2015海南省公务员面试：自我认知考情考务分析及备考技巧
海南公务员考试面试经典例题与答题思路
【经典例题】 你所在单位的领导要你负责一个地区的 拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的 “钉子户”拒绝拆迁，你要怎样组织开展 工作，完成领导交待的任务？
(1)调查要开展的工作的基本情况，尤其是“钉子户” 的情况，以及他们拒绝搬迁的原因。制定详细的搬 迁劝服计划，交给领导审批。领导同意后，着手实 行。 (2)对“钉子户”进行各个说服，逐个攻破。 (3)告诉他们，搬迁会有“双赢”的结果：城市的规 划更加合理，他们的居住条件也会更加好，政府的 职能也能够实现。 (4)对拒绝搬迁的强硬户，进行小型的普法教育：讲 解国家对于征用土地的有关法律规定。 (5)可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿。 (6)做好工作总结，交给领导审阅。
【经典例题】2. 谈一谈你的报考动机。
我之所以要报考公务员的原因是以下几点： (1)公务员一直都是我向往的职业，这是由公务 员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个 齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行 者。(这些都可以作为开头语来使用) (2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员 应具备的素质。如：我具备一定的计划组织协调能 力，言语表达和应变能力等等。(结合自身优势谈) (3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有 稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。(适当加 入本人真实的想法，符合实事求是的原则)
现在社会活动比较多，公务员有些工作需 要通过会议的方式来进行，圆满组织活动 也是公务员的一项基本素质，这样的题目 比较常见。这类题目可以从以下几个方面 来回答：
1. 先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合 理的规划将帮助自己顺利完成活动。 2. 分析论证计划，征求各方意见，向领导汇 报，由领导定夺，估计预算向领导批示(这很 重要)。 3. 实施计划，人员分组分工，任务的分配， 协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方 案的内容或方法不妥要及时纠正。 4. 总结活动，对整个活动进行回顾、总结经 验，再向领导汇报。(这个总结是非常必要得， 活动有始有终)
2015年公务员面试真题及解析 自我认知与职业匹配
自我认知于职业匹配1.作为选调生，你是向往基层生活还是向往更好的生活？【重吕参考解析】:作为一名选调生，我应该时刻牢记自己报考这一岗位的初衷：为人民服务。
因此无论是基层生活，还是其他的地方、其他的层次的生活，只要是能够为人民服务，为群众作出实事，让百姓受益，我都愿意接受。
古时候就有“民为贵，君为轻，水能载舟，亦能覆舟”的官以民为天的思想。
而作为与群众联系最为紧密的基层干部，更应该树立正确的服务基层的意识。
基层的生活也许在大多人看来是辛苦的，甚至有人排斥基层工作，然而在我看来，基层生活更能贴近群众、了解群众、服务群众。
在基层服务中，更能锻炼一个人吃苦耐劳的品质，能够积累为群众服务的经验，不断提升自己的能力。
因此，我认为，在基层这片广阔的舞台上，只要努力，我们可以跟群众一起挥洒出建设基层的最美篇章。
衡量一份职业的标准不仅仅是物质生活、地域空间、工作环境，更应该是群众的需要。
因此，如果其他地方工作的展开需要我的配合，无论条件好坏，我都会义无反顾的服从组织安排，不顾惜个人的利益。
这不仅仅是我的看法，也是父母从小教育我的理念，“干一行爱一行”，无论身处何地、身在何位，要本着踏踏实实、爱岗敬业的态度经营好自己职业，为社会贡献自己的个人价值。
选调生的身份于我而言不仅仅是一份职业，更是一份事业，它承载着我服务人民的梦想。
因此，在工作环境的选择上，我不会计较个人的得失，以群众需要为先，以百姓利益为先。
2.你当选调生已经3年了，现在你可以调到市里机关工作或者留在乡镇成为领导，你怎么选择？【重吕参考解析】:扎根基层、服务基层是我当初报考选调生的初衷。
通过三年的基层历练，我的个人能力得到了很大的提升，也熟悉了各项基层工作，并且能够依据上级指示有条不紊的开展各项工作，因此，对自己的能力我很有自信。
如果现在让我在市里机关和继续留在基层两者间做一个选择的话，我相信，我的首选肯定会是继续留在基层，因为通过三年的工作，我对基层的各种情况有了一个清晰的认识，也有了相对丰富的基层工作经验能够够顺利的开展各项工作。
2015海南省公务员面试必看之备考篇
