成立团组织的流程及标准

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成立团组织的流程及标准

成立团组织的流程及标准

“三找三定七步走”+“五个有”

为加强团的基层建设,指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织,进一步规范基础团务工作,根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》,结合本市实际,确定了基层团组织建立工作流程(“三找三定七步走”)与工作标准(“五个有”)。

一、“三找三定七步走”工作流程

1、“找团员”——团员身份的认定

下列人员具有团籍:

①14周岁以上、28周岁以下的中国青年,履行过团章规定的入团手续,均为中国共产主义青年团团员,具有团籍。

②28周岁以下的团员加入中国共产党,仍保留团籍。

③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员,也具有团籍。

团员(含保留团籍的党员)年满28周岁,没有在团内担任职务,应该办理离团手续,不再保留团籍。被开除团籍的,自愿退团、自行脱团而被除名的,不具有团籍。

团员身份可依次通过以下方法认定:

①查阅《团员证》。团员证是团员政治身份公开的、法定的证明,由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。

②查阅人事档案。《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案,可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。

③对于团员档案材料不慎丢失,本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年,可以联系曾经批准入团所在单位团委,由其出具《团员身份证明》,另附该团员入团相关原始佐证材料复印件,现所在团组织核实无误后,为其补发《团员证》,确认其团员身份。

成立团支部的程序及条件

成立团支部的程序及条件

成立团支部的程序及条件

团支部是中国共青团在基层组织中最为基础的形式,是团员组织的主要依托,是实现

团组织领导下青年自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的重要平台。那么,成立团

支部的程序及条件有哪些呢?下面就详细介绍一下。

(一)属于注册青年团员组织。注册青年团员组织是指由符合中国共青团会员条件和

组织要求的青年组织,向上级团委注册并纳入统一领导,成为中国共青团组织的一种方式。

(二)人数符合要求。团支部应有不少于3名注册青年团员组成,其中必须有1名团员,以团员为主体,配备市、县、乡镇青年工作指导员1名。

(三)有一定的工作基础。成立团支部要有一定的工作基础,即通过一定的宣传、策划、组织等方式发挥团组织的优势特点,组织团员积极参加各种形式的活动,积极开展志

愿服务等活动。

(四)具备一定的自我管理和自我发展能力。成立团支部需要具备一定的自我管理和

自我发展能力,要能够通过自身的优势和发展,不断提升自己的组织能力和服务能力,为

广大青年提供更好的服务。

(一)成立筹备阶段:

1、成立筹备委员会。由拟成立团支部的青年代表组成筹备委员会,根据团章和上级

团委文件,制定筹备工作计划并报批上级团委。

2、开展组织筹备工作。团支部的成立需要经过一定的组织筹备工作,可以通过走访

宣传、动员发动、培养团干、志愿者招募等形式,积极动员和筹备。

3、根据团支部成员的特点和实际情况,制定团支部的工作计划、组织章程等文件,

并提交上级团委备案。

1、选举团支部委员会。由团支部成员共同推举选出团支部委员会,包括书记、副书

记和委员几个人,并提交上级团委备案。

成立团委的组织程序

成立团委的组织程序

成立团组织的程序

1、前期工作

(1)进行团员统计,摸清35岁以下青年情况,登记造册;

(2)商定委员候选人人选;

2、向所属上级团委提出建团申请(企业若已成立党组织,需向同级党组织抄送一份)。

报告内容:

(1)说明本单位团员人数情况;

(2)要求设立团委、总支或支部的理由;(注:团员人数在3人以上,30人以下,可申请设立团支部;团员人数在30人以上的,100人以下的,可申请设立团总支;团员人数在100人以上的,可申请设立团委)(3)拟任委员、书记候选人名单及简历,如申请设立团委或团总支,要说明团组织机构设置情况以有关职位。(即计划下设总支部数、支部数及委员人数)

3、上级团委下发批复,同意成立团组织。

4、召开全体团员大会,宣告团组织成立。

团员大会议程:按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会,确定所有委员人数及名单,大会之后召开全体委员会议,选举书记和副书记,商定近期工作内容,明确工作分工。

5、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。

报告内容:1、选举工作情况;2、选举产生的书记、副书记、委员名单。

6、上级团组织下发批文。

7、收到批复后,团组织正式成立,有关批文及资料存档备考。

关于成立XX公司团委(或团总支、团支部)的请示

共青团XX委员会:

