2015河南叶县幼儿园教师招聘200人公告

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2015年平顶山市直招教91人考试公告

2015年平顶山市直招教91人考试公告2015年平顶山市直招教91人考试，报名时间：2015年6月12日8:00—6月18日12:00。

打印准考证时间：暂未公布。

笔试时间：详见准考证；笔试内容：教育基础知识+行测。

面试内容：试讲/实践操作技能。

具体公告如下：为加强我市教育系统师资队伍建设，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和省、市有关文件精神，经市政府同意，决定面向社会公开招聘教师91名。

现制定如下招聘简章：一、招聘原则坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照工作程序，面向社会公开招聘。

本次招聘共91人，详细岗位请点击2015年平顶山市直招教考试岗位表丨职位表二、招聘对象、范围和条件(一)招聘对象和范围具有中华人民共和国国籍、全日制普通院校本科以上学历的毕业生,特殊专业(数控车床、机械加工、汽车维修、模具加工)可放宽到大专以上学历。

(二)报考人员资格条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;3.具有相应层次的教师资格证(特殊专业、电视编导专业暂不限教师资格证，要求两年内必须取得教师资格证，会计专业不限教师资格证);4.报考岗位需与所学专业一致或相近;5.年龄在30岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到35岁以下(1980年1月1日以后出生);6.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件。

(三)有下列情形之一者不得报考：1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;4.曾因提交虚假材料，被记入招聘(录)工作不良行为纪录的;5.有其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序(一)发布信息在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，在平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人事人才网站、平顶山市干部考试中心网站、平顶山市教育局网站发布招聘简章。

河南省教育厅关于切实做好2015年省属高校厅直大中专学校公开招聘工作的通知-教人〔2015〕538号

河南省教育厅关于切实做好2015年省属高校厅直大中专学校公开招聘工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省教育厅关于切实做好2015年省属高校厅直大中专学校公开招聘工作的通知教人〔2015〕538号各省属高校、厅直各大中专学校：为进一步严肃公开招聘工作纪律，营造公平公开公正的选人用人环境，切实做好2015年省属高校、厅直大中专学校公开招聘工作，根据国家和省里有关规定，现就有关问题通知如下：一、严格落实招聘方案各学校招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，一经发布，应当严格执行，不得擅自更改。

招聘方案中不得设置性别、民族、身体残疾、宗教信仰等歧视性条件，不得以户籍、毕业院校等作为限制性要求，坚决杜绝“内部招聘”、“萝卜招聘”、“人情招聘”等现象的发生。

二、严格进行资格审查各学校要严格按照招聘方案规定的条件，做好应聘人员资格审查工作。

严禁任何单位和个人以任何理由为不符合报名资格条件的应聘人员放宽条件，不得临时增加报考条件，或以招聘方案规定之外的理由为借口限制符合条件人员报考。

三、严把笔试面试关公开招聘笔试命题和评卷采取封闭式管理，做到地点保密、人员保密、试题保密、通信封闭。

笔试前和评卷期间，未经允许，有关人员不得单独行动，不得与外界联系。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况应及时在学校网站公布。

笔试结束后，若发现相关岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

笔试成绩须在笔试结束后一周内在学校网站公布。

各学校要进一步严肃考风考纪，对违纪考生，一经发现，取消其应聘资格。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

2015年平顶山市中小学一级教师通过人员名单

01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文 01语文
张华伟周新枝魏军彦苗聚田杨云艳张玉龙付春晓李海良张艳茹贾海峰侯红旭金向乐张大海王亚南袁素芳王久红张凯薛素可孙晓娜郑朋亚王亮彭淑豫葛传勋王玉东岳文军张彦军魏高锦张素超关红娜林高阳
01城市 01城市 01城市 02农村 01城市 01城市 02农村 01城市 02农村 01城市 02农村 02农村 01城市 01城市 01城市 02农村 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 02农村 01城市 01城市 01城市杨旭亚陈艳丽张真真陈延领李永亮李艳艳盛风雅李文超袁改久郭春燕韩红丹孙小俊郭二果林青德王星凯段书慧李会华陈红霞徐玉杰温艳艳李娟王泉王东华闫芳芳杨旭辉陈艳
01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 02农村 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 02农村 02农村 01城市 01城市 02农村 02农村 01城市
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2015年丰县中小学幼儿园教师招聘面试人员名单

