把队伍建设这件大事抓实抓好
2010关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见(鄂组通[2011]96号)1
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关于加强乡镇党委书记队伍建设的实施意见鄂组通[2011]96号根据党内有关规定和中央组织部有关精神，结合我省实际，现就加强全省乡镇党委书记队伍建设提出如下实施意见。
一、加强乡镇党委书记队伍建设的总体要求乡镇党委是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心，乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干。
建设一支高素质的乡镇党委书记队伍，对于深入贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础、推动构建促进中部地区崛起重要战略支点和促进全省经济社会科学发展、跨越式发展具有十分重要的意义。
乡镇党委书记队伍建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委九届九次全会精神，建立健全选拔任用、教育培训、考核评价、激励管理机制，着力培养造就一支思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、处理复杂问题能力强、联系服务群众能力强的“一好四强”的乡镇党委书记队伍。
二、明确乡镇党委书记的工作职责乡镇党委书记的主要职责是团结带领乡镇领导班子和广大党员干部群众，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，加强和创新农村社会管理，扎实推进农村改革发展稳定，大力加强农村基层党的建设。
（一）推动农村科学发展。
以科学发展观为指导，改进对农村经济社会工作的领导方式，抓好乡村和城镇的规划、建设、管理，推进工业化、城镇化建设，促进城乡统筹发展，推进社会主义新农村建设，改善农村面貌，促进农民增收，提高农民生活质量。
（二）推进农村各项改革。
按照中央和上级党委的安排部署，结合本地实际，巩固乡镇综合配套改革成果、探索完善深化改革措施，积极推动农村医疗制度改革、农村社会养老保险制度改革、林权制度改革等，促进各项改革任务落到实处。
（三）维护农村社会稳定。
加强农村社会建设，创新农村社会管理机制，完善乡村矛盾排查机制，注重防范苗头性问题，及时化解矛盾纠纷，依法有效处置突发事件。
浅谈应该如何抓好当前消防部队的队伍建设
浅谈应该如何抓好当前消防部队的队伍建设当前，随着社会经济形势和国内环境的变化，以及新《消防法》的实施，消防部队面临迎接国庆六十周年安全保卫、抗洪抢险救援、防控甲流H1N1、高层和地下建筑火灾事故和突发事件的处置等重大任务，消防部队任务重、压力大，要圆满完成这些任务，必须抓好队伍建设。
队伍建设好了，就能出战斗力，就能高质量完成党和人民交给的任务。
这里，就如何抓好当前队伍建设，提出自己的三点拙见，供大家批评指正。
一、把握主流，正视不足，增强队伍建设的责任感和紧迫感胡锦涛总书记指出“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。
多年来，我们在各级党委的领导下，始终把加强队伍建设摆在突出位置，按照政治建警、从严治警、从优待警、科技强警、文化育警的方针，围绕中心任务，服务消防工作和部队建设大局，不断研究支队队伍建设中的新情况、解决新问题，不断推动队伍建设取得新发展和新进步，取得了一定的荣誉和成绩，且在社会上引起较好的反响。
实践证明，我们公安消防部队是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍，是一支关键时刻拉得出、打得赢的队伍。
比如，去年抗震救灾中，消防部队在众多抢险救援队伍中，抢救成功率最高，获得了从中央到地方各级领导和群众的一致认可。
这是有一支良好的队伍才能保证的。
主流是好的，但是，我们也要清醒地看到，当前在我们消防部队的现状与党和人民的要求相比，与新形势、新任务的要求相比，队伍建设确实还存在不小差距，集中表现在：一是宗旨意识不强。
有的官兵受拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观及社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，背弃了自己当初的入党誓词、入警誓词，没有牢固树立群众意识、法治意识和服务意识，“立警为公、执法为民”、“人民消防为人民”的观念没有真正根植于思想深处，对群众“冷、横、硬、推”和“四难”现象还时有发生。
二是工作热情不高。
个别官兵工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。
【最新公文】关于加强干部队伍建设的几点思考
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合
