麦肯锡内部培训手册——营销
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麦肯锡企业营销咨询手册(ppt 161页)
• 营销组织
• 营销组织项目帮助客户调整他们的组织,改善他们的营销效率。支持这一目标的行动包括:分析组织选择、技巧建立以及核 心营销流程的重组。
• Market Science
• 此部分是帮助团队运用艺术的营销技巧达到如下目标:
• 明白消费者需要
5
营销科学视图
•理解改变消费者需求和达到消费者目标的方法
可防卫性
潜在的先发优势;竞争者不能轻易进入或立即跟进这一细分市场
有利可图
在这些细分市场可以发现盈利机会;这可反映在其规模、服务成本、 对新产品点子的开放度,和对竞争的隔离。
可识别性
细分市场被作为目标或识别,或者通过描述性数据(如人口统计学),或者 通过对几个分类性问题的回答
可到达性
公司必须能利用合适的交流信息和产品、服务到达这些细分市场
• 在文件结束时,您可以看到一些核心文件和手册的选择性的描述, 以给您一个此构架更详尽的信息。这里所有的文件都在PD网上, 入需硬拷贝,可通过PD网快递,24小时内即可发货。
• 此文件没有将麦肯锡在为客户服务中所使用的题目、构架、工具 都一一列出。但已包括了我们的营销工作大部分东西。培训者们 可以参考“Knowledge Resource Directory”发现更多有关麦肯锡市 场营销的题目和此内部专家名录。
A
工作手册
营销
概述与基本框架
本手册及附件包括了 McKinsey公司顾问客户服 务培训所需的全部基本资料。 拿到本手册的McKinsey员 工必须确保本手册没有被复 制、散发或采取任何方式为 第三方所用(包括我们的客 户)。在您离开McKinsey 公司时,有义务归还本文件。
1
前言和目标
• 此文本为首年伙伴当地培训提供一个概要。他是功能区域系列的 一部分。此系列目的在于将公司各机能专家基础知识介绍给麦肯 锡实战者们。整个系列文件全面、综合描述了在功能区域内的工 具及构架。
麦肯锡培训经典实用课件:大客户营销管理六步分析法
需求与潜力
分析目标客户的需求特点 和发展潜力,以判断其是 否符合企业的营销策略。
确定目标客户群体的规模
市场调研
通过市场调研了解目标客 户群体的总体规模和分布 情况。
竞争分析
分析竞争对手的市场份额 和客户群体,以评估目标 客户群体的竞争状况。
营销策略
根据目标客户群体的规模 ,制定相应的营销策略和 资源配置计划。
麦肯锡培训经典实 用课件大客户营销 管理六步分析法
目录
• 确定目标客户群体 • 分析客户需求 • 制定营销略 • 建立客户关系 • 实施营销活动 • 评估营销效果
01
确定目标客户群体
确定目标客户群体的标准
01
02
03
行业领域
根据产品或服务的特性, 确定目标客户所处的行业 领域。
规模与地位
评估目标客户的企业规模 和行业地位,以确定其购 买能力和影响力。
提供优质的售后服务
确保在产品或服务交付后,能够提供 及时、专业的售后服务,解决客户遇 到的问题。
及时解决客户问题
对于客户提出的问题或投诉,应迅速 采取措施解决,并确保客户满意。
持续优化客户服务体验
通过收集客户反馈和评估服务水平, 不断改进和优化客户服务流程,提高 客户满意度和忠诚度。
05
实施营销活动
01
分析市场竞争对手的价格水 平,制定具有竞争力的价格
02
03
策略。
考虑产品的成本和利润空间 ,制定合理的定价方案。
04
05
根据市场变化和客户需求, 灵活调整价格策略。
制定渠道策略
总结词:拓展销售渠道,提 高市场覆盖率
04
拓展线上和线下销售渠道, 提高产品的市场覆盖率。
麦肯锡营销咨询手册,学习麦肯锡营销咨询管理共163页文档
• 在文件结束时,您可以看到一些核心文件和手册的选择性的描述,以给您一个此 构架更详尽的信息。这里所有的文件都在PD网上,入需硬拷贝,可通过PD网快递, 24小时内即可发货。
• 此文件没有将麦肯锡在为客户服务中所使用的题目、构架、工具都一一列出。但 已包括了我们的营销工作大部分东西。培训者们可以参考“Knowledge Resource Directory”发现更多有关麦肯锡市场营销的题目和此内部专家名录。
• 定价管理 – 定价实践帮助团队发展定价战略和任何别的改变程序以保证捕捉定价机会。 定价分析分三部:工业、产品/市场和交易。 – 通过定价实践研讨会帮助客户开发定价管理技能,包括竞争定价动态研讨会-帮助客户决定定价选择和类似的针对不同市场变化的竞争反应。
