销售人员基本素质讲座

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销售人员应当具备怎样的素质和能力ppt课件

销售人员应当具备怎样的素质和能力ppt课件
接着李四也急匆匆地跑来了,李四卖了八把梳子,他讲述了自己卖梳子的经过。他说,我经过一天的观察,发现所有和尚头上都 没有头发,向他们卖梳子是不可能的,但是我发现上山的游客头上有头发。我还注意到一个现象,就是因为山高风大,很多人在拜佛 的时候头发比较零乱,于是我找到方丈说,如果头发凌乱,衣衫不整去拜佛,是对佛不尊敬,于是我建议方丈在寺庙里的八尊佛像后 面各放一把梳子,边上贴一个告示:拜佛之前整理妆容。这样我就卖了八把梳子。
100%成功=100%意愿。
销售人员应该具备哪些素质
去做你害怕的事,害怕自然就会消逝。 ----罗夫·华多·爱默生。
我怕,所以我去做,因为去做所以我才会不怕。 ---电影《保镖》男主角:弗兰克
2、意志力。也称耐受力或者承受压力能力、自我控制 能力和坚韧性等,指面对巨大的压力环境,能够克服外部、 内部和自身困难,不受任何影响,坚持完成指定任务的能力。
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现今很多企业的总经理和投资人都是做销售的出身,因此,成功的销售人员,也基本具备 了做老板的资格。如果你对销售行业不感兴趣或存有疑虑,请考虑一下吧:世界上最伟大的科 学家阿尔伯特-爱因斯坦说“如果我能再活一次,我宁可当一名商人而不是理科学生。”既然你 渴望拥有这样的机会,那就好好把握现在,即使你不能如愿当一名优秀的产品销售员,也请你 好好推销自己,展现你的能力,让公司全方位的认识你,认同你。
中国人的英雄主义
日本人的英雄主义
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销售人员应该具备哪些素质
7、创新意识。不断研究销售行业的发展趋势,前瞻性地预测和研究销售理论和技巧,不 断尝试创新的意识。
卖梳子给和尚
一家企业高薪招聘营销高手,张三、李四、王五分别报了名,总经理出了一个比较刁的题目:向山上寺庙的和尚卖梳子。三个人 拿了产品就上山了。张三第一个回来了,张三向老总讲述了他是如何卖掉一把梳子的。张三说,我拿这个梳子到山上寺庙找到老和尚, 给他介绍了梳子的质量,老师父一听勃然大怒,认为我分明是羞辱出家人,于是乱棍将我轰了出去。但是我仍不甘心,围着寺庙不停 地转,转到第三天的时候,在后山和尚的烧火区,我看到一个小和尚在那里挠痒痒,于是我对小师父说,挠痒痒是不能用指甲去挠的, 我这里有一个专用工具,我给你挠一下。我就这样连蒙带骗地让十五岁的小和尚买了一把梳子。

