广州市劳动合同(冰凌信息科技)
2024年广州市劳动合同参考模板（3篇）
2024年广州市劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为____天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2.不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6.严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7.满____天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____ 乙方：_____电话：_____ 电话：_________年____月____日____年____月____日2024年广州市劳动合同参考模板（2）广州市劳动合同样本合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]一、合同目的本合同由甲方雇佣乙方为甲方在[岗位名称]工作，并约定双方的权利和义务。
广州劳动合同之样本
广州劳动合同之样本一、雇主：（公司名称）经营地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）二、雇员：姓名：（雇员姓名）性别：（雇员性别）出生日期：（雇员出生日期）住址：（雇员住址）三、劳动合同内容：1.工作岗位及工作内容：雇员将被雇主指派到（具体岗位名称），并应按照雇主的要求和安排完成相关工作任务。
2.试用期：雇员与雇主签订的劳动合同为（具体月数）的试用期合同。
试用期期间，双方有权随时终止合同，并无需承担任何经济赔偿。
试用期结束后，如果双方同意继续合作，则会签署正式的劳动合同。
3.合同期限：如试用期期满后，双方同意继续合作，则合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止。
4.薪酬待遇：雇员根据工作性质和工作表现，享受雇主所支付的薪资待遇。
具体薪资标准将另行约定，并每月以银行汇款方式支付。
5.工作时间：雇员每周工作时间为（具体小时数），根据工作需要可能需要调整工作时间，但不得超出劳动法规定的最长工作时间。
6.休假：雇员享有法定的年假、病假、婚假、丧假等合法休假权利。
休假期间需提前向雇主提交请假申请，并得到雇主的批准。
7.保险和福利：在劳动关系存在期间，雇员将享受到法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
8.劳动纪律和违约责任：雇员应遵守雇主的劳动纪律和规章制度。
如雇员违反约定，给雇主造成损失的，雇员应承担相应的违约责任，并赔偿雇主的损失。
9.保密条款：雇员在工作期间接触到的与雇主商业秘密或机密信息应保密，并在合同终止后继续履行保密义务。
10.合同解除：双方同意，无论何种原因，任何一方享有解除合同的权利。
解除合同应提前（具体天数）书面通知对方，并经过协商确定具体解除日期。
11.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先协商解决。
如果协商无果，争议可向劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼解决。
四、其他约定：1.本劳动合同采用中文书写，以方便双方理解和履行。
2.本劳动合同涉及的未尽事宜，双方可以另行协商约定，并在合同中明确。
2024年广州市用人劳动合同范文（2篇）
2024年广州市用人劳动合同范文广州市劳动合同劳动合同甲方：雇主（以下简称甲方）乙方：雇员（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方自愿遵守并签订本劳动合同，共同确立并履行雇佣关系。
合同内容如下：一、劳动合同的基本信息1. 甲方名称：2. 甲方地址：3. 乙方姓名：4. 乙方性别：5. 乙方出生日期：6. 乙方身份证号码：7. 乙方联系方式：8. 乙方户籍所在地：9. 乙方工作岗位及职务：10. 乙方受雇日期：11. 乙方所属部门：12. 乙方工作地点：13. 乙方月工资及支付方式：14. 乙方工作时间：15. 乙方劳动合同期限：二、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）提供用人岗位及相应的工作条件和待遇；（2）支付乙方工资；（3）提供必要的培训和职业发展机会；（4）支付乙方工作期间的养老、医疗、工伤、失业和生育保险等社会保险费用；（5）按照相关法律规定为乙方缴纳应缴纳的税费；（6）严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保乙方的合法权益。
2. 乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，履行所办理的工作，完成工作任务；（2）按时出勤，遵守工作时间和工作纪律；（3）维护公司利益，保守商业机密和保密事项；（4）服从甲方合理的命令和安排，认真配合甲方的工作；（5）遵守国家和地方的劳动法律法规，保护自己的合法权益。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币元整。
2. 甲方将于每月（或每季度、每年）第一个工作日（或约定日期）将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户（或现金支付）。
3. 如乙方因个人原因（如迟到早退、请假等）导致工资有所减扣的，甲方有权扣除相应的工资。
四、劳动保险和福利1. 根据国家和地方的相关规定，乙方在劳动关系期间享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。
3. 除了社会保险以外，甲方还将提供其他符合法律法规的福利待遇。
2024年广州市劳动合同参考范文(四篇)
2024年广州市劳动合同参考范文劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）注册地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（具体工作岗位），具体工作内容包括（列举工作内容）。
2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，并服从公司的管理和安排。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方公司所在地址。
2. 工作时间：根据公司的规定，具体安排以公司公布的工作时间为准。
三、薪酬及福利1. 乙方的月工资为××元，包含基本工资和绩效奖金。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。
3. 具体的薪酬及福利待遇以公司内部规定为准。
四、工作期限1. 乙方的试用期为×个月，试用期期间工资待遇与正式员工相同。
