鑫建煤业在党的号召下积极参与重农、支农、兴农等方针政策

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大力加强三支队伍建设为企业又好又快发展奠定坚实的人才基础兖矿集团有限公司

大力加强三支队伍建设为企业又好又快发展奠定坚实的人才基础兖矿集团有限公司大力加强三支队伍建设为企业又好又快发展奠定坚实的人才基础兖矿集团有限公司时间： -07-27兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业，现有职工9.8万人。

近年来，在省经贸委关怀指导和大力支持下，我们在创立国际化企业集团中，坚持“以人为本”的科学发展观，认真贯彻人才强企战略，大力推进高素质人才队伍建设，多形式、多渠道开展教育培训工作，职工队伍素质明显提高，企业竞争实力得到增强，有力地促进了集团公司可持续发展。

现就我们开展高级管理人才、专业技术人才、高技能人才培养方面的情况汇报如下：一、围绕大集团建设，加快培养高级管理人才高级管理人才是企业的决策者和经营者，其素质和能力水平的提高决定着企业当前和长远发展，对此，我们从战略和全局的高度始终把高管人员作为重中之重，加快培养职业化、现代化、国际化的企业高级管理人才队伍。

一是每年选派40余人到美国、德国、日本、澳大利亚等发达国家进行工作考察学习、开拓视野，掌握先进的管理经验和经贸技术知识，探索国际项目运作方式，为海外开发、对外经营、技术输出、参与国内外市场竞争积累经验和才干，取得了较好效果。

近年来，兖矿集团与DBT公司签定了自己研创的两柱掩护式放顶煤支架专利技术使用权转让合同，实现了中国首次向发达国家输出先进采矿技术。

海外煤炭资源开发的第一对煤矿—澳思达煤矿建成投产，实现利润1亿澳元。

委内瑞拉铁路项目完成动车组载人试车，受到查韦斯总统高度评价。

煤液化及煤化工实验室被批准为国家重点实验室，与美国UOP公司达成合作意向。

二是积极培养高级职业经理人，与中国社科院研究生院联合举办国际职业经理高级培训班，共培训71人。

85名高中级管理人员参加职业经理人培训，21人获得煤炭高级职业经理人资格。

选派处级管理人员分批到清华大学、人民大学、复旦大学等知名高校进行为期3－4个月MBA课程的系统学习，尽快补充现代管理知识，提升管理水平，适应发展的需要，几年来共培训368人。

关于泉鑫洗煤的新闻报道稿

关于泉鑫洗煤的新闻报道稿
（原创版）
目录
1.泉鑫洗煤公司简介
2.泉鑫洗煤的发展历程
3.泉鑫洗煤的技术创新与环保理念
4.泉鑫洗煤的社会责任与贡献
5.泉鑫洗煤的未来发展规划
正文
【泉鑫洗煤公司简介】
泉鑫洗煤有限公司是一家专业从事煤炭洗选加工的企业，位于我国煤炭资源丰富的山西省。

自成立以来，公司始终致力于提高煤炭利用率，减少环境污染，为社会提供优质环保的煤炭资源。

【泉鑫洗煤的发展历程】
泉鑫洗煤公司成立于上世纪 90 年代，从最初的小规模洗煤厂发展成为如今拥有多条洗煤生产线的大型企业。

在市场竞争激烈的环境中，泉鑫洗煤不断加大技术创新力度，提高生产效率，降低生产成本，逐渐在行业中树立了良好的口碑。

【泉鑫洗煤的技术创新与环保理念】
为了应对日益严重的环境问题，泉鑫洗煤公司在技术创新上投入了大量资金，引进了国际先进的洗煤设备和技术，实现了煤炭洗选过程的自动化、智能化。

同时，公司秉持绿色环保理念，加强生产过程中的环境监测和污染治理，大幅度降低了生产过程中的污染物排放，为我国煤炭行业的可持续发展做出了积极贡献。

【泉鑫洗煤的社会责任与贡献】
作为一家有社会责任感的企业，泉鑫洗煤在追求经济效益的同时，始终不忘回馈社会。

公司积极参与公益事业，为当地教育、医疗等方面的发展提供了有力支持。

同时，泉鑫洗煤还积极响应国家扶贫政策，通过产业扶贫、就业扶贫等方式，助力贫困地区脱贫攻坚。

【泉鑫洗煤的未来发展规划】
展望未来，泉鑫洗煤将继续加大技术创新力度，提高煤炭洗选效率和资源利用率，努力实现绿色、环保、可持续发展。

农村集体经济组织促进乡村产业振兴的路径研究

农村集体经济组织促进乡村产业振兴的路径研究作者：杨国鑫李素文张迪来源：《当代农村财经》2024年第03期摘要：2019年，国务院发布了《关于促进乡村产业振兴的指导意见》，其中明确提出，要尽可能保留依托于农业农村的第二、三产业，尽可能多地为农民创造更多的就业机会，推动农民主导、企业带动、社会共同参与的农村产业化发展，推进乡村产业振兴取得重要进展。

