畜牧兽医局2011年度民主评议政风行风“回头看”工作实施方案
政风行风
2011年度余家营小学民主评议政风行风“回头看”工作实施方案为深入贯彻落实科学发展观，提高我校干部职工的整体素质，建立健全政风行风评议长效机制，根据《2011年度教育系统主评议政风行风“回头看”工作实施方案》，结合我校工作实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导,以“内强素质、外树形象”为基本要求，以2010年政风行风评议提出的意见是否整改、是否建立长效机制为重点内容，虚心接受监督，纠正行业不正之风，坚持标本兼治、纠建并举的原则，努力解决社会关注的热点、难点问题，真正形成“敬业、创新、高效、廉洁”的行业新风，为全市教育事业健康发展做出新的贡献。
二、领导小组组长：岳军成员：潘如乾陈军马冬梅钱吉文刘军国道华郭万斌徐杰锋杨红霞张明琴三、评议内容（一）促进发展方面。
围绕加快各类教育协调发展、促进义务教育均衡发展、全面推进素质教育、提高教育教学质量，把加强工作作风和师德师风建设、优化教育发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题。
（二）执行力建设方面。
是否具有全局意识和大局观念，执行上级组织安排部署的重大决策是否雷厉风行；是否遵守《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《教师法》等教育法律法规及社会公德、职业道德；是否深入贯彻落实“五个专项”治理工作各项任务；是否按《丹江口市腐败风险预警防控工作实施方案》的要求，深入查找岗位腐败风险点，是否制定了预防措施。
（三）公开透明方面。
围绕涉及群众切身利益、社会关注的教育收费、招生、考试、安全等热点问题，是否落实了公示制度，并规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。
举报电话：5252288‘邮箱{}可直接与群众对话，浓化氛围。
（四）服务和效率方面。
是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。
（五）反腐倡廉建设方面。
是否建立腐败风险防控体系；是否积极开展廉政文化进校园活动；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题。
行风政风评议方案
行风政风评议方案近年来，我国一直在积极推进全面从严治党，其中行风政风净化是一个重要的方面。
为了更好地落实全面从严治党的要求，许多单位开始推行行风政风评议方案，通过对领导干部、工作人员及公职人员的行为举止、语言言行等多个方面进行综合评估，进一步打造风清气正、干部清廉、人民安心的工作环境。
一、行风政风评议的意义行风政风是指机关、企事业单位、社会团体和基层组织的干部职工在日常工作生活中所表现出来的工作作风和为人处世风格。
一定程度上，影响到领导干部形象和单位整体形象。
因此，评议行风政风的意义重大：1.规范干部职工的行为举止一些干部职工缺乏自律，工作中存在作风不正、态度不端、纪律不严等现象，而行风政风评议方案能够对其行为进行监督，规范自身行为举止，同时也提高广大人员的工作积极性，提高单位整体形象。
2.增强干部职工的党性观念行风政风评议方案实行了民主评议的方式，对干部职工的奉献精神、工作成绩、及为人处世等方面进行评价，从而使干部职工更加深入地认识到自己的责任和义务，更加坚定党性观念，提高自身的工作素质。
3. 彰显政府公开透明的形象行风政风评议方案公开透明，这也能够让广大群众了解单位工作人员的为人处世和业绩情况，进一步提高政府的公信力和形象。
二、行风政风评议方案的实施行风政风评议方案实施的流程主要包括以下几个步骤：1.准备评议工作制订评议方案，明确评议内容和标准，并确定评议主体和范围。
同时，还需要做好评议所需材料的收集整理工作。
2.民主评议评议由广大群众进行，这是行风政风评议最核心的环节。
民主评议的过程需要注意评议方式的公开、公正和公平。
进行民主评议时可以采取问卷调查、座谈会、实地考察等方式，让广大群众参与到整个评议的过程中。
3.评议结果的录入对评议结果进行整理、汇总和甄选。
对于评议结果不良的人员应及时进行帮助并进行教育和批评。
4.公布评议结果对评议结果进行公开公示，向社会公布成果。
同时，针对评价结果较好的人员进行表彰，并给予奖励和鼓励。
开展干部作风整顿活动的实施方案
畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施方案为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。
二、整顿重点1、思想空虚的问题。
着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。
2、政令不畅的问题。
着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。
着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。
4、吃拿卡要的问题。
着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。
