论现代企业秘书信息保密工作
关于秘书做好保密工作的几点思考
安徽文学ANHUIWENXUE 安徽文学2018年7期总第420期关于秘书做好保密工作的几点思考葛雪山东科技大学摘要:秘书是与权力中心有着极为密切的联系,并在工作过程中直接对领导负责,为领导提供参谋意见和综合性服务的工作人员。
正是由于秘书工作性质和工作内容的特殊性,使秘书能够比其他工作人员更早地接触到更多的机密内容,掌握更多的领导决策信息和单位的机要事务。
因此,秘书与保密工作联系密切,对日常工作的保密有着不可推卸的义务与责任,在保密工作中起着至关重要的作用。
这就需要秘书加强自身的保密意识,做好保密工作,将保守机密作为职业道德规范严格遵守。
关键词院秘书保密工作保密意识保密内容措施社会博览中国的“秘书”一词最早出现在汉代,指图书秘文;而在西方,“秘书”一词最早来源于拉丁文“secre -taries ”,意为“可靠的职员”。
虽然这两个解释不同于现代秘书的含义,但却体现了秘书这一职业的两个特点,即能够接触到秘密信息和在工作过程中的可依靠性。
秘书作为领导身边的助手,需要负责的工作内容繁杂多样且综合性、辅助性强,但在所有的工作中做好保密工作是最为重要和首要的,同时这也是一个秘书能否做好本职工作的重要评判标准。
一、秘书做好保密工作的重要性做好保密工作,对维护国家的安全和利益、推动改革开放和社会主义现代化建设具有极其重要的作用。
同时,保密工作是党和国家管理工作中的重要组成部分,也是各单位、机构秘书工作的主要内容。
秘书工作是一项机要工作①,秘书的工作内容和性质决定了其工作的保密性要远远高于其他部门。
秘书在为领导服务,辅助领导决策的过程中,会接手和处理到各种秘密文件、机密决定,而这些内容一旦泄露出去,势必会给领导、单位甚至社会和国家的发展造成巨大的影响和损失。
小到一个企业,大到一个政府部门,在其工作的过程中都会有不能为公众所提前知晓的内部决策或秘密事项,秘书只有对这些敏感信息做好保密工作,严格遵守单位相关的安全保密管理条例,坚持职业原则,遵守职业道德②,才能避免使本单位的工作发生失误,给领导造成困扰。
秘书如何做好保密工作
秘书如何做好保密工作秘书的保密工作导言:保密工作是秘书工作中的一项重要任务,对于保护公司商业机密和机构内部事务的秘密性至关重要。
秘书需要具备一定的敏感度和专业性,以确保信息的机密性和安全性。
本文将详细介绍秘书如何做好保密工作。
第一部分:保密意识的培养一、保密意识的重要性保密工作的重要性不言而喻,任何一个涉及商业机密的泄露都可能会对公司造成严重的损失。
保密工作的成功与否,很大程度上依赖于秘书的保密意识。
秘书需要明确了解保密工作的重要性,并把它作为自己工作的首要任务。
二、保密意识的培养1.了解保密法律法规秘书需要了解相关的保密法律法规,明确什么样的信息属于商业机密,掌握保密的具体要求。
只有掌握了相关法律法规,才能更好地执行保密工作。
2.保持警觉性秘书需要时刻保持警觉,警惕任何可能导致信息泄露的情况。
例如,不随便透露公司内部的商业机密,不在公共场合交谈涉及机密内容的话题等。
3.强化自我约束力秘书需要自觉做到不将机密信息外泄,不随意传播公司内部的商业机密。
秘书需要具备较强的自控能力,以保证机密信息的安全。
第二部分:保密制度的建立一、内部保密制度秘书需要主动参与并帮助建立公司内部的保密制度。
内部保密制度包括保密文件的归档与查阅、公文的传送与签收、重要会议的记录与保管等。
秘书应熟悉保密制度的要求,并积极遵守和执行,确保公司内部信息的安全。
二、外部保密制度秘书需要与外部联系人合作,制定外部保密制度。
外部保密制度包括对外交流与合作的保密原则、合同与协议的保密要求等。
秘书需要与对方单位进行保密协议的签订,并确保对方单位遵守协议的约定。
三、保密制度的宣传和培训秘书需要负责保密制度的宣传和培训。
宣传可以通过公司内部刊物、电子邮件等途径进行,让所有员工清楚了解保密制度的要求。
培训可以通过组织保密培训班、利用内外部专家进行讲座等方式进行,提高员工的保密意识和技能。
第三部分:保密工作的具体操作一、文件和资料的保密1.文件的标密秘书需要对机密文件进行标密,确定文件的密级并进行相应的保密措施。
秘书如何做好保密工作
秘书如何做好保密工作作为秘书,保守秘密是非常重要的工作责任。
一个出色的秘书必须学会如何保守秘密,保证任何机密信息不会被外泄。
这是保持公司竞争力和信任的关键之一。
秘书如何做好保密工作呢?1.理解保密的必要性在开始做好保密工作之前,秘书需要了解保密的必要性及其重要性。
将公司的各种机密资料保密处理,确保机密资料不被泄露,是保证公司在市场竞争中保持领先地位的关键。
秘书必须满怀责任感地认识到保密的重要性。
2.建立保密意识在工作中,秘书需要始终保持高度警惕,建立起保密意识。
员工需要知道什么是机密信息,他们需要知道适用的保密级别以及不得泄露机密信息的后果。
秘书需要确保正确的人获得必要的信息,并以仅限于必要范围共享。