我公司成立(企业简介)……。为加强企业青年职工的凝聚力,培养员工的业务素质,为企业的发展提供后备保障(成立团组织的理由)……。经研究决定,拟成立XX公司团委(或团总支、团支部)。团委拟设委员XX人,其中书记1人,副书记X人。拟由XX同志兼任团委书记,XX、XX同志任副书记。XX、XX、XX同志任委员。团委下设X个团总支,团总支委员名单如下……

团组织成立程序

团组织成立程序

团支部成立流程

一、成立团组织的条件:

1、团员人数在3人以上,30人以下,可申请设立团支部;

2、团员人数在30人以上的,100人以下的,可申请设立团总支;

3、团员人数在100人以上的,可申请设立团委;

4、团员不足3人,青年(指28周岁以下)在15人以上,应发展团员后建立团组织;

5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。

二、成立团组织的要求:

1、提高认识,加强领导。加强团组织的建设,使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来,是党建对团建的要求,是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要,也是各团组织自身发展的需要。因此,各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度,充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性,进一步提高认识,加强领导,将团建摆上议事日程,切实抓紧抓好。

2、精心组织,周密安排。各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中,按照党建带团建要求,重视对团建工作的指导,特别是尚未建立团组织的单位,党组织要明确专人负责筹建,尽快摸清底数,提出申请,选好班子,开好成立大会,指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导,紧密围绕党的中心工作加强团的建设。

3、建立制度,规范运作。团组织成立后,党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性,及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型,努力营造良好氛围,开创我团的建设的新局面。

三、成立团组织的流程:

团组织成立的工作流程

团组织成立的工作流程

团组织成立的工作流程

一、所在单位党组行文,报上级团委,要求成立团组织。

二、团委批复,同意成立。

三、筹备成立团组织有关事项。

1、所在单位党组织确定团组织负责人,建议最好是在本单位担任一定职务,各方面能

力强的青年。

2、摸底本单位团员情况,建立团员花名册。

3、根据团员人数,确定成立基层团组织(团委、团总支、团支部)。

4、再次行文,向上级请示要求召开团员大会,并报书记、副书记、常委、提交名单及

简历。

5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。

6、团市委批复选举结果。

7、团组织成立并正常运转。

附:团代会程序

(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明共有多少团员,实际到会拥有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定,

有选举权的到场超过应到会人数的五分之四,会议方为有效。

(2)通过团员大会选举办法。

(3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单,提交大会表决通过,产生正式候选人名单。

(4)推举监票人和选举工作人员,负责选举的监票和计票工作。委员会候选人担做监票人。

(5)监票人检验票箱。

(6)发选票。按出席大会有选举权的人数发票,核对无误后,报告实到有选举权人数和实发选票数是否相符,如有相符即可划票。

(7)划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选举有效和无效,然后开始划票。(现场考考大家什么样的选票是有效,什么样的

选票无效)

(8)投票。划票结束后,由监票人宣布可以投票,然后由团员一次投票。

(9)验票。投票完毕,由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票少于实发选票数,选举有效;如果收回选票多于实发选票数,则选举无效,需

团组织成立工作流程

团组织成立工作流程

团组织成立工作流程

1.确定团组织类型和级别:根据所在单位或机构的性质和情况,确定团组织的类型和级别,如校级团委、公司团委等。

2.选拔组织骨干:根据团组织的需要,选拔一定数量的组织骨干,包括团委主席、副主席、秘书长、组织部长等职务。

3.制定团组织章程:根据《中国共产主义青年团章程》和团组织的实际情况,制定团组织章程,明确团组织的宗旨、任务、组织机构、工作方法等。

4.组织筹备会议:在确定团组织类型、级别、组织骨干和章程后,召开筹备会议,讨论并通过团组织章程和工作计划等文件,确定团组织的具体工作方案。

5.报送上级团组织:根据团组织的级别和规定,将团组织的组织机构、章程、工作计划等文件报送上级团组织,经过审核和批准后正式成立。

6.开展入团宣传:在团组织成立后,开展入团宣传,吸引并组织更多的青年加入青年团组织,为团组织的发展壮大打下基础。

以上是团组织成立的基本工作流程,具体操作中还需注意事项:如认真审查团员入团申请;贯彻“三会一课”制度,加强团员思想政治教育等。

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成立团支部流程

成立团支部流程

成立团支部流程

第一篇:成立团支部流程

成立团组织的程序

一、前期工作

1、进行团员统计,摸清35岁以下青年情况,登记造册;