8
• 总的来说,营销实践开发广泛的营销题目的专业技术 1997营销实践结构
中心
知识-建立初创
(如,完全发展的专有技术组)
• 营销科学/市场研究
• CRM
• 渠道管理
• 消费者定价
• 销售管理 • 定价 • 商业对商业营销
• 消费FCG-赞助及整合项目
• 起死回生 • 品牌 • 营销组织 • Yankelovich 项目优势 - 美国消费者项目 • 怎样成为伟大的营销公司
4
市场营销综述
• 市场营销的使命是帮助客户建立促使盈利增长的营销效率。为实现这一点,本文 件提供帮助客户建立、传递和沟通一流的价值方案的思考。
• 几个目标: – 定义营销目标 – 发展产品/市场、品牌树立战略 – 加强关键营销流程 – 加强营销组织能力
• 在如下几方面运用艺术的营销思考: – Branding – Business-to-Business Marketing – CRM(Continuous Relationship Marketing) – Marketing Organization – Marketing Science – Pricing – Sales Force and Channel Management
• 此文件没有将麦肯锡在为客户服务中所使用的题目、构架、工具都一一列出。但 已包括了我们的营销工作大部分东西。培训者们可以参考“Knowledge Resource Directory”发现更多有关麦肯锡市场营销的题目和此内部专家名录。
• 定价管理 – 定价实践帮助团队发展定价战略和任何别的改变程序以保证捕捉定价机会。 定价分析分三部:工业、产品/市场和交易。 – 通过定价实践研讨会帮助客户开发定价管理技能,包括竞争定价动态研讨会-帮助客户决定定价选择和类似的针对不同市场变化的竞争反应。
8
• 总的来说,营销实践开发广泛的营销题目的专业技术 1997营销实践结构
中心
知识-建立初创
(如,完全发展的专有技术组)
• 营销科学/市场研究
• CRM
• 渠道管理
• 消费者定价
• 销售管理 • 定价 • 商业对商业营销
• 消费FCG-赞助及整合项目
• 起死回生 • 品牌 • 营销组织 • Yankelovich 项目优势 - 美国消费者项目 • 怎样成为伟大的营销公司
4
市场营销综述
• 市场营销的使命是帮助客户建立促使盈利增长的营销效率。为实现这一点,本文 件提供帮助客户建立、传递和沟通一流的价值方案的思考。
• 几个目标: – 定义营销目标 – 发展产品/市场、品牌树立战略 – 加强关键营销流程 – 加强营销组织能力
• 在如下几方面运用艺术的营销思考: – Branding – Business-to-Business Marketing – CRM(Continuous Relationship Marketing) – Marketing Organization – Marketing Science – Pricing – Sales Force and Channel Management
终稿-麦肯锡-战略、组织、营销、团队咨询培训手册
19
一系列紧密联系的举措
TCQ011129BJ(GB)
客户必须将业务概念转化为一系列有形的举措,使得:1.顾客、竞争者、供应商、分销 商改变其行为,而为客户创造财富,或 2.改变客户的成本结构和/或资产使用以在任何 给定的产出水平上提高利润。
20
一系列紧密联系的举措:业务系统
TCQ011129BJ(GB)
14
TCQ011129BJ(GB)
公司在如下几个条件下可以有持久的竞争优势:
• 顾客能感到客户与竞争者的产品在重要产品/传递特征上有明显的不同(即客户创造、
传递并交流着一个卓越的价值方案)。
• 这种不同直接来自与客户与竞争者的“能力差别”。 • 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别。
第三个条件可能是最难达到的。
TCQ011129BJ(GB)
27
第3步:进行环境分析
TCQ011129BJ(GB)
外部变革
行业 S 结构改变
制造商
C 行为改变
反馈
P 绩效改变
反馈
- 技术突破
- 政府政策/管理 改变 -国内 -国际
TCQ011129BJ(GB)
6
使命、远景和战略的区别
TCQ011129BJ(GB)
理解了企业的财务目标后,在发展经营单元战略之前还必须了解公司的使命和远景。对 于经营单元在公司整体中的位置没有一个清楚的认识,战略发展将是无效的。
使命
公司为什么存在?
