
现 代 企 业 制 度 是 适应 社会 化大 生产 需要 ， 映 社 会 主 义 市 反
加 强 国有 企 业 党 建 工 作 ， 能 全 面 推 进 新 时 期 党 的 建 设 的伟 大 场经济 体制要求 ， 才 使企业真正成为面 向市场 的法人实体和市场
中切实 做到统筹兼顾 、 刃有余 ， 游 使党 建工作与企业 改革 同步 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
企 业 的 权 力 机 构 是 股 东 大 会 或 股 东 代 表 大 会 ，其 下 设 董 事 会 、
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：党的十八大以来国有企业工作环境及党建工作环境发生了翻天覆地的变化，对党建工作的要求越来越高，提升党建质量刻不容缓。
党的二十大报告提出，“推进国有企业、金融企业在经营管理活动中强化党的领导，不断推进混合所有制企业以及非公有制企业党建工作”。
这是新时代坚持党对国有企业全面领导的根本遵循，也是增强企业内部凝聚力、有效提升国企发展活力的核心要点。
在中国式现代化的新征程上，国有企业有新使命新任务。
关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法思考引言党建双强有两层含义。
狭义上的党建双强是指“强堡垒、强头雁”，实现党组织建设提升、培育优秀党支部书记；广义上的党建双强涉及领域更多，概括为党建强、发展强，更符合我们今天的讨论范畴。
高质量党建要强化党建双强，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以调动党员职工积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。
1.国有企业加强党建工作的意义作用1.1规范发展方向作为党的基层组织，基层党组织在党建工作中必须贯彻落实党中央的方针政策，在基层工作中紧抓各项改革工作。
同时根据党中央的决策与部署，结合基层实际规范自身发展方向。
改进与创新企业党建工作不仅有利于为工作内容及形式增添活力，使工作内容更加深入人心，还能助推企业完善发展规划，优化配置，实现战略转型与升级，实现持续、高质量发展。
1.2起好带头作用，提升发展质量开展党建工作有利于促使基层各项目得到高质量发展。
企业作为一个整体，各部门的工作质量与效率以及各部门之间的工作联动与衔接，都将影响项目的进展及最终的质量。
而改进与创新企业党建工作，有助于发挥党员示范带头作用，从而带动企业基层部门工作人员提升其工作积极性以及创造性，推动工作高效开展，提升项目发展质量。
1.3凝聚创新型人才，提升管理效益创新企业党建工作离不开创新型人才的支持。
加强企业基层党组织建设，创新党建工作，有利于提升工作水平，不断吸纳人才，组建人才队伍，凝聚创新型人才，优化团队工作能力，为企业发展提供必要且优质的人才保障。
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现，是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分。
国有企业应利用当前实现高速、科学发展的机遇，发挥自身的战斗与堡垒作用，做到党建工作与生产经营工作的融合发展，以党建工作带动和促进生产经营工作的创新发展和高质量发展。
根据现阶段国有企业的实际经营状况，分析党建工作现状，提出了优化措施，以期更好地推动党建工作高质量发展。
关键词：国有企业；党建工作；方法引言无论是经济的发展还是社会的进步都离不开党的领导和管理，国有企业作为党和国家事业发展的重要基础保障，对于促进经济发展与壮大综合国力都具有重要的意义。
事实上，党建工作是党对国有企业的全面领导体现，也是国有企业发展的重要保障之一。
而对于国有企业而言，业务工作是国有企业实现经济效益的重要部分，对于二者深度的融合不仅是时代所需，也是促进国有企业健康发展的基本保障。
1国有企业党建工作的重要性1.1能促进国有企业的持续全面发展国有企业的发展关乎国家经济命脉的持续健康发展、人民群众的利益、社会主义制度的完善、国家竞争力的增强等，在我国经济体系建设稳步迈向高质量现代化的发展趋势下，国有企业的管理方式也从单一的生产管理转向多样化的现代化管理，党建工作也属于国有企业管理工作的一部分。
国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设，这是其立足之本和生存之根，尤其是在当前这个复杂多变的经济形势下，国有企业要想获得持续全面的发展，不断提高经济效益，就必须保持正确的方向，而党建工作就是企业发展的主心骨和方向盘，在促进和实现国有企业高质量发展的过程中起着引领、把关、定向的作用。
1.2能促进企业员工的精神建设不断提高经济效益是企业发展的目的，而为企业创造经济效益的是员工，员工在企业的生存和发展中处于主体地位，因此，做好对员工的管理和服务是企业发展的前提条件。
国有企业党建工作的一项重要内容就是对员工进行思想教育，这能够激发员工的活力，稳定员工的情绪，发扬企业文化，增强企业凝聚力，同时能在一定程度上满足员工精神层面的需求，使他们在工作中保持积极的态度，这样，员工的工作效率、工作质量都会得到提升[2]。
加强国有企业党建工作的几点思考
的 品格 ，树 立 团结合作 的精神 。其 三 。要 牢 固树 立责 任意识 、政 治意识 。以高 尚的情怀 去关心 爱护职 工 。把安全 作 为职工 的最大
国有 企业 党建 工作要 结合 安全 、管理 、 产 品、质量 、效益 的实 际 ， 采取 多种 形式 ， 加强 党 员队伍 建设 ， 让每 一名 党员成 为一面 旗 帜 。
一
、
国有企 业 党建要充 分发 挥党组 织 的政治核 心作 用