2、商定委员候选人人选;

二、向所属上级团委提出建团申请。

1、说明本单位团员人数情况;

2、要求设立团支部的理由;

3、拟任委员、书记候选人名单及简历。

三、上级团委下发批复,同意成立团组织。

四、召开全体团员大会,宣告团组织成立。

团员大会议程:按团内民主选举程序选举产生支部委员会,确定所有委员人数及名单,大会之后召开全体委员会议,选举书记和副书记,商定近期工作内容,明确工作分工。

五、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。

内容:

1、选举工作情况;

2、选举产生的书记、副书记、委员名单。

六、上级团组织下发批文。

七、收到批复后,团组织正式成立,有关批文及资料存档备考。第二篇:团支部成立大会流程

团支部成立会议

一、会议时间:5月3日下午3:30

二、会议地点:七楼会议室

三、会议流程

1.奏国歌

2.介绍筹备情况

3.宣读上级团委批复

4.上级党支部领导讲话

5.介绍候选人名单

6.投票、计票和选举结果

7.奏团歌

8.会议结束. 第三篇:团支部成立大会流程

团支部成立大会流程

1、×××××××团支部成立大会现在开始;今天的议程分为两项议程,第一项议程为成立××××××××团支部,第二项议程为选举团支部第一届委员会。

下面我们进行第一项议程,成立××××××团支部。

2、全体起立,奏《国歌》;奏《团歌》;请坐;

3、首先,有请××××××同志讲话。

4、接下来,宣读由共青团××××工作委员会对成立××××××支部委员会的通知。

团组织成立的工作流程

团组织成立的工作流程

团组织成立的工作流程

一、所在单位党组行文,报上级团委,要求成立团组织。

二、上级团委批复,同意成立。

三、筹备成立团组织有关事项。

1、所在单位党组确定团组织筹备负责人,建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。

2、摸底本单位团员情况,建立团员花名册。

3、根据团员人数,确定成立基层团组织(团委、团总支、团支部)。

4、再次行文,向上级请示要求召开团员大会,并报书记、副书记、常委(委员)候选人名单及简历。

5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。

6、团委批复选举结果。

7、团组织成立并正常运转。

附:团代会程序

(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明共有多少团员,实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议方为有效。

(2)通过团员大会选举办法。

(3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单,提交大会表决通过,产生正式候选人名单。

(4)推举监票人和选举工作人员,负责选举的监票和计票工作。委员会候选人不能做监票人。

(5)监票人检验票箱。

(6)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后,报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符,如相符即可划票。

(7)划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效,然后开始划票。(现场考考大家什么样的选票是有效,什么样的选票无效)

(8)投票。划票结束后,由监票人宣布可以投票,然后由团员依次投票。

(9)验票。投票完毕,由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数,选举有效;如果收回选票多于实发选票数,则选举无效,需要重新进行选举。

成立团组织的流程

成立团组织的流程

成立团组织的流程

一、前期准备

1.确定组织的类型和名称

2.明确组织的宗旨和目标

3.确定组织的基本构成和职责分工

4.拟定组织章程

二、成立团组织的申请及审批流程

1.向所在地区团委提出申请,提交以下材料:

(1)申请书;

(2)组织章程;

(3)成员名单及身份证件复印件;

