15 4.1.14.5 事故报告及处理意见 2011-2

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安全事故调查报告及处理意见

安全事故调查报告及处理意见
1．工程名称：
2．事故发生时间：
3．事故类别：物体打击
4．事故级别：轻微伤害
5．事故详细经过：
本工程地下车库二段顶板施工使用容器吊装钢管扣件，吊装容器平稳着陆后，木工摘钩将保险卡环挂在容器下方目的是能够将容器内的扣件倒放出来，信号工在未观查清楚挂钩木工是否在安全距离，就指挥塔吊司机起吊从而造成将倒出来的扣件放倒在木工身体上，后送医院拍片检查，医生诊断，没有造成过大伤害。

7．事故原因分析
信号工操作时注意力不集中，思想麻痹，安全意识不强
木工违章将容器内扣件挂在底部往外倒
8.事故的处理和预防事故重复发生的措施：
通过这次安全事故，我们工地的信号工操作工人对安全意识差，本项目部根据本次事故，提出整改措施，1）加强工人的安全教育；2)整改各项安全防护设施；3）加强安全防护巡查工作，4）当日在次集中对塔吊司机及信号工人员进行专业的安全教育及培训，5）经公司决定对本项目部相关人员进行处罚，决定对项目经理吴宝成处罚500元，对生产经理李志起处罚500元，
对现场安全员侯友茹处罚500元，对劳务施工单位处罚5000元，对劳务队长处罚1000元，违章指挥的信号工给予清场处理并给予处罚500元。

对施工班组违章作业，给予处罚500元。

6）对施工队全体施工人员进行一次有针对性并且根据本案例再结合
其他案例进行一次安全教育培训，绝对不能再发生类似不安全事故及时消除安全隐患，7）项目部全体管理人员进行自检，谁的责任谁承担，加强安全意识及安全管理，把安全问题提高到议事日程上来确保本工程项目无安全事故。

11.参加调查人员：
东兴建设有限责任公司于家务项目部
2013年8月30日。

《中国石化消防安全管理规定》(中国石化安〔2011〕661号)2011.7.21

通用业务制度-实施类制度名称中国石化消防安全管理规定制度编号/ 制度文号中国石化安〔2011〕661号制度版本/ 主办部门安全环保局所属业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/ 消防管理会签部门/下位制度制定者企业应结合自身实际制定执行类制度审核部门信息系统管理部法律事务部企业改革管理部解释权归属安全环保局签发日期2011年7月21日废止说明原《中国石化消防安全管理规定》（中国石化安〔2004〕553）同时废止生效日期2011年7月21日制定目的预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全、维护企业安全制定依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等国家法规及中国石化相关规定适用范围各企事业单位、股份公司各分（子）公司约束对象企业消防安全管理涉及的相关制度/ 业务类别/ 所属层级/1 基本要求1.1 中国石油化工集团公司、中国石油化工股份有限公司（以下统称中国石化）消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行消防安全责任制，保障消防安全。

1.2 各企事业单位、股份公司各分（子）公司（以下统称各单位）应当遵守国家和地方政府法律法规，建立健全消防安全组织体系，成立防火安全委员会和明确消防安全管理部门，制定并完善各级消防安全管理制度，明确消防安全职责，逐级落实消防安全责任制。

1.3 各单位主要负责人是消防安全责任人，对消防安全工作全面负责；要确定本单位的消防安全主管领导，对消防安全工作负直接领导责任；要确定各级、各岗位的消防安全管理人员，对本级、本岗位的消防安全负直接责任。

1.4 各单位应当按照当地公安机关消防机构要求将发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产损失的单位或场所，确定为消防安全重点单位，并报当地公安机关消防机构备案。

1.5 各单位应当将消防工作纳入单位生产发展计划，保障消防工作与生产发展相适应。

生产安全事故报告和调查处理条例(2011)

《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定（2007年7月12日国家安全生产监督管理总局令第13号公布根据2011年9月1日《国家安全监管总局关于修改〈<生产安全事故报告和调查处理条例>罚款处罚暂行规定〉的决定》修订）第一条为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任，正确适用事故罚款的行政处罚，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）的规定，制定本规定。

第二条安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位（以下简称事故发生单位）及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实施罚款的行政处罚，适用本规定。