在企业 改革 发展过 程 中 。国有企 业党 组织 要处于 政治 核心地 位 ，就 要着 力 。 三个 转 变 ，把 推动 企业 持续 健 康发展 这个 。 第
一
是 以拓展 服务 平 台为切入 点 。党组 织服 务群众 。要 从方方
ＭＯ ＤＣ ＲＮ Ｅ ＮＴ Ｅ ＲＰ Ｒ Ｉ Ｓ Ｅ Ｃ Ｕ Ｌ ｌ Ｔ ＵＲＥ
企业党建
一
加强国有企业党建工作的几点思考
文， 许大矿
党的十 八大报 告 中 。关于 “ 全 面提 高 党的建 设科学 化水 平” ， 是 对新 形势 下党组 织作 出的新 概括 、提 出的新要 求。 国有企 业党 组织作 为基层 党组 织 的重要组 成部 分 ，是 发挥 “ 科学 化” 的前沿
传 播 、科 技培 训的教 室 ，交流情 感 、促 膝谈心 、沟通思 想 、业余
娱 乐的 家园。 二 是 以体 现人 文关 怀为切 入点 。首先 。党组织 要 尊重职 工的
策。突出抓好三个环节：科学界定参与决策的范围；准确把握参
与决策 的方 式方 法 ：建 立健全 参与决 策的 制度 。三要 注重协调 配
合 ．变 。 切块 式 ” 为 “ 融 合式 ” ，使 党建 工作 与生产 经 营 同步 进
关于加强国有企业党建工作的思考
支好 的党员 队伍 ， 企业经 济才 能发展 。只有 不断 加强党员 队 面对新时期环境 、 任务都 发生很大变化 的情况 ， 发挥党组 伍建设 ， 过开展“ 通 党员先锋 队” “ 创优秀党员” “ 、争 、 争创 岗位 织 自身 的优势 ， 紧紧 围绕生产 经营开展活动 ， 开展 有特色的主 能手” 活动 ， 真开展 先进党员评 比， 认 在党 员队伍 中树立典型 ， 题活动 ， 力求党建工 作的创造性和实效性 。
２１ ０固高新技术企业
Ｃ ｉ ａ Ｈｉ Ｔ ｃ ｔｒ ｒｓ ｓ ｈ ｎ － ｅ ｈ Ｅｎ ｅ ｐ ｉ ｅ
Ｎ０．５．Ｏ１ １ ２ ０
（ ｕ ｕａｖｔＮ ． ０ Ｃ ｍ ｌｉ ｙ Ｏ１ ） ｔｅ ５
关于 加强 国有企业党建工作 的思考
一
工程” 载体 活动 ， 等 使企业 党建与企业 发展实现 良性互动。
（ ） 规范企业制度化为抓手 ， 出党建工作基础性 二 以 突
、
企业 党组织 的作 用
企业要制订一些 规章制度 ， 关于 加强企业党组织建设 如《
（ ） 靠 好 的领 导 班 子 。 挥 战 斗 堡 垒 作 用 一 依 发
党 委（ 支部 ） 班子 。好 的党委（ 部 ） 子 ， 支 班 要做 到行动上互 相 章 可 循 。
配合 ， 增强 凝聚力 和 向心 力 ， 发挥 战斗 堡垒作 用 ， 进企业 经 促 济增长 。
在实际工作 中 ， 要注重典 型的挖掘和树立 ， 并注意选树不 同类型 、 同规模 、 同层 面 、 同特点 的典 型。 不 不 不 （ ） 靠好的党员 队伍 ， 二 依 发挥先 锋模范作用 企业 不仅需要 一个 好 的党委（ 支部 ） 领导 班子 ， 还要有 一 （ ） 系 列 主 题 活 动 为 载 体 ， 强 党 建 工 作 针 对 性 四 以 加
加强国有企业党的建设的思考
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE当前，国有企业党的建设已经发展到了一个新的阶段。
作为企业加强党的建设的第一责任人，各级党组织书记要提高政治站位，优化工作举措，切实把全面从严治党要求落到实处。
一、明确一个重要意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把管党治党作为根本性的大问题，摆在了首要位置。
党的十九大也对加强国有企业党的建设作出了明确的顶层设计和制度安排。
特别是在全国国企党建工作会议上，习总书记明确提出，“国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导”，“国有企业不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好”，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。
”明确要求，“国有企业党委要履行主体责任，增强管党治党意识，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬”。
国有企业党组织要从思想上高度重视，切实提高政治站位，进一步认清加强党建工作的重要性和严肃性，把上级一系列指示精神作为新形势下做好企业党建工作的根本遵循，发扬时不我待的精神，采取扎实有力的措施，做到守土有责、守土负责、守土尽责，把党的建设各项工作落到实处。
二、落实“三个主体责任”即：党建主体责任、党风廉政建设主体责任和信访稳定主体责任。
（一）落实党建主体责任党组织书记要履行第一责任人职责，把抓党建作为最大的政绩，增强管党治党意识，真正把自己摆进去、沉下心，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，重要部署亲自研究，突出问题亲自过问，重点工作亲自督查，不能只挂帅、不出征，当“甩手掌柜”。
行政负责人、党组织书记一人兼的，要时刻不忘党委书记身份，确保生产经营、改革发展与党建工作同步谋划、同步推进。
要把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重的政治任务，系统抓、抓系统，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，层层深入开展学习、讨论和落实活动，确保内化于心、外化于形、推动工作、指导实践。
如何加强国有企业党建工作的探讨
如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。