2015海南省公务员面试必看之备考篇海南华图刘琦2015年海南省公务员考试的笔试环节已过去将近一个月，在广大考生焦急等待笔试成绩公布的这段时间，海南华图针对往年海南省公务员考试的相关规律，为大家提出科学的面试备考建议，愿各位考生能充分利用时间，早日着手，一举成“公”。
从2014年的海南省公务员面试情况来看，我省的考情考务的变化不大，虽然题目结构较2013年大有不同，但归根结底万变不离其宗，在漫长的备考过程中应把握以下重点：基础夯实公务员面试的基本题型分为综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理、自我认知、演讲、漫画、串词等，每个模块都有基本的答题思路和使用技巧，考生可以通过参阅相关面试书籍扎实掌握，当然，考虑到学习效率和对知识理解的透彻性若能选择讲练结合的现场面授方式集中学习，将会达到事半功倍的效果。
练习为王不论考生的语言表达能力和知识积累如何，反复练习都是备考中的王道。
实际上，“光看不练”“眼高嘴低”的考生并不少见，而这些人也因为自己的懒惰或羞于开口最终与公务员失之交臂。
鉴于单独练习的局限性，建议大家与考友结伴练习，最好按照实际考试时间每天进行全真模拟，既能克服紧张心理，适应考场环境，也有利于相互取长补短，快速进步。
海南华图为广大学员免费提供练习场地，空调、咖啡、助教，别忘了和小伙伴早早来占座！缺乏现实条件的上班族也可以利用晚上的时间在社交工具上组群练习。
热点提升在历年海南的三道面试题中，综合分析几乎是每个系统的必考题型，也是让很多考生头疼的题目。
分值大、要点多、时新性强成就了“得综合分析得天下”的说法。
想要答好综合分析题，只具备基本的分析思路是远远不够的，还需要紧密关注时政热点，因为近几年的海南考情显示，许多系统的面试题涉及的都是一月以来的热点，有的甚至考察了一周以内的新闻事件。
所以，华图建议大家每天从主流媒体中记录热点新闻，一方面将新闻事件当做现象分析的论据为答题添彩，另一方面要自己出模拟题，对最近的新闻事件深入分析。
2015年国考-国考面试备考之自我认知题
2014国家公务员面试备考之自我认知题河南分校彭波自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商（EQ）的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
比如自我认知题中有一类是对于考生未来工作规划的设问，这种规划又可以进行细分，可以是公考成功成为公务员之后的，也可以假设公考失败后自己的计划，有些题目没有明显的界限，需要考生自己找到切入点。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。
在面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。
知己，才能在面试的过程中扬长避短；知彼，才能在答题时做到有的放矢。
考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。
通过下面这道真题，我们认识一下这类题目：谈谈你对未来工作的规划。
首先进行题目分析，这是一道典型的自我认知与职位匹配的题目，考查的事考生对于未来工作的规划，是通过间接的形式来了解考生的所想以及对于自我的科学规划能力，需要考生自己抉择是紧靠公务员成功作答，还是失败之后的计划。
在这种题目中我们一般建议考生定位为面试成功后的工作计划，这样能够展现给考官考生与公务员岗位之间的匹配。
根据以上思路，给出如下参考解析：如果我有幸成为一名公务员，首先面临的是一个角色上的巨大转变，由以前的普通群众转变为服务群众的公务员，职责更重、工作内容更多更灵活、工作环境更复杂多变、对个人能力素质的要求更高。
这种角色上的重大转变要求我必须在今后工作中预先有一个全面的规划，所谓“凡事预则立不预则废”，我准备从以下几个方面规划今后的工作：【批注：先谈自己对新工作的认识，并进行自然过渡。
】第一，在思想认识方面，我需要明确作为一名公务员必须确立起为人民服务的崇高宗旨，在心理上加深作为公务员必须树立的世界观、人生观和价值观，争取做到时时刻刻从群众利益出发，争取做一个政治素质过硬、作风硬朗、负责任的工作人员。
【批注：从思想方面谈自己的规划。
】第二，在态度方面，我要拥有一种阳光心态。
公务员面试自我认知类答题技巧
公务员面试自我认知类答题技巧公务员面试自我认知类答题技巧自我认知题型能够较直接地展现出考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
求职动机是指考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员，这点很重要，就像有人问为何要读书一样。
“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