法律、行政法规对行政处罚的种类、幅度和决定机关另有规定的，依照其规定。

第三条本规定所称事故发生单位是指对事故发生负有责任的生产经营单位。

本规定所称主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长或者总经理或者个人经营的投资人，其他生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长（含实际控制人、投资人）等人员。

第四条本规定所称事故发生单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的上一年年收入，属于国有生产经营单位的，是指该单位上级主管部门所确定的上一年年收入总额；属于非国有生产经营单位的，是指经财务、税务部门核定的上一年年收入总额。

第五条《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定：（一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；（二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；（三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；（四）隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，经查证属实的，属于瞒报。

第六条对事故发生单位及其有关责任人员处以罚款的行政处罚，依照下列规定决定：（一）对发生特别重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由国家安全生产监督管理总局决定；（二）对发生重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由省级人民政府安全生产监督管理部门决定；（三）对发生较大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由设区的市级人民政府安全生产监督管理部门决定；（四）对发生一般事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚，由县级人民政府安全生产监督管理部门决定。

事故报告和处理制度范本(五篇)

事故报告和处理制度范本一、事故报告1、事故发生后，事故现场员工应及时向上级报告，并实施抢救，当无法控制时，要确保自身的安全。

事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

2、事故现场口头报告执行厂事故报告程序。

事故后的书面报告必须要按规定格式填写，报送厂安全办，安全办在仔细调查后签署部门意见，送厂长审批，复印四分，一份行政，一份事故发生部门，一份安全办存档，一份公示。

一般事故的报告由部门在事故发生后三天内完成，较大事故由厂长指定的调查组于事故发生后七天内完成调查报告。

重大事故的调查权归属政府职能部门。

3、事故书面报告要准确地填写事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依厂规追究责任，严重的依法追究责任。

事故调查处理坚持的原则，二、事故调查。

事故发生后，相关部门必须坚持认真、实事求是、尊重科学的原则进行调查。

查清事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。

事故调查应成立事故调查组，实行回避制度，事故调查组组长对调查结果负责。

三、事故处理：1、迟报、谎报、瞒报事故的；拒绝____调查或者拒绝提供有关情况和资料的，阻碍、干涉事故调查的；在事故调查中作伪证的或指使他人作伪证的；视情节轻重给予处罚和行政处分。

2、事故责任者的处理，可根据事故大小，损失程度，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。

3、对防止或抢救事故有功的个人，厂予以表彰，授予各种荣誉称号或奖励。

事故报告和处理制度范本（二）1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持四不放过的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。

2015生产安全事故报告和调查处理条例

2015生产安全事故报告和调查处理条例第1篇：生产安全事故报告和调查处理条例第一章总则第一条为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。

第二条生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。

第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的"以上"包括本数，所称的"以下"不包括本数。

第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

第五条县级以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。

事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件。

安全事故报告、调查和处理规定

安全事故报告、调查和处理规定安全事故报告、调查和处理规定1. 前言安全事故的发生会对人们的生命财产造成不可估量的损失。

对于企业来说，安全事故也给企业的经营造成极大的影响。

因此，企业必需高度重视安全生产工作，确保安全生产目标的达成，防范和削减安全事故的发生，提高员工的安全意识和技能水平。

本规定是针对公司内安全事故的报告、调查和处理进行订立，旨在明确公司内安全事故发生后的相关处理流程和责任分工，最大程度地防范和削减安全事故的发生。

2. 安全事故的定义和分类安全事故是指因工作中显现非计划的事件，导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等意外事件的发生。

