企业思想政治工作的创新思考

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基础 理论 研讨
芷 业思 想政 治 工作 的 创新思 考
青 海省 交通 建设工程 有 限公 司 张景海
加 强党 的执 政 能力 建 设 ， 关 系 中 国社 会 主 义 事 业 兴 衰成 败 、 系 是 关 中华 民族前 途 命 运 、关 系 党 的 生死 存 亡 和 国家 长 治 久安 的重 大 战 略 课 题 。国 有企 业 作 为党 和 国 家 的 重要 经 济 支 柱 ， 发挥 政 治核 心 作 用 ， 要 提 高 驾 驭 市场 经 济 和管 理 现 代 企 业 的 能力 ，必 须 在 加 强 和改 进 思 想 政 治
工 作 上再 有 新 突破 。
要创新加强和改进企业思想政治工作的途径 、方法 。面对新形 势、 新任务 ， 思想政治工作出现 了许多新情况 、 问题 ， 新 人们 的思想更加 活跃 ， 观念不断更新 ， 精神文化需求 日益增 长并呈多样化趋势 ， 互联网 、 手机短信等现代信息技术的出现和迅速发展 ，为思想政治工作提供新 手段 、 拓展新领域的同时， 也给一些不 良思想文化提供 了传播渠道。面 对这些新情况 、 问题 ， 新 思想政治工作要想抢 占思想舆论 的制高点 ， 增 强影响力和竞争力 ， 取得新 的突破和发展 ， 就必须积极探索加强和改进 思想政治工作 的新途径 、 新方法 ， 以创新 的思维 ， 始终保持思想政治工 作 的 强 大生 机 和 活力 。在 实 际 工作 中要 注 意 把 握 思 想 政 治 工作 与 其 他 各项工作 的关系 ， 到有机结合 、 做 相互促进 。一是把思想政 治工作与企 业文化建设有机结合 ， 构建思想政治工作 的崭新平台。 要通过企业文化 的建塑和培育 ， 把思想政治工作 与企业文化建设 融为一体 ， 努力培育富 有鲜明个性特色的企业文化 ， 形成企业整体的价值 观、 道德观和行为准 则， 树立 良好的企业形象 ， 培养造就“ 四有” 职工队伍 。二是把思想政治 工作 与企业管理有机结合， 提高思想政治工作的管理效能。 要探索把思 想政治工作纳入企业管理目标体系的新机制 ， 把软任务变为硬指标。同 时， 在具体 管理工作 中， 还要重视发挥思想政治工作 的作用 ， 通过思想 政治工作促进管理实施 ，在企业内部形成思想政治工作和管理工作 的 良性互动。 三是把思想政治工作 与解决职工实际困难有机结合。 在企业 改 革 不 断 向纵 深 发展 新 情 况 下 ，职工 的思 想 问题 往 往 和 实 际 问题 联 系 在一起 ， 思想政治工作必须从关心职工的冷暖 ， 倾听群众的呼声 ， 认真 解决职工的实际困难人手。要把帮助解决职工工作生活中的实际 困难 作为思想政治工作的重要内容 ，并善于把职工思想政治工作做在解决 困难的过程中 ， 坚持既讲 道理 ， 又办实事 ， 办了实事 ， 再讲道理 ， 增强思 想 政治 工 作 针 对性 、 效 性 和说 服 力 。 时 二要创新探索企业思想政治工作有效载体。随着社会经济生活的 不断发展变化， 当前企业于部职工队伍表现出许多新特点。 企业思想政 治工作要取得 良好成 效， 必须针对 这些新特点 ， 探索 更为有效 的载体。 为此，应着重抓好三个环节：一是精心设计 和组织有影响的主旋律活 动， 寓教于乐 、 寓情于理 、 润物无声 ， 让干部职工在积极 向上的精神文化 生活中受教育 、 受启发。 二是把典型宣传作为思想政治工作 的一个重要 方面。先进典型是先进思想的集 中体现者和代表者 ， 重视用职工身边 的 先进人物来教育职工， 可以增加思想政治工作 的现实感和亲切感。 要根 据不同时期形势发展的要求 ， 区分不同层次 ， 总结推广各具特色 的先进 典 型 ， 步在 广 大 职工 队伍 中 培 养形 成 一 个 典 型 群 体 ， 他们 成 为实 践 逐 使 先 进思 想 道 德 的 先行 者 ， 为 党联 系群 众 的 桥 梁 和 纽 带 ， 为广 大 职 工 成 成 群 众学 习仿 效 的楷 模 。 三是 要 注 意 抓好 硬 件 建 设 。 件 是 抓 好思 想 政 治 硬 工作的载体和保 障。 随着物质文化生活水平的提高 ， 办公 自动化进程的 加快发展 ， 思想政治工作的物质载体也要实现现代化 。 一方面要巩固提 升原有 的政工 工作硬件 载体 ， 图书馆 、 如 职工学校 、 内部 广播 、 电视 、 报 刊 、 体 活 动 阵地 等 ， 之 发挥 更 大 作 用 。 