”这是一种答案也是一种现实追求，小编建议考生要在这类标题问题上下一番心思,可从以下三方面入手：1.认知职位,答题有针对性俗话说：“知彼知己，百战不殆。
”因此，考生要对公务员这个群体在社会中的角色和本能机能做到心中有数。
这就要求我们尽量全方位地了解所报考的职位，包罗部门设置、部门本能机能、开展工作的范围、日常工作、相关的国家及部门的重要文件精神、主管领导的重要讲话等。
比如报考乡镇的考生就要对基层农村的政策有所了解，这既包罗了解中央和政府推出的三农政策，也要关注本地解决一些实际问题的政策。
同时，要对如安在基层开展工作有所了解，这样才能做到在回答问题时有话可说，具有针对性、可行性和可操作性。
如果在面试中可以熟练地说出相应的内容，会让考官们眼前一亮，也会让他们相信我们确实是用心准备这次面试，也真诚地想成为其中的一员，从而增加考官对我们的兴趣。
2.认知自我,表白本身优势认真地总结本身的性格、兴趣、长处和短处等。
要注意的是，有些同学会毫不顾忌地面对考官尽情宣露，这样不可，与岗位的匹配性是我们回答问题时所要遵守的原则。
因此，符合岗位需求的我们就讲，不符合的就不讲。
例如在优缺点方面，很多考生认为缺点很难讲，有的考生可能会回答“我的原则性太强了，我做事太认真了，以至于影响到了工作效率”，其实这样反倒会给考官造成一种自吹自擂的负面印象。
把本身以往的经历进行分类梳理。
可以分为生活经历、学习经历和工作经历。
按照对很多考生的了解，很多考生在介绍本身的经历时往往出现一些误区。
比如抓不到重点、眉毛胡子一把抓，不知道该向考官展示本身哪一方面的能力。
多数考生处于刚毕业、缺少工作经验和社会阅历的状态，因此在介绍本身的经历时往往堆积和罗列事例。
公务员面试自我认知公务员自我认知范文
公务员面试自我认知公务员自我认知范文公务员面试自我认知-公务员自我认知范文自我认知题主要以求职动机问题和岗位匹配问题的形式出现，目的是通过简单了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合国家公务员选拔的具体要求。
从近几年出现的自我认知类题目来看，主要有求职动机类和岗位匹配类问题。
本篇重点讲解岗位匹配类问题。
（一）解题技巧1.正确而真实的自我认识自我认识，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。
自我认识包括：认识自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。
考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的缺乏，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
2.巧妙而自然的介绍顺序巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是表达考生逻辑思维能力的一个方法。
如何到达巧妙而自然的效果呢？第一，突出重点。
考生在答题的时候，一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。
也就是说，考生不仅要把表达自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。
这就要求考生做一个有心人，在作自我介绍的时候，做到重点突出。
一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要理性地舍弃。
第二，层次清楚。
进行自我介绍的时候，大局部考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己，但是很多考生在向考官讲述自己的时候，处理不好各个优点之间的逻辑关系，使整个答题过程显得杂乱而没有条理。
有的考生，优点和缺点之间缺乏适当的过渡，在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子，直接表述缺点，显得非常突兀。
2015年海南省考面试：应注意的问题
2015年海南省考面试：应注意的问题海南华图邓克军一、面试中，忌不良用语1.急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
2.报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。
这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑考官问：“请你告诉我一次失败的经历。
”“我想不起我曾经失败过。
”如果这样说，在逻辑上讲不通。
又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。
”这也不符合实际。
5.本末倒置例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
