某公司职业健康示范企业创建方案doc资料
职业卫生健康企业创建实施方案范文
职业卫生健康企业创建实施方案范文一、引言职业卫生健康是保障员工身体健康的重要环节，对于企业的可持续发展具有重要意义。
为了确保员工的职业健康和安全，我们制定了以下职业卫生健康企业创建实施方案。
二、目标与原则1. 目标：建立健全的职业卫生健康管理体系，提高员工的职业健康水平，减少职业病发生率。
2. 原则：a) 以人为本：关注员工的身体健康和心理健康，确保员工的权益和福利。
b) 预防为主：采取积极的措施，预防职业病的发生，降低职业危害。
c) 综合管理：将职业卫生健康纳入企业整体管理体系，确保卫生健康工作的顺利开展。
三、组织架构与职责1. 建立职业卫生健康管理部门，负责职业卫生健康管理工作。
2. 职业卫生健康管理部门的职责包括：a) 制定职业卫生健康管理制度和标准，保证卫生健康工作的顺利进行。
b) 开展职业卫生健康培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
c) 检测和评估职业危害因素，采取相应的控制措施，降低危害程度。
d) 监测职业病发生情况，及时采取措施，防止职业病的扩散和恶化。
e) 建立健全的职业卫生档案，保护员工的隐私权，确保信息的安全性。
四、实施步骤1. 制定职业卫生健康管理制度和标准，明确各项管理要求。
2. 开展职业卫生健康培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
3. 对职业危害因素进行检测和评估，采取相应的控制措施，保护员工的身体健康。
4. 监测职业病发生情况，及时采取措施，防止职业病的扩散和恶化。
5. 建立健全的职业卫生档案，保护员工的隐私权，确保信息的安全性。
五、预期效果1. 员工的职业卫生意识和自我保护能力得到提高，减少职业病的发生。
2. 职业危害因素得到有效控制，员工的身体健康得到保障。
3. 职业病的发现和治疗及时进行，避免职业病的扩散和恶化。
六、总结职业卫生健康企业创建实施方案的制定和实施对于保障员工的职业健康至关重要。
我们将以人为本，坚持预防为主的原则，确保卫生健康工作的顺利开展。
关于推进健康企业示范建设的实施方案【模板】
铜王工信发〔2019〕3号关于推进健康企业示范建设的实施方案区级各相关部门，各相关企业：为全面落实《“健康王益2030”规划纲要》，根据《关于推进健康企业示范建设的实施意见》（铜工信发〔2018〕176号）和《关于深化健康细胞示范建设的实施方案》（铜王健发〔2018〕1号）文件要求，充分发挥企业在推进健康建设中的作用，现就推进健康企业示范建设工作提出以下实施方案。
一、目的意义企业是国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。
建设健康企业，是推进健康王益建设的重要内容，对于维护职工健康、家庭和谐、社会稳定具有重要意义。
二、总体要求（一）工作思路按照政府主导、行业指导、部门协同、企业主责、职工参与的工作机制，把健康理念融入企业管理运行全过程，以解决影响职业健康危害因素为重点，以建设健康环境、加强健康教育、改善健康服务、强化健康保障、构建无烟环境、开展职业安全和健康主题活动等为载体，全面落实企业安全生产责任，严防安全生产事故，弘扬健康文化，切实保障生命健康安全。
（二）工作目标到2020年底，在全区建设区级健康企业16个，市级健康企业7个，省级健康企业3个。
到2030年，健康企业建设率不低于90%。
企业职工身体素质明显增强，影响健康的主要危险因素得到控制，健康素养大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企业工作、生活环境。
三、重点任务（一）建立健全制度。
企业成立健康企业领导小组，制定示范建设工作计划和制度，设置专项经费，提出具体措施，倡导全体职工积极参加。
（二）打造无烟环境。
企业内公共场所、工作场所禁止吸烟，无烟草广告和促销，主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显禁烟标识。
（三）倡导健康饮食。
建设健康食堂，以控油限盐减糖为核心，倡导合理膳食，控制慢性病发生。
（四）弘扬健廉文化。
不断强化企业文化建设，发挥群团组织优势，建立企业各类文体协会，推进企业文化建设繁荣发展。
健康示范单位创建方案
健康示范单位创建方案健康示范单位创建方案随着现代生活水平的提高和社会发展的进步，人们的健康意识不断增强。
越来越多的企事业单位开始注重员工健康，探索健康管理的新模式。
创建健康示范单位就是其中的一种。
健康示范单位是指在工作、生活、娱乐等各个方面积极倡导健康理念，通过先进的健康管理模式和实践案例，为员工提供良好的学习和实践环境，使其能够积极参与到健康生活的实践中，从而达到促进健康、防病治病的目的。
