安全生产目标考核记录(完整)

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安全生产责任目标考核记录

根据公司的安全生产责任目标和要求，为了全面、准确地评估各部门、各岗位的安全生产工作完成情况，特进行考核。以下是对各部门、各岗位的安全生产责任目标考核记录。

一、生产部门

生产部门是公司的核心部门，对安全生产工作负有重要责任。考核内容主要包括：

1. 安全生产责任制的建立和落实情况：是否制定了安全生产责任制，并且责任清晰明确，各岗位职责落实到位。

2. 安全生产工作方案的制定和执行情况：是否制定了详细的安全生产工作方案，并且执行情况是否达到预期目标。

3. 安全设施设备的维护和管理情况：是否对安全设施设备进行定期检测、维修和更新，以确保安全设施设备的正常运行。

4. 事故隐患的排查和整改情况：是否定期检查各生产环节是否存在安全隐患，并且及时进行整改。

二、后勤部门

后勤部门对公司的日常运营提供了保障，对安全生产工作也有一定责任。考核内容主要包括：

1. 安全教育培训的开展情况：是否定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 安全消防设施的维护和管理情况：是否对消防设施进行定期检测、维修和更新，并制定应急预案。

3. 各类安全事故的处理情况：是否能够及时、迅速、有效地处

理各类安全事故。

4. 危险废物的处理和排放情况：是否按照相关规定对危险废物进行分类、储存、运输和处置，以及废气、废水、废渣的排放是否符合标准。

三、管理部门

管理部门对于公司制定和执行安全生产责任目标有重要作用。考核内容主要包括：

1. 安全生产管理制度的建立和落实情况：是否制定了全面、细致的安全生产管理制度，并且责任和义务明确。

安全生产目标考核记录完整

安全生产目标考核记录完整考核日期：2024年XX月XX日至XX月XX日

考核对象：XXX公司安全生产目标考核记录

考核内容：

1.目标设定与计划制定

a)安全生产目标是否明确、具体、可量化？

b)安全生产目标是否与公司经营战略相适应？

c)安全生产目标是否合理、可行？

d)是否制定了详细的安全生产计划和行动方案？

2.目标传达与宣贯

a)安全生产目标是否向全体员工进行明确宣贯？

b)宣贯方式是否多样、有效？

c)目标传达是否到位，员工是否有全面的了解和认识？

3.目标执行情况

a)安全生产目标的执行责任人是否明确？

b)目标执行责任人是否按计划或任务书落实目标？

c)目标执行是否符合相关法律法规和规章制度要求？

d)是否存在目标执行过程中的违规违纪现象？

4.目标达成情况

a)目标是否按时达成，完成率如何？

b)达成目标的主要措施和成果有哪些？

c)达成目标对员工和企业安全生产工作有何影响？

5.目标评估与改进

a)是否开展了安全生产目标的评估工作？

b)目标评估的主要方法和指标如何？

c)目标评估结果如何，是否存在不足之处？

d)针对不足之处，是否制定了改进措施和计划？

6.目标总结与表彰

a)是否对安全生产目标进行总结？总结的内容和形式如何？

b)是否根据目标执行和达成情况，对相关单位和个人进行表彰奖励？考核结果：

经过对上述考核内容的综合评估和分析，得出以下结论：

1.目标设定与计划制定方面，公司在明确性、可量化性和合理性方面做得较好，但有些目标计划制定不够具体。

2.目标传达与宣贯方面，公司采取了多种方式进行宣贯，但仍有部分员工对目标内容和要求不够了解。

安全生产目标完成效果评估(考核)记录

AQ-BZH-01-JL-08

安全生产目标完成效果评估（考核）记录

1.以防范重特大安全、设备事故为重点，争取实现安全生产“五为零”（即：

工亡事故为零；重大生产（工艺、质量）事故为零；重大设备事故为零；重

大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。）；

2.安全生产以人为本，确保安全生产无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤。

无中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；

3.防患于未然，实现安全隐患整改率为100%；

4.落实安全生产教育培训制度，实现员工安全生产教育培训率为100%；

5.通过安全生产标准化三级企业考评验收，提高公司安全管理水平。安全生产

目标

安全生产目标完成情况：

1、安全生产目标完成情况良好;