本文着重阐述农村集体经济组织特征，并基于农村集体经济组织在乡村产业发展中的成功实践，进一步分析了农村集体经济组织如何嵌入乡村产业振兴的路径，最后提出对策建议。

关键词：农村集体经济组织乡村产业振兴路径研究为了实现农业的强大、农民的富裕和农村的美丽，推动乡村产业的振兴是至关重要的。

而产业振兴的核心思想是：“乡村产业应当深深植根于县域，依靠农业和农村资源，以农民为中心，并通过农村的第一，第二和第三产业的综合发展来提升农业、促进农村繁荣和农民富裕。

”这意味着乡村产业的最终目标是在农村地区，以农民为核心，为乡村社会提供服务。

然而，在小农经济的背景下，要实现以农民为核心的乡村产业发展和乡村振兴，一个关键的问题是农民的组织化，农民组织化的必要性不仅体现在乡村产业的发展上，还体现在维护农民的权益、重建乡村的主体性和促进乡村社会的繁荣（吴重庆等，2018；郭芸芸等，2019；贺雪峰，2019a）。

在农业产业化过程中，农民对组织化的需求明显而迫切。

同时，也有不少学者关注到农村集体经济发展中要多种要素融合、多元主体参与。

（郭晓鸣、张耀文，2022）从目标、功能等互补性出发提出农村集体经济组织与农民合作社融合发展能有效形成农村集体经济发展、农民合作社壮大、农民福利不断提高的共进格局。

（高鸣、芦千文，2019）认为农村集体经济发展应该以农民利益为根本前提，妥善处理农村集体经济组织与农民合作社、农户以及其他市场参与者之间的相互关系。

2013年颁布的《中共中央、国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》明确提出以农民合作组织为主体参与市场建设的重大意义，并将其定位为农村集体经济发展的一种新型实体。

小康路上排头兵——记农安县羊营子村党支部书记李金新

１００万元以上。虽然钱有了，但回问金．这些钱也都是李书记自己拿的
乡带领乡亲们致富的想法却越发强烈： “ 原因是在这几
２０１１年９月．入了党的李金新．被乡党委任命为羊
三和周六有省里的医学专家坐诊。风景树掩映下的．是记带领大家正忙着救火．湿了的鞋裤都冻上了冰老陈个孩子父母走的早．也是李书记出钱供他们念书．整齐划一的路灯和整洁的柏油马路。 “ 新农村建设示范家的３
变化？这得从李金新上任村党支部书记说起。
殡葬费用由村里统一交纳，不向村民收一分钱。还有一
０岁以上的老人都要给２００元的慰２０１０年，在外打拼多年的李金新有两个粮库、一个个惯例．每年春节．８
出义务工．奋战７天７夜，在８个自然电３００多公顷低训中心等，实现种、产、销一条龙。
洼地旁挖排水沟１２条．总长１万多延长米，解决了多年
到今年６月末．羊营子村已经举办三届的农民运动
想法一拍即合。李金新放弃买卖回到村里，由于当元以上．高于同年全乡人均收入
今年．村里要建占地１００公顷的瓜果大棚５００栋、
“ 新官上任三把火 ” ．可他烧的都是自己：自掏腰包建５０万平方米的养殖基地、把３００公顷盐碱地开发成水８０余万元．修建了占地３０００平方米的村委会．解决了田，建绿色稻米生产基地、成立龙鑫农业科技有限公司．村里无办公场所的问题：无偿出资５万元，组织村干部其中包括酒厂、泡菜厂、农副产品加工厂、农业技术培

禹州市信源煤业公司支持新农村建设迈出坚实步伐

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团结务实的村领导班子
记记新市委派往该村的第书刘朝阳 ( 右 ) 同党支部书孙志军 ( 左 ) 在村规划工地上
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新村建设初具规模
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该公 j 】于禹州西部山区的磨街乡孙庄村几年来在禹州市委 't『府和磨街乡党委政府支持下在发位 r 政 J畦经济系列富民政策的鼓舞下禹州市信源煤业公司利用当地地理资源条件寻找致富门路人力发腱煤 j 炭氽业吸纳 r 人量务工人员并从氽业小拿 ¨ 人最资金支持新农村建没使群众的生产和乍活质量发生 r 新的变化公一艇事长兼总经理孙志军为民办实誊乡党委和村啦党员推行他当 L 孙庄村党支部悖记之后几年问 J 垒l ：强化村级组 l 他肩挑两删最批始终把办好食、№ 为该村的 { I： j 三新农村建没服务当作人事落剑实处会义村比致富修路解决人篙吃水村貌祭治扶贫救助兴办莎制推进村风比风好转引导织建设建搴程得剑 r 村比的致好． L 平教育植树造林等创矬活动和比心 _f ：、 2 0 0 6 年安 ¨ f 余 Ik 帮村改善 r 生产生活条件该村被禹州 I 仃委确定为新农村建设示范村并派 _I『监硒记 1 ¨ 任 l办调落实：永锦公刘衲 IjHM 出任第 I弓特助搞好 J 二作为搞好 ¨ 村拆扒工作幂新村建设造福 I I l 区汀姓 3 0 多万元搞好艰本建设 ^J }= 晌仃新规划的山头 I ： I 个 I．烁符南比光 j J 燥 Ⅲ 占地补偿后信源公 J J 义拿 j I| 彩的标忠性的新村建 i殳 I F 作取得突破 № 进腱