依照事故的性质和程度可以分为以下几类：(1) 细小事故：指因存在安全隐患，但无人员伤亡和设备损坏的事件。

(2) 一般事故：指因存在安全隐患，导致细小的设备损坏和轻伤等的事件。

(3) 重点事故：指因存在安全隐患，导致重点设备损坏、重伤或死亡等严重后果的事件。

(4) 特大事故：指因存在安全隐患，导致大面积的设备损坏和重点伤亡或死亡等极其严重的事件。

3. 安全事故的报告程序3.1 发觉安全事故任何员工发觉或意识到显现安全事故，应立刻报告主管领导或安全负责人。

3.2 报告流程被报告人应立刻从事故现场到场，对事件进行现场处理，并通知安全部门立刻组织调查。

安全部门应立刻进行现场勘察、证据保留和记录事故现场照片等资料，并依据安全事故的情况，依照以下程序进行报告：(1) 细小事故报告：报告给上级领导和安全负责人。

(2) 一般事故报告：报告给公司领导和安全负责人。

(3) 重点事故报告：报告给公司领导、部门领导和安全负责人。

(4) 特大事故报告：报告给公司领导、部门领导、安全负责人和相关政府部门。

3.3 报告内容报告内容应包括以下方面：(1) 安全事故的时间、地点、影响范围等基本情况。

(2) 事故的性质、后果及可能的原因分析。

(3) 现场勘察资料的记录和保存。

(4) 相关人员的伤亡情况和医疗处理情况。

生产安全事故报告和处置办法

18.3政府部门应支持企业安全生产科技创新，为安全生产科技项目提供政策扶持和资金支持。
十九、安全生产信息公开
19.1企业应按照规定公开安全生产信息，提高企业安全生产透明度，接受社会监督。
19.2企业应在企业网站、公告栏等渠道公布安全生产政策、安全生产目标、事故处理等情况。
19.3政府部门应建立健全安全生产信息公开制度，及时公开安全生产监管信息，提高安全生产监管公信力。
12.3政府部门应建立安全生产信息平台，实现对企业安全生产信息的动态监管，提高安全生产监管效能。
十三、激励机制与责任追究
13.1企业应建立健全安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
13.2企业应严格执行安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、导致事故发生的责任人依法依规进行处理。
16.1企业在跨区域生产经营活动中，应遵守当地安全生产法律法规，与当地政府及企业建立良好的协作关系。
16.2企业应积极参与跨区域应急救援协作，提高应对跨区域事故的能力。
16.3政府部门应推动跨区域安全生产信息共享，加强协作监管，共同维护安全生产秩序。
十七、安全生产目标管理
17.1企业应制定明确的安全生产目标，将安全生产目标分解到各个层级和岗位，确保目标责任到人。
六、预防措施
6.1企业应定期开展安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工掌握应急预案和救援措施。
6.2企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
6.3企业应定期对生产设备进行检查、维修和保养，确保设备安全运行。
6.4企业应严格执行国家安全生产法律法规，加强对危险源的管理，落实风险防控措施。
十五、安全生产文化建设
15.1企业应积极营造安全生产文化氛围，将安全生产理念融入企业文化建设，提高全体员工的安全意识。

生产安全事故报告和处理基本规定(三篇)

生产安全事故报告和处理基本规定一、引言生产安全事故是指在生产经营活动中，由于自然灾害、技术条件、操作管理等原因导致的意外事件，造成人员伤亡、财产损失和环境破坏的事件。