为了确保消息的安全,秘书应确保机密信息仅传输给其目的地,不被未授权用户获取。
3.确保安全措施高效运用在保护机密资料方面,秘书需要确保安全措施得到高效地运用。
这些措施可能包括对客户资料、公司档案、交易记录和财务信息等机密信息进行物理和电子安全措施。
为了确保保密的安全运转,秘书必须努力排除所有潜在的安全隐患。
4.培训员工保密知识在公司中,保守机密资料不仅仅是秘书一人的责任。
为了确保公司资料安全,秘书需要向员工普及保密的知识。
这可以通过各种方式实现,例如定期举行保密知识的培训和教育,让员工更加清楚地了解和遵守保密制度。
作为秘书,保护机密信息是一项有挑战性、却又非常必要的工作。
只有掌握好所有保密的角落,才能确保公司的安全,确保公司的竞争力和信任的基础。
为了成为一名出色的秘书,必须时刻保持警惕,并且不断提高其保密意识,并将之紧密地联系在一起。
5.使用加密技术秘书需要学会使用加密技术,在保护和传输公司机密数据时始终有高度的货币和技术意识。
加密技术将机密数据转化为受保护的代码,使得机密数据只能被合法使用的人看到。
并且,秘书需要随时关注加密技术的发展和变化,以确保公司的数据始终得到最佳的保护。
6.建立保密文化保障机密信息的安全需要全体员工的参与和贡献。
浅析秘书的保密工作_文秘专业
浅析秘书的保密工作_文秘专业
秘书在日常工作中负责管理和处理各种机密信息,因此,保密是秘书工作中重要的一个方面。
以下是对秘书保密工作的浅析:
1. 保护机密文件:保护机密文件是秘书的首要任务。
在保护机密文件方面,秘书需要采取一系列措施,例如设置密码、限制文件访问权限、备份文件、防止文件泄漏等。
秘书需要密切关注信息安全问题并做好各种准备,以保护机密文件。
2. 保密意识:保密意识是秘书最基本的职业要求。
秘书需要严格遵守机密和保密规定,遵循机密原则和保密要求,切实保护机密信息。
在日常工作中,秘书需要经常进行保密培训和自我提高,不断加强自己的保密意识。
3. 保护制度:秘书需要了解相关的保密制度,并在日常工作中贯彻执行这些制度。
例如,在工作中不得擅自外传、复制、打印机密文件,不得在网络环境下随意访问机密信息等。
同时,秘书还需要制定一些特定的保密制度,以适应具体的工作环境和需求。
4. 保密案例:在秘书的日常工作中,需要集中力量处理一些重要的保密案例。
在处理保密案例时,秘书需要根据案件实际情况和保密要求制定相应的保密措施和方案,尽可能减少保密事件对工作和生产的影响。
总之,对于秘书来说,严格遵守保密规定,建立正确的保密意识,做好机密文件的保护工作,及时处理保密案例是日常工作中重要的职业要求。
只有这样,才能做好秘书的保密工作。
论新形势下我国秘书信息工作的现状和对策
论新形势下我国秘书信息工作的现状和对策随着社会的发展和科技的进步,信息时代已经全面来临。
在这个新的形势下,我国秘书信息工作面临着新的挑战和机遇。
本文将从秘书信息工作的现状和对策两个方面进行探讨。
我们来分析一下我国秘书信息工作的现状。
在过去,秘书的主要工作是处理文件、安排会议、协助领导等。
然而,随着信息技术的快速发展,秘书的工作内容也发生了很大的变化。
现在,秘书需要处理更多的电子邮件、文件和数据信息,同时还需要掌握各种办公软件和信息管理系统的使用。
此外,由于社交媒体的普及,秘书还需要负责公司的社交媒体账号的管理和维护。
与此同时,秘书的工作也变得更加繁忙和复杂,工作压力也不断增加。
面对新形势下的秘书信息工作,我们需要采取一些有效的对策。
首先,我们应该加强自身的信息技术能力。
秘书需要熟练掌握各种办公软件和信息管理系统的使用,提高信息处理的效率和质量。
同时,秘书还应该关注和学习新的信息技术和应用,不断提升自己的信息技术能力。
我们应该注重信息安全和保密工作。
在信息时代,信息安全和保密是秘书工作的重要内容。
秘书需要保护公司和领导的机密信息,防止信息泄露和被他人非法使用。
因此,秘书需要加强对信息安全和保密工作的意识,做好信息的加密和存储,确保信息的安全性和完整性。
我们应该加强沟通和协作能力。
在信息时代,沟通和协作能力变得尤为重要。
秘书需要与各个部门和领导进行良好的沟通和协作,及时获取和传递信息,保证信息的准确性和及时性。
同时,秘书还需要与外部合作伙伴和客户进行有效的沟通和协调,保持良好的合作关系。
我们应该注重个人素质的提升。
在信息时代,秘书不仅需要具备专业知识和技能,还需要具备较高的综合素质。
秘书应该具备良好的语言表达能力和沟通能力,具备一定的组织和协调能力,具备较强的应变和解决问题的能力。
同时,秘书还应该注重自身的学习和成长,不断提升自己的综合素质和能力。
新形势下我国秘书信息工作面临着新的挑战和机遇。
我们应该加强自身的信息技术能力,注重信息安全和保密工作,加强沟通和协作能力,注重个人素质的提升。
论秘书保密工作的重要性
论秘书的重要性——秘书保密工作的重要性摘要秘书工作是辅助领导处理一些日常的信息和事务,是一项综合性很强的工作,秘书工作的内容多而繁杂,其中保密工作是一项重要的职责。
