营运考勤表 (含公式：自动显示工作小时以及统计工作小时,夜班天数,餐补天数)
餐饮行业员工考勤表
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考勤统计表
部门：
填表日期： 年 月 日
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一
考勤情况统计
迟 到
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公 差
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当 年 休 假
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产 假
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工 伤 假
事 假
病 假
旷 工
早 退 折 合
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备注：
1、本表由各部（室）考勤员按每月本部门员工实际出勤情况记录，经考勤报送流程审批后，于考勤周期下一月2日前报送至公司人力资源部。 2、员工请假须依照公司规定办理。考勤记录中有请假情况者，提交本表时须附请假单（病假提供医院证明）。 3、员工加班须依照公司规定办理。有加班情况者，附依公司规定的加班文件。 4、“休假”代表“年休假”（上年休假在每年3月以后失效）；“陪产”代表“陪产假”；“工伤”代表“工伤假”。 5、本表不能涂改。
【实用公式】考勤报表(非常全含公式,拿来即用)
统计期限： 序 年 月 日-- 月 日 X月考勤记录 基本情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 应出 勤
总序
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本月存 年请假 班 年 天数 迟 节 累计 到 假 存班 加 事 病 次 日 班 假 假 数 值 班
备注
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存班、调休
绩效数据
XXXX年度休假福利 学 工资 习 有 计薪 表计 护 期 薪 年 婚 产 丧 天数 薪天 理 带 病 假 假 假 假 数 假 薪 假 假 期 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
出 在岗 差公 休源自本 月 补 休填表说明：月考勤记录通用符号：在岗（√）、出差（★）、休假（●）、病假（△）、事假（▲）、迟到/早退（⊙）、旷工（×）；
审核:
复核：
制表:
X月考勤汇总 实际出勤 休假 本 月 签 补 病 事 卡 休 假 假 次 数 请假 迟到/早退 10 分 钟 内 30 分 钟 内 1 旷 小 工 时 内 往 月 存 班
某公司全套考勤管理制度及表格
某公司全套考勤管理制度及表格某公司全套考勤管理制度及表格一、考勤管理制度1. 考勤制度的目的与适用范围考勤制度的目的是确保公司员工出勤情况的准确记录，提高工作效率，保障公司正常运营。
该制度适用于全体公司员工。
2. 考勤打卡方式公司员工需在每天上班前、下班后进行考勤打卡，打卡方式包括刷卡、指纹识别、人脸识别等方式。
未按规定进行打卡或有影响正常打卡的行为将视为迟到、早退或旷工。
3. 上下班时间公司规定的上班时间为每天早上9:00，下班时间为下午6:00。
午餐时间为中午12:00-1:00，中午需进行上下班打卡。
4. 迟到与早退（1）迟到：如果员工在正常上班时间后10分钟内到达，将视为迟到，迟到时间会进行记录。
超过20分钟的迟到行为将视为旷工半小时，并进行相应的处罚。
（2）早退：如果员工早于下班时间离开，将视为早退，早退时间会进行记录。
超过20分钟的早退行为将视为旷工半小时，并进行相应的处罚。
5. 请假与外勤（1）请假：公司员工如需请假，需提前提交请假申请，经上级批准后方可生效。
请假时间超过3天的，需提交假期计划表。
（2）外勤：员工如需外出办理工作事务，需提前提交外勤申请，并在申请表上填写出行时间、事由、联系方式等信息，外勤期间需要填写外勤记录表。
6. 加班管理（1）加班计算：公司规定超出正常工作时间的工作为加班，加班需提前进行申请，上级审核通过后方可生效。
加班时间按照相应的加班工资标准计算，并进行记录。
（2）加班补偿：公司规定加班补偿方式为工资或调休，员工需与上级确认选择方式，并在加班申请表上填写相关信息。
7. 班次管理根据公司的需要，不同部门或职位可能有不同的工作班次，与员工签订劳动合同或劳动协议时需明确班次要求。
