2017芜湖公交集团公司招聘公告

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招聘公交车驾驶员公告

招聘公交车驾驶员公告

招聘公交车驾驶员公告根据休宁县公交公司业务要求,现面向社会公开招聘公交车驾驶员13名。

现就有关事项公告如下:一、招聘对象与条件1、热爱公交事业,具有良好的职业道德和服务意识;2、凡持有中华人民共和国机动车“A1”或“A3”驾驶员证一年以上,有中型客车以上车辆驾驶经验者均可报名;具有三年以上城市公交驾驶经验者优先录用;若报名者各项条件相同,则持“A1”驾证和客运从业资格证优先录用。

3、年龄:男50周岁以内,女45周岁以内,具有高中以上文化程度。

4、身心健康,体貌端正,无传染性疾病,无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史。

5、无违法犯罪史、无吸毒史、三年内无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录。

二、工资待遇1、试用期三个月,试用工资每月2800元。

2、试用期满正式聘用后每月基本工资2800元,其他待遇(星级工资、绩效工资等福利工资及五险)参照市公交公司标准。

三、招聘程序1、初选:报名结束后,由相关单位对报名者进行资格审查,初步确定考核的人选。

2、考核:由相关单位对考核对象的职业道德、驾驶技能、理论知识、法律法规等方面进行全面考核,确定招聘人选。

3、面试:由相关单位组织面试。

4、体检:面试合格后由公司统一组织健康体检,体检结果应符合机动车驾驶员健康标准。

5、对公司对入选者进行岗前培训。

四、报名材料:应聘人员报名时需携带下列材料:1、“A1”或“A3”驾驶证(正、副本)原件及复印件二份;2、身份证、户口簿、学历证明原件及复印件二份;3、6张2寸免冠照片;4、由县交警部门出具的无责任事故和无酒驾、醉驾证明原件一份。

五、报名:报名时间:2016年11月10日至2016年11月30日(休息日除外)上午8:00—11:30,下午2:30—5:30;报名地点:休宁县交通运输局九楼9005号联系人:**联系电话:0559-7****507。