• 为组织内所有决策 提供前提
• 描述一个持久的事 实 • 可以是一个无限时 期的解答(而没有时 间限制) • 为内部和外部人员 提供指导
TCQ011129BJ(GB)
对重要性起作用的条件 何时竞争的量度
一系列紧密联系的举措
TCQ011129BJ(GB)
客户必须将业务概念转化为一系列有形的举措,使得:1.顾客、竞争者、供应商、分销 商改变其行为,而为客户创造财富,或 2.改变客户的成本结构和/或资产使用以在任何 给定的产出水平上提高利润。
20
一系列紧密联系的举措:业务系统
TCQ011129BJ(GB)
14
TCQ011129BJ(GB)
公司在如下几个条件下可以有持久的竞争优势:
• 顾客能感到客户与竞争者的产品在重要产品/传递特征上有明显的不同(即客户创造、
传递并交流着一个卓越的价值方案)。
• 这种不同直接来自与客户与竞争者的“能力差别”。 • 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别。
第三个条件可能是最难达到的。
TCQ011129BJ(GB)
27
第3步:进行环境分析
TCQ011129BJ(GB)
外部变革
行业 S 结构改变
制造商
C 行为改变
反馈
P 绩效改变
反馈
- 技术突破
- 政府政策/管理 改变 -国内 -国际
TCQ011129BJ(GB)
6
使命、远景和战略的区别
TCQ011129BJ(GB)
理解了企业的财务目标后,在发展经营单元战略之前还必须了解公司的使命和远景。对 于经营单元在公司整体中的位置没有一个清楚的认识,战略发展将是无效的。
使命
公司为什么存在?
• 为组织内所有决策 提供前提
• 描述一个持久的事 实 • 可以是一个无限时 期的解答(而没有时 间限制) • 为内部和外部人员 提供指导
TCQ011129BJ(GB)
对重要性起作用的条件 何时竞争的量度
麦肯锡九大手册 1_如何开展项目
這種情況下,你可能會絕大多數時間在客戶處工作,與 客戶方的組員一起工作並幫助他們理解麥肯錫解決問題之道 ,雖然工作的重心仍然應該是分析和解決問題,但你還要充 分運用溝通和交流的能力,來保證客戶方人員在解決問題過 程中的共同承擔責任、提出解決方案。
6
業務單元戰略研究流程——決定 何處、何時以及如何競爭
People
Process
15
“△P” 的核心要素
一、如何開展專案
圖表1-5(續)
△P
16
一、如何開展專案
1-B: 麥肯錫諮詢專案的典型流程
1)項目初始化 •專案商談 •撰寫專案建議書(LOP) •組建團隊
2)專案啟動 •向客戶介紹專案團隊和專 案 •召開專案啟動會 •結構化工作
3)設計解決方案 •闡明假設並驗證假設 •尋找事實並分析 •得出結論
13
一、如何開展專案
不同項目間我們的角色差別巨大
絕大多數專案因辦事處或專案經理不同而不同,也因客戶 的廣泛性而不同。在某些國家,當地文化決定了客戶會在所有 專案中都有廣泛的參與;而在另一些地方,我們的團隊通常只 和小規模的客戶團隊一起以較少互動的形式工作。總體來看, 我們扮演獨立問題解決者的專案在減少,而作為流程管理者、 設計者、協助者的專案在增加* 。主要的項目都是以解決問題 夥伴的形式出現。
3
一、如何開展專案
1-A:不同專案中麥肯錫的不同角色
專案成功的秘訣在於運用客戶能夠理解、讚賞並回饋的方 式解決正確的問題。因此,我們解決問題的方法、專案過程、 與客戶共同工作中的角色扮演都因我們要解決的問題的實質不 同、視客戶和專案團隊對問題最初的理解及對共同工作最有效 的方式的判斷而定。無論解決問題的方法是什麼,我們都用頂 級管理的眼光去看待問題,以保證我們的解決方案是最佳的, 綜合的。舉個例子:在一個評估銷售力度的項目中,我們會先 確定客戶所有的戰略都是清晰的,所有項目建議都支持這些戰 略。
6
業務單元戰略研究流程——決定 何處、何時以及如何競爭