5、脱离群众的问题。
着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。
6、铺张浪费的问题。
着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。
三、方法步骤这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
1、学习动员阶段（2月份）。
民主评议政风行风工作实施方案
民主评议政风行风工作实施方案•相关推荐民主评议政风行风工作实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
方案应该怎么制定才好呢？下面是小编为大家收集的民主评议政风行风工作实施方案，希望对大家有所帮助。
民主评议政风行风工作实施方案1为进一步贯彻落实今年民主评议政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，促进政风行风建设，根据市建设局关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合我县建设系统实际，制定本方案。
一、指导思想、基本原则和目标指导思想：民主评议政风行风要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，通过开展评议政风行风工作，促进依法行政，优化发展环境，推进党风廉政建设，为加快建设海峡西岸经济区和构建社会主义和谐社会服务。
基本原则：民主评议政风行风工作必须坚持以下原则。
一是坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下；二是坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新；三是坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程；四是坚持公平公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实现评议工作的科学化和制度化。
五是坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，推动民主评议政风行风工作深入开展。
目标要求：政风行风建设要着力解决严重损害群众利益的问题，以树立行业新风、优化发展环境、维护群众利益为主题，着力解决建设系统有关单位和行业政风行风方面存在的突出问题，使建设系统各单位、各行业有规范的行政行为，有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价。
二、评议对象和内容（一）评议对象局机关及直属各单位，重点是具有行政执法、经济管理、社会管理、公共服务职能以及与人民群众生产生活关系密切的单位和行业。
民主评议政风行风工作整改方案
民主评议政风行风工作整改方案一、问题分析近年来，我国党风政风一直受到广泛关注，党中央高度重视加强党风政风建设。
中央政治局明确提出，在全党深入开展“三严三实”教育实践活动的同时，要紧密结合机关党的建设和机关党风政风整治工作，深入推进民主评议工作，进一步加强党的作风建设，更好地服务于党和人民大众。
在全面实施中央“八项规定”和“四风”整治斗争的过程中，一些地方和部门还存在一些负面现象，如公款违规使用、使用办公资源进行个人活动、公车私用、以权谋私、家族化等问题。
这些问题严重损害了党的形象，破坏了党的纪律建设，影响了党的执政地位和公信力。
二、整改目标本次整改工作的目标是：深化民主评议政风行风工作，积极推进“三严三实”教育实践活动，全面落实中央“八项规定”，整治“四风”，加强党风政风建设，构建风清气正的机关党建工作环境。
三、整改措施（一）加强党风政风建设，强化工作规定1.制定和完善机关党风政风建设工作规定，明确责任分工、工作程序、考核评估等方面的要求，防范一些不良行为。
2.加强对党员干部的精神教育，根据党员干部的年龄、学历、职务等条件不同，制定具体的培训计划，不断提高党员干部的思想政治素质和业务素质。
（二）深化民主评议政风行风工作，严肃查处一些不良行为1.制定民主评议工作方案，明确工作流程和制度规定，加强民主监督和管理，及时查处不良行为，保障工作的公正性和权威性。
2.启动民主评议工作，制定具体实施方案，确定各个环节和责任人员，确保工作的全面、深入、有序进行。
（三）加强对党员干部的日常教育管理，全面制止不良行为1.建立健全日常教育管理制度，制定“三重一大”日常监督机制，即体检、考核、调研和专项监督机制，定期开展教育活动，提高干部自觉性。
2.开展廉政建设教育活动，普及廉政教育知识，加强党员干部廉政意识和自律意识的培养，重视党规党纪的宣传和教育。
（四）强化制度建设，规范权力运行1.建立权力配置、使用、监督等方面的制度规定，对权力进行制约，对权力运行情况进行监管。
2024年政风行风“回头看”工作总结(二篇)
2024年政风行风“回头看”工作总结回头看是指通过对已经完成的政策、工作或项目进行回顾和总结，以评估其实施效果和问题，并提出进一步改进的建议。
以下是2024年政风行风“回头看”工作总结的范文：2024年政风行风“回头看”工作总结一、工作概述2024年政风行风“回头看”工作是根据中央委托，由政府机构和社会各界联合开展的一项全面评估和总结政府工作的任务。