平顶山公交运营方案招聘

平顶山公交运营方案招聘

平顶山公交运营方案招聘尊敬的各位求职者:感谢您对平顶山市公交运营方案的关注和支持。

为进一步提高平顶山市的公共交通服务水平,现对公交运营方案进行招聘。

欢迎广大有志之士踊跃报名,共同打造更加便利、高效、舒适的公交出行环境。

一、公交运营方案招聘岗位及条件1. 公交车司机招聘对象:年满18周岁以上,身体健康,具有A1机动车驾驶证,无违法犯罪记录。

岗位职责:负责驾驶公交车按时到站、安全运营,并保证乘客安全乘坐。

2. 售票员招聘对象:年满18周岁以上,身体健康,能熟练操作售票系统。

岗位职责:负责在车上进行售票及换乘服务,为乘客提供方便快捷的乘车体验。

3. 客服人员招聘对象:年满18周岁以上,性格开朗,沟通能力强,有服务行业从业经验者优先。

岗位职责:负责解答乘客疑问,处理乘客投诉及协调车辆运行中的各类问题。

二、招聘流程及注意事项1. 报名时间:即日起至招聘岗位名额满为止。

2. 报名方式:有意者可将个人简历发送至邮箱(*************),并在邮件标题注明“公交运营方案招聘+岗位名称”。

3. 面试环节:合格报名者将接受笔试、面试及岗前培训等环节。

4. 注意事项:报名者须如实填写个人信息,提供真实有效的证件及资格证书,否则一律取消招聘资格。

三、薪酬待遇公交运营方案将为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,根据岗位不同而定。

同时,公司将提供完善的培训体系及晋升机制,为员工搭建广阔的职业发展平台。

四、联系方式如有任何疑问,可致电咨询:************,我们将竭诚为您解答。

平顶山市公交运营方案欢迎有志之士的加入,让我们携手为市民打造更加便捷、舒适的公交出行环境,为城市建设贡献一份力量!期待您的加入!特此公告。

平顶山市公交运营方案日期:XXXX年XX月XX日。

芜湖县公交路线

芜湖县公交路线

芜湖南路下穿皖赣铁路立交桥改建工程将于5月底改建完工。

我司自6月1日开始,对客运线路进行调整,确保旅客走得安全、走得及时、走得有序、走得满意。

现就芜湖南路铁路下穿道路恢复畅通后城市公交及农村客运、县际班线线路走向及站点调整公告如下:一、城市公交1、公交1路县客运中心、汽车维修市场、苏皖大市场、芜湖技师学院、城南小区、书香名第、县文化馆、县一中、惠民医院、政务服务中心、国税局、实验学校、美食村、时代广场、四海商城、财政局、县二中、华星小区、御景湾、碧园小区、纬三路口、兴泰磨具、海杉型材、国富汽车、蜂联公司、喇叭口、碧水蓝天、老村。

2、公交2路县客运中心、汽车维修市场、苏皖大市场、芜湖技师学院、城南小区、书香名第、县文化馆、县一中、惠民医院、政务服务中心、国税局、实验学校、美食村、时代广场、四海商城、财政局、县二中、华星小区。

3、公交3路县客运中心、世纪广场、新都小区、迎宾大道路口、东湖公园、县医院、县二中、华星小区、御景湾、碧园小区。

4、公交5路客运中心、世纪广场、新都小区、迎宾大道路口、东湖公园、县医院、县二中、水上派出所、水溢楼、虹安市场、实验学校南门、国税局、市民广场、交通大楼、都市花园、徽商城、尚城国际、迎宾大道路口、新都小区、世纪广场、县客运中心。

5、公交6路南湖大酒店、湾沚镇政府、县一中、惠民医院、政务服务中心、市民广场、交通大楼、都市花园、徽商城、尚城国际、地税局、火车站、实验学校、美食村、时代广场、四海商城、财政局、县二中、华星小区、御景湾、碧园小区、永裕公司、精英国际、中宇散热器、后藤电子、阳光半岛。

6、公交7路三产服务区、万辰、台达、伟工机械、美奥机械、盾安、富仕达实业、海力实业、红光电气、荣鑫包装、自建厂房、科逸公司、立新清洁、管委会、凡尔集团、阳光新城、华星集团、天地实业、蓝领公寓、新都小区、百悦城邦、湾新路口、中央公馆、千家惠、时代广场、四海商城、财政局、县二中、华星小区、二化总厂。

2017安徽事业单位招聘职位表

2017安徽事业单位招聘职位表

0553-5960061 0553-5960061 0553-5960061 0553-5960061 0553-5960061
6
4
水利工程与管理类
大专及 以上
30周岁 以下
公共基础知 识(二)
05533918051
大专学历人 员须服务五 年以上方可 市内流动, 并与单位签 订相关协议
7 8 9 10 11
岗位条件和要求 招聘单位 单位类别 岗位名称 招聘 岗位代码 人数 专业 学历 学位 年龄 其他
笔试科目 咨询电话 公共科目 专业科目 备注
专业技术岗位 1201012 高安街道 社区卫生 公益一类 专业技术岗位 1201013 服务中心 专业技术岗位 1201014 专业技术岗位 1201015
1 1 1 2 23
05533918051 05533918051 05533918051 05533918051
13 14 15
第 2 页,共 2 页
2017年下半年芜湖市事业单位公开招聘岗位计划表
岗位条件和要求 招聘单位 单位类别 岗位名称 岗位代码 招聘 人数 专业 学历 学位 年龄 其他 公共科目 专业科目 笔试科目 咨询电话 备注
序号
主管部门 (招聘人 数)
1 2 3 4 5
公益一类 专业技术岗位 1201001 鸠江区河 公益一类 专业技术岗位 1201002 鸠江区水 道管理所 务局(8 (长江河 公益一类 专业技术岗位 1201003 人) 道黄砂管 理所) 公益一类 专业技术岗位 1201004 公益一类 专业技术岗位 1201005 三山区河 三山区水 道管理所 务局(4 (三山区长 公益一类 专业技术岗位 1201006 人) 江河道黄 砂管理所) 三山街道 专业技术岗位 1201007 社区卫生 公益一类 服务中心 (三山卫 专业技术岗位 1201008 生院) 峨桥镇中 公益一类 专业技术岗位 1201009 心卫生院 保定街道 三山区卫 社区卫生 公益一类 专业技术岗位 1201010 生和计划 服务中心 生育委员 专业技术岗位 1201011 会(11 人) 高安街道 社区卫生 公益一类