春风化雨润民心——记平顺鑫源矿业有限公司

董事长龙镇村委主任贾永平
老乡亲交一份满意的答卷。” 带着全村群众的殷殷期盼，带着对党的无限忠诚，带着人生价值的孜
孜追求，有胆有识的贾永平上任了，
开始了他改写龙镇历史、改变龙镇面貌、绘制龙镇蓝图的征程。人心所向是走出困境的基础。上任伊始，贾永平要把全村人的心凝聚
２０～０５，他为社会各种福利事业和光彩事业捐赠已达５００２２０年０万元。为了龙镇人的真正富裕，他积极发展他的企业，想尽一切办法安排剩余劳动力，几年来已安排村里剩余劳动力２０人，间接安排１０人。企业的发展壮大，为当地的运输业带来了繁荣，解决了大小１０部车辆运输问题。每５余５余Ｏ余
还担任长治市农村政策服务协会常务副会长。
报致桑榫富
董事长、村委主任贾永平
集
赤子情，桑梓谊。贾永平虽然富了，但他不忘生他养他的这块黄土地，不忘这里的众乡亲。只要村里需帮忙的或者需解决的，他
慷慨解囊，无私捐赠。２０年村里搞村村通建设没款，他提供车辆并资助１余万元；道路硬化需要水泥，他无私捐０２０赠２００余吨。仅２０～０５，他为本村小学资助２余万元，解决学校用电、取暖及经费不足的困难，为小学安装锅０３２０年０
年公司的建设项目绝大多数都由村里人承包，一年的工程建设费１０万元、０余工资款２０万元都赚到了龙镇村民的０余手中，对本村商业和餐饮业的发展起到了积极的推动作用。可是，仍然贫困的龙镇村是贾永平难以解开的结。２０年０５

鑫黔煤矿三项计划

贵州天健矿业集团股份有限公司黔西县花溪乡鑫黔煤矿2017年度“三项计划”说明书二0一七年元月目录第一章集团公司及矿井概况 (3)第一节集团公司概况 (3)第二章煤矿现状 (6)第一节矿井概况 (6)一、安全生产管理机构及人员配置 (6)二、矿井开采条件 (8)三、矿井开采现状 (11)第三章上一年生产计划执行情况 (15)第四章 2017年采掘作业计划 (15)第一节 2017年度生产目标 (16)第二节 2017年采掘计划 (16)第五章瓦斯治理计划 (21)第六章探放水工程计划 (25)第七章附件 (28)第一章集团公司及矿井概况第一节集团公司概况一、集团公司注册地、注册资金、集团公司《安全生产许可证》、瓦斯防治能力、矿井总规模、所涉及的其她产业概况等。

1、贵州天健矿业集团股份有限公司成立于2008年,企业性质为有限责任公司,2015年1月换发《安全生产许可证》,证号:(黔)MK安许证字〔1569〕。

天健公司为首批公示具备兼并重组主体资格与瓦斯防治能力的煤炭生产经营企业之一。

所申报的《煤矿企业兼并重组实施方案》于2014年6月25日经贵州省煤矿兼并重组领导小组办公室批复公示(黔煤兼并重组办〔2014〕45号)。

2、公司所属矿井20对,总产能300万吨/a,兼并重组后拟建规模为495万吨/a。

另有非煤子公司3个,分别就是贵州天健贸易有限公司、贵州天健雅杭香精有限公司与贵州天健华能物资有限公司。

其中:黔西县花溪乡鑫黔煤矿为公司新购矿井,矿井过户手续已申报进窗口,目前矿井已正式纳入公司安全管理,兼并重组后拟建规模为45万吨/a矿井。

黔西县花溪乡鑫黔煤矿属公司安全托管煤矿,由于煤矿股份变动致使该矿未能及时办理过户手续,新股东进入后,目前各项手续正在办理之中,鑫黔煤矿兼并重组后拟建规模为45万吨/a矿井。

3、公司注册地为贵阳市观山湖区金阳南路世纪城购物中心5号楼16层,注册资本2、57亿元,资产总额20亿元。

中兴煤业：多措并举抓安全

有考核。干部下井质量和入井时对
件精神。并把安全工作上升到讲政
治的高度去认识，立了 “ 重要树千
万重要，好安全最重要” 思想．抓的提出了 “ 切为了安全、切服从 … 一
将一批作风硬、力强、质高的能素
转变干部作风．加大责任落
实。针对安全生产作 “ 格不起ｌ严来、实不下去” 问题，落的中兴煤业
同绕落实责任这个核心，向严格落
实要安全。抓干部作风和责任制 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ狠
的落实Ｔ作，要求各单位、门做部
人员调整到各级安全生产的监管岗位。此外，兴煤业通过对重点中
问严格把关，强化安全绩效考核，
工程及井下作业现场执行不定期、安全、切服务于安全、切保证一一
盯现场、隐患，时解决安全生不定时、抓及不定人的考核检查，标安全 ” “ 全无小事．事当大对和安小产巾的棘手问题。
到谁主管谁负责，谁分管谁负责，
谁了问题就追究谁的责任，分工工种和综采、掘等专业人员的培长，抓共管，综齐充分利用各种宣传明确，任分明，大干部的责任训力度，采用微机抽考的办法，责广做阵地和宣传方式大力宣传安全形