本次回头看重点关注政府工作的执行情况、实施效果以及存在的问题和不足，并提出改进措施和建议，以进一步加强政府工作的质量和效益。
二、主要工作成绩本次回头看工作紧密围绕“政风正派、行风正风”的目标，全面评估了各级政府在经济、社会、环境等领域的政策和措施的实施情况。
在业务部门的支持下，我们组织了大规模的调研活动、座谈会、听证会等形式，广泛听取了各界人士的意见和建议。
通过搜集和分析数据，我们深入了解了政府工作的情况，并得出了以下几点主要成绩：1.政策执行力和实施效果显著提高。
在过去一年的工作中，政府通过采取一系列的政策和措施，有效推动了经济的发展，改善了民生条件，保护了生态环境。
特别是在减税降费、创新创业、扶贫攻坚等方面，政府的政策执行力和实施效果得到了明显提升，得到了广大老百姓的好评。
2.政府工作透明度和公开程度进一步提高。
政府在信息公开、行政审批、机构改革、财务公开等方面加强了对外沟通和公众参与，政务公开平台的建设和运营逐渐规范，政策解读和宣传推广工作进一步扩大了覆盖面和影响力，政府工作的透明度和公开程度得到了明显提高。
3.政府服务质量和效率得到了进一步提升。
通过推进“互联网+政务服务”和“放管服”改革，政府服务的便捷性和效率得到了明显提高。
办事群众满意度调查显示，对政府服务的满意度明显上升，特别是对办事流程简化、材料减少、办事时间缩短等方面的满意度最高。
三、存在的问题和不足尽管本次回头看取得了明显的成绩，但在工作过程中我们也发现了一些问题和不足，主要包括以下几个方面：1.政策执行力不足。
行风工作执行情况汇报
大宁县畜牧兽医局政风行风工作执行情况汇报今年，我局根据县纪委、县纠风办2011年民主评议政风行风工作的有关精神，结合本部门工作实际，在政风行风工作中主要做了如下工作：一、加强班子政治理论学习，营造良好的工作环境自今年3月份开始，我们组织学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、以及省、市、县纪委关于政风行风会议和文件精神。
在工作实践中，要求班子成员和全局工作人员，把政风行风工作同自己的本职工作结合起来，认真领会其政策精神，带头执行县委、县政府的各项方针政策，遵守法律法规，保证政令畅通。
半年来，我局坚持以“正确履行职能，大力服务羊业，努力为群众办实事办好事”主题实践活动做支撑，自觉改进工作作风，勤政廉洁，不断提高服务质量和办事效率：（一）纪律作风方面：我单位按照县纪委监察局文件要求，制定了考勤制度、学习制度、首办负责制等规章制度，安装签到打卡机一部，机关所有在岗人员按时上下班签到签退，有事需要请假的人员必须写请假条并请分管领导批准，外出人员一律在办公室登记备案。
基层站人员和机关人员一样，也都按时上下班，需请假的也要写请假条，外出下乡的也一律登记，在职人员全部在岗并努力工作。
（二）服务态度方面：我单位不断加强干部职工队伍的思想政治建设和业务理论学习，在工作中切实转变工作作风，增强为机关工作人员切实服务意识，始终把强化服务意识，树立畜牧兽医部门形象作为全局每个干部职工的行为准则，热情主动服务上门，以广大群众的满意程度为标准，努力实现“管理科学，服务优良，保障安全”这一工作目标。
我畜牧系统属于服务部门，遇到群众需要解决的问题，都是以笑脸相迎，主动热清服务，不存在作风粗暴、生冷硬推、门难进、脸难看、事难办、话难听等问题，更不存在刁难群众、以职权之便吃拿卡要报等问题。
（三）办事效率方面：严格实行限时办结制，提高办事效率；所有人员都能尽职尽责努力开展工作，需要技术人员下乡上门服务的也能及时下乡服务，大大提高了办事效率，。
政风行风民主评议经验材料
政风行风民主评议经验材料2011年，政风行风民主评议工作在市领导小组的指导下，在广泛宣传、全面发动的基础上，走访征求意见与建议，我单位结实际情况，有针对性地开展政风行风工作，现将工作中的经验与做法汇报如下：一、高度重视，加强领导。
为认真贯彻市政府《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施意见》精神，我单位党委及时召开了党委会议。
一是建立政风行风民主评议工作领导小组，由单位领导与社业务骨构成领导组，确保纠风评议工作有组织、有领导、健康有序的进行；二是结合单位的工作实际，研究制定了《民主评议政风行风工作实施方案》，明确了开展纠风评议活动的指导思想、领导体制及评议的要紧内容与方法；三是将纠风评议工作同学习实践科学进展观、争先创优活动有机地结合起来，使二者相互贯穿，相互促进，协调进展；四是实施明察暗访，及时有效地指导与推动纠风评议活动。
二、认真学习，统一思想。
4月15日，召开2011年民主评议政风行风动员大会，要求广大干部职工克服厌烦情绪，把思想与行动统一到市委、市政府的要求上来，深刻认识开展政风行风评议工作的重要性，使干部、职工熟悉政风行风建设的基本要求，为开展民主评议政风行风工作打好基础。
三、拓宽渠道，广泛征求意见。
争取走出去，请进来的办法，建立民情反映机制，多渠道听取农民专业合作社同志的呼声与要求，形成了有较广覆盖面的群众监督体系。
开展了问卷调查活动，向基层等发放征求意见单32份，让大家明白，熟悉单位的职责范围、工作性质，同意大家的公开监督。
四、找准问题，立整立改。
