约谈记录表
员工约谈记录表
编号： №:
被约谈人
所属部门
作业部
目前岗位
操作员
约谈日期
约谈地点
机场西货站二楼
约谈人员
武肖辉
目的
预期效果
谈话主题
请选择
□日常：近期工作情况、思想动态等
□ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等
□ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等
□ 其他事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等
被约谈人确认必要时：
签字：
年 月 日
约谈总结：
签字：
年 月 日
效果评估
约谈人签字：
年 月 日
注：1.员工约谈记录表应用于了解与把握员工工作及思想状况;
2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次;
2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密,不得擅自提供给无关的第三方;
员工约谈记录表
被约谈人签字
年月日
约谈总结:
年月日
注：1、《员工约谈记录表》,应用与了解与把握员工工作推进及思想状况，
2、行政人资部对此约谈内容保密,不得擅自提提供于第三方。
员工约谈记录表
被约谈人
所属部门
目前岗位
约谈目的约Leabharlann 地点约谈人员预期效果
谈话主题
（请选择）
□日常，近期工作情况，思想状态，意见与建议，近期工作计划，工作调动等,
□离职,离职原因,意见与建议，工作交接情况等，
□考核工作计划完成情况，考核成绩确认与反馈，意见与建议，个人改进工作计划等
□其他事项，对事项的了解，对事项的看法，意见与建议，
党风廉政建设约谈记录表
党风廉政建设约谈记录表
被约谈人姓名性别年龄政治面貌工作单位职务约谈人姓名工作单位职务约谈时间约谈地点
约谈形式 1.个别约谈□ 2.集体约谈□
谈话主题内容
今天，把大家召集起来，是按照市纪委廉政大约谈活动方案要求，进行一次集体谈话，大家座谈交流，传递想法，统一思想，增进共识：
一、要认清形势，坚守政治担当；
二、要明确责任，切实履行职责；
三、勇于担当，推进责任落实。
同志们，落实“两个责任”“遵守中央八项规定”是推动党风廉政建设的重要保障，让我们共同向目标迈进。
被约谈人签字：约谈人签字：
注：表中“约谈主要内容”一栏可追加附页。
约谈记录表模板
及时整理与分析
约谈结束后，应尽快对记录进行整理 和分析，以便及时总结经验、发现问 题并采取相应措施。
风险提示与后果承担方式说明
隐私泄露风险
在约谈过程中，应注意保护个人隐私和商业机密，避免信 息泄露造成不良后果。
沟通效果不佳风险
如约谈效果不理想，可能影响后续工作的开展和问题的解 决，因此需提前做好准备，确保约谈顺利进行。
约谈记录表模板
汇报人： 汇报时间：
contents
目录
• 约谈记录表概述 • 约谈记录表基本信息 • 约谈内容记录 • 约谈记录表附件 • 约谈记录表填写人员与审核责任人签字
盖章信息 • 约谈记录表使用注意事项与风险提示
01 约谈记录表概述
定义与作用
定义
约谈记录表是一种用于记录和整理约谈信息的表格，通常用于企业、机构或组织内部管理。
约谈目的
应填写进行约谈的目的或期望达成的结果， 可包括沟通、解决争议、达成共识等。
03 约谈内容记录
约谈详细过程记录
约谈时间
记录约谈的日期和具体时间。
约谈地点
记录约谈的地点，如会议室、办公室等。
参与人员
列出参与约谈的所有相关人员，包括约谈对象、 约谈主持人、记录员等。
约谈对象
描述约谈对象的基本情况，如姓名、职务、性别等 。
填写说明与规范
填写说明
在填写约谈记录表时，需要清晰、准确地记录约谈的时间、地点、参与人员、主题等信息，以及约谈 的具体内容和结论。
填写规范
为保证约谈记录表的有效性和可读性，填写时需遵循一定的规范，如使用标准格式、字体和排版，清 晰标识重点和结论，以便于后续的数据分析和报告撰写。
02 约谈记录表基本信息
约谈记录表
山东国程置业有限公司
商务洽谈记录表
第 次洽谈 时间： 年 月 日 注：直接签名即表示同意文件内容，签署意见表示按意见修改后同意文件内容。
