求职前的准备工作共47页文档
求职前准备-模板
一、求职前期的充足准备
确立就业目标——自我评价
1 评价内容： 职业体力倾向 职业能力倾向 职业个性倾向 2 评价原则： 适度性 全面性 客观性 发展性 3 评价方法： 总结经验 他人的评价或 与他人比较 专家咨询 运用测评手段
霍兰德职业兴趣理论
确立合适的就业目标
一、求职前期的充足准备
信息的收集与处理
一、求职前期的充足准备
其 他
基本上包括以上内容你的自荐材料就算
完整了，但你仍可以根据自己的想法增
加一些方面，如：专业简介，院系简介，
英文简历，活动照片，发表的文章等等。
案例：盲目求职，难有所获 漫天撒网引失望 有的放矢通罗马 你认识到求职信息的重要性了吗？ 你学会了如何收集所需要的求职 信息吗？
一、求职前期的充足准备
信息的收集与处理
掌握信息收集的途径和渠道：
个人走访 学校就业指导部门（主要）
毕业生供需见面会和人才招聘会
网络（广泛便捷，稍后详解） 社会关系
砖。
一、求职前期的充足准备
个 人 简 历 制 作 原 则 A 部
行为词、 关键词原则 有的放矢原则
逻辑分类原则
层次化原则
个人信息、教 育背景、学生 工作、社会实 践、技能爱好、 项目经验、其 他活动，不一 定所有都要有， 看自己想突出 什么样的点
描述一项活动的时 候用STAR或者 STARL的原则， 各个字母代表的意 思是situation、 target、action、 result、learning， 分别是活动的背景、 目标、行动即做了 什么、结果如何、 学到了什么。
大学生职业发展与就业指导
如何实现职业目标
第四单元
如何实现职业目标
如何做好求职面试前的准备PPT精品文档43页
面试之前的准备是很重要的，以下关于面试前的准备仅 供参考： 1、熟悉关于自己背景的所有细节 包括 你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比 较典型的工作案
例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务 （S/T），所采取的行动（A）以及结果（R）。请你打印
一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时 充实自己的
理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印 象。曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公 司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金 就盲目去面试，当
如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂，信号不清 或不便接听时，要主动和面试方解释清楚，或者可另约 时间。 团体面试一般会是和人力资源，职位相关的 上级，平级以及协
作部门的同事一起参加面试。大家会有不同的侧重点来 考量应聘者。在面试的过程中，要保持镇定，一般团体 面试的面试时间会比较长，因此要保持注意力集中，提 前做好长时间面试
只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是 华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否 了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的 业务，结果不但浪
费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下 了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有 不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重 要的。 3、了
要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的 面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会 有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体 面试的形式。
初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的 方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。 在电话面试的过程中，面试者要保持语言顺畅，逻辑清 晰，意向明确。
求职前的准备
简历六不能切记不能出现拼写语法标点或打印错误不能过多使用长句不能太谦虚不能太花哨不能出现薪金的历史记录和待遇要求不能列出私人或无关的信息在撰写个人简历的过程中要始终明确简历最基本的功用目的处理好写什么内容和怎么写形式这两个问题一份合格的求职简历写什么比怎么写更重要但是如果不知道怎么写就等于什么都没写小结求职简历的内容不是个人过往经历的简单堆积而是针对求职目标的精心挑选和编排不是费尽心机的夸张和杜撰而是日常生活中脚踏实地的累积从这个意义上说简历不仅仅是推销手段而是有意义的自我反思是个人资质或富有或贫穷的澄清是未来规划和奋斗的指向简历展示毕业生推荐表必须有学校和学院的签字和盖章成绩单有学校或学院教务部门的签字和盖章其他证明材料必须有所属单位的盖章方能有效以上所有材料尽量使用复印件以避免材料原件的丢失推荐表成绩单证明材料2对照自己的能力兴趣和求职目标等撰写一封求职信和制作一份个人简历 1你的就业目标是什么结合自身专业谈谈你将如何实现你的就业目标祝您成功结尾求职信的结尾部分主要是表达两层意思一是表达你求职的诚信和期盼的心情力求获得一次面试的机会二是必不可少的礼貌可以写上简短的表示敬意祝愿之类的祝词最后不要忘记加上此致敬礼并在右下角写上自己的名字和日期最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址邮政编码和联系电话如果让你的亲朋好友转告则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系以方便用人单位与之联系标题开头称呼信息来源职位兴趣胜任特征介绍胜任特征介绍结尾感谢落款千万不要有文字上的错误做事不认真缺乏责任心求职不重视亲笔签名撰写求职信的十大准则 1对不同的雇主和行业你的求职信要量体裁衣 2提出你能为雇主做些什么而不是他们为你做什么 3集中精力于具体的职业目标 4不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话5直奔主题不要唠叨 