另一 方 面要 积 极 拓 展 思 想 政 文 使 治工作 的新载体 ， 网络 、 如 手机信息等 ， 通过 网络交流思想 ， 畅谈感受 ， 扩 大工 作 的 覆盖 面 ， 强思 想 政 治工 作 的渗 透 力 、 响 力 和感 染 力 。 增 影 三 要 努 力研 究 与探 讨 企 业 员 工们 思 想 活 动 的新 规 律 ， 成。 概括起来讲， 主要有三个问题 。 首 先， 在市场经济条件下， 企业员工 的物质利益观念进一步强化。 这就要求 我们必须善于把思想教育与物质利益更加 紧密地结合起来。一方面， 要 高度重视员工们的物质利益要求，尽力满足员Ｚ ｆ 合理的物质利益需 ＿＇ ｉ ｌ 要。 另一方 面， 要加强思想政治教育工作， 使企业员工们正确对待物质利 益需求。市场经济具有双重效应， 既有正效应， 又有负效应。其负效应主 要表现在它有盲 目性和 自发性， 容易产生和滋长拜金主义 、 享乐主义 、 极 端个人主义 。因此越 是发展市场经济， 越要加强 和改善企业思想政治工 作。其次， 在市场经济利益多元化过程 中， 企业员工 的政治 意识容易淡 化 、 神 需 求 趋 向 多样 化 、 人 意 愿 易 于 简单 化 。这 就 要 求 我们 必 须 把 精 个 加强马克思主义思想政治教育与开展多样化 的精神文明创建活动结合 起来 。 一方面。 要坚持开展理想信念教育， 员工们树立建设中国特 色社 使 会 主义的共同理想 。 另一方面’ 要采取寓教于乐 、 寓教于学及寓教于各种 文化 活动 、 明实践等丰富多彩的教育形式， 文 使员工们在 紧张的劳动和 工作之后， 得到高 尚、 健康 、 愉快的精神享受 。 因此， 在新的形势下， 既要高 唱 主旋律， 又要提倡 多样 化， 这将是 市场经济不断发展过程中积极 做好 企业思想政治工作的必然要求。最后， 在进行现代化经济建设过程 中， 企 业员工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求企业思想政治工 作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观 念， 并运用现代化 的教育工具和手段开展思想政治工作， 为企业 的现代 化发展事业培育出一大批现代化建设 的人才。 四要创新企业思想政治工作机制制度 。机制创新是加强和改进思 想政 治工作的重要条件 。 要改进领导机制 ， 建立科学高效 的思想政治工 作机制 ， 形成党委统一领导 ， 党政共 同负责 、 党政工团齐抓共管 、 职工群 众全员参与的思想政治工作大格局。要坚持行政技术干部“ 一岗两责 制”有效调动行政技术干部做好一人一事思想政治工作的积极性和主 ， 动性 。要深化完善党委工作 目标责任制 ， 创新工作实践 ， 创立思想政治 工作创新成果奖 ，鼓励广大专兼职政工人员探索思想政 治工作的新途 径、 新方法。要坚持思想 政治工作例会制 ， 定期研究思想政治工作遇到 的新情况 、 新问题 。 要不断完善思想政治工作考评制度 ， 形成奖罚分明、 考核兑现的良性机制。 要继续发挥党 团员 、 工班长做好身边人思想政治 工作的积极性和主动性 ， 形成全员参与 的大政工体系。要以机制制度建 设为突破 口， 充分发挥制度 的强制约束力 ， 切实解决企业思想政治工作 的 虚 化 、 化 、 化 问题 。 软 弱 五要创新企业思想政治工作队伍建设 。加强和改进企业思想政治 工作 ， 离不开一支高素质政工干部 队伍。各级领导干部要深刻认识 到思 想政治工作是－ Ｉ科学 ， －＇ ］ 企业广大政工干部在做好思想政治工作 、 促进 企业发展中具有不可替代的作用 。 随着企业改革的不断深入 ， 思想政治 工作耍做的事情不是少 了， 而是 多了， 任务不是轻了 ， 而是重了， 如果把 这 支 队伍 丢 掉 了 ， 然 对 企业 的 改 革 、 展 和 稳 定 带 来 不 应 有 的 损 失 。 必 发 各级领导干部耍高度重视专兼 职政工 队伍建设 ，积极适应现代企业制 度的要求 ， 把思 想 政 治 工 作 的任 务 分 解 落 实 到 企 业 管理 的方 方 面 面 ， 健 全完善“ 大政 工 ” 系 。 大力 加 强 专职 政 工 干 部 队伍 建 设 ， 体 要 采取 切 实 有 效措施 ， 建设一支政治合格 、 业务过硬 ， 能够担当重任 的专职政工队伍 。 要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去 ，切实解决专职政 工 干 部 队伍 后 继 乏 人 的 问题 。 同时 ，要 加 强 对 专职 政 工 干 部 的 教 育培 训 ， 助政 工 干 部 学 习新 知 识