2005“中国CFO年度人物”评选
2011’中国十大杰出CFO年度人物
2011’中国十大杰出CFO年度人物
佚名
【期刊名称】《首席财务官》
【年(卷),期】2012(000)005
【摘要】叶洪林四川长虹电器股份有限公司财务总监获奖评语引领这家上一个经济周期中最著名的中国公司，从低谷中勉力转型，最近连续三年取得超过百亿元规模的持续增长，同时在财务管理精益化的道路上重新成为业界的标杆。
【总页数】2页(P44-45)
【正文语种】中文
【中图分类】F752.68
【相关文献】
1.CFO王道——2011中国CFO年度人物评选特别报道——郭珺明：“九个角色”
2.推动中国财务智慧的发展——财政部副部长、中国CFO年度人物评选委员会主任李勇在"第三届中国CFO高峰论坛暨2006中国CFO年度人物颁奖典礼"上的致辞
3.林业改革成为2006年中国改革的突出亮点和成功范例贾治邦荣膺"2006中国改革年度人物大奖" 柏广新、许兆君同时荣获"第六届中国改革十大杰出人物"称号
4.星耀羊城——第五届中国CFO年会暨2011中国CFO年度人物颁奖典礼集锦
5.2010年度“广东十大杰出财务管理企业”和“广东十大总会计师(CFO)”暨2010年度“广东十大国际财务管理杰出贡献人物”揭晓
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2017中国CFO十大年度人物
“2017中国CFO十大年度人物”
中国兵器工业集团西北工业集团有限公司总会计师许国嵩
中国国新控股有限责任公司财务部总经理、国源时代煤炭资产管理有限公司财务总监吕柏乐
北京首都创业集团有限公司财务总监张军
淮南矿业（集团）有限责任公司总会计师董淦林
北方华锦化学工业集团有限公司总会计师赵显良
中国航空油料集团有限公司总会计师、首席信息官赵寿森
海亮集团有限公司董事、副总裁、财务总监傅怀全
中国卫通集团股份有限公司财务总监郑海燕
亚马逊（中国）投资有限公司财务总监刘宪娜
中国德力西控股集团CFO 曹义胜。
傅成玉简介_傅成玉简历、个人资料
傅成玉2005cctv中国经济年度人物：傅成玉2005年6月，中国海油所属中国海洋石油有限公司发起了中国有史以来规模最大的海外收购交易：斥资185亿美元与美国第二大石油公司雪佛龙竞购优尼科。
虽然这次收购未获，但它为中海油，乃至中国企业今后走向海外积累了丰富的经验，同时有限公司市值增长66.8亿美元，实现了国有资本保值增值，并提高了企业的国际知名度。
在今年第三季度，中海油经营业绩上升至一个新高潮：中国海洋石油有限公司截至2005年9月30日未经审计的收入达148.7亿元人民币，与去年同期相比，增幅达 30.8%。
2005年前9个月，有限公司的总收入增加了44.2%，升至397.5亿元人民币，创下新记录。
中国海油主推的液化天然气（lng）、石化、炼油等产业发展迅速：2006年广东lng项目投产，新增装机容量可达2100万千瓦，并满足1500多万户家庭燃气所需；惠州炼油项目计划年加工原油1200万吨，生产优质汽、煤、柴油700万吨左右，可供400多万辆汽车使用。
2005年，中国海油继续积极开展扶贫援藏、捐助希望小学、母亲水窖、健康快车和向受灾地区捐款等社会公益活动，投入达3700多万元。
目前，中国海油正加紧实现上下游各板块业务全面发展，通过走向海外，建立完善与国际接轨的现代企业制度与管理机制，为全面实现建设国际一流综合型能源公司的战略目标打下坚实基础。
赵赫：我们大家都注意到刚刚揭晓的几位年度人物都非常年轻，并且他们有一个共同的特点就是有着强烈的报国之心和民族情感，可以说他们是新一代中国企业家的代表，接下来我们来揭晓第六位年度人物，有请颁奖嘉宾，2001中国经济年度人物宁高宁和管理委员会主任李荣融先生为我们上台揭晓，有请！宁高宁：今天晚上如果别人说颁奖很荣幸的话可能是假的，但是我肯定是真的。
电视台给我这个机会，因为我也想来讲话，这次我想请李荣融主任讲话。
李荣融：我希望我们大家共同来打造，因为这个舞台是我们走向世界经济的舞台，我们共同努力。
CFO年会对话：金牌CFO是如何炼成的
CFO 年会对话：金牌CFO 是如何炼成的中国CFO 年度人物颁奖典礼在北京举行。
以下为金牌CFO 是如何炼成的对话实录。
李铮/主持人：我们进行本次年会的最后一场高峰对话--金牌CFO 是如何炼成的。
有请参与本场对话的嘉宾，也是四位非常优秀的金牌CFO：
辉瑞投资有限GS 中国区CFO;苗天祥
智联招聘CFO：郭健民
汽车之家CFO：钟奕祺
瑞智石油建井服务有限GSCFO：叶军
著名财税专家马靖昊先生将担任本场对话的嘉宾主持。
有请各位。
马靖昊：现在是最后一个环节了，是不是大家有点累了。
今天我们这个环节是金牌CFO 是如何炼成的，我们这个话题应该是旧常态，但是没有炼成CFO，我们怎么谈论金牌CFO，如何谈新常态，我们CFO 有一个成长的过程在这里面的经验是非常宝贵的，我们希望这四