销售人员专业技能培训讲座

销售人员专业技能培训讲座

销售人员专业技能培训讲座尊敬的各位销售人员,非常荣幸能够在这里给大家带来一场销售人员专业技能培训讲座。

作为销售人员,我们的工作与企业的成功息息相关。

我们的任务不仅仅是销售产品或服务,更重要的是为客户带来价值,建立并维护长期的客户关系。

因此,提升我们的专业技能对我们的个人发展和企业的发展至关重要。

在本次讲座中,我将分享一些关键技能和策略,帮助大家更好地完成销售任务并达到销售目标。

首先,我们需要深入了解客户。

只有了解客户的需求、喜好和挑战,我们才能提供最合适的解决方案。

怎样了解客户?通过有效的沟通与倾听。

主动与客户交流,提问并倾听仔细,了解客户的痛点和需求,这将有助于我们建立客户信任,从而增加销售机会。

第二,我们应该注重建立良好的关系。

销售不仅仅是一次性的交易,而是建立长期的合作伙伴关系。

我们需要透过专业、真诚和负责任的行为来赢得客户的信赖。

我们应该积极应对客户的问题和反馈,并及时解决,确保客户感到满意,并为他们提供额外的服务价值。

建立良好的关系,有助于我们挖掘更多的潜在销售机会,甚至可以通过客户的推荐获得更多的销售业务。

第三,我们需要具备良好的沟通和谈判技巧。

作为销售人员,我们常常需要与各种各样的人打交道,从普通顾客到高层决策者。

因此,我们需要能够适应不同的沟通风格,并能够利用合适的词汇和语言表达清晰有力的信息。

同时,在谈判过程中,我们需要灵活运用不同的谈判技巧,并寻求互利共赢的解决方案。

最后,我们需要持续学习和提升自己的销售技能。

销售行业在不断发展和变化,我们需要与时俱进,学习最新的销售趋势和方法。

通过参加销售研讨会、阅读相关书籍和关注行业动态,我们可以不断提升自己的销售技能,并为客户提供更好的服务。

亲爱的销售人员们,我希望今天的讲座能为你们提供一些有用的信息和灵感,帮助你们在销售工作中取得更好的成绩。

销售是一项具有挑战性但也非常有成就感的工作,只有投入足够的努力和热情,我们才能达到销售目标,并为企业的成功做出贡献。

第一课时:销售人员基本素质ppt课件

第一课时:销售人员基本素质ppt课件
第一课时:销 售人员基本素 质
销售人员基本素质
两种能力
销售人员基本素质
培训要求
掌握房地产专业相关知识 掌握房地产营销内容
培育良好的职业操守
提高自身综合能力 克服行业本身的痼疾
第一节
专业素质的培养
专业素质培养
开发公司企业文化
房地产业与常用术语
顾客特性用其购买心理
市场营销相关内容
第二节
综合能力要求
销售人员在工作中应具备素质
做事的干劲 明朗的个性 责任感 敏捷性 上进心 充分的体力 勤勉性 创造性 忍性 诚实 参与的热忱 谦虚 易于亲近 自信心 冷静
洞察力
积极性
良好的记忆力
具有爱心
不屈的精神
第三节
销售人员应克服的痼疾
销售人员应克服的痼疾
销售人员应克服的痼疾
有关个人的素质和性格 创造力、机智、想像力、见闻广博、分析技 巧 语言能力、文字好、知识丰富、热情
获得未来顾客的合约
处理异议
说服能力、机智、坚定、博识
信心、知识、机智、体谅
激烈竞争情形下之推销
每日清单、计划及催付余款之例行 报告 通过交谈与服务引起顾客好感
持久、进取精神、信心
有条理、诚实、精细 对人友善、态度良好、乐于助人、彬彬有礼
综合能力要求
观察能力
语言运用能力 社交能力 良好品质
理论基础
营销基础知识 广告基础知识 房地产基础知识 当前房地产走势 企业管理基础知识
理论基础
服务基础知识
心理素质
控制水平心态 培养乐观精神 保持一份童心 洞明世事 移花接木 来点阿Q精神
销售人员的任务与个人素质、性格的关系
销售人员的任务 确定未来顾客需要 说明楼盘如何配合未来顾客需要

