湖北省就业创业优秀个人—解峰

合集下载

黄冈职业技术学院工业设计专业第四次学长讲堂

黄冈职业技术学院工业设计专业第四次学长讲堂
2015年10月18日，工业设计专业主任王治雄邀请了第三届金鹰3D团队的徐凡，在汇贤阁1301为工业设计专业全体学生和第五届金鹰3D团队队员，举行了以“励志分享”为主题的学长讲堂。

首先，王治雄介绍了基本情况：徐凡，第三届金鹰3D团队的班长，在校期间代表学校参加各类工业设计大赛，获得全国、全省一等奖多项，国家奖学金获得者，现在在广州工作，由于自己的努力，短短半年的时间已成为公司夹具项目的负责人。

接着，徐凡从学习、生活、工作三个方面来与进行了分享，以自己的亲身经历，鼓励大家要学好专业课，要拥有一技之长，强调在生活中要多思考、勤思考、善思考，建议工作中不要计较个人得失，学会坚持。

最后，王治雄进行了总结，用实际事例告诫大家要打好专业基础，学好专业知识，这样才能为自己以后的工作打下坚实的基础，希望同学们在今后的成长之路上能吃苦耐劳、坚持不懈，闯出属于自己的一片天空！
据悉，这是我院工业设计专业第四场学长讲堂，该专业通过实施“两成”教育，即通过举办学长讲堂开展成人教育，通过举办金鹰讲堂开展成才教育，提高工业设计专业学生综合能力。

湖北省人民政府关于表彰“民企携手湖北共促中部崛起”活动先进单位和先进个人的通报

湖北省人民政府关于表彰“民企携手湖北共促中部崛起”活动先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2012.07.25•【字号】鄂政发[2012]60号•【施行日期】2012.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省人民政府关于表彰“民企携手湖北共促中部崛起”活动先进单位和先进个人的通报（鄂政发[2012]60号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：2012年3月至5月，省人民政府与全国工商联共同开展了“民企携手湖北，共促中部崛起”系列活动。

在省委、省政府的正确领导下，在全省上下的共同努力下，此次活动成果丰硕，反响热烈，达到了推介湖北、增进合作、引资聚智、促进发展的目的，为推进湖北科学发展、跨越式发展注入了新的动力。

在系列活动的筹备与举办过程中，我省涌现出了一大批团结协作、勇挑重担、无私奉献的先进集体和先进个人。

为表彰先进，省人民政府决定，授予武汉市商务局等58个集体“湖北省民企携手湖北，共促中部崛起活动先进集体”荣誉称号，授予杨易等92名同志“湖北省民企携手湖北，共促中部崛起活动先进个人”荣誉称号。

希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，再立新功。

各地各部门要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，同心同德，开拓创新，锐意进取，为推进湖北科学发展、跨越式发展，加快构建促进中部地区崛起重要战略支点作出新的更大贡献。

附件：1.湖北省“民企携手湖北共促中部崛起”活动先进集体名单2.湖北省“民企携手湖北共促中部崛起”活动先进个人名单2012年7月25日附件1湖北省“民企携手湖北共促中部崛起”活动先进集体名单（58个）一、市州先进集体名单武汉市商务局黄石市工商联襄阳市工商联荆州市人民政府宜昌市招商局十堰市人民政府孝感市工商联荆门市招商局鄂州市鄂城区人民政府黄冈市招商局咸宁市招商局随州市招商局恩施州来凤县人民政府仙桃市工商联潜江市总口管理区天门市招商局神农架林区经信委二、省直先进集体名单省委办公厅省人民政府办公厅秘书一处省人民政府接待联络服务处省委宣传部省委统战部团省委省工商联省发改委工业处省经信委省教育厅机关后勤服务中心省科技厅省民宗委省公安厅高速公路警察总队省公安厅警卫局省民政厅省司法厅办公室省财政厅行政政法处省人社厅省国土资源厅省环保厅省住建厅省交通运输厅省水利厅机关后勤服务中心省农业厅机关党委办公室省林业厅省商务厅省文化厅省卫生厅省审计厅省国资委省地税局省工商局注册分局省质监局省旅游局省物价局省食品药品监管局武汉铁路局调度所湖北机场集团公司南航湖北分公司东湖宾馆东湖国际会议中心附件2湖北省“民企携手湖北共促中部崛起”活动先进个人名单（92名）一、市州先进个人名单杨易武汉市工商联经济部部长罗毅文武汉市商务局区域经济协作及国内招商处副处长刘飒黄石市商务局主任科员杨永旺黄石市人民政府办公室秘书三科科长李兴旺襄阳市委统战部联络科科长邱海襄阳市招商局项目服务科科长赵俊涛荆州市招商局副科长魏光武荆州市工商联副主席云成宜昌市委统战部副部长、市工商联党组书记郭英琪宜昌市招商局招商科科长纪宏林十堰市工商联副主席金强十堰市商务局副局长雷娟孝感市委统战部联络科科长汪玉平孝感市商务局投资促进科科长王家荣荆门市工商联经济宣教部部长肖林荆门市商务局投资促进科副科长王建新鄂州市华容区招商局局长王绪伦鄂州市葛店开发区招商局局长徐丰收黄冈市人民政府办公室秘书一科科长陶志斌黄冈市委统战部副部长、市工商联党组书记陈敬明咸宁市招商局监察室主任徐丹咸宁市工商联办公室主任朱军随州市人民政府副秘书长、金融办主任陈海洲随州市工商联党组副书记、副主席吴贤勇恩施州商务局副局长傅建国恩施州工商联副主席王少武仙桃市招商局党组成员娄婷婷潜江市招商局副局长田萍天门市招商局副局长韩林神农架林区商务局局长二、省直先进个人名单杨邦国省委督查室主任游兵成省委办公厅秘书三处处长杨旺军省委常委办副主任王赤红省人民政府办公厅秘书一处调研员杨立英省人民政府接待联络服务处副处长周宇省人民政府办公厅秘书一处主任科员吕莉省委统战部办公室副主任徐立京省委统战部经济处主任科员方龙胜省委统战部信息中心主任科员贾君钰省学联执行主席金明团省委志愿者行动指导中心主任科员赵斌省工商联副主席樊孝辉省工商联经济部副部长陈蕊省工商联办公室副主任科员杨力克省发改委工业技术创新服务中心副主任王海林省发改委办公室副调研员孟炳南省经信委融资担保服务处副处长郭双喜省经信委中小企业处副处长胡向捷省教育厅机关后勤服务中心技师阎岷山省科技厅政法处调研员赵志宏省民宗委办公室调研员徐智慧省公安厅警卫局局长李根明省公安厅警卫局办公室主任邓国斌省公安厅警卫局三处副处长吴挺省公安厅交通管理局科员涂才江省民政厅民间组织管理处副处长杜鹃省司法厅办公室外事接待科主任科员曾智勇省财政厅行政政法处主任科员明新伟省财政厅办公室主任科员康健省人社厅办公室副主任冯庆华省国土资源厅办公室副主任刘红星省环保厅环评处副处长唐超英省住建厅办公室调研员朱信峰省交通运输厅高速公路管理局路政法规处副主任科员伍飞省交通运输厅道路运输管理局客货运输处科员李俊省水利厅经济管理办公室高级经济师易正平省农业厅直属机关党委专职副书记龚泽和省林业厅林业产业处处长项维高省商务厅投资促进处副处长陈娟省商务厅外资处副处长项菲省商务厅投资促进处副主任科员李四清省文化厅办公室调研员潘丽娟省卫生厅主任科员李敬安省卫生厅医政医管处干部张俊省审计厅办公室干部郑晔省国资委规划发展与对外交流处副处长黄捷省地税局征管处处长沈先清省工商局注册分局副局长胡光怀省质监局质量管理处副处长韩琪省旅游局监督管理处主任科员魏宏悟省旅游局人教处副主任科员项鸣省物价局副主任科员李天书省食品药品监管局餐饮与保健食品化妆品监督局局长郭建新省食品药品监管局办公室副主任黄俊华《湖北日报》要闻中心主任谢慧敏湖北广电总台电视新闻中心副主任蔡木子长江日报社记者丁孔信武汉铁路局常务副局长孙建华南航湖北分公司总经理龚莹湖北空港贵宾服务有限公司一号贵宾区组长付迟忠东湖宾馆副总经理夏冉东湖国际会议中心副总经理。

创造力不分年龄

创造力不分年龄
33位最光谷·创造力人物，年龄最大75岁，年龄最小仅28岁。

正如75岁的微氢科技董事兼战略顾问黄戊朴所言：创业创新，不分年龄。

武汉市委副书记涂勇给获奖者颁奖
33位最光谷创造力人物，年龄最大75岁，年龄最小仅28岁。

正如75岁的微氢科技董事兼战略顾问黄戊朴所言：创业创新，不分年龄。

获奖后，黄戊朴笑言，创业没有年龄限制，自己创业时都70岁了，小车不倒一直推。

68岁的海创电子董事长冯克斌更为豪迈：人生过六十才开始，我会为了我心爱的航空航天事业奋斗一辈子。

在创新的源地，老当益壮，年轻人更不甘示弱。

28岁获奖者瑞工科技总经理吴建霖表示，作为80后创业人，企业成长离不开创新，更离不开政府扶植。

我们将为改善我们的天空的颜色而竭尽全力。

兰丁医学董事长孙小蓉表示，通过10年的努力为50万农村妇女提供了宫颈癌筛查，兰丁将推广肿瘤早期筛查的兰丁模式，继续领跑防癌诊断技术领域。

荣获最光谷创造力特别贡献奖的武汉博大董事长刘建设表示，作为第一批进驻东湖新技术开发区的企业之一，20年来，与其说是博大和自己对光谷发展有那么点滴贡献，不如说是省市、东湖开发区，成就了企业和本人的成长。

