餐饮劳动合同

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关于餐饮劳动合同范本5篇

关于餐饮劳动合同范本5篇1. 餐饮服务员工劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意提供服务，双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容乙方同意在甲方的餐厅担任服务员，负责顾客接待、点餐服务、餐后清理等工作。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每周不超过40小时，具体时间由甲方根据营业需要安排。

第四条薪资待遇乙方的薪资为每月______元人民币，甲方每月______日支付上月工资。

第五条社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

第六条合同期限本合同有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

第七条合同解除双方均可提前30天书面通知对方解除合同。

如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决，协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日2. 厨师劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要厨师，乙方愿意提供服务，双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容乙方同意在甲方的餐厅担任厨师，负责菜品的烹饪、厨房卫生等工作。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每周不超过48小时，具体时间由甲方根据营业需要安排。

第四条薪资待遇乙方的薪资为每月______元人民币，甲方每月______日支付上月工资。

餐饮业劳动合同书6篇

餐饮业劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐厅工作岗位工作，岗位名称为_________。

2. 乙方的工作地点为甲方餐厅所在地及相关合理调配地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

如遇特殊岗位工作需要调整工作时间，需双方协商达成一致意见。

2. 甲方根据国家法定节假日政策安排乙方休假。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

乙方试用期月工资为_____元，试用期满后的月工资根据乙方的工作岗位和工作表现进行调整。

薪资发放日为每月_____日。

甲方有权根据经营状况对薪资水平进行调整。

调整后的薪资不低于当地最低工资标准。

若乙方岗位变更，则工资随之调整。

2. 乙方享有国家法定福利及待遇。

包括带薪年休假等福利。

具体标准按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方应严格遵守相关操作规程与制度。

对于从事餐饮服务行业可能面临的职业危害，甲方将采取相应措施进行防护。

若因乙方违反安全操作规程而导致的事故，由乙方承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

乙方应缴纳的个人部分由甲方在工资发放时扣除。

除法定社会保险外，甲方还将提供其他福利待遇，具体参照甲方相关规定。

餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）

餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。

餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。

第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。

第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。

由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。

第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。

四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。

第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。

第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。

双方可根据实际情况协商调整工作时间。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。

第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。

第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。

第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。

第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。

2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。

第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。

餐饮劳动合同模板5篇

餐饮劳动合同模板5篇随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗?下面给大家带来餐饮劳动合同模板5篇，希望大家喜欢!餐饮劳动合同模板1甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，甲方决定向乙方购买“_______餐饮_______系统软件”及其配套产品，乙方负责为甲方部署本系统，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规签订本合同，并由双方共同恪守。

条款如下：第一条合同履行条件及部署准备1、经甲乙双方协商，合同自签订起即生效。

合同生效后，乙方将于_______年___月___日开始在甲方现场部署相应产品。

2、如因甲方工程进度等原因造成乙方现场安装时间变动，甲方应至少提前_______日，以书面形式(含邮件、传真)通知乙方，合同中规定的安装时间做相应调整。

3、部署系统前，甲方有责任配合乙方，确定设备在甲方现场的部署位置，以双方确认的《项目部署表》为最终依据。

4、乙方系统安装实施过程中，甲方有责任保障现场电力、网络等配套设备正常运转，如需改动《项目部署表》中的相关事项，必须事先通知乙方。

5、如在合同履行期间，甲方提出硬件设备方面的增删、变更或其他修改，以双方签字确认的《设备变更表》为最终依据，合同金额也做相应调整。

6、如在合同履行期间，甲方对软件产品提出功能修改、增补或新的开发需求，须由双方共同签订《需求确认表》，合同金额也做相应调整。

第二条服务及培训1、乙方在系统部署实施后，对甲方相关人员进行一次全面、集中地产品培训，培训以双方签订的《培训计划书》为依据，双方均有义务遵照《培训计划书》进行相关培训。