为了及时、准确地处理生产安全事故，保护人员生命财产安全和生态环境，制定本报告和处理基本规定。

二、报告程序（一）事故接报1.生产安全事故发生后，关键单位应立即启动应急预案，并立即将事故情况上报至上级主管部门。

2.同级主管部门应及时组织人员前往现场，对事故进行初步调查并核实。

3.上级主管部门应立即成立事故处理领导小组，指定专业技术人员赶赴现场进行事故调查和处理。

（二）报告内容1.事故报告应包括以下内容：（1）事故基本情况：事故发生地点、时间、事故类型、发生原因、事故规模等。

（2）人员伤亡情况：事故伤亡人数、伤势情况、抢救情况等。

（3）财产损失情况：事故造成的财产损失估计。

（4）环境破坏情况：事故对环境的影响、污染物排放情况等。

（5）事故处理情况：事故处理的初步措施和进展情况。

（6）事故责任认定：对事故责任的初步认定。

2.事故报告应当由事故调查组组长签字，并报上级主管部门备案。

三、事故处理（一）事故处理原则1.以人为本：保护人员生命安全是第一要务，在处理事故过程中要优先考虑人员的生命安全。

2.追求公正：对事故责任的认定要全面、客观、公正，不能随意歪曲事实。

3.依法处理：事故处理必须依法进行，依法追究事故责任人的责任。

（二）事故处理程序1.事故调查：成立专业调查组，对事故进行深入调查，查明事故原因和责任。

2.事故救援：立即启动救援工作，全力抢救伤员，确保事故人员得到及时救治。

3.事故处理：对责任人依法进行处理，追究其责任，并采取相应的补救措施。

4.事故善后：事故处理后，应及时组织善后工作，修复受损设施，恢复生产经营。

四、责任追究（一）事故责任追究原则1.主要责任人原则：对直接责任人员进行追责。

2.领导责任原则：对直接责任人的主管领导进行追责。

2024年生产安全事故报告和处理制度范文（3篇）

2024年生产安全事故报告和处理制度范文1.工伤保险企业按国家规定为所有从业人员参加以上事故率控制指标为0。

2.事故报告2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。

同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。

2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。

3.事故分类及调查、分析3.1事故按严重程度通常分为。

(1)轻伤事故；(2)重伤事故；(3)死亡事故；(4)重大伤亡事故；(5)特大伤亡事故；(6)特别重大伤亡事故。

3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。

3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。

3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。

3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。

4.事故处理4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。

4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。

4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。

5.事故伤亡人员处理5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。

5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。

____公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。

5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。

安全生产事故报告及处理制度和操作规程范文（2篇）

安全生产事故报告及处理制度和操作规程范文1、总则1.1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。

1.2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

1.3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

2、事故报告2.1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

2.2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

2.3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。

事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。

2.4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

3、事故的调查3.1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

3.2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。

3.3、事故调查组的职责：(1)查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；(2)查明事故的性质和责任；(3)提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议；(4)提出对事故责任者的处理建议；(5)写出事故调查报告。

3.4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

3.5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。

4、事故处理4.1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

安全事故报告、调查和处理规定范本（2篇）

安全事故报告、调查和处理规定范本【介绍】本文旨在提供一份规范的安全事故报告、调查和处理的范本，以便各单位在发生安全事故后能有一个统一的规定和操作流程，确保安全事故得以适时报告、调查和处理，以减少安全风险，保护员工和企业的利益。

【一、引言】在此处简要说明安全事故的重要性、目的和意义。

【二、报告程序】1. 事故发生后，相关人员应立即进行现场处置，并确保人员安全。

2. 事故发生后，必须立即向本单位安全负责人报告，安全负责人负责召集相关人员进行事故调查与处理。

3. 安全事故应立即向上级主管部门报告，并按规定上报相关主管部门。

【三、报告内容】1. 事故基本信息：包括事故时间、地点、涉及人员、受伤情况、事故类型等。

2. 事故原因分析：对事故的原因进行详细分析。

可参考“五问法”、“鱼骨图”等方法进行分析。

3. 事故责任分析：对造成事故的责任进行明确划分。

4. 事故影响评估：对事故对人员、财产和环境造成的影响进行评估。

5. 事故处理措施：列举针对当前事故的处理措施，包括紧急救援、伤员处理等。

6. 预防措施建议：提出类似事故再次发生的预防措施建议。

【四、调查程序】1. 调查小组的成立：安排专业的调查小组，由安全负责人牵头，由相关职能部门的专业人员组成。

2. 调查信息收集：收集相关事故信息和线索，包括事故现场勘查、采集证据等。

3. 事故原因分析：综合相关数据和信息，进行事故原因的深入分析。

4. 相关部门合作：与相关部门合作，必要时请专业机构协助进行调查。

5. 调查报告编写：调查小组根据调查结果撰写事故调查报告，并提出相应的处理建议。

【五、事故处理】1. 调整和完善相应的工作流程和操作规范，以防止类似事故再次发生。

2. 对事故责任人进行相应的纪律处分和法律追责。

3. 若事故造成了财产损失，要及时与保险公司联系，启动保险理赔程序。

4. 事故受害人的医疗救助和安抚工作，需等调查结果出来后，确保妥善处理。

【六、事故总结和经验教训】1. 对事故进行总结，提炼出经验教训。

安全生产事故报告及处理制度和操作规程范本（3篇）

安全生产事故报告及处理制度和操作规程范本【正文】一、概述本报告旨在规范安全生产事故的报告和处理流程，建立科学、合理、高效的安全生产管理体系，确保人员生命财产安全。