二、面试中，忌不良习惯面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手：这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
2015海南省公务员面试：回顾近两年海南省面试地税系统考情分析与备考
2015海南省公务员面试：回顾近两年海南省面试地税系统考情分析与备考海南华图—陈绪倩一、考情介绍纵观2014年海南省公务员地税系统的面试情况，当年地税系统共有33个单位招考，11个岗位，大多是财会管理科员和税收管理科员，有192人进入面试，其中14人缺考。
地税系统的招考类别为公安甲类、甲类和乙类，这三类所占考试的报考比例为6.25%，41.1%，53.1%，由此可见，在海南省公务员地税系统的考试中，乙类岗位居多，紧接着是甲类岗位。
地税系统面试的最高分是77.8分，出现在澄迈县地方税务局的税收管理科员岗位中国，最低分是陵水县地方税务局的财会管理科员1岗位，43.2分，面试整体的平均分为65.62分，大多数考生的分数处在60—70分的区间内，上70分以上的考生人数不多。
二、面试真题分析2013年8月3日海南公务员省地税面试1、手机和互联网发达，有人说报纸消亡论，你的观点?2、你和一个同事一起负责一个项目，但由于你们的领导不同，所以你们的工作思路不一样，不能形成一致的意见，耽误工作进程，你怎么办？3、你代表单位参加表彰大会，发表表彰决定时，你发现材料拿错了。
你现场的同事也没有，你该怎么办?2013年8月4日海南公务员省、地方税务局面试1、现在很多大学开学时很多家长都会陪同，学校没有宾馆入住，家长只能露宿街头，对此现象你怎么看?2、一个方案领导让你拿给人家批改，同意了之后，领导不满意再次修改，让你再拿去批改，人家对你不满意了，你该怎么办?3、你是组织人员，领导要你组织两个地方的人员过来开会，你把时间约在了同一天，但是组织会议的领导是同一个人，对此你怎么办?2014年8月9日海南省地税面试1、对于做得多错的多，受到的惩罚也多，有的人就认为少干就不会出错，你怎么看？2、对于政府部门开通的政务微博，很多微博信息不能及时更新，被称为僵尸微博，如果让你调查你区下属各单位政务微博的公开情况，你如何开展？3、新到单位，来你单位办事的群众看出你业务不熟，对你不满，同事觉得你不能胜任，看不起你，领导交办的任务你也不能很好地完成，还要面对工资、住房等压力，针对这些情况，你该怎么办？2014年8月10日海南省地税面试1、南京市近期大幅提高城区停车费收费标准，主城核心区域停车费涨至20元一小时，停满24小时将要交480元，一天停车费比一次违停罚款还要高。
2015海南省公务员面试：历年公务员面试成绩分析
2015海南省公务员面试：历年公务员面试成绩分析——以药监局系统为例海南华图-陈永俊14年以前，招考岗位中并没有出现药监系统这个系统，因为它是所属于工商系统，改革之后药监系统便开始大规模的招考不管是在公务员考试中还是事业单位考试中，从14-15年招考数据来看都是不少的。
为了让报考药监的同学们更好的应对15年药监的面试，特此对14年药监的面试情况作出了系统的分析为各位考生在紧张的备考中提供帮助，抓住关键！2014年省药监局系统共设置114个岗位，占总岗位的5.84%，参与面试的人数为283人，占5.87%，其中有102个岗位为乙类，12个岗位为甲类，有19个岗位需要有基层工作经验，考生面试总平均分为64.55，最高分为77.70，是报考“陵水黎族自治县乡镇食品药品监督管理所”的一位考生，最低分为7.40。
70.00分以上的有39人，65.00-69.99的有111人，60.00-64.99的有91人，60.00以下的有42人，大部分考生的分数都在60.00-69.99这个区间段。
在133个岗位中，三亚所设置岗位最多，有46岗，其次为白沙14岗、海口10岗、澄迈10岗、临高10岗，其余市县岗位分布为保亭6岗、儋州1岗、陵水8岗、琼海2岗、万宁2岗、文昌5岗。
甲类岗位主要出现在三亚和海口两市。
各市县招考岗位和考生面试成绩如下表所示：从平均分来看，海口地区最高，并且最高分和最低分差距不大，大部分考生都在60多分，竞争相对激烈；其次陵水地区的平均分也较高，并且药监局最高分也出现在陵水地区；其余地区除了临高和保亭平均分较低外，都在65.00分左右。
总的来看，想要在药监局系统面试当中获得较好的排名，在面试阶段要获得70.00以上的分数，如果说笔试成绩较好，比后面的考生分数高出较多的话，也要保证面试成绩能在65.00分以上，因为65.00分以上的考生就占了50.00%以上了。
那药监局面试都喜欢考什么，我们以2014年药监局的考题为例，分析下考情，以做好备考准备。
公务员面试之浅谈自我认知题型的答题技巧
浅谈自我认知题型的答题技巧自我认知题在公务员面试中占有相当大的比重，一般会出现在第一题或第二题中，这一题的答题效果不但会让考官对考生产生晕轮效应，也会对考生自身的情绪和心态产生一定的影响，因此这一题一定要一炮打响。