一、健康示范单位创建的原因1. 健康是企业的核心资产，提高员工的健康水平有助于提升企业的经济效益。
2. 健康是必备优势，仅仅有了良好的经济效益还不够，员工健康的重要性不容忽视。
3. 健康示范单位可以增强员工的自我健康意识，促使其形成保健、防治疾病的好习惯，同时给员工提供培训、咨询、指导和服务等方面的支持。
4. 健康示范单位实现了员工的健康愿望，可以招聘更有素质的优秀人才，还可以提高企业社会责任感。
二、健康示范单位创建的基本要求1. 安全生产。
企业必须有完善的安全管理制度，切实做好安全生产工作，同时在生产中保护员工的健康。
2. 环保节能。
企业应与时俱进，通过节能减排、新技术研发等方式保护环境。
3. 食品安全。
企业要确保从员工饮食、供应、销售等方面，提供健康安全、四季均衡的食品。
4. 健康保障。
提供全方位的员工健康保障，包括医疗保险、健身房、纾解压力等。
5. 知识普及。
对员工进行健康知识普及，让员工了解健康知识，提高健康素养，形成自律、乐观、自信的生活态度。
三、健康示范单位创建的具体步骤1. 传达健康理念。
通过文化建设、宣传活动及实际操作来传达健康理念，让员工乐于接受、参与和实践。
2. 制订计划。
可以组织有特长的专家策划、制订出具体的健康计划。
3. 建立法规制度。
完善法规制度，明确各部门员工职责和要求，确保员工的健康和安全。
4. 改善环境。
改善生产和办公场所的环境，同时完善健康进餐、娱乐和运动场所，使员工的工作、生活和健康得以有效保护。
健康示范单位创建方案
健康示范单位创建方案一、背景介绍随着人们生活水平的提高，健康成为了人们追求的重要目标之一。
为了引导和促进人们养成良好的健康习惯，各级政府和企事业单位开始重视健康管理，鼓励创建健康示范单位。
健康示范单位是指在健康促进和管理方面取得了突出成绩，并能够为其他单位提供模范和引领作用的单位。
本方案旨在通过创建健康示范单位，倡导健康生活方式，提升员工的健康水平和幸福感。
二、创建目标1.建立健康管理体系：建立一套完整科学的健康管理体系，包括健康管理制度、标准和流程，以确保健康管理工作规范、高效。
2.加强健康教育宣传：开展多种形式的健康教育宣传活动，向员工传播健康知识，提高健康意识和健康素养。
3.提供健康服务：为员工提供全方位的健康服务，包括体检、健康咨询、生活习惯指导等，提升员工的健康水平。
4.优化健康环境：改善工作环境，提供舒适的办公场所和良好的生活环境，促进员工身心健康。
5.制定健康管理目标：制定明确的健康管理目标和指标，并进行定期评估和持续改进。
三、创建内容和措施1.健康管理体系建设：（1）制定健康管理制度和规范，明确健康管理工作的职责和流程。
（2）建立健康档案体系，记录员工的健康信息和健康管理情况。
（3）推行健康评估和健康风险评估，对员工的健康状况进行科学评价。
（4）开展健康管理培训，提升相关人员的健康管理能力。
2.健康教育宣传：（1）开展健康知识讲座和培训班，向员工传播健康知识和养生方法。
（2）发放健康宣传资料，如手册、海报等，提高员工的健康意识和健康素养。
（3）组织健身活动，如健康跑、运动会等，鼓励员工参与体育运动。
3.健康服务：（1）提供全面的健康体检服务，包括常规体检项目和特色项目。
（2）设立健康咨询热线或专家咨询团队，解答员工的健康问题和提供健康建议。
（3）开展生活习惯指导，如合理膳食、科学运动等，帮助员工改善生活方式。
4.健康环境优化：（1）改善工作环境，保障员工的工作条件和安全。
（2）提供舒适的办公设施和休息场所，如健身房、阳光庭院等，促进员工的身心健康。
创建健康企业工作方案
创建健康企业工作方案为全面提升我单位职工健康意识，结合单位实际，现开展全民健康生活方式行动创建活动，具体方案如下。
一、创建目的通过开展全民健康生活方式行动创建活动，倡导“健康一二一”行动(即“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”)，普及健康生活方式知识，提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行为能力，提高居民健康水平。
二、具体目标通过健康教育与健康促进活动,提高所有职工的卫生知识水平、健康意识以及疾病知识知晓率,促进全员对健康的广泛支持,推动基本公共卫生服务,创造有利于健康的生活条件。
三、组织领导为保障全民健康生活方式行动创建活动全面开展，各项措施落到实处，成立以任组长，任副组长的“全民健康生活方式示范单位”创建工作领导小组，成员由各部门经理、各课课长、生产班组长组成。
领导小组下设创建工作办公室，办公室设在行政办公室，由具体负责落实。