数年前楚天都市报用一个版，报道44岁下海儒商，明年我就60岁了，不过和黄老比，我至少还有15年，媒体的关注给了我们很大支持。

农民工返乡创业的增收效应研究——基于CLDS2018数据的实证研究

收稿日期：２０２３－０１－２１基金项目：本文系天津市哲学社会科学规划项目ＤＳＧＥ模型的结构识别及其应用（项目编号：ＴＪＴＪ１８－００６）的阶段性研究成果㊂作者简介：魏晓枫（１９９６），男，河南鹤壁人，天津师范大学经济学院２０２１级西方经济学专业硕士研究生，研究方向为劳动经济学理论与政策效应研究㊂缪言（１９８１），通讯作者，女，河北唐山人，经济学博士，天津师范大学经济学院副教授，研究方向为宏观经济波动与政策效应评价㊂农民工返乡创业的增收效应研究基于ＣＬＤＳ２０１８数据的实证研究魏晓枫，缪㊀言（天津师范大学经济学院，天津３００３８７）［摘㊀要］促进农民增收是贯彻落实乡村振兴战略㊁实现共同富裕的必然要求㊂鉴于此，文章基于２０１８年中国劳动力动态调查（ＣＬＤＳ２０１８）行政村样本数据，探究农民工返乡创业对农村平均收入的增长效应及其作用机制㊂研究发现：农民工返乡创业可有效提高其所在行政村的人均收入；进一步地分析发现，物流基础设施水平与乡土人情在农民工返乡创业的增收效应中起到重要的调节作用，具体而言，提升物流服务可得性进一步促进农民工返乡创业的增收效应，而更为紧密的村民关系则对农民工返乡创业的增收效应有所削减㊂因此，积极鼓励农民工返乡创业㊁完善物流配套基础设施与加强企业现代化管理是促进农民增收㊁实现共同富裕的重要举措㊂［关键词］返乡创业；农民增收；物流服务；人情伦理［中图分类号］Ｆ３２０．３㊀［文献标识码］Ａ㊀［文章编号］２０９５－７４１６（２０２３）０３－００４６－１０㊀㊀一㊁引言党的二十大报告指出：中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化㊂近年来，虽然农民收入迅速提高，但习近平总书记同时指出，促进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村㊂因此，如何增加农民收入㊁缩小城乡收入差距成为亟待解决的问题［１］㊂农民工返乡创业为促进农民增收，推进乡村振兴提供了新思路［２］㊂改革开放以来，在城市拉力与农村推力的共同作用下，大量农民工进城务工［３］，在城市的生活与工作经历中，学习了丰富的劳动技能，促进了人力资本积累［４－５］㊂当前，随着强农惠农政策不断涌现，乡村振兴战略深入实施，越来越多的农民工开始从城市返回农村就业和创业，农民工积极返乡创业的态势逐步形成［６］，为新农村的发展注入了新㊃６４㊃第２９卷第３期２０２３年５月山东工会论坛ＳｈａｎｄｏｎｇＴｒａｄｅＵｎｉｏｎｓＴｒｉｂｕｎｅＶｏｌ．２９Ｎｏ．３Ｍａｙ．２０２３动能㊂近年来，越来越多的学者开始关注农民工返乡创业对促进农民增收和缩小城乡收入差距的作用㊂学术界普遍认为，农民工返乡创业有助于推动经济增长㊁增加农民收入和缓解农户多维相对贫困［７－９］㊂大部分研究关注农民工返乡创业对部分农户个体的影响，例如，对创业者自身和企业员工经济状况的改善作用㊂具体而言，创业者在增加自身收入的同时，还可以带动就业，为农村居民创造更多的就业岗位［１０］，提升就业的范围和质量［１１］，使有劳动能力的乡村人口参与到乡村产业的发展过程中，提高农村收入水平，降低农村的贫困程度［１２］，从而缩小城乡收入差距［１３］，巩固拓展脱贫攻坚的成果［１４］㊂但也有学者认为创业本身是一种高风险活动，可能会提高返乡创业农民工陷入贫困的概率［１５］㊂关于农民工返乡创业促进农民增收的影响因素，有学者认为数字技术㊁数字素养㊁经济集聚水平㊁非农就业水平㊁技术创新水平和服务业发展水平发挥了重要中介作用［７－８，１３］㊂有部分文献研究了基础设施对创业的促进作用，认为完善的基础设施会促进农户的创业行为［１６］㊂有学者注意到社会网络对农民工创业绩效的促进作用［１７］，人情在创业中发挥了重要作用［１８］，人情关系可以帮助创业者获取创业资源［１９］，但是也有部分学者认为人情伦理会制约企业的生产效率［２０］㊂既有文献对于农民工返乡创业如何增加农民收入㊁缓解农民贫困以及缩小收入差距等方面的研究，为本文奠定了基础㊂然而，以往的研究多聚焦于农民工返乡创业对部分农户个体产生的增收效应，忽视了农民工返乡创业对所在行政村平均收入水平的带动效应㊂此外，在数字技术广泛应用㊁网络交易日趋发达的新时代，物流基础设施如何对农民工返乡创业的增收效应产生影响？乡土人情㊁村居社会网络在农民工返乡创业的过程中发挥着怎样的作用？上述问题尚待深入探究㊂因此，本文基于２０１８年中国劳动力动态调查（ＣＬＤＳ）数据，研究农民工返乡创业对其所在行政村平均收入的增长效应及作用机制㊂本文可能的边际贡献包括：第一，着眼于村级人均收入，基于行政村数据进一步验证农民工返乡创业的增收效应，特别是农民工返乡创业对所在行政村平均收入水平的带动效应，拓展了农民工返乡创业促进乡村振兴㊁推进共同富裕的理论研究视角㊂第二，本文以物流服务可得性与村民关系密切程度为切点，探究其在农民工返乡创业促进农民增收过程中的调节作用机制，为明晰农民工返乡创业促进农户增收的关键路径提供了新思路㊂第三，基于研究结论，为进一步提升农民工返乡创业的增收效应㊁实现乡村振兴和共同富裕战略目标提供更切实㊁更具体的政策建议㊂二㊁理论分析与研究假说（一）农民工返乡创业对农村居民收入的影响自改革开放以来，我国经济实现了高速增长，国内生产总值跃居世界第二㊂我国之所以能取得如此巨大的成就，很重要的原因在于巨大的人口红利为经济发展提供了有利的条件［２１］㊂过去几十年间，大量农村劳动力在城市的拉力与农村的推力的作用下进入城市生活与工作［３］，以期增加自身的收入和改善自身的生活状况㊂在这个过程中，农民工学习到了丰富的知识㊁先进的技能㊃７４㊃和经营管理理念，积累了一定的物质资本和人力资本［５］，为返乡创业活动提供了物质基础和智力基础㊂在新的经济形势下，大量农民工选择返乡创业，可以充分激发农村的后发优势㊂农民工返乡创业吸引农村劳动力从第一产业流向第二产业和第三产业，促进产业结构调整［８］，为乡村经济发展注入活力㊂具体而言，返乡创业会改变农民过去分散的组织形式，将农民有效组织起来，利用在城市积累的知识㊁管理经验与资金，通过创办企业，不仅直接提供更多就业岗位［２２］，提高农民工资性收入，而且通过延长产业链，促进相关产业发展，也有利于创造更多就业岗位；同时，返乡创业还会促进当地的休闲旅游㊁民俗展览等第三产业的发展［２３］㊂此外，创业行为还会促进农村土地㊁房屋等资产流转，增加当地居民的财产性收入㊂综上所述，本文提出研究假说Ｈ１㊂Ｈ１：农民工返乡创业有助于提升农村居民的人均收入水平㊂（二）农民工返乡创业增加农村居民收入的影响因素创业是一个从无到有的过程，这必然要求创业者能够充分运用人力资源㊁社会资源和经济资源等各类资源㊂现有的文献已经开展了广泛研究，在此基础上，本文重点考虑物流服务可得性和村民关系紧密程度，验证基础设施和人情伦理在农民工返乡创业过程中的作用㊂１．物流服务可得性的调节作用㊂在地区的经济发展中，物流业发挥了助推器的作用，物流业的发展为经济发展提供了强大的动力［２４］㊂尤其是近些年来，在互联网和大数据的推动下，物流业逐渐向纵深发展，连通了从生产到销售的各个环节，进一步加速产业融合，加快产业集聚，提高协同水平［２５］㊂根据测算，国内生产总值会随物流业增加值的增加而提升，物流业增加值每增加１亿元，ＧＤＰ提升１９．