自我认知是对自己的认识、评价的能力，是情商的表现之一。
自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
也就是我们平常所说的“自知之明”。
这种题，答题时要把我四大原则：第一、要令考官觉得你很优秀;第二、要令考官相信你是所考职位的最佳人选;第三、要令考官感到你有诚意做这份工作;第四、要令考官确定录用你对这个岗位是有价值的。
自我认知型的题目又分为三类，自我评价型、职业规划型、面对压力型。
【例】下面就对这三种类型做一个简单的答题要点梳理：自我评价型：(例如：请做一个简单的自我介绍)1.总体概括，思路清晰;2.分别论述，包括学习、思想、性格、社会实践等几个方面进行重点介绍;3.要用数据和成绩进行说明，切忌空话连篇，令人感觉华而不实;4.所举实例要能与所包括的岗位相契合，证明你的能力能够胜任这个岗位。
5.最后稍作总结。
职业规划型：(例如：请谈谈你为什么要报考这个职位?)1.首先介绍你对该职位的理解;2.报考这个职位可以实现自己的人生价值，要适当的举例说明，增强说服力;3.论述自己适合这个岗位，能为该岗位创造价值;4.总结升华，对工作进行适当展望，不能好高骛远，夸夸其谈。
面对压力型：(例如：你今天的表现不是十分优秀，你对自己的表现如何评价?)1.首先直面压力，表示回应，但不可直接回答“我紧张”等，要委婉的回应，表述出对考试的重视;2.面对前面的回应进行解释，论述自己报考的原因，以及自己报考的态度和信心等;3.总结升华，对未来工作进行适当展望，也表达自己会更加努力，提升自己。
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2015年国考面试备考策略之自我认知篇
2015年国考面试备考策略之自我认知篇河南公务员考试群1669092022015年国考的成绩已经公布，考生现在最关注的就是如何在面试中取得好的成绩，能够金榜题名，成为一名合格的公务人员。
国考面试是国家国务人员进入岗位关键的一步，也是对公务人员综合能力测查的一种重要方式。
在公考面试中，一般采用的面试形式有两种，一种是结构化面试，一种是无领导小组面试，在国考面试中最主要的面试形式是结构化面试。
所以对于大部分考生来说，掌握结构化面试是至关重要的。
结构化面试中常考的题型主要有五大类：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析，除了这五大类外，还有情景模拟、演讲类、漫画类、串词类等。
其中人际沟通、组织管理、综合分析是最为重要的考查题型，自我认知这类题型考查的很少，但是我们也需要了解这一题型。
自我认知顾名思义，就是考生对自身的了解，其实除了对自身的了解，还有就是对自己报考岗位的认知。
知己就是要对自己有一个清晰的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个充分的了解。
一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。
因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质，因此自我认知类题目也需要引起考生的重视。
自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现，所以考生要根据自己的具体情况进行优化。
根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理。
通过考查维度的分析，我们可以发现，这些内容是可以提前准备，所以考生可以提前把这些内容准备好，例如个人的兴趣爱好、优缺点、最喜欢的书、最难忘的一件事等等。
同时考生要对自己报考的岗位有一个深入的了解，这些信息可以从报考单位的官网进行查询。
海南省公务员2015年8月23日面试真题解析
海南省公务员2015年8月23日面试真题解析（海南省公安系统、海南省森林公安系统）1、碰酒杯才能感情升温，多走动才能加深关系，有一些党员干部不适应这种现象，你怎么看？【题目类型】综合分析现象类【华图解析】海南华图—袁维道随着社会的发展，经济的进步，人们的思想越来越浮躁，官本位的思想愈演愈烈，官场上形也成了一股不正之风，在官场上喝酒谈事，频发走动拉关系的情况时有发生，这已成为我们这个社会的一大顽疾，亟待加以解决。
面对这一情况，有一些党员干部表示不适应，关于这个现象，我有以下看法。
酒桌上谈事情，频发走动拉关系看似确实能解决一些问题，但实则是官场的不正之风，不利于党员干部在广大群众心目中正面形象的树立，也不利于广大党员干部日后工作的正常开展。
这个现象之所以会出现，我认为有以下几个方面的原因。
第一，广大党员干部没有树立正确的观念，没有时刻牢记自己身上肩负的责任，没有时刻以党章党纪来约束自己的行为，容易受到利益的诱惑。
第二，国家相关制度不够完善，关于政府单位的相关制度不够健全，在规范广大干部行为方面存在空白，达不到真正约束党员行为的目的。