位金牌CFO，能够分享他们在职场道路上宝贵的经验。
我们CFO 可以从这个话题里，金牌CFO 是如何炼成的，一个炼字就可以上来，由普通的财会人员成长为CFO，是一个非常艰辛的过程，也可以说是一个
煎熬的过程，可以说是凤凰涅磐欲火重生，也就是说我们在修炼的过程中能够变现，为企业找到价值，为我们自己创造价值。
我简单介绍一下我们这四位金牌CFO，首先第一位是辉瑞投资CFO 苗天祥先生。
他对我最大的印象，曾经在东北财经大学教了十几
年的书，是从理论投入到实战。
第二位是智联招聘CFO 郭健民先生，他在普华永道和德勤工作了十几年，2014 年成功带领智联招聘在美国。
2005中国经济女性突出成就人物奖
获2005中国经济女性突出成就人物奖（石首）59.36.180.*阿珍西藏昌都地区客运公司董事长、总经理白煜武汉市金视传媒广告有限责任公司总经理包淑滨北京伊人美健康美丽俱乐部董事长包燕微浙江丽得电器有限公司总经理鲍海红北京中国国际循经火疗研究院副院长蔡心北京星泽国际影视文化有限公司董事长蔡一红北京欣佰文教育科技发展中心主任蔡裕芳新时代集团有限公司工程技术人员曹红英湖南省永兴惠尔多超市总经理曹书杰黑龙江省齐齐哈尔市第一医院院长查艳菲陕西捷尔泰177号店（河北省秦皇岛市）经理柴方方山东烟台开发区三联韩日语培训学校校长常桂芳上海市禧华工贸有限公司总经理陈华湖北省武汉江城艺术团团长陈敏中国银行股份有限公司黄冈分行行长陈平上海鹿聘金属材料有限公司董事长陈昌蓉成都观庄家具有限公司经理陈东平陕西捷尔泰188号店（山东省兖州市）经理陈济生北京医药股份有限公司董事长陈丽君江苏省常州市住房公积金管理中心武进分中心主任陈迷丽浙江雪歌服饰有限公司董事长、品牌总监陈清娜福建省厦门城市秘书商务发展有限公司董事长陈荣祥山东省临沂市丰邑县供电公司总经理陈仕英广西横县校椅花茶厂厂长陈舜娥广东省化工部合成材料研究院专题组长陈雪晴香港卡蕊族实业有限公司总经理崔玉莲辽宁工源水泥集团有限责任公司董事长崔郑勇湖北银泉纺织股份有限公司总经理戴大双辽宁省大连理工大学管理学院技术经济研究所所长但华香上海脑盟信息技术有限公司董事长德钦措姆西藏自治区实验幼儿园园长邓元清湖北省石首市人民医院急诊科名誉主任丁丽丽思力国际集团有限公司经理董辉山东省青岛慧海实业集团有限公司董事长、总经理杜洁凡平顶山市七彩虹幼儿园园长樊知新陕西省西安荣业房地产开发有限责任公司总经理丰新兰山西省朔州市跃胜实业公司总经理封雅林湖南省郴州铁路大酒店有限公司总经理冯琏上海珍奥企玛生物科技有限公司总经理冯平河南省卫辉市机关事务管理局局长冯惠珍陕西捷尔泰108号店（浙江省义乌市）经理冯晓华黑龙江省克山农场劳动和社会保障部干部高艳梅内蒙古牛妈妈乳业有限公司董事长龚惠兰雅歌丹（薰香）有限公司上海分公司经理龚继红上海如新（中国）日用保健品有限公司经理龚周华江西省南昌市鸿顺副食品总店经理顾忆华特力屋(上海)投资咨询有限公司总经理郭爱芳上海颛桥方园日用品商行经理郭春颖安利（中国）日用品有限公司特级经销商、经理郭雪玲河北普康医疗设备有限公司副总经理韩国兰北京盛通业贸易有限公司董事长、总经理韩美宁陕西省三八妇乐科技股份有限公司总经理韩小红北京慈济健康体检连锁机构总裁韩晓更陕西省西安市经发地产有限公司董事长郝晖北京大雄国际物流有限公司董事长何世翠湖北省谷城双虎化工有限公司总经理红焰内蒙古北方电力风力发电有限公司党委书记洪瑛中京富会计师事务所董事长胡碧王申北京华远房地产经纪公司总经理胡桂花山东梁山华宇集团董事长胡晶白江西省星港家居实业有限公司董事长胡升秀中华女子学院山东分院副院长华玉兰新疆玛纳斯县玉兰交通宾馆总经理黄冰娜广东省宝娜美容美体连锁机构董事长、总经理黄春杨海南省三亚红珊瑚海洋运动俱乐部有限公司总经理黄巧仙青海天马美容公司经理黄晓岚江西省南昌市西湖区工商局抚河分局局长黄娅丽四川省内江鸿琛房地产集团董事长姬秀芬山东省威海蓝天宾馆总经理冀雅翘山西省太原大学教师冀雅琴黑龙江省六顺沙棘制品厂董事长江春泽国家发改委宏观经济研究院干部回复∙1楼∙2006-03-07 19:13∙举报 |59.36.180.