People
Process
15
“△P” 的核心要素
一、如何開展專案
圖表1-5(續)
△P
16
一、如何開展專案
1-B: 麥肯錫諮詢專案的典型流程
1)項目初始化 •專案商談 •撰寫專案建議書(LOP) •組建團隊
2)專案啟動 •向客戶介紹專案團隊和專 案 •召開專案啟動會 •結構化工作
3)設計解決方案 •闡明假設並驗證假設 •尋找事實並分析 •得出結論
13
一、如何開展專案
不同項目間我們的角色差別巨大
絕大多數專案因辦事處或專案經理不同而不同,也因客戶 的廣泛性而不同。在某些國家,當地文化決定了客戶會在所有 專案中都有廣泛的參與;而在另一些地方,我們的團隊通常只 和小規模的客戶團隊一起以較少互動的形式工作。總體來看, 我們扮演獨立問題解決者的專案在減少,而作為流程管理者、 設計者、協助者的專案在增加* 。主要的項目都是以解決問題 夥伴的形式出現。
3
一、如何開展專案
1-A:不同專案中麥肯錫的不同角色
專案成功的秘訣在於運用客戶能夠理解、讚賞並回饋的方 式解決正確的問題。因此,我們解決問題的方法、專案過程、 與客戶共同工作中的角色扮演都因我們要解決的問題的實質不 同、視客戶和專案團隊對問題最初的理解及對共同工作最有效 的方式的判斷而定。無論解決問題的方法是什麼,我們都用頂 級管理的眼光去看待問題,以保證我們的解決方案是最佳的, 綜合的。舉個例子:在一個評估銷售力度的項目中,我們會先 確定客戶所有的戰略都是清晰的,所有項目建議都支持這些戰 略。
麦肯锡内部培训手册营销
•高优先权
•市场细分A
•建立和开发强势地位 •目前和潜在的最大的价值 •对客户的努力的最开放 •最可能的客户 •高种类包含
•
中等优先权
•
市场细分C
•防卫、坚持 •开放 •大群体 •购买贴水
•但潜在价值低于目前 •但低种类包含 •但寻找
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•
市场细分D
•扩张和增长 •潜在价值比目前大 •购买贴水
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麦肯锡内部培训手册营销
营销业务
• 营销是公司客户服务项目的主要业务之一。在1997年的第一季度里,营销研究占 公司业务的20%,成长5%。
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麦肯锡内部培训手册营销
营销研究项目的广泛性反映了我们客户面临多样化的营销挑战
分类的营销研究
以营销关键词分类的业务组成
1997.1月--3月 资料来源:FPIS
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麦肯锡内部培训手册营销
• • • • •
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品牌
– 品牌项目帮助客户建立新品牌、加强和延展现有品牌以及管理他们的品牌家族。
B-to-B 营销
– 商业与商业营销旨在帮助公司咨询团队在帮助工业及商业客户面临大范围的商业挑战时 展示基于营销的价值(对基于操作/销售的价值)。
CRM(持续关系营销)
麦肯锡内部培训手册营 销
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2021/1/6
麦肯锡内部培训手册营销
前言和目标
• 此文本为首年伙伴当地培训提供一个概要。他是功能区域系列的一部分。此系列 目的在于将公司各机能专家基础知识介绍给麦肯锡实战者们。整个系列文件全面、 综合描述了在功能区域内的工具及构架。
• 在文件结束时,您可以看到一些核心文件和手册的选择性的描述,以给您一个此 构架更详尽的信息。这里所有的文件都在PD网上,入需硬拷贝,可通过PD网快递, 24小时内即可发货。