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201507050912 201507052213 201507050803 201507050206 201507050928 201507051821 201507052222 201507052702 201507051025 201507051807 201507052912 201507051006 201507051211 201507050424 201507050910 201507050427 201507051126 201507052026 201507052904 201507052401 201507050227 201507051303 201507051406 201507050413 201507051513 201507052208 201507052624 201507052629 201507052603 201507050208 201507050924
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2015河南省特岗教师招聘公告

2015河南省特岗教师招聘12400人公告
一、招聘原则
特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划
2015年全省共招聘特岗教师12400名，其中，中央计划特岗教师7400名，地方计划特岗教师5000名;初中教师4202名，小学教师8198名。

具体岗位设置参见《河南省2015年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置》。

三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1、2015年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;
2、2015年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1985年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;
(二)招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;
2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;
4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

点击快速报名：
/2015/baoming_0121/92631.html
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2015年许昌市市直招教122人考试公告

2015年许昌市市直招教122人考试公告2015年许昌市直招教招聘122人，报名时间为2015年6月24日8：00至6月30日18：00；考试时间:2015年7月19日。

关注河南招教网，第一时间了解招考资讯。

为满足许昌市教育教学工作需要。

经市委、市政府同意，市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局决定面向全国为市直学校公开招聘教师及工作人员122名。

一、招聘对象及范围全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

二、招聘条件(一)应聘人员必须具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;5、具有岗位要求的身体条件;6、年龄在35周岁及以下(1980年1月1日以后出生);年龄在30周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。

具体年龄要求见《许昌市2015年市直学校公开招聘教师及工作人员计划》;7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;3、其他不符合招聘资格条件要求的。

三、报名报名采取网上报名的方式进行。

报名时间为2015年6月24日8：00至6月30日18：00。

1、提交报名申请报考者于报名时间内登录许昌毕业生就业信息网、许昌人事人才网和许昌市人事考试中心网，点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片(要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照;2.格式JPG;3.文件大小20KB以下;4.照片大小宽约114像素,高约156像素。

最终效果以输出后的大小为准)。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。

点击进入>>>2015年许昌市直招教考试报名入口<<<（报名期间开放，请点击收藏）2、查询资格审查结果资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。

2015年平顶山市中小学一级教师通过人员名单

平顶山市第三中学平顶山市第一高级中学鲁山县第一高级中学鲁山县第三高级中学宝丰县第三初级中学鲁山县第三高级中学平顶山市第四十一中学叶县教育体育局昆阳镇中叶县第三高级中学叶县高级中学鲁山县第一初级中学舞钢市第一初级中学舞钢市第一高级中学叶县教育体育局叶邑镇中叶县第三高级中学叶县教育体育局昆阳镇中叶县教育体育局实验学校平顶山市第三十二中学郏县职业高中舞钢市第二初级中学舞钢市第二高级中学鲁山县第一高级中学鲁山县第一高级中学鲁山县第十六初级中学鲁山县第二十二初级中学平顶山市第四十一中学叶县第三高级中学郏县王集乡第一初级中学鲁山县第二初级中学鲁山县江河高级中学
陈巧锋李书仙麻梦阳肜彬田九平韩丽冰赵会锋毛小果韩丛阳赵增红霍利可刘晓芳魏志强焦素蕊郑志祥李军辉李伟锋李彦龙郭鹤林吴文杰华琳米召奎崔琼果秦菊侠马欢欢马栋驹闫俊领许书霞张晓伟田向丽
02农村 02农村 01城市 01城市 02农村 02农村 02农村 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市 01城市
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01上午 01上午 02下午 02下午 01上午 01上午 01上午 02下午 02下午 02下午 01上午 02下午 02下午 01上午 02下午 01上午 02下午 01上午 02下午 01上午 02下午 02下午 02下午 02下午 02下午 01上午 02下午 02下午 01上午 01上午