*史燕来北京红黄蓝儿童潜能教育娱乐有限公司总裁舒曼广东省深圳市华融投资担保有限公司董事长宋艳河南省卫辉市唐庄镇镇长苏锐上海合运股份有限公司企业负责人苏新新疆电视台新闻中心新疆新闻联播主编苏瑞霞河北省成安县第三建筑公司经理眭金娥广东省珠海中广国际教育交流有限公司总经理孙倩山东省山东佳怡物流有限公司总经理孙伟黑龙江省鸡西市长寿堂大药房有限责任公司董事长总经理孙炳珍山东省德州市公路局德城分局局长孙凤琴内蒙古鑫隆防寒制品厂董事长孙梦雪大庆华康不锈钢钢结构工程公司会计师孙树秀山东省日照市友谊商店有限公司董事长、总经理孙玉芳北京市通州区昊德老年公寓院长覃静广西桂林台联房地产开发有限责任公司董事长汤林放湖南省长沙天登实业有限公司董事长唐雪明广西粮食局驻北海办事处、银谷湾大酒店主任、总经理涂桂英江西大华贸易有限公司董事长万莉山东省寿光市金粮油脂有限公司执行董事万宝珍江西省南昌市湾里区市政工程管理所所长王蓓杭州沁浪贸易有限公司总经理王军北京蓝天企业集团总经理王岚深圳中航健身康体有限公司董事长王平陕西捷尔泰123号店（尉氏县）经理王侠陕西捷尔泰20号店（兰田县）经理王引广东省顺德星星饲料有限公司总经理王箴华箴彩印包装有限公司董事长王春花江苏省华佳投资集团有限公司董事长王春颖南方李锦记经理王丛妙中外合资正安（北京）医用设备公司主任王东巧山西省潞安矿业集团公司环保处科长王东毅中国农业发展集团总公司中牧股份乾元浩郑州生物药厂厂长王芳宪重庆市新闻出版局电子音像网络管理处处长王桂英山东济南市市中区小海仙经理王建华浙江省衢州市行知职业教育集团校长王敬勉山东孔圣堂制药有限公司总工程师王丽影吉林省金都集团有限公司董事长王秋艳北京房建建筑有限公司二公司经理王秀清广东省珠海市永隆加林山矿泉水厂厂长王秀艳北京海迪兰服装有限公司董事长王亚芳江苏省苏州市凯达房地产发展有限公司董事长王依依河南省豫新（漯河）实业开发有限公司董事长王瑛保健中国日用品有限公司经理王月梅北京市盈越依兰艺术发展有限公司董事长王云霞山西省飞云集团董事长王志琦攀钢集团国际经济贸易有限公司总会计师魏媛甘肃兰州市洁康商贸有限公司总经理魏金萍河南省卫辉市金晟国家粮食储备库有限公司董事长温秀玲河北沧州中心医院院长文燕江西省修水神茶实业有限公司董事长、总经理闻玉华安徽省阜阳商厦股份有限公司董事长吴芳容广东省四会市立博物业发展有限公司副董事长吴红英北京奥乐钢琴调律服务中心副总经理吴浣苓北京通用电气医疗集团（中国）有限公司副总裁吴晓燕天伦王朝大酒店总经理武原梅山西省太原市民用爆破器材专营有限公司总经理夏曼湖南省摩登漂亮宝贝美容美发有限公司总裁肖英北京市房山华冠商贸有限公司副董事长、副总经理谢璞若江苏省南京美的世界董事长谢玉英海南省海口市华兴学校校长辛杰山东省龙口市丛林集团总经理邢春荣山东省嘉祥县鲁煤田地质勘探二队五岳酒店经理熊敏中国网络通信集团公司重庆市巴南区分公司总经理徐慧山东省青岛艾乐客集团有限公司董事长徐丹柯上海如新（中国）日用保健品有限公司经理徐国华广东省深圳市育仁教育机构董事长徐红伟山东淄博圣德龙家具董事长、总经理徐俊霞中国铝业公司包头铝业集团公司供电公司技术科长徐丽萍沈阳三生制药股份有限公司副总裁徐清华陕西中城投资有限公司副董事长、副总经理∙回复∙3楼∙2006-03-07 19:13∙举报 |59.36.180.*徐小丽中国人寿保险股份有限公司温岭市支公司经理徐肖阳上海博安咨询管理公司经理徐志文秦皇岛领先科技发展有限公司董事长薛建萍上海市农药研究所主任鄢胜兰湖北红安县红税客室经理闫桂英山西古交市新世纪广场有限公司总经理严琳上海华夏震旦消防有限公司财务严琦重庆陶然居饮食文化集团董事长严旭青岛啤酒股份有限公司副总裁严小兰伟辰文化传播有限公司总经理燕萍江西服装学院副院长杨玲河北省秦皇岛市老柳江矿业有限公司秦皇岛德龙水泥有限公司董事长杨必柔四川省泸州市水务集团有限公司董事长杨春华江苏省红太阳集团有限公司副董事长杨国卿山东省济宁市嘉隆地产有限责任公司董事长杨寒越中国制造厂商协会会长杨淑华山东维多利现代农业发展有限公司董事长杨玉萍北京刘宅食府饮食有限公司董事长叶芳山东济南市海尔工贸有限公司培训师尹智君北京市大碗茶商贸公司总经理于滨(北京)三峡国际招标有限责任公司董事、总经理于光平山东省济宁市金乡县国家税务局局长于素平山东信乐味精有限公司董事长、总经理于文秀山东济宁经纬会计师事务所有限公司董事长虞娜山东省临沂诚谊家用纺织品有限公司董事长袁莹广东省广州市蓝色火焰广告有限公司董事、总经理张琳广东省惠州市翰琳舍宾俱乐部有限公司董事长、总经理张桢北京胖夫人服装机构董事长张家凤上海维美赢文化发展有限公司经理张今弘中国石油天然气集团公司咨询中心中国石油学会经济专业委员会副主任张淑华环球嘉年华(北京)投资有限公司董事长张树珍山东省日照华泰食品有限公司董事长张文平河南省卫辉市妇幼保健院卫生局副局长张秀华捷尔泰102号店（山东省东营市）经理张勇波中国光大银行成都玉双路支行行长张玉珍辽宁岫岩满玉雕刻厂厂长张毓智河南省卫辉市上乐村镇政府党委书记张忠庆新疆凌庆蔬菜果品有限公司董事长、总经理章汛海南省天拓投资开发有限公司总裁章富英河北省海军秦皇岛被装修理所主任赵君辽宁省大连东方农庄有限公司董事长赵碧云广东省迎宾婚纱国际集团有限公司董事长赵桂芳中国人寿保险股份有限公司上海市分公司业务经理赵金菊山东省中矿金业股份有限公司副总经理赵丽华大连白云商业有限公司董事长赵士梅山东省泰安市泰山电焊条有限公司董事长赵钰凤北京长寿保健品有限公司董事长赵云彤香港中实集团中实广告印刷有限公司总经理郑彩霞