高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个 别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一 些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引 导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。 我的具体做法是：
1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的 力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学 生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合 学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天 自行检查、督促规范养成的效果。
把好方向建好班子找好路子树好样子着力推动基层党建全面进步全面过硬
把好方向建好班子找好路子树好样子着力推动基层党建全面进步全面过硬作者：唐一军来源：《宁波通讯·综合版》2017年第04期基层党建抓得实不实、好不好，事关党的执政根基，事关改革发展稳定大局。
特别是在经济结构、社会结构、城乡结构、人口结构、阶层结构、就业结构发生重大调整变化的新形势下，如何加强和创新基层党建工作，这是摆在我们面前的一个全新课题。
各地各系统要坚持拉长长板与补齐短板“两手抓”，不断增强基层党建工作的系统性、均衡性、协调性。
特别是要深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，把基层党建工作作为全面从严治党的重要内容来抓，作为推进党的建设新的伟大工程的根基来夯实，守土有责、守土负责、守土尽责，做一名称职的管党治党书记。
党的十八大以来，总书记反复强调要“把抓好党建作为最大的政绩”，要“扎实做好抓基层、打基础的工作”，要“加强基層服务型党组织建设”，等等。
在今年省部级主要领导干部专题研讨班上，总书记又强调要“增强党内政治生活的战斗性，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员”。
这些重要论述，为我们加强基层党建工作指明了正确方向，提供了根本遵循。
我们一定要深入学习领会、坚决贯彻落实。
前不久召开的市第十三次党代会，提出了“建设国际港口名城、打造东方文明之都”的奋斗目标。
要把规划图变成实景图，需要广大基层党组织和党员干部大干、苦干、实干，在振兴宁波、再创辉煌中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
一、“把好方向”，就是要切实把好把牢基层党建工作的正确政治方向基层党组织是政治组织，政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能。
各级党委要切实增强政治意识、政权意识、阵地意识，把坚持正确政治方向贯穿于抓基层党建工作的全过程各方面，增强基层党建工作的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的执政基础坚如磐石。
一是要强化理论武装。
总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。
关于队伍建设工作的调研报告
关于队伍建设工作的调研报告当前，我国正处于改革发展的关键时期，维护和谐稳定的任务艰巨繁重。
面对新形势、新任务，如何进一步加强和改进公安队伍建设，提高抵御风险和拒腐防变的能力是摆在我们面前的一道难题。
按照市局安排部署，分局对队伍建设工作情况进行了专题调研，现将有关情况报告如下：一、队伍建设需要坚持和巩固的经验做法。
近年来，按照市局部署和要求，全市公安机关紧密结合实际，扎实开展队伍建设工作，取得了明显成效，建立了一支政治坚定、业务精通、作风过硬、执法公正的公安队伍，群众安全感和满意度明显提升，在此过程中形成的经验和做法值得我们继续坚持和巩固。
（一）深入开展主题教育活动。
开展从业使命感、职业荣誉感、敬业责任感教育，重点对爱岗敬业、无私奉献先进典型的培养和宣传，进一步培育民警履职尽责的责任意识；开展形势政策教育，重点组织民警开展对公安发展现状的审视和把握，进一步培育民警应对新挑战的机遇意识和创新意识。
适时召开工作推进会，确保“忠诚、为民、敬业、奉献”的核心价值理念深入警心；进一步完善民警思想状况定期分析制度、谈心谈话制度，建立思想政治工作进家入户机制、民警思想跟踪管理机制、单位与民警家属沟通联系机制，及时掌握民警思想脉搏；认真执行《基层公安机关思想政治工作规范》，推动基层经常性思想政治工作深入开展；继续推进警营内部和谐，营造风清气正、充满活力、团结友爱、心情舒畅的和谐警营。
（二）深入开展爱民实践活动。
组织开展“警民恳谈，增进理解”、“履职尽责，为民办事”、“警民互动，共建和谐”等“三大活动”，并以“三大活动”为统筹，推进整个和谐警民关系建设的健康、深入发展；建立党委班子成员下访、基层一线民警走访、执法办案活动回访的“三访”工作机制，着力在落实措施和解决问题上下功夫，搭建了推进“构建”的新平台，解决了一些困扰警民关系和谐的现实问题，推进了“构建”工作发展进步。