河南省教育厅关于进一步加强2015年特岗教师招聘考务工作的通知-教师〔2015〕547号

河南省教育厅关于进一步加强2015年特岗教师招聘考务工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省教育厅关于进一步加强2015年特岗教师招聘考务工作的通知教师〔2015〕547号各省辖市、省直管县（市）教育局：“特岗计划”作为一项重点民生工程，对于加强我省农村教师队伍建设、推进义务教育均衡发展、促进教育公平、推动高校毕业生就业具有重要意义。

目前该计划已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，责任重大，社会关注度高。

按照“依法治教年”的要求，为进一步加强我省特岗教师招聘考务管理，严肃考务纪律，维护公平、公正的考试环境，确保考务的安全有序，现就有关事宜通知如下：一、要高度重视特岗教师招聘工作特岗教师招聘已成为是社会关注的焦点和热点，事关广大考生和群众的切身利益，更事关教育大计。

全省各级教育行政部门一定要高度重视，进一步强化政治意识、大局意识、法律意识、责任意识，按照高考和中招机制，严格执行招聘考务程序，严肃招聘考务纪律，完善工作机制，采取有力措施，进一步查尽责、除隐患，确保特岗教师招聘考务工作的安全、平稳、有序实施。

要建立健全特岗教师招聘考务工作各项规章制度，实行重大问题及时报告、零报告制度，制定考试工作应急处置预案，实行安全防范工作部门联动机制，做细、做深、做透特岗教师招聘各个环节的管理，及时处置意外、突发情况，加大预防力度和监督力度，坚决防范和遏制各类安全事件发生，确保特岗教师招聘考务工作零安全事件。

二、要切实加强笔试考务管理1、认真做好试卷保密工作。

特岗教师招聘笔试的试卷，在启封并使用完毕前属国家机密级材料。

要按照保密标准和技术防范要求，严格管理，规范操作，确保安全。

2014年河南平顶山叶县幼儿园教师招聘考试内容

考试本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

1、笔试。

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间为8月6日上午9∶00—11∶00。

笔试内容为教育学、心理学和综合知识(幼儿教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力)。

笔试满分为120分。

笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

经现场确认的报考人员可于8月5日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。

未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。

2、面试。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定面试人选。

进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。

资格复审时考生须携带有效身份证、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的，可提供学校加盖公章的就业协议书，招录后须提供就业报到证)、教师资格证原件。

考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。

面试人选比例达不到1：1.5时，按照笔试成绩依次递补。

面试时间为2014年8月16日。

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。

《面试通知单》于2014年8月15日登陆招聘系统自行打印。

未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。

面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

体检和考核按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。

考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。

由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补拟聘及公示按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。

拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

聘用及待遇对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。

2015河南洛阳市公务员考试拟录公示aaaaaaxls

科员 0306201 卫少琼洛阳市老城区服务业发展局科员 0306301 张婉婉洛阳市老城区文物旅游局科员 0306401 路丹洛阳市老城区财政局科员 0306601 刘闪闪洛阳市瀍河回族区委宣传部洛阳市瀍河回族区委政法委员会科员 0306701 李志超科员 0306801 陈雅丽洛阳市瀍河回族区委老干部局科员 0306901 尤美伊洛阳市瀍河回族区信访局科员 0307001 张昕怡洛阳市瀍河回族区党员电化教育中心（参照公务员法管理单位）科员 0307101 杜鹃洛阳市瀍河区委党史研究室（参照公务员法管理单位）科员 0307201 胡啸洛阳市瀍河回族区关心下一代工作委员会办公室（参照公务员法管理单位）科员 0307301 陈晶晶洛阳市瀍河回族区计划生育协会（参照公务员法管理单位）科员 0307401 于洋洛阳市瀍河回族区台胞台侨联谊会（参照公务员法管理单位）科员 0307501 方晓雯洛阳市洛龙区委老干部活动中心（参照公务员法管理单位）科员 0307601 李雅洛阳市洛龙区委党员电化教育中心（参照公务员法管理单位）科员 0307601 赵伊起洛阳市洛龙区委党员电化教育中心（参照公务员法管理单位）科员 0307603 刘欣欣洛阳市洛龙区委党员电化教育中心（参照公务员法管理单位）科员 0307801 范苑花洛阳市吉利区人民检察院科员 0307901 张磊磊洛阳市吉利区党史研究室（参照公务员法管理单位）科员 0308001 齐顺治洛阳市吉利区党员电化教育中心（参照公务员法管理单位） 0308301 张文晓科员 0308301 郝徽科员 0308401 张蓓蓓科员科员科员科员科员科员科员 0308601 梁亚娟 0308601 王瀚寅 0308701 0308802 0308901 0309101 李亚玲李兆怡李迎军常晓君