员工需按照规定的班次进行上下班打卡，未经授权离岗或下班后返回公司需提前向上级领导请示。
二、考勤管理表格1. 打卡记录表日期员工姓名上班时间下班时间是否迟到是否早退2022/1/1 张三 9:02 6:08 是否2022/1/2 李四 8:55 6:13 否是……2. 请假申请表申请人姓名：申请部门：请假事由：请假开始时间：结束时间：上级审批意见：3. 假期计划表员工姓名：所休假期：开始日期：结束日期：休假天数：备注：张三年假 2022/1/5 2022/1/10 6天无4. 外勤申请表申请人姓名：申请部门：外勤事由：外勤开始时间：结束时间：联系方式：外勤地点：上级审批意见：5. 外勤记录表日期员工姓名外勤地点外勤事由2022/1/1 张三客户公司拜访客户2022/1/2 李四供应商采购业务……6. 加班申请表申请人姓名：申请部门：加班事由：加班开始时间：结束时间：加班补偿方式：联系方式：上级审批意见：7. 加班记录表日期员工姓名加班事由加班开始时间结束时间加班补偿方式2022/1/1 张三市场推广 18:00 21:00 调休2022/1/2 李四项目紧急 19:30 22:30 工资……以上为某公司全套考勤管理制度及表格，该制度将帮助公司实现考勤记录的准确性和工作时间的合理管理，同时也为员工提供了假期和加班等相关信息的记录。
员工考勤表(公式自动统计版)
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[公司名称]员工考勤表(11月)
![[公司名称]员工考勤表(11月)](https://img.taocdn.com/s3/m/140d2a1a2a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9dfb.png)
[公司名称]员工考勤表（11月）一、考勤制度为了确保公司正常运营和员工的工作效率，本考勤表旨在记录员工在11月份的出勤情况。
请各位员工务必认真填写，如有特殊情况需备注说明。
二、考勤时间本次考勤时间为2023年11月的每一天，具体时间从上午9:00开始，至下午5:00结束。
三、考勤记录以下为各位员工的考勤记录，请仔细核对并确认。
1.张三（部门经理）：全勤，出勤时间与公司规定一致。
2.李四（行政助理）：迟到1次，上午10:30分；早退1次，下午4:10分。
已电话通知未到公司，经请示同意的特殊情况。
请假时间：12日半天。
请假时间已从出勤天数中扣除。
3.王五（销售人员）：全勤，出勤时间与公司规定一致。
在当月无迟到、早退或请假情况。
4.赵六（技术工程师）：请假半天，9日；请假一天，16日。
原因：家庭原因，已得到批准。
请假时间已从出勤天数中扣除。
5.刘七（生产工人）：迟到1次，上午8:45分；请假半天，7日；早退2次，上午和下午分别9:45分和4:35分。
非本公司问题造成的情况。
请领导参考决定是否扣分处理。
请假时间已从出勤天数中扣除。
四、特殊情况说明在本次考勤中，李四的早退和刘七的迟到情况非本公司问题造成，请领导参考考勤制度及实际情况进行判断和处理。
其他员工在当月无特殊情况，请各位员工珍惜工作机会，严格遵守公司规定，确保公司正常运营秩序。
五、考勤扣分处理根据公司考勤制度，对于迟到、早退、旷工等情况，公司将按照规定进行扣分处理。
刘七在本次考勤中有迟到情况发生，根据公司规定，将对其扣减相应的考勤分数。
同时，公司将持续加强考勤管理，确保员工严格遵守公司制度，保持良好的工作秩序。
六、其他事项请各位员工在填写考勤表时务必真实准确，如有不实填写造成的问题，公司将依法追究相关责任。
同时，请各位员工积极配合公司管理，共同维护良好的工作氛围和工作秩序。
以上为本公司员工考勤表（11月）的内容，请各位员工仔细阅读并遵守相关规定。
员工考勤制度表
员工考勤制度表员工考勤制度表为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定.2、适用范围本制度适用于冷链物流项目所有员工。
3、工作时间: ?夏至:上午:8：00—12:00，下午:14：00—18：00; 冬至：上午：8:00—12:00，下午:13:30—17：30；？每个月4天带薪休班，各部门根据工作情况合理安排人员休班，并填报休班申请表，部门负责人同意签字后报综合管理部备案。
？全勤奖励：因工作或岗位原因放弃个人休班而工作的，1个工作日奖励40元,2个工作日奖励100元,三个工作日奖励150元。
4、考勤制度:? 公司实行每日签到制度,全体员工都必须自觉遵守工作时间。
？签到次数：员工每天上班、下班需签字(共计每日2次).？签到时间：签到时间为上班到岗时间和下班离岗时间； ? 因公外出未签到:因公外出未能签到应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间，由部门负责人审批签字,外出前将登记表递交到综合管理部;如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。