新疆郑泰实业投资（集团）公司董事长郑丽萍浙江省杭州市纸友科技有限公司总经理郑玮玲广东省粤海国际酒店管理集团董事、总经理郑秀玲雅歌丹济南分公司经理周明重庆赛英思实业有限公司董事长周琪北京国经兆维认证咨询中心中心主任周悦大连时空方圆传媒有限公司董事长、总经理周爱连广东省四会市新华印刷厂厂长周凤英北京辉煌动画公司总经理周海琴浙江省东海鞋业有限公司董事长周菊丽合肥太平人寿保险公司经理周菊彦陕西凤凰医药研究有限责任公司董事长周立功北京大生力机械施工有限公司董事长周小琴江西修水县琴海学校董事长、校长周亚仙广西梧州神冠蛋白肠衣有限公司董事长周银妹江苏省常州长青投资发展有限公司董事长朱会蕊界首市明星商贸有限责任公司总经理朱亚芳江西浙大中凯科技园发展有限公司总经理朱玉华北京麦可士化工有限公司董事长祝婉丽上海市淮澜网络工程有限公司经理庄励北京阳光加信广告有限公司总经理卓长立山东济南市阳光大姐服务有限公司总经理（排名不分先后顺序）2005中国十大经济女性年度人物评选活动组委会。
做好CFO工作,提升公司价值
就我国企业来说，股份制企业可以实行第一种 超脱型，而实行公司制的企业实行第二种专家型 比较适合我国的情况。财务会计机构还是不必分 设为好，更有利于讲求效率。 随着社会经济的发 展和企业需求的变化，对CFO角色的定位在许多 方面也经历了一系列的变化，现在CFO正向全局 管理者、战略计划领导者、企业财务管理者、内 部控制及监督者、公共关系管理者等角色转变。
鉴于公司价值创造与公司发展战略和计 划预算密不可分，世界各国的CFO在职能 转变中，逐渐成为CEO的伙伴，共同制定 和管理公司发展战略，共同计划和预算公 司未来。
CFO在战略管理中主要承担的任务 如下：
第一，将公司战略与价值最大化的目标结合起来，主 要包括：站在公司战略的角度上，不断评估各项计划的价 值创造能力，在重大问题上为CEO和其他管理者提供专 业建议；协助制定为股东创造价值的扩张计划；评估公司 利用机会的潜力与资源，就弥补的能力开发方案提出改进 建议；就具体议案提出财务评估和分析；规划并指导实施 公司战略的重大交易；制定财务衡量标准、业绩评价标准 及企业目标完成情况的监督制度。
随着资本流动的日益加速，新兴产业不
断涌现及经营的多元化，财务风险越来越 大。此时，“高精尖”的财务人才占据着 企业中不可或缺的高职高薪职位。正因为 如此，处于企业财务中心位置的CFO，就 必然具有更广泛的视野和更全面的技能。
谋好略：
企业战略是什么？ 企业战略泛指企业的可持续性发展战略，
即有助于企业发展或促进企业前进的基本 构思和方法。企业战略是指企业为谋求生 存和发展而做出的长远性、全局性、关键 性的的构想或方案。它是企业商业思想的 远景体现，是企业发展与进步过程中的决 策依据。
二是做好内业。CFO不仅要盯好公司内的一盘账，做 好内勤，还要盯好企业管理架构、控制程序与外部环节的 链接点。由于CFO经常面临来自同仁、外界的诱惑及国家 法规、企业利益相对立的挑战，太过原则，可能除得不到
2005年：中国最具影响力的25位商界领袖
2005年：中国最具影响力的25位商界领袖创新能力是贯穿这些杰出人物的重要特质。
他们中有的人成功取得了技术突破，但更多的人是在中国实现了管理创新。
的高速度走向成熟。
今年是我们的第二届商界领袖排行榜。
与上一次相比，我们的标准没有变化，即在那些行业领先者中，选择能够影响企业、产业乃至更广泛世界的杰出管理者。
新上榜者绝大多数都极富创新意识。
他们中既有施正荣、邓中翰和李彦宏这样的技术创业者，也有江南春和周厚健这样的依靠技术创新在传统行业中取胜的人士，但更多的人的竞争利器是管理创新。
无论是王健林、孙宏斌还是潘刚等，都是出自中国这个全球最大管理实验室的优秀毕业生。
今年排行榜的另一变化是，我们首次将在华外商投资企业的优秀经理人包括进来，来自IBM 的周伟和明基集团的李耀入选。
我们相信，能否当选中国商界领袖，关键取决于谁能够在中国产生足够的影响力，而不是看他代表本土还是外资企业。
在中国经理人的心目中，周伟和他代表的IBM不仅是IT行业的榜样，也是西方跨国公司管理成功的典范，而李耀则体现了华人企业家不断挑战世界级企业的梦想。
1 张瑞敏海尔集团董事局主席兼首席执行官57岁2005年底，张瑞敏在北京宣布海尔启动全球化品牌的新战略，引发了人们对这艘中国旗舰企业的新关注。
新战略旨在将海尔在中国市场的成功在全球范围复制，而其中的核心是“品牌”和“效率”。
目前，海尔已经在全球建设了15个制造基地，冰箱、空调和洗衣机等产品的产能都位居世界前列，如果没有一个全球性的品牌引导，很难充分发挥如此庞大规模的效应。
虽然张瑞敏没有透露新品牌战略和“人单合一”效率模式的细节，但要完成这一在中国没有先例的使命，挑战巨大。
当然，海尔也并非毫无胜算。