2015河南教师招聘公告报名时间入口汇总

2015河南教师招聘公告报名时间入口汇总2015河南教师招聘近期大面积开展，招聘最多的是河南特岗教师招聘，共招聘12400人，本文汇总了河南教师招聘的最近公告信息以及报名时间入口，希望对您有所帮助。

1、2015河南省特岗教师招聘12400人公告2、2015河南辉县市特岗教师招聘100人公告3、2015河南郑州轻工业学院招聘145人公告4、2015河南中医学院招聘博士毕业生124人公告5、2015河南范县一中等学校教师招聘40人公告6、2015河南漯河市召陵镇实验小学、实验幼儿园教师招聘公告7、2015河南荥阳市教师招聘180人公告8、2015河南新乡牧野区教师招聘28人公告9、2015河南南阳市委巡察工作机构选调20人公告10、2015河南驻马店驿城区区外优秀教师引进44人公告11、2015河南安阳正一中学招聘文秘干事1人公告12、2015河南延津县乡（镇）幼儿园教师招聘100人公告13、2015河南信阳师范学院招聘104人公告14、2015河南许昌学院招聘96人公告15、2015河南焦作市直属学校教师招聘46人公告16、2015河南鹤壁市直学校教师招聘50人公告17、2015河南驻马店市驿城区教师招聘147人公告18、2015河南驻马店市直学校教师招聘135人公告20、2015河南省人力资源和社会保障厅直属院校招聘38人公告21、2015河南郑州市京广实验学校教师招聘公告22、2015河南大学附属中学招聘3人公告23、2015河南封丘县事业单位招聘180人公告24、2015河南封丘县事业单位招聘教师岗150人公告25、2015河南郑州大学体育学院招聘人事代理人员公告26、2015河南灵宝市城区学校紧缺岗位教师选调153人公告27、2015河南鹤壁淇滨区教师招聘84人公告更多教师招聘的信息和学习交流可访问中公教师论坛-园丁俱乐部-师说论坛/。

2015年叶县小学招教考试面试资格确认名单

2015年叶县小学招教考试面试资格确认名单2015年平顶山叶县小学招教考试面试资格确认，叶县小学招教190人考试，报名时间：2015年6月24日00:00至26日下午17:00。

打印准考证时间：7月9日-11日。

笔试时间：7月12日；笔试内容：教育基础知识+学科知识/综合知识。

面试内容：试讲。

面试资格确认进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。

《面试通知单》于2015年7月31日登陆招聘系统自行打印。

未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。

面试资格复审人员名单及资格复审要求在叶县人民政府网、叶县教体局网站发布。

面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

更多信息关注河南招教网或者是叶县官网。

相关公告：2015年叶县小学招教190人考试公告试讲——教师招聘面试你准备好了吗？众所周知，河南教师招聘考试大部分是分为笔试和面试两个环节，需要通过笔试之后参加面试，考生只有一一闯关才算合格。