2、公司后半年未发生重大安全事故；

3、设备未发生重大事故；

4、无新增职业病病例；

5、无轻伤事故；

6、特种设备及安全附件都已检验；

7、XXX员工都在入场时进行了三级教育和岗位教育；

8、劳动防护用品都已按要求发放，灭火器点检，安全检查等记录齐全，从业人员已基本都按安全操作规程操作；

9、安全标准化正在创建中，目前创建工作进展状况良好。

安全生产目标评估：

后半年，安全生产目标完成情况良好，很好的完成2017年年度安全生产目标。评估结论：

目前安全生产状况良好，继续加大安全宣育，加快安全标准化创建历程，能很好的完成2017年年度安全生产方针。由此看出公司2017年年度安全生产方针的适宜性良好。

安全生产目标考核记录

一、考核背景

安全生产是企业可持续发展中不可或缺的重要环节之一。为了确保安全生产，我司制定了一系列的安全生产目标，并对各项目标进行了规定和考核。本文将对2021年第一季度的安全生产目标考核结果进行记录和分析。

二、考核内容

本次安全生产目标考核主要涉及以下内容：

1. 灭火器、疏散通道、应急设备等安全设施配备和维护情况

2. 人员培训和安全意识宣传情况

3. 设备、机械及生产线安全状态检查情况

4. 消防设施配备及防火隐患排查情况

三、考核结果表格

项目考核内容评分标准得

分

1 安全设施配备和维护检查所有安全设备是否齐全且无损伤90

2 人员培训和安全意识

宣传

审查培训记录和安全宣传方式及效果85

3 设备、机械及生产线

安全状态检查

检查设备、机械及生产线是否存在异常情况80

4 消防设施配备及防火

隐患排查检查消防设备是否齐全且无损伤、生产过程中

存在的防火隐患是否得到及时处理

综合得分：347/400。

四、考核分析

从上表可以看出，在安全设施配备和维护方面，得分较高，显示了本公司在安

全设备配备和维护方面的重视程度。但在人员培训和安全意识宣传方面，由于部分员工意识不强，导致得分较低，需要在以后的培训中加强宣传力度，提高员工的安全意识。在设备、机械及生产线安全状态检查方面，由于近期很少出现设备故障、机械损坏等异常情况，因此得分较高。在消防设施配备及防火隐患排查方面，由于公司重视消防安全，在配备消防设施上做得比较到位，防火隐患排查也及时得到处理，因此得到了一个很高的分数。

五、下一步安排

本次安全生产目标考核反映了公司安全生产的实际情况，也指出了存在的问题。在之后的工作中，我们将继续加强员工安全意识宣传，对设备、机械及生产线进行日常检查和维护，加强防火隐患排查，并在消防设施的配备上压实责任，保障员工的安全生产。

安全生产目标考核记录

根据《安全生产法》的规定，每个企事业单位都要有一个明确的安全生产目标，并对其进行考核记录。安全生产目标的考核记录是对企事业单位在安全生产工作中是否达到预定目标的一种证明，下面是一个关于安全生产目标考核记录的例子。