2. 试用期满且甲方对乙方满意，乙方将转为正式员工，签订长期劳动合同。
五、保密条款1. 乙方在工作期间及任职期间，应当保守公司的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给他人。
六、违约责任1. 若乙方违反公司规定或合同约定，甲方有权做出相应处理，甚至终止劳动关系。
七、争议解决1. 因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，根据有关法律诉诸法院解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止止有效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：2024年广州市劳动合同参考范文（二）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
2024年广州市劳动合同简单版
2024年广州市劳动合同简单版雇佣合同书甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：联系电话：地址：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：地址：第一条合同目的为使员工和公司相互理解、合作和共同发展，根据中华人民共和国劳动法、相关法律法规和规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第二条工作内容1.员工应当按照公司的安排和要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工需根据公司的需要，接受岗位调整和加班安排。
第三条工作时间和休息休假1.每周工作时间为40小时，具体排班由公司安排。
2.员工享有法定的休息日和带薪年假，具体安排以公司制度为准。
第四条薪酬待遇1.公司将按照员工的工作表现和绩效情况，合理确定员工的薪酬水平。
2.员工应当按时、足额领取工资，不得私存、挪用公司的财产。
3.员工需按照公司规定报销相关费用，不得虚报或冒领。
第五条劳动保护1.公司将提供符合国家标准的劳动保护用品和设备，确保员工的安全和健康。
2.员工在工作中应当严格遵守安全生产规定，做到文明劳动、自我保护。
第六条解除合同1.如有解除合同的情形发生，应当提前协商并书面通知对方，按照法律规定办理解除手续。
2.双方协商解除合同后，员工应当及时交接工作并离开公司。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
公司（盖章）：员工签名：日期：年月日日期：年月日为保证公平公正执行合同，甲乙双方在此确认所签字的真实性，并保证自愿签署该协议。
2024年广州市劳动合同参考样本(四篇)
2024年广州市劳动合同参考样本同一劳动合同模板如下：雇佣合同雇佣双方，即甲方（雇主）和乙方（劳动者），本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：第一条聘用甲方聘用乙方为（职务），工作地点为广州市。
双方同意遵守国家劳动法律法规以及公司规章制度。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（详细工作内容）。
乙方应当按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条试用期本合同的试用期为3个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期后，合同转为正式劳动合同。
第四条薪酬待遇甲方应按时支付乙方的工资，具体薪酬待遇为（具体数额及支付时间）。
其他福利待遇另行约定。
第五条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责制定。
享受国家规定的带薪年休假和法定节假日假期。
第六条保密义务乙方应当绝对遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密、技术机密等重要信息。
第七条解除协议双方一方有违反合同规定的行为，经书面警告后仍不改正的，另一方有权解除合同。
另外，双方经协商一致也可解除合同。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同变更与终止未经双方协商一致，不得随意变更合同内容，合同终止需提前30天书面通知对方。
第十条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应当友好协商解决，协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XX年XX月XX日日期：XX年XX月XX日以上为甲乙双方共同遵守的劳动合同，请双方信守承诺，共同维护合同权益。
2024年广州市劳动合同参考样本（二）申请人：_____身份证号码：_____联系电话：_____被申请人：_____法定代表人：_____注册地址：_____现办公地址：_____仲裁申请：1、要求确认申请人与被申请人自____年____月____日起至____年____月____日止存在劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额____元；3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的____年____月工资不足额部分的____元；4、裁决被申请人向申请人支付未提前_____书面通知申请人离职的待通知金____元；5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金____元；6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；（双倍工资、____年____月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：____元）事实和理由：申请人于____年____月____日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。
2024年广州用人单位个人劳动合同
2024年广州用人单位个人劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》，个人劳动合同是用人单位与劳动者就确定劳动关系建立、变更或者终止关系的协议。
为明确双方的权利义务，保障劳动关系稳定，特就以下内容达成协议：
一、合同当事人：甲方为用人单位，乙方为劳动者。
二、工作内容：乙方将按照甲方的安排，诚实、勤勉地履行工作职责，保守甲方的商业秘密并维护甲方的合法权益。
三、工作时间和地点：工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