四、创建内容(一)制度保障1.有促进健康生活方式开展的相关制度，如:工间操制度，健身制度，控烟制度。
2.有促进健康生活方式开展的激励机制，如“健康达人”评选活动、表彰奖励等。
3.每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。
(二)环境设施建设1.单位室内外环境整洁，设有专门的吸烟室。
2.有促进身体活动的场地及设施：如篮球场、乒乓球台。
3.设立固定宣传栏，张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持性工具和食物能量模型。
4.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
(三)活动开展1、根据公司自身情况，配备必要的医疗药品和药物，定期组织员工体检，每年一次。
2、按照公司职业健康安全要求，组织全员进行职业健康相关培训，开展自救互救、应急救援等活动。
3、由行政人事处组织传染病预防、防艾、科学用药等健康讲座。
4、开展员工体育运动等活动，提高员工身体素质，使员工健康素养水平不断提高。
5、积极参与创建活动，员工对健康促进企业的知晓率达80%以.上。
健康示范单位创建方案
健康示范单位创建方案一、项目背景近年来，随着经济的发展和生活水平的提高，人们对健康生活的需求也越来越高。
然而，我国的健康事业仍存在一些问题，如慢性疾病的高发率、不良的生活习惯等。
为了促进全民健康意识的提高，创建健康示范单位显得尤为重要。
二、目标与意义1. 目标：通过创建健康示范单位，推广健康生活方式，提高员工和社会公众的健康水平。
2. 意义：创建健康示范单位可以起到示范和引领作用，使更多的单位和个人关注和重视健康问题，从而改善整个社会的健康状况。
三、创建步骤和措施1. 制定健康管理制度：建立健康管理制度，明确个人健康档案的建立和更新，加强对员工的健康检查和评估工作，为个人提供全面的健康管理服务。
2. 优化工作环境：改善工作环境，提高办公场所的空气质量和光线照明，设置健康办公设施，如办公桌植物、空气净化器等，提升员工的工作舒适度和健康感。
3. 增加健康宣传活动：开展健康宣传活动，组织健康教育讲座、健康知识竞赛等，提供定期健康检查和体检服务，鼓励员工积极参与，增强健康意识和健康行为。
4. 促进健康饮食：提供健康饮食方案，设置健康饮食餐厅或定制健康餐，宣传推广营养搭配和食物安全知识，引导员工养成健康的饮食习惯。
5. 增强体育运动意识：提供体育运动设施，组织员工进行定期体育锻炼，如晨练、篮球比赛等，促进员工的身心健康，并通过体育活动增强员工之间的团队合作精神。
6. 健康管理培训：开展健康管理培训，提升员工健康管理意识和技能，培养具备专业知识的健康管理指导人员，为员工提供专业的健康咨询和服务。
四、预期效果和评估方法1. 预期效果：通过创建健康示范单位，员工健康状况得到改善，员工的健康水平提高，慢性病的发病率下降，员工生产力和工作效能提高，单位的整体经济效益得到提升。
2. 评估方法：通过定期对员工进行健康调查和体检，对员工的健康状况进行评估和统计分析，同时结合员工的工作表现和单位的经济效益进行综合评估，以了解健康示范单位创建的效果和影响。
健康企业创建实施方案
健康企业创建实施方案一、引言。
健康企业是指致力于提供员工健康保障、促进员工身心健康、提高员工工作效率和生产力的企业。
建立健康企业是当前企业发展的重要趋势，也是企业社会责任的体现。
因此，建立健康企业实施方案是企业发展的关键环节之一。
二、企业健康评估。
企业健康评估是建立健康企业的第一步。
通过对企业员工的健康状况、工作环境、工作压力等方面进行全面评估，了解员工的健康需求和问题所在。
评估结果将为制定健康企业实施方案提供重要依据。
三、制定健康企业政策。
在评估的基础上，企业应制定健康企业政策，明确企业对员工健康的关注和保障，包括提供健康保险、建立健康档案、开展健康知识宣传等。
政策的制定需要充分考虑员工的实际需求和企业的可行性，确保政策的有效实施。
四、优化工作环境。
健康的工作环境是保障员工健康的重要条件。
企业应当优化工作环境，包括改善空气质量、提供良好的工作设施、合理安排工作时间等。
同时，加强对有害因素的监测和控制，确保员工的身体健康。
五、促进员工健康。
企业可以通过开展健康运动、提供健康饮食、开展健康体检等方式，促进员工的身心健康。
此外，企业还可以提供心理健康咨询服务，帮助员工应对工作和生活中的压力，提高员工的工作效率和生产力。
六、建立健康管理机制。
建立健康管理机制是保障健康企业持续发展的重要保障。
企业可以建立健康管理团队，负责健康政策的执行和监督，定期对员工健康状况进行评估和跟踪，及时发现和解决健康问题。
七、推行健康文化。
健康企业不仅仅是提供健康保障，更是倡导健康生活方式和健康文化。