认清形势鼓干劲凝心聚力促发展

认清形势鼓干劲凝心聚力促发展作者：邵艳红来源：《环球市场》2020年第02期摘要：本文对当前形势下煤矿企业开展形势任务教育的做法进行了研究和讨论，对宣教形式、教育内容、重点环节、方法手段等方面进行了经验交流，对如何保证新时代形势任务教育的实际效果进行了探讨，希望能够为新形势下煤矿企业开展形势任务教育工作提供一些参考。

关键词：形势任务;煤矿企业形势任务教育是基层党组织的政治责任和重要使命，也是企业传导责任、凝聚人心、激励队伍的有效手段之一。

随着近年来煤炭行业形势变化，煤炭企业各种不稳定因素增多，面临着新的挑战。

为统一思想、振奋精神，煤矿企业党组织需要创新工作思路、改进工作方法，推动形势任务教育上台阶上水平，进一步统一干部职工的思想认识，为推动矿井发展凝聚强大合力，推动各项工作的开展。

一、摆上重要位置，增强计划性和科学性开展行之有效的形势任务教育，是保证当前形势下矿井和谐稳定的迫切需要。

煤矿企业基层党委应高度重视，坚持党委统一领导，领导班子共同研究方案措施，适时成立“流动课堂”，有计划、分层次开展“三个宣讲”。

以员工为主体，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部员工广泛进行形势任务教育，形成了人人参与、人人受教育的良好局面。

（一）领导干部带头讲把形势任务教育活动与当前发展中的重点、热点、难点问题有机地结合起来，党政主要领导利用安全办公会、干部大会等有利时机，常态化进行形势政策宜传。

班子成员要对自己分管范围的形势任务教育负责，分别深入到各自责任单位和联系点，了解职工群众思想，倾听职工的愿望、呼声和要求，紧紧围绕本企业未来发展战略、目标任务向员工交实底、摆优势、明目标，引导员工树信心、鼓干劲、找潜力，特别是在新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后复工复产等重点时期，让广大干部职工高度受重视、辩证看形势、理性看变化、务实抓改革、齐心谋发展，确保疫情防控和安全生产两不误。

信农贷在宁夏——服务为农

信农贷在宁夏——服务为农2016-04-07 17:02:49来源：农惠通目前，我国粮食产量连年增收，国家实行种粮补贴来保障农民收入，极大激发了农民的种粮积极性。

同时,农业供给侧结构性改革要求提高农产品的质量，这就需要大力发展农业科技，提高农业机械化水平。

所以，今年春节刚过，各大农机市场就开始热闹起来，农民选购添置各种农业机械，为春耕做准备。

宁夏众鑫现代农业机械装备有限公司也是一片忙碌景象，前来咨询购机的用户络绎不绝。

“虽然现在农机市场竞争激烈，而且普遍开始实行全价购机，但是我们众鑫农机今年的销售业绩一定会再创新高”，总经理石建山信心十足地说，“农机销售的困难在于农民购机资金不足，经销商的垫付甚至是赊销只能解一时之难，长远来看有很大的资金风险，也是基于这一点我们选择了与信农贷合作，用户购机资金不足可以通过信农贷申请借款，操作简单，效率高，最快当天就能放款，让用户直接把农机开回家，最大的资金难题解决了，所以我们今年销量大增不是问题。

”正因为信农贷能够迅速给购机用户提供切实有效的资金支持，所以众鑫农机通过多种方式宣传信农贷：首先就是在公司醒目位置悬挂“信农贷贷款购机首付30%”的条幅，自制展板向用户介绍信农贷的借款操作流程；其次，众鑫农机为了方便交流，更好地为农机手服务，建立了当地的农机手微信群，每次在微信群中发布信农贷的相关介绍资料，都会得到大家的热切关注与咨询。

宁夏众鑫农业机械装备公司主营福格森、博马、大华宝来等一线品牌农机，以“销售点为中心”，科学经营，将市场需求与当地的地域特点相结合，为农民提供优质的购机服务，在当地农机用户群体中备受认可。

除了具备销售一线品牌农机的质量优势以外，公司的销售团队在同行业中也有明显的优势——年轻，年轻化的团队灵活机动、干劲十足，推动公司与时俱进，成为当地行业中的佼佼者。