6不要写没有实力的空话 7不要超过一页除非你的未来雇主向你要求进一步的信息8任何打印或拼写错误都不可出现 9在你发送之前先给其他人检查一遍 10所有求职信都应该存档包括你的信件传真E-Mail并把记录保存以便进行下一步行动求职信的写作要点与原则 1依据招聘方的要求列出自己的长处成绩和经历 2有条有理语句通畅无错别字和错误的标点符号 3 长度在800-1000字为宜小四号宋体是最正规常用的用A4纸打印亲笔签名中英文求职信句子对照 3 简历制作一份完美的简历打造上好的敲门砖简历的重要性就是你的广告片获得面试的机会使你在众多求职者中凸显出来证明是适合这份工作的最佳人选制作简历前的准备工作进行职业定位认识自己认识专业行业职业认清职务与企业组织简历内容设计简历版式简历所包含的基本内容教育及培训经历采取倒叙成绩大概在班级的水平基础职业技能专业能力外语水平计算机水平等课外活动和社会实践案例分析与发现个人兴趣爱好要么不写要写越具体越好自我评价性格态度能力等个人基本信息职业规划和求职意向推荐人信息荣誉奖励学习社会工作各个方面要突出含金量如果不多且含金量不高不必单独列出可置于教育经历或实践经历中个人基本信息个人基本情况介绍如姓名性别出生年月政治面貌籍贯生源地学历健康状况身高家庭详细地址邮编联系电话电子邮箱个人主页及个人免冠照片基本资料要备齐表明求职意向如教师行政人员财务工作等选择照片照片用近期彩色的比较有活力的登记照个人基本信息用人单位对应聘者的简历最先看重的是社会实践和实习兼职情况 578 专业 44 毕业院校 284 英语水平计算机等水平 216 性格爱好特长的描述 129 年龄相貌等个人基本情况 121 在校成绩 35 奖惩情况 34 工作实习经历 1 重点突出两个Rresponsibility results 告诉你的潜在雇主你在过去的工作经历中承担了哪些职责做了哪些项目结果又是怎样因为这些是你经验和能力的证明工作实习经历 2 社会工作细节放在工作经历中这样会填补工作经验少的缺陷例如您在做团支书学生会主席等社会工作时组织过什么联系过什么参与过什么都可以一一罗列如果只做过一件事那就应该尽量把它掰开了写如领导过多少人完成了什么事起到了什么作用这样一来起码就有了三行如果做了更多的事一件一行就可以了行文简洁的原则还是要遵守的工作实习经历 3 暑期工作作为大学生雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就当然如果您有就更好了不过即使实在没有就算是在父母的单位呆过几天也不妨写上这样也算是显得接触过社会了解了些行业做过了些工作但您一定要能说上几句才写在简历上否则将来面试时您恐怕会被问得张口结舌显得很尴尬教育及培训经历什么时间在什么学校获取什么学历采用倒叙的形式将获取的最高学历放在最前面写明你的成绩在班级或专业的大概水平如班级前10名教育经历 120069-20094 合肥工业大学应用物理系微电子学与固体电子学专业学位课平均成绩88分 220009-20047 合肥工业大学理学院电子科学与技术专业学位课平均成绩85分 319979-20007 贵州省遵义市绥阳县风华子弟学校高中部高考成绩班级第三名 419949-19977 贵州省遵义市绥阳县风华子弟学校初中部中考成绩班级第一名获奖情况 2000920011获得学校二等奖学金 2001320017获得学校三等奖学金 2001920021获得学校三等奖学金 2002920037获得学校单项奖学金 20012002年度获得学校优秀团员称号 20022003年度获得学校优秀团员称号20022003年度获得学校新闻宣传先进工作者称号 200311 获得学校优秀学生干部称号 20039 获得院优秀学生干部称号 20013 获得学校萤火虫杯网络文学征文比赛二等奖 200311 获得学校现在进行时征文比赛二等奖 20046 被学校推荐为省级三好生职业技能基础职业技能√专业技能√计算机水平√外语水平专业技能主修课程知识结构通过学习数学物理微电子学物理电子光电子等领域的基本理论和基础知识以及相关的信息电子实验技术计算机等方面的基本训练能在微电子技术光电子技术物理电子技术及电子材料和元器件等领域从事产品的系统设计制造等研究工作《微电子工艺原理》《超大规模集成电路设计》《硬件描述语言Verilog HDL》《模拟电子技术》《数字电子技术》《晶体管原理》《微机原理》《单片机原理及应用》《微机械加工技术》《光电子学》《量子力学》《电动力学》《固体物理》《半导体物理》外语水平通过国家英语四级CET-4考试六级CET_6 具有较强的听读写能力以及较强的口语表达能力计算机水平通过国家计算机二级考试能熟练使用Windows 98\2000\XP 系列操作系统以及office办公软件和Auto CAD制图软件熟练掌握C语言和汇编语言熟悉计算机网络技术和计算机硬件通过国家英语六级具备较强的英文写作能力能熟练地利用英语进行人际交流能读懂一般电子科技类文章课外活动或社会实践活动列举在校期间所参加的一系列活动以及学校任职情况不在于说明你做过什么更重要的是通过这些活动你学到了什么获得了哪些方面的能力取得了什么样的成绩这部分是招聘者最关注的部分招聘者可以从中看出你的能力和性格特征个人兴趣爱好关于体育和社交方面的爱好个人闲暇方式等爱好要么不写如果要写就写得越具体越好自我评价身体健康心态积极热爱生命看重亲情对自己追去的目标执着努力坚持和艰辛的付出相信不管什么事情都是生活的美丽安排对未来抱有永远的希望从不怀疑自己是个有用的人⊙从岗位素质要求来做自我评价性格开朗自信乐观对工作认真负责具备较强的团队协作和领导力善于在工作中学习提高自己不断追求自我超越热爱自己所学的专业能吃苦耐劳愿意从基层干起简历制作五大原则十秒钟原则清晰性原则针对性原则客观性原则真实性原则撰写简历应注意的问题电话号码前加上区号并用-隔开如0551-2902001136-5436-59 