当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。
破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
关于国有企业党建工作的几点思考
关于国有企业党建工作的几点思考
全晓光 广西中路交通建设总公司
在 企业止确有 效地执行， 坚持 企业社会主义 经
营 方 向不 动 摇 。
３４ ． 充分 发挥 国有企 业 党组 织 的 独特 优 ｝势。 国有企 业党组织 作为执政 党的基层组织 ， 作机 制， 明的组 织纪律 和优 良作 严 这是西方国家任何 企业 都不可 比拟的独特 按 照党 的 十 七届四中全 会精 神 和全 国国 风 ， 存 一是 要充 分发挥党 有企业党 建工作会议的部 署， 如何以改 革创新 优 势。 具体工作 实践 中， 的精神 加强和改进 国有企业党 的建设 ， 把党 组 组织 实行民主 集中制的优势 ， 集中集体智慧 ， 统 把 促 织的政治 优势、 组织优势和群 众优势转化 为企 协 调各方关 系， 筹 大局 、 握 大势 ， 进企 民主决 策； 二是要充分发挥 党 的 业 的竞争优 势、 创新优 势和科 学发 展优势 ， 为 业 科学决 策 、 把党 所倡导的 社会主 义核 国有企 业的改革 发展 提供 坚强的思 想保证、 组 ｆ思想政 治工作优势， 织保证和智 力支持 ？笔者结合 工作实际谈 点 心价值体 系转 化为企业的发 展理念 、 Ｌ 经营宗 旨 和 员工准 则， 打造 先进 企业 文化 ， 培育独特 的 思考。 提高企 业的软 实 力； ２ 充分 认识 加 强 和改 进 国有 企业 党 建 工 社 会主 义国有企 业精 神， 作的重要性 和紧迫性 三是要 充分发挥党的 群众工作优势 ， 加强职工 当前， 我国正处 于全面建 设小康社 会的关 队伍 建 设， 高 职工素 质， 提 反映职 工诉 求 ， 维 键 时期 ， 国有企 业改 革发 展面 临 新的 机 遇 和 护职工利 益， 充分激发 蕴藏在职 工群 众中的创 挑 战。 市场竞 争 国际 化、 产权 结 构 多元化 、 治 造力量。 理结 构规 范化 、劳动 关 系契约 化 趋势 越 来越 ４ 国有企业 党建工作 与生产经 营工作 的关 明显 ， 别 是困际金融 危机 的发 ， 国有企 系 特 使 业面临的 市场 环境 日 趋复 杂、 竞争程 度 日益激 根据 党章 规 定的 企业 基层党组 织的 基本 企 烈 。 业党 建工作 ， 主动适 应， 准党 建 工 职责， 业党建工作要融 入和服务于企业 生产 企 要 找 作中存在 的薄弱环 节， 在党 建 作 的理念 、 思 经营工作 ， 为生产经营任 务的完成提 供 可靠的 路 和方式 方法 等方面不断 改革创新， 把党的政 思想保证和组织保证 。 治优势、 组织优势 和群众优势转 化为企业的 竞 是 注意 探索 党建 工作 与生 产 经营 的结 争优势 、 创新优 势和 科学发 展优 势， 国有企 合点。 业党建 工作 与生产经营 工作是有 机的 为 企 业 的改革发展提 供坚强的思想保 证、 组织保证 统 ・ ， 体 必须始终紧密结合企 业生产经营 的实 和 智力支持。 际要求 ， 积极探 索实践 党建工作与生产经营 工 Ｉ作 相结合的新路子。 ３ 国有企业党建 工作 的特点和方式 国有企业党组织 不同于 地方党组织 ， 有其 二是融 人 企业 中心 找 准党 建工作 的侧 重 企 自 身的特点和 方式 。 体说 来 ， 具 应把 握 好以下 点。 业党 组织 必 须 始终 把是 否协 助完 成 生 几点： 产 经营 任务 作为 企业 党建 工作是 否 合格的 主 ３ １ 固树立 国有企 业党组织 的政 治核心 要 衡量标 准。 ．牢 要把 生产经营的 重点和难点作为 地 位。 在建 设中国特色的 现代企 业制度 中， 不 企 业党建 工作的 出发点和落 脚点 ， 组织和 发动 论企业 的资产 如何重组 ， 企业 的组织形式 和经 广大党 员在急 、 、 重任 务中挑 重担 、 难 险、 扛大 营管理体制如 何改变， 业党组织的政 治核心 粱 ， 企 积极为 企业排 忧解难 ， 促进 企业 生产经营 地位及其作用不能动摇 。 要构 建确保党组织 充 任务的实现 。 分发挥 政 治核心 作用的企 业治 理 结构 运行 机 三是 围绕 保持企业稳 定找准 着力点。当前 制， 从制度上加 以保 障。 国有企 业改 革发展 正 处在一 个 新的 关键 的阶 ３ ２ 持党 管 干部 、 ．坚 党管 人才 的原则 。 党 段 ， 快转 变发展 方式 、 加 调整优化 发展结 构的 对 国有企 业干 部的 领导 管理 是党领 导管 理 整 任务艰 巨而繁重 。 企业 党组织要 积极 开展形势 个干部队 伍的一 个重要方面。 固有企 业党组织 任务教 育， 帮助员工解 放思 想 ， 转变 观念 ， 积 要 在企业 选人用人中发挥主导 作用 ， 括确定 极主动适应企 业在战略调整 中的改 革改制 ； 包 牢 用人标 准 ， 研究 推荐人 选 ， 完善 评价 体 系， 加 固树立群 众观 点， 入车间班组调 查研 究 ， 深 掌 强监督管 理 ， 培养后备人 才等 ， 人才 强企作 握 第一 手资料 ， 实加 强对热 点、 把 切 焦点 问题 的 为企业最重要的战略 ， 为企 业员工成长 成才营 引导 ， 主动 释疑 解惑 ， 极理 顺情 绪 ， 积 及时 化 造 氛围、 构建 机制、 搭建平台。 解矛盾， 营造 昂扬向上、 团结奋 进、 开拓进 取的 ３３ ． 保证 国有企 业社 会主 义经营 方向 。 舆 论环 境 ， 国 努力把 各种思想 矛盾 、 识 问题 消 认 有企 业进行股份 制改造 后， 只是 改变 了公有制 除 在萌芽状态 ， 解决在初始阶 段。 的实 现形式 ， 仍然 是公有制 经济的一 部分。 因 ５ 国有企业党 建工作的评价 标准 此， 国有企 业 无论怎 样改 制， 但是 坚持社 会主 是 否确保 了 产经营 目标 的实现， 生 是国有 义方 向， 为社会主 义服 务的宗 旨不能改变 。 国 企 业党 建 工作 的根 本评 价 标 准 。 在具 体 实践 有企 业党组 织要切 实加 强企 业的思 想政 治 领 中， 主要看 以下几个方面 ： 应 导， 保证党 和国家 的路线方针政 策和法律法 规 是看 党 的路线 方针政 策 和国家 的法 律