首先，近年来海尔的产品出口、海外生产和销售达到了220 亿元的规模（也是业绩中最大的亮点），积累了丰富的海外市场经验。
其次，海尔已经具备了世界性品牌的雏形，奥运也为海尔品牌走向世界提供了一个绝佳的契机。
他们为什么落选央视年度经济人物
他在“创新”、“责任”方面的得分很高，他的“推动力”也并不差，然而技术出身的黄鸣，在“影响力”炒作方面自然会有劣势。并且他不该到上海去拉选票，他应该到北京来。他在上海交大演讲的时候也偏于实在，不太会“忽悠”，这也可能在营造现场热烈气氛方面会吃一些亏。
常德传好兵未必Βιβλιοθήκη 强将 但如果让我投票，我肯定也会支持他一把，尽管我知道我的一票很可能仍然不能促使他顺利入选。
陈卫“既生瑜，何生亮”
作为电信领域自主创新的“开拓者”和世界电信史上第一个“中国标准”的主要缔造者，陈卫的成就也是可圈可点的。然而一个人的成就往往不是绝对成就，而通常是要看跟谁比。陈卫的落选就在于其政治意义不如邓中翰，传播意义不如李彦宏和马云，试想连马云都只是提名，那么陈卫也就只好提名了。
唐万新、张海、顾雏军等血的教训一次次地告诫我们，在中国特色的市场环境中，资本一旦玩大了便会因“走火入魔”而失控。所以，如果黄老板一味地走资本路线，哪怕他是胡润榜的首富，哪怕他已经占据了国内大半个家电零售市场，也很难入选年度经济人物榜。并且弄不好还会因为过于招眼而受到某些部委更加严密的“关注”呢！不信我们拭目以待。
——2005年度经济人物另类点评
文/张会亭
央视年度经济人物的评选最初在2000年时仅仅是由央视《经济半小时》栏目制作的年终特别节目而已，但由于该节目在每年评选的时候都对本年度“最当红”的高端经济人物“一网打尽”，所以在短短的五年时间内便迅速攀升为央视二套的金牌栏目，并成为年终经济界的最大看点，甚至被戏称为“中国经济界的奥斯卡”，其一年一度的颁奖晚会便也被戏称为中国经济界的“春节晚会”。我觉得很多最终被选中的人物早已在意料之中，而那些没被选中的人物到底是什么原因落榜？
多年来，青岛港在常德传的带领下逐渐变成了一个世界级大港。虽然屡创世界记录，拥有多个世界第一，但青岛港真正在中国老百姓群体中的广泛传播还是来自于央视《新闻联播》连续播出的“振超效率”。许振超的功夫自然了得，如果照“强将手下无弱兵”的道理来推测，以许振超为代表的现代化高效国际港口形象自然也离不开老总常德传的英明领导。但人们也自然没有忘记这同时也是市场机遇以及“垄断”所带来的效应。并且从竞选演说阶段常德传在复旦大学的演讲来看，常本人是本年度候选人中继魏家福之后又一个具有典型国企领导人演讲风格的企业家。但这对一部分青年学生而言却未必一定喜欢。
2000-2011年历届中国经济年度人物
历届中国经济年度人物2000年年度人物奖：联想集团董事局主席柳传志，中国网络通信有限公司总裁兼首席执行官田溯宁，海尔集团首席执行官张瑞敏，万科集团董事长王石，东方集团董事局主席张宏伟，青岛啤酒集团老总彭作义，海信集团老总周厚健，金山集团董事长求伯君，中国证监会首席顾问梁定邦，国务院发展研究中心研究员吴敬琏。
2001年年度人物奖：巨人投资有限公司董事长史玉柱，招商银行行长马蔚华，香港华润集团有限公司总经理宁高宁，海尔集团首席执行官张瑞敏，东方希望集团董事长刘永行，北京用友软件股份有限公司董事长王文京，国务院发展研究中心研究员吴敬琏，中国海洋石油总公司总裁卫留成，万向集团董事局主席鲁冠球，四川长虹电器股份有限公司总裁倪润峰。
年度人物大奖：国务院发展研究中心研究员吴敬琏。
公众人物大奖：海尔集团首席执行官张瑞敏。
2002年年度人物奖：中国石油化工集团公司总经理李毅中，上海宝钢集团公司总经理谢企华，中国联通董事长杨贤足，春兰(集团)公司董事局主席兼首席执行官陶建幸，中国一汽集团公司总经理竺延风，北大光华管理学院常务副院长张维迎，TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生，浙江正泰集团董事长、总裁首席行政总裁南存辉，中央财经大学财经研究所研究员刘姝威，杭州娃哈哈集团公司董事长兼总裁宗庆后。
年度创新奖：TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生。
年度社会公益奖：邵氏兄弟(香港)有限公司主席兼执行董事邵逸夫。
2003年年度人物奖：网易创始人及首席架构执行官丁磊，中国航天科技集团公司总经理张庆伟，博鳌亚洲论坛秘书长龙永图，温州日丰打火机(有限)公司董事长黄发静，内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司董事长兼总裁牛根生，UT斯达康(中国)有限公司总裁兼首席执行官吴鹰，东风汽车公司总经理苗圩，中国经济体制改革研究会研究员温铁军，中国人民财产保险股份有限公司董事长唐运祥。
年度大奖：中国航天科技集团公司总经理张庆伟。