企业可以通过举办健康讲座、开展健康活动、制定健康政策等方式，营造健康的企业文化，激发员工对健康的关注和热情。
八、总结。
建立健康企业是企业的发展方向，也是企业对员工负责的体现。
通过健康企业创建实施方案，企业可以更好地关注员工的健康需求，提高员工的工作效率和生产力，实现企业可持续发展的目标。
希望企业能够重视建立健康企业，为员工的健康保障和企业的发展做出积极贡献。
2023年健康示范单位创建方案
2023年健康示范单位创建方案一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求与关注的不断增加，健康产业也逐渐成为经济增长的新动力。
在这样的背景下，建立健康示范单位成为一个重要的举措，旨在引导企事业单位关注员工的健康，提供健康的工作环境与服务，推动整个社会向健康生活的方向发展。
二、建立健康示范单位的目标与意义1. 目标：通过建立健康示范单位，提高员工的健康素养与意识，改善工作环境，促进员工身心健康。
2. 意义：（1）员工健康素养的提升可以提高工作效率，减少因疾病导致的请假与工伤，增加企业经济效益。
（2）建立健康示范单位可以提高企业的公益形象和社会声誉，吸引更多优秀的员工加入。
（3）通过宣传和推广健康生活方式，影响更多企事业单位以及整个社会，共同倡导健康生活。
三、创建健康示范单位的具体措施与方案1. 制定健康管理策略（1）成立健康管理委员会，负责制定与推动健康管理策略。
（2）制定员工健康调研，了解员工的健康状况与需求，为健康管理策略提供依据。
（3）建立健康档案，定期对员工进行健康检查，提供个性化的健康管理方案。
（4）建立健康宣传教育系统，通过举办健康讲座、发布健康资讯等方式，提高员工的健康意识与知识。
2. 创建良好的工作环境（1）改善办公环境，为员工提供舒适、安全的工作场所。
（2）提供健康饮食，引入健康食堂，提供营养均衡的膳食。
（3）鼓励员工参与体育锻炼，提供运动场所和健身设施，组织团队活动，增强员工之间的交流与团队合作精神。
（4）鼓励员工采用绿色出行方式，提供自行车停车位，推广共享单车等健康出行方式。
3. 注重员工心理健康（1）建立健康心理咨询机制，为员工提供心理咨询服务，解决工作与生活中的压力与困扰。
（2）开展员工心理健康培训，提高员工的情绪管理能力与心理抗压能力。
（3）建立员工关爱机制，通过组织员工生日会、员工家庭日等活动，增加员工的归属感与满意度。
4. 建立健康评价体系（1）制定健康评价指标体系，以衡量健康示范单位的建设成效。
公司健康企业建设实施方案
公司健康企业建设实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强员工健康意识、提高健康管理水平为目标，牢固树立“大卫生、大健康”理念，始终把员工生命安全和身体健康放在首位，坚持员工健康与安全生产并重，加大健康教育宣传力度，健全公共卫生和职业健康管理机制,完善健康管理制度规范，明确职能部门责任分工，建设健康工作环境,大力倡导健康文明生活方式，营造健康促进良好氛围，实现企业建设与员工健康协调发展，达到健康企业建设标准。
二、工作目标建立适应公司员工需要的健康教育与健康促进服务体系，人人享有职业健康教育，人人享有职业卫生服务，创造良好的劳动条件和职业、生活环境,减少和消防职业性及其他有害因素,有效降低职业病、心脑血管等慢性疾病的健康风险，稳步改善员工健康水平，确保非生产亡人数量逐年下降。
在2023年底，达到健康企业建设标准。
三、工作任务（一）动员阶段1.组织召开健康企业建设专题会议，宣贯健康企业标准，细化健康企业建设工作方案。
2.开展健康调查，了解员工健康知识知晓率和健康需求，有针对性地制订培训计划，引导员工树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，主动关注健康、重视健康，积极参与健康企业建设。
（二）宣传培训阶段1.公司网页设置健康宣传专栏，普及健康知识，倡导健康生活方式。
2.通过公司微信平台推送健康科普、健康小贴土，倡导员工健康生活方式。
3.在员工食堂开展减盐、减油、减糖“三减”活动，科学合理搭配饮食。
广泛宣传营养、平衡膳食和食品安全等相关知识，营造食堂营养健康氛围。
（三）健康生活干预阶段1.完善健康安全环境管理体系。
坚持以人为本，把员工健康放在优先发展的战略地位，摆脱健康管理就是为了预防、控制和消除职业病危害的局限思维，从关注职业病向关注员工身心健康和职业健康并重转变。
结合健康企业建设，统筹安全环保与健康管理工作。
4.完善健康管理制度。
结合实际完善公司职业健康管理制度和操作规程，推进职业健康和安全生产规章制度的衔接配套，增强制度的系统性和可操作性。
创建职业健康企业实施方案