第三，缺乏必要的监管，部分党员干部出现一些违规违纪的现象，不能及时发现，真正造成严重影响时才会引起我们的关注，社会的相关监督力度不够。
要想真正解决这个问题，应该从以下几个方面做起。
第一，广大党员干部一定要树立一个正确的观念，铭记自己身上肩负的责任，时时刻刻想着为老百姓服务，同时也要抵得住诱惑，不能受到社会不良风气的影响，树立一个正面的党员形象。
第二，国家应该完善相关规章制度，制定出一套科学系统的规章制度，真正做到用制度管人，用制度管事。
只有完善的制度，才能保证政府工作的正常开展。
第三，加大监管力度。
不仅需要政府部门的监督，更需要社会团体，新闻媒介，企业甚至个人的参与，只有全社会都行动起来，才能真正做到，发现问题及时解决，发现问题，及时处理。
如果我有幸成为一名政府工作人员，我一定要时刻以党章党纪要求自己，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到全心全意为人民服务。
2015国家公务员考试面试热点预测：自我认知
2015国家公务员考试面试热点预测：自我认知河南公务员考试群166909202根据近些年吉林省教师招聘的相关考情来看，最常见的考题形式是说课，只有个别地区会考察试讲，例如长春地区，个别地区也对结构化进行考察，例如吉林市。
然而对于考生而言，每个模块都同样重要，为了帮助考生做好充分准备，对教师招聘中结构化答辩中自我认知部分的题目进行梳理。
自我认知是考察考生与职位的匹配度，主要从对自我的认知和求职动机两个大维度来考察考生。
(一)常见问题类型(1)自己眼中的自己——自我介绍(优势、劣势、入职以后的打算等)(2)别人眼中的自己——父母亲友眼中的你(3)自己眼中的别人和其他事物(最喜欢的教育家、一本书、电影等)(4)求职动机类，主要是问为什么选择当教师(二)答题技巧：1、自我认知与职业匹配(根据职位的需要答题)2、虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击。
多举例子、用事实、数据说话。
3、注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优。
真实可信、情感打动。
4、自我认知答题一般思路可以从性格特征、教育背景、实践经历、爱好、人生观与价值观等方面来进行作答。
作答时要注意任何答案都是要遵循“我是老师”的根本原则。
尽量不要作答一些和教师无关的内容。
(三)真题解析1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?解析：做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想。
我要报考教师这个岗位，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业。
因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。
教师虽然薪酬不是很高，甚至有人说教师是寂寞的、清贫的，但是我认为教师在精神上是富有的，教书育人，成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的，这是一份伟大的事业，是令人尊敬的事业。
如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧，我愿意守住这片净土。
2015国家公务员面试自我认知题复习方略
2015国家公务员面试自我认知题复习方略
2015国考面试专业专项课程
公务员面试是要切切实实地为各招考单位公平、公正地选拔优秀的、适合在党政机关工作的年轻有为的人员。
而选出来的人员能否在最短的时间内适应机关工作，甚至独当一面，就需要在面试阶段巧妙地设置贴近岗位、注重实践的面试题来考查。
所以对自我的认知贴近岗位，注重实践，且在平时的工作与学习中曾经有过相关历练的考生无疑更有胜算。
这类题型是我中有你、你中有我的关系，备考的时候不可偏废。
(一)备考自我认知题中常见的问题
自我认知题的设计目的在于考查考生与职位的匹配度，但是我们发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容翔实、道理充分，但是却没有回答具体问题的特点。
这就是最引起考官不满的套路化答题方式，通篇都是在讲为人民服务、树立远大目标、加强学习、提高能力等，但是却没有提到一丝一毫的具体操作过程，这样答案过于抽象化，让考官听得云里雾里，最终落得个华而不实的结果。
所以，在具体回答此类问题时，考生应该更多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活并得到考官的认同。
第一，要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别要详细地了解自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等。