(4)其他有关材料。

2.所在地区团委审核材料,对符合条件的申请进行初审,并发放《团组织筹备通知书》。

3.按照通知书要求进行筹备工作,完成后向所在地区团委提交《团组织筹备报告》。

4.所在地区团委对报告进行审核,符合条件的申请将进入公示环节。

5.公示期结束后,所在地区团委将召开会议进行审批,并发放《团组织批准书》。

三、注册及登记流程

1.根据《社会团体登记管理条例》,向县级以上民政部门注册并领取《社会团体法人登记证书》。

2.根据《社会团体法人登记管理办法》,向税务部门办理税务登记,并领取《税务登记证》。

3.根据《社会团体法人登记管理办法》,向银行开立基本账户,并领取《开户许可证》。

四、组织运作流程

1.根据组织章程,选举产生团组织的领导班子和各部门负责人。

2.制定团组织的工作计划和年度计划,并按照计划开展各项工作。

3.加强成员管理,建立成员档案,定期进行成员大会等活动。

4.积极参与社会公益事业,承担社会责任,提高团组织的社会形象和影响力。

五、后期管理流程

1.定期召开领导班子会议和全体成员大会,总结工作经验,研究解决工作中遇到的问题。

2.加强对资金使用的监管和管理,确保财务透明化。

3.定期进行组织评估,发现问题及时整改并提高团组织的运作水平。

团支部成立流程

团支部成立流程

团支部成立流程

一、成立团组织的条件

1、团员人数在3人以上,30人以下,可申请设立团支部;

2、团员人数在30人以上的,100人以下的,可申请设立团总支;

3、团员人数在100人以上的,可申请设立团委;

4、团员不足3人,青年(指28周岁以下)在15人以上,应发展团员后建立团组织;

5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。

二、成立团组织的想求

1、提升认识,强化领导。强化团组织的建设,使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来,是党建对团建的想求,是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需想,也是各团组织自身发展的需想。因此,各企业党组织想从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度,充分认识强化企业团的建设的重想性和紧迫性,进一步提升认识,强化领导,将团建摆上议事日程,切实抓紧抓好。

2、精心组织,周密部署。各层党组织想把企业团建工作纳入党建的总体安排中,按照党建带团建想求,重视对团建工作的指导,特殊是尚未建立团组织的单位,党组织想明确专人负责筹建,尽快摸清底数,提出申请,选好班子,开好成立大会,指导好各项工作。团组织想进

取争取党组织的重视和领导,紧密围绕党的中心工作强化团的建设。

3、建立制度,规范运作。团组织成立后,党组织想帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。想充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创立性,及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型,努力营造良好氛围,开创我团的建设的新局面。

三、成立团组织的流程

团组织成立程序

团组织成立程序

团支部成立流程

一、成立团组织的条件:

1、团员人数在3人以上,30人以下,可申请设立团支部;

2、团员人数在30人以上的,100人以下的,可申请设立团总支;

3、团员人数在100人以上的,可申请设立团委;

4、团员缺乏3人,青年〔指28周岁以下〕在15人以上,应开展团员后建立团组织;

5、团员缺乏3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。

二、成立团组织的要求:

1、提高认识,加强领导。加强团组织的建设,使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来,是党建对团建的要求,是广阔青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要,也是各团组织自身开展的需要。因此,各企业党组织要从培养一代“四有〞新人和保证党的事业兴旺兴旺、后继有人的战略高度,充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性,进一步提高认识,加强领导,将团建摆上议事日程,切实抓紧抓好。

2、精心组织,周密安排。各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中,按照党建带团建要求,重视对团建工作的指导,特别是尚未建立团组织的单位,党组织要明确专人负责筹建,尽快摸清底数,提出申请,选好班子,开好成立大会,指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导,紧密围绕党的中心工作加强团的建设。

3、建立制度,标准运作。团组织成立后,党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性,及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型,努力营造良好气氛,开创我团的建设的新局面。

三、成立团组织的流程:

成立团组织方案

成立团组织方案

成立团组织方案

一、引言

随着社会的开展和个人成长的需要,团组织在培养青少年的思想道德、组织能力和社会责任感方面起着重要的作用。本文档旨在讨论和

规划成立团组织的方案,包括设置组织结构、制定活动方案、开展培

训和选拔等内容,以促进团员们的全面开展。

二、组织结构

1.团委会:负责制定团组织的开展战略和总体规划,协调各

个团支部的工作,组织开展重要活动等。

2.团支部:作为团员的根本单位,负责组织团员的日常活动,

开展主题讨论,提供互助和奖励等。每个团支部由团支书和团干事组成,团支书负责团支部的管理和指导工作,团干事负责具体的活动筹划和执行。

3.团组织参谋:由经验丰富的老师或社会人士充当,为团组

织提供指导和建议,促进团组织的开展和壮大。

三、活动方案

1.主题讨论:每月举行一次主题讨论,鼓励团员们自选讨论

议题,提高他们的思考和表达能力。

2.公益活动:每学期组织一次公益活动,如义务劳动、关爱

环境等,培养团员的社会责任感和团队合作精神。

3.技能培训:定期组织技能培训,如领导力培养、演讲技巧等,帮助团员们提升自身能力和素质。

4.团队建设:组织团队建设活动,如团日活动、户外拓展等,促进团员之间的互动和团队凝聚力。

四、培训和选拔

1.团组织培训:针对新参加的团员,组织团组织培训,介绍团的根本知识、组织文化和团员权益等,使他们了解团组织的开展和目标。

2.团干部选拔:每年举行一次团干部选拔活动,评选出表现优秀的团员担任团支书、团干事等职务,培养团员的领导能力和组织能力。

五、管理和考核

1.团支部管理:团支书负责团支部的管理和日常工作安排,与团委会保持沟通和协调。团委会对团支部进行定期评估,鼓励互助和奖励优秀团支部。

成立团组织流程

成立团组织流程

团组织成立的工作流程

一、所在单位党组行文,报上级团委,要求成立团组织。

二、上级团委批复,同意成立。

三、筹备成立团组织有关事项。

1、所在单位党组确定团组织负责人,建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。

2、摸底本单位团员情况,建立团员花名册。

3、根据团员人数,确定成立基层团组织(团委、团总支、团支部)。

4、再次行文,向上级请示要求召开团员大会,并报书记、副书记、常委候选人名单及简历。

5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。

6、团市委批复选举结果。

7、团组织成立并正常运转。

团代会程序

(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明共有多少团员,实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议方为有效。

(2)通过团员大会选举办法。

(3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单,提交大会表决通过,产生正式候选人名单。

(4)推举监票人和选举工作人员,负责选举的监票和计票工作。委员会候选人不能做监票人。

(5)监票人检验票箱。

(6)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后,报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符,如相符即可划票。

(7)划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效,然后开始划票。(现场考考大家什么样的选票是有效,什么样的选票无效)

(8)投票。划票结束后,由监票人宣布可以投票,然后由团员依次投票。

(9)验票。投票完毕,由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数,选举有效;如果收回选票多于实发选票数,则选举无效,需要重新进行选举。

成立团组织

成立团组织

成立团组织

随着时代的变迁,越来越多的青少年开始意识到自己的责任和

使命。而在这样的背景下,成立团组织就成为了一件必要的事情。那么,要如何成立团组织呢?本文就来探讨这个问题。

一、确定成立团组织的目的与宗旨

在成立团组织前,我们首先需要明确成立团组织的目的和宗旨。成立团组织不是为了玩玩而已,而是为了更好地服务于青少年,

帮助他们成长成才。因此,我们要在成立团组织之前,慎重考虑

团组织的目的和宗旨,以确保团组织的成立是有意义的,对青少

年有益的。

二、筹备工作

在确定了成立团组织的目的和宗旨之后,我们就需要开始筹备

工作了。首先,我们需要招募一批愿意参与到团组织工作中的青年,他们将成为团组织的核心成员。其次,我们还需要确定团组

织的组织形式、组织架构、工作方向等。

三、制定团组织章程

制定团组织章程是成立团组织的重要环节。团组织章程是团组

织的基本规定,包括了团组织的目的、宗旨、组织形式、组织架构、工作方向等各方面的基本原则和规定。通过制定团组织章程,可以规范团组织的运作,确保团组织的持续健康发展。

四、申请注册

在完成了以上几个环节之后,我们就可以开始申请注册团组织了。申请注册需要准备一些材料,包括团组织章程、核心成员名单、场所使用证明等。在准备好这些材料之后,我们就可以向有