由于秘书的身份特殊、地位和工作条件,使秘书能够接触大量的机密,这就要求企业的秘书保持时刻高度的警惕性,保护企业的商业秘密,更需要严格执行保密制度。
关键词:秘书;保密;新时期;意义;涉密引言保密工作就是防止和追查泄密的工作。
秘密分两类:一类是国家秘密,也是核心机密,是保密的重点。
我国《中华人民共和国保守国家秘密法》的第二章第二条,对国家秘密的定义作了明确的规定:“国家秘密是关系到国家安全和利益。
依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围知悉的事项。
”它的权力主体是国家,属于公权;秘密的确定必须依照法定程序分为绝密、机密、秘密三个等级,并有统一明确的标志,有一定时空范围。
另一类是非国家秘密,其中主要是商业秘密,即“不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。
它的主体是法人、个人和其他组织、是私权;秘密的确定没有明文规定,只要权利人认为某一信息符合商业秘密的法律特征,即可定夺;没有规定秘密等级,也没有规定统一的标志。
两类秘密的共同点就是都具有经济和社会价值,都采取了保密措施。
因此,秘密是与公开相对而言的,是个人、集团、国家在一定时间和范围内,为保护自身的安全和利益,需要加以隐蔽、保护、限制、不让外界客体知悉的事项的通称,隐蔽性、莫测性、时空性是构成秘密的三个基本要素。
在高科技迅猛发展的今天,保密工作将面临一场新的挑战。
在领导身边的文秘人员,在撰写和处理各种文件时,必然会涉及国家或企事业的各种秘密事项,因此,增强保密意识,提高保密的自觉性,就显得尤为重要。
为国家和企业服务,是保密工作始终坚持的方向。
首先,要明确区分秘密与那些不宜公开但未涉及国家安全和企业利益的事;其次,应区分秘密与那些虽然涉及安全与利益但却可以公开的事项,准确地把握尺度。
现代秘书工作内容分析
现代秘书工作内容分析现代秘书工作内容分析随着社会发展和科技进步,现代秘书的工作内容也在不断演变和发展。
传统的秘书工作主要是负责文件管理、会议安排和辅助领导工作等,而现代秘书的工作内容则更加多样化和复杂化。
本文将从几个方面对现代秘书的工作内容进行详细分析。
一、信息管理与处理现代秘书的工作最重要的一个方面就是信息管理与处理。
随着信息技术的发展,秘书需要熟练掌握各种办公软件和信息管理工具,如电子邮件、办公自动化系统和文件管理软件等。
秘书需要及时准确地处理来自各方的信息,并将重要信息及时传达给相关人员。
此外,秘书还需要负责整理和归档文件,确保文件的安全和有效性。
二、会议和行程安排现代秘书还需要负责安排和组织各种会议和领导的行程。
在此过程中,秘书需要与会议主持人和与会人员进行沟通,协调会议时间和地点,并发送邀请函和会议议程。
同时,秘书还需要为领导安排出行的交通工具和住宿,并及时提供相关行程信息和服务。
三、协助领导工作除了会议和行程安排外,现代秘书还需要协助领导完成各项工作。
这包括但不限于起草和编辑各类文件和文件,如报告、备忘录和工作计划等。
秘书还需要处理领导交办的各项事务,并协调内外部各方的工作。
此外,秘书还需要协助领导处理来访的客户和媒体等重要人士,提供必要的支持和服务。
四、人员管理与协调在一些大型机构和企业中,现代秘书还需要负责人员管理和协调。
秘书需要与相关部门和人员进行沟通,了解人员的工作情况和需求,并及时提供必要的支持和帮助。
同时,秘书还需要协调内外部各方的工作,并确保工作的顺利进行。
五、专业素养与能力提升现代秘书需要具备广泛的专业知识和技能。
除了熟练掌握办公软件和信息管理工具外,秘书还需要具备一定的商务和领导力知识,能够为领导提供专业的建议和支持。
此外,秘书还需要具备良好的沟通和协调能力,能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
总结而言,现代秘书的工作内容不仅局限于文件管理和会议安排等传统工作,还需要负责信息管理与处理、行程安排、协助领导工作、人员管理与协调等多个方面的工作。
秘书如何做好保密工作
秘书如何做好保密工作作为一个优秀的秘书,保密工作是非常重要的一项职责。
以下是一些关键步骤和技巧,帮助您做好保密工作:1. 了解保密政策:首先要熟悉公司或组织的保密政策,了解哪些信息被视为机密,并且知道在处理这些信息时的要求和限制。
2. 保护文件和资料:确保办公室的文件和资料都妥善保管,将机密文件放置在安全柜或密码保护的电脑中。
同时,避免将机密文件离开办公室,特别是在公共场所或外出时。
3. 妥善处理来电和访客:当接听电话时,确认对方身份并核实是否有权了解特定的信息。
在接待访客时,检查其身份并明确访问目的。
需帮助保密事务的访客应由上级或相关部门领导亲自陪同。
4. 谨慎使用电子邮件和通讯工具:避免在不安全的网络上发送敏感信息。