麦肯锡麦肯锡营销咨询手册同城考研网
第四页,共159页。
书山有路勤为径,学海无涯苦做舟
• 品牌(pǐn pái)
• 品牌(pǐn pái)项目帮助客户建立新品牌(pǐn pái)、加强和延展现有品牌(pǐn pái)以及 管理他们的品牌(pǐn pái)家族。
• B-to-B 营销
• 商业与商业营销旨在帮助公司咨询团队在帮助工业及商业客户面临大范围的商业 挑战时展示基于营销的价值(对基于操作/销售的价值)。
定义 利益/ 价格
生产/
过程 设计
获得
技术, 分销
生产
服务 价格
传递价值
销售 广告 促销 信息
第十二页,共159页。
书山有路勤为径,学海无涯苦做舟
价值的定义——价值图
价格 (jiàgé)
价值劣势
A
B 参考产品
C
价值优势
无差异线
利益(lìyì)
客户(kèhù)价值=利益-价格
第十三页,共159页。
书山有路勤为径,学海无涯苦做舟
选择(xuǎnzé)价值
选择(xuǎnzé)价值
确定需要/ 购买因素
选择
目标群
定义
价值包
获取/ 生产
提供(tígōng)价值
传达价值
销售
分销
服务
价格
信息
广告
促销,PR
•假定重要 购买因素
•收集数据
•预测消费者需求
•形成细市场细分
•描述细市场细分
•确定成本含义 •确定客户可行性/ 技巧
•决定目标群
•评价竞争动态
收集(shōují)数据
• 我们需要有关消费者对产品利益、分类属性、使用条件、标注行为、目的、交易等 感知(gǎnzhī)的原始、结构化的数据。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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16
确定需要/购买因素
确定需要/购买因素包括假设重要的购买因素.
选择价值
确定需要/ 购买因素
选择目标 市场细分
定义价值包
假设重要购买因素
17
假设重要购买因素-途径和最终产品
途径 最终产品 关键购买因素
•价格 •品牌 •送货速度 •提供服务的及时性 •与公司代表的接触 •技术服务
从消费者 角度考虑
• • •
•
CRM 消费者定价 消费者忠诚度和 服务 数字化营销
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营销业务
• 营销是公司客户服务项目的主要业务之一。在1997年的第一季度里,营销研究占 公司业务的20%,成长5%。
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营销研究项目的广泛性反映了我们客户面临多样化的营销挑战
分类的营销研究
以营销关键词分类的业务组成 1997.1月--3月 资料来源:FPIS
确定需要/ 购买因素 选择目标 细分市场
定义价值包
收集数据
形成市场细分
描述各细分市场
确定目标细分市场
19
收集数据
• • 我们需要有关消费者对产品利益、分类属性、使用条件、标注行为、目的、交易 等感知的原始、结构化的数据。 不同数据依靠不同的情形,能够也可以被用来切分使用。不过,在任何情况下, 这些所选数据主要用来让我们理解什麽对消费者最重要。
开发营销战略的一个重要因素是选择什麽价值发送给消费者。这要求公司: • 确定主要需要/购买因素 • 选择目标群 • 定义提供的价值包
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选择价值 选择价值
确定需要/ 购买因素 选择 目标群 定义 价值包 获取/ 生产
提供价值
分销 服务 价格 销售 信息
传达价值
广告 促销,PR
•假定重要 购买因素
•预测消费者需 •收集数据 •形成细市场细分 求 •描述细市场细分 •确定成本含义 •确定客户可行 •决定目标群 性/技巧 •评价竞争动态