同一个目标携手共进，同一个梦想携手共赢，信农贷与宁夏众鑫这样优质的经销商进行合作，相信未来一定可以携手并肩服务为农，共同助力中国农机事业健康发展。

以人为本保障权益充分发挥农民工在煤炭企业中的生力军作用——重煤集团学习广厦重庆一建“四好”经验

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为了使农民工更好地融人矿山、融人企业，集团上下对农民工视同家庭新成员，坚持做到了 “ 四个一样 ” ：是政治一样平等入党入团人工会个标准．企业民主管理与监督一样参加．评先创优纳入范嗣一个条件，提拔竞聘一个平台。目前．集团公司农民Ｔ中有党员２１９名，有４３人向党组织递交了申请入党书；２有１０７００人加人工会，占农民工的９％；有１共青团员５２：有２０５名７人担任班长，３人７担任队长，４人担任党团支部书记和管理干０部。农民工在公平、公开、公正合理的企业环境中生存发展，享受权利，履行义务。二是权益ｔ一样保障。在劳动权方面，集团及各子公司坚持依法用工，与１９５０６名农民工签订了劳动合同．占农民工的９．％。各级工会加强了对劳动合同和《９７集体合同》履行情况的检查，既从源头上保障农民工的合法权益．又使农民Ｔ的主体意识不断增强。在分配方面，打破身份界限，同工同酬，按劳分配，按岗定薪，一视同仁。在劳保福利方面．农民工同样享受各种劳保用品、津补贴和伤残待遇。在社会保险方
一
康上下功夫。使工者有其安。
我市煤炭赋存条件差，多数矿井的煤层薄，地质构造复杂，开采技术难度大，水害、顶板垮塌、瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出等自然灾害严重，是全国有名的事故多发区之一。井下生产苦、脏、累、险，城里人一般都不愿来当井下工人，农民工来到矿山．最担心的是安全。维护农民工的合法权益。最大的最重要的就是维护保障他们的生命权益。为了确保农民工的生命安全和身体健康，集团公司高度重视安全生产和职业病防治工作，坚持做到了 “ 四抓” 。是抓宣传。保证农民工的知情权。集团公司及各单位充分利用电视广播、橱窗、矿工报、板报等多种媒体和阵地，广泛宣传《安全生产法》《、职业病防治法》等法律法规，使每个员工知晓自己所享有的安全生产和职业卫生保护权利。集团所属煤矿、建筑施Ｔ单位与劳动者订立劳动合同时，在劳动合同中将工作过程产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知农民工，使其提高自防护意识。我

2016新编鑫顺煤业停工整顿方案

山西煤炭进出口集团左权鑫顺煤业停工整顿实施方案为深刻汲取山西焦煤集团汾西矿业正升煤业“9.28”透水事故教训，坚决遏制重特大事故发生，根据省煤炭厅《关于全省建设矿井全部停建进行安全大整顿的通知》(晋煤办发[2013]1401号)、市煤炭工业局《关于转发山西省煤炭工业厅<关于全省建设矿井全部停建进行安全大整顿的通知>的通知》（市煤办发[2013]33号）及县煤炭工业局《强制措施决定书》（[2013]1014（1）号）文件要求，我矿接知后立即召开了紧急会议，进行停工整顿，为扎实做好各项整顿工作，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实安全生产工作的法律、法规和政策，严厉打击煤矿非法违法行为，切实保护矿工的生命安全。

严格按照省、市、县停工整改要求稳步推进，周密部署，确保我矿停工整顿工作取得实效，防止和杜绝生产安全事故的发生。

二、成立停工整顿领导小组为加强对停工整顿工作的组织领导，我矿成立停工整顿领导小组。

组长：于斌全（矿长）副组长：孛国珍（生产副矿长）荆铭玉（安全副矿长）王桂生（总工）冯希宏（机电副矿长）王毅前（通风助理）翟贵元（财务总监）成员：副总、各科室科长、监理公司负责人、各项目部负责人领导组下设办公室，办公室设在安监部，办公室主任由荆铭玉兼任，办公成员为安监部全体人员。

三、停工整顿内容（一）对水文地质管理工作进行全面整顿（许继东、李文忠具体落实）。

1、进一步完善我矿水文地质资料及探放水制度和措施，重新核实矿井水文地质类型，落实清楚地质构造及其导水性。

2、重新再核实一次我矿井田内及周边采空区，旧巷道的分布范围和积水情况。

3、对井下15102内错尾巷及北回风下山淋水点进行定期检测，观察水量变化情况，并采取相应措施。

4、对4#煤轨道下山、胶带下山及15#煤轨道下山、北回风下山进一步强化探放水工作。

（二）对瓦斯及通风管理工作进行全面整顿（张士驰、郭永茂具体落实）。

“十项精准”模式打造国企帮扶救助品牌

“十项精准”模式打造国企帮扶救助品牌作者：于祖联来源：《企业文明》2022年第07期精准扶贫是新時期党和国家扶贫工作的精髓和亮点，是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要保障。

“对象要精准、项目安排要精准、资金使用要精准、措施到位要精准、因村派人要精准、脱贫成效要精准”这“六个精准”，既为精准扶贫指明了努力的方向，也为精准扶贫明确了基本要求与主要途径。

作为多元发展的煤炭企业，山东能源新矿集团（以下简称：新矿集团）在开展企业困难帮扶工作中，认真贯彻“六个精准”的基本要求，并结合企业实际，创新实施了帮扶救助“十项精准”工作模式，使新矿集团困难帮扶工作更加系统化、规范化，并以此打造了“以职工为中心、有困难找工会”的工作品牌，为国有企业工会组织开展好困难帮扶工作提供了有益借鉴。