２１１亿元［２６］㊂企业是生产㊁销售活动的重要经济主体，其发展离不开物流业的支持㊂物流业可以加快商品流通㊁保证产品质量，并增加企业产品的竞争力［２７］㊂由于农村地区经济发展长期落后于城市，物流业发展的相对滞后成为经济发展的制约因素［２８］，也对农民工返乡创业活动有所影响㊂因此，有必要分析农村地区物流业的发展状况对农民工返乡创业的影响及其对农民工返乡创业增收效应的作用机制㊂随着互联网的普及，农村电商逐渐成为农民工返乡创业的重要领域，是农村经济和农民增收重要的推动力［２９］，越来越多的乡镇企业开始发展电子商务［３０］㊂物流业可以加快农产品流通，尤其是农村果蔬等对时效性要求较高的产品，更是依赖于物流服务的支持，高效的物流服务有助于农村的农产品流向市场，从而提高农村地区企业的绩效，促进企业发展㊂基于以上分析，本文提出研究假说Ｈ２㊂Ｈ２：物流服务可得性在农民工返乡创业促进农村人均收入增加的过程中发挥调节作用㊂２．村民关系紧密程度的调节作用㊂制度分为正式制度和非正式制度㊂非正式制度指在长期的生产生活中形成的，没有经过刻意设计的规则，主要包括意识形态㊁价值信念㊁道德观念㊁风俗习惯等㊂非正式制度渗透入社会生活的各个方面，往往与正式制度类似，起着规范和制约公众行为的作用㊂村民关系的紧密程度反映了乡村的人情状况，人情根植于中国的传统文化，是非正式制度的重要体现㊂中国自古以来就是一个人情社会，基于血缘和地域的社会关系影响着社会生㊃８４㊃活的各个方面㊂在数千年人情文化的催生下，中国的社会关系网络具有了高度人格化特征［１８］，即使在当代社会，人情仍然发挥着极其重要的作用㊂费孝通在‘乡土中国“中写道，我们的格局不是一捆一捆扎清楚的柴，而是好像把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹㊂每个人都是他社会影响所推出去的圈子的中心［３１］㊂中国是一个典型的熟人社会，这一现象在农村更为突出，人们习惯使用人情来维系彼此的联系［３２］，人与人之间通过与邻居㊁亲戚和朋友交换人情的方式构成了一个高度熟人化的社会㊂尽管农民工在城市务工的经历可以助其积累一定的物质资本和人力资本，但是总体上依然具有规模小㊁实力薄弱等特点，尤其是在创业初期，往往需要借助自身的社会关系网络为其创业提供支持，此时人情可能会发挥重要的辅助作用㊂因此，农民工返乡创业极有可能受到人情村民关系紧密程度的影响，进而影响其增收的效果㊂基于以上分析，本文提出研究假说Ｈ３㊂Ｈ３：村民关系的紧密程度在农民工返乡创业促进农村增收的过程中发挥调节作用㊂三㊁研究设计（一）数据来源本文使用的数据来自中山大学社会科学调查中心组织的２０１８年中国劳动力动态调查（ＣｈｉｎａＬａｂｏｒ－ｆｏｒｃｅＤｙｎａｍｉｃｓＳｕｒｖｅｙ，ＣＬＤＳ）㊂ＣＬＤＳ的样本覆盖了中国２９个省市（除港澳台㊁西藏㊁海南外），调查对象为样本家庭户中的全部劳动力（年龄１５６４岁的家庭成员），并采用了多阶段㊁多层次与劳动力规模成比例的概率抽样方法，样本规模为３６８个村居㊁１３５０１个家庭㊁１６５３７个个体，具有全国代表性㊂根据本文的研究目的，在剔除掉城市社区样本㊁有严重数据缺失的样本后，最终获得１９１个有效的行政村样本数据㊂（二）变量选择１．被解释变量㊂本文以农村的人均年收入为被解释变量㊂由于部分行政村样本数据对于村级年均人收入调查问题未做回答或者回答错误，本文剔除缺失值㊁严重异常值之后进行回归分析㊂稳健性检验中，本文使用了农村人均工资性收入替换农村人均年收入，为了避免严重异常值对回归结果的影响，对人均工资性收入在１％的水平上进行双向缩尾㊂２．核心解释变量㊂本文模型的核心解释变量为本村是否有返乡创业农民工㊂参考已有文献的做法，根据个体问卷中的请问您是否有外出务工经历和受访者职业类型（自雇㊁雇主两类）两个问题的调查结果，定义农民工是否具有返乡创业行为，并设置为虚拟变量（是＝１，否＝０），进一步地，根据个体ＩＤ信息将其匹配到所在行政村，据此区分有返乡创业农民工和没有返乡创业农民工的行政村㊂３．调节变量㊂本文着重考虑物流服务可得性和村民关系紧密程度对农民工返乡创业增收效应的调节作用㊂因此，本文将问卷中的最近的快递／物流／寄取点到社区村（居）委会的距离作为物流服务可得性的衡量指标；以问卷中村民之间的关系作为村民关系紧密程度的衡量指标㊂４．控制变量㊂为了控制其他因素对农村人均收入的影响，本文选取了是否有土地弃耕抛荒（有＝１，没有＝０）㊁是否为大中等城市郊区（是＝１，否＝０）㊁是否有路灯（有＝１，没有＝０）㊁绿化覆㊃９４㊃盖率㊁位置以及是否有集贸市场（有＝１，没有＝０）等变量作为控制变量，这些变量控制了农村所处的位置㊁市场活跃度等因素，提升了估计结果的可信性㊂主要变量定义及描述性统计结果见表１㊂表１　变量定义与描述性统计变量名称变量定义均值标准差人均年收入２０１７年村庄人均年收入（万元）１．２７１．１７返乡创业有返乡创业农民工的村庄＝１，没有返乡创业农民工的村庄＝００．３８０．４９物流服务可得性最近的快递／物流／寄取点到社区村（居）委会的距离（公里），数值越低，代表可得性越强４．３９１５．００村民关系紧密程度分为５个级别，５为最紧密４．１７０．６６是否有土地弃耕抛荒有＝１，没有＝００．３１０．４６是否为大中等城市郊区是＝１，否＝００．０７０．２５是否有路灯有＝１，没有＝００．５２０．５０绿化覆盖率农村的绿化程度（％）５８．１０２６．３８位置本村距离最近县城／区政府的距离（公里）２７．３４２９．５７是否有集贸市场有＝１，没有＝００．２８０．４５㊀㊀（三）模型设定１．基础回归㊂为了探讨农民工返乡创业能否提高农民收入，本文模型设定如下：Ｙｉ＝β０＋β１Ｘｉ＋β２Ｚｉ＋εｉ（１）式（１）中，Ｙｉ为村庄的人均收入，Ｘｉ为核心解释变量，Ｚｉ为控制变量集合，εｉ为随机扰动项㊂２．机制分析㊂本文采用调节效应模型分别验证物流服务可得性和村民关系紧密程度的调节效应，具体模型如下：Ｙｉ＝γ０＋γ１Ｘｉ＋γ２Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓｉ＋γ３ＸｉＬｏｇｉｓｔｉｃｓｉ＋γ４Ｚｉ＋μｉ（２）Ｙｉ＝δ０＋δ１Ｘｉ＋δ２Ｒｅｌａｔｉｏｎｉ＋δ３ＸｉＲｅｌａｔｉｏｎＩ＋δ４Ｚｉ＋τｉ（３）式（２）中，Ｙｉ为村庄的人均收入，Ｘｉ为核心解释变量，Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓｉ为调节变量，表示物流服务的可得性，Ｚｉ为控制变量集合，μｉ为随机扰动项㊂式（３）中，Ｒｅｌａｔｉｏｎｉ为调节变量，表示村民关系的紧密程度，Ｚｉ为控制变量集合，τｉ为随机扰动项㊂四㊁实证分析（一）基准回归结果分析表２为返乡创业对农村居民人均收入影响的基准回归结果㊂第（１）列为核心解释变量的回归结果，第（２）列为引入控制变量的回归结果㊂从第（１）列和第（２）列的回归结果可知，无论是只引入核心解释变量，还是同时引入控制变量，核心解释变量返乡创业的系数均显著为正，表明农民工返乡创业能激发农村的后发优势，带动其所在村人均收入水平的显著提升，因此，本文理论假说Ｈ１得到验证㊂㊃０５㊃表２　基准回归结果（１）（２）农村人均收入农村人均收入返乡创业０．３６９∗∗０．３３２１∗（０．１７５７）（０．１７４８）弃耕抛荒－０．１２８５（０．１８６８）大中等城市郊区－０．０２４１（０．３９３６）绿化覆盖率－０．００４３（０．００３３）位置０．０００８（０．００２９）路灯０．１６８７（０．１７２２）集贸市场０．５５６６∗∗∗（０．２００４）常数项１．１３６４∗∗∗１．１９０３∗∗∗（０．２４８９）（０．１０７１）Ｒ２０．０２２９０．０９２５样本量１９１１９１㊀㊀注：∗㊁∗∗㊁∗∗∗分别表示在１０％㊁５％和１％的显著性水平下显著，括号内为标准误㊂（二）返乡创业行为影响农村人均收入的影响因素分析根据前文的理论分析，本文进一步构建调节效应模型，探讨物流服务可得性和村民关系紧密程度的作用㊂１．