（三）推进队伍正规化建设。
认真贯彻落实《公安机关组织管理条例》和《公安部关于加强基层所队正规化建设的意见》，把所队作为重点，努力在组织机构、勤务方式、内务管理、教育训练、监督制约等方面实现规范化、制度化、法制化、科学化;突出抓好《内务条令》和“五条禁令”的贯彻落实，严格执行“四统一、五规范”要求，完善、落实所队内务管理各项规定，强化养成教育、规范内务秩序、管好武器警械、做好安全防范，做到人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道;继续抓好《纪律条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《一日工作秩序五项规定》等内部管理规定的贯彻落实，把警风建设贯穿队伍正规化建设的全过程，深入开展民警作风养成教育，提升民警的职业素养，提高队伍的软实力;在“立规矩”方面作文章，在“守规矩”方面下功夫。
党员队伍建设情况汇报
党员队伍建设情况汇报在党员队伍建设中，应该把加强党性修养、增强党性原则作为党员队伍建设的一项重要内容抓紧抓实，抓出成效。
下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设情况汇报，欢迎大家阅读。
党员队伍建设情况汇报一当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。
我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。
想不想干事，首先是责任意识问题。
必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。
在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。
能不能干事，说到底是能力和水平问题。
平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。
一是整合资源，突出干部培训的专业性。
针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。
把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。
建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。
干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。
平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
切实加强干部管理和队伍建设 为我省国土资源事业提供坚强的组织保障——在全省国土资源系统人事工作座
国土 资源事业 的发展 ，要 求我 们各级 国土资 源部 门有一个 团结 、坚强 的领导班 子，有一支与新形势 、新
任务 、新要求相适应 的高素质 的干部队伍。各单位党委
首先要把领导班子和干部队伍建设这件大事抓好。 第 一 ，进 一步健全 、完善全 省国土 资源 干部 管理 工作 的体 系。实行领导干部垂直管理２ 年来 ，经过各单 位党委和人 事部 门的努力 ，领 导干部 管理工 作实现 了
资源 系统 干部 人事 工 作 的指 导思 想 是 ：以邓 小平 理
派 、上挂等培 养工作也要 形成 制度 ，市局局 长选送参
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程 序和机制 ，推动 民主 集 中制各 项带 度 的贯彻执行 。 ０
要保 持谦 虚谨慎 、不骄 不躁 的作风 ，继续 发扬艰苦 奋
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Ｌ ＡＮＤ＆ｌＥ ｉ Ｓ０ＵＲＣＥ Ｓ
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加 部 理 伍 强干 管 和队 建设
浙 江 省 国土 资 源 厅 厅 长 王 松 林
今 天在 这里召 开的全省 国土 资源 系统人事 工作座 谈会 ，是 自２ ０ 年 实行省 以下 国土资源管理体 制改革 ０４ 以来召开的第一 次人事 工作会 议 。这 次会议 的主要任 务 是 ，以邓小 平理 论 和 “ 个 代表 ” 重要 思 想 为指 三 导 ，回顾总结省 以下 国土资源管理体 制改革 以来的干
理 顺 利地 完成 了新老 体 制 的过 渡 。近 两年 来 ，省 、
国土资源系统干部人事工作要重点
一
、
加强各级领导班子和后备干部队伍建设
市 、县三级 国土资源部 门认真履 行管理体 制改革和干 部 管理 体 制调 整 赋 予 的新 职能 ，深 入 开展 “ 完善 体 制 ，提高素质 ”活动 ，调整 、充 实了市 、县 国土资源 局领 导班子 ，强 化 了规 划管理和执法 监察职 能 ，加强 了基层 国土 资源队伍 的建设 ，初步 形成 了体 制完善 、 制度健全 、队伍稳定 、运转高效 的国土 资源管理新体