在发送电子邮件或使用其他通讯工具时,确保采取适当的安全措施,如加密邮件和使用密码保护的文件传输。
5. 控制会议和文件共享:在召开会议时,只邀请必要的人员,并确保会议室内没有未被授权的人员。
对于会议记录、备忘录和其他文件,必须加以保护,确保其仅供授权人员阅读。
6. 保护口碑和利益:确保与外部人员沟通时,尤其是媒体或竞争对手,不透露任何机密信息。
同时,避免参与可能导致利益冲突或泄露机密信息的活动。
7. 尊重个人隐私:秘书会接触到各种个人信息,包括私人联系方式、家庭状况等。
秘书必须严守职业道德和法律规定,妥善保护这些信息,不滥用或泄露给他人。
8. 不参与八卦和传闻:保持专业,避免参与八卦和传闻。
即使收到内部消息,也应保持谨慎并避免不必要的传播,以保护机密信息的安全。
秘书是一个组织中非常重要且敏感的职位,保密工作是秘书职责的核心之一。
通过遵循以上步骤和技巧,秘书可以确保有效地保护机构的机密信息和利益。
继续扩展关于秘书如何做好保密工作的相关内容,包括实际操作和应对挑战的建议。
9. 记住口头保密:秘书通常直接参与高级管理层的会议和讨论。
在这些场合,要时刻提醒自己保持口头保密。
不仅是在会议结束后,还要在会议期间避免无意中透露机密信息。
秘书学中的信息管理与保密工作
秘书学中的信息管理与保密工作秘书在工作中扮演着管理和协调的重要角色。
信息管理和保密工作是秘书学中不可或缺的一部分,它涉及到对机密信息的处理、安全存储和传递。
本文将探讨秘书学中的信息管理与保密工作,并介绍其重要性和应采取的措施。
一、信息管理的重要性信息是一个组织的核心资源。
秘书被赋予了负责收集、分类和分发信息的责任。
良好的信息管理可以提高工作效率、减少遗漏和错误,并确保信息的及时性和准确性。
此外,秘书的信息管理工作也直接影响到组织的决策制定和战略发展。
1.1 收集和分类信息秘书需要主动收集和整理与组织相关的各类信息,包括会议纪要、市场调研、竞争对手信息等。
他们应当学会如何快速而准确地从各种渠道中获取信息,并针对性地进行分类和存档。
只有有效管理信息,秘书才能确保组织的顺利运转。
1.2 分发和传递信息秘书负责将重要信息传达给相关人员,并确保信息的准确传递。
他们需要掌握一定的沟通技巧,了解每位员工的工作需求和偏好,根据不同的情况选择合适的传递方式,如口头、书面或电子邮件等。
正确的信息传递可以避免误解和冲突,对工作效率有积极的影响。
二、保密工作的重要性保密工作是秘书的重要职责之一。
在处理敏感信息时,秘书需遵循一定的保密原则,确保信息不被非法获取或滥用。
以下是保密工作的重要性:2.1 维护机构声誉机构的声誉和形象是其生存和发展的重要保障。
保密工作可以防止关键信息被泄露给竞争对手或不法分子,保护机构的核心竞争力和商业机密。
只有保持信息的机密性,才能确保机构在业界的竞争力和信誉。
2.2 保护员工信息秘书处理大量员工的个人信息,包括工资、社保、健康状况等。
这些信息是非常敏感的,需要妥善保管。
秘书应确保员工信息的安全存储,防止个人信息泄露引发的法律纠纷和道德问题。
2.3 避免信息泄漏和损失信息泄露和损失对一个组织来说可能产生严重的负面影响。
秘书需要采取措施保护信息的机密性和完整性,如定期备份、加密存储等。
只有在保证信息的安全性的同时,秘书才能确保组织信息技术系统的正常运行。
秘书在保密工作中需要注意哪些事项
秘书在保密工作中需要注意哪些事项在当今信息快速传播的时代,保密工作对于任何组织和单位都至关重要。
秘书作为组织中的重要一员,往往接触到大量的机密信息,承担着重要的保密责任。
那么,秘书在保密工作中究竟需要注意哪些事项呢?首先,秘书要有强烈的保密意识。
这是做好保密工作的根本前提。
要深刻认识到保密工作的重要性和泄密可能带来的严重后果。
时刻保持警惕,不能有丝毫的麻痹大意。
无论是在日常工作中还是在生活里,都要将保密意识牢记于心。
比如,在与他人交流时,要谨言慎行,不随意谈论工作中的机密事项。
其次,严格遵守保密制度和规定是关键。
每个组织都有自己的一套保密制度和规定,秘书必须熟悉并严格遵守。
这些制度和规定通常涵盖了文件的收发、传递、保管、销毁等各个环节。
例如,对于收到的机密文件,要按照规定的流程进行登记、编号和存放,确保文件不丢失、不泄露。
在传递机密文件时,要选择安全可靠的方式,如专人送达或加密邮件等,避免通过公共网络或不安全的渠道传输。
秘书还要注意文件的保管。
机密文件应存放在专门的保密柜中,并采取必要的安全措施,如设置密码锁、安装监控设备等。
同时,要定期对保密柜进行检查和维护,确保其正常运行。
对于重要的电子文件,要进行加密存储,并定期备份,防止数据丢失或被窃取。
在离开工作岗位时,务必将机密文件妥善收好,锁好柜门和抽屉。
在使用办公设备时,秘书也需谨慎。
办公电脑、打印机、复印机等设备都可能涉及到机密信息。
要确保这些设备的安全性,设置强密码,定期更新系统和杀毒软件,防止黑客攻击和病毒入侵。
对于不再使用的设备,要进行彻底的数据清理,以免机密信息被恢复。