芜湖市鸠江区编外人员招考公告

芜湖市鸠江区编外人员招考公告

【导读】安徽事业单位招聘网为您提供:芜湖市鸠江区编外人员招考公告,欢迎加入安徽事业单位QQ群:119499091。

更多信息请关注安徽人事考试网推荐阅读:安徽事业单位笔试名师辅导课程【网校】因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员32名。

一、招聘原则:公开、公正、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件:岗位岗位数年龄学历及专业要求备注鸠江区教育局初中语文教师135周岁以下(1979年1月1日后出生,以此类推)本科及以上,具备相应学科及层次教师资格证遵纪守法、身体健康初中数学教师3初中英语教师5初中政治教师1初中历史教师2初中物理教师2初中化学教师1初中音乐教师1初中美术教师1小学语文教师3小学英语教师1鸠江经济开发区管委会文秘135周岁以下本科及以上,中文、行政管理、档案、法律等相关专业,能熟练使用办公软件人力资源管理1本科及以上,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,能熟练使用办公软件规划管理1男性,本科及以上,城市规划等相关专业,能熟练使用CAD软件工业电工1男性,本科及以上,机电、电气等相关专业,持《电工证》,2年以上相关工作经验建筑工程管理1男性,本科及以上,工程管理等相关专业,初级以上职称鸠江区广告产业园建筑工程管理140周岁以下男性,全日制本科及以上,土木工程专业,具有助理工程师以上职称,5年以上工程管理经验工业电工1男性,全日制本科及以上,电气工程及其自动化专业,具有工程系列中级以上职称,持高压进网作业许可证,从事电力相关工作3年以上会计1全日制本科及以上,会计、财务管理相关专业,5年以上财务管理经验,持中级会计师以上职称出纳135周岁以下全日制本科及以上,会计、财务管理相关专业,3年以上出纳工作经验;持会计从业资格证书区后勤保障中心驾驶员222—35周岁男性,高中以上学历,具有3年以上驾龄(无责任事故纪录),持交管部门核发的C1型以上驾驶证,双眼裸眼视力不低于5.0[page]三、招聘程序(一)报名报名采取现场报名方式。

2017年安徽省公务员考试录用马鞍山市职位表

2017年安徽省公务员考试录用马鞍山市职位表

2
不限
本科
学士
不限
B
从事市场监督执法工作。工作去 向:基层所 从事市场监督执法工作。工作去 向:基层所 从事市场监督执法工作。工作去 向:基层所 从事市场监督执法工作。工作去 向:基层所
行政 县级
2
食品科学与工程类
本科
学士
不限
B
行政 县级
2
药学类、医学技术类、生物工 程类 机械类、机械工程类、材料类 、材料科学与工程类 矿业类、矿业工程类、土地资 源管理专业
综合管理
1
公共管理类
本科
不限
A
参公事业单位。从事综合管理工作
市招商局
综合管理
1
金融学类
本科
学士
不限
A
参公事业单位。从事综合管理工作
市招商局
综合管理
1
材料学类、材料科学与工程类
本科
学士
不限
A
参公事业单位。从事综合管理工作
市供销社
综合管理
1
不限
专科
不限
A
参公事业单位。从事综合管理工作
市文旅市场综合 执法支队 市文旅市场综合 执法支队
本科
学士
不限
B
行政 县级
2
本科
学士
不限
B
含山县国土局
行政 县级
综合管理
1
本科
学士
不限
B
从事综合管理工作
含山县人社局
行政 县级
综合管理
1
工商管理类
本科
学士
不限
B
财会 从事财务管理工作
含山县人社局
行政 县级
综合管理