学前教育会议讲话
学前教育会议讲话（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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抓好队伍建设的方法
抓好队伍建设的方法一支优秀的团队是一个组织取得成功的重要因素之一。
为了实现团队的目标，需要有一系列有效的方法来抓好队伍建设。
下面将介绍几种常用的方法。
明确团队的目标和使命。
一个团队只有明确的目标和使命，才能更好地凝聚团队成员的力量。
领导者应该与团队成员一起制定明确的目标，并将其传达给每个成员。
同时，还应该让每个成员明白他们在团队中的重要性和价值，激发他们的工作热情。
建立有效的沟通机制。
良好的沟通是团队协作的基础。
领导者应该鼓励团队成员之间的积极沟通，促进信息的传递和共享。
可以通过定期团队会议、工作报告和沟通工具来实现有效的沟通。
此外，还可以建立一对一的沟通机制，让每个成员都有机会表达自己的想法和困难。
第三，注重团队成员的培养和发展。
每个成员的成长都会对整个团队产生积极的影响。
领导者应该关注每个成员的培养和发展需求，为他们提供相应的培训和学习机会。
此外，还可以通过定期的评估和反馈，帮助成员发现自身的优势和不足，并制定个人发展计划。
第四，建立良好的团队文化。
团队文化是团队建设的核心。
领导者应该树立良好的榜样，引导团队成员树立正确的价值观和行为规范。
可以通过举办团队活动和培训，增强团队凝聚力和归属感。
同时，也要鼓励团队成员之间的合作和支持，营造积极向上的工作氛围。
第五，建立有效的奖惩机制。
奖惩机制可以激励团队成员的积极性和创造性。
领导者应该根据团队成员的表现，及时给予肯定和奖励，鼓励他们做出更好的工作。
同时，也要对团队成员的不良行为进行及时的批评和纠正，确保团队的正常运转。
第六，建立有效的决策机制。
团队中难免会遇到各种问题和挑战，需要及时做出决策。
领导者应该建立一套科学、公正的决策机制，让每个成员都有机会参与决策过程。
同时，也要鼓励团队成员提出自己的建议和意见，充分发挥他们的智慧和创造力。
注重团队建设的持续改进。
团队建设是一个不断迭代和改进的过程。
领导者应该定期评估团队的工作表现，发现问题和不足，并及时采取措施加以改进。
严格管理抓建设 真情实意带队伍
２０ ｏ ０６Ｎ． ３
Ｖｏ ． ６ Ｓ ｒ ｌ ６ １１ ｅｉ ａ６
严格 管理抓建设 真情实意带队伍
张会 中
（ 昆明铁 路公 安局 ， 南 昆明 ６ ０ ２ ） 云 ５ ２ ８
摘
要： 队伍 建设 对 于手 中掌控 国 家赋 予 的社 会 管 理职 能 大权 和 肩 负国 家和 人 民安危 重担 的公 安 机 关
管理人员 ， 都要承担相应的责任。因此 ， 队伍建设不
收 稿 日期 ： ０ ２ ６—０ ２ ０ ６— ６
作者简介 ： 张会 中， 河 南民权人 ， 男， 昆明铁 路公安局 党委 书记 、 局长 。 ①二 十公是指 全国第二 十次公 安工作会议 。
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为一体 ， 变原 来 由 于 体 制 和 管 理 制 度 的原 因造 成 改
“ 两张皮” 的现象 。现阶段 ， 我们理顺 了管理体 制 ， 但是真正做到有机 的统一 ， 要一个磨合和适应 的 需
盾 ， 确保 队伍 的长期稳
定， 这是摆在我们面前的重要课 题。对于昆明铁路
公安局来说 ， 要实现队伍 的长治久安必须紧紧 围绕 三个 目标 ， ： 即 一是要杜绝重大恶性案事件和主流媒 体曝光案事件的发生， 这是队伍建设的底线 ； 二是要 有效地控制 队伍 中常见 的违法违纪现象发 生， 要把 常见的、 多发的违法违纪现象降低到最低限度 ； 三是 要坚决防止队伍 中冷门问题的出现。实现 目标必须
队伍建设是一个永恒的主题 ， 尤其是对于手 中
一
掌控国家赋予的社会管理职能大权和肩负国家和人 民安危重担的公安机关来说 ， 任何时候都不能放松 。 作为公安机关的负责人应常常思考 ： 我们 的队伍究 竟是什么样的状况？民警究竟在想什么？作为队伍 的管理者 ， 我们每天应该做些 什么？队伍一旦 出了 问题 ， 我们应该承担什 么责任 ……公安机关 的党组 织， 对队伍建设应该把握住什么？我们每一个人 ， 对 全路公安机关的队伍建设应该贡献点什么？至少经 过我们 的不懈努力 ， 能够分担点什么？ 对公安队伍 中出现的问题和反映的现象进行深
划重点全力抓好七个方面工作
编 者 按：42SJDDJYB 聚 焦1.要坚持即知即改对巡视反馈指出的具体问题，要立行立改、真改实改，举一反三、触类旁通，确保改彻底改到位。
2.要注重标本兼治要找准病灶、症结，进一步建制度、明法度、立规范，从源头上补齐短板、堵塞漏洞。
3.要做到联动整改既要主动领问题、领任务、领责任，认真查摆解决自身存在的问题；又要加强对基层整改落实的督促指导，结合考核考察、日常调研、专项工作等，了解整改进度，持续跟踪督办，推动整改一抓到底、清仓见底。
全力抓好市县乡领导班子换届1.严格落实换届政策严格执行中央和自治区换届政策要求，结合实际完善工作方案和具体政策。