销售人员的四个基本素质和三个要求

销售人员的四个基本素质和三个要求
销售人员的四个基本素质和三个要求2007-12-14 17:19反应灵敏、积极主动☆☆☆☆☆ 客户是销售工作的工作对象,得到一个客户就等于得到了一个销售的出路。对于一名销售人员来说,新客户的信息应该是他们头脑中最大的兴奋点。 对新客户的一点线索都必须要反映灵敏,闻风而动,同时还要具有强烈的“进攻”意识。一旦开始则咬住不放。不怕被拒绝,不怕听冷漠的搪塞,不怕被人家从办公室赶出来,要有一种信念:只要订单还没有被别人拿走,就有希望,就必须努力。 自信心☆☆☆☆☆ 作为一名销售人员,首先你必须对自己有信心,你不能将自己的工作认为是去求别人购买你的产品,你要想自己是去提供别人需要的东西,是在帮助别人。因此你必须抱着“我在为客户服务”的心态,这样才能做好工作。当然,要想使别人相信你就首先要相信你自己。 学习的潜力☆☆☆☆☆ 好的销售人员时时刻刻都在学习。作为一名销售,你一定要能挖掘出你的一切知识和能力,并不断地总结与提高;在与客户的交流中,学习客户领域的知识、产品与应用,也是相当重要的;不仅如此,销售人员还必须学习公司的策略与销售风格,以及成功与失败的经验。要想做一个成功的职业销售人,就必须要多读书,对于做销售的人,你读的每一本书都会在工作中派上用场,多读书更会提高你的销售层次。 善于交流☆☆☆☆☆ 毋庸置疑,销售的工作是从与客户的交流开始的,善于交流是成为销售人员最基本的素质。交流是生意的基础,交流是建立感情的基本途径。 语言是交流的重要工具,要把握语言交流的技术与艺术,口齿清晰、善于表达的销售人员总是会受到客户的喜爱的,然而语言又不是交流的唯一工具,要懂得"到什么山上唱什么歌"。在任何可能的机会,和客户交流,和业务伙伴交流,和老板交流,和同事交流。 建立人脉资源的能力☆☆☆☆☆ 在当今的关系型营销环境中,优秀的销售人员最需要注意的一点是:成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家,力求敏锐地把握客户的真实需求。 优秀的销售人员通常是这样的:他们全神贯注,很有耐心,细致周到,反应迅速,善于倾听,十分真诚;他们能站在顾客的立场上,用客户的眼光来看问题。 今天,客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”,销售人员应该很清楚这一点。优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜,而是应该真正去关心客户的利益,关心客户的业务发展方向,关心怎样才能帮上客户的忙。 丰富的知识☆☆☆☆☆ 一个优秀的销售人员,往往能上知天文下知地理,在知识面上让人觉得他是个通才。销售人员接触的人非常多,这些知识一方面是在与人交往中学到,但更多的还是自己平时的积累。 销售人应该知识面广。在专业方面,你应该是专家,当然不是要求你做像工程师那样的专家,你不必回答有关产品和技术的所有问题,但是你应该知道从什么地方可以找到这些问题的答案。销售人员必须是"杂家",你要了解业界的发展趋势,业界的历史与掌故,周围公司的产品,业界的时事,要有尽可能多的客户领域的知识,学会用客户的术语讲话。此外,如果你有充分的各个方面的常识或者有业余爱好,你会发现,不管这种知识和爱好是在音乐、文学、历史、体育还是在其他什么方面,都会对你的销售工作大有帮助。 最重要的是,对优秀的销售人员来说,售前掌握必需的业务知识是非常必要的。销售需要勇气,但绝不能理解为盲目行动。成功的销售基础是对客户的理解,因而事先需要进行调查和了解情况,掌握必要的知识。销售过程是对客户的说服与指导过程,只有掌握了必要的知识,才能进行有针对性的说服与指导。三个要求: 看了销售要做的工作,您还想做销售吗?如果答案肯定,那么就请您看这一页;如果答案是否定的,那么更要请您翻开这一页,因为很有可能你就是销售员们的下一个销售对象哦。 当代大学毕业生有很少甚至没有任何销售经验,要想提高被雇佣的机会就要尽可能多的了解学习他们想要进入的公司.销售人员需要对他们的产品和服务有透彻的了解,不论他的学历是高是低,学习的专业是什么.重要的是,他是不是能通过交流了解这些信息。 对于那些曾经从事过销售职业的人来说,即使没有引人注目的销售业绩,作为应聘者也应该要展现良好的销售素质给面试官以深刻印象.面试官喜欢乐观,忠诚,喜欢外出,有个性而且非常主动的人.一位理想的应聘者应为有团对精神,可以随机应变而且要“厚脸皮”,强烈的幽默感和良好的外表也是同样重要. 不管怎样,在销售中取得成功的最重要的素质是准确的理解力,清楚你的客户需要什么,尤其是,他们购买你的产品有什么是最受益的?当你清楚了你的客户最关心的热点是什么之后,就可以针对他们的需要恰到好处地展开你的销售策略。在下一次见面时,你也可以先试着花几分钟的时间,轻松地问一些问题,了解一下你的客户,从他们的讲话中,你就可以明白他们需要你告诉他们些什么。 总的来说作为一个合格的销售人员,勤劳第一,热情第二,专业第三。销售是对人生观和社交能力的考验。好的销售不一定是专业人士,但一定很懂行。不一定学历高,但一定知识丰富。销售与工程师是完全二种性格的人,这往往是企业的误区,特别是国营企业,喜欢用高学历把真正的人才排斥在外。 在决定是否从事销售职业之前你必须明确以下几个问题: 第一,你是否能承受很大的压力 想做销售,你一定不能害怕压力。想想明天就是公司销售业绩的统计的日子,而你的任务只完成了一半时你会是怎样的忧虑,这样的压力是很多从事其他职业的人难以想象的。 出色的销售人员,必定有超乎常人的压力承受能力。销售这一行充满了挑战性,每天面对千变万化的市场,压力非常大,成功的销售一定要能化压力为动力。 第二,你做事是不是只看结果不看过程 谁都知道,销售的工作是量化的,只计结果,不计过程。因此你必须适应这样的生活,也许在你为一个工作付出了很大的努力,但只要最后没拿到定单,你等于什么也没做!一进入公司,你就会有严格的工作指标,能否完成任务将是你能否留任的唯一标准。当你真正从事这个职业之后,也许你每天早上一起来,想的第一个问题就是离完成任务还有多少。 第三,你的责任心是不是很强 不要简单的将销售的工作看成是将产品卖出就万事大吉,事实上一个好的销售人员肯定不能总是靠天天去敲门做生意,他们一般都有一批长期的稳定的客户。而得到这些老客户的惟一办法,就是声誉。 想尽一切办法把东西卖给客户以后就什么都不再管的销售员永远不会有好声誉也不会有稳定的客户。将产品卖出以前,你除了告诉客户产品的优点,还应该讲清楚实际使用后的问题和后果。客户买了产品,出了问题,你必须尽力去解决。也就是说,你销售的不光是你的产品还有服务以及责任。 第四,你有没有强烈的欲望和工作的激情 你是一个激情勃发的人吗?你对成功的欲望是不是很强?对做销售的人来说温和、无欲无求是毫无裨益的。做销售,只要你有欲望,有需求,就能找到进入的方法。只有有欲望,有目标,才会有动力。 第五,你是一个耐心的人吗? 作为一名销售,你应该将“拒绝”视做一个非常平常的事情,因为你所面对的客户肯定有着不同的需求,所以也许你的方法都没有问题但同样还是没有把产品成功的推销给你的客户。在这种情况下,你不能烦躁,也不能气馁,你应当继续你的尝试,直到成功。 当你一天拨了100个电话,都遭到拒绝之后你是不是还会拨第101个?说不定这第101个就是你成功的开始。