考核记录

日期：2021年7月1日

考核单位：XXX企业

考核对象：安全生产目标

考核指标：根据企业安全生产目标，对以下指标进行考核：

1. 安全生产事故率：企业安全生产事故率为0.35，考核指标为小于0.5。

2. 安全生产培训覆盖率：安全生产培训人数占全员比例为90%，考核指标为大于等于85%。

3. 安全生产投入占比：安全生产投入占年总投资额的比例为5.6%，考核指标为大于等于5%。

4. 安全生产管理制度落实率：安全生产管理制度的落实率为95%，考核指标为大于等于90%。

考核结果：

1. 安全生产事故率：考核指标小于0.5，实际为0.35，符合考

核指标要求，考核结果优秀。

2. 安全生产培训覆盖率：考核指标大于等于85%，实际为90%，符合考核指标要求，考核结果优秀。

3. 安全生产投入占比：考核指标大于等于5%，实际为5.6%，符合考核指标要求，考核结果优秀。

4. 安全生产管理制度落实率：考核指标大于等于90%，实际

为95%，符合考核指标要求，考核结果优秀。

结论：

综合考核结果，XXX企业在安全生产目标的考核中表现优秀，各项指标均符合考核要求。企业在安全生产工作中有效控制安全事故的发生，全员安全培训覆盖率较高，安全投入占比合理，安全生产管理制度的落实率较高。但仍需继续保持和提高安全生产工作质量，不断完善安全生产管理制度，将安全生产工作做到更深、更实、更细。

安全生产目标评估考核记录

根据公司的安全生产管理制度和相关要求，对安全生产目标进行评估考核，并记录以下内容。

首先，对于公司的安全生产目标进行评估。根据公司的安全生产目标，明确了各项指标和要求，包括事故率、事故总量、事故轻伤率等，以确保员工和设施的安全。

其次，对公司的安全生产工作进行评估。安全生产工作的有效性是实施安全生产目标的关键。通过检查和评估公司的安全生产管理制度、安全培训和教育、应急预案等方面，以确保安全生产工作的规范运行。

再次，对公司的安全生产措施进行评估。安全生产措施的完善和执行是保证安全生产目标实现的重要保障。通过检查和评估公司的安全设备、安全操作规程、安全监测和检测等方面，以确保安全生产措施的可行性和有效性。

最后，对公司的安全生产管理进行评估。安全生产管理的科学性和有效性是实施安全生产目标的基础。通过检查和评估公司的安全生产责任制、安全生产巡检制度、安全生产纪律等方面，以确保安全生产管理的规范运行。

在评估考核中发现了一些问题和不足之处。例如，公司的安全生产培训和教育工作存在一定的盲点，需要加强对员工的安全

意识和技能培养。另外，公司的安全设备和设施也存在一些老化和损坏的情况，需要及时修复和更换。

针对上述问题和不足之处，将制定相应的整改措施和计划，并明确整改责任人和时间节点，以确保问题能够得到有效解决和改进。

综上所述，通过对安全生产目标的评估考核记录，可以及时发现和解决安全生产工作中存在的问题和不足之处，进一步提高公司的安全生产管理水平，确保员工和设施的安全。

安全生产目标考核记录(完整)