公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧
公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧公务员面试有哪些技巧可以借用？想学习的朋友可以来参考一下，下面由小编为你准备了“公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧一、在你的过往经历中你认为你最成功的一件事情是什么1.你经历的一件成功的事，先表达自身对于成功的事情的态度比如要冷静看待，说明这件事是通过自己的智慧努力才达成的，并且总结经验，表示日后会再接再厉。
2.你经历的一件失败的事，先表达自身对于失败的事情的态度比如要正确认知、敢于面对，接下来分析失败的原因，从中吸取经验教训，表明日后会磨练改变。
二、你的兴趣爱好是什么1.最好将爱好和职位结合起来，比如你热爱运动，这对于基层执法的岗位来说是有益的。
2.避免谈高危爱好、极端爱好。
爱好要考虑到工作性质，可以说阅读等。
3.大众化、正面积极，比如读书、书法、慢跑、志愿活动等等。
三、你的优点和缺点是什么1.优点要量身打造，将自身的优势与职位相结合要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，毕竟肯定不等于炫耀。
2.缺点量身打造避实就虚，谈安全缺点，劣势。
但要注意缺点不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。
不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。
各位考生也要注意优点和缺点的比例，可以说三个优点，缺点不建议数量超过优点，一两个即可。
四、对你影响最大的人或你最崇拜的人是谁1.最好根据位选择有关人物，比如报考的领域中的专家教授。
2.不宣说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己，要本着谦虚的态度作答。
3.不宣说崇拜一个虚幻或不知名的人，不要随便编一个人，切忌杜撰。
4.要阐述清楚为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪。
海南省2015年7月12日公务员面试真题解析
海南省2015年7月12日公务员面试真题及解析第一题：最近，股市涨破5000点，很多人纷纷炒股，有的学校组织学生进行模拟炒股比赛，对于大学生这种学习型炒股，你有什么看法？【扣题】随着股市热的兴起，有的学校也开始组织学生进行模拟炒股比赛，这一方面有助于锻炼学生的实践能力，让他们及时地关注社会动态，但另一方面这种学习型炒股也体现了一些问题。
【分析】存在这种学习型炒股，主要是基于以下几个原因：第一，学生自身过度的追求自我的成功，尤其是想通过捷径获取巨额回报。
第二，学校和老师没有理性的看待炒股热，存在盲目的跟风心理，没有根据学生的实际所需设计好相应的课程，没有注重学生理论与实践相结合的培养。
第三，学生的家长在平时给孩子灌输过多的金钱万能论，有些父母不仅自己炒股还鼓励孩子在学校要学会炒股，而恰恰不注重孩子的全面协调发展。
第四，社会上也存在一种金钱至上的不良风气，用钱的多少来定义一个人成功与否；同时媒体也进行了不适宜的推波助澜，没有从正面引导人们理性看待炒股热。
第五，政府的监管和引导也不到位，既没有监管好我国股市的忽冷忽热，也没有引导好高校学生的学习和校园生活。
【对策】因此，我认为可以从以下几方面着手：第一，学生自己应树立正确的成功观念，在学校应以学习书本知识为主然后用理论指导实践，这样才能在毕业后有一席立足之地。
第二，学校和老师应当有理性的辨别意识，不盲目跟风，应根据学生的实际所需合理设计课程，确保学生能学以致用。
第三，学生的家长也应给孩子树立榜样作用，让孩子认识到成功来源于一个人的底蕴，而不是钱的多寡。
第四，社会和媒体也应从正面加强引导，更正对成功的错误认识，给孩子树立一个良好的学习环境。
第五，政府应加强对股市的监管力度，严厉打击股市的不法行为，让股市趋于理性，同时加强对学校的监督和引导，切实让学生担负起教书育人的重担。
【升华】我相信，只要社会各界共同努力，一定能形成正常的股票投资市场，也能更好地引导学生学好理论知识，将理论与实践相结合，成长为栋梁之才。
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：第一类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下：1.报考动机：你为什么要报考考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？(二)结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。