关于国有企业基层党建工作的问题及对策思考汇编(3篇)
关于国有企业基层党建工作的问题及对策思考汇编（3篇）文章一：国有企业基层党建工作的问题及对策思考国有企业是我国经济社会发展的重要组成部分，基层党建工作在国有企业中具有重要的意义和作用。
然而，目前在国有企业基层党建工作中存在着一些问题，需要我们思考并采取相应的对策来加以解决。
首先，一些国有企业基层党组织存在虚化问题，基层党员活动质量不高。
一方面，由于企业发展的需要，一些党组织只存在形式，缺乏实际的组织、活动和服务，党组织的作用得不到充分发挥。
另一方面，一些党员没有参加党组织的活动，或者只是形式性地参与，导致党员教育和培训效果不明显。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是加强基层党组织建设，要求企业党组织在组织架构、活动设计等方面符合实际需要，确保党组织的日常活动有实际意义。
二是加强党员参与意识的培养，鼓励党员积极参加党组织的各项活动，提高党员教育和培训的参与度和质量。
其次，一些国有企业基层党建工作存在资源不足的问题。
由于各种原因，一些国有企业的基层党组织缺乏先进的理论学习资料、活动经费等支持，导致党建工作无法进行有效开展。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是加强资源整合，通过与党委、团委、工会等组织的合作，实现资源共享，共同推动基层党建工作的开展。
二是加强资源筹集，通过拓宽资金来源、开展研究对接等方式，为基层党组织提供必要的学习和活动经费支持。
最后，一些国有企业基层党建工作存在监督不力的问题。
一方面，由于一些党员和干部在基层党组织工作中缺乏自觉，党组织的监督功能得不到有效发挥。
另一方面，一些企业对基层党组织的工作没有足够的重视和支持，导致党组织的监督权力被忽视。
针对这一问题，我们可以采取以下对策：一是加强党员和干部的责任意识教育，增强基层党组织的监督意识和职责意识。
二是加强上级党委和企业领导对基层党组织的监督指导，确保基层党组织工作的正常运行和发展。
总结来说，国有企业基层党建工作面临着虚化问题、资源不足问题和监督不力问题等一系列挑战。
关于加强国有企业党建工作的思考
要保 证 来 认 识 ，紧 紧 围绕 生 产 经 营 、 引 导党 务 干 部解 放 思 想 ，更 新 观念 ，
服务 职工 的意 识 。企业 党 员领 导干 部 ， 工群 众 的 原 则 ，坚 持把 职 工 群 众 的利
、
要解放思想，创新机制，改 改革发展及和谐稳定这个 中心，积极 要坚持立党为公，执政为 民，心系职 益维护好，实现好，发展好。要坚持
要改变基层党组织之 间纵横不联系、
发挥好企业党组织的政治核心作用，
面 存在 问题 的具体 原 因是 多种 多样
前 党 员干 部 世 界 观 、人 生观 和 价 值 观
少沟通的封 闭状态，加强交流 ，开阔 为企业的改革、发展和稳定提供政治 的，但追根溯源，根本原因还在于 目
视 野 。要 注 意 发 掘 先进 典 型 ，及 时 总 保 证 。
完善企业党建工作的具体实施 意见、
保稳定，促发展”工作思路，紧紧围 持贴近实际、贴近生活、贴近群众 ，
只有 置 身 基层 ， 直面 职 工 群 众 ，倾 听
考 核 办 法等 ，明 确工 作 目标 ，落 实 工 绕 生 产 经 营、 改 革 发展 、 和谐 稳 定 这 主 动 做 好新 形 势 下群 众 工 作 的 原则 。 作 责 任 ，形 成 一 级抓 一 级 ，一 级 带 一 个 中心 ，服 务 好 基 层 ，服 务 好发 展 ， 责任体 系 。 方 式 方法 。一 是 工作 方 式 要开 放 化 ， 级 ， 一级 对 一 级 负 责 的企 业党 建 工 作 服 务 好 群 众 ，维 护好 稳 定 大 局 。机 关 意见 和 建 议 ，掌 握合 理 的利 益 需求 ， 干 部 也 要转 变 观 念 ，树 立 领 导就 是 服 才 能更 好 地为 职 工 群众 服 务 。 二 是 的工 作 格局 ， 培养 严 谨 的 工作 作 风 ， 综 合 素质 。尽 管造 成 我 们 目前作 风 方 创 新机 制 ， 重要 的 是要 改 进 工 作 务 、管 理 就 是 服务 的意 识 ，建 立 完 善 强 化 教 育培 训 ，全 面 提 升党 员干 部 的
如何加强国有企业党的建设工作
如何加强国有企业党的建设工作摘要：加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展和谐发展的根本保证。
如何加强和改进国有企业党建工作，如何发挥党建工作在企业中应有的作用，在本文从不断提高对搞好国有企业党建工作的认识、创新企业党建工作等方面进行了深刻的探讨。
关键词：新时期国有企业党建工作一、不断提高对搞好国有企业党建工作的认识国有企业党建工作是搞好企业发展的必由之路。
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。
作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。
而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。