本制度适用于所有本单位相关人员，在日常工作中必须严格遵守。

二、报告程序1. 事故发生后，工作人员应立即采取紧急措施，确保事故不再恶化，并确保人员生命安全和财产安全。

2. 紧急措施稳定后，事故人员应尽快通知所属单位的安全员，并向上级主管部门汇报，同时开展现场基本情况记录。

3. 上级主管部门应及时启动事故报告和处理程序，迅速组织相关人员赶到现场，确保事故现场安全。

4. 安全员应按照事故报告和处理程序进行记录，包括人员伤亡情况、事故原因初步判断等相关内容，并及时将其汇报给上级主管部门。

5. 上级主管部门在收到安全员的汇报后，应在24小时内组织专家对事故进行调查，形成调查报告。

6. 调查报告应包括事故的详细情况、事故原因分析、责任认定、事故预防措施等内容，并于10个工作日内报上级主管部门备案。

7. 上级主管部门收到调查报告后，应根据报告内容进行事故责任的划定、责任人的处罚和事故预防措施的制定。

三、处理制度1. 事故责任划定原则：a) 事故责任划定应基于事实、公正、公平原则，严禁推诿扯皮、暗箱操作。

b) 对于责任划定存在争议的情况，可成立独立专业委员会进行评议和裁决。

2. 责任人处理原则：a) 对于因违反安全生产管理制度导致事故的责任人，应给予相应处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等。

b) 对于因不可抗力或合理事由导致事故的责任人，应进行适当的安抚和补偿，并进行相关培训和技能提升。

3. 事故预防措施制定原则：a) 在事故调查报告的基础上，制定具体的事故预防措施，明确责任部门及责任人。

b) 事故预防措施应综合考虑技术、管理和制度等多方面因素，有计划、有针对性地进行改进和完善。

四、操作规程1. 事故报告处置程序：a) 事故报告应包含事故发生地点、时间、人员伤亡情况、事故原因初步判断等内容。

安全事故报告与处理规程

安全事故报告与处理规程一、引言安全事故是指突发事件导致人身伤亡、财产损失或环境破坏等不良后果的事件。

为确保安全、预防事故发生，以及有效应对和处理事故，每个企业都应制定和实施安全事故报告与处理规程。

二、定义与分类1. 安全事故定义：安全事故是指在工作场所中发生的违反安全规定导致的人身伤亡、财产损失或环境破坏等事件。

2. 安全事故分类：根据事故性质和后果，安全事故可分为人身伤亡事故、火灾事故、环境污染事故等。

三、报告流程1. 事故发生：当发生安全事故时，及时发现事故并第一时间采取紧急措施进行现场处理，确保人员安全和财产保护。

2. 报告人员：任何发现安全事故的员工都有义务报告事故，包括目击者、被损失财产的员工以及相关部门负责人。

3. 报告方式：安全事故报告可以通过书面报告、电话报告或电子邮件等多种形式进行。

重要事故应当直接向上级领导汇报，并逐级上报。

4. 报告内容：安全事故报告应包括事故的基本情况、发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况等详细信息。