区供销社在充分借鉴兄弟单位开展民评活动成功经验的基础上，通过发放问卷，召开座谈会，现场走访服务对象，对政风行风问题进行调查，及时熟悉政风行风建设中存在的问题，积极加以整改。
五、统筹兼顾，深入推进。
民主评议政风行风是动员广大群众参政议政，实行民主监督的有效形式，是推进党风廉政建设、纠正行业不正之风的重要举措，下一步我们将继续按照市委、市政府的统一部署，着力做到"四个一点"，即：把思想认识再提高一点，把工作力度再加大一点，把落实措施再明确一点，把规章制度再健全一点，为推动我区经济建设作出奉献。
政风行风评议工作考核表
3
整改是否到位
梳理问题，制定整改方案、措施和整改总结，重点纠正群众最不满意的五个方面的问题。
10分
4
评议工作是否有布置、有检查、有总结
着重围绕以下四个方面进行：一是履行职责、依法行政情况；二是执法公开、公平、公正情况；三是落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，解决损害群众利益的突出问题情况；四是转变工作作风、规范服务行为、提高服务质量和工作效能情况。
7
得分合计
100分
10分
5
聘请的评议员是否有广泛的代表性
查看聘请评议员的层次和范围，走访评议员检查监督效果。
5分
6
资料是否完善、规范
会议记录记载达6次以上。
10
建立评议代表花名表并上报
5
上报信息10篇以上，每阶段上报书面总结。
10
个人学习笔记达1万字以上。
10
个人剖析材料及整改材料各1篇。
10
个人心得体会2篇以上。
5
2011年度司法行政系统民主评议政风行风工作考核表
被考核单位：考核时间：
序号
项目
考核内容
分值
得分
1
组织是否健全
制定行评工作实施方案，成立领导小组，设立意见征求箱。
10分
建立政务公开会议、确立评议主题。
5分
召开座谈会，走访服务对象，广泛征求意见和建议，自查自纠群众反映的热点、难点问题及总结。
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结
2024年民主评议政风行风存在问题整改工作总结一、工作概述____年，我国在加强民主评议政风行风工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
本文将对____年的民主评议政风行风存在问题进行总结，并提出相应的整改措施，以期进一步完善该项工作。
二、问题分析1. 民主评议不够深入细致在____年的民主评议过程中，有些单位和地区虽然积极组织了评议活动，但评议的内容和方式较为简单，没有深入细致地了解和收集群众的意见和建议。
这导致评议结果的真实性和客观性不够，评议反映的问题缺乏针对性和有效性。
2. 落实整改不到位尽管在____年的民主评议过程中，通过评议收集到了一些问题和建议，但在整改阶段，有些单位和地区并没有真正将这些问题和建议转化为具体的行动和改进措施。
落实整改不到位，导致问题没有得到有效解决，无法取得实质性的改革和进步。
3. 重点工作疏于关注在____年的民主评议工作中，一些重点工作存在着关注不足的问题。
这些重点工作包括环境保护、扶贫工作、教育医疗等领域，民众对于这些领域的关切和意见被忽视或未能充分反映，造成舆情不稳定和社会不满情绪的蔓延。
4. 行政部门主导性过强在____年的民主评议工作中，行政部门的主导作用较为突出，导致民主评议的独立性和公正性有所缺失。
在一些地方，行政干部对于评议结果的解释和处理权力过重，影响到评议结果的客观性和可信度，也不利于有关问题的有效整改。
三、整改措施1. 深化评议工作加强对民主评议工作的组织和指导，确保评议工作的深入细致。
要求各单位和地区在评议过程中充分听取群众的声音，主动了解和收集问题的具体细节，通过问卷调查、座谈会等形式提高评议的真实性和辨识度。
同时，对评议结果进行科学分析和总结，推动问题的解决和改进。
2. 加强整改责任制明确整改责任，确保问题得到及时、有效的解决。
要求单位和地区对评议中提出的问题和建议进行认真核实和分析，并制定具体的整改措施和时间表。
同时，加大对整改过程的监督和督促力度，确保整改落到实处。
整改措施
市畜牧兽医局民主评议政风行风“回头看”工作整改措施根据根据市委、市政府转发《市纠风办2012年全市民主评议政风行风工作的实施意见》（赤办发[2012]2号）的文件要求，为切实解决全局民主评议政风行风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，进一步促进机关效能建设、转变和改进工作作风，局民主评议政风行风工作领导小组结合全阶段收集各方面的意见和建议，提出如下整改措施：一、收集意见和建议自9月份开展民主评议政风行风“回头看”工作以来，全局采取“请进来，走出去，互相提，自己找”等办法，通过下基层走访、设立投诉电话等形式，广泛征求各方面的意见和建议。
共查摆和征求原汁原味的意见建议8条，归纳梳理为3个方面：1、政策法规的宣传力度不够。
近几年，国家为加快畜牧业发展相继出台了一系列政策措施，需要群众及时了解掌握。
但目前在宣传工作上力度还不够，宣传渠道少、覆盖面小，导致社会上和部分群众对畜牧业工作缺少必要的了解。
2、办事效率、服务质量有待进一步提高。
个别干部职工存在对待工作热情不高.3、日常管理工作还存在薄弱环节。
干部队伍的整体素质有待进一步提高。
个别职工政治敏锐性不强，思想松驰麻痹，无大局意识。
