公司手机使用管理制度

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公司手机使用管理制度

公司手机使用管理制度第一章总则为规范公司手机的使用，提高工作效率，保护公司以及个人信息安全，特制定本手机使用管理制度。

第二章应用范围本制度适用于公司内所有员工及相关人员在公司工作期间使用公司手机的行为。

第三章手机使用权限1. 公司手机仅限于公司工作使用，不得私自用于个人事务或其他无关工作的活动。

2. 公司手机的使用权限由公司领导根据员工工作需要进行分配，并负责核对和管理。

3. 员工应当严格按照领导分配的用途和权限使用手机，不得擅自拨打私人电话或发送私人短信。

第四章手机使用时间1. 员工在工作时间应当保持手机开启，以便随时接听公司电话或处理紧急工作。

2. 非工作时间可根据个人需求适当关闭手机，但需保持通讯畅通，以备有重要通知或紧急情况。

3. 长时间不接听电话或手机无法联系时，应当提前告知领导或同事，以免影响工作进度。

第五章手机使用注意事项1. 保护手机安全，不得将手机随意放置或借给他人使用，以免造成信息泄露或丢失的风险。

2. 不得使用公司手机进行违法活动或传播不良信息，一经发现将立即停止使用并进行相应的处罚。

3. 在使用手机时应当注意保护个人隐私和公司机密信息，不得将敏感信息随意外传。

第六章手机资费支付1. 公司为员工提供的手机一般由公司支付通讯费用，员工不得私自转移费用或擅自办理套餐变更等操作。

2. 员工应当按照公司规定的使用标准进行合理使用，尽量减少额外费用的产生。

第七章违规处理1. 对于严重违反手机使用管理制度的员工，公司有权暂停或收回手机使用权限，并视情况进行相应的处罚。

2. 对于轻微违规的员工，公司将进行警告或口头批评等处理，同时要求改正，并进行监督管理。

第八章附则本制度自发布之日起正式施行，公司员工应当严格遵守，并配合公司进行监督检查及管理。

公司有权根据实际情况对制度进行修订或补充，员工有义务了解并遵守修订后的内容。

公司电话使用管理制度如以上所述，旨在规范员工对公司手机的使用行为，提高工作效率和信息安全保护，希望全体员工能够认真执行，共同维护公司的利益和形象。

公司玩手机管理制度规定

第一章总则第一条为规范公司员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度自发布之日起施行。

第二章使用范围第四条工作时间使用手机的范围：1. 接收公司内部通知、工作安排、重要信息等；2. 接听或拨打电话，处理紧急公务；3. 使用公司内部软件、系统进行工作；4. 使用手机进行个人事务，如查看电子邮件、处理个人事务等。

第五条工作时间外使用手机的范围：1. 自由时间，不影响工作和其他员工；2. 在休息室、茶水间等公共区域使用手机；3. 在公司规定的休息时间使用手机。

第三章使用规范第六条工作时间使用手机应遵守以下规范：1. 不得在工作时间内长时间玩手机，影响工作效率；2. 不得在工作时间内使用手机玩游戏、看电影、听音乐等娱乐活动；3. 不得在工作时间内使用手机处理与工作无关的事务；4. 不得在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；5. 不得在工作时间内使用手机骚扰他人，影响他人工作。

第七条工作时间外使用手机应遵守以下规范：1. 不得在工作时间外使用手机影响他人工作；2. 不得在工作时间外使用手机进行与工作无关的聊天、打游戏等娱乐活动；3. 不得在工作时间外使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；4. 不得在工作时间外使用手机骚扰他人，影响他人休息。

第四章监督与处罚第八条公司设立手机使用管理小组，负责监督和执行本制度。

第九条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告：对第一次违反本制度的行为，给予警告，并要求其改正；2. 记过：对多次违反本制度的行为，给予记过，并要求其改正；3. 离职：对严重违反本制度，造成严重后果的行为，给予离职处理。