四、报告责任1. 事故发现者：发现安全事故的员工有责任及时报告，并配合现场处理工作。

2. 环境健康安全（EHS）部门：负责协助起草事故报告和分析事故原因，提出改进建议，以避免类似事故再次发生。

3. 中层管理人员：负责组织事故调查和撰写事故报告，推动改进措施的执行。

五、事故调查1. 调查组成：事故调查应组建相应的调查团队，包括EHS部门的专家、工程技术人员、相关部门负责人等。

2. 调查程序：按照时间顺序追溯，评估事故现场、收集证据、采访目击者和当事人，找出事故发生真正原因，确定责任与教训。

3. 调查报告：调查人员应当撰写详细的调查报告，清楚描述事故发生的过程、原因和责任，并提出改进和预防措施。

六、事故处理1. 伤员救治：安全事故发生后，首先要确保伤员得到及时救治。

医务人员应根据伤员情况，进行紧急抢救和适度处理。

2. 火灾扑救：如发生火灾事故，应立即启动火灾应急预案，组织人员疏散和灭火，保障人员安全和财产保护。

安全生产事故报告和处理办法

安全生产事故报告和处理办法1. 引言安全生产是企业的重要任务之一，有效管理和预防生产事故可以保障员工的安全和企业的正常运营。

当发生生产事故时，正确的报告和处理办法能够帮助企业及时采取措施，减少事故的损失，并避免类似事故再次发生。

本文将介绍安全生产事故报告和处理的流程和要点，以确保企业能够应对各类生产事故，并及时采取有效的处理办法。

2. 安全生产事故报告的流程2.1 事故发生的初期处理一旦发生安全生产事故，企业应立即进行初期处理。

初期处理包括以下几个步骤：•确保人员安全：首要任务是确保人员的生命安全，及时疏散受灾人员，并提供必要的急救或医疗援助。

•控制事故扩大：采取措施避免事故的扩大，如切断电源、切断供应或关闭相关设备。

•报警和求助：及时向当地消防、安监等执法部门报警，请求支援和协助。

•保护现场：保护事故现场并采取措施防止事故的进一步恶化，如设置警戒线或封锁道路。

2.2 安全生产事故报告的编写事故未得到有效控制之前，企业应尽快编写安全生产事故报告。

报告的编写应包括以下要点：•事故基本信息：事故发生的时间、地点、事故类型、事故规模等基本信息。

•事故原因分析：对事故发生的原因进行分析，包括人为因素、设备故障、管理不当等因素。

•事故影响评估：评估事故对人员安全、环境和财产造成的影响。

•相关证据收集：收集与事故相关的证据材料，包括现场照片、视频、监控记录等。

•相关人员询问：对相关人员进行询问，了解事故的详细经过和原因。

•其他附加信息：如事故处理过程中采取的措施、救援情况等。

2.3 事故报告的汇报和上报事故报告完成后，应及时进行汇报和上报。

具体流程如下：•内部汇报：将事故报告提交给企业内部的安全责任人或管理层进行审核和汇报，确保上级管理层了解事故情况。

•相关部门上报：根据事故类型和程度，按照相关法规和政府要求上报给相关部门，如当地安监部门、环保部门等。

•外部通报：依据企业内部的安全规定和政府的相关要求，对事故情况进行适当的外部通报，如媒体、社区、相关利益相关方等。

事故处理意见 Microsoft Word 文档

大树煤矿就2011年11月20日李正新重伤事故经过及处理意见一、事故经过2011年11月20日中午11:30分左右，主井工人李正新在矿车下放掉道的情况下，与当班安全员韩勇一起上来帮忙抬矿车，矿车掉道位置在第二道挡车栏处，当时韩勇叫绞车工闫玉华将钢丝绳拉紧，闫玉华将钢丝绳拉紧之后，李正新就仓促上去抬第二道挡车栏，刚把矿车抬上道，矿车就迅速下滑，将李正新挂翻，当时李正新头在矿车里面，脚在矿车上面，倒栽于矿车中，韩勇迅速将其抱出，当时头、鼻均出血，与12:30分左右送往毕节市医院救治诊断为额骨、鼻梁骨、双腿均骨折，现仍在医院治疗。

二、事故原因根据这起重伤事故的经过，可归纳为以下四个方面的原因：1）煤矿负有不可推卸的管理责任。

平时班前会，都会讲到各个方面的安全管理，但只讲到面而未讲到点。

就这起事故而言，矿车掉道后，究竟怎样处理才为妥当，才能安全，从未注重，而导致抬矿车时，方法不当，酿成这起事故2）当班安全员管理不到位，监督不到位。

当班安全员指示绞车工将钢丝绳拉紧，但是究竟拉紧没有，达到安全状态没有，因为叫拉紧而未彻底拉紧，致使矿车归道后迅速下滑，导致这起事故的发生3）当班绞车工严重失职。

当班安全员责令其将钢丝绳拉紧，而实际上在调查绞车工时，他说尚存一段未拉紧，导致矿车归道后迅速下滑，导致事故的发生。

4）当班工人李正新方法不当，冒险蛮干。

李正新在未确认矿车是否安全的前提下，贸然抬矿车。

再就是方法不当，矿车掉道后，必须用长件工具，斜井抬矿车必须将钢丝绳拉紧，还要有人指挥，统一口令，正是他的冒险蛮干导致这起事故的长生综上所述，如果以上这四个方面，只要有一个方面到位，就可能避免这起事故的发生。

三、为了更进一步加强安全管理，从事故中吸取教训，防微杜渐，做到“四不放过”的原则，建议对这起事故的处理意见如下：1）当班带班矿长陈永兵负有不可推卸的管理责任，罚款200元。