•
• •
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目录表
• • • • 前言和目标 目录 综述 核心框架 – 营销战略 – 销售渠道管理 – 销售队伍管理 – 定价 – 商业对商业营销 – 市场组织 – 品牌 资源 – 营销实践求助热线 – 营销实践专家 – 精选的论文
•
3
市场营销综述
• • 市场营销的使命是帮助客户建立促使盈利增长的营销效率。为实现这一点,本文 件提供帮助客户建立、传递和沟通一流的价值方案的思考。 几个目标: – 定义营销目标 – 发展产品/市场、品牌树立战略 – 加强关键营销流程 – 加强营销组织能力 在如下几方面运用艺术的营销思考: – Branding – Business-to-Business Marketing – CRM(Continuous Relationship Marketing) – Marketing Organization – Marketing Science – Pricing – Sales Force and Channel Management
营
销
概述与基本框架
A
工作手册
本手册及附件包括了 McKinsey公司顾问客户服务 培训所需的全部基本资料。 拿到本手册的McKinsey员工 必须确保本手册没有被复制、 散发或采取任何方式为第三 方所用(包括我们的客户)。 在您离开McKinsey公司时, 有义务归还本文件。 1
前言和目标
• 此文本为首年伙伴当地培训提供一个概要。他是功能区域系列的一部分。此系列 目的在于将公司各机能专家基础知识介绍给麦肯锡实战者们。整个系列文件全面、 综合描述了在功能区域内的工具及构架。 在文件结束时,您可以看到一些核心文件和手册的选择性的描述,以给您一个此 构架更详尽的信息。这里所有的文件都在PD网上,入需硬拷贝,可通过PD网快递, 24小时内即可发货。 此文件没有将麦肯锡在为客户服务中所使用的题目、构架、工具都一一列出。但 已包括了我们的营销工作大部分东西。培训者们可以参考“Knowledge Resource Directory”发现更多有关麦肯锡市场营销的题目和此内部专家名录。 Marketing Mentor--一个互动式CD-ROM训练计划,将拟于97年末发行。通过运用 案例分析和小范围授课,给出问题解决原则、营销策略技巧、营销科学、销售队 伍效率、以及销售渠道管理和定价。
新产品引进
•管理品牌,实现 增长和剩余最大 化
管理 消费者关系
市场研究和分析 信息管理 市场效率
•处理信息和解释数据的方法 •技术对营销的影响(测量和评价) •营销信息系统、组织消费者信息
品牌
定价
•对总传递价值的定价 •在复杂竞争市场上的定价
•连接主要结构(品牌价值、消费者满意度到 业绩(利润、剩余、ROI)) •渠道动态的影响 •类别/品牌管理 •广告效率、促销效率、资源分配 •测量和市场剩余最大化
6
•
•
销售力量和渠道管理 – 这些项目帮助团队处理战略和执行事务,如: • 管理直接销售力量 • 选择直接或第三方渠道以服务特殊消费者群体 • 管理第三方渠道 – 销售力量效率研讨会为期两天,旨在帮助团队解决问题,包括:设定目标、确定 销售力量作用、发展价值方案、使用合适的工具和框架。 定价管理 – 定价实践帮助团队发展定价战略和任何别的改变程序以保证捕捉定价机会。 定价分析分三部:工业、产品/市场和交易。 – 通过定价实践研讨会帮助客户开发定价管理技能,包括竞争定价动态研讨会-帮助客户决定定价选择和类似的针对不同市场变化的竞争反应。
价格/可靠性 15 25
30
15
价格 25
25
质量
服务
质量
服务
23
描述各细分市场
• 为了更好的理解各细分市场,我们可根据人口学/地理学,心理学、购买习惯、规 模、所占比例描述各细分市场。