销售人员基本素质及礼仪培训

销售人员基本素质及礼仪培训
销售人员基本素质及礼仪培训
• 乔.吉拉德是世界上最伟大的销售员,他连续12年荣登世
界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座,他所保持的世界汽 车销售纪录:连续12年平均每天销售6辆车,至今无人问津 。
乔.吉拉德也是全球最受欢迎的演讲大师,曾为众多世 界500强企业精英传授他的宝贵经验,来自世界各地数以百 万的人们被他的演讲所感动,被他的事迹所激励。
•素质三:判断力 • 对于营销人员来说,判断能力就是大海航行时的方向标: 在茫茫人海中,你必须能够判断出哪里有营销的机会,哪一些 会是潜在的客户。
•素质四:学习力 • 时代不断在变化,客户不断地成长。在这个倍速发展的 时代,除了变化,没有什么东西是不变的——而学习则是让营 销人了解外部世界、跟上客户步伐的最有效径途。
• 作为销售人员应该怎 么抓住机会?
销售人员基本素质及礼仪培训
•保持科学的工作方法 •不断提高自身素质 •养成良好的销售礼仪
销售人员基本素质及礼仪培训
•保持科学的工作方法之一
•你的工作需要系统化
•办公室的5S运动: • 5S起源于日本,就是整理(SEIRI)、整顿 (SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素 养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以“S” 开头,简称为5S。 • 5S运动提出的目标简单而明确,就是要为员工创 造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环 境。5S的倡导者相信,保持工作环境的干净整洁,物 品摆放有条不紊,一目了然,能最大程度地提高工作 效率。
•否
•否
•这项任务是否日常性 •是 •的? 否 是
•这项任务能否助你更 •是 •有效地工作?
•否

•否 •不必做,取消它
•否

销售人员业务员基本素质 ppt课件

销售人员业务员基本素质 ppt课件
20%的推销员,在第三次拜访遭挫折后,也放弃了;
5%的推销员,在第四次拜访碰到挫折后,也打退堂 鼓了;
只剩10%的推销员的锲而不舍,毫不气馁,继续拜 访下去。结果80%推销成功的的个案,都是这10%的 推销员继续拜访五次以上所达成的。
2021/3/30
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(七)已之不欲,勿施于人 ――自控
不能让情绪战胜理智,控制自己的不快情绪,
适应能力:胜任新工作,适应不同环境的能力, 迅速获得新技能的能力
2021/3/30
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二、技 能(3)
学习能力:不断地学习、更新知识、观念、思 考的能力。
控制情绪能力:情绪不为外界因素,特别是客
户的言行所影响,平和,稳重,持续,即使你 有烦恼或其他,也不能因此影响与客户的关系。
善于倾听的能力:了解正在发生的事,观察和
占有情况、医生对产品的忠诚度情况、企业的 内汐r部环境情况等方面动态分析产品的优势 (Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity) 与威胁(Threateness),并进行准确的评价,从中 了解自我的竞争状态,适时改变策略及工作方法 以减少威胁,转劣为优,把握机会,尽可能争 取产品销售的长久最佳状态。
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换一个做法
美国《星期六晚报》文:我发现要改变总统对一件事 的看法,最好的方法是经常只向他提些建议,把我的 观念自然地移植于他的脑海中,使他感兴趣并经常想 到它。有一次我到白宫去拜访他,催促他决定一项政 策,但他显然对此不感兴趣。但几天后,我惊讶地听 到总统把我的建议当作他自己的意见说了出来……
智慧无限;
对自己决定做的事满怀信心,学会 赞美自己;
否定贫穷、批评、健康不佳、失去
爱和理解、失去自由、年龄增大、 死亡的畏惧

销售人员素质培训

销售人员素质培训

销售人员素质培训销售人员的素质培训是提高销售团队整体能力的关键。

具备一定的销售技巧和知识可以帮助销售人员更好地与客户沟通,提高销售量和客户满意度。

以下是一些需要包含在销售人员素质培训中的内容:1. 产品知识:销售人员应该了解所销售的产品的特点、优势、用途和价格等。

他们需要清楚地了解产品的功能以便能够向客户传达产品的价值,提供正确的信息,解答客户的疑问。

2. 销售技巧:销售技巧对于销售人员来说至关重要。

在培训中,可以教授销售人员一些基本的销售技巧,如开头的问候语、提出开放性问题以引导客户主动参与对话、适应客户的需求并提供解决方案等。

销售人员还应学习如何建立客户关系并进行跟进。

3. 沟通技巧:沟通技巧是销售人员必备的技能之一。

在培训中,应该教授如何有效地与客户沟通,包括倾听客户、理解客户需求、使用正确的语言和肢体语言以及解决客户的问题等。

4. 谈判能力:谈判是销售过程中的重要环节。

销售人员应该学会如何进行有效的谈判,包括了解客户的需求、提供合适的解决方案、关注产品的独特卖点、妥善处理客户的异议和抱怨等。

5. 解决问题的能力:销售人员在与客户沟通过程中会遇到各种问题和挑战。

培训应该帮助销售人员发展解决问题的能力,包括分析问题、找出解决方案、处理客户抱怨和处理紧急情况的能力。

6. 自我管理:成功的销售人员应该具备良好的自我管理能力。

他们需要有时间管理的技巧,能够有效地组织自己的工作、设置目标、制定计划并实施计划。

7. 团队合作:销售团队的成功离不开良好的团队合作。

在培训中,可以通过团队建设和协作活动来培养销售人员的团队合作能力和团队精神。

总之,销售人员素质培训是提高销售团队整体能力的重要手段。

通过提供充分的产品知识、销售技巧、沟通技巧、谈判能力、解决问题的能力、自我管理和团队合作等培训内容,可以帮助销售人员更好地完成销售任务,提高客户满意度,推动公司的销售增长。