2）当班安全员韩勇负有监管不到位的责任，罚款100元。

安全事故报告、调查和处理措施

安全事故报告、调查和处理措施1目的为规范生产安全事故报告、调查和处理工作，确保事故报告及时准确，调查处理工作顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《集团安全事故行政责任追究暂行规定》等相关法律法规及集团相关规定，制定本办法。

2适用范围本办法适用于集团生产经营活动中发生的造成人身伤害或直接经济损失的安全事故的报告、调查和处理。

3项职责集团安全生产管理委员会是安全生产事故报告、调查和处理的归口管理部门，各子集团(公司)、部门是安全事故报告和处理的责任单位。

4事故报告4.1事故报告应及时、准确、有序、规范。

4.2事故发生后，当事人或事故现场有关人员应立即向单位负责人报告；事故单位负责人接到报告后，应当立即向主管公司安全生产监督管理部门报告；法律、法规另有规定的，还应当向其他有关部门报告，并按照其规定报告。

4.3各单位发生事故后，相关部门应按以下规定进行报告：a)发生一般工业事故，事故单位应于当日向主管公司报告；b)发生1-2人重伤或5人以上轻伤事故，事故单位应立即向主管公司报告，并向集团相关领导报告；c)发生死亡事故或一次三人以上重伤事故，事故单位应立即同时向主管公司和集团报告，主管公司应先向当地安全生产监督管理部门口头报告；d)发生爆炸、泄漏、火灾、中毒、交通事故或其他对社会影响较大的事故时，按上述要求上报。

4.4事故报告应包括以下内容：a)事故发生的单位、时间、地点和现场；b)事故的简要经过和伤亡人数(包括下落不明者)；c)事故直接经济损失的初步估算；d)对事故原因的初步判断；e)事故发生后采取的措施和事故控制；f)事故报告单位、报告人、报告时间和联系方式。

4.5如果事故情况发生变化，应及时报告相关信息。

各单位安全生产监督管理部门和有关部门应当及时、如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延报告。

5事故调查5.1事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、依法调查的原则，查明事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，按照国家法律法规和集团制度进行处理。

2024年安全事故报告及处理制度范文（三篇）

2024年安全事故报告及处理制度范文安全生产事故处理及报告制度一、对于各岗位工作人员在年度内发生的安全生产事故，依据事故严重程度采取以下处理措施：1. 若事故导致轻微伤或轻伤偏轻，安全主管将对所在部门负责人进行诫勉谈话，并要求部门负责人提交书面事故分析总结报告，同时提出改进意见。

2. 若事故造成轻伤偏重，将扣发所在部门负责人及安全主管当月全部奖金。

总经理将对安全主管进行诫勉谈话，并要求部门负责人提交书面事故分析总结报告及改进意见。

3. 若事故导致重伤，视伤情严重程度，将扣发总经理、安全主管及部门负责人半年或全年奖金，并要求其提交书面检讨。

总经理将责成安全主管组建调查组，对事故进行全面调查，并在调查结束后提交事故调查分析报告。

4. 若事故造成人员死亡，将严格按照国家相关管理规定进行处罚。

5. 对于各岗位工作人员在年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故达到一定次数（此处空白需根据实际情况填写）的，将按照轻伤偏重生产事故的处理方式进行处理。

二、本制度由北京市长阳工业公司制定并实施，自____年____月____日起生效。

2024年安全事故报告及处理制度范文（二）一、安全生产事故的报告、统计、调查及处理工作必须严格遵循实事求是、尊重科学的原则。

二、安全生产事故一旦发生，负伤者或事故现场相关人员应即刻直接向部门领导报告，而部门领导则需在最短时间内向公司主管领导汇报。

三、公司主管领导在接到重伤、死亡、重大死亡事故的报告后，需立即赶往事故现场，并领导研究制定进一步的应对措施。

四、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门需立即按照系统规定逐级上报。

事故报告需包含以下内容：1. 事故发生的时间、地点及单位；2. 事故的简要经过、伤亡人数及直接经济损失的初步估算；3. 对事故发生原因的初步判断；4. 事故发生后所采取的措施及事故控制情况；5. 报告事故的单位名称。

五、发生死亡、重大死亡事故的公司应保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员及财产，以防止事故扩大。