并且现今河南教师招聘面试采取试讲的方式居多，所以，作为一名备考的考生，不仅要准备笔试还要准备面试，只要具备双重才能，方可进入教师队伍。

但是，面试中的试讲，到底应该注意哪些问题呢？第一，礼仪问题作为一名考生，外在礼仪可以给考官第一印象，大家都知道每一个人都不可能给别人第二次第一印象，所以，第一印象很重要。

但是该如何做到呢？一是考生的穿着要大方得体，不必西装革履也要落落大方。

二是妆容要素，考生可化淡妆，切忌烟熏妆。

三是语言清脆，考生在问好时，语言要干净利落，响亮悦耳。

四是走路自然，有些考生因为紧张走路顺拐，所以考生在走路时，要自然大方，切忌偷偷摸摸，给人一种特别紧张的感觉。

第二，试讲问题试讲成功与否，要看考生在场的表现，所以要想取得高分，要做到以下几点：一是漂亮的导入。

俗话说好的开始是成功的一半，考生漂亮的导入是会吸引考官的眼球，让考官耳目一新。

所以，考生在设计导入的过程中要新颖，有自己的想法，切忌人云亦云。

河南省特岗教师考试真题及答案

河南省特岗教师考试真题及答案TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-河南省2015年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘考试试卷（满分：150分时间：120分钟）一、单项选择题（共25题，每小题2分，共50分）年2月3日，习近平总书记在中央党校省部级主要领导干部专题研讨班开班式上集中论述了“四个全面”战略布局，“四个全面”是指( )A.全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面反腐倡廉B.全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党C.全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面反腐倡廉D.全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党年9月9日，习近平总书记在北京师范大学考察时强调，广大教师要做( )A.有理想信念、有高尚道德、有扎实知识、有仁爱之心的好老师B.有理想信念、有道德情操、有专业知识、有仁爱之心的好老师C.有理想信念、有高尚道德、有专业知识、有仁爱之心的好老师D.有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师3.国务院办公厅近期印发的《乡村教师支持计划(2015-2020年)》提出，力争到2017年逐步形成( )A.“下得去、留得住、教得好”的局面B.“走出去、引进来、干得好”的局面C.“下得去、上得来、教得好”的局面D.“下得去、回得来、干得好”的局面4.某教学点张老师根据班级学生人数太少的情况，打破传统课堂讲授惯例，进行讨论式教学改革。

张老师这样做是《中华人民共和国教师法》赋予他的( )A.科学研究权B.教育教学权C.管理学生权D.民主管理权5.苏霍姆林斯基说“教师成为学生道德上的指路人，并不在于他们时时刻刻都在讲大道理，而在于他的态度，能为人表率，在于他有高度的道德水平。

”这句话说明教师职业道德应具有( )A.鲜明的继承性B.强烈的责任性C.独特的示范性D.严格的标准性6.“家人不在身边，老师就是我们的亲人”反映了留守儿童所期待的教师角色是（）A.父母与朋友B.研究者C.管理者D.授业解惑者7.某班主任在工作中时常感到家长难以应付，经常被家长说教甚至发生口角。

【叶县教师招聘】2015年平顶山市叶县三高教师招聘18人招聘公告

【叶县教师招聘】2015年平顶山市叶县三高教师招聘18人招聘公告欢迎来到河南中学教师招聘网，河南中学教师招聘网是河南中学教师最权威门户网站，2015年平顶山市叶县三高教师招聘要求本科以上学历，必须有教师资格证，有教学经验的优先录用，待遇面议。

一、学校简介叶县三高是一所公办普通高级中学，位于平顶山市叶县县城中心街西段，现有教职工近200人，在校生4000余人，三级53班规模。

任课教师全部配备笔记本电脑，教室均装配有网络多媒体教学设备，所有办公室、教室和宿舍都安装了冷暖空调，教学设施齐全，教学手段先进。

建校以来，学校紧紧围绕提升教育教学质量这一主线，坚持“管理立校，质量兴校”的办校宗旨，创新教学理念，改进教学方法，强化师资建设，严格日常管理，努力办社会认可、家长满意、学生欢迎的精品教育，取得了显著成绩，高考上线人数逐年攀升，目前一本上线人数稳定在50人左右，培养出的优秀毕业生分别被浙江大学、南开大学、武汉大学、中南大学、四川大学、吉林大学等名牌高校录取，3名同学被海军招飞录取，连年荣获“平顶山市教学质量先进单位”称号，多次受到县委、县政府通令嘉奖，先后被授予“河南省依法治校示范校”“河南省海军招飞先进单位”“平顶山市三八红旗集体”“平顶山市五一巾帼标兵岗”等荣誉称号，赢得了社会各界的广泛赞誉。