(5)因忘记签到者，应填写《未签到申请表》,由部门负责人证明其出勤情况,并审批,最后交由综合管理部.上述情况考勤由各部门负责人协助综合管理部进行管理。
5、请假制度 ? 员工请假，均应提前提交《请假申请单》。
? 员工休假必须提前申请.如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间，由部门负责人审批签字，外出前将登记表递交到综合管理部;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
(5)因忘记签到者，应填写《未签到申请表》，由部门负责人证明其出勤情况，并审批，最后交由综合管理部。
上述情况考勤由各部门负责人协助综合管理部进行管理。
5、请假制度 ? 员工请假，均应提前提交《请假申请单》。
员工出勤表电子版
员工出勤表电子版1. 引言员工出勤管理是每个企业日常运营中必不可少的一项工作。
传统的纸质出勤表不仅容易丢失、易于篡改，而且在统计和分析数据上非常繁琐。
为了解决这些问题，许多企业开始采用电子版员工出勤表进行管理，以提高工作效率和准确性。
本文将介绍电子版员工出勤表的设计和使用方法。
2. 员工出勤表设计2.1 表格结构电子版员工出勤表一般采用表格形式进行展示和录入数据。
下面是一个示例表格的结构：员工姓名日期上班时间下班时间出勤状态张三2021-01-01 09:00 18:00 出勤2.2 列表字段说明•员工姓名：记录员工的姓名，用于区分不同员工。
•日期：记录出勤的日期，通常以年-月-日的格式表示。
•上班时间：记录员工的上班时间，以小时:分钟的格式表示。
•下班时间：记录员工的下班时间，以小时:分钟的格式表示。
•出勤状态：记录员工的出勤状态，包括出勤、迟到、早退、请假等。
3. 使用方法3.1 新建出勤表在电子表格软件（如Microsoft Excel、Google Sheets）中，新建一个表格文件，并设置合适的列宽和格式。
3.2 填写员工信息在第一行表头下方的行中，输入员工的姓名、日期、上班时间、下班时间和出勤状态等信息。
每个信息应该对应一个单元格，每行代表一天的出勤情况。
3.3 记录员工出勤情况按照时间顺序，逐行逐列地填写每个员工每天的出勤情况。
可以使用下拉菜单或数据验证功能来限制出勤状态的选择，以增强数据的准确性。
3.4 统计和分析数据电子版员工出勤表的最大优势是可以方便地对数据进行统计和分析。
可以使用内置的函数或自定义的公式来计算每位员工的出勤天数、平均工作时间等指标。
这些数据可以帮助企业管理层更好地了解员工的出勤情况，制定相应的管理策略。
4. 总结电子版员工出勤表是一种便捷和高效的管理工具。
通过使用电子版出勤表，企业可以更好地管理员工的出勤情况，提高工作效率和数据准确性。
此外，电子版出勤表还可以方便地进行数据统计和分析，为企业的管理决策提供参考依据。
餐厅员工考勤表
餐厅员工考勤表
引言
本文档旨在提供一份餐厅员工的考勤表，该考勤表将记录员工的出勤情况以及相关信息。
考勤表的目的是确保员工的出勤情况得以准确记录和管理，有助于提高餐厅的工作效率和服务质量。
员工信息
每位员工的考勤表应包含以下基本信息：
- 员工姓名：记录员工的全名。
- 员工编号：为每位员工分配的唯一标识符。
- 职位：记录员工在餐厅中的职位或工作岗位。
考勤记录
考勤表将记录每位员工的出勤情况，包括以下内容：
- 日期：记录员工的出勤日期。
- 上班时间：记录员工的上班时间。
- 下班时间：记录员工的下班时间。
- 工作时长：计算员工每天的工作时长。
- 备注：可记录与员工出勤相关的额外信息，如请假、迟到或
早退等。
使用说明
1. 员工应在上班前填写自己的考勤表，并在下班后提交给主管
或人力资源部门。
2. 若员工请假或因其他原因未能上班，应在考勤表的相应日期
处填写请假或缺勤事由。
3. 若员工迟到或早退，应在备注栏注明具体时间。
4. 考勤表应在每月底统计并汇总，用于薪资计算及其他管理用途。
5. 员工和管理部门应共同保管考勤表，确保数据安全和准确性。
结论
通过使用餐厅员工考勤表，可以更好地管理员工的出勤情况，提高餐厅的运营效率和员工的工作积极性。
同时，这也有助于确保薪资准确计算和其他管理决策的基础。
以上是一份简要的餐厅员工考勤表，供餐厅管理部门参考和使用。
根据具体情况，可以进行相应的调整和修改，以满足餐厅实际运营的需求。
【实用公式】考勤报表(非常全含公式,拿来即用)
有 薪 病 假
年婚 假假
产 假
护 理 假
习
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计薪 天数