对于国有企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。
行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。
行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。
同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。
因此，我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
二、坚定三个观念，保证党对企业的领导在国有企业不断深化改革，建立现代企业制度的过程中，坚持和保证党对国有企业的政治领导，关键是要坚定三个观念。
一是坚定企业党组织是党的领导体系中重要组成部分的观念，克服不发展壮大企业党组织的倾向。
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
国有企业的高质量发展离不开党的正确领导，加强国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径，只有把国有企业党的建设做好了，才能保证党和国家的方针政策在企业得到执行，国有企业才能够获得源源不断的发展动力源泉，才能真正履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任。
关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法1国有企业加强党建工作的意义作用1.1国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。
在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。
1.2国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。
这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。
在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。
1.3国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。
国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。
1.4国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。
通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。
如何加强国有企业党建工作的探索与思考
如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：国有企业作为国民经济的支柱，是推动我国经济发展的重要力量。
当前，随着我国经济社会的不断发展，国有企业面临着越来越多的机遇与挑战，同时也存在着一些问题，如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在，如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。
因此，如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。
在国有企业中推进党的建设，对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。
因此，为了保证国有企业持续健康发展，就必须要做好党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为国有企业持续发展提供动力。
关键词：国有企业；党建工作；引言：加强国企党建工作，是我国国企持续做强做优，实现高质量发展的基本保证。
在新的历史条件下，要强化国企党建，就要坚持党对国企的全面领导，坚定不移地坚持党对国企的全面领导；要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。
必须把加强思想政治工作作为重要手段；必须重视做好群众工作和意识形态工作。
一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识，认为党建工作“虚”，没有必要花大力气去做，“上有政策，下有对策”。
有的企业领导干部不重视党建工作，认为抓经济工作才是主要的，抓党建工作可有可无；有的企业领导认为党建工作是行政机关的事，不在自己的职责范围内，思想上麻痹大意[1]。
2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题，这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切，党建工作开展比较被动。
国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限，这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门，也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。
党支部和党员队伍缺乏活力，党员在党组织生活中缺乏主动性，对党员的教育管理没有形成有效机制，导致党员作用发挥不好[2]。