新锐奖：盛大网络发展有限公司董事长兼总裁陈天桥。
看完100位中国最牛X的财务总监简历，才知道为什么有人月薪5000
看完100位中国最牛X的财务总监简历，才知道为什么有人月薪5000年薪500万和月薪5000的财务人，区别大到不可思议。
这世界上从来不缺那些背景，起点，天分，机遇都令人艳羡的同龄人，而此时此地的自己，除了努力变得更优秀，别无选择。
中国年薪过千万的财务总监都是哪些人？10月14日，2019年度挖贝网A股上市公司优秀CFO T op100正式出炉：上榜CFO的学历与薪酬水平普遍较高，44%具备硕士学历，2018年平均年薪115万元。
根据挖贝网此前公布的CFO评价报告显示，全部A股公司CFO的去年平均年薪在65.57万元。
这意味着，上榜的CFO薪酬水平比市场平均高出75%。
其中，万科（000002）王文金薪酬最高，为927万元。
榜单中排名第一的深天马CFO王彬，去年薪酬130万元，同样处于较高水平。
另外，有11人年薪低于30万。
学历分布上可以看，优秀CFO的受教育程度普遍较高。
榜单中，86%的财务总监具备本科及以上学历。
1名博士后、3名博士、44名硕士、38名本科CFO上榜。
财务工作年限方面，上榜财总均已从事财务方面相关工作9年及以上，近九成人的工作年限集中在15年至35年之间。
附-A股上市公司优秀CFO Top100中国最厉害的财务总监们的简历随后查找了部分人的简历，大家可以来看一下，自己和他们之间的差距：薪酬最高的万科CFO王文金↓↓↓王先生于1994年获中南财经政法大学硕士学位；现为中国注册会计师非执业会员。
王先生1993年加入万科，历任财务管理部总经理、财务总监、首席财务官。
排名第一的深天马CFO王彬↓↓↓王彬,女,1972年3月出生,研究员级高级会计师，中央国家机关会计领军人才，英国特许公认会计师(ACCA会员)，ACCA北京指导委员会委员，东北财经大学金融专业学士学位，中国科学院研究生院项目管理工程硕士。
老白干酒CFO李玉雷↓↓↓男,汉族,1974年2月17日生,中共党员,大学文化,会计师,国际注册高级会计师,原籍河北省安平县。
2005年中国CFO生存状况调查(一)
2005年中国CFO生存状况调查(一)不久前，38岁的网易公司前代理首席执行官孙德棣病逝，当人们还在热衷讨论IT人的“过劳死”话题时，网易已低调宣布CFO李廷斌和COO 董瑞豹联合接替孙德棣的工作。
粗略算来，这至少已是今年全球发生的第六起CFO代理CEO的重大人事更替事件了。
在此之前，惠普公司CFO罗伯特·韦曼(RobertWayman)在董事会赶走前任女CEO卡莉(CarlyFiorina)之后当了52天的临时CEO，波音CFO、56岁的詹姆斯·贝尔在原CEO兼总裁斯通塞弗(HarryStonecipher)因婚外恋丑闻黯然辞职后暂时兼任CEO和总裁，家乐福CFO琼斯·杜丹紧急接替辞职的CEO兼总裁丹尼尔·伯纳德，而甲骨文公司首席财务官哈里·尤(HarryYou)则被著名的咨询公司毕博挖去出任CEO，诺基亚在两个月前就提前预告了公司现任移动电话部门主管兼前任CFO康培凯接替现任CEO约玛·奥利拉的消息。
9月26日，新浪任命公司CFO曹国伟为总裁兼CFO，再次确认了曹作为CFO对公司的贡献和所担任的重要角色。
以上CFO接替CEO事件的频繁发生，似乎让人明显感觉到CFO一词正在空前升温。
但在本刊于8月12日举办的“现代公司治理结构下的CFO 角色高峰论坛”上，中国寰岛集团CFO史军却并不认同这种说法，在他的记忆中，中国大型国企公司中从CFO角色成功变成CEO角色的只有两个人。
从我们查到的资料来看，这两个人分别是国航股份执行董事兼总裁马须伦(1997年至1998年出任国家民航总局财务司副司长，山西财经大学毕业的非职业注册会计师)和宝钢股份总经理艾宝俊(1994年9月以东北大学财务处处长身份加入宝钢集团公司，1998年起任宝钢集团公司董事、副总经理、总会计师)。
当然，麦肯锡咨询顾问出身的平安集团总经理张子欣也应该算上一个，他空降平安后先后从事过CIO、CFO工作，上市前从马明哲手中接过总经理的担子。
历史进程中的CFO们
历史进程中的CFO们文/亚澜 深响创始人前段时间明星中概股瑞幸咖啡因为造假问题站在了舆论的聚光灯下，虽然公司把“锅”甩给了COO（首席运营官）刘剑，但处于管理核心的CEO（首席执行官）、CFO（首席财务官）都难辞其咎。
在瑞幸的故事里，CFO是一个神来之笔。
这位荷兰高材生曾担任香港渣打银行执行董事一职，并于瑞士信贷及普华永道任职多年，拥有超过10年的私募股权、债务融资以及并购业务经验。
用前阿里巴巴CFO、现嘉御基金董事长卫哲的话说，这位CFO是“超配”的。
但如今，故事情节急转直下，可以肯定的是，CFO的高光时刻业已灰飞烟灭，等待他的是更严格的监督与投资者审判式的灼热目光。