工资 表计 薪天
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审核:
复核：
制表:
X月考勤汇总
存班、调休
绩效数据 XXXX年度休假福利
实际出勤 休假 请假 本 迟到/早退
月
签 10 30 1 旷
在岗
出 差
公 休
补 病 事 卡分分小 工 休 假 假 次钟钟时
数 内 内内
往 月 存 班
本月存
年请假
学
本 月 补 休
班
节
加 班
假 日 值
年
累计 存班
迟 到 次
数
天数
事病 假假
统计期限： 年 月 日-- 月 日
序
基本情况
总序
区域
部门
职务
职 等
姓名
考勤统计表
X月考勤记录
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
入职时间
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全自动月考勤表-22天工作制(含公式,自动计算工时、加班、迟到、早退、旷工等)
18:30
21:00 21:00 21:00 21:00 21:00 21:00
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11:59 12:00 12:00 12:00 11:55 12:00
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13:32 13:24 13:23 13:23 13:23 13:22
13:22 13:21 13:21 13:23 13:21 13:22
7:30 8:41 7:30 8:30 8:00 9:00 9:10
9:46 8:49 10:30 10:00 7:54 7:52
7:48 7:47 7:51 7:54 7:50 7:54
7:49 7:54 7:56 7:50 7:54 7:56
7:46
12:00 12:00 12:00 12:00 12:00 12:00 11:59
工号：
姓名：
全 自 动 考 勤 表 模 板（22天制）
部门：
序 号
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星期 上班1 下班1 上班2 下班2 上班3 下班3
1 2020/11/1 星期日 2 2020/11/2 星期一 3 2020/11/3 星期二 4 2020/11/4 星期三 5 2020/11/5 星期四 6 2020/11/6 星期五 7 2020/11/7 星期六 8 2020/11/8 星期日 9 2020/11/9 星期一 10 2020/11/10 星期二 11 2020/11/11 星期三 12 2020/11/12 星期四 13 2020/11/13 星期五 14 2020/11/14 星期六 15 2020/11/15 星期日 16 2020/11/16 星期一 17 2020/11/17 星期二 18 2020/11/18 星期三 19 2020/11/19 星期四 20 2020/11/20 星期五 21 2020/11/21 星期六 22 2020/11/22 星期日 23 2020/11/23 星期一 24 2020/11/24 星期二 25 2020/11/25 星期三 26 2020/11/26 星期四 27 2020/11/27 星期五 28 2020/11/28 星期六 29 2020/11/29 星期日 30 2020/11/30 星期一
考勤统计表汇总
考勤统计表汇总
考勤统计表汇总是一个用于记录和汇总员工考勤情况的表格。
它可以帮助企业或组织更好地管理员工的出勤和缺勤情况，以便进行薪资计算、绩效评估和其他相
在上面的示例中，表格包含了员工姓名、工作日期、上班时间、下班时间、出勤状态、请假类型和请假时长等列。
每一行记录了一个员工的考勤情况。
•员工姓名：记录员工的姓名。
•工作日期：记录考勤的日期。
•上班时间：记录员工当天的上班时间。
•下班时间：记录员工当天的下班时间。
•出勤状态：记录员工的出勤状态，如出勤、迟到、早退等。
•请假类型：记录员工当天的请假类型，如事假、病假、年假等。
•请假时长：记录员工当天请假的时长，以小时为单位。
通过汇总每个员工的考勤情况，企业或组织可以更方便地进行薪资计算、考勤异常处理、出勤率统计等工作。
同时，也可以根据实际需求，对考勤统计表进行自定义和调整，以满足特定的管理要求。
公司员工考勤表Excel表格模板(自动统计)(25)
公司员工考勤表Excel表格模板（自动统计）（25）一、表格设计概述1. 表格布局：清晰、简洁，便于员工及管理人员查看和操作。
2. 自动统计：通过公式设置，实现考勤数据的自动汇总，节省人力成本。