创建职业健康企业实施方案为贯彻落实《职业病防治法》和《河北省XX年创建职业健康企业实施方案》有关要求，进一步加强和推进公司企业健康教育和健康促进工作，有效落实维护员工健康的主体责任，打造职业健康企业文化，不断完善职业健康企业管理，实现建设与人的健康协调发展,制定本方案。
一、指导思想牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实新发展理念，以倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病为目标，不断提高公司的职业健康素养水平，促进公司健康发展、和谐发展。
二、工作目标实现职业健康企业管理规范化1.健全职业健康企业管理组织机构，有专职工作人员负责本项工作，做到工作有计划、有总结，活动有记录等，普及职职业病防治知识。
2.落实职业病防护设施“三同时”、进行职业病危害因素评价检测和定期检测，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
3.建立并落实用人单位岗前、岗中、离岗体检制度，并建立职业健康监护档案。
4.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，并进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。
5.提高员工健康观念，结合行业和岗位特点，开展职业健康知识培训；设置固定的职业健康宣传栏，宣传专栏内容定期更换；通过合同告知、警示标示等形式，确保工人了解本岗位职业危害因素及防护方法。
三、实施步骤（一）安排部署阶段（XX年8月）细化目标任务,制订实施方案,落实职责分工，并进行安排部署。
（二）创建实施阶段（XX年8月一9月）。
公司职业健康部负责职业健康企业创建工作的安排部署。
通过召开会议、专家指导、现场抽查、集中培训、媒体宣传等多种形式做好职业健康工作的宣传发动工作。
按照《创建职业健康企业标准及评估表》（附件：2）要求，全面开展创建职业健康活动。
职业健康部提供技术支撑，负责相关培训工作。
（三）评估评定阶段（XX年8月一2022年11月）。
职业健康示范企业创建指南
职业健康示范企业创建指导手册目录第一章创建目标和程序 (1)第一节创建目标 (1)第二节组织保障 (1)第三节申请和审核 (1)第四节实施创建 (2)第五节验收和授予 (2)第六节后续管理 (3)第二章创建内容 (4)第一节责任体系 (4)第二节规章制度 (12)第三节机构与人员 (16)第四节职业病危害项目申报 (18)第五节职业病防护设施“三同时” (20)第六节职业病危害检测和评价 (27)第七节警示与告知 (31)第八节宣传教育培训 (43)第九节防护设施管理 (50)第十节个体防护用品管理 (55)第十一节职业健康监护管理 (64)第十二节应急管理 (72)第十三节档案管理 (80)第三章其他管理 (83)2第一节目标与计划 (83)第二节材料与工艺 (85)第三节工作场所管理 (86)第四节相关方管理 (87)第五节事故报告、调查和处理 (87)第六节经费投入 (87)第四章体系的建立与运行 (89)第一节工作保障 (89)第二节初始评估 (90)第三节危害辨识、风险评价 (91)第四节教育培训 (92)第五节运行控制 (93)第六节监督与评价 (93)第七节改进和提高 (94)第八节文件化体系的形成 (95)1第一章创建目标和程序第一节创建目标按照省级主导、市县实施、园区（企业）负责的原则，以示范企业创建为切入点，促进用人单位落实职业病防治主体责任，使其责任体系明确，规章制度建立健全，管理机构运转有效，前期预防得到落实，作业环境明显改善，教培体系完善有效，企业和劳动者的防治水平和意识显著提高。
第二节组织保障一、由四川省政府安全生产委员会成立领导小组，全面负责协调、管理四川省职业健康示范企业创建工作。
二、领导小组下设综合管理办公室（以下简称“综合办”），负责组织、督促、检查、指导创建工作有序开展，及时研究解决工作中存在的重大问题，组织验收，总结经验。
三、县（区）、市（州）安委会或政府成立职业健康民生工程工作领导小组，并制定实施方案，指导、督促创建单位开展示范企业创建工作。
健康企业建设优秀案例
健康企业建设优秀案例（模板）一、基本情况1、公司简介：XX公司是一家专注于XX领域的企业，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
2、健康企业建设背景：随着人们对健康的关注度不断提高，公司意识到健康企业建设的重要性，并将其纳入公司的战略规划中。
二、主要做法1、建立健康管理制度：制定了健康管理制度，明确健康管理目标和责任，建立健康档案，定期组织员工体检，关注员工的健康状况。