销售人员的素质培训是一个长期而综合的过程。

销售人员素质PPT课件

销售人员素质PPT课件
9.创造自身的能量源泉 10.自觉地反省过去,了解目前的处境
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不断进取
培养你的学习能力

向客户学习


向别的销售员学习



向你自己学习
即学即用
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积极心态自我培养法
•有事情出错时,要记住那不是别人的错,而是你的错 •你一直都有选择的机会 •如果你认为没有关系,事情就没有关系;假如你认为有关系,事情就有关系 •不要理会那些垃圾新闻——做值得做的事、定计划,或者做任何可以提高生活品质的事 •在一年的时间内,只读积极正面的书籍和消息 •面对障碍或事情除了差错时,从中寻找机会 •听些有关态度的录音带、参加讨论会、参加进修课程 •不要理会那些说你“做不到”或企图让你灰心丧气的人 •反省你的语言——你说是半满还是半空?说部分有云还是部分晴朗?避免说为什么、我不行和 我不会 •谈你为什么喜欢事物、人们、工作和家庭。不要谈你为什么不喜欢 •毫不考虑就帮助他人 •拜访儿童医院或残障的人 •你会生多久的气?如果超过五分钟,一定有毛病 •每天要想起客庆幸的事
我会做个好人……
我要追求企业领导地 位…… 我的专业知识与科技运用 能力会帮我……
我会协助我的客户找出最 佳解决方案…… 我会服务社区……
我会好好为自己过日子, 如此我才有办法帮助他人
×××个人使命承诺书
具体内容
• 我要做一个积极的人及一个好榜样 • 我会鼓励我的孩子们,给他们自信,协助他们了解世事运行之道 • 在我有能力,且不牺牲目标的前提之下,我会帮助他人 • 如果我做得到,我回答应;如果做不到,我会拒绝 • 我会做个朋友们心目中得好朋友 • 当我需要别人帮助我时,我不会不好意思开口或者觉得羞于启齿 • 我会继续是一个在行销、市场开发、训练、写作,以及企业顾问等方 面的领袖楷模

销售人员素养和基本销售技巧课件

销售人员素养和基本销售技巧课件
(时间); (5)Who——由谁执行?(人员); (6)How——怎样执行?采取哪些有效措施?
(方法)。
销售人员素养和基本销售技巧课件
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Step 3. 了解准客户
了解事项 聆听技巧
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侦测事项
客户需求 影响力 采购/使用标准 竞争状况
销售人员素养和基本销售技巧课件
定要成功,因为是为自己做事。
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一.主人翁心态(高度责任感)
最健康积极的心态应该是把这份工作当作自己的事业来做。 以主人翁的心态来进行业务运作,对自己做的任何事情都 抱着高度的责任感。全面忠诚于企业,以促进企业的良性 发展来实现个人的不断成长。
身处一线,在工作上除了公司的监控更主要的是靠自己的 自觉。只有具备高度的责任感,才能全身心的投入到自己 的工作中,才能保证足够的工作时间和旺盛的工作精力, 抛弃低级趣味和偷懒怠工的惰性,越积极越主动。而自己 在付出中也会收获很多行业知识和工作经验。心无杂念的 人会把工作当作自己的兴趣从而获得持久的工作驱动力。
另一个是高效的执行力。没有执行一切都是纸上谈兵。只 有执行,并且是快速的、细致的,要做就做到最好的执行 才能让目标化作一个个既成的事实。在执行过程要求尽职 尽责,并在遇到困难的时候寻求团队帮助。记住美国西点 军校的格言“服从没有借口,执行没有借口”。
销售人员素养和基本销售技巧课件
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Selling Skill 销售技巧
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有效使用小礼品
送礼时机 简单介绍 有计划,不滥用
销售人员素养和基本销售技巧课件
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第三章
销售拜访五步骤
销售人员素养和基本销售技巧课件

推销员必备的业务素质课件

推销员必备的业务素质课件

推荐产品
熟悉产品
熟练掌握所销售产品的特点、优势和适用场景,以便根据客户需 求进行推荐。
针对性推荐
根据客户的具体情况和需求,针对性地推荐适合的产品或解决方案。
演示与讲解
在推荐过程中,演示产品的特点和优势,并对其进行详细的讲解, 以增强客户的购买信心。
处理反对意见
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倾听与理解 认真倾听客户的反对意见,理解其背后的原因和 顾虑。
道歉与承认错误
对客户的不满表示歉意,承认自己在服务中的不足之 处。
解决问题与跟进
采取有效措施解决问题,并及时跟进客户的反馈,确 保问题得到妥善解决。
THANKS