第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

公司手机使用管理规定（四篇）

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

员工上班使用手机管理制度

一、目的为规范员工上班时间手机使用行为，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

三、手机使用规定1. 上班时间手机使用原则（1）员工上班时间原则上不得使用手机进行与工作无关的私人事务。

（2）如需使用手机处理紧急事务，应尽量简短，不影响正常工作。

（3）禁止在工作时间内使用手机玩游戏、看视频、聊天等娱乐活动。

2. 手机使用范围（1）接听、拨打电话：仅限于工作相关的事务，如与客户沟通、同事联系等。

（2）收发短信：仅限于工作相关的信息，如工作通知、紧急事项等。

（3）使用应用程序：仅限于与工作相关的应用程序，如邮件、日程管理、项目管理等。

3. 手机使用规范（1）手机应保持静音或振动状态，避免在工作时间内产生噪音。

（2）接听电话时，应尽量简短，不得影响他人工作。

（3）使用手机时，应保持良好的工作状态，不得影响他人。

四、违反规定的处理1. 对违反本制度规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处理。

2. 对多次违反本制度规定，情节严重的员工，公司有权解除劳动合同。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

六、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，养成良好的手机使用习惯。

2. 部门负责人应加强对员工手机使用情况的监督，确保本制度的有效执行。

3. 公司将定期对员工手机使用情况进行检查，对违反规定的员工进行通报批评。

4. 员工如对手机使用管理有疑问，可向人力资源部咨询。

通过以上措施，我们旨在营造一个高效、有序的工作环境，提高员工的工作效率，确保公司业务的顺利进行。

希望全体员工能够积极响应，共同遵守本制度。

关于公司玩手机的规章制度

关于公司玩手机的规章制度
《公司手机使用规定》
为了规范公司员工的手机使用行为，提升工作效率和职业素养，制定以下手机使用规定：
1. 工作时间禁止使用私人手机：在工作时间内，员工禁止使用私人手机进行个人事务，包括但不限于打电话、发短信、玩游戏、浏览社交媒体等。

如果特殊情况需要使用手机，必须得到上级主管的批准。

2. 会议期间禁止使用手机：在会议期间，员工必须将手机静音或者关机，不得在会议中使用手机进行个人事务。

3. 工作间隙合理使用手机：在工作间隙，员工可以适当使用手机进行休息，但不得影响工作效率和团队合作。

同时要避免在公共场所大声喧哗、听音乐或打扰他人。

4. 禁止将公司机密泄露：在使用公司手机时，员工不得泄露公司的机密信息，不得利用公司手机进行私人交易或其他违法行为。

5. 安全管理手机：员工要妥善保管好自己的手机，不得将手机留在公共区域或者易被盗的地方。

如果公司提供手机，员工应当按规定使用和保管好，不得私自转借或私自更换SIM卡。

6. 违反规定的处罚：对于违反手机使用规定的员工，公司将视
情节轻重给予警告、扣减奖金或甚至开除处分。

以上规定为公司针对手机使用行为所制定的基本规章制度，希望员工们严格遵守，共同营造良好的工作环境。

手机使用管理规定范文(4篇)

手机使用管理规定范文第一章总则第一条为了规范手机的使用行为，提高员工的工作效率和信息安全保障，特制定本管理规定。

第二条所有使用手机的人员，不论单位职工还是访客，都必须遵守本规定。

单位职工包括编制人员、非编制人员和临时工。

第三条单位有权对使用手机的人员的活动进行监控，以保障工作的正常进行和信息的安全。

第四条具体手机使用管理的实施细则由本单位相关部门制定，并向全体人员公布。

第二章使用权限第五条本单位的全体职工都有使用手机的权限，但需向所在部门申请并获得批准。

第六条访客使用手机需向接访人员申请，并按照接访人员的指导使用。

第七条闲置人员、解聘人员和离职人员的手机使用权限将被暂停或撤销，并需上交手机。

第八条临时工使用手机的权限将根据工作需要进行授权，并在任期结束后收回手机。

第三章使用方式第九条手机的使用方式有两种，一种为个人使用，另一种为公务使用。

第十条个人使用手机需遵守以下规定：1. 个人使用手机时要遵守法律法规，不得传播色情、暴力、违法信息；2. 个人使用手机时要注意保护隐私，不得拍摄他人私密照片或录音；3. 个人使用手机时要遵守单位的工作时间，不得在工作时间或会议期间使用手机；4. 个人使用手机时要遵守社交礼仪，不得在与人交谈时疏忽回应或者刷手机。

第十一条公务使用手机需遵守以下规定：1. 公务使用手机需按照单位指定的通讯方式进行，不得私自更换或使用其他人的手机；2. 公务使用手机需保存通讯记录和信息备份，以备查找和审计；3. 公务使用手机需遵守工作时间安排，不得滥用职权或跨部门滥用；4. 公务使用手机需遵守信息安全要求，不得泄露单位的机密信息。