2、改善工作环境：加强工作场所的通风和清洁，优化办公布局，提供舒适的办公环境，并在工作场所配备必要的健身设施和健康小贴土。
3、开展健康教育：定期组织健康教育讲座和培训，向员工普及健康知识，提高员工的健康意识和健康素养。
4、推广健康生活方式：鼓励员工养成健康的生活方式，如定期运动、合理饮食、规律作息等。
公司提供健康饮食选择，设置了健身房、瑜伽室等场所，并开展了丰富多彩的业余活动，如运动会、健康跑等。
三、推进成效1、员工健康水平提高：通过健康企业建设，员工的健康水平得到了显著提高。
根据最近一次员工体检的数据显示，员工的体检指标正常率提升了XX%,其中高血压、高血糖等慢性疾病的患病率降低了xx%O2、工作效率提高：健康的工作环境和生活方式有助于员工保持良好的身心状态，提高了工作效率和创造力。
员工的病假率降低了XX%,工作满意度提高了XX%o3、企业形象提升：健康企业建设展示了公司对员工健康的关注和社会责任，提升了企业形象和品牌影响力。
四、经验启示1、注重员工参与：员工是健康企业建设的主体，应鼓励员工参与健康管理，提高员工的认同感和参与度。
2、持续改进与创新：健康企业建设是一个持续改进的过程，应不断探索和创新，提高健康管理水平。
3、健康文化建设：健康文化是健康企业建设的重要支撑，应努力营造健康的工作氛围和生活方式，塑造积极向上的企业文化。
通过建设健康企业，不仅提升了员工的健康水平和工作效率,也增强了企业的凝聚力和竞争力。
公司将继续致力于健康企业建设，不断完善和创新健康管理措施，为员工创造更健康、更和谐的工作环境。
健康企业建设方案
健康企业建设方案1、对公司的生产、办公场所进行环境卫生整治，确保空气、水质、噪声等环境指标符合相关标准。
2、加强对有害因素的管理和控制，减少职业病危害。
3、建立健康标识和警示标识，提高员工对健康的意识和保护意识。
4、加强对食品安全和饮用水卫生的管理，确保员工的食品和饮用水安全。
三）提升健康管理和服务水平1、建立健康档案，对员工的健康状况进行跟踪和管理。
2、开展健康体检，为员工提供全面的健康检查和评估。
3、加强对职业病的防治和管理，制定职业病防治计划，开展职业病防治宣传和培训。
4、提供健康咨询和健康教育服务，提高员工的健康知识和健康素养。
五、活动保障一）加强宣传和培训，提高员工对健康企业建设的认识和参与度。
二）加强监督和评估，确保活动的顺利开展和达到预期效果。
三）加强资金和技术支持，为企业提供必要的资金和技术支持。
四）加强组织和协调，建立健全工作机制，确保活动的有序开展和落实。
1、企业应按照相关标准和要求，完善基础设施，提供合理布局、设施完善、卫生整洁、绿色环保、舒适优美、人性化的工作环境，确保没有卫生死角。
2、企业应符合国家和地方相关标准和要求，对废气、废水、固体废物的排放、贮存、运输和处理进行规范管理。
3、企业应开展病媒生物防制，控制鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度，符合国家卫生标准。
4、企业应符合工效学和健康需求，确保工作环境、设备设施符合国家和地方相关标准，包括采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面。
5、企业应全面开展控烟工作，推动无烟环境，禁止室内工作场所及公共场所吸烟，并设置显著标识，禁止企业内烟草广告和促销。
6、企业应加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。
7、企业食堂应符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级B级以上，并设置足够数量的洗手设施。
8、企业厕所应设置布局合理、管理规范、干净整洁。
9、企业应落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。
健康示范单位创建方案
健康示范单位创建方案一、指导思想坚持以人为本，科学发展，从职工的根本利益出发，以保护职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康第一文库网行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，保障职工身心健康，创建示范单位。
二、创建目标：通过开展健康示范单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工的健康生活水平和生活质量。
三、组织管理：成立创建示范单位工作领导小组职责分工四、开展活动及实施时间（对照创建，制定创建内容，根据单位自身特点，制定活动内容和方式）举例：（一）动员阶段（时间）1、召开动员大会，在全中心进行健康示范单位创建宣传。