另外,秘书在处理会议相关工作时也要做好保密。
在筹备会议时,要根据会议的保密级别选择合适的场地,并对场地进行安全检查。
在会议期间,要控制好参会人员,防止无关人员进入会场。
对于会议中使用的文件、资料等,要严格管理,会议结束后及时收回。
在日常工作中,秘书还可能会接触到一些敏感信息,如人员的薪酬待遇、组织的战略规划等。
秘书保密演讲稿
秘书保密演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,向大家分享一些关于秘书保密工作的
经验和思考。
作为公司的秘书,我们肩负着保守公司机密、维护公司利益的重要责任,因此,保密工作显得尤为重要。
首先,我想强调的是保密意识的重要性。
作为公司的秘书,我们必须时刻牢记
保密意识,不论是在工作中还是在日常生活中都要严守机密,不泄露公司的重要信息。
我们要时刻警惕,不轻信他人,不随意谈论公司的机密事务,要做到心中有数,口中不言。
其次,我们要严格执行保密制度。
公司对于保密工作一定有一套完善的制度和
规定,我们要严格执行这些规定,不得有丝毫的违背。
在处理公司文件和资料时,要做到严格保密,不得外传,不得私自复制,确保公司的机密信息不被泄露。
同时,我们还要加强保密意识的培训和教育。
公司可以组织保密意识的培训课程,让每一位员工都深刻理解保密工作的重要性,了解保密工作的相关法律法规和公司的保密制度,做到心中有数,不犯纰漏。
最后,我想强调的是保密工作的责任感。
作为公司的秘书,我们肩负着保守公
司机密的重任,我们要有强烈的责任感,时刻保持警惕,做到言行举止都符合保密要求,不得有丝毫的马虎和大意。
总之,保密工作是公司的生命线,是每一位员工的责任和义务。
我们要时刻牢
记保密意识,严格执行保密制度,加强保密意识的培训和教育,以及保持强烈的责任感,共同守护公司的机密信息,确保公司的利益不受损害。
谢谢大家!让我们共同努力,做好保密工作,为公司的发展贡献自己的一份力量!。
保密工作的重要性
三一文库()〔保密工作的重要性〕*篇一:论秘书保密工作的重要性论秘书的重要性——秘书保密工作的重要性摘要秘书工作是辅助领导处理一些日常的信息和事务,是一项综合性很强的工作,秘书工作的内容多而繁杂,其中保密工作是一项重要的职责。
由于秘书的身份特殊、地位和工作条件,使秘书能够接触大量的机密,这就要求企业的秘书保持时刻高度的警惕性,保护企业的商业秘密,更需要严格执行保密制度。
关键词:秘书;保密;新时期;意义;涉密引言保密工作就是防止和追查泄密的工作。
秘密分两类:一类是国家秘密,也是核心机密,是保密的重点。
我国《中华人民共和国保守国家秘密法》的第二章第二条,对国家秘密的定义作了明确的规定:“国家秘密是关系到国家安全和利益。
依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围知悉的事项。
”它的权力主体是国家,属于公权;秘密的确定必须依照法定程序分为绝密、机密、秘密三个等级,并有统一明确的标志,有一定时空范围。
另一类是非国家秘密,其中主要是商业秘密,即“不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。
它的主体是法人、个人和其他组织、是私权;秘密的确定没有明文规定,只要权利人认为某一信息符合商业秘密的法律特征,即可定夺;没有规定秘密等级,也没有规定统一的标志。
两类秘密的共同点就是都具有经济和社会价值,都采取了保密措施。
因此,秘密是与公开相对而言的,是个人、集团、国家在一定时间和范围内,为保护自身的安全和利益,需要加以隐蔽、保护、限制、不让外界客体知悉的事项的通称,隐蔽性、莫测性、时空性是构成秘密的三个基本要素。
在高科技迅猛发展的今天,保密工作将面临一场新的挑战。
在领导身边的文秘人员,在撰写和处理各种文件时,必然会涉及国家或企事业的各种秘密事项,因此,增强保密意识,提高保密的自觉性,就显得尤为重要。
为国家和企业服务,是保密工作始终坚持的方向。
首先,要明确区分秘密与那些不宜公开但未涉及国家安全和企业利益的事;其次,应区分秘密与那些虽然涉及安全与利益但却可以公开的事项,准确地把握尺度。
浅谈秘书保密工作的重要性[权威资料]
浅谈秘书保密工作的重要性【摘要】秘书工作是辅助领导处理一些日常的信息和事务,是一项综合性很强的工作,秘书工作的内容多而繁杂,其中保密工作是一项重要的职责。
由于秘书的身份特殊、地位和工作条件,使秘书能够接触大量的机密,这就要求企业的秘书保持时刻高度的警惕性,保护企业的商业秘密,更需要严格执行保密制度。
【关键词】秘书;保密;责任;意义;管理引言随着网络的高速发展,信息技术的进步,保密工作难度加大,遭遇到的挑战更多。
保密工作不仅关系到了企业的利益,同时也关系到了每个员工的个人利益。
世界上有很多公司因为自己的机密被泄露,最后都造成了惨重的损失。
说明了企业中秘书保密工作还存在着诸多的问题。