第四章管理责任第十二条手机使用管理由单位的管理员负责，具体职责如下：1. 制定和完善手机使用管理制度；2. 统计和监控手机使用情况，及时发现问题并解决；3. 组织手机使用培训和宣传，提高全体人员的意识和素质；4. 对违反规定的人员进行纪律处分或法律追责。

第十三条所在部门的主管负责本部门手机的管理工作，具体职责如下：1. 分配和收回部门人员的手机；2. 监督部门人员的手机使用情况；3. 组织部门人员的手机使用培训和考核。

工作手机使用管理制度

第一章总则第一条为加强公司手机使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用工作手机的人员。

第三条工作手机是指公司为员工提供，用于工作通讯、办公和业务活动的手机设备。

第二章使用规定第四条工作手机仅限于工作使用，不得用于个人娱乐、购物、游戏等非工作活动。

第五条工作手机不得私自转让、出售、出租或赠与他人。

第六条工作手机不得私自拆卸、修改手机硬件或软件，如有需要，须向公司相关部门申请。

第七条工作手机不得用于拨打电话、发送短信、上网等业务以外的其他用途。

第八条工作手机不得存储、传播、下载或使用任何违法、违规、有害的信息。

第九条工作手机不得用于从事与公司业务无关的经营活动。

第十条工作手机不得在未经允许的情况下携带出公司范围。

第三章信息安全第十一条工作手机使用过程中，应严格遵守国家有关信息安全法律法规，确保公司信息安全。

第十二条工作手机不得安装未经公司批准的第三方应用，如需安装，须经过公司相关部门的审批。

第十三条工作手机不得访问未经批准的网站和服务器，不得下载不明来源的文件。

第十四条工作手机不得使用明文传输敏感信息，如需传输，应采取加密措施。

第十五条工作手机遗失或损坏，应及时向公司报告，并采取相应措施保护公司信息安全。

第四章维护与保养第十六条工作手机由公司统一采购、分配和管理，员工不得私自更换或升级。

第十七条工作手机出现故障，应及时向公司申请维修或更换。

第十八条工作手机应定期进行清洁、消毒，保持手机外观整洁，延长使用寿命。

第十九条工作手机不得随意丢弃，如有报废，应按照公司规定进行报废处理。

第五章奖励与处罚第二十条对遵守本制度，使用工作手机表现优秀的员工，公司给予一定的奖励。

第二十一条对违反本制度，使用工作手机造成公司损失或泄露公司信息的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第六章附则第二十二条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

企业对员工玩手机管理制度

第一章总则第一条为规范员工在办公场所使用手机的行为，提高工作效率，保障企业信息安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条员工应自觉遵守本制度，确保手机使用不影响工作，维护企业形象。

第二章手机使用规定第四条工作时间：1. 员工在上班时间内，原则上不得使用手机进行与工作无关的娱乐、聊天、购物等活动。

2. 如需使用手机处理紧急工作事务，应尽量简短，不得影响正常工作秩序。

3. 下班后，员工可自由使用手机，但不得在工作场所大声喧哗、影响他人。

第五条工作场所：1. 员工在工作场所不得随意将手机放在公共区域，如会议室、办公室等。

2. 如需将手机带入工作场所，应将其放置在指定的手机存放柜内。

3. 不得在工作场所充电，如需充电，请使用企业指定的充电设备。

第六条信息安全：1. 员工不得在工作时间通过手机泄露企业商业秘密、客户信息等敏感信息。

2. 不得在工作时间使用手机下载、传播违法、违规、不良信息。

3. 如发现手机携带病毒、恶意软件等，应及时报告给信息技术部门进行处理。

第七条违规处理1. 对于违反本制度的行为，企业将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 如违规行为造成企业经济损失或严重影响企业形象，将依法承担相应责任。

第三章附则第八条本制度由企业人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十条本制度如有未尽事宜，由企业人力资源部根据实际情况进行修订。

通过以上制度，企业旨在引导员工合理使用手机，提高工作效率，确保信息安全，营造良好的工作环境。

希望全体员工共同努力，共同维护企业利益。

公司人员手机使用管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习人员和临时工。

第二章手机使用范围第三条员工在公司工作期间，手机主要用于以下范围：1. 接收公司内部通知、工作安排和重要信息；2. 与同事、上级和客户进行沟通；3. 使用公司规定的办公软件和应用程序；4. 在工作时间，如需处理个人紧急事务，可使用手机。