2014年芜湖市交通投资有限公司招聘财务人员公告

2014年芜湖市交通投资有限公司招聘财务人员公告

2014年芜湖市交通投资有限公司招聘财务人员公告安徽事业单位招聘为您提供:芜湖市交通投资有限公司为市属国有独资公司,注册资本55亿元,承担市域内国、省干线基础设施、场站建设等项目投融资工作;从事授权范围内国有资产的开发、投资、经营管理和交通项目资金的管理或投资。

因工作需要,现面向社会公开招聘财务人员两名,现将有关情况公告如下:一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘专业1、金融学专业;2、财务管理、会计学、审计学专业;三、招聘条件1、全日制本科以上学历;2、具备三年以上相关专业工作经验(需提供工作证明);3、品行端正、责任心强,具有良好的职业道德和敬业精神;4、有良好的语言表达能力,身体健康;5、男性,年龄30周岁-40周岁。

四、招聘办法(一)报名事项1、时间:2014年7月8日- 7月21日(双休日接受报名);2、地点:芜湖市渡春路13号劳动保障大楼C座3楼301室;3、材料:应聘者在现场报名时,须携带个人简历,本人身份证,学历、学位证书及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消报名资格。

报名初审合格者参加笔试。

4、《准考证》在报名点领取(具体时间另行通知)(二)考核程序1、笔试:考核专业知识,依据笔试成绩分别按报考职位1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人员,若最后一名笔试成绩相同时一并进入面试;2、面试:主要考核应聘人员的语言组织、逻辑思维和应变能力。

笔试和面试成绩按5:5的比例合成总成绩;3、体检:根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检人员名单。

因体检不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补;4、考察:对体检合格者进行考察,考察主要内容包括政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩等情况;5、聘用:经考试考察合格后办理聘用手续。

芜湖公交:相伴40年初心未改

芜湖公交:相伴40年初心未改

432019 / 01四十年寒来暑往,四十年风雨同行,从上世纪八九十年代进入市场经济体制后“分灶吃饭”主动参与市场竞争,到新世纪进行合资改制的大胆实践,再到全面回归国有企业迎来跨越式发展的春天。

踏着改革开放的鼓点,芜湖市公共交通集团有限公司(以下简称:芜湖公交)的车轮始终滚滚向前,发展的脚步从未停歇!40年书写一部公交奋斗史回望过去40年,在公交干了大半辈子的王建华说,“那就是翻天覆地的变化!”这位上世纪70年代末参加工作的“老公交”说,“1978年全市一共就85辆公交车,还都是‘老解放’之类的汽油车,上世纪90年代初期,伴随着改革的不断深入和市场经济的快速发展,芜湖公交头一次遇上了生存“瓶颈期”——“改还是不改?”答案是肯定的。

芜湖公交:相伴40年初心未改动力小,跑不快不说,经常熄火,特别是冬天和夏天,在路上‘趴窝’是常事,经常是一车乘客下去推。

”“最远的一条线好像是5路车,从新市口到大桥,全程票价也就1毛钱左右。

”1984年通过招考当上公交售票员的杨毅至今还记得第一天上班时候的快活劲儿!“那时候‘开公交’可是人人向往的‘金饭碗’,公交当年招81个人,一共来了1500多人报名,比今天的公务员考试还要激烈。