严格落实好干部标准，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，确保换届人选个个过硬。
2.严格履行换届程序严格执行党代表、人大代表的考察选举和政协委员的协商提名，干部考察“凡提四必”、廉政意见双签字，党代会和“两会”召开的步骤及大会选举等政策规定和程序性要求，细化工作流程、规范操作措施、盯紧程序步骤，一步都不能出错。
3.严格抓好换届纪律认真落实中央《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，把准“十个严禁”纪律要求，抓细抓实换届风气监督工作。
加强选人用人风气建设，畅通反映问题渠道，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、封官许愿、说情打招呼、跑风漏气等不正之风，发现一起、查处一起。
强化指导督查，通过明察暗访、蹲点调查、派员指导等方式，压紧压实各级责任。
通过换届，使各级领导班子建设明显加强，干部队伍结构明显优化，干事创业精气神明显提升，真正实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标。
全力抓好高素质干部队伍建设加强干部队伍建设统筹规划，突出政治过硬、对党忠诚，突出能力过硬、堪当重任，突出责任过硬、敢于担当，突出作风过硬、为民服务，突出纪律过硬、廉洁干净，进一步优化干部育选管用工作，确保干部德配其位、才配其位，以队伍高素质保证发展高质量。
深刻领会加快推进政法队伍“四化”建设要求 着力打造一支党和人民满意的过硬监狱民警队伍
深刻领会加快推进政法队伍“四化”建设要求着力打造一支党和人民满意的过硬监狱民警队伍党的十八大以来，习近平总书记从党和国家工作大局和战略的高度，多次对政法机关过硬队伍建设作出重要指示，将“过硬队伍建设”作为新时期政法机关的重要任务进行了部署,强调“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
”“加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。
”“要旗帜鲜明把政治建设放在首位，努力打造一支党中央放心、人民群众满意的高素质政法队伍。
”习近平总书记的重要论述，凸显了党中央对政法队伍建设的高度重视，深刻阐明了新形势下政法队伍建设的目标方向和重点任务，也为进一步加强过硬监狱民警队伍建设提供了科学指南和根本遵循。
一、在坚定政治立场和加强党性修养上下足功夫，大力加强监狱民警队伍“革命化”建设监狱工作作为政法工作的重要范畴之一，具有较强的政治性，但是在思想政治工作相对滞后、经济社会利益至上的不良风气、监狱民警不注重加强自身政治修养等现实因素以及各种不正之风的影响下，还是有部分党员存在对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党等问题。
在面对监狱迁建、退犯退矿、转型发展、经济下行压力等新的局面和问题时，部分党员民警或多或少会产生这样或那样的思想波动，表现为工作积极性不高，工作动力不足，激情不够，缺乏干工作足够的精、气、神等等，这无疑会影响整体工作的健康发展。
习近平总书记提出的“革命化”，就是要求队伍建设必须坚持党的领导，加强党性修养，始终保持政治上坚定、理论上清醒、行动上自觉。
坚决贯彻落实中央及各级的决策部署，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
在xxx党委换届和“两代表一委员”推选工作会议上的讲话
在xxx党委换届和“两代表一委员”推选工作会议上的讲话同志们：今天这次街道党委换届和“两代表一委员”推选工作会议，是街道党委研究决定召开的，主要是贯彻落实中央、省市委、区党工委关于换届工作的要求，对我街道党委换届和“两代表一委员”推选工作进行安排部署。
根据区党工委要求，从今年第四季度开始，对街道党委领导班子进行换届，并推选街道“两代表一委员”。
对这次换届的有关政策和工作要求，街道下发了实施方案，大家要准确把握，不折不扣地抓好贯彻落实。
下面，根据街道党委研究的意见，讲三个方面的问题。
一、深刻认识这项工作的重大意义街道党委换届和“两代表一委员”推选工作，是一项重要的政治任务，各级高度重视，中央、省市委、区党工委都召开专门会议作出安排。
区党工委xx书记要求：“换届工作事关全局、责任重大，各级务必高度重视，精心组织，高标准高质量地完成好换届任务。
在用人导向上，决不让担当实干、默默奉献的干部既吃苦又吃亏，对那些攻坚克难、突破担当、成绩突出的干部要优先提拔重用。
”大家要按照xx书记要求，切实把思想和行动统一到区党工委和街道党委的安排部署上来，以强烈的责任感和使命感，把换届工作这件大事抓实抓好。
一要通过换届换出新气象，为建设大美xxx提供更强的动力。
近年来，在中央、省市委、区党工委和街道党委的坚强领导下，街道统筹推进经济发展、项目建设、棚户区改造、再造基层基础、打霸治痞、拆旧改丑等重点难点工作，取得了很好的成效。
今年前三季度，街道实现全社会固定资产投资xx亿元，同比增长xxx；完成一般公共预算收入xxx亿元，同比增长xxx。