字体用五号或小四的宋体或楷体一般情况下简历的长度以一张A4纸为限注意纸张的质量尽量用80克的A4纸不要涉及薪水的问题不要到处抒情空喊口号给我一个机会还你十分惊喜合理安排标点符号使用分号冒号等突出简历内容的逻辑关系使用项目符号表明条理顺序千万不要将个人社会实践记成流水账而是要选一些最能使你获得申请职位的社会实践活动并突出通过这些社会实践活动你获得了什么用黑体或加粗突出重点使用积极行为词避免使用消极行为词在简历中尽量避免使用形容词材料的真实性是大学生起码的道德准则也是在就业过程中供需双方应共同遵守的准则不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎那你就和你的工作说再见吧简历制作的注意事项诚信去粗存精重点突出版面设计一定要注重效果重点内容突出醒目具有看一眼就能引起注意越看越感兴趣的效果包装适度简洁大方适度的美观大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象如果包装过度就会给人轻浮华而不实的感觉还会使材料累赘干扰突出重点的效果甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便因此遭到舍弃适当的个性以充实综合素质个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文或者将自己取得的每一项成就写成八股文个性简历首先要与你的个性求职的工作风格相吻合从招聘企业进行创新从应聘的岗位进行创新从专业进行创新简历五要优秀简历要突出姓名要用数字体现个人业绩要突出实践经历要针对公司做简历电话号码要写清楚之四自负自己觉得自己是个人才目空一切山外有山人外有人井底之蛙之五攀比求职讲级别将自己找的工作和同学比适合自己才是最好的之六广种博薄收多多益善捡到饭碗里的都是菜做好求职定位向目标职位全力以赴之七怯懦胆怯不敢一人单独求职就业是自己的事不是父母同学的事之八依赖过分依赖社会关系缺乏独立自主意识是利用而不是依赖社会关系之九造假造假假证书假荣誉假社会实践牛皮可以吹但是不要吹破了天自信≠吹牛之十敌视把竞争者当成敌人学会欣赏别人人人都有机会 3造就成功的18个信念 1我是最棒的我一定会成功2我是一切的根源我们可能无法改变风向但我们至少可以调整风帆我们可能无法左右事情但我们至少可以调整心情 3我是我认为的我有什么样的自我期望你就会有什么样的行为有什么样的行为就会有什么样的结果你认为自己是什么最终你就会成为什么 4过去不等于未来 5人因为梦想而伟大 6不是不可能只是暂时没有找到方法从前的人认为水不可能倒流那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法现在的我们认为太阳不可能从西边出来未来的人可能会说那是因为他们还没有找到让人类能居住在另一个太阳从西边出来的星球的方法 7失败一定有原因成功一定有方法 8成功者找方法失败者找借口 9命运在自己的手里而不是在别人的嘴里 10天助自助者11你越努力你的运气就会越好 12决心决定成功 13山不过来我就过去如果事情无法改变我们就改变自己 14每天进步一点点15没有失败只是暂时没有成功16坚持到底永不放弃丘吉尔用他一生的成功经验告诉我们成功根本没有秘诀如果有的话就只有两个第一个就是坚持到底永不放弃第二个就是当你想放弃的时候请回过头再照着第一个秘诀去做坚持到底永不放弃 17人人都能成功 18立即行动四准备好求职材料是求职成功的重要环节一求职材料的重要性二求职材料的组成部分三如何撰写求职材料一求职材料的重要性求职材料是毕业生用来和单位取得联系介绍自己基本情况全方位展现自己风采的各种说明性和证明性的材料 1当你在求职的时候你准备向用人单位呈送哪些求职材料呢 2你知道这些求职材料该如何准备吗 3有哪些注意事项呢案例一求职材料中的机会某企业参加高校毕业生就业市场后带回来厚厚的一叠毕业生求职材料小王的求职材料因其精美的封面设计而吸引了该企业人力资源部门主管的眼球当主管翻阅了小王的求职材料后却非常的失望在材料中他没有看到反映小王综合素质的相关资料也没有看到反映小王能否胜任本岗位的专业水平和能力结构的相关说明小王的求职材料被搁到了一边案例二求职材料中的机会广州某企业拟接受一批新闻专业的毕业生并派人力资源部门工作人员赴上海高校选人工作人员刚到上海企业人力资源主管即打电话通知他们速到南京某大学面试某毕业生开始他们以为是人际关系方面的原因但当他们到了南京面试过这名毕业生后才知道这名学生确实是他们所急需的人才向总部汇报后即决定录用这名毕业生促成这次面试的原因就是企业人力资源主管收到了这名毕业生寄去的求职材料显然这套求职材料引起了企业相关人员的关注让这位毕业生获得了这次宝贵的面试机会并最终被这家企业录用分析案例中的两位毕业生都向用人单位呈送了求职材料但结果却不相同小王的求职材料由于没有较好的展现自身的素质专业水平和能力结构和其他综合素质而丧失了面试的机会而另外一位毕业生却因为自己丰富的求职材料而幸运地获得了面试机会并成功签约由此我们可以看出求职材料的重要性注意事项求职材料是求职者个人信息的集中体现应注意以下几点全面的求职者个人能力完整的求职者个人信息真实的求职者个人水平一套理想的求职材料必须多侧面立体化全面准确地反映出一个人的自然状况专业水平能力结构和其他综合素质毕业生应该精心准备整合自己的实力从而为成功就业奠定基础二求职材料的组成部分封面求职信或自荐信中英文个人简历核心部分视频简历学校毕业生就业推荐表学习成绩单附件获奖证书职业资格证书及其他能力证明材料三如何撰写求职材料1封面设计封面设计的基本原则是美观大方醒目清洁要有一个主题或标题一个好的主题往往能够一下子把用人单位抓住促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体内容而且封面的设计风格与自荐材料内容主题内容风格要一致具有统一性整体性简单明了不要做得过于花哨注明XX大学XX届毕业生求职材料我校毕业生可写上国家教育部直属211重点大学封面上写上姓名学院专业联系电话最好是移动电话E-Mail通讯地址邮编等其中的3-4项列出2－3个关键词突出闪光点吸引用人单位注意如可写上XX届省优秀毕业生校优秀学生干部校学生会主席等封面欣赏封面欣赏封面欣赏 2 求职信 1求职信的概念写作目的和重要性求职信集介绍自我推销和下一步行动建议于一身它总结归纳了履历表并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力换句话说它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征跟推销相像目的都是要引起顾客雇主兴趣达到成功推销之效果在未曾正式与雇主接触之前这封信就是你们之间的媒体雇主只有通过它来对你作出评估所以求职信的好与坏直接影响着你获取面试的机会求职信的功能和要求求职信是主动而附带的一种书写行为相当于面递简历时的谈话使对方感受到你的生命气息你的礼貌和真诚你的经历和个性你的热情和渴望根据求职目标进行综合说明综合突出你的优势弥补不足之处撰写求职信前应考虑的五个问题 1未来雇主需要的是什么 2你的目标是什么 3你能列举哪些与这份工作相关的自身优势 4如何把你的经历与此职位挂钩 5你为什么想为此机构或雇主服务 2如何撰写求职信求职信的组成部分称呼正文结尾附录日期署名标题求职信申请职位技能与能力描述标题标题要醒目简洁典雅要用较大的字体在自荐信上方的中间写上自荐信三个字还可以用主副标题如以团结勤奋求实进取为主标题而以我的自荐信为副标题称呼称呼即写明收信人的姓名和称谓或职务如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时就可以称呼得具体一点需要注意的是在称呼后面要加一个冒号这虽然是一个细节但不要忽略尊敬的处长负责同志尊敬的董事长总经理尊敬的教授校长老师正文部分的写作要点正文要简洁字数要控制在400字以内为宜 