第三章手机使用规范第四条手机使用时间：1. 工作时间：员工应将手机调至静音或震动状态，避免在工作时间内频繁查看手机，影响工作效率。

2. 会议时间：手机应置于会议室外，不得带入会议室，会议期间不得使用手机。

3. 紧急情况：如遇紧急情况需使用手机，应向会议主持人或直接上级报告。

第五条手机使用内容：1. 严禁在工作时间内使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。

2. 不得在工作时间内使用手机浏览与工作无关的网页、观看视频等。

3. 不得在工作时间内使用手机收发与工作无关的短信、邮件等。

第六条手机信息管理：1. 不得在工作时间内查看、传播或讨论与公司无关的敏感信息。

2. 不得在工作时间内使用手机处理个人事务，如购物、炒股等。

3. 不得在工作时间内使用手机进行网络赌博、传播色情、暴力等违法违规行为。

第四章手机安全与保密第七条员工应妥善保管个人手机，防止手机丢失或被盗用。

第八条员工不得将手机交由他人使用，特别是公司外部的无关人员。

第九条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用手机从事任何危害网络安全的行为。

第十条员工应保护公司商业秘密，不得通过手机泄露公司机密信息。

第五章纪律与处罚第十一条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第十二条对严重违反本制度，造成公司重大损失或恶劣影响的，公司将依法追究其法律责任。

第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

工作手机管理制度

第一章总则第一条为规范公司工作手机的使用，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，使用公司配发的工作手机。

第二章使用范围第三条工作手机主要用于公司内部通讯、业务联系、工作安排、信息传递等公务活动。

第四条工作手机不得用于以下活动：1. 私人电话、短信、上网等非工作用途；2. 安装、使用与工作无关的软件、游戏等；3. 进行赌博、色情、违法信息传播等；4. 其他违反公司规定或法律法规的行为。