可以说，当前正值街道改革发展的关键时期，区党工委、管委会对街道的发展寄予厚望，辖区广大群众也热切期盼街道发展的新气象。
街道党委，处在干事创业、攻坚克难的第一线，是推动经济社会发展和党的建设各项工作的最坚实的力量。
通过这次换届选出的街道班子和干部，首要任务就是抓落实，就是要把上级党委政府和街道党委、办事处的各项决策部署不折不扣地落到实处。
党员队伍建设主要从哪几个方面抓_抓好党员干部队伍建设
党员队伍建设主要从哪几个方面抓_抓好党员干部队伍建设党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设应该从哪些方面入手呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设措施，欢迎大家阅读。
党员队伍建设措施篇一1 、建立健全“超前用人、快捷育人、科学用人”机制。
为加快年青干部的成长提供良好环境和平台，要“注释” 60 后，要“注重”70 后，要“注入” 80 后，要“注意” 90 后，要树立正确导向，相对发达县市区而言，以不至于输在起点上。
2 、建立健全科学考核和评价体系。
考核体系突出项目建设(财源建设、招商引资)、综治维稳、计划生育。
项目建设要占分最多、奖惩最重。
与项目建设无关的、关联度不强的，不要列入年终考核。
让干部集中力量狠抓大事，集中精力大抓项目。
年终考核要客观公正一视同仁，不要有保有压失之偏颇。
3 、建立健全党员发展机制。
非公有制经济是郴州市国民经济重要的组成部分和新的重要的经济增长点，保持非公有制经济持续、快速、健康发展的势头，对于整个国民经济的发展具有重要的战略意义。
因此必须积极转变观念，加大非公有制经济党组织建设和党员发展力度，努力提高非公有制经济的整体素质。
党员队伍建设措施篇二在新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。
如何当好部队的领头雁，使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕部队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。
由于当前社会兵源结构较之以往有所变化，独生子女较多，有的是家里的“小皇帝”，饭来张口、衣来伸手，吃苦精神不足，在基层部队大强度的训练情况下，往往会产生厌倦、逃避等心理，甚至出现思想不稳定的情况。
因此，思想工作面临作“挑战”。
为此，我从自身开展的工作进行了分析总结。
一、抓好官兵的思想政治教育，增进部队团结教育是管理工作的基础，坚持教育为先的原则，切实把官兵思想统一起来，重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、随机教育上下功夫，扎扎实实打牢官兵守纪律的思想，一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。
如何加强队伍建设提升凝聚力
如何加强队伍建设提升凝聚力作者：韩会凤来源：《现代企业文化·理论版》2012年第10期队伍建设是企业做好工作的前提。
企业做好队伍建设，需要抓好三个环节、抓实四项工作，为确保企业持续稳定、和谐稳定发展提供动力。
围绕班子建设，抓好三个环节一是抓好学习环节，本着需要什么学什么，缺什么补什么的原则，通过采取公司领导、部分党员干部轮流讲课等方式，做到真学、学透、管用，让党员干部在思想上、业务上不断进步。
二是抓好警示环节，通过开展“讲腐败结局，悟清廉人生”、推行“三重一大”决策制度，强化责任落实、直线监督、风险控制、检查考核，做到真抓、抓实、见效，让党员、干部在廉洁自律上做出表率。
三是抓好考核评价环节，通过实行干部日常写实量化考核，做到勤考、真考、考准，让党员、干部用突出的业绩赢得威信，不断提升向心力。
围绕队伍建设，抓实四项工作一是抓实新一轮主题教育实践活动。
继续开展好“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”主题教育实践活动，进一步增强危机感、紧迫感和使命感，努力形成合心谋事、合力干事、和谐成事的浓厚氛围。
二是抓实“三基”工作。
通过创建“六个一”党支部，强化以质量管理、标准化管理、流程管理等为重点的八项制度建设，开展经常性的岗位练兵、技能比武和名师带徒活动，不断夯实三基工作，进一步提高员工素质，提升管理水平，夯实发展基础。
三是抓实“争先创优”活动。
实施“三诺四平”运行机制，突出岗位创先争优，培育“五好”党支部、“五强”党务工作者和“五带头”共产党员。
四是抓实全员精细管理工作。
以“人人争当节约能手，精细管理我最棒”为主题，开展提升全员操作技能活动，在熟练的操作中挖潜增效，不断提升执行力。
围绕班站建设，加强企业文化建设一是用精神文化凝合。
将矿区服务企业文化与企业的物业管理服务、安全管理、生产经营和队伍建设有机结合，增强员工的集体荣誉感。
二是用情感文化凝集。
开展好系列活动，提高干部员工的责任心、感恩心、敬业心。
加强干部队伍建设专题研讨发言材料
加强干部队伍建设专题研讨发言材料一、前言在当前社会发展的大背景下，加强干部队伍建设显得尤为重要。