工程名称：江山丽城二标段

被考核部门(人) 910 项目部考核时间

目标

执行

情况

存在

问题

考核

意见考核单位：考核负责人：

年月日注：考核与被考核部门(人)各一份制表人：王西敏

考核单位：被考核单位：

序

号

考核项目扣分标准

7 人物安全

机构健全

持证上岗

安全生产责

任制落实

文明施工

安全值班

安全防护

每发生一次轻伤以上的事故扣 10 分；

发生两次轻伤以上的事故或者机械设备损坏事故扣 20 分；

未按规定设置专、兼职安全员或者安全资料员的

扣

5 分；

特种作业人员有一人未持证上岗的扣 10 分；

施工队与班组或者个人未签订安全合同的扣

分；

施工现场未达到“两型、五化”要求的扣10 分；现场未做到工完料净、材料堆放及标识等符合要求的扣 5 分；防火区域无防火措施或者无专人管理

的每一处扣 3 分；

未认真填写安全值班记录或者班前安全活动记录的扣 5 分；

施工现场防护不到位的每处扣 2 分；个人防护用品、用具佩戴不正确或者没有佩戴的每人扣 2 分；

8 事故处理

检查项目合计

发生事故未按规定及时采取措施或者上报的扣 10

10 分。

100

考核负责人：被考核负责人：

年月日

满分

得分

扣分

工程名称：江山丽城二标段

被考核部门(人) 考核时间

目标

执行

情况

存在

问题

考核

意见考核单位：考核负责人：

年月日注：考核与被考核部门(人)各一份制表人：王西敏

考核单位：被考核单位：

序

号

考核项目扣分标准

7 人物安全

机构健全

持证上岗

安全生产责

任制落实

文明施工

安全值班

安全防护

每发生一次轻伤以上的事故扣 10 分；

安全目标和安全生产责任制考核记录

安全目标和安全生产责任制考核记录---

一、安全目标考核

1.安全目标制定情况：

（1）安全目标是否明确：是/否

（2）安全目标是否能够达到法律法规和企业实际要求：是/否

（3）安全目标是否与其他管理目标协调一致：是/否

2.安全目标达成情况：

（1）目标是否按照计划完成：是/否

（2）目标完成情况是否符合预期效果：是/否

（3）目标完成过程中是否存在违规操作或安全事故：是/否

3.安全目标改进情况：

（1）安全目标改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差

（2）安全目标改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差

二、安全生产责任制考核

1.责任制文件完备情况：

（1）责任制文件是否涵盖组织机构、职责分工、工作程序等要素：是/否

（2）责任制文件是否合理、实用：是/否

2.责任制执行情况：

（1）责任制是否得到有效执行：是/否

（2）责任制执行过程中是否存在疏漏或违规行为：是/否

3.责任制改进情况：

（1）责任制改进措施的制定和落实情况：良好/一般/差

（2）责任制改进效果的评估和总结情况：良好/一般/差

三、其他考核事项

1.安全培训和教育：

（1）员工安全培训的覆盖率和内容是否满足要求：是/否

（2）安全教育活动的情况和效果：良好/一般/差

2.安全检查和隐患排查：

（1）安全检查和隐患排查的频率和深度是否足够：是/否

（2）安全检查和隐患排查结果的整改情况：良好/一般/差

（3）安全检查和隐患排查工作的总结和改进情况：良好/一般/差

3.安全生产纪律和管理：

（1）员工遵守安全生产纪律的情况：良好/一般/差

（2）安全管理措施的完善和实施情况：良好/一般/差

安全生产目标考核记录

考核日期：2021年6月15日

考核对象：生产部门

考核内容：

1. 安全生产目标达成情况

2. 安全生产责任落实情况

3. 安全生产培训和教育情况

4. 安全生产事故和隐患整改情况

5. 安全生产管理制度执行情况

考核结果：

1. 安全生产目标达成情况良好，目标较好完成，未发生重大安全事故。

2. 安全生产责任落实情况良好，各岗位责任清晰，责任人认识到位。

3. 安全生产培训和教育情况良好，定期进行安全教育培训，员工安全意识明显提高。

4. 安全生产事故和隐患整改情况良好，及时发现和整改隐患，大部分事故隐患得到有效处理。

5. 安全生产管理制度执行情况良好，各项管理制度得到有效执行。

考核结论：生产部门在安全生产工作目标的达成情况良好，各项工作得到较好的落实。建议继续加强安全生产工作，进一步完善安全生产管理制度，提升安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定。尊敬的领导：

经过对生产部门进行安全生产目标考核后，发现生产部门在安全生产工作方面取得了较为显著的成绩，各项安全生产工作得到了有效落实。然而，在这个过程中也存在一些需要改进的地方。以下是对考核结果的具体分析和建议。

首先，生产部门在安全生产目标达成方面表现良好，目标得到较好的完成，未发生重大安全事故。这是对生产部门安全生产工作的一大肯定，也得益于各项安全管理措施的严格执行和全体员工的用心付出。但在实际生产过程中仍需进一步加强对关键环节的安全控制，严防各类安全事故的发生，确保每位员工的生命安全和身体健康。