第三章使用规范第五条工作手机由部门负责人分配，员工须妥善保管，不得转借他人。

第六条员工应按照公司规定的时间和地点使用工作手机，不得随意更换手机卡。

第七条使用工作手机时，应保持通讯畅通，及时回复公司或同事的来电、短信。

第八条如因工作需要，员工需使用个人手机进行公务联系，应向部门负责人申请，并注明使用原因。

第四章信息安全第九条员工应严格保密工作手机中的公司机密信息，不得泄露给无关人员。

第十条工作手机不得用于存储、传输、接收涉密文件或信息。

第十一条工作手机如有丢失或被盗，员工应及时向部门负责人报告，并采取必要措施防止信息泄露。

第五章管理与监督第十二条公司设立工作手机管理小组，负责本制度的制定、解释和监督执行。

第十三条部门负责人对本部门工作手机的使用负有直接管理责任。

第十四条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

公司手机使用管理规定（4篇）

公司手机使用管理规定1. 所有公司手机仅限于公司工作使用，禁止用于个人事务。

2. 公司手机只能由授权人员领取，并且需要签订使用责任协议。

3. 员工须妥善保管公司手机，不得私自转借给其他人使用。

4. 禁止下载和使用未经授权的应用程序，尤其是可能泄露公司机密信息的应用程序。

5. 禁止在公司手机上使用社交媒体、游戏或其他与工作无关的应用程序。

6. 禁止使用公司手机拍照、录像或录音，并且禁止私自传播公司内部信息。

7. 在离职或调动岗位时，员工需将公司手机归还给公司，包括所有相关文件和应用程序。

8. 公司有权随时检查公司手机的使用情况，包括短信、电话记录和应用程序使用记录。

9. 违反公司手机使用管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。

10. 公司保留随时修改和调整公司手机使用管理规定的权利，并将及时通知员工。

以上是一份公司手机使用管理规定的示例，实际规定应根据公司特定需求和政策来制定。

公司手机使用管理规定（2）及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。

2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。

3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。

4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。

5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。

6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。

7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。

8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。

9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。

办公手机使用管理规定6篇

办公手机使用管理规定6篇办公手机使用管理规定手机已经成为现代办公环境中不可或缺的工具之一。

为了确保办公手机的安全与合理使用，公司制定了以下管理规定，以规范员工在工作中使用手机的行为。

第一条：使用范围1. 办公手机仅供公司员工在工作过程中使用，严禁将其用于个人事务或其他非工作目的。

2. 员工使用办公手机需遵守公司的相关规定和流程，包括但不限于信息安全、保密协议等。

第二条：办公手机申领1. 根据工作需要，员工可以向公司提出办公手机的申领请求。

2. 申领办公手机需经过主管部门批准，并遵循公司的采购流程。

第三条：使用责任与义务1. 员工在使用办公手机时应当遵守公司的规定，保持手机的正常运行状态，并负责妥善保管手机。

2. 员工不得私自更改手机的配置、软件或系统，以免引起安全问题或影响正常使用。

第四条：信息安全与保密1. 员工在使用办公手机时，应当严格遵守公司的信息安全和保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。

2. 禁止将公司的机密信息通过办公手机发送给未授权的人员，或将办公手机用于非授权的网络访问。

第五条：合理使用1. 员工在工作时间内使用办公手机时应当以工作为主，避免个人通讯对工作的干扰。

2. 出差期间使用办公手机时，应当根据实际需要合理开展通讯和联络工作。

第六条：违规行为处理1. 对于故意损坏办公手机或私自使用办公手机进行违规行为的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。

2. 对于发现违反办公手机使用管理规定的行为，公司将依法依规进行调查，并视情节轻重给予相应的处罚。

以上为公司办公手机使用管理规定的主要内容，为了确保公司利益和员工的工作效率，请各位员工严格遵守，并做到合理、规范地使用办公手机。

如有任何疑问或需要进一步了解，可随时向主管部门咨询或申请。

公司将与时俱进，不断完善相关制度，以适应技术和管理的发展。

谢谢合作！。

员工玩手机纪律管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工手机使用管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则。

第二章手机使用规定第四条员工在工作时间内，原则上不得使用手机进行与工作无关的活动。

第五条员工使用手机应遵守以下规定：1. 不使用手机玩游戏、看电影、聊天等娱乐活动；2. 不使用手机浏览与工作无关的网页、新闻等；3. 不使用手机收发与工作无关的短信、微信等；4. 不使用手机在工作时间进行网购、炒股等个人事务；5. 不使用手机在工作时间打电话、接打电话等。

第六条员工因工作需要使用手机时，应征得上级领导同意，并在工作结束后及时将手机收起。

第七条员工在使用手机时，不得泄露公司机密信息，不得传播不良信息。

第八条员工在工作时间内，如需接听电话，应尽量缩短通话时间，不得影响他人工作。

第三章纪律处罚第九条对违反本制度第四条、第五条、第六条、第七条、第八条的员工，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对违反规定的员工进行口头警告；2. 记过：对违反规定的员工进行书面警告，并记入员工档案；3. 罚款：对违反规定的员工处以一定数额的罚款；4. 情节严重者，可给予解除劳动合同。

第十条员工对处罚决定不服，可向公司人力资源部提出申诉。

第四章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第五章宣传与培训第十三条公司应通过内部培训、宣传栏、会议等形式，加强对本制度的宣传和培训，提高员工对手机使用纪律的认识。

第十四条公司定期对员工手机使用情况进行检查，确保本制度的有效实施。

第十五条本制度未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和调整。

通过以上制度，我们希望全体员工能够自觉遵守手机使用纪律，提高工作效率，共同营造一个良好的工作氛围。

员工手机统一放置管理制度

员工手机统一放置管理制度第一章总则为了规范公司内部员工手机的使用管理，提高员工工作效率和保障公司信息安全，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司所有员工的手机使用管理。