明确精准帮扶救助内涵精准帮扶核心在“精准”，其内涵体现在精准识别、精准帮扶、精准管理、精准考核四个方面。

精准帮扶，就是要通过有效、合规的程序，将企业困难职工有效地识别出来，并根据其困难状况，有针对性地制定可操作的帮扶救助措施，形成点对点、人对人的帮扶方法，确保帮扶救助产生实际效果。

构建精准帮扶救助体系针对矿区困难职工现状和存在的问题，新矿集团成立了集团帮扶救助中心及二级单位帮扶救助工作站，车间工会也建立了帮扶救助工作小组，形成了以“党委领导牵头、行政措施到位、工会组织实施”的三级帮扶救助工作领导体系和工作运行机制。

坚持政策性帮扶与物质性帮扶相结合、节日送温暖与平时帮扶相结合、传统做法与创新发展相结合的原则，通过对困难职工生活帮扶、政策帮扶、资金帮扶和情感帮扶，切实为困难职工排忧解难。

完善精准帮扶救助档案困难职工认定和档案管理是开展精准帮扶工作的基础性工作。

新矿集团出台了《山东能源新矿集团困难职工家庭认定、救助和档案管理办法》，全面细致了解每名困难职工的需求和愿望，全面掌握困难职工家庭的人口、收入、有无残疾、有无重大疾病、有无子女上学等情况。

村企共建共谋发展

村企共建共谋发展----共铸鑫华特钢与陈店村和谐发展新模式“富裕员工、造福社会、村企共赢、和谐发展”是企业使命，村企共建，让企业快发展、村里有收益、职工群众得实惠更是企业、村集体和职工群众共同的梦想。

给钱给物，不是长久之计，变换思路，借势发展，增强自身“造血功能”才是根本。

鑫华特钢和陈店村结合实际，实施“村企合一”发展模式，企业负责人兼任村党支部书记，统筹推进企业发展和村级建设，走上了一条以工哺农、强村固企的新路子。

一、奋进中的山东鑫华特钢集团公司始建于2003年，在各级党委、政府和各部门以及社会各界的关心和支持下，企业效益良好并发展迅速，随着形势发展，国家产业结构的调整，公司根据钢铁产业发展趋势，促进产品结构升级，于2009年，采取职工、村民入股和企业自筹的方式，投资46亿元，建设了240万吨钢铁升级改造项目，并把特殊钢材生产作为主攻方向，企业从此走上了快速发展之路。

公司主要装备有1350立方米高炉、180平方米烧结机、120吨转炉、优质轧材生产线及发电、矿渣微粉等相关配套装置。

目前公司拥有固定资产50亿元，年生产能力达到240万吨铁、240万吨钢、200万吨材，年可实现销售收入80亿元、利税4亿元，成为集烧结、炼铁、炼钢、轧材、微粉生产、发电于一体，配套齐全的中型钢铁联合企业。

2013年规划百亿循环产业园以来，公司以循环经济综合利用项目为抓手，提升集团公司的综合竞争实力，提高抵御市场风险的能力。

公司2013年根据生产需求，投资6000万元，技改了60万吨矿渣微粉项目，采用国际先进立磨研磨技术，研磨成450㎡/kg （目）矿渣微粉用于优质混凝土，将冶炼过程中的废渣变废为宝；投资1亿余元在180平方米烧结机配套建设了2套烧结余热发电回收利用系统，装机容量6000 kW，年发电量为8640万千瓦时，剩余热量用于职工洗浴、取暖以及微粉项目的水渣烘干；投资5000万元在1350立方米高炉配套建设了2套高炉炉顶配套了TRT发电机组，装机容量8000kW，年发电量为11500万千瓦时；公司2014年投资5000余万元建设了180平方米烧结脱硫环保项目，主要污染物排放值实现二氧化硫58mg/m³（58毫克每立方），氮氧化物189 mg/m³，颗粒物26 mg/m³，均达标排放，均优于国家和山东省钢铁工业污染物排放标准。

论国有煤炭企业加强党的基层组织建设的新举措路统

论国有煤炭企业加强党的基层组织建设的新举措路统发表时间：2019-04-29T15:54:35.527Z 来源：《基层建设》2019年第6期作者：路统[导读] 摘要：煤炭作为一种不可缺少的能源之一，对于我国经济的飞速发展具有非常重要的推动作用，它的科学和有秩序向前发展，始终不能脱离党建工作的强力支持和指导。

华亭煤业集团新柏煤矿公司甘肃省平凉市 744200摘要：煤炭作为一种不可缺少的能源之一，对于我国经济的飞速发展具有非常重要的推动作用，它的科学和有秩序向前发展，始终不能脱离党建工作的强力支持和指导。

煤炭企业想要保持持续的战斗力，必须狠抓党建工作。

党组织把服务人民作为自己的核心工作内容，在其开展工作中可以有效凝聚企业人心，增强企业的核心竞争力，进而促进企业和谐稳步前进。

当前，煤炭企业还处于转型的十字路口，这时基层党组织更要做好企业内部人员的政治思想建设，要让其切实发挥政治作用，使煤炭企业的纪律建设和作风建设迈向更高层次，从而促进煤炭企业更快更好的前进。