物流服务可得性的调节作用㊂本文对式（２）进行估计，回归估计结果见表３第（１）列㊂从回归结果可以看出，调节项的系数显著为负，说明物流服务可得性的系数越小（即物流服务可得性越强），返乡创业行为对农村居民收入的促进作用越强㊂由此可以得出，物流服务的可得性在这个过程中起到了积极的调节作用，物流越便利的农村地区，农民工返乡创业的增收效应越强，理论假说Ｈ２得到验证㊂㊃１５㊃表３　作用机制分析农村人均收入农村人均收入返乡创业０．５６３７∗∗∗２．９０６４∗∗（０．２０９２）（１．１４９３）物流服务可得性－０．００２９（０．００５７）返乡创业ˑ物流服务可得性－０．１３８１∗∗（０．０６２３）村民关系和谐程度０．０３６８（０．１６３０）返乡创业ˑ村民关系和谐程度－０．６１８１∗∗（０．２７１９）控制变量控制控制常数项１．２２５５∗∗∗１．１８８８（０．４５２１）（０．７９４８）Ｒ２０．１１９１０．１２６５样本量１９１１９１㊀㊀注：∗㊁∗∗㊁∗∗∗分别表示在１０％㊁５％和１％的显著性水平下显著，括号内为标准误㊂２．村民关系紧密程度的调节作用㊂接下来本文对式（３）进行估计，回归结果见表３第（２）列㊂从回归结果可以看出，调节项系数为负，说明村民关系的紧密程度越强，返乡创业行为对农村居民收入的促进作用越弱㊂可能的原因在于：在创业预备期，紧密的人情关系可能起到助力作用，即村民关系越紧密，越利于企业在初创期获得村民的帮助；但随着企业正式成立并逐步发展壮大，企业内部的生产与管理制度可能让位于人情伦理，员工的奖惩受到熟人社会制约，现代的企业管理制度难以落实，致使企业生产经营效率低下㊂因此，村民关系的紧密程度抑制了返乡创业对农民的增收作用㊂理论假说Ｈ３得到验证㊂（三）稳健性检验与内生性讨论１．稳健性检验㊂本文使用农民人均工资性收入来替换农民人均收入，这是因为农民工返乡创业行为为当地农民提供了大量的就业岗位，农民可以通过雇佣劳动获取工资性收入，从而提高自身收入水平㊂因此，使用农民人均工资性收入替换农民人均收入进行稳健性检验㊂实证回归结果见表４㊂从表４的回归结果可以看出，无论是否引入控制变量，返乡创业的系数均显著为正，这表明农民工返乡创业可以显著提升农民的人均工资性收入，进而提升其所在村的平均收入，进一步验证了本文结论的可靠性㊂㊃２５㊃表４㊀稳健性检验（替换被解释变量）（１）（２）人均工资性收入人均工资性收入返乡创业０．３９０５∗∗０．４０９７∗∗∗（０．１６２１）（０．１４６７）控制变量控制常数项１．２４５６∗∗∗１．０６９５∗∗∗（０．１０００）（０．２０８９）Ｒ２０．０２５３０．２９０４样本量２２６１９１㊀㊀注：∗㊁∗∗㊁∗∗∗分别表示在１０％㊁５％和１％的显著性水平下显著，括号内为标准误㊂２．内生性讨论与倾向得分匹配法（ＰＳＭ）分析㊂本文在研究农民工返乡创业对其所在行政村平均收入水平的影响时已经充分控制了村庄的所在区位㊁经济状况㊁生活环境等特征，在一定程度上避免了内生性，但由于反向因果与选择性偏差等问题，仍不可完全克服内生性问题㊂其中，最主要的问题可能在于农民工返乡创业与农村居民平均收入之间存在反向因果关系，以及与村庄的区位特征㊁经济状况之间可能存在样本自选择问题㊂为了避免上述问题，本文采用倾向得分匹配法估计农民工返乡创业对乡村人均收入的净效应㊂具体而言，本文将有返乡创业农民的村庄和没有返乡创业农民的村庄根据其倾向性得分进行匹配（本文采取了近邻１ʒ１匹配㊁近邻１ʒ２匹配㊁近邻１ʒ４匹配以及核匹配的方法），最后对平均处理效应（ＡＴＴ）进行估计，得出农民返乡创业对农村居民收入的影响㊂表５㊀倾向得分匹配法（ＰＳＭ）的平均处理效应匹配方法处理组平均值控制组平均值平均处理效应Ｔ检验值１ｖ１近邻匹配１．４６７８１．０４３５０．４２４３∗１．８６１ｖ２近邻匹配１．４６７８１．０１６０．４５１８∗∗２．０８１ｖ４近邻匹配１．４６７８１．０９３５０．３７４２∗１．７６核匹配１．４７７６１．１３８１０．３３９５∗１．７１㊀㊀根据表５平均处理效应的估计结果可知，农民工返乡创业对农村居民收入具有正向的处理效应㊂并且，改变匹配方法后可以得到相似的结果，证明匹配结果是稳健的㊂倾向得分匹配法与基准结果保持一致，因此检验结果进一步支持了本文的研究结论，排除了可能存在的内生性问题，增强了基准回归结论的可靠性和稳健性㊂五㊁结论与政策建议本文基于２０１８年中国劳动力动态调查数据，实证检验了农民工返乡创业对农村居民收入增长的效应及作用机制㊂研究发现，农民工返乡创业显著提高了农村居民的人均收入，且稳健性检㊃３５㊃验证明了本文结论的可信性，因此鼓励农民工返乡创业是贯彻落实乡村振兴战略㊁实现共同富裕的重要途经㊂机制检验表明，在物流服务可得性的调节作用下，农民工返乡创业对农村居民收入的促进作用更加显著，交通越便利㊁物流越发达，农民工返乡创业的成效越高，对农民的增收作用就越强；村民关系的紧密程度在一定程度上会影响返乡创业对农民的增收作用，人情等非制度因素在创业初期可能起到帮助企业获取资源的作用，降低企业的交易费用，但随着企业进一步发展，人情等非制度因素会成为企业发展的桎梏㊂基于以上研究结论，得到政策建议如下㊂第一，各级政府要重视农民工返乡创业对农民的增收作用，制定相关政策吸引在外务工农民返乡创业㊂完善普惠金融政策，积极向创业者提供创业贷款，推广数字技术，减少农民工创业过程中的非必要手续，降低农民工创业门槛，激发当地创业活力㊂要重点培育㊁扶持高质量返乡创业企业，从资金㊁场地㊁技术等方面给予帮扶，充分发挥其促进农民增收的作用㊂第二，充分利用物流的正向调节作用，进一步完善农村地区的物流网络建设㊂要加大对农村物流服务业的扶持力度，加强农村地区的物流信息化进程，营造良好的物流发展环境㊂政府要积极建设物流点㊁降低物流成本，切实增强农村地区的物流服务可得性㊂第三，在科学发展观的指导下，要坚持培育良好的乡风㊁家风和民风，培养农民的现代文明理念㊂同时，乡村企业要制定科学严谨的规章制度，明确人情关系与规章制度的边界，严格按制度办事㊁照规章管理，避免人情对企业效率的危害，建设情与理和谐共存的文化环境，促进企业健康㊁和谐发展㊂参考文献［１］孔祥智，谢东东．缩小差距㊁城乡融合与共同富裕［Ｊ］．南京农业大学学报（社会科学版），２０２２，２２（０１）：１２－２２．［２］陈国生，肖瑜君，李海波，张琨，张红艳．返乡农民工创业选择的影响因素分析基于５省４６５户返乡农民工家庭的调查数据［Ｊ］．经济地理，２０２２，４２（０１）：１７６－１８１．［３］邹新树．农民工向城市流动的动因：推拉理论的现实解读［Ｊ］．农村经济，２００５（１０）：１０４－１０９．［４］陆铭．玻璃幕墙下的劳动力流动制度约束㊁社会互动与滞后的城市化［Ｊ］．南方经济，２０１１（０６）：２３－３７．［５］魏东霞，陆铭．早进城的回报：农村移民的城市经历和就业表现［Ｊ］．经济研究，２０２１，５６（１２）：１６８－１８６．［６］肖翔尹，郭星华．意识的冲突：返乡农民工创业困境研究［Ｊ］．中州学刊，２０２２（０８）：７９－８５．［７］黄敦平，倪加鑫．返乡创业对农户多维相对贫困的影响研究数字素养的中介效应检验［Ｊ］．西北人口，２０２２，４３（０６）：７７－８８．［８］黄祖辉，宋文豪，叶春辉，胡伟斌．政府支持农民工返乡创业的县域经济增长效应基于返乡创业试点政策的考察［Ｊ］．中国农村经济，２０２２（０１）：２４－４３．［９］何宜庆，熊子怡，张科，胡兵．政府推动型返乡创业能否促进农民收入增长？基于双重差分的经验评估［Ｊ］．湖南农业大学学报（社会科学版），２０２２，２３（０４）：１－２７．［１０］张成刚，廖毅，曾湘泉．创业带动就业：新建企业的就业效应分析［Ｊ］．中国人口科学，２０１５（０１）：３８－４７＋１２６－１２７．［１１］王肖芳．农民工返乡创业集群驱动乡村振兴：机理与策略［Ｊ］．南京农业大学学报（社会科学版），２０１８，１８㊃４５㊃。