1说明本人基本情况和求职信息来源 2说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 3介绍自己的潜力 4对相关行业知识的了解表达对应聘单位的兴趣 5表示希望获得面试的机会 6排版整齐无错别字在求职信中表达对用人单位的兴趣我看到你们在安美森职业中心网站上的广告招聘市场助理兼职人员我对这个职位非常感兴趣对某一职位相关的行业知识的了解高科技行业是一个很有发展前途的行业相信这个行业会让我获得职业生涯的长足发展最后应说明能胜任职位的各种能力这是求职信的核心部分目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验具有与工作要求相关的特长兴趣性格和能力总之要让对方感到你能胜任这个工作在介绍自己的特长和个性时一定要突出与所申请职位有联系的内容千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西我进修过的有关运输和物流的课程参加过相关的实习我在实习时运用了有关仓库控制系统的理论和研究方法在对仓库进行一段时期的熟悉和研究后曾经向主管提出了改良现有运作过程的建议提高了仓库存储效率求职前的准备合理定位职业选择心理调适求职材料准备一合理定位是成功求职的基础认清当前形势 75温家宝总理在十一届全国人大五次会议上作的《政府工作报告》提出今年经济社会发展的主要预期目标是国内生产总值增长75％三驾马车投资消费和出口转变就业观念本科生的劳动力价值课堂讨论说说你的求职目标你期望找什么性质的单位你期望到什么地方就业你期望月薪多少大学生的求职梦钱多事少离家近责任轻无人管传统就业观念中的误区 1强调自我的个人主义倾向 2抱有一次就业定终生的就业观念 3学而优则仕的精英情节 4一味强调专业对口 5找工作一味求大蜗牛的壳就业是自己的事情不能总依赖学校和社会你才是就业的主体许多人将成功的目标定的非常高但又不愿意从小事做起一心只盼望能够一步登天最终却是难以有所成就事实上对于世间的事想获得的越多往往得到的越少相反有时一心耕作却能实现理想的目标有为才有位有为必有位社会对人的整体要求序号用人标准提及企业数占总企业比例 1 综合素质 46 46 2 团队精神 36 36 3 专业能力和背景 32 32 4 创新能力 25 25 5 适应公司文化的能力 23 23 6 发展潜力 21 21 7 外语英语能力 20 20 8 社会实践能力与经验 18 18 9 学习能力 17 17 10 沟通能力 14 14 百家著名企业用人标准研究用人标准统计表世有千里马然后有伯乐只有专业对口才能成才吗大学生在大学所学的知识和素质训练可以适应多个社会职业岗位大学最重要的是培养一种学习能力学会求知并形成终身学习的意识并非与所学专业对口的岗位就是你最适合的岗位机遇与待遇是选择待遇还是选择机遇待遇和机遇两者要权衡比较既要看眼前的待遇更要看发展机遇如何看待待遇不要仅看待遇的绝对数小故事年轻记者是怎样成为社长的一天报社的一位年轻记者去采访日本著名企业家松下幸之助年轻人很珍惜这次机会做了认真准备因此他与松下幸之助谈的很愉快采访结束后松下先生亲切地问年轻人小伙子你一个月的薪水是多少薪水很少一个月才一万日元年轻人不好意思的回答很好虽然你现在薪水只有一万日元其实你知道吗你的薪水远远不止一万日元松下先生微笑着对年轻人说年轻人听后感觉到有些奇怪不对呀明明我每个月的薪水只有一万日元可松下先生为什么会说不止一万日元呢看到年轻人一脸的疑惑松下先生接着说小伙子你知道吗你今天能争取到采访我机会<a name=baidusnap0></a>明天</B>也就同样能争取到采访其他名人的机会这就证明你在采访方面有一定的潜力如果你能积累这方面的才能和经验就像你在银行存钱一样钱存进了银行是会生利息的而你的才能也会在社会的银行里生利息将来能连本带利的还给你松下先生一番话使年轻人茅塞顿开许多年后已经做了报社社长的年轻人回忆起松下先生的谈话时深有感慨对于年轻人来说注重才能的积累远比注重薪水的多少更重要因为它是每个人最厚重的生存资本企。
求职前做哪些准备
求职前应进行哪些准备一、求职心理准备大学生求职前心理准备的基本途径：1、通过自我分析认识自己：回顾自己的经历，对自己的能力、兴趣等达到比较清醒的自我意识。
2、通过第三方的建议认识自己：家人和朋友是比较了解你的人，可以帮助你看到你自我分析所不能达到的方面和深度，所以不要随便忽视他们的意见。
自我心理的“四具备”：（1）具备充足的信心；（2）具备积极主动的求职意识；（3）具备竞争意识；（4）具备顽强意志。
几种不良心理应对：怎样预防和降低求职前的过度焦虑状态①积极的自我暗示在面试前，求职者习惯于叙述一些自身的事情。
这些叙述通常是讲给别人听的，然而，却无意中暗示着自我。
一句话说多了，自己也会相信。
如果你总说“我口齿不清”、“我不行”，渐渐地，你就会真地相信自己不行，真的口齿不清。
所以，求职者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会积极暗示。
当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想象来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
②运用系统脱敏法，消除过度焦虑所谓的“系统脱敏法”，也就是通过一系列的步骤，逐渐训练自己的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。
面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，按程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
比如：面试准备期间、面试前一天、面试等待时间、进入面试场、和主考官打招呼、面试中的尴尬局面等。
第二步，运用想象进行训练。
首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。
尽量逼真地想象当时的各种情景、主考官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，就用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止”、“紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱身体的紧张状态，直到镇定自若。
然后依次排好的顺序想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时也能够轻松自如。