2、进行基线调查，了解职工健康知识知晓率（二）宣传培训阶段（时间）1、开展全体职工健康生活方式知识培训，为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、bmi尺、腰围尺等）2、在单位网站设置健康生活方式宣传专栏，向职工传播健康生活方式知识。
3、利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识。
4、单位食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣传资料，营造食堂营养健康氛围。
5、在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
（三）健康生活干预阶段（时间）1、制定有健康促进的相关制度（如工间操制度、职工健身制度、每年一次职工体检制度等）、健康促进的激励机制，并根据基线调查结果制定中心健康促进工作计划等。
2、提供健康促进的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动等。
3、组建2支以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等。
4、开展健康相关知识讲座。
（四）评估验收阶段（时间）1、对参加基线调查的职工进行干预后调查。
2、根据干预后调查结果，组织健康相关知识讲座。
3、举办1次健康膳食知识竞赛。
4、开展1次职工运动会。
5、按照创建健康示范单位进行自我评估和总结。
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XXX有限公司
关于印发《职业健康示范企业创建方案》的通知
基层各单位、机关各部门：
为认真贯彻落实《XX省政府安委会办公室关于开展职业健康示范园区和示范企业建设工作的通知》（X安办[20XX]XX 号）和XX市政府安委会办公室印发《XX市职业健康示范园区和示范企业建设工作实施意见》（X安办[20XX] XX号），X月XX日公司党委扩大会议精神，公司安全生产委员会办公室提出了《职业健康示范企业创建方案》，经公司安全生产委员会会议研究同意，现印发实施。
特此通知。
XXXXX有限公司
201X年X月XX日
XXXX有限公司
职业健康示范企业创建方案
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为贯彻落实党的十九大“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”的精神，切实提升企业职业健康水平，有效预防各类职业病的发生，按照《XXX省政府安委会办公室关于开展职业健康示范园区和示范企业建设工作的通知》（X安办【201X】XX 号）和XX市政府安委会办公室印发《XXX市职业健康示范园区和示范企业建设工作实施意见》（X安办【201X】1X号）的要求，结合公司实际，特制定本方案。
一、建设目标
以职业健康示范企业建设为切入点,优化职业健康管理体系，改善职工作业环境和条件，加强员工职业健康管理，确保员工身心健康，从而提高员工的工作效率与工作质量，增强员工向心力、凝聚力，推动企业健康持续发展。
二、组织领导
为加强对职业健康示范企业创建工作的领导，公司成立职业健康示范企业创建工作领导小组。
组成人员如下：
组长：XXX（董事长、党委书记）
副组长：XXX（党委成员、总经理）
XXX（党委副书记、纪委书记、工会主席）成员：XXX（党委成员副总经理、总工程师）
XXX（副总经理）
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XXX（副总经理、科协主席）
XXX（党委委员、总法律顾问、办公室主任）
XXX（党委委员、首席信息官、工会常务副主席）
XXX（首席商务官、商务部主任）
XXX (安全总监、矿业公司经理)
XXXX（安全环保部主任、生产经营部主任）
XXXX（副人事总监、组织部长、人事部主任）
XXX（副财务总监、财务部主任）
XXX（纪委副书记、监事部主任）
XXX（副首席信息官、宣传部长、企划部主任）
XXX (化工厂厂长)
XXX（矿业公司党总支书记）
XXX（矿业公司安全环保科科长）
XXX（化工厂安全环保科主持工作副科长）
公司职业健康示范企业创建领导小组办公室设在公司安全环保部，具体负责职业健康示范企业创建工作的日常事务。
三、主要内容及时间进度
（一）准备阶段（20XX年XX月X—X月XX日）
1.宣传动员（20XX年X月1—X月XX日）
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（1）召开公司职业健康示范企业创建活动启动会，营造创建氛围，全面部署创建工作。