湖北省人民政府关于表彰2007年度全省外贸出口和利用外资先进单位的通报-鄂政发[2008]27号

湖北省人民政府关于表彰2007年度全省外贸出口和利用外资先进单位的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省人民政府关于表彰2007年度全省外贸出口和利用外资先进单位的通报（鄂政发〔2008〕27号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：在省委、省政府的正确领导下，全省各级政府、各有关部门和单位认真贯彻落实科学发展观，求真务实，扎实工作，努力扩大对外开放，外贸出口和利用外资工作取得了新进展，超额完成省政府下达的指导性目标。

2007年全省实现外贸进出口总额148.6亿美元，同比增长26.6%，其中出口81.7亿美元，同比增长30.6%，高于全国平均水平4.9个百分点；实际使用外资35.02亿美元，同比增长13.6%；新批外商直接投资项目420个，实际使用外商直接投资27.66亿美元，同比增长12.97%。

为促进全省开放型经济的全面发展，省人民政府决定，对2007年在外贸出口和利用外资工作中贡献突出的先进单位（名单附后）予以通报表彰。

希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

全省各地、各部门要以先进单位为榜样，积极进取，开拓创新，进一步扩大对外开放，为我省经济社会发展作出新的贡献。

湖北省人民政府二○○八年四月二十八日全省外贸出口和利用外资先进单位名单一、外贸出口先进单位：武汉市、宜昌市、黄石市、荆州市、黄冈市；曾都区、石首市、兴山县、宜都市、武穴市；中国长江航运集团对外经济技术合作公司、冠捷显示科技（武汉）有限公司、武钢集团国际经济贸易总公司、大冶特殊钢股份有限公司、名幸电子（武汉）有限公司、湖北兴发化工集团股份有限公司、湖北沙隆达对外贸易有限公司、武汉非凡电源有限公司；国营武昌造船厂、武汉凡谷电子技术股份有限公司；中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司、武汉邮电科学研究院、中国十五冶金建设有限公司、华中电力国际经贸有限责任公司、中国第一冶金建设有限责任公司、武汉华工激光有限责任公司、湖北佳星集团有限公司；武汉中百集团股份有限公司、武汉市汉商集团股份有限公司、武汉中商集团股份有限公司。

励志青年被应城委政府七届十大杰出青年应城粉笔大王刘大锋

湖北省第七届十大杰出青年评选应城粉笔大王刘大锋被应城市委政府推荐参选
刘大锋接通知，受市委市政府和各级领导厚爱和推举，阿里巴巴网商刘大锋被应城市政府推荐，参评湖北省第七届“十大杰出青年”暨第三届“孝感市十佳青年创业之星，为集中展示当代孝感青年的良好精神面貌，激励全市广大青年积极投身科学发展，为建设经济强市、构建和谐孝感建功立业，市委组织部、市委宣传部、团市委、市财政局、市人力资源和社会保障局、市工商行政管理局、湖北省共青团委，孝感日报社、孝感广播电影电视局决定，联合开展第七届“孝感市十大杰出青年”暨第三届“孝感
市十佳青年创业之星”评选表彰活动，刘大锋将积极参加这次活
动，用感恩的心态回馈家乡热土，感谢市委政府领导的大力推荐，我将始终保持带动家乡经济建设为目标，，发扬能吃苦，勤奋向上，为新时期下青年创业做好排头兵，为家乡的经济建设做出更大的贡献。

刘大锋
2012-5-13。

为行业发展建言献策

关注Attention 112023年12月18日下午，2023东湖圆桌会议在武汉东湖宾馆召开。

中国纺织工业联合会会长孙瑞哲，中国工程院院士俞建勇、王玉忠、徐卫林、孙以泽，中国纺织工业联合会领导夏令敏、陈伟康、王久新、徐迎新、陈大鹏、李陵申、端小平、杨兆华、梁鹏程，湖北省经济和信息化厅党组成员、副厅长周开斌等领导以及中国纺联特邀副会长参加会议。

会议由陈大鹏主持。

会上，几位特邀副会长代表就当前纺织行业形势，企业经营状况、面临的困难和挑战，以及如何围绕建设现代化产业体系推进纺织高质量发展等问题进行深入交流与探讨。

岁末年终，大家围桌论道为行业发展建言献策。

会议现场交流气氛热烈，话说得实，含金量更高，冬日气温虽低，但流淌在纺织人心里的暖流终将迎来春天。

达利丝绸（浙江）有限公司董事长林平：达利专注丝绸行业40年，面对复杂多变的国际国内环境，达利也经历了很多。

事实上，每个企业的发展过程都不会一帆风顺，疫情三年间，达利在数字赋能方面做了大量工作，原来一个需要500个工人的车间，经过数字化改造后仅需要70余人。

近年来，国家非常重视文化建设，丝绸虽是小众产品，但其文化属性决定了它有着无限的生命力。

2023年，达利丝绸可以实现两位数增长，同时也看到，在行业高质量发展的背景下，丝绸产业的创新环境仍有待改善。

无锡一棉纺织集团有限公司党委书记、董事长周晔珺：从2023年企业整体运行和市场情况来看，国际市场比较低迷，出口压力较大，客户需求相对不够旺盛。

国内市场虽然相对有所回暖，但经济运行仍然面临较大压力。

总体来说，大趋势在逐渐回暖的过程中，但明显的机会还未出现。

在市场复苏的过程中会不断出现新的变化，要看企业能不能抓得住这些机会，领先半步，保持稳健发展。

2023年，无锡一棉强化延链补链，管理控制内部风险，同时在国内市场重点加强了与品牌、电商、微商的合作，打造了棉花混纺、高端家纺等高附加值高技术含量的产品，营收保持了比较良好的状态。

湖北省人民政府关于2014年度科学技术奖励的决定-鄂政发〔2015〕5号

湖北省人民政府关于2014年度科学技术奖励的决定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------省人民政府关于2014年度科学技术奖励的决定鄂政发〔2015〕5号各市、州、县人民政府，省政府各部门：为大力实施创新驱动战略，建设“创新湖北”，奖励为我省科技事业进步、经济社会发展作出突出贡献的科学技术人员和单位，根据《湖北省科学技术奖励办法》的规定，经省科学技术奖励评审委员会评审、省科学技术奖励委员会审定，省人民政府决定：授予钮新强院士湖北省科学技术突出贡献奖。

授予“光电铁电能量转换材料及器件的相关科学问题研究”等6项成果为湖北省自然科学奖一等奖，“面向光-电(化学)能转换的纳米材料的结构调控及其应用基础研究”等9项成果为湖北省自然科学奖二等奖，“导热构形优化若干问题研究”等10项成果为湖北省自然科学奖三等奖。

授予“聚γ-谷氨酸发酵生产关键技术及农业应用”等10项成果为湖北省技术发明奖一等奖，“水性/无溶剂涂料及绿色环保工程辅料生产关键技术及应用”等10项成果为湖北省技术发明奖二等奖，“一种四轮驱动多功能机耕船”等15项成果为湖北省技术发明奖三等奖。

授予“汽车制造激光加工关键技术及装备”为湖北省科学技术进步奖特等奖，“国优高产杂交早稻两优42的选育与应用”等31项成果为湖北省科学技术进步奖一等奖，“抗逆稳产小麦新品种襄麦55的选育与应用”等78项成果为湖北省科学技术进步奖二等奖，“转基因抗虫杂交棉KB02的选育与应用”等131项成果为湖北省科学技术进步奖三等奖。

授予“油料全程低温制油关键技术集成与推广应用”等3项成果为湖北省科学技术成果推广奖一等奖，“玉米新品种鄂玉23、鄂玉26、鄂玉28大面积推广”等4项成果为湖北省科学技术成果推广奖二等奖，“抗虫杂交棉轻简高效集成技术示范推广”等7项成果为湖北省科学技术成果推广奖三等奖。