学校现因办学规模扩大，报经县委组织部批准，通过组织部门引进优秀专业人才渠道招聘高中各科教师。

二、引进优秀专业人才的名额、对象及程序(一)专业要求高中各科教师：语文、数学、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师各2名，英语、计算机教师各1名。

(二)引进对象1、年龄在40周岁以下，具有国民教育序列研究生学历并有硕士以上学位的专业人才;(三)引进程序1、应聘者可将本人简历发送到学校指定邮箱，按通知时间到场试讲。

2、初选合格人员按照县委组织部要求依次进行资格审查、面试、考核、体检、公示等环节，最后与合格人员签订服务协议。

河南省2015年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置

物理 482
5 5
27 2 6
4 8 7 24
10
6 8 6
化学 355
5 5
19 3 3
4 5 4 4
4
6
安阳市
450
小学
377
105
115
初中
安阳县
70
小学
70
20
20
初中
汤阴县
60
小学
60
10
20
初中
53
8
8
6
6
内黄县
220
小学
167
55
55
初中
20
5
5
林州市
100
小学
80
20
20
初中
17
4
小学
80
3
30
初中
32
2
6
4
2
2
温县
90
小学
58
18
19
初中
60
10
10
沁阳市
180
小学
120
35
初中
30
6
8
4
2
孟州市
40
小学
10
3
3
初中
230
8
34
27
29
13
濮阳市
815
小学
585
162
197
初中
39
5
11
2
4
清丰县
150
小学
111
32
62
初中
60
15
15
南乐县

2015年永年招聘教师笔试成绩及进入面试人员名单

永年县2014年公开招聘教师笔试成绩及进入面试人员名单
2014年12月31日
科目姓名性别报考代码学段学科考场座位号准考证号笔试成绩名次是否进入面试
范泽钰白晓敏陈晓彤李萍王颖贾蓓蓓
女 0101 高中语文女 0101 高中语文女 0101 高中语文女 0101 高中语文女 0101 高中语文女 0101 高中语文男 0101 高中语文女 0101 高中语文女 0101 高中语文女 0101 高中语文男 0101 高中语文女 0101 高中语文男 0101 高中语文女 0101 高中语文女 0103 高中英语女 0103 高中英语女 0103 高中英语女 0103 高中英语女 0103 高中英语
62 60 58 58 56 55 54 54 53 53 48 63 62 61 58.5 58 58 57 57 57 56
9 11 12 12 14 15 16 16 18 18 20 1 2 3 4 5 5 7 7 7 10
进入面试进入面试进入面试进入面试进入面试进入面试进入面试进入面试进入面试进入面试
14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
18 08 01 13 17 05 03 16 11 19 20 19 17 14 07 04 18 01 02 03 20
201401061418 201401061408 201401061401 201401061413 201401061417 201401061405 201401061403 201401061416 201401061411 201401061419 201401061420 201401071519 201401071517 201401071514 201401071507 201401071504 201401071518 201401071501 201401071502 201401071503 201401071520

河南省平顶山市事业单位《教育类(中学教师)科目》教师教育招聘考试真题

河南省平顶山市事业单位《教育类(中学教师)科目》教师教育招聘考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 儿童思维发展中，从发展过程看，形成最晚的是（）。