4、创新意识不强，不注意研究和解决新情况新问题。
创新需要有洞察力、有远见、有敢于突破旧的条条框框的勇气，还要具备培育新事物的能力。
5、活动不够丰富，党内监督考核机制不够完善。
机关党内监督机制缺乏抓手，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
二、下一步主要整改措施按照整改事项涉及的职责范围，将整改事项及措施明确到责任单位和责任领导，建立整改工作责任制。
1、加强领导，进一步深入落实整改任务。
落实政风行风建设工作责任制，强化各项整改措施，特别要重点解决群众普遍关心的热点难点问题。
责任单位：局机关各股室、局属各单位责任领导：袁宏安2、完善有关规章制度，坚持依法行政。
民主评议政风行风工作实施方案（合集5篇）
民主评议政风行风工作实施方案（合集5篇）第一篇：民主评议政风行风工作实施方案民主评议政风行风工作实施方案为贯彻落实省委、省政府关于民主评议政风行风工作的部署，根据省教育厅《教育系统民主评议政风行风工作实施方案》精神，结合学校实际，制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为目标，以“保障改善民生，促进学校超常规跨越式发展”为主题，坚持“谁主管谁负责，抓行评促校风建设”的原则，转变工作作风，改进工作方法，充分听取社会各界和人民群众对我校工作的意见和建议，切实解决广大师生和社会各界反映的突出问题，努力提高全体教职员工、全校学生和社会各界对学校的满意度和美誉度，为建设一流民办高校营造良好的环境。
二、组织领导学校民主评议政风行风工作实行党政“一把手”负总责，班子成员分工负责，监察部门组织协调，职能部门各负其责，师生员工广泛参与的工作机制，对政风行风评议工作进行部署、指导、督促、检查。
学校成立民主评议政风行风工作领导小组：组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在监察处，监察处长兼任办公室主任。
负责学校民主评议政风行风工作计划、宣传报道、信息收集、情况上报、联络协调和检查考核等日常工作。
（五）师德师风1.干部教师廉洁奉公情况；2.师德师风、教书育人情况；3.“两访两创”活动是否常态化；4.学生对教师的评议是否纳入教师考核评价体系。
四、评议方法民主评议政风行风工作采取问卷调查、“行评团”检查、公开评议和组织考核等形式进行，做到议评结合，结果公开透明。
（一）群众问卷调查:由校行评办评议组向师生员工、学生和学生家长及社会单位发放并回收、统计“民主评议政风行风问卷调查表”，其中，教师、学生不少于5%。
（二）“行评团”检查：校行评办组织由师生代表组成的“行评团”，对学校的政风行风建设情况进行不定期的检查，并将检查情况及时反馈给校行评领导小组。
（三）公开评议：校行评办评议组通过深入调查、召开座谈会、走访、建网站专栏、意见箱、电子邮箱、电话等形式进行评议。
民主评议行风政风工作的实施方案
民主评议行风政风工作的实施方案一、背景近年来，党和政府高度重视行风政风建设，不断落实全面从严治党和依法治国的要求，推进全面从严治党和从严治政相结合。
而作为行风政风建设工作的重要组成部分，民主评议行风政风工作的实施，对于加强党员干部自我监督、改进领导干部工作作风、提高服务群众的能力水平，具有重要的意义和作用。
二、实施方案（一）制定实施细则制定具体、明确的实施细则，包括评议对象、评议范围、评议程序、评议方法、评议结果等，使其能够在实践中得到有序、规范的开展。
（二）明确评议对象对所有党员干部均要实行评议，包括中高级干部和基层干部。
评议重点将放在领导干部上，体现“关键少数”的作用，同时也要兼顾基层干部的行风政风建设。
（三）确定评议范围评议范围包括领导干部日常工作表现、作风特点、工作业绩等方面。
评议应当充分听取干部群众对被评议对象执行政策和决策的具体反映、对其工作风格、团队建设、廉政建设等方面的看法和评价，做到客观公正。
（四）明确评议程序采用民主、公开、透明的方式开展评议，充分尊重干部群众的主体地位和权利。
评议程序包括组织开展、宣传动员、实地调查、匿名填写评议表等环节。
（五）合理选择评议方法评议方法包括座谈会、个别谈话、书面提意见和匿名评议等方式，根据评议对象的实际情况和工作性质采取相应的评议方法。
座谈会和个别谈话是有效了解干部群众实际情况的重要手段，书面提意见和匿名评议则更有利于干部群众发表真实、客观的看法和意见。
（六）严格保密评议内容严格保密评议内容和评议结果，防止造成不必要的影响和损害。
保护有关反映情况和提出意见的人员不受歧视和打击，确保其权益不受损害。
（七）及时提出意见和建议评议过程中，应当及时提出意见和建议并及时处理。
对存在的问题和不足，应当采取相应的纠正和改进措施。
三、结语民主评议行风政风工作的实施，是加强党员干部自我监督、改进领导干部工作作风、提高服务群众的能力水平的有力举措。
在实践中，我们将根据实施方案的具体要求，着重关注程序的规范化和程序的透明化，确保干部群众的合法权益不受侵犯，不断提高行风政风建设的水平，不断推进全面从严治党和依法治国进程的深入发展。
兽医行风整治总结汇报稿
兽医行风整治总结汇报稿兽医行风整治总结汇报稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是兽医行风整治工作小组的负责人XXX。