武安市2013年申报中级职称人员

武安市2013年申报中级职称人员公示名单根据省市职称改革领导小组办公室相关规定，我市2013年中级职称申报推荐工作基本结束，下列318人已经基层单位、主管部门和市职改办初审通过，公示无异议后将上报邯郸市职改办，现将人员名单公示如下：武安市第一中学（20人）石建学和华东杨林李井辉郝海朋胡力娜王凤霞王玉亮赵玲芳马秋玲许文利韩张文勋高娟王涛涛刘新竹贾黎黎田海乐张欣欣申钦培武安市第二中学(4人)张波吴莉韩响亮李鑫燕武安市第二中学分校(11人)武维国张振江戈觉红赵振华杜利芳古澜波赵月华陈亚平范兰友孙红彦白海娟武安市第三中学（15人）张金晶赵栋华郭凌燕周永亮武红娟张梅王晓茜周德彩范丽艳巩佳佳贾亚川李彦芳于水淼李俊峰崔晓芬武安市第四中学（3人）朱卫国宫亮何敏立武安市第五中学（13人）曹社军左关强马志杰申利涛侯永朝李晓好增梅高敏利李艳锋付琳刘芳吕晓敏王彩如武安市第六中学（8人）齐海涛张赵伟靳丽利王广安梁凤丽耿金花刘亚东武凯朝武安市第十中学（11人）杜恒友郝建英刘延荣陈强杨利宁刘光益韩俊晓朱慧惠李桃洁郭超郝金娥武安市第十一中学（4人）杨喜娟籍艳梅刘晓薛峰武安市实验中学（4人）王拥强张增乐郝喜胜吕秀芳武安市职教中心（18人）王玉华邱晓东王红霞李静贾全军王钰巩伟华张莹许军华郝改平李照楠郝向飞王静孔维王学敏杨红霞齐东白江波武安市北安乐乡中学（7人）焦建利郭秀香郝建社任肃周郝月梅张现宏夏军华武安市伯延镇中学（2人）齐永刚高希娟武安市管陶乡中学（4人）宋志刚郭军华郭保成白何叶武安市石洞中学（3人）赵永生魏玉波刘建祥武安市矿山镇中学（2人）郭占放张恒武安市上焦寺中学（1人）岳丽武安市徘徊镇中学（2人）冯志刚崔红艳武安市冶陶镇中学(4人)张艳军李国军吴赵强丁增田武安市上团城乡中学(2人)侯利梅马志华武安市淑村镇中学（1人）孟建华武安市西寺庄乡高北中学（4人）杨学良侯卫波黄锐骁高丽萍武安市西寺庄乡中学（6人）穆维芳张华东申玉芳李翠平李树利李丽霞武安市邑城镇中学（1人）祝志杰西苑小学（7人）孙亚维孔祥如李芳朱晓红宋杰张东梅周淑平师范附属小学（4人）韩海柱李梅琴王华李雅晶南关小学（4人）张小琴杨梅霞吴彩云李俊燕塔东小学（1人）郭利静兰村小学（5人）高丽萍韩攀平孔波施秀丽崔秀艳富强小学（4人）杜梅郭艳丽王英孟丽华特殊教育学校（1人）张彦华北安庄乡所属小学（1人）孟娟娟北安乐乡所属小学（1人）范国利磁山镇所属小学(4人)郭凤琴李清素李献红刘淑萍大同镇所属小学（14人）郭雷军李用霞郝利霞王青峰程翠明焦俊莉孟润朵李彦强郭梅李晓红刘书霞袁利梅李学要晓丽杨兰芳李海霞贺进镇所属小学（2人）李红芳王学利活水乡所属小学（1人）张菊贤康二城镇所属小学（10人）贾爱霞康先果刘贵珍李根果潘红梅王来科李彦红刘拥军姜艳陈礼超矿山镇所属小学（2人）苗海先姚学芳马家庄乡所属小学（4人）龙增良李玉霞刘国方万文良上团城乡所属小学（6人）吕军叶李月华高果英刘俊华郭海云万东梅西寺庄乡所属小学（12人）李海苏乔秋叶贾淑梅郝月梅宋勤叶靳素霞郭海琴赵成旺闫旭岐郭引苏宋海梅柳树砚西土山乡所属小学（4人）野全文马广军杨利红黄利梅阳邑镇所属小学（6人）申海春连向东李保兰赵新华郭林书田丽刘喜旺马振江邑城镇所属小学（9人）赵增生李如英杨美雪张爱萍李翠霞徐菊平李月红靳婵嫒赵丽芳第三幼儿园（1人）王海娥洺湖幼儿园（1人）温素荷郭二庄煤矿子弟学校（1人）宁芹波云驾岭煤矿子弟学校（1人）王君萍午汲镇农业综合服务中心（1人）高延兵康二城镇农业综合服务中心（1人）张金红农牧局蔬菜种子站（1人）封秀兵农牧局土壤肥料站（1人）鉴伟国农牧局动物防疫监督站（1人）农牧局基层动物防疫监督站（1人）王剑冶金矿山公司（1人）李爱萍冶金矿山管理局（2人）刘忠洋黄俊峰国土资源局国土资源所（1人）尹俊伟国土资源局地价评估所（1人）孟华东水利局口上水库管理处（1人）屈旭芳水利局基层水利管理站（1人）李彦霞发展改革局建材行业管理办（1人）韩军霞住建局市政工程处（4人）郑彦李敏郭秀琴袁罗生住建局工程质量监督站（4人）张先红杨学军刘红亮郭晓娟住建局供水管理处（1人）住建局建筑业管理处（2人）左红军元秀梅住建局建筑材料检测站（2人）路永学王静静住建局环境卫生管理处（1人）任肃其住建局市容管理办公室（1人）籍勇住建局路灯管理所（1人）周宝旺住建局村镇建设管理处（2人）张栋王建强住建局园林管理处（3人）杨涛韩磊郝挪军二建集团有限公司（6人）郭永强牛涛涛李占勃胡中瑞黄亮申增晓工程监理公司（10人）张巧霞李华峰刘江涛贾萍李佳马元杰张军超闫瑛瑛于娟赵秀维河北新金钢铁有限公司（1人）李振军河北文丰钢铁有限公司（1人）李明太南洺河铁矿有限公司（1人）李常青云驾岭矿业公司（1人）高龙第一人民医院（3人）赵雷马少铭王翠娟本公示自即日起，公示时间一周。

范建华走访湖北部分重点农机流通企业

7月30日，中国农业机械流通协会会长范建华一行走访了湖北农业装备物流交易中心，在走访中与部分商户交流了目前的经营情况，并了解了目前地区市场的形势。

随后，范建华一行与湖北省农业机械总公司总经理江记中等做了深入座谈，深度了解湖北省农机市场的发展情况和特点，并重点在智能农机和农机数据化发展方面做了交流。

下午，范建华一行走访了湖北顺业农机有限公司，参观了久保田农机4S店，并详细了解了该企业的发展历程和经营情况，特别是对湖北顺业作为品牌专营战略典型企业的一些经营理念和实践做了详细调研。

中国农业机械流通协会副会长游凌、监事长吴军旗、信息咨询部总监张华光、会员部主任朱斌等陪同走访。

■范建华走访湖北部分重点农机流通企业□张薰7月15日，中国农业机械流通协会会长范建华、秘书长陈涛到滦县百信农机服务专业合作社考察调研。

滦州市人民政府副市长李恩科，农业农村局党组书记、局长张志刚，滦县百信农机服务专业合作社理事长郭秀云等陪同调研。

座谈会上，张志刚介绍了滦州市农机化的发展成果，郭秀云汇报了农业机械化引领农业社会化服务的发展模式。

范建华一行还到滦州市秸秆综合利用全自动生产车间、万亩高油酸花生生产基地统防统治作业现场实地观摩，与机手亲切交谈，调研了解情况。

在小马庄镇的土地规模化整理作业现场，范建华详细询问了大型液压翻转犁、激光平地机的使用情况，并登上拖拉机了解机具性能、作业效率。

范建华一行对滦县百信农机服务专业合作社的发展表示充分肯定，并对农业社会化服务模式提出了意见和建议。

范建华指出，农业合作社作为一种组织农业生产经营的制度性安排，在推进农村农业工作发展、实现农民增收过程中发挥了积极作用，解决了千家万户小生产与千变万化大市场之间的矛盾，增强了农业和农户的市场竞争能力。

农机合作社作为现代农业发展的机械化部队，要成为农业社会化服务的主力军，充分发挥农机化作用，整合优势资源、做好技术引领，为壮大村集体经济，助力乡村振兴，实现共同富裕，做出更大贡献。

心里装满就业的“铿锵玫瑰”——记湖北省仙桃市劳动就业管理局局长何利芬

心里装满就业的“铿锵玫瑰”——记湖北省仙桃市劳动就业管理局局长何利芬引言“就业是民生之本”，这句话在我们身边已经不足为奇，尤其在当前就业形势严峻、就业压力日益加大的时期，如何做好就业管理工作，对于保证社会和谐稳定发挥了重要作用。

今天，我想向大家介绍一位在就业管理事业上不断奋斗的女性——湖北省仙桃市劳动就业管理局局长何利芬。

个人简介何利芬，1979年生，湖北鄂州市人。

大学毕业后，她从事了多年的人力资源管理工作，曾担任过某知名企业的人力资源总监。

2014年，何利芬辞去了高薪职位，回到了家乡湖北仙桃市，成为了劳动就业管理局局长。

事业成就何利芬担任局长以来，通过引进外资、扶持创业、开展公益岗位、开展职业培训等多项工作，大力推进了当地的就业管理工作。

首先，她注重引进外资，积极挖掘当地的投资环境和资源，为企业提供最优质的服务。

据了解，2015年，仙桃市吸引了95家企业来此开展新兴行业，加勒比海水果、拉菲酒庄葡萄酒等巨头企业毫不犹豫地选择了仙桃。

这些企业带来了大量的就业岗位，为当地的就业发展注入了强劲的动力。

其次，她积极扶持创业，支持广大的创业者在仙桃实现自己的梦想。

在她的领导下，仙桃市出台了一系列扶持政策，鼓励和引导广大青年创业。

据统计，仅2015年就有785名创业者成功创办企业，为仙桃市就业稳定和促进经济发展作出了重要贡献。

除了以上两点，何利芬还通过开展公益岗位帮助失业人员复岗、开展职业培训提高人才素质等多个方面努力，为仙桃市的就业管理工作做出了不懈的努力。

个人感悟在采访中，何利芬深情地说：“我选择了从事这个行业，就要对自己的承诺，对他人的期望和关爱，投入全力。

”在她的工作中，每个人都能感受到她的热情和专注度，每一个项目都井然有序地在她的指导下运作。

她并没有抱怨、牢骚，而是坚持不懈，全身心地去做好每件事情，为当地就业发展献出自己的力量。

在与何利芬的交流中，我深刻地感受到了她的坚定、冷静，以及内心深处的坚强。

湖北省人民政府办公厅关于授予“湖北省技能大师”“湖北省首席技师”称号的通报

湖北省人民政府办公厅关于授予“湖北省技能大师”“湖北省首席技师”称号的通报文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】2015.03.17•【字号】鄂政办发〔2015〕16号•【施行日期】2015.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文省人民政府办公厅关于授予“湖北省技能大师”“湖北省首席技师”称号的通报鄂政办发〔2015〕16号各市、州、县人民政府，省政府各部门：为加快实施人才强省战略，加强我省高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济建设和社会发展中的重要作用，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，省人民政府决定，授予张克忠等10名同志“湖北省技能大师”称号、授予王建忠等100名同志“湖北省首席技师”称号（名单附后）。

希望获得荣誉称号的同志戒骄戒躁，再接再厉，学习新知识，掌握新技能，创造新业绩，继续为湖北经济社会发展贡献力量。

全省广大劳动者要以他们为榜样，努力学习科学知识，刻苦钻研职业技能，立足本职岗位成长成才。

广大企业和职业院校要充分发挥主体和基础作用，进一步加大培养力度，造就更多具备良好职业道德、掌握精湛技艺的技能人才。

各地各有关部门要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕实施人才强省战略，加强组织领导，完善政策措施，创新工作机制，创造高技能人才成长和发挥作用的良好环境，开创人才辈出、人尽其才的新局面，为加快“五个湖北”建设、加快“建成支点、走在前列”进程作出更大贡献。