最后，在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，夸夸其谈，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。
尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有作弊的嫌疑，导致不必要的扣分。
(三)结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么？【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话：“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们，教师首先是无私奉献的，能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生；其次教师是伟大的，是应该被尊重的，是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力，于是在毕业之际，我选择参加考试，我希望通过自己坚持不懈的努力，早日站在讲台上，做一名照亮别人的光辉使者。
2、你为什么报考考试？【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业，如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。
我选择参加考试的原因有以下几点：首先，符合我的人生规划，早在年少时我就立志要做一名老师，所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校；其次，我的知识储备符合做一名老师的要求，在四年的大学生涯中，我积累了很多教育理论知识和学科专业知识，这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础；再次，我的性格也很适合做老师，我很喜欢和孩子们相处。
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2015海南省公务员面试：自我认知考情考务分析及备考技巧
海南华图教育周徐军
在近两年的海南省结构化面试考题中，自我认知题型的题量少之又少，笔者通过检索对比发现，2013年海南省考面试几乎没有出现典型的自我认知题，2014年海南省考面试共出现了2道典型的自我认知题，真题如下：
2014年7月12日海南省省直系统面试真题
3、考生总是努力表现自己的长处，掩盖自己的缺点，我们认为你也是这样，你有什么话要说？
2014年海南省公务员8月31日面试真题（五指山、三亚公安）
1、结合自身家庭教育，谈谈你对家风的认识。
考生在备考海南省考面试的过程中，对于自我认知题型只要做到心中有数，对题型有所了解，出现了会答题即可。
通过对2014年这两道题的分析我们不难发现，第一道题是压力型的自我认知题，第二道是间接型的自我认知题。
所以即使考自我认知题也不会简单的出现让考生做自我介绍之类的直接型自我认知题了，而是侧重于从各个侧面来了解考生三观是否正常，能否符合岗位需求。
估计有些考生还在疑惑自我认知怎么还分为直接型自我认知、间接型自我认知、压力型自我认知，那如何能够辨别呢？各位稍安勿躁，且听我细细道来。
在这里，笔者各举一例，让大家更加直观的了解它们的分类。
直接型的自我认知说白了就是有什么问什么，一点都不含蓄，比如：你认为你性格的优缺点分别是什么？间接型的自我认知则是含蓄的问，拐弯抹角地来考察，比如：你最喜欢看哪本书，为什么？压力型的自我认知则是杀气腾腾，目的就是为了给考生制造紧张感，看考生如何应对，比如：通过今天的面试，我们发现你答题逻辑混乱，说话含糊不清，你有什么要解释的吗？
知道了自我认知的命题方向，也了解了它的题型分类，我们更重要的是明白如何答题，答题思路和技巧想必才是考生需要的“干货”。
那么笔者就来分析下自我认知题该如何来答题吧。
首先，要明确自我认知题的总体答题思路按“总——分——总”来布局会比较好。
开头开门见山亮出观点，表明态度就好，不要云山雾罩地说了一大堆，结果考官还不知道考生到底要表达什么，重点在哪，因为前面说了一大堆废话考官会觉得考生是在浪费他们的时间，会给考官留下不好的印象，影响考生面试得分。
其次，开头说完观点、表明态度之后，不能翻来出去的就观点说观点，而是用一些鲜明的例子来证明这个观点，要真实可信，以情动人。
考生可以拿自己的学习经历来举例，也可以拿自己的生活经历来举例，还可以拿自己的工作经历来举例，但是一定切忌过于假大空，不然容易引起考官的反感。
最后，收尾的时候要扣一下开头提到的观点、态度，做到首尾呼应。
因此，自我认知的答题思路就可以按照“提出观点——解释说明——重申观点”的“总——分——总”结构来答题，这样既能保证思路清晰，又能够做到言之有物、言之有据，而不是过于假大空。