需要指出，这个最后完成需要一定的时间，只要坚持下去，就一定能取得良好的效果。
求职前要做好哪些准备工作[合集]
![求职前要做好哪些准备工作[合集]](https://img.taocdn.com/s3/m/5de8a7d39a89680203d8ce2f0066f5335a8167f7.png)
求职前要做好哪些准备工作[合集]第一篇：求职前要做好哪些准备工作求职前要做好哪些准备工作答:（一）面试准备面试之前要了解应聘公司的相关背景和应聘职位的情况，包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
同时也要了解工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。
（二）面试问答开始之前务必记住：黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
自我介绍似乎是必答题不要以为这很容易。
如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。
然后话锋一转，引出自己的优势或强项。
一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
手不要抖，笑容不要僵，眼神来点交流。
时间请控制好，经过观察，个人觉得1分半钟到1分50秒是比较适合的。
同时要察言观色，例子太长面试官可能会听不到点，有好的例子，建议留在下一轮面试用。
在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。
无论回答对方的什么问题，无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻古怪型，记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要导出积极向上的一面。
求职准备(完整版)分解
求稳VS求发展
工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时 的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发 展。
发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企 业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间 ，如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如 岗位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因 为新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机 会。
求职准备
就业准备—— 条件准备
专业知识和技能的储备 ※专业学习=专业知识的学习+专业技能的学习+专业
能力的提高 通用能力准备 ※职业发展硬实力是银，而软实力是金，软实力通
常包括表达沟通能力、人际交往能力、公文写作 能力、团队协作能力、时间管理能力、再学习能 力、思考能力、应变能力和创新能力 一技之长在手 相关经验积累
不积跬步，何以致千里？
专业VS职业
据调查，目前有近七成大学生找工作的主要 依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的 人表示目前的工作与专业稍微沾点边，完全对口 的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己 的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一 点，后续学习远比专业完全对口重要得多。
职场调查表明，目前53%的人干着与专业不 相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份 工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与 职之间是否匹配。
创业VS打工
“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业 仅仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己 。年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战自己 ，但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简 单的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的 创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合 作伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业 的素质和潜能。
求职前要做好哪些准备工作
公共社交礼仪作业一、求职前要做好哪些准备工作？答：1、事前心理准备：对于所求的职业要有一定的了解，知己知彼，提问时要薪酬是要委婉。
2、求职简历：简历的格式：（1）基本情况介绍（2）学历情况的简述（学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等）（3）工作经历。
介绍曾经工作过的单位名称、职位、个人工作成绩、培训或深造情况、工作变动情况、职务升迁情况等）3、外表礼仪：男士：注意脸部清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。
春、秋、冬季，男士面试最好穿着正式西装，夏天穿着长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。
女士：着装简洁大方，职业套装是最适合的，化淡妆，不要穿高跟鞋或过多装饰的鞋子，佩戴简单朴素的饰物出门后记得自检：扣子拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有太明显的褶皱，鞋子是否锃亮。
4、谈话礼仪：（1）注视对方和对方谈话时，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。
如果不敢正视对方，会被人认为害羞、害怕，甚至觉得你又隐情。
（2)主动倾听在面试时，主考官的每一句话都可以说是非常重要的，所以你要集中去听，认真去听，记住说话人讲话的重点。
倾听对方谈话时要自然流露出敬意。