工作地点为甲方位于广州市的办公地点。
四、工资待遇：乙方的工资由双方签订劳动合同时确定，根据乙方实际工作情况调整，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
五、社会保险：甲方依法为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险，保障乙方的合法权益。
六、劳动保护：甲方要求提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的生命安全和身体健康。
七、劳动争议解决：双方如发生劳动争议，应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
八、合同期限及终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限自签订之日起至劳动关系终止之日终止。
双方一方提前通知对方三十天可终止合同，若双方一方未在规定期限内书面通知对方，则合同自动延长。
九、其他约定：本合同未尽事宜，可双方协商补充，补充内容与《中华人民共和国劳动合同法》不相抵触即可生效。
此为双方达成的劳动合同，仔细阅读并签字盖章后生效。
2024年广州市企业劳动合同电子版
2024年广州市企业劳动合同电子版在广州市，企业劳动合同书是规范雇佣关系的重要文件之一。
合同书应当充分体现雇佣双方的权利和义务，明确双方在劳动关系中的责任和义务，以及其他相关事项。
以下是一份通用的广州市企业劳动合同书范本：(合同书正文)一、甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）二、乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，达成如下协议：1.合同期限：本合同自（具体日期）开始，至（具体日期）结束。
双方协商一致后可延续。
2.工作内容：乙方将按照甲方的工作安排和要求，完成所负责的工作任务。
3.工作时间：乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方统一制定。
4.工资报酬：甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬，具体数额为（具体金额）元/月。
工资支付以人民币为单位，工资支付时间为每月（具体日期）。
5.保险福利：甲方为乙方办理社会保险及其他福利待遇，具体内容和标准按照国家有关规定执行。
6.保密责任：乙方在工作期间及离职后仍需对甲方的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
7.违约责任：任何一方不履行合同约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。
8.解决争议：如发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________(合同书结束语)本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同书公正有效，恳请双方严格遵守合同条款，共同维护和平、和谐的劳动关系。
(合同书完)。
广州市劳动合同范本2023(标准版)
广州市劳动合同范本2023(标准版)
1. 合同双方
雇主：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
雇员：[雇员名称]
身份证号：[雇员身份证号码]
住址：[雇员住址]
2. 工作内容
雇主聘请雇员从事以下工作：
[具体工作内容]
3. 薪酬和工时
1. 雇员每月工作时间为[工作时间]小时，每周工作天数为[工作天数]天。
2. 雇员每月基本工资为人民币[基本工资金额]元整，薪资将于每月[发放日期]发放。
3. 雇员如加班，按照国家相关规定支付加班费。
4. 假期和福利
1. 雇员享有带薪年假[年假天数]天，具体休假安排由双方协商
一致。
2. 雇员享有带薪病假[病假天数]天，需提供医疗证明。
3. 雇员享有国家法定节假日的休假权益，按照国家规定执行。
5. 保密条款
雇员应对任职期间获知的雇主商业秘密和机密信息保密，未经
雇主书面许可，不得泄露给任何第三方。
6. 解除合同
1. 在双方合理事由的情况下，本合同可被解除。
2. 双方可通过书面协议解除合同，提前[解除合同通知期限]天
通知对方。
7. 纠纷解决
任何因履行本合同引起的纠纷，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可提起诉讼解决。
8. 其他事项
[其他约定事项]
9. 合同生效和期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为[合同期限]。
2024年广州劳动合同范本（三篇）
2024年广州劳动合同范本甲方：______乙方：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、合同期限______。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要及乙方的实际能力，可对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应努力提高职业技能，按照岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作______日，具体为每周______；每日工作时间为______小时。
四、劳动报酬第四条甲方以小时计酬方式支付乙方工资，工资标准为每小时______元。
甲方支付乙方工资的形式为______（直接发放/委托银行代发），支付周期不得超过______日。
五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，具体为______。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁和提起诉讼的方式解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项______。
第九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签章）：______日期：______日期：______2024年广州劳动合同范本（二）甲方：_____乙方：_____鉴于甲方的业务发展需求，甲方决定雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本正式《劳务雇佣合同书》：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，其中试用期至____年____月____日。
2024年广州市劳动合同格式范文(3篇)