回应反馈
在倾听客户的同时,要给 予回应和反馈,让客户知 道你在关注他们的谈话。

清晰表达
在与客户沟通时,要清晰、 简洁地表达自己的观点和 想法,避免使用复杂的词 汇或长句。
针对需求
要根据客户的需求和兴趣, 针对性地介绍产品或服务 的特点和优势,以满足客 户的需求。
自信表达
在与客户沟通时,要自信 地表达自己的观点和想法, 让客户感受到你的专业性 和可信度。
推的素
• • 沟通技巧 • 自我管理 • 心理素 • 推技巧 •客
01
产品知识
总结词:了解产品
详细描述:推销员必须充分了解所推销产品的特点、用途、价格、竞争对手等方 面的情况,以便在推销过程中向客户进行准确描述和解答疑问。
市场知识
总结词:了解市场
详细描述:推销员需要掌握市场动态和客户需求,了解行业趋势和竞争对手的策略,以便在推销过程中做出正确的判断和应对。
定期联系与关心
03
保持与客户的定期联系,关心客户的工作、生活和需求,并提

销售技巧讲座

销售技巧讲座

销售技巧讲座在现代商业社会中,销售技巧是一项非常重要的能力。

无论是传统实体店铺还是电子商务平台,销售人员都需要具备一定的销售技巧来吸引客户、提高销售额。

为了帮助广大销售人员提升销售技巧,本次讲座将介绍一些有效的销售技巧和策略,希望能对大家有所帮助。

一、了解产品与目标客户在进行销售之前,了解产品和目标客户是至关重要的。

销售人员应该深入了解所销售的产品特点、优势以及与竞争对手的差异化优势。

通过了解目标客户的需求和偏好,可以更有针对性地与客户沟通,并为其提供最适合的解决方案。

二、积极主动与客户建立联系积极主动地与客户建立联系是一个非常重要的销售技巧。

销售人员可以通过电话、邮件、社交媒体等多种方式与潜在客户进行有效的沟通。

通过了解客户的需求和问题,及时回复客户的咨询,建立良好的沟通关系,增加与客户的互动频次,从而提高销售机会。

三、倾听与沟通能力在销售过程中,倾听和沟通能力是非常重要的销售技巧之一。

销售人员应该虚心倾听客户的需求和问题,并能够敏锐地捕捉客户的意图和真实需求。

在沟通时,销售人员应注意语言表达的准确性和清晰度,避免使用行业术语或晦涩难懂的词汇。

通过有效的沟通,销售人员可以更好地与客户建立信任,并为客户提供满意的解决方案。

四、善于提供解决方案销售人员应该注重提供解决方案,而不仅仅是销售产品。

通过了解客户的需求和问题,销售人员可以提供符合客户需求的个性化解决方案。

销售人员应该充分了解自己所销售的产品,能够清晰地解释产品的特点和优势,并能够与客户深入探讨如何最好地解决其问题。

五、建立长久的合作关系销售人员应该注重长期发展,而不仅仅是短期的销售利益。

通过与客户建立长久的合作关系,销售人员可以不断了解客户的新需求,及时调整销售策略。

同时,建立良好的口碑和信誉对于销售人员来说也非常重要,因为客户的满意度和口碑将会对业绩产生积极的影响。

六、持续学习和提升销售技巧是可以不断学习和提升的。

销售人员应该保持学习的态度,通过参加相关的培训、研讨会、读书等方式不断提升自己的销售技巧和知识水平。

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三、自我责备
• (一)自我责备的前半部份
• 1.明确自己应以较小的压力、做更多的业务这个目标来要 求自己的行为。 • 2.每当看到自己的销售行为不当时,立即对自己的行为加 以责备。 • 3.告诉自己做错什么了,需有针对性。
• 4.告诉自己对所做的事感觉如何。
• 5.安静几秒钟,让自己切实想想,对那些不合已意的行为 有何感受。
销售部 二0一0年五月
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销售人员应具备的基本素质
• 行销人员应具备的基本素质 • 我们按传统的称谓推销员素养来共同学习!!! 一个优秀的推销员不是天生的,而是通过后天的努力才得以 成功的。所以,要成为一名优秀的推销员必须具备以下素质:
• 1、诚实 一些不诚实的推销员可能会一时得意,但是从长远的眼光来 看,只有诚实才能永保他的推销力。
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• 二、剖析还需要“成长”的部分 1、在目前从事的工作中,你在哪些方面还需要“成长” 以自己的知识水准与目前必须做的工作做个对照,就能发 现你还需要在哪些方面“成长”。好比说:你在经济或是 财务方面是不是知识不足?你在“基本技巧”方面的知识, 是不是还很欠缺?
• 2、在将来的工作中,你在哪些方面还需要“成长”拟定 你在五年内想达成的目标,然后思考为了达成这个目标, 此后必须具备什么知识与能力。 • 3 你也有必要思考“如何培养正当嗜好”、“如何使自己 的内涵更丰实”的问题。 也就是说,为了提高自己的个 性、人格与内涵,自己应该具备哪些能力。例如:加强美 术、音乐、文学或是外文方面的学习等。
• 5. 大方、开朗地微笑 当你微笑时,请别忘了要大方、开朗。诚心不足的微笑, 或是半途刹住的微笑,必须列为禁忌。大方、开朗到露牙 而微笑,才能吸引对方,使对方产生好感。 推销员应摒弃的弱点