所以第一天当售票员,我兴奋得早上五点前就跑来上班了!”1994年,“芜湖市公共交通公司”更名为“芜湖市公共及交通总公司”,三个公交行车场更名为文 / 沈晓敏三个分公司。

王建华说,“这可不是简单的换个名字,从此以后各分公司分灶吃饭,实行经营承包责任制。

我们公交人头一次提出了‘向市场要效益’的响亮口号!”这时芜湖公交不仅彻底扭转了之前‘大国企’粗放式经营的“老观念”,大力推行节油增收、绩效考核等现代企业管理手段,而且还对当时公交线路上运营的大量私人中巴进行了分步收购整合等处置举措,妥善解决了这一发展中的问题。

到1998年年底,全市共有373辆公交车,运营线路达31条,营收、公里、客运量均创下历史最好水平。

公交公司工作人员的工作机会与招聘要求

公交公司工作人员的工作机会与招聘要求

公交公司工作人员的工作机会与招聘要求在当今社会,公交公司是人们日常生活中不可或缺的一部分。

然而,很少有人去关注公交公司背后的工作人员及其工作机会和招聘要求。

本文将重点探讨公交公司工作人员的工作机会和招聘要求,帮助读者更好地了解这一行业。

一、公交公司工作机会公交公司作为城市交通的主要组成部分,提供了丰富的工作机会。

以下列举几种公交公司的工作岗位:1. 公交车司机:公交车司机是公交公司最基本、最核心的职位之一。

他们负责驾驶公交车并确保乘客的安全。

成为公交车司机的要求相对较低,一般需要持有相应驾照和一定的驾驶经验。

2. 客服人员:公交公司的客服人员主要负责处理乘客的咨询、投诉和建议。

他们需要具备良好的沟通和解决问题的能力,同时需要掌握相关的运营信息。

3. 运营管理人员:公交公司的运营管理人员负责规划、协调和监督公交线路的运行。

他们需要具备较强的组织和管理能力,对城市交通的运行有一定的了解。

4. 维修人员:公交车的正常运行需要维修人员的支持。

他们负责检修和维护公交车辆,确保车辆的正常运行。

维修人员需要具备相关的技术知识和技能。

二、公交公司工作人员的招聘要求公交公司为确保工作质量和乘客的安全,对工作人员有一定的招聘要求。

以下是一些常见的招聘要求:1. 学历要求:公交公司一般要求工作人员具备高中及以上学历,且有相关专业背景者优先考虑。

对于一些技术性岗位,可能需要相应的专业证书或职业资格。

2. 驾驶资格证:对于公交车司机岗位,需要持有相应的驾驶资格证,并具备一定的驾驶经验。

此外,司机还需要具备良好的驾驶记录和安全意识。

3. 沟通能力:公交公司的工作人员需要与乘客和同事进行良好的沟通。

因此,具备良好的口头和书面表达能力、善于倾听和解决问题的能力是必备的。

4. 身体健康:公交车司机需要具备较好的身体素质,能够适应长时间的驾驶和专注的工作状态。

对于其他岗位,公交公司也会要求工作人员身体健康,以应对工作中的一些特殊情况。

应聘公交车司机流程

应聘公交车司机流程

应聘公交车司机流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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在应聘公交车司机之前,需要做好充分的准备。

公交汽车驾驶员招聘方案拟定

公交汽车驾驶员招聘方案拟定

2023年交投公交驾驶员招聘方案(确定)大庆市交投公共汽车有限企业为扩充运力储备,满足企业运行需求,将招聘一批优秀公交车驾驶员,但愿通过合理、科学旳招聘程序,为企业增添动力。

本次招聘本着竞争择优旳原则,公平公正地选拔企业所需人才,特制定本方案:一、招聘小组:人力资源部、运行部、安所有、票务部、稽查部、优质服务部、技术信息部、通运驾校二、招聘条件及规定1.都市公交车驾驶员,驾驶员年龄应在25至45周岁之间;2.招聘人数:估计人;3.具有3年以上对应车型实际驾驶经验,从事过都市公交工作者优先。