便利 公司规模 主要行业 使用方式
任何 服务、制造 复杂购买方式 季节性
品牌
小 服务 中低购买 多样性
价格
中-大 金融、制造 大量Байду номын сангаас买 无季节性
•理解改变消费者需求和达到消费者目标的方法 •消费者行为的大量分析(如:数据普查) •追踪消费者期望和价值 •确定和保持与“合适”消费者 的关系(市场细分) •测量客户价值 •客户管理、数据营销、交叉销 售 •测量和管理消费者对利润的满 意度
•预测采用/扩散 •创新产品和服务 •测试市场和模仿
市场定位
购买办公设备中 的关键步骤
很多步骤 财会和控制步骤的重要性
最初阶段 的付款
最初阶段 发送 付款/费用控制
总裁
决策者/影响者
分部经理
部门经理
24
确定目标细分市场
最后,最优市场细分解决方案被选出。选择正确的目标细分市场与艺术一样,是一门科学。他是 基于细分市场的规模、份额、增长率、客户给市场细分提供增值的能力、细分市场的可到达 性以及竞争考虑。
21
品牌形象 行为(购买和使用)
深度McKinsey访谈 态度
形成市场细分
• 数据收集以后,市场细分就可以用关联分析或其他多变量统计分析方法将顾客分 群,与客户策略、客户强弱相符,以达到服务于多个细分市场的经济性。
22
通过分组分析产生的解决方案
3组
4组
品牌 品牌
5组
价格
30
40
品牌
服务
30
20
价格 35 20
广告/促销 0 总体营销
消费者服务/满意 定价
6 8
3
产品/市场战略
34
销售
15
16
渠道管理
18
产品/市场分析
10
营销核心框架
11
介绍
• • • • 营销的目标是通过产品和服务,提供给消费者高价值。 为达到这一点,一个公司须为一个用户群选择、提供、交流有特色的价值。 价值传递系统充当一个构架,帮助市场者设计所有商业元素,提供给顾客出众的 价值,以达到这一目标。它展示了从确定顾客需要到将价值传递给顾客等一系列 的市场营销行为。 价值传递系统由如下组成: – 选择价值 – 提供价值 – 传递价值 这一部分涉及选择和提供价值,但传递价值不在此文件内。
25
确定目标细分市场
高优先权
市场细分A 建立和开发强势地位 •目前和潜在的最大的价值 •对客户的努力的最开放 •最可能的客户 •高种类包含
中等优先权
市场细分B 维持;稳定 •目前和潜在价值成比例 •开放 •高、但未完全执行包含 •但规模小 •但低值 •但希望低价 防卫、坚持 •开放 •大群体 •购买贴水 •但潜在价值低于目前 •但低种类包含 •但寻找 市场细分C 市场细分D 扩张和增长 •潜在价值比目前大 •购买贴水
•
4
• • •
品牌
– – 品牌项目帮助客户建立新品牌、加强和延展现有品牌以及管理他们的品牌家族。 商业与商业营销旨在帮助公司咨询团队在帮助工业及商业客户面临大范围的商业挑战时 展示基于营销的价值(对基于操作/销售的价值)。 CRM实践帮助客户与他们大部分有吸引力的客户建立密切的关系。CRM比传统的数据库 营销服务范围更广,它帮助客户确定他们最有价值的消费者,激励客户花费不同的费用 在不同的消费者身上。 营销组织项目帮助客户调整他们的组织,改善他们的营销效率。支持这一目标的行动包 括:分析组织选择、技巧建立以及核心营销流程的重组。
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• 总的来说,营销实践开发广泛的营销题目的专业技术 1997营销实践结构
中心 (如,完全发展的专有技术组) • 营销科学/市场研究 • 渠道管理 • 销售管理 • 定价 • 商业对商业营销
知识-建立初创
FCG-赞助及整合项目
• • • • • 起死回生 品牌 营销组织 Yankelovich 项目优势 美国消费者项目 怎样成为伟大的营销公司
•
选择价值 理解价值取 定义 选择 向(需求/ 利益/ 目标 购买因素) 价格