2015年3月17日湖北省技能大师名单张克忠湖北三江航天万山特种车辆有限公司高级技师连振军东风本田汽车有限公司高级技师张义铁中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司高级技师黄望明武汉铁路局武昌客车车辆段高级技师孟繁胜湖北江山重工有限责任公司高级技师陈来彬武汉卢大师酒店管理有限公司高级技师张汉青武汉一冶钢结构有限责任公司高级技师文汉云(女)湖北新冶钢有限公司高级技师刘国平湖北三环汽车方向机有限公司高级技师官劲松中国石油化工股份有限公司荆门分公司高级技师湖北省首席技师名单王建忠中国石化集团工程机械公司江钻股份公司高级技师洪河中国石化集团江汉油田分公司高级技师李伟中国石化集团江汉石油工程公司高级技师陈晓玲(女)中石化江汉油田分公司高级技师南足刚中国一冶集团有限公司高级技师吴春桥中国一冶集团有限公司技师刘先雨中建三局第二建设工程有限责任公司高级技师刘自力武汉钢铁股份有限公司炼铁厂高级技师汪海淳武汉钢铁股份有限公司硅钢事业部高级技师龚九宏武汉平煤武钢联合焦化有限责任公司高级技师田勇武汉钢铁股份有限公司条材总厂高级技师罗志武汉钢铁股份有限公司炼钢总厂高级技师张祥武汉钢铁股份有限公司冷轧薄板总厂高级技师李钊东风汽车公司职业教育培训中心高级技师郭文芳(女)东风商用车有限公司技术中心高级技师刘寿毅东风商用车有限公司发动机厂高级技师张斌葛洲坝集团西南分公司高级技师代永林葛洲坝集团西南分公司技师施建华葛洲坝集团基础工程有限公司高级技师杜晓彦中国石油化工股份有限公司荆门分公司高级技师朱俊汉江集团丹江口水力发电厂技师刘朝锋汉江集团丹江口水力发电厂技师胡洪炜国网湖北省电力公司检修公司技师何志军国网湖北省电力公司武汉供电公司高级技师程盛国网湖北省电力公司宜昌供电公司技师朱邦平武汉铁路局襄阳工务段高级技师张佳新武汉铁路局武汉动车段高级技师程小虎武汉铁路局漯河车站高级技师李波武汉铁路局信阳供电段高级技师黄立波中船重工集团公司第717研究所高级技师贾占杰中船重工集团公司第717研究所高级技师宋良胜航天科技集团公司四院四十二所特级技师王永峰湖北三江航天万山特种车辆有限公司高级技师王东华湖北三江航天红峰控制有限公司高级技师潘建杰武汉船用机械有限责任公司高级技师沈俊杰武昌船舶重工有限责任公司高级技师赖刚中船重工集团公司第701研究所技师刘建波(女)湖北三江航天万峰科技发展有限公司高级技师丁立芳中船重工集团公司第712研究所高级技师周磊宜昌船舶柴油机有限公司高级技师徐家品中船重工集团公司第722研究所高级技师吴红伟武汉重工铸锻有限责任公司高级技师宋强武汉重工铸锻有限责任公司高级技师魏东武汉滨湖电子有限责任公司高级技师项其华湖北日报传媒集团楚天印务总公司高级技师徐道常大冶有色金属公司铜绿山矿高级技师刘汉国大冶有色金属公司建安公司高级技师唐栋湖北能源集团芭蕉河水电开发有限责任公司高级技师杨年柱湖北中孚化工集团有限公司技师李顺海湖北金洋冶金股份有限公司高级技师康国强大力电工襄阳股份有限公司技师陈才胜武汉清雅酒店管理有限公司高级技师罗利强湖北省社会主义学院高级技师朱丹(女)武汉广场管理有限公司高级技师郑德敢武汉九州通衢大酒店技师石绍丽(女)湖北省植物保护总站技师崔建军武汉市天龙汽车维修服务有限公司高级技师李子进宜昌市气象局高级技师茅晨襄阳市特种设备检验检测所高级技师岳汉桥湖北卡丽诗美发美容培训中心高级技师何朝军南车长江车辆有限公司武汉分部高级技师胡旺平武汉市公交集团第四营运公司技师黄汉华中国长江动力集团有限公司叶片金工厂技师黄晓莉(女)中百控股集团股份有限公司技师柳姣红(女)武商集团世贸广场高级技师连菊香(女)汉商集团21购物中心高级技师王雄神龙汽车有限公司高级技师章珞成武重铸锻有限公司铸造厂高级技师吴何庆武汉重型机床集团有限公司铸锻公司高级技师张祥武汉港集装箱有限公司技师杨强劲牌有限公司高级技师邓红森湖北新冶钢有限公司技师郑伟湖北三环汽车专用有限公司高级技师朱拥军万向通达股份公司高级技师孔玉领十堰市千惠美容美发彩妆职业技能培训学校高级技师廖建襄阳技师学院高级技师孟繁胜江山重工有限责任公司高级技师唐玲玲(女)际华3542纺织有限公司高级技师王明乾湖北兴发化工集团股份有限公司高级技师黄小波湖北开元化工科技股份有限公司高级技师余建军葛洲坝当阳水泥有限公司高级技师杨光宜昌长机科技有限责任公司高级技师袁勇宜昌长机科技有限责任公司技师张爱华荆门宏图特种飞行器制造有限公司高级技师何建军戴蒙德电力机械（湖北）有限公司技师李新洲大禹电气科技股份有限公司高级技师吴芝文湖北九洲数控机床有限责任公司高级技师宫智勇湖北广兴通信科技有限公司高级技师伍远超湖北白云边酒业股份有限公司高级技师郑光周罗田县农村能源办公室技师程林湖北咸宁福人金身药业有限公司技师胡胜平湖北瀛通电子有限公司技师王锦林鄂州市光大船业有限公司技师洪克俭湖北腾龙洞民族工艺有限公司技师郝波湖北省风机厂有限公司技师刘道新中国重汽集团湖北华威专用汽车有限公司高级技师李和鸣仙桃市天怡大酒店高级技师董政家潜江市公路管理局高级技师郑琳(女)天门市建北电脑职业培训学校技师张羽神农架林区神发水电有限公司技师。

张智慧、中国科学院武汉植物园劳动争议二审民事判决书

张智慧、中国科学院武汉植物园劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院【审结日期】2020.12.02【案件字号】（2020）鄂01民终10626号【审理程序】二审【审理法官】马海波【审理法官】马海波【文书类型】判决书【当事人】张智慧;中国科学院武汉植物园【当事人】张智慧中国科学院武汉植物园【当事人-个人】张智慧【当事人-公司】中国科学院武汉植物园【代理律师/律所】毛庆湖北晶湖律师事务所;代俊平湖北今天律师事务所;杨瑞湖北今天律师事务所【代理律师/律所】毛庆湖北晶湖律师事务所代俊平湖北今天律师事务所杨瑞湖北今天律师事务所【代理律师】毛庆代俊平杨瑞【代理律所】湖北晶湖律师事务所湖北今天律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】张智慧【被告】中国科学院武汉植物园【本院观点】关于张智慧应当50岁退休还是55岁退休的问题，因国家对职工退休年龄有不同的规定，职工是否达到退休年龄、是否符合退休条件，应当由相关行政主管部门审核办理，不属于劳动争议案件的审理范围。

【权责关键词】撤销代理合同合同约定管辖证据不足证据交换质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于张智慧应当50岁退休还是55岁退休的问题，因国家对职工退休年龄有不同的规定，职工是否达到退休年龄、是否符合退休条件，应当由相关行政主管部门审核办理，不属于劳动争议案件的审理范围。

一审法院对此不予评判，符合法律规定。

2019年7月，武汉植物园认为张智慧即将达到退休年龄，通知张智慧办理退休手续，张智慧则认为其应当在55岁退休，双方为此发生争议。

武汉植物园于2019年9月停发了张智慧的工资，并于次月停缴了张智慧的社会保险费，其以实际行动解除了与张智慧的劳动关系。

张智慧认为其后仍一直在岗工作，但其提交的证据不能证明武汉植物园在停发工资和社会保险费之后，仍安排张智慧的工作。

湖北汽车工业学院毕业生就业状况分析及对策研究

湖北汽车工业学院毕业生就业状况分析及对策研究
赵鹏飞;李正桥;原刃锋
【期刊名称】《湖北汽车工业学院学报》
【年(卷),期】2007(021)004
【摘要】高校毕业生就业工作是现代大学教育的主要环节,是衡量一所大学办学质量和办学水平的重要依据.通过调查研究,分析了湖北汽车工业学院毕业生的思想状况及就业意向,提出了促进毕业生充分就业的对策建议.
【总页数】5页(P64-68)
【作者】赵鹏飞;李正桥;原刃锋
【作者单位】湖北汽车工业学院,湖北,十堰,442002;湖北汽车工业学院,湖北,十堰,442002;湖北汽车工业学院,湖北,十堰,442002
【正文语种】中文
【中图分类】G647
【相关文献】
1.关于医学类毕业生就业状况的分析与对策研究 [J], 李功华;赵玲;宋夏雨
2."一带一路"背景下外语院校毕业生就业状况分析及对策研究 [J], 凌玮;陈晓贤
3.高校物流管理专业毕业生就业现状分析及对策研究\r——基于山东科技大学物流管理专业毕业生就业调查 [J], 刘梅月
4.突发公共卫生事件状况下地方高校毕业生就业形势及对策研究——以玉溪师范学院为例 [J], 方晓凤;杨艳俊;吴柳玉;李凤
5.职校毕业生就业状况调查分析及对策研究 [J], 黄兴龙
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