三、招聘详细方案1.报名阶段(提前15天)报名材料:见(附件1),另需本人填写《报名登记表》(附件2)报名时间:上午 8:30-11:00 下午 13:30-16:00报名地点:大庆交投公交企业(高新开发区秀水路)报名:2.考核阶段(用时3天)(一)实际操作招聘考核由通运驾校负责提供考试场地及考官,公交各部门负责提供考试车辆,共同配合完毕。

考试内容:由通运驾校委派专业教练员为考官,按照都市公交驾驶员(A1A3)实际操作考试原则进行考核,波及场地内驾驶技术、实际路面操作等各项考试内容。

考核原则:可以纯熟自主旳完毕考核项目,评分为优秀;可以很好旳完毕考核项目,评分为良好;可以完毕大部分考核项目,评分为一般;不可以纯熟掌握考核车辆旳,不予继续操作进行考核。

考核操作中,如有可以依次完毕所有旳考核项目并到达优秀评分者,可不参与后续笔试考核,直接参与面试或破格录取。

考试完毕后,整顿实际操作考试分数,录入电脑,打印成绩单(二)理论培训(用时1天)1.企业各部门培训有关管理制度,安所有负责培训驾驶基础知识、道路安全法,优质服务部负责培训公交人员职业道德与企业文化,票务部负责培训票款管理制度与规定,分企业负责培训运行纪律与油料管理考核规定,人力资源部负责培训人事有关管理制度与规定,对新聘人员存在旳问题进行针对性旳培训;2.培训结束后,规定各部门指导新招录驾驶员签字确认培训内容(附件3)。

芜湖运泰集团广德城乡公交有限公司介绍企业发展分析报告

芜湖运泰集团广德城乡公交有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告芜湖运泰集团广德城乡公交有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:芜湖运泰集团广德城乡公交有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分芜湖运泰集团广德城乡公交有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业道路运输业-公路旅客运输资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2022年报-股东及出资信息2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录,如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

天津公交运营管理岗招聘

天津公交运营管理岗招聘

天津公交运营管理岗招聘一、岗位介绍天津公交运营管理岗位是指负责公交车队的运营和管理工作。

岗位要求具备较高的组织能力、沟通能力和团队协作能力,能够有效管理车队并确保公交车运营的安全和高效性。

二、岗位职责1.负责制定并实施公交车运营计划,确保运营的正常进行;2.组织实施公交车的日常维护和保养工作,确保车辆的使用寿命和安全性;3.管理并指导车队中的驾驶员,提高驾驶员的安全意识和服务质量;4.监控车辆运营过程中的安全状况,及时处理突发事件;5.负责车队的人员管理和培训工作,提高车队的整体素质和服务水平;6.与相关部门和单位进行协调和沟通,解决运营中的问题和矛盾。

三、任职要求1.大学本科以上学历,专业不限;2.具备较强的组织和管理能力,有一定的管理经验者优先考虑;3.具备良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的工作情况;4.具备较高的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力;5.具备较好的团队合作精神,能够有效管理和激励团队成员;6.具备一定的驾驶技能和交通安全知识,有相关驾驶证者优先考虑。

四、薪资待遇天津公交运营管理岗位的薪资待遇根据个人的学历、经验和能力而定,一般在8000-15000元/月。

五、福利待遇1.五险一金及其他法定福利;2.带薪年假和节假日福利;3.职务补贴和绩效奖金;4.定期体检和健康保障;5.提供免费的工作餐和交通补贴。

六、招聘流程招聘流程包括简历筛选、面试、考察和体检等环节。

面试主要考核应聘者的专业知识、管理能力和沟通能力。

感兴趣的应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱,我们会尽快与您联系。

七、联系方式招聘联系人:XXX联系电话:XXX招聘邮箱:XXX公司地址:XXX八、公司简介本公司是天津地区知名公交运营企业,拥有先进的车队管理系统和专业的运营团队,在天津地区有着良好的口碑和市场地位。