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• 要成为成功的推销员,必须抱着 “即刻实行”的态度。也就是说, 该做的事,都要养成“当场起而行” 的习惯。 我们大部分的人,都有一种“大 弱点”。那就是:今天应该立刻行 动的事,总是轻易与自己妥协,然 后告诉自己:“慢慢来,何必急? 日子还多着呢!”十个推销员中, 受到这种毒药侵蚀的,少说也有七 八个,这是一般销售单位常见的怪 现象。很多原是大有可为的推销员, 任这种毒药侵蚀自己,毁灭了自己 的大好前程。
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• 一、精挑之后逐一访问 “今天可以做的事,切莫拖到明天”。 “今日事,今日毕”。 这些人人皆知的格言警告我们: “立刻起行” 使一个人足以成大事;而“慢慢来”、“以后再 说”的姑息作风,通往失败之路,足以摧毁一个 人的前程。 请你立刻列出“现在就可以推销”的50位准顾 客名单。然后从中选出最有希望的十位销售对象, 将他的姓名整理在你自备的卡片上。明天你就撇 开一切事,先逐一访问他们。
• 二、家庭方面: 1. 希望拥有怎样的生活水准? 2. 希望住上怎样的房子? 3. 希望孩子们受到什么程度的教育? • 三、社会方面: 1. 希望拥有什么样的朋友? 2. 希望属于什么样的社交圈? 3. 希望拥有什么样的嗜好?
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• 当你描绘出你的未来远景时,千万不要担心它会 成为“空梦一场”。要知道,人物的大小是根据 他是否“巨梦”来评估的。只会“小梦在抱”的 人,仅能成小事。如果你想在人生中获得极大的 成就,你就非“抱持巨梦”不可。 请牢记莎士比亚说过的名言: “没有人能够达成他想达成的目标以上的事” 换句话说,没有任何目标,你就永远是社会的可 怜虫,只能潦草终其一生。
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第三部分心理学
• 深入了解消费者的需求 人类个体作为一个生活在自然和社会中的有机体,总是 不断受到来自机体内部和机体外部的刺激。来自机体内部 的刺激有:饥饿、疲乏、病痛等;来自机体外部的刺激有: 同龄人的成就、同事的擢升、英雄的荣誉、集体的温暖等。 刺激会使人产生一种紧张感,即不舒服。如果刺激因素一 直存在,紧张感的强度增加到一定程度,就会产生需要, 需要的强化将会形成动机,在条件允许的情况下,动机将 驱使人们采取能满足需要的行为。行为的发生将满足个体 的需要,这样人的紧张感将得到消除,有机体重新得到平 衡。
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• 4、勤勉 勤勉也就是全力投入,有着常人难比的耐力。纵使在失 意或是业绩下跌的时候,他还是奋力直冲,绝不撤退,到 头来仍然能完成目标。 • 5、自信 一个拥有自信的推销员,也就拥有了成功的一半。 • 6、关心他人 那些讨厌别人的推销员,肯定无法从事推销这个行业。 每一位成功的推销员,都招人喜爱且亲切而富于同情心。 • 5、自信 一个拥有自信的推销员,也就拥有了成功的一半。
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自我管理秘诀
• 一、销售目标
• 1、把精力贯注在最重要的20%的事物上面,获得的却是 80%的成果。 • 2、在一张纸上用250个左右的字数把自己的关键目标写下 来,具体地说,主要是我想做到什么以及我做到以后精神 上得到什么样的满足。 如;我正在做.....,我感到......。这样,我就亲身感受到目 标已经在逐步实现。 • 3、经常抽出时间一读再读自己的目标。须知这种重复会 导致变化。 • 4、经常花一些时间检查目标的实现情况,然后审查自己 的行为与目标是否一致。
• 2、机敏 一个推销员“为了判断与解决”各种大大小小的问题,必须 经常维持他的机敏与伶俐,否则难以成功。
• 3、勇气 推销是必须经得起孤独与不断挑战的工作,没有勇气你就无 法在这一行奋起直前。那些积攒了多年经验的推销能手,偶尔 也会产生退缩或是放弃的念头。但是,他们绝不会让那些意念 成为事实,因为他们有无比的勇气。
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• 二、激励自己立刻行动 如果,你想成为优秀的、成功的推销员,你必须抱着 “即刻行动”的冲劲与精神。 只要让自己“即刻行动”, 久而久之,你就养成“轻易行动”的习惯。 “以后再说”、“何必急?”……等姑息作风,是推 销员的大忌,也是麻痹你、欺骗你的可怕敌人。 以后再说“的观念,夺走了你今天的推销力。那是意 味着,从你身上夺走向准顾客行使影响力的机会。你要经 常想象人生目标达成那时候的欢欣,这种想象会激励你立 刻采取行动。