2024年广州市劳动合同格式范文甲方(用人单位)名称：_____ 乙方(劳动者)名称：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签名)：_____法人代表：_____合同签订日期：____年____月____日2024年广州市劳动合同格式范文（2）劳动合同模板（适用于____年广州市）合同编号： [xxxxxx]甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本金额）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）地址：（劳动者地址）电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上，就乙方在甲方公司工作的具体事项达成如下协议，共同遵守并执行。
2024年广州市劳动合同(二篇)
2024年广州市劳动合同【劳动合同范本（二）】劳动合同编号：【____】GZLHT-002劳动合同甲方：广州市XXX公司乙方：姓名：XXX 联系电话：XXXX鉴于甲乙双方依法平等自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等合作、互利共赢的原则，建立和发展长期良好的雇佣关系。
第二条工作内容与地点1. 乙方将按照甲方的安排和要求，担任【具体职位】职务，具体工作内容包括但不限于：【列举工作内容】。
2. 乙方的工作地点为广州市，但根据甲方业务需要，可能会有短期或长期调动到其他城市工作的情况，乙方应予以配合。
第三条劳动关系期限1. 本合同自【合同生效日期】起生效，合同期限为【合同期限】年。
合同期满自动解除。
双方可协商续签劳动合同，续签时薪资待遇和工作条件另行协商。
2. 若本合同期满，乙方与甲方继续劳动关系，即视为续签合同，双方无需另行签署书面合同。
第四条工作时间与休假1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作日历，认真履行工作职责。
乙方需要加班的情况下，应事先与甲方协商并取得甲方的书面同意。
2. 乙方享有法定的年休假和带薪休假，具体的休假制度和安排将根据甲方的规定执行。
第五条薪资与福利待遇1. 乙方的薪资待遇由甲方与乙方协商确定，以书面形式记录。
甲方保证乙方薪资待遇合法合理。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险以及其他福利。
具体细则按照国家和甲方规定执行。
第六条保密责任与知识产权1. 乙方在劳动关系期间所接触到的与甲方业务有关的机密信息，乙方应保密，不得泄露给任何第三方。
乙方离职后，仍对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任。
2. 乙方在工作期间，创造的专利、技术发明或其他知识产权，归甲方所有，乙方不享有其权益。
第七条解除劳动关系1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）因乙方严重违反工作纪律，严重损害甲方利益的；（2）因乙方工作质量不达标，经过甲方指导改正仍不能符合甲方要求的；（3）因乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密，造成严重后果的；（4）乙方在甲方未同意的情况下私自离职的；（5）乙方因自身原因，丧失履行劳动合同的能力的；（6）其他根据相关法律法规规定的情形。
2024年简单版广州市劳动合同整理版
2024年简单版广州市劳动合同整理版很抱歉，由于我的文本长度限制，我无法提供完整的____字的广州市劳动合同整理版。
但是，我可以为您提供一个简单的广州市劳动合同范本，供您参考如下：广州市劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）一、合同简介1.1 甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同。
1.2 合同期限：合同有效期为从xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日。
1.3 合同形式：固定期限劳动合同。
二、劳动内容及岗位职责2.1 甲方聘请乙方担任（职位名称），主要负责以下工作（具体描述）。
2.2 甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容和职责，但应保证在合理范围内。
三、工作地点及工作时间3.1 工作地点：乙方应在甲方规定的工作地点完成工作，并按要求出差。
3.2 工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整工作时间，应提前经甲方同意。
四、劳动报酬及福利待遇4.1 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月，在合同期内按月支付。
4.2 乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利待遇，具体按照国家和地方相关政策执行。
五、劳动保护及安全5.1 甲方应为乙方提供良好的劳动条件和安全保护措施，确保乙方的工作场所安全。
5.2 如乙方因工作原因需要进行专业技能培训，甲方应负责提供相应的培训机会和费用。
六、劳动纪律6.1 双方应严格遵守相关劳动法律法规，尊重对方的合法权益，不得违反劳动纪律和行为规范。
6.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、旷工、擅离职守等行为，否则承担相应的责任。
七、合同解除7.1 合同期满后，如双方达成一致意见，可以续签劳动合同。
7.2 合同期间，如有一方违反合同约定，另一方有权向违约方提出解除合同的要求。
八、争议解决8.1 双方因本合同履行发生争议时，应友好协商解决。
8.2 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，如调解不能达成一致协议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年广州市劳动合同样本
2024年广州市劳动合同样本尊敬的雇主，劳动合同雇佣方：[雇主公司名称]住所地：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]联系电话：[雇主联系电话]被雇佣方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于被雇佣方同意接受雇佣方雇佣并按照以下条款与雇佣方签订本合同：第一条服务内容1. 被雇佣方应当按照雇佣方的要求，履行与拟定职位相关的工作职责。
2. 被雇佣方的具体职位、工作内容以及工作地点将由雇佣方根据实际情况与被雇佣方商定，并在本合同附件中列明。
第二条工作时间1. 被雇佣方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 被雇佣方如需加班工作，应当经过雇佣方书面同意，并按照国家有关加班工作的规定享受加班费。