基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高，不能正确理解党和国家的方针政策，对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活，开展党组织活动流于形式。
加强和改进国有企业党的建设工作的重要意义、指导思想、总体目标
加强和改进国有企业党的建设工作的重要意义、指导思想、总体目标1、加强和改进国有企业党建工作的重要意义。
国有企业是国民经济发展的重要支柱，是推进我区越式发展和长治久安、全面建设小康社会的重要力量，是我们党在西藏执政的重要基础。
加强和改进国有企业党建工作，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，是适应社会主义市场经济，建立具有中国特色现代企业制度的本质要求，是深入贯彻落实科学发展观，推动国有企业转变发展方式，提升核心竞争力，实现国有企业科学发展和国有资产保值增值的根本保证，是引领国有企业坚持社会主义方向，积极承担经济责任、社会责任和政治责任，坚决反对分裂，维护祖国统一和民族团结，促进社会和谐稳定的必然要求，是激发各级党组织和广大生机活力，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性和纯洁性的迫切需要。
2、加强和改进国有企业党建工作的指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻中央关于西藏工作的指导思想和方针政策，坚持走有中国特色、西藏特点的发展路子，围绕做大做强、加快培育具有特色的“四优四强”（经营业绩优、公司治理优、结构布局优、企业形象优；人才队伍强、资源配置强、风险管控强、创新能力强）龙头企业目标，牢固确立企业党组织的政治核心地位，建立健全党组织发挥政治核心作用的领导制和工作机制，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
3、加强和改进国有企业党建工作的总体目标。
把企业党组织建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的组织者、推动者、实践者，建设成为政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的政治核心和战斗堡垒、围绕国有企业改革发展总体思路和稳定工作总体要求，建立健全企业党组织抓党建，书记对党建工作负第一责任、行政领导“一岗双责”的责任机制，形成合心、合作、合力的党建工作大格局。
国有企业办公室党建工作存在的问题及对策建议思考
国有企业办公室党建工作存在的问题及对策建议思考新形势下，国有企业内外部环境发生极大改变，要想获得稳定持续发展，就要对国企办公室党建工作引起高度重视,通过将党建工作与办公室业务紧密融合，促使党建工作的重要作用得到充分发挥。
本文针对国有企业办公室党建工作开展的重要性，对当前存在的问题进行细致剖析，并尝试从提高党建工作思想认识、健全完善相应工作机制、加强党建与办公室业务融合、优化创新实际工作方式、提高工作人员综合素质等方面入手，提出国有企业办公室党建工作开展的策略，以供参考。
一、国有企业办公室党建工作开展的重要性做好国有企业办公室党建工作，可以营造良好的办公室工作环境，激发员工工作的积极主动性，具体表现如下：（一）构建和谐发展的内环境。
国有企业办公室党建工作，主要对象是国有企业内部员工及领导者，通过开展思想政治教育活动，创造良好的国有企业办公室工作环境，为国有企业员工提供更加广阔的发展空间，进一步激发国有企业员工潜能，促进办公室工作顺利、高效完成。
（二）引领国有企业未来发展方向。
随着社会经济和科学技术的不断发展，国有企业办公室工作发生了极大改变，国有企业要想获得健康持续发展，除了要团结国有企业内部员工以外，还要把党的核心思想传递给国有企业员工，帮助国有企业探索出崭新的发展路径，这时候积极开展国有企业办公室党建工作，可以引导国有企业对当前日新月异的市场经济体制进行了解和分析，切实把握国有企业未来发展方向。
（三）帮助国有企业凝聚更大力量。
党建工作是党与国有企业之间的连接枢纽，积极开展党建工作，可以促进国有企业保持先进的思想理念，辅助国有企业在构建更为强大的思想文化体系中，让党性在国有企业全体员工思想中广泛渗透，在提高国有企业员工工作积极性和增强国有企业核心凝聚力的基础上，推动国有企业在新环境下获得更好发展。
二、国有企业办公室党建工作存在的问题当前，国有企业开展办公室党建工作，还显露出以下问题:（一）思想认识不到位。
新形势下加强国有企业党建工作的思考
２ 基 层 党组织凝 聚 力不强 。 的基 层 党组织设 置 ． 有 未 能 及 时跟上 经 营体 制 的 变化 ，组织 关 系隶 属不 清 ． 衔 接不 顺 ，甚 至有 的单位基 层 党组织 找不到 党员 ，党
员找不 到组 织。有 的基层 党组织 不能 紧密结 合 中心 任
展 。笔 者将结 合 自身工作 ，谈谈 国有 企业在 持续 深化
断加强 自身建 设 。从 延安 整风 到 三讲 ”教 育 ，再 到 先进性教 育 ，党形成 了从革 命战争 时期 到和平 建设 时 期加 强 自身建 设 的轨 迹 。 国有 企 业 是 国 民经 济 的 支 柱 是 构建社 会主义 和谐社 会 的重要 力量 ，是 党执 政
、
国有企业党建工作存在的主要问题
１ 对 党建工 作的重视 程度 不够 。 的没有认 真贯 ． 有
彻 党要 管党 、从严治 党 ”的方针 ．没 有将党 建工作
列 入本 单 位 的 重要 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 事 日程 ，在工 作 安 排 中没 有 位 置 ；有 的浮于表面 ，只 停 留在一般 的布置 工作 的层面