A、直观概括B、功能概括C、语词概括D、动作概括【参考答案】C2. 对学生进行指导、引导的目的是促进学生的（）。

A、自愿发展B、自动发展C、自主发展D、自由发展【参考答案】C3. 以下与启发性原则在教学中贯彻要求不符的是（）。

A、激发学生积极思维B、确立学生的主体地位C、严格遵守职业道德D、建立民主平等师生关系【参考答案】C4. 某县人民法院审理一民事案件过程中，要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单。

根据我国《宪法》规定，下列说法何者为正确?（） A、用户电话详单不属于宪法保护的公民通信秘密的范围B、县人民法院有权要求县移动通信营业部提供任何移动通信用户的电话详单C、县移动通信营业部有义务保护通信用户的通信自由和通信秘密D、县人民法院有权检查任何移动通信用户的电话详单【参考答案】C5. 把课程计划付诸实践的过程，属于（）。

A、课程目标B、课程实施C、教学任务D、课程评价【参考答案】B6. 批复有哪些特点？（） A、针对性、双向性、陈述性B、结论性、期复性、紧迫性C、针对性、结论性、及时性D、结论性、双向性、沟通性【参考答案】C7. 下列选项中，与现代课程改革的总趋势不一致的一项是（）。

A、重视课程内容的功能化、分科化B、强调知识的系统化、结构化C、重视智力开发与学习能力的培养D、重视个别差异【参考答案】A8. 我国颁布实行的壬戌学制是在（）。

A、1902 年B、1903 年C、1912 年D、1922 年【参考答案】D9. 关于教育心理学研究对象最宽乏的定义是（）。

A、教育过程中的种种心理现象；B、普通心理学在教育中的应用；C、人类行为之研究与改进；D、学习与教学过程中的心理学规律【参考答案】A10. 幼儿记忆的特点之一是（）。

2016年平顶山叶县幼儿园招教考试岗位表

2016年平顶山叶县幼儿园招教考试岗位表2016年平顶山叶县幼儿园招教考试公告暂未公布，具体可参考2015年平顶山叶县幼儿园招教考试公告相关内容：2015年平顶山叶县幼儿招教200人考试，报名时间：2015年6月24日00:00至26日下午17:00。

打印准考证时间：7月9日-11日。

笔试时间：7月12日；笔试内容：幼儿教育基础知识+综合知识。

面试内容：试讲。

平顶山叶县幼儿园具体岗位表如下：2016年平顶山叶县幼儿园招教考试岗位表公开招聘的岗位及人数本次计划招聘幼儿园教师200名。

其中师资班学员招录后酌情分配到除昆阳镇、城关乡、马庄乡外的其它乡(镇)工作。

点击下载>>>2015年叶县幼儿招教考试岗位表平顶山招教考试备考复习资料：【个体身心发展的一般规律】新课程的理念强调教学应当从教育者为中心转向学习者为中心，而要真正的以学生为主，了解和研究学生是前提，而了解学生其中最为重要的就是了解学生的身心发展规律，此考点可以说是任何教师考试都会考查的单选题。