借此机会，向大家汇报兽医行风整治工作的总体进展和取得的成果。
兽医行风整治工作是为了提高兽医行业的整体素质和职业道德水平，进一步推动兽医行业的发展。
通过对兽医行业存在的问题进行诊断和改进，我们制定了一系列有效的整治措施，并进行了全面的实施。
一、整治思路和目标兽医行风整治的思路是“依法规范、职业操守、内外兼修”，目标是倡导兽医人员加强学习，遵守职业道德规范，增强责任感和使命感，提高自身素质和专业能力，为企业和社会提供优质的兽医服务。
二、整治措施1.加强法律法规的学习和理解，明确业务操作的边界。
鼓励兽医人员积极参与法律培训和考试，提高对兽医相关法规的了解和遵守。
2.倡导兽医人员加强道德修养。
举办道德伦理讲座和活动，引导兽医人员自觉遵守职业道德规范，强化兽医行业的社会责任感。
3.加强内部管理，建立健全治理机制。
制定行业准则和规范，明确职责分工和工作流程，加强对兽医人员的培训和监督，提高工作效率和服务质量。
4.加强行业监管和合作，形成行业共识。
加强与相关政府部门的沟通与合作，建立行业机构和组织，共同推动行业标准的制定和实施。
三、取得的成果经过一段时间的努力，兽医行风整治工作取得了一系列显著成果。
1.兽医人员的素质和业务能力得到了显著提升。
通过多种培训和学习机会，兽医人员的专业知识和技能得到了加强，能够更好地为动物提供医疗保健服务。
2.兽医行业的社会形象得到了改善。
通过加强道德修养和行为规范的宣传和培训，兽医人员的职业操守得到了提高，受到了社会的认可和赞誉。
3.兽医行业内部的秩序得到了规范。
通过建立健全内部管理机制，加强对兽医人员的培训和监督，整个行业的工作效率和服务质量得到了明显提高。
四、下一步工作兽医行风整治工作已取得一定的成绩，但仍面临许多挑战和问题。
下一步，我们将进一步加强工作，推进整治工作向纵深发展。
畜牧兽医局四风问题梳理
畜牧兽医局四风问题梳理市畜牧兽医局“四风”问题梳理一、形式主义问题1、学习气氛不浓。
有的领导干部在学习上重业务，轻理论，对学习认识不足，学习重点不突出。
2、深入基层不足，存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。
二、官僚主义问题1、有的党员干部宗旨意识淡薄，服务意识差，对群众不够热情，甚至个别存在“门难进，脸难看”的现象。
2、群众工作不细致，与职工交流少，对职工群众的生活关心不够，对职工关心的热点难点问题掌握不全面。
三、享乐主义问题1、个别干部工作思想意识滑坡，责任心不强，贪图个人享受，工作懒散，做一天和尚，撞一天钟，得过且过。
2部分党员干部先锋模范作用不突出，工作平庸，重利益，轻奉献、市畜牧兽医局“四风”问题整改措施一、形式主义对策一是建立学习制度。
将学习作为一项规章制度实行。
二是确定学习计划和目的。
从学习时间、科目上进行分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的。
三是学习内容多样化。
根据实践需要安排长期和短期的学习内容。
四是大兴调研之风，落实领导干部包扶养殖户责任制。
二、官僚主义对策在一楼大厅设立咨询台，做好来人来访接待引导工作，落实首问责任制，简化办事流程、提高办事时效，做到来有应语，去有应声，去有送声，让群众高兴而来，满意而归。
三、享乐主义对策加强党员干部政治思想教育，建立社会主义核心价值观，引导党员干部树立正确的人生观，价值观。
建立健全各项工作制度，落实各项考核机制，促进风气的根本转变，树立人人争当先进的好风尚。
市畜牧兽医局党的群众路线教育实践活动征求意见及梳理整改问题情况表市畜牧兽医局工作作风问题整改案例在党的群众路线教育实践活动中，通过调查问卷，座谈讨论，梳理出了当前我局在工作作风方面存在的突出问题。
问题主要表现是：一些党员干部宗旨意识淡薄，服务意识差，对群众不够热情，甚至个别存在“门难进，脸难看”的现象。
针对上述问题，我局采取三项有力措施迅速加以整改，使工作作风得到了改善，树立了部门良好形象。
畜牧局综合整治工作方案
畜牧局综合整治工作方案一、总体目标：加强畜牧业综合整治工作，提高畜牧业品质与效益，促进畜牧业可持续发展。
二、工作内容：1. 制定和完善畜牧业发展规划和政策，促进畜牧业现代化。
2. 加强畜禽场所和养殖场的环境综合整治，促进畜牧业的卫生与环保。
3. 改善畜牧业基础设施，包括饲草、饲料、水源等方面，提高畜牧业生产效益。
4. 提升畜牧业人员素质，推广先进技术，促进畜牧业技术创新与升级。
5. 加强畜牧业宣传教育工作，营造关注畜牧业的社会氛围。
三、实施步骤：1. 成立畜牧业综合整治领导小组，制定工作方针和年度工作计划。
2. 开展畜牧业问题调查，发现问题所在并制定具体整治措施。
3. 积极引导畜牧业发展，鼓励实施新技术新设施，提高畜牧业生产效益。
4. 落实各项政策措施，建立健全畜牧业管理机制，维护畜牧业市场秩序。
5. 提升畜牧业从业人员素质，加强畜牧业职业培训机制建设，提升畜牧业管理水平。
6. 加强宣传教育工作，发挥媒体和社会各界的宣传力量，促进畜牧业可持续发展。
四、实现途径：1. 加大政策引导，鼓励畜牧业现代化、科技化发展。
2. 加强畜牧业基础设施建设，改善畜牧业生产环境。
3. 建立畜牧业生产标准化管理体系，提升畜牧业生产管理水平。
4. 开展畜牧业经验分享、技术交流活动，促进畜牧业技术创新与升级。