“就”在身边传递家门口的幸福——十堰市“家门口”就业服务站建设纪实

“就”在身边传递家门口的幸福——十堰市“家门口”就业
服务站建设纪实
潘华;李保平;李梦琳
【期刊名称】《中国就业》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】就业是最大的民生。

为把十堰市委、市政府民生实事项目落到实处,也为更高效地响应服务对象的个性化需求,湖北省十堰市就业局推进就业服务关口前移、重心下沉,打造15分钟就业服务圈,全力推进“家门口”就业服务站建设,坚持“四
个融合”,为市民提供“就”在身边的就业特色服务。

目前,十堰市主城区已建成10家标准化的“家门口”就业服务站,帮扶705名就业困难人员实现就业,有效缩短就业服务半径,使群众在家门口就能享受到便捷的就业服务,让幸福生活触手可及。

【总页数】2页(P22-23)
【作者】潘华;李保平;李梦琳
【作者单位】湖北省十堰市劳动就业管理局
【正文语种】中文
【中图分类】G64
【相关文献】
1.把『致富路』修到农民家门口——通渭县通畅工程项目建设纪实
2.有一种幸福
叫“家门口就业”3.家门口健身,幸福能否再近些?——省政协围绕推进我省“两场三馆”建设建言献策4.家门口的卫生服务站买药真方便
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

帮助技术人员成功创业（上）

帮助技术人员成功创业（上）
佚名
【期刊名称】《化工文摘》
【年(卷),期】2000(000)001
【摘要】化工公司的竞争力日益取决于创造、保护和控制智力资本的能力。

由于宝贵的财富几乎都存在于公司的人力资源(特别是工程师和科学家)的头脑中,所以助其创建满意而长期的职业是保持这种重要知识基础的关键。

【总页数】1页(P55)
【正文语种】中文
【中图分类】F407.761.5
【相关文献】
1.青岛市药监局采取措施帮助企业解决药学技术人员紧缺问题 [J], 裴志涛
2.帮助技术人员成功创业（下） [J],
3.谢一锋:帮助更多年轻人成功创业 [J],
4.学会要在政治上、学术上帮助会员进步 [J], 王明泉
5.法国帮助沙特培训核技术人员 [J], 伍浩松（译）;张焰（校）
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

湖北省商务厅关于推荐第十六届高技能人才表彰对象的公示

湖北省商务厅关于推荐第十六届高技能人才表彰对象
的公示
文章属性
•【制定机关】湖北省商务厅
•【公布日期】2022.08.29
•【字号】
•【施行日期】2022.08.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
湖北省商务厅关于推荐第十六届高技能人才表彰对象的公示根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好第十六届高技能人才表彰对象推荐工作的通知》（鄂人社函〔2022〕121号），湖北省商务厅按照评选条件和要求，经专家评议研究，拟对第十六届高技能人才表彰对象推荐如下：
一、中华技能大奖
邹志平
二、全国技术能手
1.张清海
2.王勇
特此公示
公示时间:2022年8月29日至9月2日
公示期间，如有不同意见，请以来电、来信、来访的形式向省商务厅反映(信
函以到达日邮戳为准)，反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。

监督举报电话*************(人事处)、************（服贸处）。

责任与爱的呼唤——写在奥深集团回归监利创业之时

责任与爱的呼唤——写在奥深集团回归监利创业时■万东方“投资40亿元的华中国际玻铝产业园在监利县经济开发区破土动工。

该项目集铝材、玻璃深加工和物流批发于一体，拟建成华中最大的玻铝深加工全产业链工业园区。

”7月9日《湖北日报》的报道带给世人惊喜。

除了惊喜，更有温暖和感动。

当天下午的开发区座谈会上，乡亲们则用浓浓的乡音建言献策，表达对奥深集团回归创业的支持。

报道还说：“监利是全国闻名的‘玻铝之乡’，外出打工农民从划玻璃做门窗起家，逐渐形成数十万人的‘玻铝大军’，遍布全国各地。

监利县近年大力发展回归经济，引导玻铝老板回乡创业。

”其实，监利“玻铝大军”何止遍布全国各地，在东南亚，甚至远在非洲的马达加斯加，都有监利人创业的身影。

6月30日，对于监利来说，是值得铭记的一天，也注定是载入发展史册的一天。

这一天，在这个传统农业大县，以全国性创新发展示范基地为起点的华中国际玻铝产业园破土动工，开启了引领玻铝深加工产业转型升级的新的航程。

这是监利县委、县政府高瞻远瞩，着力发展地方特色经济，积极引导广大玻铝客商搭建二次创业平台所结下的硕果，也是监利改变玻铝创业价值“外在化”，实现玻铝产业“家”“业”相连的重要举措。

彩旗猎猎，龙狮竞舞，人群鼎沸。

在创业南路，空旷开阔的奠基仪式现场，数十只硕大的气球飘浮在空中，下面悬挂着的竖幅标语随风摇荡，气场感人。

方圆数公里内，五颜六色的彩旗，无处不在迎风招展。

入口处，一座红色充气大拱门张开热情的臂膀，迎接八方来客。

纵深处，4台挖掘机披红戴彩、整装待命，玻铝产业园的建设者列队整齐、精神抖擞。

那些树立在场地内的项目效果图，呈现出一座国际化现代玻铝产业园的“前世今生”，书写着监利工业发展的美好明天。

远途阻不住人们对产业园开工的热情期待，晨雾遮不住对产业园美好未来的展望。

早晨7点钟刚过，开工现场已是人山人海，到处人头攒动。

听到华中国际玻铝产业园开工的好消息，附近的何赵、木桥、南上湾、段家长岭、东朝门台等地的村民和容城、毛市两地的市民们按捺不住内心的喜悦，邀朋携友、成群结队地赶到现场，朝的是共同见证这一激动人心的时刻。

湖北设立创业基金助大学生农村创业

湖北设立创业基金助大学生农村创业
张志峰
【期刊名称】《乡镇经济》
【年(卷),期】2009(25)1
【摘要】1月10日，武汉市东西湖区永丰大队大学生“村官”樊盛林申报的大棚草莓种植等创业项目，顺利通过答辩。

湖北大学生村官创业“扬帆计划”首批80个项目，将分别获得1万至8万元资助。

【总页数】1页(P88-88)
【关键词】农村创业;大学生;“村官”;创业项目;大棚草莓;东西湖区;武汉市
【作者】张志峰
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F323.6;G641
【相关文献】
1.大学生创业基金功不可没——关于江苏省通州市鹏欣大学生创业基金运作情况的调查与思考 [J], 曹华
2.第二期华图教育大学生创业基金项目申报在京启动——华图教育大学生创业基金将在全国30所高校开展创业指导 [J],
3.江苏：设立大学生村官创业基金 [J],
4.丰谷：1000万创业基金助飞经销商——丰谷酒业总经理马斌谈“千万创业基金
计划”细节 [J], 大洋;何瑛
5.建立农村大学生农村科技创业基金引导农村大学生回乡创业 [J], 刘平刚
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

新闻人物通讯稿

新闻人物通讯稿编者按：从一个不起眼的小矿山到实现日处理量三千吨的现代化矿山，湖北三鑫公司走过了一条艰苦创业、不断自我超越发展的道路。

无论是艰苦创业的发展时期，还是在自我超越的关键时刻，这里的共产党员始终站在最前列，经受住了最艰难的考验。

此前，本刊已陆续刊发了几期先进新闻人物，受到公司干部员工的关注。

为此，我们将会一如继往的做好这档栏目，树立好先进典型，不断激发全体干部员工开拓进取、勇于创新的工作激情。

春风化雨正当时——记公司党群工作部部长张绪华“党群部门所创造出的价值，或许没有体力劳动者所创造出的成果那么直观，那么显而易见。

但我们甘愿默默地做一名吹响进军号角的人。

”一直以来，党群工作部在宣传方向上，镜头一致对外，而今天，我们将镜头瞄准了党群工作部部长——张绪华。

（一）张绪华搁下手头正在起草的材料，回顾公司十年庆典活动过程。

“党群部参与公司庆典‘五个一工程中的四项，时间最紧，任务最重，质量要求也最高。

对庆典晚会的节目，公司领导有明确的要求，必须原创。

当然，这得全面反映公司十年来所取得的主要成就。

”素材哪里来？节目怎样编？效果如何保证？一连串的思考接踵而来。

其实，张绪华心里头早就有了打算。

他与党群部的同事们一起，对公司十年来的宣传工作进行了一一梳理，一连串的素材活脱脱的闪现出来。

这不正是我们苦心寻找的吗？部门例会上，张绪华向大家说出了自己的想法，创作协调组也于当日组成并投入紧张的筹备工作。

挖掘素材的，组织创作的，选拨演职员的，各项工作有条不紊的展开。

为了保证效果，张绪华与创作组成员交心谈心，办公室，餐厅，舞蹈训练场成了他们私下交流与构思的场所。

为了让情景剧《牵挂》突显矿山特征，弘扬时代主旋律。

张绪华与创作人员在构思上，发生了严重分歧，创作人员坚持以现场氛围烘托剧情，而他坚持细节凸显精神这一点必须着重表现出来。

他说：“没有细节的表现，人物的刻画那就是失败了。

”多次的交流和磨合，最终为广大员工献上了一出精彩的情景剧，不少员工流下了感动的泪水。