第三条工资与福利待遇1. 雇佣方将按时支付被雇佣方的工资。
具体工资数额以附件中详细列明的工资标准为准。
2. 雇佣方将向被雇佣方提供符合国家和地方有关劳动保护、社会保险及福利政策的各种福利待遇。
3. 被雇佣方享有带薪休假权，具体休假安排以雇佣方制度规定为准。
第四条保密条款1. 被雇佣方了解及同意，在履行本合同期间和解除本合同后，无论是否与雇佣方保持工作关系，都将严格保守与雇佣方相关的商业秘密和各类保密信息，不向任何第三方泄露。
2. 被雇佣方如违反本保密条款，将承担相应的法律责任。
第五条信息保护1. 被雇佣方应当妥善保管雇佣方提供的各类办公设备、资料及文档等，并严禁私自使用、复制、留用或泄露给他人。
2. 被雇佣方离岗时，应自行删除在雇佣方办公设备上存储的个人和工作相关的信息。
第六条终止合同1. 在本合同期满前，任何一方均不得单方面解除合同，双方若需提前解除合同，需提前30天书面通知对方，并达成一致。
2. 在以下情况下，任何一方有权单方面解除合同：严重违反合同条款、严重违反公司规章制度，或双方协商一致解除合同。
3. 合同解除后，双方应进行清算和结算，清退和结算期限为10个工作日。
2024年广州市职工劳动合同标准版本
2024年广州市职工劳动合同标准版本合同编号：甲方（雇主）：广州市某某公司乙方（雇员）：某某鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方之间的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：第一条工作职责1. 乙方接受甲方的聘用，担任公司的某某岗位，负责相应的工作内容。
2. 乙方须认真履行工作职责，服从公司安排，完成工作任务，不得无故缺勤、迟到早退。
第二条试用期1. 乙方入职后将进入为期三个月的试用期，期间乙方享受相应的试用期待遇。
2. 试用期内，双方如有不满意，任一方均可提前终止劳动合同。
第三条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定和公司相关工资制度支付。
2. 乙方应按时、足额领取工资，并正确填写工资单相关信息。
第四条公司福利1. 乙方享有公司提供的各项员工福利，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2. 公司对乙方的安全和健康负责，提供良好的工作环境和必要的培训。
第五条保密条款1. 乙方在工作中了解到的公司商业秘密，必须保守秘密，禁止擅自泄露给外部人员。
2. 乙方应当妥善保管公司的资料和财产，不得私自使用或转让。
第六条解决争议1. 若在劳动合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
2. 乙方应尊重公司的决策和管理，不得擅自行使超出职权的行为，引发纠纷。
第七条其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期前双方可协商续签。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上所载内容经双方充分讨论并确认，自愿签订本劳动合同，具有法律约束力。
2024年广州市职工劳动合同官方版（2篇）
2024年广州市职工劳动合同官方版甲方(用人单位)：_____地址及邮政编码：_____乙方(职工)：_____身份证号码：_____住址：____省____市____县(区)____镇(乡)____村邮政编码：_____甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
(其中头____天为试用期)。
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)：_____________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：_____________________________________;2.乙方的工资标准：____元/月(或____元/时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
2024年广州市用人劳动合同样本
2024年广州市用人劳动合同样本甲方(公司)：_____乙方(员工)：_____根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议。
第一条劳动协议期限本协议期限自____年____月____日至____年____月____日止。
经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳动雇佣协议。
如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
第二条劳动内容、工作要求及工作时间1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求(详见《岗位责任书》)，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。
乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。
乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。
第三条劳动报酬1、甲方支付乙方劳动报酬结算方式，每天____元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳动报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。
2、甲方支付乙方的劳动报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。
第四条劳动协议终止与解除的情形1、本劳动协议期满的。
2、双方就解除本劳动协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本劳动协议义务的。
4、甲乙双方若单方面解除本劳动协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。
第五条其他事项1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。
2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳动费。
3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
2024年广州劳动合同的范本7篇