2、乙方为甲方提供一年内免费维护和技术支持服务，一年免费售后期自双方签署《盯场记录》时间开始计算。

3、售后期内，发生以下情形之一者，产生的维护与保修费用不属于免费售后范围，由甲方承担相关费用：(1)甲方人员未根据产品操作手册或说明进行操作而因其的设备损毁、软件崩溃等故障;(2)甲方人员有意或因工作疏忽而引起的产品意外损毁;(3)甲方人员在未予书面(含邮件、传真)知会或咨询乙方人员的情况下，对产品进行自行改动、设备变更及配置改变，而造成的损失;(4)甲方人员在未予书面(含邮件、传真)知会或咨询乙方人员的情况下，邀请第三方人员对产品、设备进行的维护、调整、改动而引起的故障损失。

餐饮店劳动合同范本6篇

餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。

三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。

2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。

3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。

四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。

3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。

七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。

餐饮业劳动合同范本5篇

餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。

五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。

工作地点为_____________。

六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。

七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。

2. 乙方的工作时间为_____________。

3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。

八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。

2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。

九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。

十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。

2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。

3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。

十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。

餐饮店劳动合同 6篇

餐饮店劳动合同 6篇餐饮店劳动合同 1甲方：乙方：身份证号：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资:(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

第七条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第八条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的.；(八)被依法追究刑事责任的。

餐饮劳动合同15篇

餐饮劳动合同15篇餐饮劳动合同1姓名：性别：编号：__员工餐厅隶属于____公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。

__公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，经两方协商，订立本合同。

第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自两方签字之日起生效。

第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。

在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。

如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。

在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。

第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。

乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。

与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。

未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。

第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方规定享受有薪年假。

3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4.甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。

乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。

法定节假日加班工资为本人平日加班工资的'200%.5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。

6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。

乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。

餐饮劳动合同(6篇)

餐饮劳动合同甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。

本合同____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低工资的50%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低工资____年以上，且距法定退休年龄不满____年的;复员、转业退伍军人初次参加工作未满____年的;建设征地农转非工人员初次参加工作未满____年的;义务服兵役期间的;（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起____年以内的。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。

但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

餐饮店劳动合同5篇

餐饮店劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮店劳动合同一、合同双方雇主：______（以下称“雇主”）职工：______（以下称“职工”）二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

经双方协商一致，本合同可延续。

如果职工未提前一个月书面通知雇主，合同到期时，该合同将自动延长一个周期。

三、职工职责1.遵守公司规章制度，服从管理；2.完成雇主布置的工作任务，确保工作质量和效率；3.关注公司形象，维护公司利益和声誉；4.遵守工作纪律，不得私自调换工种，缺勤必须提前告知；5.依法纳税，自觉承担应缴税费。

四、雇主职责1.提供合法合规的工作环境，确保职工安全及合法权益；2.依法签订劳动合同，按时支付工资，并向职工缴纳社会保险；3.提供职工相关培训和晋升机会，提高职工技能和素质；4.严格遵守法律法规，保护职工合法权益，提供法定假期。

五、薪酬及奖惩措施1.职工工资为每____小时/日，月薪为____元，按月发放；2.职工加班薪酬按国家规定发放，严禁私自调休；3.职工在工作中出现违纪行为，雇主有权根据情节轻重给予相应处罚；4.在职工表现优秀的情况下，雇主将给予相应的奖励。

六、保密义务1.职工在工作期间了解到的公司商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息等，均应严格保密；2.职工离职后仍需履行保密义务，不得擅自泄露公司商业秘密；3.如职工因违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的责任。

七、解除劳动合同1.如因自然灾害、战争等不可抗力事件导致无法履行合同的，双方可协商解除合同；2.如果职工患有重大疾病或严重违反公司规定的，雇主有权解除合同。

八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，雇主和职工各持一份，具有同等法律效力。

以上为双方共同遵守的《餐饮店劳动合同》，请双方认真履行合同内容，共同创造美好未来。

雇主：______ 职工：______签订日期：______ 签订日期：______篇2餐饮店劳动合同一、雇佣双方雇主：（以下简称“雇主”）雇员：（以下简称“雇员”）二、雇佣期限本合同自*年*月*日起至*年*月*日期间有效，共计*年。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本雇主：____________(以下简称“甲方”)员工：____________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为提供餐饮服务而需要雇佣员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位与内容1.1 乙方作为甲方的员工，担任__________的工作岗位，主要工作内容包括但不限于____________。

第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期___个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续正式雇佣乙方。