记住说话者的名字，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视，用目光注视说话者，保持微笑，适当作一些反应，如点头会意的微笑、提出相关的问题。
5、形体语言：形体语言指人的举止和动作，包括姿态、态、手势和面目表情。
6、走出你的自信：自信的步态：身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。
步伐要稳健，步履自然，有节奏感，展现出你的自信。
二、编写简历时要注意哪些方面的问题？答：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
求职准备方案
求职准备方案随着社会的不断发展，求职市场也在迅速扩大。
身为一名求职者，如何全面、科学地准备自己的求职工作十分关键。
下文将从求职准备的整体流程和各个环节展开详细描述，为大家提供一份完整的求职准备方案。
一、求职准备的整体流程求职准备的整体流程可以分为以下几个环节：职业规划、简历准备、面试准备以及后续跟踪。
1.职业规划职业规划是求职准备的第一步，是整个过程的关键。
职业规划包括确定自己的职业方向和目标，并寻找与自己目标相符的职位。
（1）明确职业发展目标首先需要明确自己的职业发展目标，考虑自己的兴趣爱好、职业技能和个人性格等方面。
如果想从事市场推广岗位，就需要了解市场推广的具体职责和技能，并根据自己的兴趣和能力进行选择。
（2）研究市场需求其次需要研究市场需求，了解当前市场下自己所选择的职业是否有需求。
可以参考相关的招聘信息、调查市场薪资待遇以及了解行业趋势等。
2.简历准备简历是求职过程中非常重要的一环，是求职者与用人单位进行初步筛选和联系的重要依据。
（1）整合已有资料首先需要整合已有的求职资料，包括学历证书、工作经历、个人技能和获得的荣誉等。
将这些资料整合在一起，有利于更加系统化地展示自己的优势和特长。
（2）撰写个人简历其次需要撰写个人简历。
个人简历需要简明扼要地展示自己的职业经历、技能和特长。
注意简历的排版要整齐、清晰，关键信息要突出。
3.面试准备面试是求职过程中最直接的环节，面试准备至关重要。
（1）了解招聘信息首先需要了解用人单位的招聘信息，包括职位职责、职位要求、面试时间、面试地点等。
根据招聘信息，有针对性地准备面试前的准备工作。
（2）准备面试问题其次需要准备面试问题，包括常见面试问题（例如个人自我介绍、工作经历、职业规划、个人特长和兴趣爱好等）以及针对性问题（例如针对所申请职位的具体问题等）。
需要提前整理好答案，避免面试时出现发挥不佳的情况。
（3）修饰仪容仪表面试时，修饰仪容仪表也是非常重要的。
需要注意个人的着装和形象，以及个人言语、态度和举止等方面。
《在求职之前,我们需要做好哪几方面的准备》
《在求职之前,我们需要做好哪几方面的准备》
在求职之前，我们需要做好几方面的准备，以便能够在竞职过程
中取得好的效果。
首先，应该重视自身的能力，想清楚自己的优势，在填写简历的
时候，要把自己最强项目写得清楚明了，考虑到录取单位的需求，同
时也需要对自己不足之处做出可行的补充，如在专业技术方面缺乏，
可以加强自身学习，以应对应聘时的问题。
其次，应该关注录取单位的情况。
在投递简历之前，要充分了解
录取单位，熟悉它的背景、发展情况、特长、位置等情况。
要确定自
己有何特长，与该单位的要求是否匹配，以便给出的自身的优势，能
够把握住单位的要求，突出个人的特长。
此外，应该重视实践经验，以便与应聘者之间的竞争差距的缩小。
比如，可以通过做一些实习或者实践来熟悉某一行业，了解它的职业
特点，以及常见的工作。
通过实践，可以逐步熟悉职业，提高自己的
实践能力，同时也可以获得真实的实践经验，使自己在求职中占据优
势。
最后，应该重视形象，保持良好的形象，与应聘者之间竞争优势。
应聘时，外表包括发型、职业装、化妆、服饰等都要做到合格，以突
出自身的形象，给应聘单位留下良好的印象。
总之，在求职之前，应该做好自身能力的准备、重视录取单位的
情况、充分利用实践经验、注重职业形象等几方面的准备，以保证自
身在求职过程中取得好的效果。
找工作前的准备工作计划(精选4篇)
找工作前的准备工作计划(精选4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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求职前行动方案
求职前行动方案前言在找工作的过程中，相信大家都会遇到各种各样的问题，比如怎样才能更好地找到心仪的职位，如何在面试中更好地表现自己等等。
本文将从求职前所需的准备和行动方案进行探讨，以期帮助大家更好地应对求职过程中遇到的问题。
准备阶段在开始求职之前，需要先做好以下准备：1. 定义自己的职业方向和岗位要求在求职前，需要先明确自己想要从事的职位和所需要的技能和背景。
通过自我分析，可以了解自己的职业方向和职业目标，进而制定相应的求职计划。
2. 制作简历和求职信制作一份好的简历和求职信非常重要，因为这是你和招聘者建立联系的第一步。
需要在简历中详细描述自己的工作经历、教育背景、所掌握的技能以及自己的优势。
3. 准备面试在面试前，需要对应聘的职位进行了解并做好相应的准备。
例如通过阅读公司的官网、了解公司文化和政策、熟悉招聘岗位的要求。
另外，要准备一些常见的面试问题，并通过模拟面试进行练习。
行动方案在准备好上述内容后，以下是求职前需要进行的行动方案：1. 搜索求职网站在求职过程中，我们可以通过一些求职网站来搜索合适的职位。
例如：智联招聘、前程无忧、猎聘网等多家求职网站。
需要对网站进行筛选，筛选掉不适合自己求职要求的网站，并关注职位的发布情况。
2. 针对目标公司进行研究在求职之前，需要对目标公司进行深入了解，从公司的历史、文化、产品、经营状况等多方面进行了解。
这将有助于自己对公司的全面认识，以便更好地匹配公司的需要并应对面试问题。
3. 网络关系拓展在求职之前，可以通过互联网来扩大自己的网络关系。
例如：通过社交媒体平台LinkedIn和微博进行关注和互动，加入一些专业社群进行交流等。
这些都能帮助你与更多的专业人士进行沟通交流，拓展自己的人脉资源。
4. 参加招聘会通过招聘会可以了解到更多的招聘信息和人才市场的动态，并与招聘官员进行面对面交流，以便更好地展现自己的优势。
需要提前准备好自己的简历、求职信并积极与公司进行联系。
求职要做的准备工作
求职要做的准备工作“铁饭碗”还存在吗？如果你正在考虑跳槽，不防首先问问自己：当今世界还存在“铁饭碗”一说吗？的确，现在已经很难想象一个人一辈子只为一家公司工作。
虽然不同行业可能情况略有不同，但如今公司的人事流动率通常在15%到20%。
这就意味着，一年里有五分之一的人会跳槽。
有些行业的人事流动率甚至更高，人们都在大无畏地换工作。