首席财务官这个位置不好坐。
虽然不像CEO那样需要在前线冲锋陷阵，但CFO掌握着公司的资金命脉，是军师，是管家，是攘外安内的绝对力量。
也正因为这一职位处于权力的中心，其所承担的风险常人难以想象——坐牢背锅、身败名裂的CFO数不胜数。
再加上大多数CFO都有职业经理人背景，与创始团队有着天然的“隔阂”。
在CEO身边伴君如伴虎，CFO往往需要花费更多心思在财务之外。
尤其是过了狂奔上市的阶段之后，CFO的职能从对外转向对内，他或许会成为CEO裁撤业务、重配权力的一把刀。
个中滋味，冷暖自知。
从2018年前后的第四次中概股上市潮到现在，造富运动早已结束，资本狂欢也陆续落幕。
新经济公司们起起落落，而伴随着公司的命运跌宕，CFO们也有人欢喜，有人忧，有人成为宠儿，有人沦为弃子。
飞速冲刺上市的公司中，投行背景的CFO已成为标配小米的前任CFO周受资被雷军称为“小米第二帅”，当时这个昵称被解读为两层含义：一是颜值，二是在小米的地位。
作为空降的高管，周受资的履历堪称完美——1983年出生，来自新加坡，在新加坡空军服完兵役后进入伦敦大学，2006年毕业后直接进了高盛，担任投行分析师。
离开高盛后他先去读了哈佛，又去Facebook任职。
2010年6月，27岁的周受资加入DST并担任合伙人。
100个CFO的8年
100个CFO的8年在写作上，通常一个话题越大，越不容易从宏大叙事入手，反而是如微创手术般就微观入口切入来得更为深刻。
比如描写文革浩劫的著作可谓汗牛充栋，偏偏是著名作家冯骥才多年前写就的《100人的10年》以100个普通中国人在文革惨剧中心灵历程的结绳记事，用卑微的真情实感来凸显那场旷古未闻的劫难真相。
所以《首席财务官》杂志社全体同仁在编纂这期“百期特别封面专刊”时，放弃了从宏观层面的变化来俯瞰CFO阶层的变迁，转而回溯100个鲜活的CFO案例，来浓缩和提炼涵盖公司治理、战略重心、政策走向、职场胜经、技术工具、团队优化等多个维度的“心灵鸡汤”。
而创刊《首席财务官》杂志八年多的艰辛，皆融汇于此，其中拳拳之心、戚戚之意，当与CFO这一渐次登上本土企业权力核心的阶层默契始终。
在此我们不妨重温鲁迅《故乡》里那句被人引用滥了的名言来送给仍在路上的本土CFO阶层，“这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
”不过鲜有人注意的是，这句话的写作时间是在1921年1月，彼时百废待兴的民国初创不足10年，而嘉兴南湖上一条游船里的著名会议就在这之后的六个月举行。
正在发生的历史，就在你手中。
有一次偶然和几个CFO在微信群里聊天，谈及中国会计行业的祖师爷，基本无人知晓。
一般来说，中国会计行业的祖师爷，有一主一副的说法，所谓副祖师爷是有过会计从业经历的圣贤大哲孔子。
不过从会计二字的源流来看，真正的会计行业祖师爷当然非大禹莫属。
事实上，简要厘清这段历史，对于CFO在公司中的地位以及还财务管理以本来角色，均有正本清源的意义。
从本刊理解而言，大禹作为会计行业祖师爷，其为整个行业所做的价值定位，比长期以来被西方管理语境下的“Bean counter”（即“数豆子的人”）的会计定位高明何止百倍。
大禹推出的“任土作贡”政策（即依据土地的具体情况，制定贡赋的品种和数量）被视为中国最早的税收制度。
治水功成之后，大禹大会天下诸侯于绍兴的茅山，根据大家的治水贡献论功行赏，后茅山改名为“会稽山”。
解读中国杰出CFO之道
解读中国杰出CFO之道《首席财务官》传统行业的“效领先生”作为年纪最大的获奖者，李宁CFO兼执行董事、马来西亚人陈伟成尽管差不多在中国工作了七年之久，然而中文仍旧说得不是专门流利，经常还要借助汉语拼音才能读准音，然而这并不阻碍他将李宁的运营效率带到一个新的高度。
2005年李宁公司的营业收入增长了30%以上，达到了24.5亿元，而净利润更是增长了53%。
按照常识来明白得，净利润的增长速度超过营业收入的增长速度的情形说明，李宁猎取利润的运营效率将大幅提升。
去年，李宁运动鞋的销量在国内排名第一。
而回到两年之前，情形可没有现在这么乐观。
2004年6月，李宁在香港交易所上市，这家民营企业开始走向了国际市场。
然而，上市之后的陈伟成反而忧心忡忡，他看到了李宁与国际一流品牌公司，如耐克、锐步的差距。
挑剔的国际市场投资者提出质疑：什么缘故耐克、锐步等国际知名品牌的平均库存周转天数能够达到70天，而李宁的平均存货周转天数却要124天？这就相当于营业规模是李宁50倍的耐克仓库中的商品差不多清空了将近两次，而李宁的仓库第一次还没有清理完毕，这直截了当反映了李宁在运营能力上与跨国公司巨头们的庞大差距。
缘故事实上专门简单：与国内绝大部分品牌厂商一样，李宁专门重视降低销售和生产环节中的成本，然而却对物流运作中的成本重视不够。
李宁下面20多家子公司的治理者在销售方面做的还不错，但却专门少把精力放在提升运营效率的精细化治理上面。