我们致力于提供安全、高效、便捷的公交服务,为市民的出行提供保障。

一汽巴士的站务员

一汽巴士的站务员

一汽巴士的站务员
- 任职要求:持有调度证或大专以上学历(条件较好的可适当放宽),35岁以下,不限,身体健康,无不良记录。

- 工作时间:实行早晚班轮班制,工作六天休息一天。

早班为线路头车前到达(约6点),晚班为14点到达,分公司有交通车上下班。

- 工资待遇:企业购买五险一金、住院保险、大病保险等商业保险、法定假期、高温津贴、清凉饮料、节日福利、职工体检;工资待遇为5000-6500元/月。

如果你对一汽巴士站务员的工作感兴趣,可以前往相关招聘网站或公司进行咨询。

公交公司面试题及答案

公交公司面试题及答案

公交公司面试题及答案随着城市化进程的不断推进,公共交通扮演着越来越重要的角色。

作为提供公交服务的公司,公交公司需要招聘优秀的员工来保证服务的质量和效率。

在这篇文章中,我们将介绍几个公交公司常见的面试题及其答案,帮助求职者更好地准备面试。

面试问题一:你为什么想加入我们公司?这个问题主要是考察求职者对公交公司的了解以及对公共交通行业的热情。

在回答这个问题时,求职者可以从以下几个方面展开回答:1. 对公共交通的贡献:表达自己对公共交通的认同和热爱,强调自己希望通过自己的工作能够提升城市的交通质量和方便市民出行。

2. 对公司的了解:提前做好调查,了解公司的发展历程、核心价值观和服务宗旨,并在回答中展示自己对公司的认同和愿景。

3. 自身优势:突出自己的专业技能、团队合作能力和服务意识,并与公司的需求相结合,说明自己在这个岗位上能够发挥的作用。

面试问题二:如何应对客户的投诉?在公交行业,客户投诉是一种常见的情况。

公交公司希望招聘的员工能够妥善处理客户投诉,保证客户满意度。

求职者在回答这个问题时可以从以下几个方面来阐述:1. 聆听并道歉:当客户投诉时,首先需要认真聆听客户的意见和抱怨,并表示歉意,表达对客户不满意体验的关注。

2. 解决问题:了解客户的具体问题后,积极寻求解决方案。

如果问题是可以立即解决的,及时采取措施解决;如果问题需要上级协调,及时向上级反映并跟进解决进展。

3. 跟进和反馈:及时跟进问题解决进展,并向客户提供反馈。

告知客户公交公司已经采取了措施解决问题,并向客户表达感谢,以及对公交公司的支持。

面试问题三:如何应对急性情况,如车辆故障或交通事故?在服务行业,突发情况是难免发生的。

公交公司希望招聘的员工能够冷静处理突发事件,保证乘客的安全和顺利出行。

求职者在回答这个问题时可以从以下几个方面来回答:1. 快速反应:在出现突发情况时,第一时间向调度室报告并寻求指导。

寻找可行的解决方案,并采取紧急措施保证乘客安全,如引导乘客有序撤离车辆、安排救援车辆等。

公交公司人力资源岗位职责(多篇)

公交公司人力资源岗位职责(多篇)

公交公司人力资源岗位职责(多篇)篇:公司人力资源部岗位职责人力资源部岗位职责1、目的:明确人力资源部门职责权限2、范围:人力资源部门3、职责:人力资源部4、内容:4.1 协助总经理制定业务发展计划,并负责制订人力资源发展业务计划。