上 党建 工作 的效 果不 好 ；有的党 组织 活动经 费缺 乏 保 障 影响 了党建 工作 的开展 有 的在评价 和使 用干
适应 新形 势和不 断加强 改进 的课题 ．必 须根据 改革 发 展 的变化 和需要 ．找准 着力点 ，才 能充分 发挥 党建工 作 的保障作 用和激 励作 用 ，推 动 国有企业 又好 又快发
部 的过程中 只凭干部的业务能力和为单位创造的经
济 效 益 ．而忽视 干部 的政 治表 现和 思想 品质 。
有的遵 守政 治纪律 、 组织纪律 、 工作纪律 意识不 强 ， 个 人主义 、 自由主 义严重 ：有 的放松对 自己的要 求 把 自己混 同于一般群 众 ：有 的大局意识 不强 ，不 能正确 对待改革 发展进程 中 出现 的利益调整 ，斤斤计较 个人 得失 ；有 的宗 旨意识 不强 ，群 众观念淡 薄 ．以个 人 为 中心 ；更有极少数 党员干部 背离党 的宗 旨 ．经 不起权
关于加强国有企业党建工作的途径思考
093党的建设关于加强国有企业党建工作的途径思考现阶段，国有企业部分基层党组织结合自身情况开拓创新，形成具有特色的基层党建工作体系。
但随着国内外经济发展及国家战略调整，国有企业党建工作面临新的问题，如，传统党建工作体制无法满足现代企业制度、党建地位不高等。
因此，有必要分析国有企业党建工作开展的制约因素，寻求解决方法，强化党对企业的领导，创新党建工作体系，切实发挥党建工作的作用。
国有企业强化党建工作的重要性国有企业党建工作面临的形势为：机遇与困难并存，创新与守旧共存。
具体体现为：首先，随着国内市场经济发展，很多跨国企业涌入到国内市场，直接冲击国内各类型企业，直接影响到国有企业作为国家主力军作用的发挥。
市场经济发展加大非公有制经济的力量，民营经济迅速发展，直接挑战国有经济的市场地位。
当前国有企业面临着外部需求减弱、内部结构调整的大环境，亟待转变经营方式、创新经营理念，加快自身改革，这些工作的开展都需要党建工作进行保障。
其次，近年来党中央对党建指导思想提出很多新内容，实现马克思主义党建理论的创新应用，这也是党建工作的新的理论成果，指导党建工作的顺利进行，并为党建工作新情况、新问题提出解决方向。
通过党建理论创新，都为国有企业党建工作提供相应指导，可以在国有企业党建工作中应用，并依据国有企业实际情况对党建理论进行细化与实施。
最后，国有企业不断深化自身改革，面临着一些以前不曾遇见的新情况与新问题，这些直接影响到国有企业治理结构、企业文化及职工思想，对有效开展党建工作提出新的挑战，新情况引出新问题，党建工作要及时回应，对党建工作路径与方法进行改进，促进党建工作水平的提升。
与此同时，还需要进一步探索党建工作中遇到的重大理论问题，依据自身情况进行创新与优化。
加强国有企业党建工作的具体措施明确发展工作目标。
国有企业基层党支部开展发展党员工作时，要提前制定明确的工作计划。
但实际工作时部分基层党支部发展党员工作计划停留在纸面上，甚至有的没有制定计划，造成发展党员工作停留在等时间、走流程的状态，甚至出现盲目发展、停滞及发展无规划等现象。
对国企党建工作的思考
第３ 期
Ｓ Ｃ Ｉ Ｅ Ｎ Ｃ Ｅ＆Ｔ Ｅ Ｃ Ｈ Ｎ Ｏ Ｌ Ｏ Ｇ Ｙ Ｉ Ｎ Ｆ信息
对国企党建工作的思考
徐世 军 （ 中国二冶集团有限公司 组织科 ， 内蒙古 包头 ０ １ ４ ０ ３ ０ ）
《 中共中央关 于加强和改进新形势下党的建设若 干重 大问题 的决 定》 指 出， 加强和改善党 的领导是加强 国有企 业改革和发展 的根本 保 证 。《 决定》 的出台， 为进一步加强和改进施工企业基层党建 工作提供 了政治保 障。那么 ， 如何针对 国有企业党建工作 的现状更好 地在基 层 开展好党建工作 ．是 目 前 摆在每一个党务工作 者面前的一项重要 课
题。
１ 党建工作面 临的主要 问题
１ ． １ 思想认识淡薄 主要 存在着“ 重经济 、 轻党 建” 地倾 向， 党 组织政治优势发挥 的不 够明显。 党务干部队伍力量 薄弱 。 从配备 上看 ， 一般是重行政轻党务 ．
形成强化行政、 应付党务 的状况
１ ． ２ 党组 织作用趋弱 由于基层党组织负责人兼职 ．党组织开展工作 只能满足于应付 ． 工作一般 化 ， 既无特色 ． 又缺少创新。党组织活动吸引力不强 ， 组织活 动方式陈旧 ， 党内活动枯燥 ， 缺乏针对性 ， 看看录像 ， 读读 报纸 ， 无法达 到预期效果 １ － ３ 党员教育管理工作退化 随着 生产经 营的不断发展 ， 施工点多面广 ， 人员分散 ． 党员学习教
育的时间难 以保证 ． 工学矛盾突出 有 的党员 由于工作频繁调动 ． 其党 组织关系无处接转 ， 流 动党员 的教育管理问题较为突出。 １ ． ４ 基层党建 工作受轻视 些职工在“ 一切 向前 看” 的误导 中． 认 为党组织是抓虚 的 ． 不能
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关于加强国有企业党建工作的思考职称论文发表
近年来,国有企业党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、促进企业改革、服务发展大局中发挥着不可替代的作用.特别是十八
大召开后,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,作为
企业党务工作者,要把学习党的十八大精神作为当前和今后一个时期
的重要任务,结合企业的实际,以勇于改革的精神,以更加务实的作风,实现党建工作与企业发展创新相互促进、同步发展,把党组织的政治
优势转化为竞争优势,为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力.下面,就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的认识.