合同类别
□施工 □材料设备 □设计 □营销 □其他 约谈阶段
□合同签订前 □合同签订后的补充 □合同签订后的变更 约谈单位
约谈项目 约谈地点 约谈时间
约谈确定事项：
备注事项：
签字确认栏
约谈单位代表 我司同意以上填写的约谈确定事项，并由约谈代表签署后作为新要约生效。
公司名称：
代表签署：
国程置业代表签署
国程置业约谈代表签署：
国程置业需招标工作小组批准后才能承诺。
招标工作小组审批： 是否按受此约谈确定事项 是 □ 否 □ 签名： 签名：。
党风廉政建设约谈记录
党风廉政建设谈心对话记录表
约谈提纲
一、在廉政教育方面:
1.深入开展专题教育。
2.廉政文化进村组。
3.加强反腐倡廉宣传工作。
二、村上党员干部要加强日常管理和监督：
1.要求别人做到的，自己先做到。
2.认真贯彻落实《廉政准则》。
3.要加强村务公开的监督管理，及时对村务进行公开。
三、村上要及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作：
1.按照乡上要求，村上要对廉政方面的工作进行安排部署。
2.加强对惠农政策的宣传和教育，按照民主评议，三榜定案，三级公示的要求，加强惠农政策的落实，防止优亲厚友和不公平问题的发生。
约谈记录表
***1:上一年的培训都无按计划进行学习？今后希望加强哪方面的培训？
***2：每次培训都按时参加，培训期间做好相关学习记录，收获良多，希望今后增加实操类的培训，可以更加直观的进行学习，使得学习知识不会太枯燥乏味。
***1：今天的谈话到此结束，希望保持优点，改进不足，来年以更饱满的状态投入工作
谈话人签字
约谈记录表
约谈时间
2020.12.26
约谈地点
***办公室
谈话人
***1
约谈对象
***2
记录人
***
约谈对象岗位
****
约Hale Waihona Puke 谈记录***1：2020年已经进入了尾声，回顾一年来的工作，有无未按计划完成的项目？
***2：一年来，各项工作都在稳步推进当中，所有工作项目都已按计划完成。
***1：就平时的工作而言，你的工作态度端正，对待上级交待的工作任务能够认真完成，整体表现良好，但也存在一定的问题，比如有时工作思路会比较局限，创新性开展工作的思路不足，在今后的工作中希望你能克服不足，使自己的工作质量更上一层楼。
***2：工作中思路不开阔的问题我自己也已经意识到了，在今后的时间里我会加强理论知识学习，用知识武装大脑，争取将所学能够灵活应用于工作的各方面中。
***1：新的一年就要开始了，你对今后的工作有什么计划和打算？
***2：首先是立足岗位，根据年初制定的各项目标精心计划，统筹开展各项工作；再就是认真完成上级布置的各项工作任务，保质保量完成；最后是工作的间隙加强学习，提升自身专业水平。
员工约谈记录表
被约谈人所属部门目前岗位约谈日期
约谈地点约谈人员
目的预期效果
谈话主题（请选择）谈话记录：
被约谈人确认（必要时）约谈总结：
签字：
签字： 年 月 日年 月 日 注： 1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况
2.行政人资部对此约谈内容保密，不得擅自提供给无关的第三方□日常，近期工作情况，思想状态，意见与建议，近期工作计划，工作调动等
□离职，离职原因，意见与建议，工作交接情况等
□考核，工作计划完成情况，考核成绩确认与反馈，对考核的意见与建议，个人改进或
工作计划等
□其他事项，对事项的了解，对事项的看法，意见与建议
员工约谈记录表。
安全约谈记录表
3、认真进行整改，保质保量的完成各项整改内容；
4、接受集团的安全约谈意见。
被约谈人签名：
日 期：
安全约谈记录表
集团（代表）
项目负责人
约谈时间
约谈地点
项省市以及集团有关安全管理规定，对项目部安全生产现状提出整改意见或工作要求；
2、依据集团有关规定对项目部相关责任人作出经济、行政处罚建议；
二、项目负责人承诺：
1、认真履行安全职责，明确安全生产责任制，建立安全组织机构，完善安全管理制度，保证安全经费有效使用，定期进行安全检查和安全教育，完善应急措施，按规定报告安全事故，严肃查处违章违规，或安全事故责任人。