在今天的专题研讨中，我们将针对加强干部队伍建设这一重要课题展开深入讨论。
二、加强干部队伍建设的紧迫性和重要性在加强干部队伍建设的问题上，我们必须意识到其紧迫性和重要性。
干部队伍是党的宝贵财富，是党执政兴国的重要力量。
只有建设好干部队伍，才能更好地推进党和国家事业发展。
为了进一步证实其紧迫性和重要性，我们可以从以下几个角度进行分析：1. 干部队伍是党的“元气”，不断加强干部队伍建设是近年来党的一项重要决策和工作部署，足以说明其紧迫性。
2. 加强干部队伍建设直接关系党的事业兴旺发达，是党的长远执政之基，必须具有高度重视。
3. 干部队伍建设问题事关国家长治久安和民族复兴大计，其重要性不言而喻。
通过对上述问题的分析可以看出，加强干部队伍建设的紧迫性和重要性不容忽视。
我们必须认真对待这一问题，采取切实有效的措施，全面提高干部队伍建设的整体素质。
三、加强干部队伍建设的现状分析在分析加强干部队伍建设的现状时，我们需要注意以下几个方面：1. 干部队伍的结构问题2. 干部队伍的素质问题3. 干部队伍的能力问题4. 干部队伍的作风问题干部队伍的结构问题主要表现在现行制度下对于干部队伍结构的不合理性，以及干部队伍结构的芳龄层次不合理、专业结构不合理等问题；干部队伍的素质问题主要体现在思想政治素质低、业务素质不高、遵纪守法意识不强等方面；干部队伍的能力问题主要表现在创新精神不足、沟通能力差、辨别问题能力差等方面；干部队伍的作风问题主要表现在形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风严重。
这些问题的存在表明了当下干部队伍建设的不足之处。
要全面提高干部队伍的素质和能力，必须从根本上解决以上问题，才能建设一支高素质、专业化、年轻化的干部队伍。
四、加强干部队伍建设的对策和建议为了加强干部队伍建设，我们应该从以下几个方面出发，提出对策和建议：1. 完善选人用人机制，建立稳定合理的干部队伍结构2. 加强干部队伍教育培训，提升干部队伍的素质和能力3. 建设科学的考核评价体系，激励干部队伍的积极性和创造性4. 加强干部队伍作风建设，强化廉洁从政意识和担当精神5. 建立健全的激励机制，为优秀干部提供更大的舞台和更广阔的发展空间通过以上对策和建议的实施，才能够从根本上解决加强干部队伍建设面临的问题，全面提高干部队伍的整体素质和能力。
2021年队伍建设会议讲话稿提纲
2021年队伍建设会议讲话稿提纲一、总结经验，肯定成绩，切实增强做好新形势下公安队伍建设的信心；（一）抓政治理论学习，把思想工作与解决实际问题结合，提高了公安队伍的政治素质与___凝聚力。
（二）抓公安法制建设，把执法工作与推进队伍管理结合，提高了公安队伍的执法质量与执法形象。
（三）抓民警素质提高，把教育训练与促进内务规范结合，提高了公安队伍的精神风貌和综合战斗力。
（四）抓全员绩效考核，把增进效能与加强党风廉政结合，提高了公安队伍的整体效能与服务水平。
（五）抓警察文化建设，把新闻宣传与营造执法环境结合，提高了公安队伍的美誉度和影响力。
二、正视问题，分析原因，切实增强抓好队伍建设工作的危机感、紧迫感；（一）从公安队伍面临的形势看。
形势复杂多变、警力不足问题客观存在、素质能力有待提高。
（二）从民警队伍的思想状况看。
思想观念更加活跃、价值取向更加多元、个人需求更加丰富。
（三）从公安政治工作自身看：开拓创新不够、工作的针对性、时效性不够、工作中观察力钝化。
三、着眼全局抓主动，创新举措上水平，以击鼓奋进、勇争一流的锐气开创___年全县公安队伍建设新局面。
（一）紧紧围绕开展核心价值观教育，进一步加强思想政治建设。
（二）紧紧围绕深化干部人事管理，进一步加强___能力建设。
（三）紧紧围绕强化民警教育训练，进一步加强素质能力建设。
（四）紧紧围绕固化提炼长效机制，进一步加强警民关系建设。
（五）紧紧围绕激发民警工作积极性，进一步加强和谐警营建设。
（六）紧紧围绕助推公安中心工作，进一步加强政工队伍自身建设。
第二篇：学院队伍建设工作会议讲话稿学院队伍建设工作会议讲话稿同志们：这次会议是经过学院党委研究召开的。
会议的主要任务是。
学习贯彻全国政法队伍建设工作会议、全省司法行政队伍建设工作会议精神，研究部署学院干___伍建设相关工作。
一、充分认识队伍建设的重要性___在___年___月___日___六___中全会上指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。
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要 充分认 识 队伍建 设 的重要 意 义 ，增 强抓好 队伍 建设 的责任感 、 使命感 和 紧迫感 。 总书记 曾经 指 出 ：关键 在 于 江 “ 建设 一支 能够适 应新 形势 、新 任务要 求 的高 素质领 导干部 队 伍 。” 锦涛 同志也 强调 ：按 照 ‘ 胡 “ 三个代 表 ’ 的要 求 ， 设 建 好 一支适 应新形 势 ， 任务 要求 的高 素质领 导干部 队伍 ， 新 是 在 新世纪 里把 我们 党和 国家建 设得 更好 的关键 所在 。 队伍 ”
否 做实 ， 因此我们 必须 高度 重视 。