秘书就是企业中保密工作的具体操作者,执行者。
其素质的高低直接影响到保密工作的质量。
在领导身边的文秘人员,在撰写和处理各种文件时,必然会涉及到企业里的秘密事项,增强保密意识,提高保密的自觉性,就显得尤为重要。
一、企业秘书的保密工作的意义所在(一)秘书工作关系到企业商业机密的安全企业的商业机密往往关乎到了企业的发展与未来。
一些企业和个人会不择手段的从单位收集关于人事、薪酬及营销等情报。
秘书在日常工作中会经常看到、听到甚至是直接参与处理此类机密,因此,秘书往往是一些别有用心的人重点关注的对象。
另一方面,现如今的秘书大多是年轻人,社会经验不足,很容易被一些人利用。
所以秘书一定要把握好信息价值的微妙之处,时刻的保持秘书该有的警惕意识,因为,泄密往往就发生在不经意间。
(二)秘书保密工作与企业的发展密切相关商业最大的秘密就是科技发明创造,生产信息重大发明创造及重要信息,这是全球企业争夺的焦点。
在企业与企业,一方面要严守自己经济和科技情报;另一方面又要窃取对方的经济和科技情报。
因此,企业需要制定措施,落实制度,保证商业秘密的安全。
当一个企业能够很好的保护自己的商业秘密的时候,就已经形成了一项优势。
所以说秘书的保密工作做的好与坏,就关乎到企业的发展。
浅谈秘书与保密工作
浅谈秘书与保密工作[摘要]秘书在保密工作中担任着重要角色,承担着重要的责任,秘书与保密工作有着密切的联系。
在当前这样一个科学技术迅速发展、利益多元化的新形式下,我国的保密工作中存在着许多问题,这些问题对各单位、各部门甚至是国家的经济利益和政治利益都有着严重的威胁。
所以,我们必须要探讨应对这些问题的措施,使我国的保密工作开创一个新的局面。
[关键词]保密工作秘书制度法制秘书工作是一项综合性很强的工作,秘书工作的内容包罗万象,多而繁杂,其中保密工作是秘书的一项重要的职责。
由于秘书特殊的身份、地位和工作条件,使秘书能够接触大量的机密,所以,它直接关系到组织甚至是国家的生死存亡。
秘书必须要把保密工作放在极其重要的位置,不能有丝毫的大意和马虎。
一、秘书与保密工作的关系1、秘书是保密工作的直接参与者。
作为领导身边的助手、参谋和智囊,秘书工作的范围几乎涉及到组织的各个方面,所以,在保密工作中秘书是直接的参与者,秘书的保密工作做得怎么样直接影响到组织的发展和前途命运。
2、秘书参与到保密工作的全过程。
例如在企事业单位或政府部门中,一些如制定重大决策等的带有秘密性质的会议,一般都会有秘书人员到场做会议记录,而秘密文件的传递、登记、送批、翻印、保管等过程也大都先经秘书之手。
3、秘书会影响到保密工作的效果。
因为秘书职业的特殊性决定了他们将是离秘密最近的人,所以,秘书的一言一行都会影响到保密工作的效果。
二、当前保密工作中存在的问题由于保密工作的复杂性和重要性,使得保密工作中存在着许多问题,这些问题如果持续下去则可能会造成严重的经济损失和政治危害。
1、秘书人员保密意识淡薄。
在当前的社会中,许多秘书人员的保密意识是十分淡薄的,他们对保密工作的重要性认识不足。
一些秘书是为了卖弄和显示自己而泄密,一些秘书是为了达到自己或家人、朋友的利益而泄密,还有一些人是经不住金钱、美色的诱惑而向自己的对手泄密……但是,总的说来,秘书人员保密意识淡薄,出现无组织、无纪律的现象是导致泄密的最根本的原因。
秘书如何做好保密工作
秘书如何做好保密工作信息的保密是所有员工基本的和重要的职责之一,是保证国家、组织利益的起码要求,秘书也不例外,那么秘书应该如何做好保密工作呢?一起来学习学习!(一)、工作措施从载体上分信息的安全及保密工作通常包括:1、口头信息的安全及保密工作2、纸面信息的安全及保密工作3、电子信息的安全及保密工作怎样做好信息的安全,对不同的信息载体可以采用不同的措施:1、做好口头信息的安全(1)、员工在岗前培训时即被告知不要在组织内部和外部谈论有关单位的保密信息,包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属;(2)、在没有确认电话对方身份和是否被授权获得信息之前,不要通过电话、手机、答录机给出保密信息;(3)、只向来访者提供组织允许提供的信息,若超出范围,应向上司汇报;(4)、遵照会议的要求传达会议信息。
2、做好纸面信息的安全纸面信息包括利用纸张、各种胶片等物质作为载体的文字、表格、图形等信息,做好纸面信息的安全,可采用下述方法:(1)、接收任何保密文件、资料等都要签收并登记;(2)、文件或其他纸面保密信息只发给或传阅到被授权的人员,并要签收;(3)、在传递保密文件或资料时,要放在文件夹、盒中携带,以防失密或散落丢失;(4)、所有保密的信息应归类在专用文件夹中,并清楚标明“机密”,保存在带锁的、防火的柜子里;(5)、离开办公室时,不把机密信息和文件留在办公桌上,应锁入抽屉或柜子,并锁好门窗;(6)、用邮电发送保密信息,信封要封口,并标记“秘密或保密”;(7)、为了确保安全,高密级信息可以由工作人员亲自送交收件人;(8)、复印完成后应将保密原件取走,不要留在玻璃板上;(9)、当传真保密信息时,须使用具有保密功能的技术设备或要求接收人等在传真机旁及时收取;(10)、极为重要且不常使用的纸面信息可以制成缩微胶片,保存到银行保险柜里;(11)、不再需要的保密文件要粉碎。