第三章员工手机使用范围1. 公司允许员工在工作时间使用手机，但必须遵守公司的相关规定。

2. 员工不得在开会、接待客户、与同事交流等正式场合中使用手机。

3. 员工不得在离岗期间长时间使用手机，以免影响工作效率。

第四章员工手机放置管理1. 员工在上班期间，手机统一放置在指定的手机箱中，不得私自带入工作场所。

2. 员工在下班后可将手机取回，但需提前告知本人所在部门，并离开岗位。

禁止在工作区域玩手机，扰乱工作秩序。

3. 公司将安排专人负责管理手机，确保手机的安全。

4. 公司将提供充电设备，员工需将手机放置在指定的充电区充电，不得在工作区域充电，以免影响工作。

第五章员工手机使用规定1. 员工在工作场合使用手机需事先取得上级主管或相关负责人的批准。

2. 员工在使用手机时应注意保护公司机密信息，不得用手机拍摄公司内部文件、设备或画面。

3. 员工使用手机时不得影响其他员工工作，应保持安静。

4. 如果出现手机被盗或遗失的情况，员工应及时向本人所在部门进行报告，并接受相应的处理。

第六章违反规定的处罚1. 对于违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行处理。

2. 对于严重违反规定的员工，将严肃处理，甚至解除与公司的雇佣关系。

第七章附则1. 本制度自发布之日起正式执行，所有员工必须遵守制度规定。

2. 公司将不定期对员工手机使用进行抽查，如发现有违规情况将给予相应的处罚。

3. 本制度内容如有调整，将经公司领导批准后执行。

以上为公司员工手机统一放置管理制度，为了保障公司信息安全和提高工作效率，每位员工应严格遥卫。

公司手机统一管理制度

第一章总则第一条为规范公司手机使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

第三条本制度旨在明确手机使用范围、权限、规范及奖惩措施，确保手机在为公司创造价值的同时，不干扰正常工作秩序。

第二章手机使用范围第四条公司员工在工作时间内，可使用手机进行以下事项：1. 收发公司内部邮件、短信、即时通讯等；2. 接听公司电话，处理公司内部事务；3. 查阅与工作相关的信息、资料；4. 使用公司统一配备的移动办公应用；5. 在不影响工作的情况下，进行短暂的休息或娱乐。

第五条员工在非工作时间，可使用手机进行以下事项：1. 个人通讯；2. 个人娱乐；3. 个人学习。

第三章手机使用权限第六条公司统一配备的手机，仅限于工作用途，不得用于以下行为：1. 非工作性质的通讯、娱乐、购物等；2. 查看或传播与工作无关的邮件、短信、网页等；3. 使用手机进行赌博、色情、暴力等违法活动；4. 未经公司允许，将手机接入公司内部网络。

第七条员工使用手机时，应遵守以下规定：1. 保持手机电量充足，确保工作需要；2. 遵守国家法律法规，不传播有害信息；3. 不得利用手机进行任何形式的舞弊、欺诈等违法活动；4. 不得泄露公司机密信息。

第四章手机规范第八条员工使用手机时，应保持良好的使用习惯，包括：1. 不得在公共场合大声接打电话；2. 不得在工作时间长时间玩手机；3. 不得在会议、培训等场合使用手机；4. 不得在岗位上玩手机，影响工作效率。

第五章奖惩措施第九条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。

第十条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司将根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第十一条员工如有下列行为之一，将立即予以辞退：1. 利用手机进行违法活动；2. 泄露公司机密信息；3. 严重影响工作秩序。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

公司手机管理规定范文(4篇)

公司手机管理规定范文1. 所有公司的员工都必须使用公司指定的手机和通讯设备。

2. 员工不得将公司手机借给他人使用，不得私自更换SIM卡或擅自调整手机设置。

3. 员工必须妥善保管公司手机，防止丢失、被盗或损坏，并立即向上级主管报告。

4. 员工不得私自下载、安装或使用未经公司批准的应用程序或软件，包括游戏、社交媒体等。

5. 公司手机仅用于工作目的，员工不得在工作时使用手机进行个人通话、短信、社交媒体或其他娱乐活动。

6. 员工不得将公司手机用于非法活动、诈骗或侵犯他人隐私。

7. 公司有权随时对公司手机进行监控和检查，以确保员工遵守公司规定和保护公司利益。

8. 员工离职时必须归还公司手机及所有附件和备件，如有遗失或损坏需赔偿。

9. 违反公司手机管理规定的员工将被追究相应责任，可能会受到纪律处分甚至法律追究。

10. 公司保留对手机管理规定进行修改和解释的权利，并会及时通知所有员工。

公司手机管理规定范文（2）第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率和信息安全保障，制定本规定。