5. 加强宣传教育，营造良好的社会关注氛围，提高畜牧业社会地位。
五、实现保障：1. 加强畜牧业综合整治经费投入，确保工作推进和实施效果。
2. 制定和完善畜牧业综合整治政策法规，明确各项工作的法律依据。
3. 健全畜牧业管理机构建设，完善畜牧业管理工作流程，提升工作效率。
4. 加强人才队伍建设，提高畜牧业从业人员职业素质。
六、总结：畜牧业综合整治工作是促进畜牧业可持续发展的重要手段。
实施过程中，需科学制定具体的工作方案，始终坚持问题导向，注重各方参与，确保畜牧业综合整治工作取得实际效果。
畜牧局民主评议自查报告
畜牧局民主评议自查报告—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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畜牧局民主评议自查报告
根据《县政协民主评议全县经济发展环境工作实施方案》要求，我局对2019年以来履行转变畜牧生产方式、动物疫病综合防制、畜产品质量安全监管等职责，优化现代畜牧经济发展环境，加快现代畜牧经济强县建设情况进行了全面自查，现报告如下：
一、优化履职促发展
（一）畜牧生产方式转变明显。
一是产业发展高起点。
2019年以来，我局重点实施四产业、四工程、四园区、一基地发展战略，依托生猪调出大县奖励、生猪标准化养殖小区建设、血吸虫病农业综合治理、现代畜牧业重点县等强农惠农富农项目，在龙头企业与专合组织双带动下，通过采取独具特色庭院经济式、集中联片式和联建入园式、生猪150自繁自养模式、林下养殖12233模式、龙头企业带动、专合组织参与、农户入驻、公司代养的大园区、小业主和六统一、一保证等发展机制，全县已建成省级标准化养殖示范场4个、国家级标准化养殖示范场1个。
引入、培植金富农业、双佳现代、鼎望食品等龙头企业7个，新塘林下、垚垚珍禽、勇富禽业、建峰等畜牧专合组织达到37个，规模养殖场入专合社达到2912户，入驻率占规模养殖场的73﹪。
创建无公害畜产品14个、有机畜产品2个。
二是种养结合循环
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**市畜牧兽医局2011年民主评议政风行风“回头看”
工作实施方案
为切实做好2010年度民主评议政风行风“回头看”工作，进一步巩固局系统政风行风建设成果，根据市农业局2011年度民主评议政风行风工作要求，结合我局系统实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局系统中心工作，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以“全面树立畜牧兽医行业新风，推进畜牧业跨越发展”为主题，以优化发展环境为重点，通过组织开展“回头看”工作，进一步解决局系统在政风行风建设中存在的突出问题，坚决克服有过不纠、有错不改的现象，着力构建政风行风建设的长效机制，努力创建学习型、民主型、发展型、服务型、创新型机关（系统），为推进全市畜牧业和农村经济跨越式发展提供有力保障。
二、“回头看”工作对象
行评“回头看”工作对象为各乡镇（街办）畜牧兽医服务中心，局机关（包括直属站所）。
三、“回头看”工作内容
“回头看”工作要紧紧围绕2010年度行评工作主要内容展开，重点是要做到“六看”：一看是否把加强政风行风建设、优化发展环境工作列
入重要日程，制定具体措施，解决影响和制约畜牧业科学发展的突出问题并取得新的成效。
二看是否具有全局意识和大局观念，执行上级主管部门、政府重大决策雷厉风行，按时完成年度工作目标，解决损害群众利益和发展环境的问题。
三看是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，主动接受社会各界监督。
四看是否落实便民服务设施和服务措施，改进工作作风，创新工作机制，解决服务群众方式不新效率不高的问题。
五看是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作，解决反腐倡廉建设中存在的突出问题。
六看是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈，建立健全整改问题的各项制度和政风行风建设长效机制。
四、“回头看”工作方式及步骤
行评“回头看”工作从8月份开始，9月底结束，大体分为五个阶段：（一）部署发动阶段（9月5日前）。
1、加强组织领导。
成立行评“回头看”工作领导小组，组建工作专班，制定“回头看”工作实施方案。
各中心于9月10日前将本单位行评“回头看”工作领导小组名单、实施方案报局行评办。
2、层层动员部署。
各乡镇（办）畜牧兽医服务中心、局机关及时召开动员会贯彻落实行评“回头看”工作会议和文件精神，安排部署本单位“回头看”工作。
同时，要组织本单位干部职工认真学习省、黄石市、**市关于行评“回头看”工作文件和领导讲话精神，吃透精神，端正态度，切实增强做好行评“回头看”工作的责任感和紧迫感。
3、选聘评议督查员。
各单位要结合工作实际，按要求选聘3-5名政风行风评议督查员，督导本单位行评“回头看”工作开展。
2010年各单位评议督查员人事没有调整的，可以继续聘请，但要搞好协调联系。
（二）自查自纠阶段（9月15日前）。
1、广泛开展自查活动。