关部门申请注册了。

五、正式运营

在完成了所有的注册手续之后,我们就可以正式运营团组织了。我们可以通过一些活动来宣传我们的团组织,吸引更多的青少年

参与进来。我们可以组织各种有意义的活动,为青少年提供各种

帮助和服务。通过这些活动,我们可以更好地发挥团组织的作用,为青少年大家庭做出更大的贡献。

非公有制企业建立团组织的工作流程和标准

非公有制企业建立团组织的工作流程和标准

非公有制企业建立团组织的工作流程和标准

1.引言

在中国共产党的领导下,非公有制企业也要积极参与政治生活。团组织是非公有制企业开展青年工作的核心力量,建立团组织可以帮助非公有制企业优化管理,加强

员工凝聚力和团队合作意识。本文将详细阐述非公有制企业建立团组织的工作流程和

标准。

2.建立团组织的必要性

(1)加强员工凝聚力和团队合作意识

建立团组织可以帮助非公有制企业增强员工凝聚力和团队合作意识,团组织可以通过工作的开展,发挥团组织在领导员工、帮助员工、协调员工和服务员工等方面的

作用,增强员工凝聚力,推进企业和员工共同发展。

(2)推动企业管理和文化建设

非公有制企业建立团组织可以推进企业管理和文化建设,团组织可以加强企业内部员工之间的交流,引导员工遵守道德规范和社会公德,推进企业文化建设和企业管

理水平的提升,使非公有制企业更加规范、健康的发展。

(3)参与社会公益活动

非公有制企业建立团组织可以推动企业参与社会公益活动,团组织可以组织企业员工参与公益活动,传播“爱心、互助、友爱、进步”的精神,推进企业文化的建设,提高企业的社会形象和美誉度。

3.团组织的工作流程

(1)确定建立团组织的需求

非公有制企业在确认需要建立团组织之前,首先需要识别到这项工作的必要性,明确目标和意义,并且做出决策,决定是否建立团组织。

(2)筹备工作

在确定建立团组织的需求之后,需要开展一系列的筹备工作,包括建立团组织的宣传、资金投入、组建工作小组、招募志愿者等。

(3)确定团组织的机构

在筹备工作完成后,还需要确定团组织的机构和人员组成,根据公司需要、人员规模、部门性质等因素合理安排团组织的结构,确保机构和人员分工合理、团组织工作顺畅高效开展。

团支部成立流程

团支部成立流程

一、成立团组织的条件

1、团员人数在3人以上,30人以下,可申请设立团支部;

2、团员人数在30人以上的,100人以下的,可申请设立团总支;

3、团员人数在100人以上的,可申请设立团委;

4、团员缺乏3人,青年〔指28周岁以下〕在15人以上,应开展团员后建立团组织;

5、团员缺乏3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。

二、成立团组织的要求

1、提高认识,加强领导。加强团组织的建设,使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来,是党建对团建的要求,是广阔青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要,也是各团组织自身开展的需要。因此,各企业党组织要从培养一代“四有〞新人和保证党的事业兴旺兴旺、后继有人的战略高度,充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性,进一步提高认识,加强领导,

将团建摆上议事日程,切实抓紧抓好。

2、精心组织,周密安排。各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中,按照党建带团建要求,重视对团建工作的指导,特别是尚未建立团组织的单位,党组织要明确专人负责筹建,尽快摸清底数,提出申请,选好班子,开好成立大会,指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导,紧密围绕党的中心工作加强团的建设。

3、建立制度,标准运作。团组织成立后,党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性,及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型,努力营造良好气氛,开创我团的建设的新局面。

三、成立团组织的流程

1、前期工作

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“三找三定七步走”+“五个有”

为加强团的基层建设,指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织,进一步规范基础团务工作,根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》,结合本市实际,确定了基层团组织建立工作流程(“三找三定七步走”)与工作标准(“五个有”)。

一、“三找三定七步走”工作流程

1、“找团员”——团员身份的认定

下列人员具有团籍:

①14周岁以上、28周岁以下的中国青年,履行过团章规定的入团手续,均为中国共产主义青年团团员,具有团籍。

②28周岁以下的团员加入中国共产党,仍保留团籍。

③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员,也具有团籍。

团员(含保留团籍的党员)年满28周岁,没有在团内担任职务,应该办理离团手续,不再保留团籍。被开除团籍的,自愿退团、自行脱团而被除名的,不具有团籍。

团员身份可依次通过以下方法认定:

①查阅《团员证》。团员证是团员政治身份公开的、法定的证明,由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。

②查阅人事档案。《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案,可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。

③对于团员档案材料不慎丢失,本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年,可以联系曾经批准入团所在单位团委,由其出具《团员身份证明》,另附该团员入团相关原始佐证材料复印件,现所在团组织核实无误后,为其补发《团员证》,确认其团员身份。

2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定

团的组织受同级党组织领导,同时受上级团组织领导。新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。

①新建团组织所在单位有同级党组织,一般应按照“党团对口”原则,将同级党组织的上级党组织所在单位(或地区)的团组织作为新建团组织的上级团组织,明确团的隶属关系。

②新建团组织所在单位没有同级党组织,可根据实际情况,按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理等原则,确定和上级团组织的隶属关系。