安全事故报告与处理办法

安全事故报告与处理办法I.安全事故报告的重要性随着现代社会的发展，安全事故的频发不断提醒我们注意事故的预防和发生后的处理。

安全事故报告作为事故信息的传递和记录，具有重要的意义。

II.安全事故报告的定义和特点安全事故报告是指事故发生后主管部门或公司内部为记录和统计使用而编制的文件或报告。

它应该描述事故的经过、原因及损失，并提供相应的处置措施。

III.安全事故报告的内容一份完整的安全事故报告通常包括以下几个方面的内容：事故概述、事故发生的时间和地点、事故的原因分析、事故造成的直接和间接损失、事故的应急处理情况以及相关措施的改进建议。

IV.安全事故报告的编制步骤编制安全事故报告之前，需要考虑以下几个环节：确定报告编制的责任人、收集和整理事故相关资料、全面详实地描述事故经过和原因分析、明确事故的直接和间接损失、总结应急处理情况并提出改进建议。

V.安全事故处理的步骤一旦发生安全事故，及时而有效地处理是关键。

处理安全事故的步骤一般包括事故发生后的紧急救援、伤员的处理、事故现场的处置和调查、事故责任的认定、事故查处以及事故的善后工作。

VI.紧急救援与伤员处理在发生事故后，第一时间进行紧急救援是至关重要的。

紧急救援应包括对伤员的急救和紧急疏散。

对于受伤的人员，必须提供及时的医疗救助。

VII.事故现场的处置和调查事故现场的处置和调查是事故处理的关键环节。

需要保护事故现场，疏导交通，并收集与事故相关的证据。

同时，必须尽快调查事故原因，并制定相应的改进措施。

VIII.事故责任的认定对于发生的事故，必须追究相关责任。

责任的认定需要根据相关规定和证据来进行判断。

应该充分调查事故的原因，找出责任人，给与相应的处罚和教育。

IX.事故的查处与善后工作对于事故的查处应该进行公正、公开的处理。

必须建立健全的制度，确保对事故的调查查处工作得以顺利进行。

同时，对于事故后的善后工作也要及时进行，防止进一步扩大事故影响。

X.安全事故处理的经验与教训通过对安全事故的处理，我们可以获得宝贵的经验和教训。

安全事故报告与处理规程

安全事故报告与处理规程一、背景介绍在现代社会生活中，安全事故时有发生，对于保障人民生命财产安全，确保社会稳定进程起着至关重要的作用。

为了及时、规范地处理安全事故，本文制定了安全事故报告与处理规程，并对其具体流程和操作进行详细说明。

二、安全事故报告程序1. 事故发生后，目击者或相关人员应立即向所在部门或组织报告事故情况，并提供详细的事故发生地点、时间、事故性质以及可能造成的人员伤亡和财产损失等相关信息。

2. 所在部门或组织接到报告后，应及时成立事故调查小组，按照统一的标准收集、整理和分析事故相关数据，并形成详细的报告。

3. 报告应包括事故的经过、原因分析、责任界定以及事故对人员和财产的影响程度等内容，并提出相应的处理建议。

4. 报告完成后，事故调查小组应将报告提交给上级部门或组织，并提供必要的补充材料和数据。

三、安全事故处理程序1. 上级部门或组织收到事故报告后，应对报告内容进行审核与评估，并提出处理意见。

2. 根据事故发生的严重程度，上级部门或组织可以决定由本级部门或组织直接处理，或者上报更高级部门或组织进行进一步处理。

3. 处理方案应根据事故报告中的分析和建议进行制定，并包括事故责任人的处理措施、相应的纠正措施以及落实责任人的追责情况等。

4. 处理方案经过批准后，应由上级部门或组织及时传达给相关部门或组织，并监督和指导实施过程。

5. 处理方案的实施过程中，必要时应调取相关证据、图片、视频等材料作为铁证，并进行相关人员的讯问。

6. 按照处理方案的要求，对事故责任人进行相应的处罚、纠正和培训，以避免类似事故再次发生。

7. 处理方案实施后，上级部门或组织应及时进行效果评估，并以书面形式向事故调查小组提供评估报告。

四、安全事故报告与处理规程的改进与完善1. 根据不同类型的安全事故，可进一步制定对应的具体操作程序和指引，以满足实际应对需要。

2. 安全事故报告应注重事故发生前的预警机制建设，以及事故发生后的快速反应机制，以提高处理效率和减小损失。