其次，在安全生产责任落实方面，生产部门表现良好，各岗位的责任分工明确，责任人员也对自己的安全生产责任有着清晰的认知。但在实际工作中，仍需进一步加强责任人的监

安全生产目标评估考核记录

日期：2022年10月1日

地点：XXX公司办公室

参与人员：生产主管、安全主管、检查人员

评估内容：

1. 年度安全生产目标的完成情况评估

2. 安全生产管理措施的有效性评估

3. 安全事故处理及预防措施的评估

4. 相关员工的安全培训和责任意识评估

5. 安全设备和消防设施的使用和维护评估

评估结果：

1. 在年度安全生产目标的完成情况评估中，公司达成了95%

的目标完成率。生产主管提供了相关数据和报告，证明了公司在生产过程中安全意识的提高和安全管理措施的有效性。

2. 在安全生产管理措施的有效性评估中，检查人员对公司的安全管理制度进行了详细的检查，并结合实际情况与员工进行了交流。结果显示，公司的安全管理制度良好，但仍有一些细节需要进一步完善，如应急预案的更新和员工参与安全管理的程度。

3. 安全事故处理及预防措施的评估中，检查人员查看了公司的安全事故记录，并对事故处理和预防措施的有效性进行了评估。在过去一年中，公司未发生重大安全事故，通过对部分事故进行分析，发现了一些可能导致事故的潜在问题。公司已经采取

了针对性的措施，并制定了相应的预防措施。

4. 安全培训和责任意识评估中，检查人员对员工的安全培训情况进行了调查，并进行了一些随机的问卷调查。结果显示，公司开展了一系列的安全培训活动，员工的安全责任意识得到了有效提升，但仍有一些员工对于安全操作规程的理解不够深入，需要进一步加强培训。

5. 在安全设备和消防设施的使用和维护评估中，检查人员对公司的安全设备和消防设施进行了检查。结果显示，公司的安全设备和消防设施运行正常，并进行了定期的维护保养工作。但其中发现了一些设备存在老化和损坏的情况，需要进行及时更换和维修。

安全生产目标考核记录

根据公司的安全生产目标，我们对各部门进行了一次安全生产目标的考核。考核记录如下：

1. 生产一线：

在考核期间，生产一线共发生了2起安全事故，其中一起事故是因为操作工人操作不当导致的机器设备故障，另一起事故是因为疲劳驾驶导致的交通事故。这两起事故严重影响了生产进度和工人的安全。对于这两起事故，我们采取了相应的措施，如加强安全培训、增加工人休息时间、加强对机器设备的检修等。希望下一次考核时能够减少事故数量和严重程度。

2. 运输部门：

运输部门在考核期间表现较好，未发生人员伤亡和车辆事故。我们在这次考核中注意到运输部门在车辆保养和驾驶员安全培训方面投入了较大的力量，取得了显著的成绩。但是，运输安全不能有任何松懈，希望下一次考核时能够保持良好状态。

3. 仓库管理：

仓库管理部门在考核期间发生了1起库房火灾事故，导致一部分货物和货架损毁。这起事故的发生是因为仓库管理人员疏忽和火警探测设备故障。对于这起事故，我们进行了事故调查，并对仓库管理人员进行了安全培训和巡检工作。同时，也加强了仓库的消防设施和防火措施。希望下次考核时能够没有火灾事故发生。

4. 各部门共同问题：

在本次考核中，我们发现各部门在安全意识方面还存在一些问题。有的员工没有戴安全帽、安全绳等个人防护装备，有的员工对安全操作规程不熟悉，存在安全隐患。对于这些问题，我们将加强对员工的培训和警示教育，提高员工的安全意识和责任心。

总体来说，本次安全生产目标考核的结果是有好有坏，同时也给我们指出了改进的方向。我们将持续加强对安全生产的管理，不断完善安全制度和措施，确保公司安全生产目标的顺利实现。