各单位要组织干部职工认真开展自查工作，重点查找单位及个人在政风行风建设方面存在的突出问题，检查2010年民主评议政风行风工作中群众意见建议涉及事项整改落实情况，特别是对涉及群众切身利益的问题，要检查是否做到件件有着落、事事有回音，已经整改的问题是否有反弹现象。
2、大力开展“治庸问责”活动。
各单位要全面掀起以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责”风暴，加强干部职工的学习和教育，完善和执行各项制度，加强监督检查和责任追究，对干部职工队伍中宗旨意识不强，思想消极，得过且过，安于现状，不思进取；学习风气不浓，不钻研业务，能力低下，不能适应新的形势；工作作风不实，办事拖拉，不作为、慢作为，推施扯皮；纪律不严，不坚守岗位，迟到早退，上班时间网上聊天、游戏、娱乐等行为要实行严格的责任追究，切实转变工作作风，提高工作效能。
3、深入开展“三新”大讨论活动。
各单位要立足当前我市畜牧业工作实际，围绕“研究新情况，回应新期盼，促进新发展”主题深入开展大讨论活动，组织干部职工围绕本职工作和畜牧业发展的新形势、人民群众的新要求，进行学习、调研和座谈讨论，进一步理清工作思路，添加新举措，转变工作观念和工作方式，找准工作切入点，增强工作针对
性，解决好畜牧业发展过程中和单位自身建设中的新问题。
本阶段结束后，各单位要将自查自纠情况统计表（附件1）、自查自纠报告以及“治庸问责”、“三新”大讨论活动开展情况于9月15日前报局行评办。
（三）集中整改阶段（9月20日前）。
1、各单位要针对自查自纠中发现的问题和群众意见建议，认真进行梳理归类，深入剖析原因，制定整改方案，认真进行整改。
对群众反映的问题，能及时解决或通过努力能解决的，要限时解决；一时解决不了的，要提出解决的方案和措施，并及时通报整改情况；涉及政策性的问题，要做出说明。
整改报告及整改情况统计表（附件2）于9月20日前报局行评办。
2、市纠风办和局行评领导小组将组成若干督查组，将采取明察暗访的方式分别深入各单位，对整改落实情况进行督促检查。
对未落实整改的典型违纪违法案件，将会同有关部门进行严肃查处，并按照有关规定实施责任追究。
各单位要组织对本单位干部职工政风行风建设进行经常性的督办检查。
（四）集中测评阶段（9月25日前）。
l、问卷调查或集中测评。
局行评办根据评议内容，设计、印制问卷调查（集中测评）表，并按一定比例发放至调查对象。
问卷调查（集中测评）主体范围为：各级人大代表、政协委员、企业法人代表和职工代表、个体私营业主以及事业单位、群团组织、乡镇（街办）工作人员、农村基层党员干部等。
问卷调查（集中测评）采取统一组织，现场填表
的方式进行，由局行评办组织实施，各单位要积极配合。
2、日常检查考核。
各单位要及时办理政风行风热线和市纠风办、局行评办交办的群众投诉，按要求做好反馈回复工作。
局行评办将根据各考核主体提供的有关情况，对各单位政风行风工作进行量化考核，并将考核得分按比例计入各单位量质化目标管理考核总得分。
“回头看”考核得分=问卷调查（集中测评）结果×80%+日常检查考核结果×20%监督检查扣分值。
（五）考核总结阶段（9月25日至30日）。
l、总结评议工作。
各单位要认真总结本单位民主评议政风行风工作，于9月26日前向局行评办报送书面总结报告。
2、通报考核结果。
局行评办将按照公开、公平、公正的原则，统计出各单位考核结果并进行排序，在局系统内予以通报。
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。
各单位要进一步统一思想，站在讲政治、讲民生、讲稳定、讲发展的高度，充分认识开展行评“回头看”工作的重要性和必要性，把行评“回头看”工作作为履行职责，优化发展环境，促进畜牧业跨越发展的载体，列入重要议事日程，切实加强领导，认真研究部署，强力予以推进。
局行评办要加强对行评“回头看”工作的督促检查和协调指导，确保“回头看”工作健康有序开展。
2、求真务实，狠抓整改。
各单位要虚心听取群众的意见，广泛接受社会监督，着力抓好问题整改，要把整改工作贯穿于行评“回头看”工作的始终，真正做到“三个不放过”，即群众反映强烈和自查暴露出的重
大问题不查清不放过；对严重违纪违法的人和事不追究直接责任和领导责任的不放过；对查清的问题未整改到位的不放过，确保“回头看”工作不走过场，取得实效。
3、统筹兼顾，促进工作。
当前至后几个月，正是全市秋季动物防疫、能繁母猪摸底登记、标准化创建验收等重点工作的关键时期，落实政策、组织生产、促进增收等方面的任务很重。
各单位要将行评“回头看”工作与畜牧业各项业务工作紧密结合起来，通盘考虑，统筹推进，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，要以行评“回头看”工作促进畜牧业各项业务工作的开展，以畜牧业业务工作的好坏检验行评“回头看”工作的实际成效。
4、严明纪律，落实责任。
坚持“谁主管、谁负责”的原则，各单位主要负责人为本单位行评“回头看”工作第一责任人，具体工作的同志为直接责任人。
要严格遵守行评“回头看”工作纪律，以扎实的作风搞好“回头看”工作。
对在行评“回头看”工作中行动不力，被动应付或出现问题的单位及个人，严格追究责任。
附件：
1、2011年度民主评议政风行风活动自查自纠情况统计表；
2、2011年度民主评议政风行风活动整改情况统计表。