为此，陈伟成每天在库房里爬上爬下，查看库存产品。
不管是感官直觉依旧数字分析，都让陈伟成坚信李宁的存货周转天数能够大大地缩短。
2004年7月，李宁的销售额比2003年同期仅增长了4.6%，而库存却增长了11%，降低库存周转天数差不多刻不容缓。
在陈伟成的推动下，李宁于2004年8月召开了库存周转率小组第一次会议，正式启动那个项目。
小组第一时期的工作重点确实是将两年以上的库存清到零，一年以上的库存清理70%以上。
重新认识CFO
重新认识CFO
曹建静
【期刊名称】《中国总会计师》
【年(卷),期】2005(000)004
【摘要】2004年年末．国内企业界发生了几件引人关注的事情．几家国内知名的企业都出现了财务管理问题．这反映出中国企业财务方面还存在诸多的漏洞。
作为企业财务管理的责任人．CFO顿时成为这些事件的焦点．国内也因此掀起了一轮针对CFO的讨论。
【总页数】2页(P32-33)
【作者】曹建静
【作者单位】海波龙中国董事总经理
【正文语种】中文
【中图分类】F2
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1.CFO获奖语录——第七届中国CFO高峰论坛暨2010中国CFO年度人物颁奖典礼图片集锦 [J],
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5.MX@CFO,C_(3)N_(4)@CFO和AC@CFO复合材料的构筑及光催化性能 [J], 王前;沈慧娟
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阅读资料——崛起的中国CFO汇总
崛起的中国CFO随着中国市场经济的发展及经济全球一体化的推进，财务管理在企业集团管理中发挥着越来越重要的作用，中国CFO群体也随着形势的发展而出现、成长和壮大。
面临新的机遇和挑战，中国CFO正在日渐崛起，但发展之路任重而道远。
一、中国经济改革和企业发展催生中国CFO改革开放二十多年来，中国企业经历了经济体制、增长方式的巨大变革，从计划经济、短缺经济下的“皇帝女儿不愁嫁”，到改革开放初期被迫地接受并逐步适应经济体制的转变，适应政府主导型的、政策性的对外开放格局。
市场在国家宏观调控下对资源配置的基础性作用已大大加强，新体制的基本构架已大体确立，一大批企业集团如雨后春笋般地涌现出了，使得中国经济总量大幅攀升，年均经济增长高达9.4%。
2003年国内生产总值突破11万亿元人民币大关，人均国民生产总值首次超过1000美元，全面完成了现代化建设的第二步战略目标，实现了国民经济持续、快速、健康增长。
加入WTO后，企业集团自主地寻求从外延式增长到内涵式增长方式的转变，主动迎接市场主导型的、体制性的对外开放，逐步向现代制度企业演变。
同时，随着资本市场的开放，众多的企业改制为股份制企业，寻求上市，寻求海外融资。
种种变革，给企业集团提出了更高的要求，特别是对企业集体管理核心的财务管理体制带来了深层次的改进需求。
与此相适应的是，国内会计行业也随着经济领域的变革产生了翻天覆地的变化，从理论到实践都发生了巨变，会计外延得到扩充，内涵更为丰富。
随着中国会计制度的改革和国际化，各类会计条例、会计准则和会计制度中需要大量的会计职业判断和专业判断。
中国新的企业会计制度规定的8项资产减值准备，只提供了基本原则和方法，企业需要根据具体情况进行分析。
会计制度的变革对财务人员提出了更高的要求。
一项新事物的诞生以及存在有其生存的土壤。
正是在上述宏观经济改革、企业发展改制、会计制度变革的背景，共同催生了中国的CFO(企业财务总监)群体。
二、中国CFO现状按照普华永道会计师事务所(Price Waterhouse & Coopers)2000年对CFO的调查，CFO 在欧美发达国家已经完成了战略转型，从传统的财务功能演变成为CEO的伙伴(partner)，共同肩负股东的受托责任，一起负责企业的财务报告责任和生产经营责任，CFO应该起到企业设计师的作用。
2005年中国十大经济人物
2005年中国十大经济人物
魏雅华
【期刊名称】《管理与财富》
【年(卷),期】2005(000)012
【摘要】改革开放前的那三十年间，中国不需要经济英雄。
可改革开放后的中国，不能没有经济英雄，我们不能想像，没有经济英雄，中国经济又如何雄起？这就像一个没有巨星的球队，能成为“梦之队”吗？我们期盼中国经济的星空星光灿烂。
【总页数】3页(P70-72)
【作者】魏雅华
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F124
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