XX公司考勤制度

XXXX发展有限公司考勤管理制度

（一）总则

第一条为保持良好的工作秩序，结合公司管理的实际情况，特制订本制度。

第二条本考勤制度适用于XXXX发展有限公司的全体员工。

（二）工作时间

第三条公司执行六天工作制，周日休息。

第四条工作时间：

夏季（5月1日-9月30日） 8：00-12：00、14：30-18：30

冬季（10月1日-4月30日） 8：30-12：00、13：30-18：00

（三）考勤办法

第五条公司实行考勤机打卡的方式，具体打卡时间为每天4次上下班时间。

第六条每月8号考勤人员统计汇总上月考勤情况，员工有义务配合出示与考勤有关的证明材料。

（四）迟到、早退及旷工

第七条迟到：员工在上班时间10分钟至30分钟以内到班者为迟到。迟到一次扣10元/次，一个月迟到四次，扣除一天的工资；

第八条早退：员工在下班时间30分钟内视为早退。早退一次扣10元/次，一个月早退四次，扣除一天的工资；

第九条旷工：如有下列情形之一，均按旷工处理。

1．未请假或请假未批准而擅自不到岗者。

2．用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明。

3. 迟到超过30分钟以上。。

第十条相关奖惩：无迟到、早退、无请假现象者，每月领取50元的全勤奖。（五）请假办法

第十一条员工请假（事、病）需填写《请假申请表》，请假三天（含）以下，由部门经理审核签字；公司员工请假三天以上，由部门经理审核，报总

裁签字确认，行政人事部备案。

第十二条因病或遇紧急事务需请假需在当日上班时间前以电话形式向其部门经理申请，上班后补报相关手续行政人事部备案。。

第十三条请假单上应注明时间，不足半天的以半天计算。

第十四条员工因公于上班时间外出，必须经部门经理同意，并填写《外出申请单》，审批后，行政人事部备案。

（六）加班管理

确因工作需要而加班的，应事先填写《加班申请单》，经部门经理审批后交行政人事部备案。

（七）出差管理

出差前需填写《出差申请单》，逐级报批，经总裁批准后在出差前将《出差申请单》交行政人事部部备案，出差任务紧急来不及填写《出差申请单》者可在出差返回后第1个工作日内进行补填。

（八）附则

第十五条本制度的解释权归公司行政人事部。

第十六条本制度应与相关的人事管理制度配套实施。

第十七条本制度自发布之日起生效。