3、做好电子信息的安全(1)、计算的显示器应放置在他人看不到屏幕的'地方,如果来访者走近,应迅速关闭页面或关小亮度,或保存你的信息关闭显示器;(2)、计算机打印保密材料要人不离机,负责保存和传递;(3)、在提交电子信息之前,应向上级核对,不能给未被授权的人;(4)、每一个使用者应该有自己的识别码,密码必须保密,经常更换;(5)、应该使用密码来保护计算机数据,并定期更换;(6)、计算机必须经常进行查毒、杀毒,并为了安全,不要安装借来的程序;(7)、重要的文件要做备份,并存储在安全、加锁的地方,但要记住磁盘不能保存在过热和过冷的地方;(8)、有保密信息的软盘不应该带出单位,以防止数据落到不应得到这些信息的人手上;(9)、有可能计算机应安装警报系统,防止信息被盗。
秘书如何做好保密工作
02
保密工作的职责
文件管理
01
文件分类与归档
将文件按照重要性和机密程度进 行分类,并按照规定进行归档, 确保文件存储的安全性。
02
03
文件使用与借阅
文件销毁
严格控制文件的借阅和使用,确 保只有授权人员能够接触到机密 文件,并做好使用记录。
定期对过期或不再需要的文件进 行销毁,确保机密信息不被泄露 。
05
应对信息泄露的措施
应急预案制定
制定详细的应急预案
针对可能的信息泄露情况,制定相应的应急预案,包括应对措施、 责任人、联系方式等,确保在发生信息泄露时能够迅速响应。
定期更新预案
随着公司业务发展和环境变化,应急预案也应随之更新,以确保预 案的有效性和针对性。
培训员工
对员工进行保密意识和应急预案的培训,提高员工的保密意识和应对 能力。
案例三:会议保密不严造成的后果
1 2
总结词
会议保密措施不到位
详细描述
秘书在组织会议时,未能对参会人员进行有效管 理,导致涉密信息在会议中泄露。
3
教训
会议保密工作需从会议筹备开始,严格控制参会 人员范围,采取有效的保密措施。
THANKS
谢谢您的观看
01
根据信息的重要程度和机密程度,对信息进行分级 管理。
02
制定不同保密等级的保密制度和措施,确保各级别 信息的合理保护。
03
严格控制不同保密等级信息的传播和使用,防止机 密信息的外泄。
定期审查制度
对保密工作进行定期检查和评估,确保保密制度 的执行和监督。
对保密工作中存在的问题和隐患进行及时整改和 纠正。
电子信息安全
加密处理
对重要文件和数据进行加密处理,确保电子信息 安全。
秘书部门的保密工作
秘书部门的保密工作
一、秘书部门与保密工作
保守国家秘密是每一个公民必需履行的光荣义务。
作为机关领导中枢组成部份的机关秘书部门和身处领导周围、为之参谋助手的秘书,作好保密工作更是义不容辞。
其缘故不仅因为负责秘密文电、秘密通信的机要部门从广义上说属于秘书部门治理,机要部门的工作人员本身确实是秘书部门工作人员的一部份,而且更重要的缘故在于:秘书部门负责为本机关撰写或参与撰写各类文书,并负责文书的收发处置工作,而这些文书当中,记载着国家和机关的各类秘密事项;秘书部门为领导人出席或组织各类会议提供效劳,了解会议的议题、讨论情形和表决结果,而这些会议大多具有必然的秘密性质,其中还有一些是秘密较多乃至密级较高的会议;秘书部门承办领导人交壤的各类临时性或突出性工作,而这些工作中很多是涉密的或秘密进行的;秘书部门负责办理领导机构和领导人的,而这些中大多数涉及机关的党政事务,其中很多具有秘密性质;秘书部门为领导机构作辅助性工作,接近领导人,了解领导人的活动,明白领导机构中的内部情形,而领导人的一些言行举止,态度意见乃至他们之间的不合等等,也是应该保守的秘密。
由于秘书部门和特殊位置,一些作风不正的人往往要在秘书部门人员中刺探“内部消息”,境外情报机关也一直把秘书部门作为窃取我国秘书的要紧目标,这就决定了秘书部门是保密工作的前沿阵地,秘书部门人员必需慎而又慎地作好保密工作。
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来越成为我国企业关注的重大课题。秘书 部门作为企业重要的信息管理部门,具有
较强的机要性。因此, 秘书在企业信息安全 工作中占有特殊地位,企业对加强秘书信 息保密工作提出了更高的要求。
关键词: 企业; 秘书; 信息; 保密
中图分类号:23 文献标识码: G0 A 收录 日期:02 2 1 t 21 年 月 6E
利润。因此, 人力资源不是企业的投资, 潜力的条件。 据统计, 外资企业中高级技
而是人力资源所 有者对 企业的投资 。一 术人员、管理人员的7%以上来自国有 0 方 面人力资本 所有者 平时从企业 中定 期 企业 。 取得固定报酬 ,所以体现为固定权益 索
管理 制度