关键词：国有煤炭企业；党的基层组织建设；新举措引言煤炭企业作为我国传统能源企业之一，有力推动了我国国民经济的快速发展，曾解决了大量的就业问题，满足了人民群众对煤炭资源的庞大需求。

但是，随着社会经济的发展，行业科技水平不断提高，煤炭企业仍保持传统作业方式，职工文化学历偏低、作业环境艰苦、安全风险高的灯情况依然存在。

为此，国有煤炭企业的基层党组织必须发挥党建工作的引领作用，在凝聚职工、模范引领、发挥合力、动员全体上下功夫，把党的基础组织建设成坚强的战斗堡垒，切实肩负起国有企业党建领航的作用。

1国有煤炭企业加强基层党组建设的意义1.1加强党建是推进思想政治建设的重要实践加强党的建设可以提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

党的建设涉及到政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方方面面，而思想建设则是党的建设的核心灵魂，关系到党的生死存亡，关系到国家的前途、民族的命运和人民的幸福。

加强“三基”建设助力“三农”发展

加强“三基”建设助力“三农”发展作者：张岗来源：《新长征·党建版》 2019年第11期张岗国网农安县供电公司党委注重发挥基层党支部“打先锋、站排头、做表率”的引领作用，把党支部打造成为服务“三农”发展的中坚力量。

一是加强基层建设。

公司党委坚持高点站位、强化顶层设计，班子成员带头做到政治强、业务精、作风硬、做人实。

引导和教育广大党员干部既能身先士卒做表率，又能业务精湛当先锋。

特别是加强党组织班子的创新能力，真正做到领导干部撸起袖子带头干，从而实现凝聚人心，团结群众，共同谋事干事的目标。

同时，根据企业实际情况，依托党支部标准化建设，进一步丰富党支部服务企业发展的载体和内容，倡导“创新型”“学习型”“服务型”党支部建设，优化功能定位，巩固和扩大党支部在企业发展中的核心作用，凝聚力量，服务“三农”事业发展。

二是加强基础创新，形成党组织“创新合力”。

公司党委紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，将党建工作水平的提升和企业发展的提速放在同等重要的位置，正确处理好“政绩”和“业绩”的关系。

并通过建立健全各类党建制度并有效执行，积极宣传、坚决贯彻党的路线方针政策,引导和监督企业遵守国家法律法规, 诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任。

三是加强基本功训练，激发党组织“内生动力”。

公司党委采取“灵活多样、务实有效”的方式，坚持原则性和灵活性的统一。

在建设和弘扬企业文化时，以坚持党对企业文化建设的领导为切入点，以“旗帜领航·文化登高”行动计划为落脚点；在强化职工思想教育时，以坚定理想信念为人民服务为切入点，以践行“人民电业为人民”的企业宗旨为落脚点。

与此同时，在绩效考核中，增加发挥党员模范作用的权重；在职业道德体系建设中，以党性要求作为基本框架；在评先选优中，以党员干部为优选对象等等，这些方式的交叉推进，能够体现出共产党员的先进性和代表性，提升党员在职工群众中的荣誉感和自豪感，进一步激发党员职工的干事热情，充分发挥党员的先锋模范作用，巩固支部的战斗堡垒作用，助推企业健康良性发展。

党建工作助推煤矿安全生产新发展

党建工作助推煤矿安全生产新发展摘要：为党建工作助推煤矿安全生产新发展，我支部以党的十九大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，以激发党建活力为目标，组织开展了“三比一创” 党建品牌活动。

通过活动开展，我们不断总结支部党建工作新经验，力争实现集团公司党建工作品牌示范阵地，实现党支部的新发展。

关键词：党建、比安全、比质量、比进尺、创效益为进一步提高基层支部党建工作水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，我支部在临矿集团公司党委、新驿煤矿党总支的正确领导下，以党的十九大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，以激发党建活力为目标，新驿煤矿掘进一工区党支部抓班子、抓党员，组织开展了“比安全、比质量、比进尺，创效益”活动，有力的促进了区队各项工作的稳步推进。

在“三比一创” 党建品牌活动中，党支部始终把建设和谐区队作为重要目标，不断探索发挥党员先锋模范作用的新途径，倾力打造凝聚力高、战斗力强、生命力旺盛的掘进队伍。

比安全、促团结安全，看不见摸不着，但安全是煤矿最大效益，员工最大福利，家庭最大幸福。

我们在煤矿安全管理工作上投入很多，收效甚微。

要想最大限度的减少事故的发生，必须从源头上解决，源头无非是人的思想问题。

为此，支部开展了党员带头讲安全、比安全活动。

以前的安全工作，都是我们讲，职工听，有些职工因精力不集中等原因导致安全问题无法灌输，直接导致班前会质量下降，安全管理效果不好。

为解决此问题，经过党支部不断摸索，我们反其道而行之，首先在班前会开始前实行党员、值班人员薄弱人物排查制度，并由排查出的薄弱人物分析当日事故案例，针对当日事故案例分析当班存在的类似安全问题，并给大家提出安全注意事项。