第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。

3.2 工作地点为__________。

第四条薪酬与福利4.1 乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息。

如果因工作需要，需要在法定节假日加班，甲方会按照法律规定支付加班费。

4.3 乙方享有带薪年假___天。

第五条工作纪律5.1 乙方应当遵守工作纪律，按时按量完成工作任务，服从公司的管理和安排。

5.2 乙方应当尊重公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

5.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条解雇与离职6.1 乙方有权在提前___天通知的情况下辞职，甲方也有权在提前___天通知的情况下解雇乙方。

6.2 在解雇或离职后，乙方应当如实向甲方交代工作情况，并交接好相关工作。

第七条合同期限7.1 本劳动合同自__________起生效，至__________止。

到期后，如乙方与甲方双方协商一致并签订新的劳动合同，则继续有效。

第八条其他约定8.1 本劳动合同未尽事宜，由双方协商决定。

8.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签名）：____________日期：____________日期：____________以上是餐饮类简单版劳动合同范本，希望对您有所帮助。

餐饮业的劳动合同(通用8篇)

餐饮业的劳动合同（通用8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年餐饮劳动合同7篇

2024年餐饮劳动合同7篇篇1餐饮劳动合同本合同由以下双方签订：甲方：[餐饮公司名称]（以下简称“雇主”）乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体工作岗位名称]工作。

2. 工作地点位于[具体地址]。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，可能涉及倒班制度。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。

3. 加班工资及调休制度按照国家和地方的相关法律法规执行。

三、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为[金额]元/月。

2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方将按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保障自身在工作过程中的安全与健康。

3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

五、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

六、合同的变更、解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方单方面解除合同，应提前[天数]天书面通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。

3. 本合同的终止、解除，应按照法律法规的规定执行。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的规定，应按照法律规定承担违约责任。

2. 因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。

八、其他约定事项（具体条款根据实际需求添加）1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

餐饮公司劳动合同5篇

餐饮公司劳动合同5篇第1篇示例：餐饮公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方（公司名称）需要雇佣乙方（员工姓名）从事餐饮服务工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，即《餐饮公司劳动合同》。

第一条工作性质1.1 乙方在餐饮公司从事的工作性质为：（具体描述工作内容）1.2 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮公司，工作时间为每周工作日（具体工作时间安排由公司制定）。

第二条薪酬福利2.1 乙方的基本工资为（具体数字），另外根据工作表现、工作成绩等绩效因素，公司将给予相应的奖励或调薪。

2.2 公司将根据国家相关规定为乙方购买社会保险及提供基本的福利待遇。

第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作日（具体工作时间安排由公司制定）。

公司将按照国家法定规定，安排乙方的休息日和法定节假日。

3.2 乙方如需请假，须提前向公司请假，并经公司批准后方可离开工作岗位。

第四条保密义务4.1 乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密或客户信息。

4.2 乙方在离职后仍需继续遵守公司的保密义务，并且在解约后不得从事损害公司利益的竞争行为。

第五条解约条款5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重影响公司正常生产经营秩序的；（3）违反国家法律法规的。

第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，有效期为1年。

到期前双方可协商续签合同。

6.2 本合同未尽事宜，双方可另行约定解决。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：随着社会的不断发展，餐饮行业在人们生活中扮演着越来越重要的角色。

餐饮公司是为顾客提供各种美食和服务的企业，而员工则是这个行业中最重要的支撑力量。

餐饮劳动合同简单版(5篇)

餐饮劳动合同简单版单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。

餐饮劳动合同经典版(5篇)

餐饮劳动合同经典版甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：_____ 现住址：_____ 经济类型：_____联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则签订本合同。

一，合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除，终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间____小时，每周工作____小时。

每周休息日为_____。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假，产假，带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

餐饮劳动合同8篇

餐饮劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的安排，在甲方的餐饮部门从事_________________________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。

二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要而定。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休假，确保乙方享有法定假期和年假。

三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

3. 甲方根据相关政策为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有甲方的各项福利和奖金。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2. 乙方应保持良好的服务态度，确保食品安全卫生。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。

五、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

餐饮业劳动合同(常用15篇)

餐饮业劳动合同(常用15篇)餐饮业劳动合同1甲方(用人单位)名称：_______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______乙方(劳动者)姓名：______住址：_____居民身份证号码：_______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

(六)试用期期间的工资为____元/月。

(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。

实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。

(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。

(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。