有的时候公司大幅裁员，员工不得不去别处寻找机会。
不管什么原因，你一生中总会经历几次跳槽，换个公司甚至完全改行。
所以，无需畏惧，大胆地作出决定吧。
求职四部曲好的销售人员总是非常清楚手中的产品，知道它们的优缺点并能清楚地告诉他人。
找工作其实就是推销自己，你既是销售人员也是产品。
对自己越了解，你就越有可能找到好工作。
招聘经理会对你的教育背景、所获资历、专业技能、兴趣爱好、工作经验及一切的一切感兴趣，如果你对自己的各方面情况都不清楚，你的表现就会大打折扣。
既然每次求职时都要谈到个人信息，何不现在就把它们组织好，每隔一段时间更新补充一次，这样岂不是简单很多吗？以下的四个步骤能帮你有效地收集和组织求职时需要的所有个人信息：1. 自我评估，收集自己的各方面信息，分析评估；2. 写求职信，了解自己的兴趣和目标，精确表达；3. 写简历，突出自己的优势和强项，佐以其他必要信息；4. 面试，当面陈述，做最好的自我推销员；给求职者的忠告不管你是正处在失业状态或是想要寻找更好的工作机会，找工作总是不容易的，但是，如果你能更加积极地推销自己，你的机会就会大大增加。
以下是给求职者的几点建议：1.疯狂申请石油队往往要多竖钻井多打洞才有可能探到石油，找工作也是如此。
要想聘上一份好工作，你得投上无数份简历。
如果你一周不投出几十份简历，只能说明你还不够努力，你不申请，自然有其他人申请。
除了应聘已知的职位信息，你还必须充分曝光自己，让更多的招聘经理和招聘机构了解你的信息。
2.根据职位所需编辑你的简历除非公司需要的是培训生或公司总裁，很少有招聘经理对所谓的“多面手”“面面通”感兴趣。
求职前行动方案
求职前行动方案前言在找工作的过程中，求职前的准备非常重要。
这篇文档将介绍一些求职前的行动方案，以帮助你提高找工作的效率和成功率。
行动方案1. 分析自己的职业方向和目标在开始找工作之前，需要先明确自己的职业方向和目标。
根据自己的兴趣，专业背景和职业规划，可以选择自己喜欢的领域和擅长的职位作为目标。
这有利于自己的求职方向、时间和精力的管理。
例如，如果你的目标是成为一名程序员，那么你可以定下具体的技术领域，学习相关知识和技能，同时了解市场需求和职位的薪资水平。
2. 完善自己的简历和自我介绍简历和自我介绍是求职过程中最重要的工具，需要在求职前完善。
以简历为例，它是求职者展示自己优势和差异化竞争力的最重要的材料，要求的是格式整齐、内容有条理、能够突出个人闪光点。
自我介绍则要求精简、有亮点、符合行业规范要求。
3. 注重网络建设和个人品牌现在的求职过程，网络建设和个人品牌是非常重要的一环。
在企业招聘之前，首先会在网络上搜索个人信息或者名言，以及社交平台账户。
所以，求职者需要注重网络建设。
可以使用知名招聘网站、开源社区、Github、微博、微信公众号等渠道展现自己的职业技术含量的同时，增加自己的知名度。
同时，可以将自己的技能优势和职业规划通过编写技术博客或者频道运营，提升个人品牌，塑造专业形象。
4. 建立职业人脉关系职业人脉不仅在求职过程中很重要，在职业发展过程中也会对后期的发展产生很大影响。
建立职业人脉关系，可以扩大自己的职业视野，接触更广泛的行业信息和人脉资源。
可以通过参加行业活动、研讨会、社交平台、和职场老前辈交流等方式建立人脉关系。
5. 充分调研目标公司和职位在投递简历时，可以提高成功率，在面试过程中更有优势，建议向目标公司的行业动态、招聘需求、公司文化、其他招聘要求进一步了解，便于在面试过程中更有建设性展现自己的竞争优势，根据不同公司和职位的特色和要求，可以进行针对性的简历和面试方案修改。
结论以上就是求职前的行动方案，希望对大家在求职过程中有所帮助。
第一章应聘的准备
应聘时的仪容与服饰
◆口气 有些人因为身体原因难免有口臭，如
果有人曾向你反馈这样的情况，就要多加 注意了，应采取一些治理措施。比如面试 的时候带上口香糖，在面试开始前的半小 时吃一片以保持口腔的气味清新。还要注 意别在面试前吃一些诸如大蒜之类的有异 味食物，否则满口异味显得不懂得尊重别 人，导致面试人员不愿和你交谈。
检点肢体语言
耳听八方：主动的积极 聆听者
招聘方不希望应聘 者像木头桩子一样故作 深沉、面无表情。应聘 者在听对方说话时，要 不时做出点头同意状， 表示自己听明白了，或 正在注意听。
检点形体语言
稳如泰山：坐三分之二 面试时的坐姿，有
两种极端不可取。一是 全身瘫倒在椅背上，二 是战战兢兢地只坐椅边。 仰坐表明轻视、无关紧 要；少坐意味着紧张、 如坐针毡；端坐，意味 着重视、聚精会神。
面试心理准备
三、面试心理准备 1、应聘前端正心态 2、面试易走入的心理误区 3、如何调整面试心理
面试心理准备
面试心理准备
工作轻松离家近 位高权重责任轻 数钱数到手抽筋 睡觉睡到自然醒
检点形体语言
面试时，坐下后身体要略向前倾。一来表 明你坐得很稳，自信满满，不会因为稍向前倾 就失去重心，一头栽下去；二来证明你没有过 于放松地全身靠到椅背上，没把办公室当成茶 楼酒馆。
检点形体语言
此时无声胜有声，要不时检点自己的一言 一行，善于察言观色，明察秋毫。比如，自己 说得太多了，就要注意一下招聘人员是不是面 露疲态或者心不在焉。如果是的话，就要悬崖 勒马，迅速将发言权交给对方。
求职前准备
求职前准备第一篇：求职前准备求职准备就业的毕业生应有哪些求职准备？1、毕业生求职前的心理准备面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。
一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。
所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。
大学生择业要知彼知己。
知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。
知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。
要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。
自己的性格、兴趣、特长。
要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。
只有这样才能保持良好的择业心态。
良好的择业心态主要有哪些表现呢？一般讲应包括以下几个方面：（1）选择适当的就业目标。
一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。
（2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。
（3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。