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• 二、自我赞赏 (一)自我赞赏的前半部分 1.集中精力去做那些正确的事。 2.不能等到事情已表明是完全正确时才去做,要事先给自 己订下标准,只要事情基本正确就去做。 3.具体回顾一下自己所做的工作。 4.告诉自己对该工作的良好感受。 5.沉默一会儿,让自己高兴一下,然后实际地去体会做完 工作后的满意感受。 (二)自我赞赏的后半部分 6.提醒自己是一位有价值的人,我喜爱自己。 7.告诉自己以后更要经常这样做,因为越是对自己感到满 意,越是会做出更好的销售效果。
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• 4 我经常在哪些工作上失败?目前为止,我的三大失败是 什么?那些失败中,哪一种最为严重?我为什么会出现那 种失 败?我应该用什么方法防止那种失败? 5 我目前面临的困难是什么?其中的三大困难是什么? 只要你能够冷静地思考这五个问题,你目前的长处与短 处就豁然浮现于眼前。这种思考不能只做一次,必须每隔 一段固定的时间,就做这样的思考与反省。只要你如此做 过两次、三次、你就会发现自己在哪些方面是在不断进步 中,在哪些方面是在停顿或是退步。
• 6、关心他人 那些讨厌别人的推销员,肯定无法从事推销这个行业。 每一位成功的推销员,都招人喜爱且亲切而富于同情心。
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• 7、精力充足 因为推销这种工作,需要的是脑力的全力开动以及肉 体的全力冲刺。 • 8、态度和蔼 一个和蔼可亲、开朗爽直的推销员,会激发顾客购买 商品的兴趣。相反一个阴暗的推销员会让顾客感到反感。 • 9、随和豁达,有天赋的亲和力 这类推销员天生对别人感兴趣,喜欢与人交往,容易 发现他人优点,富于同情心,待人真诚。 • 10、抑郁多才,自我加速力强 这类推销员身上蕴含很大的能量,具有与人深入沟通 的能力,一旦遇到兴趣相投的人就可能成为至交,与客户 关系非常牢固,业绩量也会持续而稳定攀升。
拟定你自己的人生蓝图
• 1、在一生中,打算做什么事? • 2、打算最后成为怎样的人物? • 3、需要做些什么,才能满足自己的愿望?
要想完美的绘制你的人生蓝图,就要制定详细的 计划指南(从现在到十年后).
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• 一、工作方面: 1. 希望获得多少收入? 2. 希望爬到怎样的职位? 3. 希望获得多大的权限? 4. 希望从工作中获得怎样的名声?
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了解、认识自我
• 如果你想设计你自己的人生,首先必须认清“你自己” 是怎样的人。根据这一点,你才能不断“改善自己”。 一、为了达到这个目的,你必须向自己提出下面的问题: 1 我的长处是什么? 2 我最擅长工作是什么?我做得还算可以的工作是什么? 目前为止,我做得最成功的是什么工作?
3 为了完成那个工作,哪些能力或是技术曾经帮了我的大 忙?
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• 3. 走的速度比别人快20% 以比别人快20%的速度走,到底代表了什么?心理学家 说,一个人改变动作的速度,就能把自己的态度连根改变。 走路比一般人略快的人,等于告诉所有的人说:“我正要 赶到有要事待办的地方。我必须去做很重要的事,不仅如 此,我要在到达之后15分钟内,把那件事办成功。” • 4. 主动发言 在会议上,你必须养成主动发言的习惯。越能主动发言, 热忱与自信也就越能“如影随形”,有增无减。这种现象, 会使你更容易继续与对方谈下去。
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怎样的态度会带给推销员热忱与自信呢?
• 1. 随时养成坐到前面的习惯 任何集会的时候,后面的座位都会先坐满。这个现 象相信你也亲自体验过。大部分人喜欢坐在后面,或许是 因为不愿意太显眼,可要知道,这种态度却使他自己显得 畏缩不前,在别人看来,这就是消极成性,热忱不足。 如果养成自动坐到前面的习惯,这个态度就会带给你热忱 与自信。 • 2. 养成凝视着对方交谈的习惯 凝眼注视对方,等于告诉对方:我是正直的人,对您 绝不隐瞒任何事。我对您说的话,是我打心底里相信的事。 我没有任何恐怕感,我对自己充满了信心。
• 以创办工厂来说,绝不能只顾及目前的需要,一定要考虑 到三年、五年、十年后的需要与发展,着手做各种计划、 企划的准备工作。 • 同理,你是推销员,同时也是希望事业有成的人,更希望成 为一个成功人物,这正是成功推销员必不可缺的前提。所 以,你不但要有成功推销员“的目标,更要有”成功人物 “的目标。 18
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