的投资,人力资源所有者应该是混合权 到严重 阻力。与国企形成鲜 明对 比的是 益索取者 企业拥有的只是在特定时期 外资企业的用人策略。外企注重人力资
( 合同期限 内) 工作 和特 定条件 下人力资 源 的开 发与管理 ,他们一方面 向员工提
[ 提要] 现代企业秘书掌握着大量的 企业秘密,在企业信息安全工作中占有特
第一, 完善用人机制, 降低企业因人 使人们从单纯的人事关系组织转为全方 才流失而造成的损失,保障企业人力资 位的人力资源开发管理;从仅重视单个
业的外围安全防护。但这并没有让企业管
理者们轻松下来, 因为相比于 黑客” “ 而言,
内部泄密者拥有得天独厚的优势。他们既 不需要像“ 黑客” 那样在企业内部网络中盲 目查找有价值的数据信息,也不需要在所 有的计算机终端中到处搜寻信息,因为他 们清楚哪些数据信息关系到企业生存与发
而加设 的防火墙 也并非完全可靠 ,虽然现
待遇方面, 要实现公平合理, 除了每期固 选择。 定报酬, 还要实施有效的激励机制, 比如 人力资本所有者的权益。
三 、 力资源会计在我 国的应用 人
第三, 明确劳动者权益, 人力资产与
剩余 利润 。 行会计制度 中只有物பைடு நூலகம்化资 现 产, 没有人力资产 , 决定知识经济 发展 将
“ ’ 码 ‘ ”这样 , 些未经授权 的非 法 人 , 那 用 户或窃 密分子就 可能通 过 冒名顶 替、 长
项权益和一项负债。 也就是说, 在新的 开发为中心, 而应该扬长避短, 根据我国
会计环境下,会计基本等式已经由传统 人力资源数量丰富, 开发潜力大的特点, 的“ 资产= 负债+ 所有者权益”转变成了 走大力强化人力资源开发的路子,使巨 , “ 资产= 财务负债+ 人力负债+ 财务资本权 大的人 口负担转化为巨大的资源优势, 益+ 人力资本权益” 。 变人1压力为人口动力, 2 化包袱为财富,
一
固定权益求偿权和剩余权益之间的混合 中初中以下文化程度的占6%,初中文 7 权益。人力资本所有者应该在让渡其劳 化程度的占3. 0 %,大专以上文化的占 4
动 的同时 ,获得在企业边 界内的一定的 2 %, . 显然有着巨大的开发潜力。 6 我国经
一
、
现代企业信息泄密的主要途径
( 外部窃密。即俗称 ‘ 一) 黑客入侵” 。
面对知识经济时代,知识经济对人 的第一资源排除在外, 显然是不合理的。
力资源 的呼唤 , 我们应该 改变 用人机制 , 况且因为没有体现人力资本,劳动者与
从制度设计中体现重视知识、尊重人才 所有者的产权结构不能明晰,劳动者失
的实质性内容。这就要求我们从中国实 去了分配剩余价值的资格。 际出发, 研究和改进人力资源会计理论, 并将其尽快付诸实施。 总之, 我们坚信, 人力资源会计尤其 是劳动者权益会计模式的推出,将会促
些企业在公共网上传输的信息是可以内
( 混合) 权益。 这样, 企业在取得人力资源 济建设中人、 物三大资源的特定格局 财、 时, 一方面确认一项资产, 另一方面确认 决定了我国的资源开发不能以物质资源
一
部共享的。 共享时, 计算机系统实行用户识
别口令, 由于计算机系统在分辨用户时, 认
股票选择权、 绩效股等方式, 这也体现了 物 力资产 共同创造价值 ,亦应共 同分享
在防火墙产品很多,但许多技术仍依赖国 外进 口, 加之市场管理不规范, 产品质量实 际上没有可靠保障,不法分子还可以在网 络设备上安装监听程序,从而达到窃取企 业在网络上传输的秘密信息的目的。
( ) 二 内部泄密 。随着 各种 边界安全 防 护手 段的提升,黑客 ”越来越难 以突破企 “
企业在人才管理中尤其是特殊人才 这才是我 国资源 开发战略中最为 明智 的
期试探等方式获取用户 口令,然后进入联
网的信 息系统进行窃密。联 网时, 通过收集
涉密计算机的电磁辐射信号,再加以还原 来窃取重要信息。另外, 还通过“ 软杀伤” 即 病毒感染,以电子邮件等方式将病毒输送 到涉密计算机上, 造成整个网络系统瘫痪 , 涉密数据全部丢失或传输出去。为防泄密
殊地位 ,企 业对加 强秘书信 息保 密工作提 出了更 高的要 求。
源的使用权 人力资本所有者应该享受 供有吸 引力的工资 、 、 、 福利 医疗 保险、 住 人力资本这种企业的稀缺要素同财务资 房、 养老等待遇; 一方面又为员工提供进
培训 、 升职 的机会 , 员工创造 发挥 为 本等生产要素相结合所产生的部分超额 修 、
在高科技迅猛发展的时代,企业竞争
已经进 入到 了一 个信息 化竞争 的新 阶段 。
第二,鼓励企业加大人力资源投资
取者 ;另一方面 由于企业在一定程度 上 力度, 提高企业员工素质. 人力资源是2 1
如何增强信息保密能力,确保信息安全越
对人力资源具有排他性的占有特性, 企 世纪的战略资源, 我国的现实情况是: 建 业合法地占有 了人力资源的超额效用即 设基金严重短缺, 物质资源相对不足, 唯 利润。因此, 人力资本这种稀缺要素的所 有人力资源数量丰富而其潜力有待开