一、要解放思想,创新机制,改进企业党建工作的方式
创新机制,首要的是要完善工作制度.结合企业实际,进一步完善
党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党
建工作格局,各司其职,各负其论文代发中心()提供优质论文发表服
务责.按照《中国共产党党章》和有关规定,制订和完善企业党建工
作的具体实施意见、考核办法等,明确工作目标,落实工作责任,形成一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责的企业党建工作责任体系.
创新机制,重要的是要改进工作方式方法.一是工作方式要开放化,要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态,加强交流,
开阔视野.要注意发掘先进典型,及时总结推广先进经验,通过大力宣传好人好事,弘扬表彰先进精神,以先进促落后.二是工作方法要多样化,发动广大党员干部深入基层,为基层服务、为生产服务、为职工
群众服务.
二、要更新观念,创新思路,深化对企业党建工作的认识
创新党建工作是企业求生存、求发展的客观要求.要开创各项工
作新的局面,就必须不断地寻找新的思路、新的办法,提高工作效率,
企业党建工作也是这样.创新观念,就要解放思想.解决好思想观念陈旧、落后的问题,用创新的理念来指导实践.因此,企业党建工作要根
据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求,拓宽思路,转
变观念,把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来
认识,紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心,积极引导
党务干部解放思想,更新观念,破除制约企业党建工作的思想障碍.
在创新观念的同时,要坚持以人为本这个根基,将企业党建工作围绕以人为本来开展,牢牢把握住“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作原则,按照“抓班子,带队伍,保稳定,促发展”工作思路,紧紧
围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心,服务好基层,服务好
发展,服务好群众,维护好稳定大局.机关干部也要转变观念,树立领
导就是服务、管理就是服务的意识,建立完善的工作格局,培养严谨
的工作作风,发挥好企业党组织的政治核心作用,为企业的改革、发
展和稳定提供政治保证.
三、要开阔思维,创新作风,突出企业党建工作的落脚点
企业党建工作要以作风建设为突破点,深入贯彻中央八项规定的
各项要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这
“四风”问题,把改进工作作风和推动工作紧密结合起来,提高工作
水平和工作质量.作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部
的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和
工作效率抓起,使作风建设更具针对性和操作性.企业党建工作只有
把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部
关心的热点上,才能发挥为中心工作服务的最佳效能.怎样才能更好
地营造良好风气呢？一是要牢固树立联系职工、服务职工的意识.企
业党员领导干部,要坚持立党为公,执政为民,心系职工群众的原则,
坚持把职工群众的利益维护好,实现好,发展好.要坚持企业发展依靠
职工,发展成果惠及职工,把职工群众满意不满意、答应不答应、拥
护不拥护作为一切工作出发点的原则.要坚持科学发展观,让科学发
展的成果惠及全体职工群众.坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,
主动做好新形势下群众工作的原则.只有置身基层,直面职工群众,倾
听意见和建议,掌握合理的利益需求,才能更好地为职工群众服务.二是强化教育培训,全面提升党员干部的综合素质.尽管造成我们目前
作风方面存在问题的具体原因是多种多样的,但追根溯源,根本原因
还在于目前党员干部世界观、人生观和价值观需要进一步改造,宗旨意识需要进一步强化,与人民群众的关系需要进一步密切.因此,必须加强党员干部的教育培训,大兴学习之风,努力建设学习型组织和个人.特别是当前,要把学习实践科学发展观活动与党员干部队伍的作
风建设结合起来,通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识,开
阔眼界、开阔思路.通过学习提高党员干部的政治理论水平,提高运
用科学发展观来指导实际工作的能力.通过学习进一步解放思想、更新观念,破除阻碍企业发展障碍.同时,使党员干部树立树立大局意识培养全局观念；树立创新意识更新思想观念；树立市场意识强化效
益观念；树立勤政廉洁意识增强法制观念.三是严格党建工作考核评比,奖优罚劣.党的作风建设是一项长期的任务,不可能毕其功于一役.加强思想作风建设,不仅要靠理论武装、说服教育,更要靠建立健全
各项规章制度,用制度管人、规范人、引导人.要通过加强制度建设,明确工作规范,明确赏罚标准,促进党员干部工作水平的提高.对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行.坚持完善工作责任制,做到每项
工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样,干好与干不好不一样.要定期通报检查情况,宣传表扬先进,批评鞭策落后.
要进一步扎实做好党员民主评议、“一先两优”评比工作,加强民主监督,把部门、干部、党员个人工作好坏的评议权交给基层群众,交
给服务对象,使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力.
期刊类别多杂志期刊都发表,省部级、国家级、核心期刊、ei、会议的职称论文发表.
李编辑:。