其具体内容如下：1.个体身心发展的顺序性个体身心发展是一个由低级到高级、简单到复杂、由量变到质变的过程。

2.个体身心发展的阶段性个体在不同的年龄阶段表现出身心发展不同的总体特征及主要矛盾，面临着不同的发展任务。

3.个体身心发展的不平衡性一是：同一方面的发展在不同的年龄阶段是不均衡的。

二是：不同方面所达到的某种发展水平或成熟的时期是不同的。

即有的方面在较早的年龄阶段已经达到较高的发展水平，有的则要到较晚的年龄阶段才能达到较为成熟的水平。

4.个体身心发展的互补性互补性反映出个体身心发展各组成部分的相互关系。

一方面是指机体某一方面的机能受损甚至缺失后，可通过其他方面的超常发展得到部分补偿;另一方面，互补性也存在于心理机能和生理机能之间。

如身患重病或有残缺的人，如果他有顽强的意志和战胜疾病的信心，身心依然得到发展。

5.个体身心发展的个别差异性个别差异性在不同层次上存在。

叶县教师招聘考试答案

叶县教师招聘考试答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 叶县教师招聘考试中，以下哪项不是教师职业道德的基本要求？A. 爱国守法B. 爱岗敬业C. 诚实守信D. 追求时尚答案：D2. 叶县教师招聘考试中，教育心理学认为，学生学习的主要动机是？A. 外部动机B. 内部动机C. 社会动机D. 认知动机答案：B3. 叶县教师招聘考试中，教师在教学过程中应该遵循的原则不包括？A. 因材施教B. 启发式教学C. 一刀切教学D. 循序渐进答案：C4. 叶县教师招聘考试中，教师在处理学生问题时，以下哪种做法是不恰当的？A. 耐心倾听B. 公正处理C. 随意惩罚D. 尊重学生答案：C5. 叶县教师招聘考试中，教师在组织课堂教学时，应注重培养学生的哪些能力？A. 记忆能力B. 理解能力C. 创造能力D. 以上都是答案：D6. 叶县教师招聘考试中，教师在进行班级管理时，以下哪种做法是正确的？A. 忽视学生个性B. 严格执行规定C. 鼓励学生参与D. 只关注成绩答案：C7. 叶县教师招聘考试中，教师在进行课程设计时，应考虑哪些因素？A. 学生兴趣B. 教学目标C. 教学资源D. 以上都是答案：D8. 叶县教师招聘考试中，教师在进行教学评价时，应遵循哪些原则？A. 客观性B. 公正性C. 科学性D. 以上都是9. 叶县教师招聘考试中，教师在进行家校沟通时，以下哪种方式是不可取的？A. 定期家访B. 电话沟通C. 社交媒体交流D. 忽视家长意见答案：D10. 叶县教师招聘考试中，教师在进行自我提升时，以下哪种做法是错误的？A. 参加教育培训B. 阅读教育书籍C. 忽视实践经验D. 反思教学实践答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 叶县教师招聘考试中，教师应具备哪些基本素质？A. 专业知识B. 教学技能C. 良好的沟通能力D. 创新能力答案：ABCD12. 叶县教师招聘考试中，教师在教学中应如何激发学生的学习兴趣？A. 创设情境B. 引入游戏C. 忽视学生感受D. 鼓励探索13. 叶县教师招聘考试中，教师在班级管理中应如何处理学生之间的冲突？A. 公正处理B. 忽视冲突C. 引导学生自我解决D. 惩罚冲突双方答案：AC14. 叶县教师招聘考试中，教师在进行教学设计时应考虑哪些因素？A. 学生年龄特点B. 教学内容C. 教学方法D. 教学环境答案：ABCD15. 叶县教师招聘考试中，教师在进行自我提升时应采取哪些措施？A. 参加专业培训B. 阅读专业书籍C. 忽视自我反思D. 参与教学研究答案：ABD三、简答题（每题5分，共20分）16. 叶县教师招聘考试中，请简述教师在教学中如何培养学生的批判性思维能力。

叶县招教考试面试技巧

叶县招教考试面试技巧一、态度谦虚有些考生由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易表现出不谦虚的态度。

因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。

人无完人，课无完课。

无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。

要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，京佳老师建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。

二、重点突出讲课内容要有重点，这是基本要求。

考生切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。

报语文科目的考生如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。

有的考生在试讲时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析，然而这样做只能是白费力气。

面面俱到既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严格时间限制的，只有15分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试高分，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课标的要求。

文章不要讲得太多。

有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。

这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。

试讲者要注意试讲过程中出现此类问题。

课堂形式是很容易学来的，但对课文的理解分析却不是那么容易。

老师上一堂好课，需要长期的积累，但是对于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不可能的，那么就需要掌握一些技巧来应付试讲，起码要在同等条件下脱颖而出。

三、内容务实试讲者中有很多是刚从学校毕业的学生，因为平时听惯了大学教授的讲课，而习惯于这种授课方式，如果在试讲之前没有接受授课指导，及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格，忽视听课对象需求的情况。

大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同，如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多，都是不合适做小学或是中学老师的，试讲是很难通过的。