属地管理是基层团组织关系隶属于所在地区的团组织管理的模式,具体可分为两种:一是根据行政区划隶属于当地县(市、区)或乡镇街道团组织;二是根据经济发展区域隶属于开发区团组织。

属条管理是基层团组织关系隶属于上级主管部门团组织的管理模式。

属资管理是以资产为纽带,本着“谁出资谁负责”的原则,由投资方团组织管理基层团组织的模式,由双方或多方投资的,一般由主要投资单位团组织负责。

属业管理是基层团组织隶属于所在行业的行业协会团组

织的管理模式。

3、“找干部”——基层团干部的配备

按照“德才兼备、以德为先”的标准,把政治过硬、作风扎实、严格自律、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍中来。主要在从事与团工作关联度较高的党群、综合行政、人力资源、企业文化等工作的干部中选配。规模较大、团员青年数量较多的单位,要力争配备专职团干部,特别是具有行业或系统管理职能的党政机关团(工)委、大中专院校团委、乡镇街道团(工)委,应配备专职团干部。

团干部一般应通过团员大会或团代表大会选举产生,暂不具备选举条件的,可先由同级党组织与上级团组织协商取得一致后任命,待条件成熟后再进行选举。团员数量较少的团组织,若条件具备,可以不提候选人直接进行选举。积极探索推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等团干部选拔方式。

4、“定模式”——灵活有效设置基层团组织

基层单位建立团组织可根据实际情况采取独立建团或联

合建团的模式;团员较少、青年较多的单位,应同步成立青年工作委员会。

独立建团:有3名或3名以上团员,根据《团章》规定独

立建立团组织。团员人数较多的,可根据工作需要,坚持便于管理的原则,依托工作项目、生产线、兴趣爱好、聚集区域,划分、下设团组织。

联合建团:对团员人数不足3人的基层单位,可按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则,在楼宇、商圈、市场、园区中将若干个基层单位联合起来,共同建立团组织。

青年工作委员会:由单位党组织领导、相关部门共同参与、与团组织工作密切结合的青年工作事务的管理机构和议事协

调机构;是以40周岁以下青年为主要工作对象,以团组织为核心力量,以青年党、团员为骨干成员的青年组织。青工委一般由5-9名委员组成;设主任1名,原则上由分管共青团工作的党组织领导或一名年轻的领导班子成员担任;副主任1-3名,其中1名由团组织负责人担任。

5、“定建制”——科学规范确定组织建制

按照《团章》规定,有团员3名(含)以上的单位建立团支部;有团员30名(含)以上的单位建立团总支;有团员100名(含)以上的单位建立基层团委。

在基层团委、团总支下设团支部。根据工作需要,在基层团委下也可以建立若干个团总支,在一个团支部内也可以划分若干个团小组。

团的支部委员会一般由3-5人组成;设书记1人,必要时可设副书记1人。团的总支部委员会一般由5-7人组成;设书记1人,副书记1-2人。团的基层委员会一般由7-9人组成;

乡镇街道团的委员会可由9-21人组成;设书记1人、副书记1-3人。

团的委员除了书记、副书记外,一般应包括组织委员、宣传委员,还可根据实际需要设置文体委员、生产委员、学习委员、纪检委员等。

6、“定机制”——基层团组织基本工作机制

《党章》第四十九条明确规定,共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导,同时受共青团上级组织领导。

上级团组织应经常听取并认真处理下级组织和团员的意见;下级团组织既要向同级党组织请示报告工作,也应向上级团组织请示报告工作,特别是换届选举、团干部配备、处置问题团员等重大事项。在没有建立党组织的基层单位,团组织应自觉接受上级团组织的领导,同时主动争取单位行政管理层的关心与支持。

7、“七步走”——新建团组织的主要程序

(1)做好筹备并同上级团组织沟通建团意愿

认真学习《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》;全面摸排掌握团员、青年的人数及分布情况;了解单位青年党员人数及分布情况;形成《团员花名册》(见附件1)。

如单位有党组织,须先征得党组织的同意再向上级团组织提出建团意愿;如所在单位没有党组织,应争取行政管理层支持,由单位行政直接向上级团组织提出建团意愿。

(2)成立团组织筹备组

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