第二条本规定适用于所有公司员工在工作期间使用公司配发的手机以及使用公司相关业务的手机。

第三条公司手机是公司为员工提供的工作工具，员工应当妥善使用和保管公司手机，并按照本规定的要求使用。

第四条公司手机仅限于工作使用，禁止用于个人事务和其他与工作无关的活动。

第五条公司手机的使用应当遵守公司其他相关规定和法律法规的规定。

第二章使用权限第六条公司员工凭借工作需要可以申请使用公司手机，经过部门主管审核并批准后方可领取。

第七条公司手机仅限于员工本人使用，不得借出或转借他人使用。

第八条使用公司手机的员工必须确保其手机号码、SIM卡、账号等信息的安全保密，不得提供给他人使用。

第三章使用规范第九条员工应当按照工作需要妥善保管公司手机，定期进行检查和维护，确保正常使用。

第十条公司手机应当正确连接公司网络，并按照公司网络管理规定进行使用。

单位玩手机的规章制度

单位玩手机的规章制度第一章总则第一条为了规范单位员工在工作期间使用手机的行为，提高工作效率，加强工作纪律，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有员工，在工作期间使用手机的行为。

第三条单位所有员工必须遵守本规章制度，不得违反规定使用手机。

第四条单位领导负责对员工的手机使用行为进行管理和监督。

第二章使用范围第五条员工在工作期间可以使用手机进行工作相关事项，如接听单位电话、收发单位短信、使用工作软件等。

第六条员工在工作期间禁止私自玩游戏、聊天、看视频等与工作无关的行为。

第七条员工在上班时间禁止私自使用手机，下班后可适当使用，但不得影响正常休息和生活。

第八条员工离岗期间手机需交由部门负责人保管，确保不影响工作安全和保密。

第三章使用规定第九条员工在工作期间使用手机应保持手机通畅，不得因私事而关闭手机或设置静音模式。

第十条员工在使用手机时应遵守单位相关规定，禁止泄露单位机密信息。

第十一条员工不得在单位公共场所大声接听电话或使用扩音功能，必须保持斟酌。

第十二条员工不得擅自更改手机设置，包括修改铃声、背景图等，应保持统一的工作形象。

第四章管理制度第十三条单位领导有权对员工的手机使用行为进行检查和监督，发现违规行为应及时制止。

第十四条员工应配合单位领导进行手机使用管理，积极遵守规定，保持工作纪律。

第十五条对于违反规定使用手机的员工，单位领导有权给予批评、警告、记过等处罚。

第十六条员工如有问题或意见可向单位领导反映，单位领导应及时解决并改进管理措施。

第五章处罚规定第十七条对于严重违反手机使用规定的员工，单位领导有权根据情节给予辞退等严厉处罚。

第十八条对于常规性违规使用手机的员工，单位领导可依据公司规定予以批评、警告等处理。

第十九条对于一般性违规使用手机的员工，单位领导可进行口头或书面批评，要求改正行为。

第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，适用于单位所有员工。

第二十一条对本规章制度的解释权归单位领导部门所有。

工作手机管理制度

工作手机管理制度工作手机管理制度在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的工作手机管理制度，希望能够帮助到大家。

工作手机管理制度1第一章总则第一条为加强手机使用（含小灵通、大灵通等）的保密管理，确保国家秘密安全，根据中央保密委员会《关于加强手机使用保密管理的通知》（中保委发〔20xx〕3号）及《手机使用保密管理规定（试行）》（东密发[20xx]2号），结合全局工作实际，制定本规定。

第二条涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。

第三条严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家秘密。

第二章保密管理措施第四条涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。

第五条召开涉密会议或者举办涉密活动时，主办单位要对手机的使用进行严格管理，采取如下保密措施；（一）应在会议通知中对手机管理提出具体要求；（二）指定专人对手机进行监督管理；（三）在会场入口处对手机使用管理做出明显提示；（四）采取有效措施，限制手机带入，特殊原因确需带入的，应当经过主办单位同意，并将手机电池取出。

第六条进入保密要害部门、部位，严禁使用手机。

第七条其他有特殊要求的重要涉密场所严禁带入手机。

第八条涉密单位的领导和保密要害部门、部位的工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。

第九条属下列场所之一的，必须使用手机信息干扰设备（一）各种涉密会议场所；（二）各类属于国家秘密的考试试卷复制场所；（三）各类属于国家秘密的考试试题命题场所；（四）其他有特殊要求的重要涉密场所。

非涉密场所严禁使用手机信息干扰设备。

第三章保密管理职责第十条涉密单位的保密管理职责：（一）组织开展手机保密知识宣传教育；（二）明确手机保密管理的分管领导、机构和管理人员；（三）建立健全手机使用保密管理规章制度；（四）配置符合保密技术标准的手机信息干扰设备；（五）负责对涉密人员使用手机情况进行监督管理；（六）及时报告手机泄密事件，积极采取补救措施和组织查处工作。