期 来的诸 多事 实表 明 ，煤 矿安 全监 察 队伍 的总体状 况是好 的， 监察执 法也 是到 位 的。但是 面对新 形 势和新 任务 ， 支 这 队伍在 思想 观念 、 业务 素质 、 工作 作风 等方 面 ， 然存在 着 仍
一
些不 适应 。 思想 政治建 设 、 组织 建设 和作 风建设 的任 务仍 然 比较繁 重 。而 以各 级政府 安全 生产 监督 管理 机构 为依托
第 四， 要把 队伍建设 的 具 备的 五种 精神 。 一是热 爱事业 、 忠于 职守 的敬业精 神。 煤矿安 全 监察事 关职 工生命 安全 和根 本利益 ， 是一项艰 苦 而光 荣的事 业 。 察 人员必 须强 化事业 心和 责任感 ， 监 任劳 任怨 ， 尽职 尽责 ， 人 民满意 的公 务员 二是廉 洁 自律 、 做 公正
８ 煤炭企业 管理
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就 是要在 江泽 民 同志 “ 三个 代表 ” 要思想指 导 卜， 重 赏彻 党 的十 五届六 中全会 《 定 》 决 精神 ， 履行 监察执 法职 责的 实 从 际需 要 出发 ， 力培 养和 造就 一支思 想过 硬 、 努 作风 优 良 、 业 务精 通 、 纪律 严明 、 依法 行政 的煤矿 安 全监察执 法 队伍 ， 为 把 “ 全第 一 ， 防为 主” 安 预 方针 落到实 处 ， 促进 煤矿 安全状 况 的稳定 好转 ， 供强有 力 的组织 保障 。 提
遍 没有 做过行 政执法 工 作 ， 缺乏执 法经 验 ？ 这就需 要加 强执
法业 务培 训 ， 续利用 现有 机构 、 施 和力量 ， 继 设 因地制 宜 ， 采 取 多种 方式 ， 对监 察人员 进行 系统地 、 面地执法 培 训 ：在 全
干 部 提 拔 使 用 问 题 上 ， 自觉 坚 持 《 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 要 党
腐蚀 的严 峻考验 。 洁是公 正 的基础 ， 正是执 法 的生命 一 廉 公 监 察人 员必须 廉洁 自律 ， 私奉 献 ， 立起公 正执 法的 良好 无 树 形象 。三是不 怕 困难 、 吃苦 耐劳 的奋 斗精神 煤矿 安全监 察 工作 环境艰 苦 ， 任务繁 重 。监察事 业 目前仍 处在创 业阶段 ， 困难很 多。必须 自觉 发扬艰 苦奋 斗精神 ， 迎难 而上 ， 奋发进 取 。四是 解放 思想 、 时俱进 的创 新精 神 要 改变传 统思维 与 定 势 和 工 作 模 式 ， 积 极 探 索 市 场 经 济 条 件 下 煤 矿 安 全 监 察 工作 的规律 和特点 ，探 索 对各类煤 矿 实施有 效监 察 的方法 途径 ， 扎实 实做 好监 察工作 五 是团结 战斗 、 切配 合 的 扎 密
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把队伍建设 这件大事抓实抓好
● 国 家 安 全 生产 监 督 管 理 局 （ 家 煤 矿 安 全 监 察 局 ） 国 副 局 长 赵 铁 锤
国家局党 组提 出 的以 “ 件大 事 ”为核心 内容 的工作 三 思路 ，是 一个 时期来 安全 生 产监管 、监察 实践 的概 括和 总
条 例》 ，用科学 的制 度 ，严 密的程 序 ，严格 的纪律 来选人 用
人， 真正把 那些政 治合 格 、 风过硬 、 作 业务精 通 、 能够 率得 起 队伍 、 打得 了胜仗 的同志 ， 选拔 到监察 队伍 带头人 的位 置上
来
无私 的奉 献精神 。煤 矿安 全监 察执 法队伍 面临 着腐 蚀与 反
第 一 ， 把 思 想 建 设 摆 在 首 位 ， 力倡 导 煤 矿 安 全 监 察 要 大
上 了煤 矿安 全 监察执 法 岗位 。 些 同志多数 熟悉 煤矿现 场 ， 这 文 化素质 较高 ８ ％ 以上 的监 察人员 为矿 山专 业 ，７ 的监 ０ ９％ 察 员具有 大专 以上学 历 ， 龄在 ４ 年 ０岁 以下 的 占 ８ ％ ：但普 ０
么事情 也 办不成 的 。 目前在 煤矿 安全监 察执 法方 面 ， 我们有
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支将 近 ３ ０ ０ ０人 的队伍 。 年来 的实践 特别 是最 近一个 时 两
结， 具有 长期 指导作 用 和长远 战略 意义 。 三件大 事 ” “ 是个 完 整 统一体 ， 中队伍建 设是具 有决 定性 作用 的基础 环节 。 其 队 伍 建设 的成败 ， 直接 关 系到安全 监管 能否 到位 ， 察执法 能 监
是 安全监 管和 监察 事业 的基础 。 没有 一 支好 的队伍 ， 那是 什
须把 队伍 建设作 为 一项具 有长 远战 略意 义的根 本 任务 ，摆
上 全系统 各级 领导班 子 的重要 日程 ， 实加 强领 导 ， 切 有针 对
性地 采取 措施 ， 持续 不懈地 抓下 去 ， 出一条 具有 煤矿安 全 走 监 察和安 全监 管工作 特 色 的队伍建 设新路 子 。 新 形 势下 煤矿 安 全 监察 队伍 建 设 的 基本 思 路和 目标 ，