2024年广州劳动合同的范本7篇篇1广州市劳动合同范本（基于我国劳动法制定，适应于广州市2024年标准）劳动合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[单位名称]（以下简称“公司”）法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话、邮箱等联系方式]乙方（劳动者）：[个人姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]住址：[个人住址]联系方式：[个人联系电话、邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________乙方（员工）：_________________________住址：___________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____工作制。
第五条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
第六条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。
2024年广州市劳动合同参考样本
2024年广州市劳动合同参考样本劳动合同范本甲方：广州市某某科技有限公司地址：XXX路XXX号法定代表人：某某电话：XXXX-XXXXXXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX地址：XXX路XXX号电话：XXXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则达成如下协议：第一条合同期限本劳动合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
第二条工作内容乙方接受甲方雇主安排，从事XXX的工作，具体工作内容详见乙方的职务说明书。
第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间为XX小时，工作时间安排由甲方负责制订。
根据国家有关规定，乙方享有法定节假日以及带薪年假等休假制度。
第四条工资待遇乙方的工资标准为XXX元/月。
工资发放时间为每月的XX日，采取XX方式支付。
第五条保险和福利甲方负责为乙方购买社会保险和公积金，并按照国家规定足额缴纳。
另外，根据甲方公司政策，乙方还可享受XXX等福利待遇。
第六条保密义务在乙方工作期间及其结束后，乙方应当保守甲方公司的商业秘密及相关信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第七条解除劳动合同1. 乙方如需解除本劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致解除。
2. 本合同期满，双方经协商一致同意终止合同。
3. 乙方有违反本合同规定或公司制度的，甲方有权解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。
甲方（盖章）：乙方签字：____________________日期：日期：____________________以上是《广州市劳动合同范本》，请甲乙双方仔细阅读并确认。
2024年广州市用人劳动合同官方版（二篇）
2024年广州市用人劳动合同官方版甲方：乙方：_____ (身份证：_____)甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限(或____年____月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元(人民币￥____元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日2024年广州市用人劳动合同官方版（二）广州市用人劳动合同【合同编号】xxxxx本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于xxxx年xx月xx日签订：甲方：（雇主信息）公司名称：营业执照注册号：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工信息）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方有意雇佣乙方，达成以下协议：第一条工作职责1.1 乙方在甲方就业期间，须完成甲方指派的工作任务，遵守甲方的相关规章制度和安全操作规程，保证工作质量和效率。
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编号：
广州市
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：深圳冰凌信息科技有限公司
地址(甲方)：深圳龙岗区永香路华熠科技大厦A座601 职工（乙方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至
工作任务完成时止，并以为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第 2 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：软件开发
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（是）管理和专业技术类/（ \ ）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书
作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：广州
三、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不包含中间吃饭、休息），平均每周工作 5 天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：按Offer约定；
2、计件工资：（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式：。
（二）乙方试用期工资为按Offer约定元／月（不得低于第（一）款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（四）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 10 日发放基本工资， 10 号发放佣金提成。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一
致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构
留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。
甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：
年月日年月日。