（4）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。
（5）不怕挫折。
遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。
2、毕业生求职前的书面材料准备我校本、专科毕业生就业，实行在国家就业政策指导下，通过供需见面、双向选择，在一定范围内自主择业，落实就业方案。
毕业生参加各种毕业生供需见面双向选择会、洽谈会、招聘会、人才交流洽谈会、人才资源招聘会，访问用人单位，恳请老师推荐，拜托亲友帮忙，都需要一个书面介绍自己的材料，达到“广种博收”的效果。
而大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。
因此，撰写有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢是得竞争的第一步。
书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。
求职者需要做好哪些方面的准备工作
求职者需要做好哪些方面的准备工作一、指导求职者把职业定位当作求职过程中的第一份工作1、找准自己的喜好在求职之前，应做到知己——先要了解自己的兴趣爱好。
只有自己感兴趣的职业才有可能在这个行业中发挥自己的创造力，才会在遇到困难时勇敢地去面对，进而想尽一切办法去战胜困难。
2、给自己职业定位只有明确职场定位，才能在职业生涯发展的过程中少走弯路。
首先要了解自己能够做什么，面对专业和职业，做到知彼——就要了解企业，只有在职业定位之后，才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，不断提高竞争力。
3、选择适合自己的公司，公司是职业的载体，是个人职业抱负得以实现的舞台。
一个好的平台往往能增进个人对于职业的信心和成就感，而一个缺乏支柱的平台，往往会影响个人对某一职业的信心。
不管公司的大小和行业，只要能充分发挥个人的能力，且公司和个人的职业发展相辅相成，在比较宽松的适合自己的公司环境下不断成长，这样的公司才是理想的公司。
此外，进行专业的职业测评、咨询专家意见，对自己有一个相对科学的认识。
之后再找到自己所适合的行业和岗位，有的放矢，提高求职成功的可能性。
二、指导求职者在就业前的心理准备面对择业，大学生的心理复杂多变。
一方面为自己即将走向社会实现自己的梦想而兴奋，另一方面也常因种种因素表现出矛盾的心理。
因此，调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，对于初出校门的大学生来说至关重要。
择业过程中要做到知己知彼。
知彼是了解择业的社会环境和欲选择的工作单位。
知己是正确认识自己德智体各方面的情况，以及自己的优点、缺点、性格、兴趣和特长，明确自己想做什么，要做什么，社会允许做什么，只有这样，才能保持良好的择业心态。
培养良好的择业心态，一般要注意以下几个方面：第一，选择适当的就业目标。
一个人的就业目标应符合自己的实际和本人具备的实力，切忌期望值过高或过低。
第二，避免理想主义，及时调整盲目乐观的心理，不刻意追求最满意的效果。
个人求职准备书
个人求职准备书——****1.搜集就业信息，确定自己的求职路线在大学毕业生规模逐年增加的就业压力下，我们专科更面临着巨大的就业压力。
作为一名在校大专生，要时刻为自己的将来做打算，对将来的择业做充足的准备。
要根据自己的实际情况，保持乐观的心态选择适合自己的职业。
搜集就业信息：（1）在学校要留意一些关于择业的讲座，认真听讲，做好笔记。
（2）认真听“就业指导”的每一节课，了解就业形势与政策、知名企业对应聘大学生的素质要求、大学生成才之路、求职中应具备的法律知识、成功就业应具备的素质以及求职知识与技巧等活动。
（3）向已毕业的学长学姐们请教他们择业的经验，为自己的择业做充足的准备。
（4）学校专门为毕业生设立了就业指导中心和学生工作办公室，提供了多方面的服务与帮助。
（5）还可以通过本学校和其他学校举办的大型和专场招聘会寻找工作。
（6）潜心浏览招聘网站，例如各省毕业生就业信息网、大学生就业创业网、中国高校毕业生就业服务信息网、各省人才网、中国创业教育网等等，还可以看一些招聘海报等。
确定求职路线：（1）网络报名，这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在地方人事考试网，中华英才网，智联招聘等人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历，坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息，投递简历和接收回馈。
（2）参加大小型招聘会，携带个人简历前往指定的地点参加，前期了解参加招聘会的用人单位的相关信息情况，对自己中意并觉得合适的单位深入了解，调整个人简历。
（3）直接去中意的公司求职，直接上门求职虽然会显得不礼貌，但若是能得到一个机会也未尝不可。
2.制作个人简历职业应用技能：3.做好面试前的心理准备、仪表准备心理准备：首先，端正择业心态正视自己，认识到自己虽然没有社会工作经验，但是我有专业基础知识并且很扎实很牢固，我相信在我试用期之内，通过锻炼，定能胜任这项工作的。
其次，充分认识面对较为严峻的就业形势，社会对我们大学生的筛选时很严格，这也同样体现出个人真实本领，我们要对我们所学的专业有信心，不要因为是是专科专业就不好好对待了。
求职资料的准备
求职资料的准备
哎呀，各位看官，今儿咱就来摆摆龙门阵，说说这求职资料的准备。
咱四川人说话就是直接，有啥说啥，不拐弯抹角。
先说你得有个好简历，这简历啊，就像咱们四川的火锅底料，得够味儿才能吸引人。
你得把你的优点、特长、经验，一股脑儿地倒进去，让人一看就知道你是个啥料子。
再来说说贵州的方言，咱们贵州人说话就是有种独特的韵味。
你求职资料里的照片，得选张好看的，就像咱们贵州的山水画，得让人眼前一亮。
别整那些模糊不清的，让人看了直摇头。
陕西方言说起来，那叫一个豪气。
你的求职信，得写得有气势，像咱们陕西的秦腔一样，高亢激昂。
别整那些软绵绵的，看了让人犯困。
你得把你的热情、你的决心，一股脑儿地写出来，让人家看了就觉得你是个有干劲儿的人。
最后说说北京话，咱们北京人说话就是干脆利落。
你求职资料里的各种证书、成绩单，得整理得整整齐齐的，像咱们北京的四合院一样，规规矩矩。
别整那些乱七八糟的，让人看了就头疼。
总的来说啊，这求职资料的准备，就像咱们各地的方言一样，各有各的特色，但都得让人看着舒服、听着顺耳。
你得把你的优点都展现出来，让人家一看就觉得你是个值得考虑的人选。
所以啊，大伙儿都得好好准备，别让人家看了你的资料就摇头晃脑的，那可就不妙了！。