论公司的社会责任草稿草稿

论公司的社会责任公司是以营利为目的的企业性质的法人。

它是为适应市场经济而产生的一种有效的企业组织形式。

近些年来，每年的3月15日晚中央电视台通过全国直播3.15晚会盛况，通过披露一些具有代表性的侵犯消费者权益的公司、企业。

正是因为消费品市场屡屡爆出问题产品，造成了在竞争激烈的买方市场成为一种常态，从表面上来看是生产企业与流通企业存在的矛盾。

是单纯产品的质量水平问题，但实质上却反映出了公司在担当社会责任的过程中责任意识的缺失。

公司是企业的一种形式，而企业在我们当今社会是以一个整体的形式存在，他具有多个部门协调配合作业，最终完成盈利的目的，获取利益只是他的一部分，如果社会中每个公司都以满足自己的利益为公司主旨，那么公司也就失去了存在的意义。

一、公司社会责任的意义当今社会，无论那个人要想成就一番事业无一不是依靠的团队合作。

只有依靠团队，众人拾材才能让事业的烈火熊熊燃烧。

一个优秀的团队无疑就是取得成功的前提。

大到伟大事业，小到每项具体的工作，都必须有前期的组织、计划，中期的分工与协作，后期的维护检查。

无论什么工作都是一个环节扣一个环节，环环相扣紧密相联。

每个人都只是所在团队中的一分子，无论谁，想要取得一定的成就，实现自己的人生价值就必须有平台必须依靠团队。

公司员工只有把自己人生的目标和公司团队的大目标紧密联系在一起，公司这个大团队才能激发每个人的能量，利用每个人的优势，取长补短，超越个体的局限，充分发挥团队的的集体协同协作，通过取长补短，优势互补在合作中发现问题解决问题进而产生良好的内部化学反应。

这就是公司每个个体的使命感和责任感，它足以唤起公司内部每一个员工的工作激情和团队精神，最终实现员工个人价值，实现公司初创时的目标。

实现公司的社会责任感。

”“天下兴亡，匹夫有责。

”我国的这句古语强调的就是作为一个人，无论君王还是百姓都应该对自己的国家和社会始终抱有沉甸甸的责任感。

作为我国社会中的一员，自己的一言一行、一举一动都要对整个社会和国家负责，这是做人的底线和原则。

对国家和社会负责的同时，我们还要对我们自己负责，对我们的家庭负责，对我们所担负的工作负责，对所在的公司负责，每个人对社会负责，公司也要对社会负责，最终就会汇合成公司的社会责任感。

结合自己所在工作单位汾西矿业，我认为公司承担社会责任的意义主要表现在以下几个方面：从公司层面来看，公司在日常的生产经营过程中通过承担一定的社会责任，可以在社会中赢得良好的口碑和社会认同，同时通过承担一定的社会责任可以更好地实现自身的企业价值，重塑自身的企业文化，为公司今后的正常发展营造良好的外界氛围，使公司得以永保旺盛的生命力，确保长期健康地发展。

从社会层面来看，如果每一个公司都能承担一定的社会责任，那么假使社会发生变革时，就可以最大限度的减少变革带来的不良影响，就可以最大限度的减少为弥补损失而损耗的有限的社会资源。

这样在一定程度上就能减少生产要素的不必要的浪费，同时也能解放出一部分生产力，最终有利于促进经济社会的大进步。

以汾西矿业为例，我们在公司章程中写明了公司应该对社会承担的责任：承担可持续发展与按时交税纳税的责任；承担可持续发展与环境保护的责任；承担促进地方经济发展的责任；承担增加就业和精准扶贫的责任；承担确保职工待遇和维护职工健康的责任等等。

二、公司社会责任的表现形式通过对《公司法》的学习，我了解到在05年颁布的新《公司法》中虽然首次在内容中提出了公司的社会责任，但却没有标明具体的公司社会责任的形式，通过对《公司法》中相关条目以及其他相关规定的综合研究，结合自己所在的公司，我粗略的认为公司的社会责任包括以下几个方面：1.产品责任。

企业负有保证其所生产的产品质量的义务，如果企业生产的产品存在缺陷，最终造成消费者或其他人的人身或财产损害的，应承担相应的法律责任。

我国《产品质量法》对生产企业、销售者的产品的质量责任和义务做了明确的规定：生产者应当对其生产的产品质量负责。

《消费者权益保护法》也同样规定了经营者的义务：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。

产品责任是公司社会责任的重要表现，它反映了作为公司与消费者之间的直接利益的均衡关系。

尤其是在食品、药品等与人身安全息息相关的企业，他的社会责任的底线是食品、药品的安全。

2.员工责任。

公司的员工责任主要表现在员工的工作环境、成长平台、员工培训、安全保障、福利待遇等方面。

我国《公司法》规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规也有相应的规定。

此外，《公司法》还对员工的民主参与做了规定：公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司的员工责任实质是强调公司应保护劳动者的利益。