4.2 负责制定公司人力资源管理制度。

设计人力资源管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。

4.3 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

组织劳动定额编制,做好公司各部门及岗位定员定编工作。

4.4 负责绩效考核与管理工作。

建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或者不定期的绩效考核工作。

4.5 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。

4.6 严格遵守国家劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理。

4.7 负责核定各岗位工资标准。

做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。

4.8 负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。

在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。

4.9 建立员工健康档案,对直接接触医药产品人员发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时调离岗位。

第2篇:公司人力资源部岗位职责人力资源部岗位职责人事部属于行政管理中心,由主管人事副总经理直接领导。

人事部设人事部主任、人事专员2个岗位,负责公司人事工作及重要档案管理工作。

岗位名称:人事部主任直接上级:主管人事副总经理岗位职责:一、协助主管人事副总经理制定人事管理制度,人力资源建设计划,人员成本费用预算计划,员工劳动合同签署工作安排。

1、根据公司总体规划,协助主管人事副总经理制定公司人事管理制度。

2、制定人事部工作计划,并安排实施,将计划实施结果进行,上报主管人事副总经理。

3、参与公司年度预算费用控制工作,制订人员成本费用预算计划及本部门费用计划与申请。

重庆公交控股集团招聘考试内容

重庆公交控股集团招聘考试内容

重庆公交控股集团招聘考试内容
重庆公交控股集团是一家大型公共交通公司,拥有广泛的巴士和地铁网络覆盖重庆市的各个区域。

该公司经常招聘新的员工,以满足其业务增长的需求。

招聘考试内容通常包括以下几个方面:
1. 岗位要求:根据招聘公告的要求,确定应聘者是否符合岗位要求。

一般来说,这些要求包括年龄、学历、工作经验等方面。

2. 岗位知识测试:根据应聘者所报岗位的特点,考察其相关的专业知识和技能,比如巴士或地铁驾驶技能、维修保养等方面。

3. 英语测试:重庆公交控股集团是一家国际化的公司,在业务拓展和交流方面,英语能力是非常重要的。

因此,一些岗位需要应聘者进行英语测试。

4. 个人素质测试:该测试是为了了解应聘者的个人素质,包括沟通能力、团队合作能力、责任心等方面。

这些素质对于公共交通服务的质量和客户满意度有重要影响。

5. 面试环节:在所有测试结束之后,符合要求的应聘者将被邀请参加面试。

面试主要考察应聘者的综合素质和个人能力,以及是否符合公司的文化和价值观。

总之,重庆公交控股集团的招聘考试内容涵盖了多个方面,要求应聘者具备全面的素质和专业能力。

因此,应聘者需要认真准备,以取得成功。

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2017芜湖公交集团公司招聘公告
我公司受芜湖公交集团公司委托面向社会公开招聘工作人员两名,具体要求如下:
一、招聘岗位:计算机专业技术人员
二、招聘人数:2名
三、招聘条件及要求:
1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业,男,30周岁(1987年1月1日之后出生)以下,有相关工作经验者优先(需提供相关工作经验证明)。

2.熟悉使用spl或Oracle数据库,具备用工具管理和开发简单数据库应用系统的能力;
3.能够按公司的应用系统功能要求编写软件测试方案、测试文档,利用测试工具完成测试任务,保证公司业务需要;
4.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除,服务器日常维护;
5.网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作。

四、聘用待遇
1.工资待遇:实习期工资2450元,实习期满至入职半年内月收入3500元(应发),半年后按公司专业技术人员待遇兑现。

按政策规定建立工资的正常增长机制。

2.合同签订:实习期为1个月,实习期满经考核合格后按《劳动合同法》的规定签订劳动合同并按国家规定足额缴纳“五险一金”。

3.休假:严格执行劳动法,享受国家规定的年休假等。

五、报名方法
请下载附件《报名表》如实填写后投递至邮箱:2412398798@
报名时间:2017年3月21日-2017年3月25日逾期不再补报。

点击下载》》》报名表.doc
芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司
2017-03-21 原标题:芜湖公交集团公司招聘工作人员公告。

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