（2）矿业公司和化工厂两基地分别召开示范创建动员会，安排布置具体工作进度和要求。
（3）通过微信、橱窗、标语等形式多样的宣传方式，营造积极开展职业健康示范创建活动的氛围。
2. 建立机构（2018年X月10日至X月20日）
按照此项活动的要求，在矿业公司和化工厂两基地，分别成立职业健康示范企业创建工作小组, 设置职业健康管理机构,配备专职的职业健康管理人员。
工作要求：公司主要负责人和职业健康管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力。
3. 摸底自查（201X年X月X日--X月XX日）
在公司总部和矿业公司、化工厂两基地编制实施方案，全面开展对标自查，对查出的问题分别制定整改措施，落实整改任务。
（二）实施攻坚阶段（20XX年X月X日至X月XX日）主要工作任务：
1.编制职业健康管理体系文件，建立健全职业健康规章制度。
2.完成职业健康培训工作，培训率达到 100%。
职业病危害严重岗位的员工,必须开展专门的职业健康培训。
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3.经防护措施治理, 工作场所职业病危害因素浓度(强度)符合标准要求。
4.如实向所在地安全监管部门申报职业病危害项目,项目申报率达到100%。
5.开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作。
6.设置职业健康公告公示牌，公告公示率必须达到100%。
7.按照标准，配备职业病防护用品，教育员工正确使用职业病防护用品，配备和使用率必须达到100%。
8.定期开展职业病危害因素检测和评价活动。
9.按照规定的时间要求，对涉及职业病危害的从业人员进行职业健康检查，检查率必须达到100%。
10.建立健全员工职业健康档案。
（三）初始验收与整改阶段（20XX年X月X日-20XX年X月XX日）
在 X月初，公司按照XX省职业健康示范企业的验收标准和XX 市、XX县两级主管部门的工作要求，组织示范创建工作的自验收。
对自验收中存在的问题，认真梳理，积极整改，在X 月底前全面完成整改任务。
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（四）正式验收阶段（201X年X月1日-20XX年X月XX日）
对自验收中存在问题整改结束后，向上级主管部门提出正式验
收申请，由上级主管部门组织相关部门人员及专家到现场进行检查
评审。
如果在检查评审中，还有需要整改的问题，立即安排整改，
在要求的时间节点内全面完成。
四、保障措施
(一)经费保障
根据《中华人民共和国职业病防治法》，做好职业病危害的防
治工作，保障职业健康防治措施经费到位，配备配齐职业病危害监
测和防护设施，落实粉尘、噪声、有毒有害的防治与防护措施，切
实改善作业环境。
(二)技术保障
对机械设备、生产系统、环境条件等基础设施进行改善改进，
积极采用智能化、便捷化、人性化的新设备、新工艺和新技术，不
断降低操作人员的劳动强度，优化作业环境，提高安全系数，消除
危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性，做到即使
误操作或发生故障也不会造成事故。
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(三)监督考核
在职业健康示范企业创建活动中，要建立健全各项管理制度和管理措施，将其纳入安全生产目标管理考核体系, 列入安全生产工作奖励及扣分项目进行考核。
公司职业健康示范企业创建领导小组办公室将根据本方案不定期抽查各单位工作开展情况，对工作进度缓慢的单位予以通报批评，在曝光台上亮相。
（四）其他措施
一是通过培训和案例教育，增强员工个体防护意识，监督检查员工个体防护情况，使全员形成严格主动的防护理念。
二是建立健全防护用品采购、验收、发放、使用和检查制度。
三是对可能发生急性职业损伤的作业环境，采取有效措施指导和监督员工正确规范地使用职业病防护用品，正确佩戴防毒面罩、空气呼吸器、全封闭式化学防护服、防护手套、防护鞋等。
四是对在噪声污染较大环境中工作的员工，指导和监督正确佩戴防噪耳塞或耳罩；对在粉尘污染较大环境中工作的员工，要求确保其正确佩戴防尘面罩。
五是矿业公司和化工厂两基地要在2018年4月20日前将工作小组成员名单及工作方案，报公司职业健康示范企业创建领导小组办公室。
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抄报：XXX县安监局、XXX市安监局
XXXXXX有限公司办公室 20XX年X月XX日印发更多精品文档。