3.环境责任。

我国《环境保护法》规定：一切单位和个人都有保护环境的义务；产生环境污染和其他公害的单位，必须把环境保护工作纳入计划，建立环境保护责任制度。

这是对企业环境责任的明确规定。

众所周知，伴随着经济的高速发展，我国当前面临的环境问题十分突出。

因此，采取环境对策、消除环境影响是企业履行社会责任的重要组成部分。

对公司来说，在生产经营过程中谋求自身经济利益最大化的同时，应当合理利用资源、采取措施防治污染，对社会履行保护环境的义务；还应当在不危害环境的同时注重研发无害于环境和人体健康的产品，努力促使企业环境与周边自然环境相互融合，让人与自然的关系保持平衡和协调。

其不仅关系到企业长远发展，也关系到社会的可持续发展。

4.社区责任。

社区是公司获得利益后最为相关的一部分，他是企业得以生存和持续发展的根基。

公司的社区责任主要表现为公司作为企业有义务努力为当地社区所在地居民提供一定的就业机会，通过增加就业岗位进而增加社区居民的收入，通过积极支持所在社区的基本建设和各项活动来全方位支持社区的发展。

诚然，公司在改革、扩张以及重新开发新项目时都要考虑到公司自身的行为是否可能会给社区带来的影响，因此，作为公司本身为了自身的持久发展必然要努力协调好公司与所在社区的关系。

三、公司社会责任的强化近年来每年3.15曝光的一系列的消费安全等事件，无一不是暴露出了企业在生产经营中一味的只追求经济利益，而忽视作为公司应该本应当承担的各项社会责任。

每年315晚会曝光的只是一部分就已经骇人听闻的，由此推知，在日常生活中侵害消费者权益的事件更是屡见不鲜，因此，强化公司的社会责在当前社会中显得任刻不容缓。

1.完善公司治理体制，增加公司员工的参与度。

要想确保公司社会责任的落实，就必须把完善公司内部治理体制作为先决条件，只有有制度的规范，才能使公司决策者在做决策时能兼顾到各方利益。

这样就能确保公司治理过程中能够充分关注到与社会各方利益相关者的关系，从另一方面也就有助于公司社会责任的履行。

员工是公司的重要构成，员工是实现公司利益的先决条件。

公司的员工责任不仅仅体现在努力提高员工的薪资待遇、改善员工的工作环境等方面，还应充分重视员工在公司治理中发挥的作用。

因此每个公司为了更好旅行职工责任在调整公司监事会成员的设置时，应适当扩大职工参与比例，确保职工参与制度真正落到实处。

2.完善相关的法律法规。

除了《公司法》规定的之外，我们国家在其他的相关法律法规中对涉及到公司的社会责任也有一些规定。

但是这些规定的内容相对比较分散，之间缺少一定的相关性和统一性和，这样就造成了公司在旅行社会责任时缺乏一定的可操作性。

因此作为公司层面就要充分利用我国现有的法律资源，整合相关涉及消费者的合法权益的法律法规，全方位多角度的构建公司社会责任的法律框架，在公司章程中明确公司的社会责任，尽力增强公司社会责任的可操作性。

3.全面倡导公司社会责任公示制度。

社会责任公示是企业通过自身的梳理和总结，将公司履行的社会责任的情况，向有关方面披露。

通过公司社会责旅行情况的公示，让公司的各相关利益方看到公司在社会责任履行方面所做的工作以及取得的成绩。

因此，通过公司社会责任的公示从一定层面上就会约束公司的行为，使公司能够审视自身与社会的关系。

我国目前进行公司社会责任公示的企业还比较少，也就很难发挥他与利益相关方的有效沟通。

所以，为了更好的发挥企业履行社会责任，我们应大力倡导鼓励公司针对履行社会责任事项进行公示，并强化所公示的社会责任信息的真实性、全面性和客观性，增强公司自身的社会道德约束，这样就能与我国《公司法》、《证券法》的信息披露制度做到有机融合。

4.建立相关社会监督制度。

社会监督制度的建立，一方面我们应当加强政府部门的监督，通过相关的监督制度规范公司的商业行为，通过一定的奖惩办法引导和鼓励公司自觉履行社会责任；另一方面，我们要大力发挥新时代下新媒体的力量，通过新闻媒体的曝光与政府部门的奖惩的结合，形成全方位多层次的监督环境；此外，作为社会成员我们应当树立积极维护自身的合法权益的意识，针对有违背公司社会责任的企业进行权益维护，倒逼企业自觉履行自身义务。

四、自身的一些体会在我国范围内任何公司的发展都是以追求经济利益最大化为企业的首要目标，但作为公司不能仅仅把追求价值利益作为公司存在的终极目标。

每个公司在社会中存在也必须有所担当，努力做到主动承担起公司应有的社会责任，只有这样才能有效避免消费品安全事件的频繁发生，同时公司也能够通过履行社会责任树立良好的公众形象，进而获得公司利益的最大化，二者相辅相成，互相促进，最终形成良性循环，这样我们的社会也将越来越好。