安全生产考核记录

根据安全生产考核相关规定，以下是对本月安全生产情况的记录：

1、安全生产培训情况：

本月所有员工完成了安全生产培训，内容包括防火、防爆、防毒等常见安全措施的学习和实操。参与培训的员工积极参与讨论，对相关安全知识有了更深入的理解。

2、安全设备检查情况：

经过定期检查，本月所有安全设备的状况良好，无损坏或过期的情况。员工使用安全设备配戴正确，且使用频率较高的设备有定期更换的计划，确保设备始终保持正常工作状态。

3、现场隐患排查情况：

本月进行了现场隐患排查，重点针对生产车间和办公区域进行了检查。发现的具体问题包括电线老化、消防设备放置不当等，相关问题已及时整改，并建立了相应的台账记录。

4、事故处理情况：

本月没有发生重大安全事故，但发生了一起轻微事故。当事人受到惩罚后，我们立即成立调查组进行事故调查，并采取了改善措施，以避免类似事故再次发生。

5、安全值班情况：

本月安全岗位值班人员按时到岗，并完成各项值班工作。通过岗位值班，及时处理设备故障和突发事件，确保了生产线的正

常运行。

以上为本月安全生产考核情况记录，希望大家保持高度的安全意识，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

安全生产责任目标考核记录

根据企业安全生产管理的要求，为了确保公司的安全生产责任目标能够落实到位，实施有力的监管措施，我公司于2021年进行了安全生产责任目标的考核。通过对各部门的安全生产责任目标的考核，旨在提高全体员工的安全生产意识，减少事故发生的风险。下面是对考核结果的详细记录：

一、安全生产责任目标的设定

各部门在年初根据公司的安全生产要求，结合本部门的实际情况制定了安全生产责任目标。目标主要包括设备维修与保护、生产过程控制、事故应急预案等方面的内容。经过公司安全生产管理部门的审核和确认，各部门的安全生产责任目标得以落实。

二、安全生产责任目标的考核方法

1.定期检查：安全生产管理部门每季度对各部门的安全生产责任目标进行检查和评估，主要查看目标的制定是否合理，责任主体是否明确，目标完成情况是否达到要求。

2.随机抽查：公司根据安全生产工作的需要，不定期对各部门的安全生产责任目标进行随机抽查，以检查目标的执行情况和达成程度。

3.安全教育培训：定期组织针对安全生产责任目标的培训，提

高员工的安全意识和责任意识，推动目标的有效实施。

三、安全生产责任目标的考核结果

根据对各部门的考核结果进行综合评估得出以下结论：

1.部分部门安全生产责任目标的制定不够具体明确，需要进一

步细化和完善；有些部门对于目标的完成情况缺乏及时的跟进和整改措施，需要进行提醒和改进。

2.大部分部门的安全生产责任目标的完成情况较好，相关指标

达到或超过设定的要求，各项措施得到了有效执行。

3.少数部门的安全生产责任目标完成情况不理想，指标达不到

安全生产目标考核记录

《安全生产目标考核记录》

根据国家有关规定，每个单位都要组织开展安全生产目标的考核工作。通过对安全生产目标的考核，可以有效地促进单位的安全意识，强化安全管理，提高安全生产水平。

安全生产目标考核记录是对单位安全生产目标达成情况的一种记录和总结。该记录通常包括以下内容：安全生产目标的设定情况、目标达成情况、目标未达成的原因分析、存在的安全隐患以及下一步的整改措施等。

安全生产目标考核记录的编制应该客观、真实、全面地反映单位安全生产目标的达成情况。在记录中，应该突出重点，对于未达成目标的原因和存在的安全隐患进行深入分析，为下一步的安全生产工作提出合理、可行的建议和整改措施。

安全生产目标考核记录是单位安全生产工作的一个重要文件，其编制需要各相关部门的全力配合和严格执行。该记录要求具有一定的权威性和可信度，应该由安全部门或者相关领导进行审定，并且要在单位内部加以公示，以便广大职工和相关人员了解单位安全生产目标的达成情况，并共同努力推动安全生产工作的开展。