3. 数据保护：设置权限，防止误操作导致数据丢失。
二、表格结构及功能说明1. 表头部分表头包括：部门、姓名、日期、上班时间、下班时间、加班时间、迟到、早退、请假、备注等栏目。
2. 数据填写区（1）部门：下拉菜单选择，便于分类统计。
（2）姓名：下拉菜单选择，自动关联员工信息。
（3）日期：自动，可根据实际需求调整。
（4）上班时间、下班时间：手动输入，可设置时间格式校验。
（5）加班时间：根据实际加班时长手动输入，单位为小时。
（6）迟到、早退：根据实际情况手动输入，单位为分钟。
（7）请假：下拉菜单选择请假类型，包括事假、病假、年假等。
3. 自动统计区（1）出勤天数：统计每个员工当月的出勤天数。
（2）迟到次数：统计每个员工当月的迟到次数。
（3）早退次数：统计每个员工当月的早退次数。
（4）请假天数：统计每个员工当月的请假天数。
（5）加班时长：统计每个员工当月的加班总时长。
三、使用指南1. 并打开Excel表格模板。
2. 根据实际情况，填写表头信息，如部门、姓名等。
3. 每天结束后，及时录入员工的考勤数据。
5. 定期导出考勤数据，以便进行工资核算及员工考核。
通过使用本考勤表Excel表格模板，企业可实现对员工考勤的规范化管理，提高工作效率，降低人力成本。
四、注意事项与维护建议1. 注意事项请确保在录入数据时，时间格式统一，避免统计错误。
在填写请假类型时，务必准确选择，以免影响后续的工资核算。
定期备份考勤数据，防止数据丢失。
如有员工信息变动，请及时更新表格中的员工名单。
2. 维护建议定期检查表格公式是否正常运作，确保统计结果的准确性。
根据公司政策调整，及时更新考勤标准，如迟到、早退的界定时间等。
对考勤数据进行定期分析，发现异常情况及时与相关部门沟通解决。
酒店考勤制度表
酒店考勤制度表一、总则1.1 为了加强酒店员工的管理，确保酒店的正常运营，提高酒店的服务质量和效率，制定本考勤制度。
1.2 本考勤制度适用于酒店全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
1.3 员工应当遵守国家法律法规、酒店规章制度和本考勤制度，按时到岗，履行职责。
二、考勤时间2.1 工作时间（1）酒店实行每日工作8小时，每周工作40小时的制度。
（2）酒店员工上下班时间根据不同岗位和班次进行调整，具体工作时间由酒店人力资源部统一安排。
2.2 考勤时间（1）员工应当按时上下班，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
（2）员工因故不能按时到岗，应当提前向上级请假，经批准后方可迟到或早退。
（3）员工未按时到岗或早退，按照酒店规定扣除相应工资。
三、考勤方式3.1 酒店采用指纹识别系统进行考勤，员工需保持指纹清晰，确保考勤准确。
3.2 员工在考勤机上进行打卡，上下班时间由系统自动记录。
3.3 员工离岗前，需到人力资源部办理离职手续，并将指纹删除。
四、请假制度4.1 员工因故需要请假，应当提前向上级提出书面申请，经批准后方可离岗。
4.2 请假类型包括事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
4.3 员工请假期间，按照酒店规定扣除相应工资或享受带薪假期。
五、加班制度5.1 员工因工作需要加班，应当提前向上级提出书面申请，经批准后方可加班。
5.2 加班时间按照酒店规定计算加班工资。
5.3 员工加班期间，应当保证休息时间，确保工作效率。
六、考勤结果运用6.1 酒店根据考勤结果，对员工进行绩效考核，考核结果作为员工晋升、薪酬调整的依据。
6.2 酒店对考勤优秀的员工给予表彰和奖励，对考勤不合格的员工给予批评和教育。
七、其他规定7.1 员工应当遵守酒店保密制度，不得泄露酒店商业秘密。
7.2 员工应当遵守酒店安全制度，确保酒店安全和宾客满意。
7.3 员工违反本考勤制度，按照酒店规定给予相应处罚。
本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由酒店人力资源部负责解释。
电商公司运营专员促销活动考勤表3
电商公司运营专员促销活动考勤表3
日期
出勤记录
班次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
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上午出勤 天数
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出勤：√ 休息：Ｏ 事假：□ 病假：◇ 旷工：× 迟到：+分钟 早退：-分钟 年休：△
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