其次由当班队长汇报上一班中强调的安全问题落实情况、上一班生产过程中新出现的安全问题情况以及当班应当注意的安全事项等问题。

通过日汇报、月总结对比各队之间的安全工作谁抓的更好，谁强调的最全面、到位，真正将煤矿的安全工作由被动灌输变为主动落实。

筑牢廉洁堤坝珍惜美好生活

一、牢记党纪国法，做到利剑高悬、警钟长鸣（一）响应习总书记号召，做讲政德的党员干部在国家层面，讲政德是加强新时代党员干部党性修养，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展的需要，关系到民心向背问题、关系到党生死存亡。

在企业层面，作为一名国有企业基层党员领导干部，就要注重自身修养、办事公道正派、树立良好公众形象。

（二）学法知法守法，争做廉洁从业领导干部一是认真学习《中华人民共和国宪法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律及党规党纪，做到知法守法，不碰法律红线、不触党规党纪。

二是坚持崇廉拒腐，在廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家上下功夫，不贪小恩惠、不沾小便宜，始终相信“天上不会掉馅饼”，远离影响公正行使工作权利的人情饭局、变相贿赂。

三是坚持尚俭戒奢，不贪图一时享乐，不透支未来生活，要根据自身经济实力，在吃穿住行玩乐等方面量力而行，做向好向上向善的新时代模范党员干部。

（三）自觉接受廉洁教育，时刻敲响廉洁警钟一是自觉收看单位定期播放的反腐案例警示片，学习上级下发的违纪处理文件及通报内容，做到自我警醒。

二是按时参加单位组织的监狱参观，看一看高墙内生活，听一听曾经名噪一时的政治明星、父母引以自豪儿子的狱中忏悔，接受精神上的洗礼，心灵上的净化，做到自我警醒。

二、树牢“管住嘴、迈开腿”健康理念人的肌体要健康，只有管住饮食摄入口和健康运动能量消耗关，做到吃动两平衡，才能保证身体机能健康。

人的廉洁方面的健康，同样也需要“管住嘴、迈开腿”。

（一）忆往昔劳苦，思当下甘甜，管控好自己的嘴往前数三辈，我们绝大多数人员都是农民，是农业大国所决定。

作为农民的儿女，我们就应回忆一下农忙时节，儿时放假辛勤劳作的辛苦；我们应该回忆一下，背着煎饼、咸菜和铺盖卷求学的艰辛历程；我们应该回忆一下，父母对我们的谆谆教导和我们的求学初衷；我们更应该清醒地认清自己来之不易的工作岗位。

为不让前半生的努力付之东流，从以下几点把控住自己的嘴。

陕煤集团助力乡村振兴战略

陕煤集团助力乡村振兴战略近年来，随着中国经济发展的不断壮大，乡村振兴成为国家的重要战略之一。

陕煤集团积极响应国家号召，助力乡村振兴战略的实施，通过落实各项政策、加大投入力度、整合资源等多种方式，为实现乡村振兴做出了重要贡献。

首先，陕煤集团通过实施企业精准扶贫计划，投入了大量的人力、物力和财力，帮助解决了不少贫困地区的就业和生活问题。

比如，在黄陵县，陕煤集团采取租赁厂房的方式，引进了一批劳动密集型的企业，为当地提供了大量的就业机会；在富县，陕煤集团通过捐资赞助、招聘村民、发放助学金等形式，帮助当地的贫困家庭和优秀的学生获得了有效的帮助。

其次，陕煤集团还通过整合现有的产业和资源，建立新型农村经营体系，助力当地农村经济的发展。

集团每年都会组织专家团队进村入户，开展农业技术培训和现场指导，帮助当地农民更好地发展种养业和农产品的深加工。

在此基础上，陕煤集团还积极推动合作社的建设和发展，支持当地的产业发展和经济繁荣。

最后，陕煤集团还大力支持乡村教育事业，搭建各种平台推动教育信息化，提高教育水平和质量。

集团向当地的学校和教师捐赠图书、实验器材、电脑等设备，积极支持校外教育活动。

同时，集团还培训和支持村民自主开展各种文化娱乐活动，促进文化建设和社区和谐。

从以上分析可知，陕煤集团作为一个大型的国有企业，不断积极响应国家的乡村振兴战略，为当地的经济和社会发展做出了重要贡献。

而随着乡村振兴战略的不断深入，陕煤集团还需进一步发挥企业优势，从体制机制和政策环境等多方面出发，为乡村振兴贡献更多的智慧和力量。

除了前文提到的措施外，陕煤集团在助力乡村振兴战略中，还进行了很多有益的尝试。

比如，在“三农”领域，陕煤集团积极开展农村土地流转，改良农业设施建设，引导村民发展特色农业，推进农村集体经济组织建设。

如在陕西省西安市临潼区的航天农业园区，陕煤集团依托军地优势资源，通过开展生猪、油菜、花椒等产业发展，带动当地万余名农民增收。

针对乡村旅游业，陕煤集团也采取了多种方式，促进当地的产业发展。