总之，安全生产目标考核记录是对单位安全生产工作的一种监督和总结，通过对目标的考核记录，可以及时发现问题，促进安全生产管理工作的改进，达到减少事故发生的目的。因此，

做好安全生产目标考核记录是单位安全生产工作中的一个重要环节，需要引起各相关部门的高度重视和认真对待。

安全生产目标考核记录

一、引言

二、考核内容

1.安全生产政策和管理制度

对企业的安全生产政策和管理制度进行全面考核。包括是否建立和完善了安全生产管理机构、制定了相关的管理制度和标准、安全生产人员培训等。

2.安全管理措施的执行情况

对企业的安全管理措施的执行情况进行评估。包括对现场作业人员的安全防护、作业过程中的风险控制、应急预案的制定和演练等。

3.安全生产应急预案的完善程度

评估企业的安全生产应急预案的制定和完善情况。包括应急预案的编制是否科学合理、实施过程中是否存在不足之处、应急救援能力等。

4.安全生产巡查和隐患整改情况

考核企业对安全生产隐患的排查和整改情况。包括安全生产巡查的频率和范围、隐患整改的及时性和有效性等。

5.安全生产宣传教育工作开展情况

评估企业的安全生产宣传教育工作的开展情况。包括对员工进行安全培训的频率和内容、安全宣传教育活动的举办和效果等。

三、考核结果

经过对企业的安全生产目标进行全面的考核和评估，得出以下结论：

1.企业安全生产政策和管理制度较为完善，但在制度的落实过程中存在一定的问题，需要进一步加强。

2.安全管理措施的执行情况较为严谨，作业风险控制较好，但现场作业人员安全防护意识有待进一步强化。

3.安全生产应急预案的制定和演练工作基本到位，但应急救援能力还需进一步提升。

4.安全生产巡查的频率和范围较大，隐患整改及时性较好，但整改的有效性有待加强。

5.安全生产宣传教育工作开展较为积极，安全培训内容丰富，但效果还需进一步提升。

四、改进措施

针对考核结果中存在的问题，提出以下改进措施：

安全生产责任制目标考核记录内容

一、背景介绍

安全生产责任制目标考核记录是指企业在实施安全生产责任制过程中，对各级管理人员和相关人员的安全生产责任目标进行考核并记录的文书。通过对责任制目标的考核记录，可以客观地评估各级管理人员和

相关人员在安全生产工作中的履职情况，及时发现并解决安全生产管

理中存在的问题，推动企业安全生产工作的全面落实。

二、考核内容

1. 目标及任务落实情况：记录各级管理人员和相关人员在安全生产工

作中制定的安全生产责任目标和任务，并对其在实际工作中的落实情

况进行考核记录。企业领导层对安全生产工作的整体目标及任务的落

实情况，各部门、班组负责人对本部门、本班组安全生产责任目标及

任务的落实情况等。

2. 安全生产管理措施执行情况：记录各级管理人员和相关人员对企业

安全生产管理措施的执行情况，包括安全生产规章制度的执行情况、

安全生产操作规程的执行情况、安全生产培训的执行情况等。

3. 安全风险防控情况：记录各级管理人员和相关人员对企业安全风险

的评估及防控情况，包括对危险源的排查情况、对隐患的整改情况、

安全生产检查的情况等。

4. 安全事故处理情况：记录各级管理人员和相关人员在发生安全事故

后的处理情况，包括事故隐患排查处理情况、事故应急救援情况、事

故原因分析及责任追究情况等。

5. 安全生产责任制目标考核得分：对上述考核内容进行评分，并形成

考核记录。针对各项考核内容，可以设立不同的评分标准，并最终综

合评定考核得分。

三、考核记录管理

1. 形成：考核记录应当及时形成，并在相关人员身份信息、考核时间、考核内容和考核得分等方面进行详细记录。