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工会职工建家活动总结
工会组织是职工自愿结合的群众组织,职工之家建设是工会理论研究的重点内容之一。

下面由小编为你整理的工会职工建家活动总结，希望大家希望!
工会职工建家活动总结(一)
解放思想，更新观念，与时俱进，求真务实，把握全局，树立奉献精神，
加强公司民主管理，提高服务质量，切实履行工会建议、参与、教育和维护四
大职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，增强工会的吸引力和凝聚力，力争建成先进职工之家，为创建第十届省直精神文明单位添砖加瓦。

活动内容:
(一)加强工会创建活动的组织领导，提高工会工作的整体水平。

1、成立创建小组，加强对创建活动的组织领导，增强工会会员争先创优的意识，确保创建活动落到实处。

根据我校实际情况，先进职工之家创建领导小
组与合格职工之家创建领导小组为同一组织机构。

2、加强校工会队伍的思想和作风建设。

加强学习，以科学的态度的求实的作风去研究新情况，思考新问题，探求新思路，总结新经验，把工会建成真
正政治坚定、作风正直、团结向上的坚强战斗集体。

3、加大对创建活动的经费投入，同时加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。

(二)促进公司队伍建设
从加强员工思想道德建设着手，要将理论学习与教育培训业务工作紧密结
合起来，促进员工牢固树立并自觉遵守以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会
公德、职业道德、家庭美德为着力点的公民道德建设，打造一支职责分明、业
务过硬、运转有序、廉洁高效的干部职工队伍。

(三)推进以职工大会为主要内容的公司民主建设。

1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，组织召开好每年度职工大会，认真审议职工提交的各项议案。

2、了解和反映职工对加强内部建设方面的意见和建议，监督落实大会决议的执行以及提案的办理等情况。

3、为提高教育培训服务质量，鼓励职工积极为公司的发展献计献策，做到上通下达，畅通职工与校领导之间的交流渠道，为公司事业健康稳定发展做好
协调工作。

(四)加大工会维护职能，进一步实施送温暖献爱心工程。

1、响应有关部门的号召，组织员工积极参与“希望工程”、“爱心妈妈”、“ 幸福工程”、“义务献血”等社会公益活动。

2、关心退休职工的生活和身心健康，做好退休职工的扶贫帮困工作，经常看望。

工会职工建家活动总结(二)
中国工会十四大对新形势下的工会工作提出了新要求。

为适应形势的变化，加强工会自身建设，增强工会组织活力，发挥工会组织作用，把工会工作提高
到一个新水平，现对开展新时期建设职工之家活动制定如下计划：
一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通
职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在企业管理中所
具有的重要作用，正确行政和发挥对党务、行政等的监督作用，辅助党、政进
行企业管理，以实施对职工有利、惠及职工的工会政策，和谐干群关系，融洽
人际关系，推进创造“和谐企业”的目标。

二、创建主题：
经工会委员会委员全体表决通过，确立本届(先进职工之家的创建口号(主题)为“工会工作为职工，和谐医院是我家”。

三、创建措施：
(一)迎合时代主旋律，掀起职工学习大热潮
今年创建先进职工之家，适逢全社会倡导深入学习科学发展观的热潮，对
此工会要紧紧结合县局学习实践科学发展观的时间节点，借此契机，认真发动
和动员职工，参与到此次学习活动中来。

1、向职工开展形势任务教育。

借助今年举行的党的群众路线教育实践活动，深入向职工开展形势任务教育。

2、向职工普及科学文化知识。

要结合医院职工文化素质不高的实际情况，切切实实提高职工文化素质。

3、动员职工学习，提高自身专业知识水平，起到文明服务、规范作业的模范作用。

4、加强职工常态教育，提高整体素质。

配合医院党支部工作，落实周一学习制度，有计划地对职工进行思想政治教育，宣扬党的路线、方针和政策，进
行爱国主义教育，并经常向会员进行权利和义务教育。

配合普法教育工作，对
职工进行法制教育，组织学习《行政许可法》、《宪法》、《工会法》等基本
法律知识。

围绕全院中心工作，对职工进行职业道德教育和专业知识技能培训，鼓励并支持职工学习科学文化、业务技术和管理知识，组织开展互帮、互助、
互学、技术比武等活动，提高职工的思想素质和工作能力。

(二)建全工会组织，完善工作制度
在镇党支部的直接领导下，结合我院实际情况，紧紧围绕“工会工作为职工，职工之家是工会”工作理念和文明单位创建目标，配合医院行政领导和党
支部开展工作。

健全工会、经审、女工等组织，完善工会选举、财务、审计等
制度和民主管理、监督检查、劳动争议调解等机制。

重视队伍建设，加强学习
培训，提高工会干部的素质和工作水平。

规范院务公开工作，落实工作责任制，强化工作台帐有序管理。

做好职工入会工作，会员登记在册，职工入会率达100%。

完善职工资料，利用先进，借助卫生系统网络平台，进一步推进对职工
的电子信息化管理。

工会工作坚持组织制度化，独立开展工作。

积极争取医院
行政和党支部支持工会工作。

由工会选举产生的主席、副主席、经费审查员分
工明确，并接受全体会员的监督。

按时足额收缴会费并纳入工会经费帐户，由
工会财务统一管理和统一安排经费的使用。

四、以职工群众利益为出发点，实实在在解决职工工作和生活难题
1、继续开展帮困扶贫工作。

对困难职工组织募捐、慰问，落实帮困助贫基金，加大帮困扶贫力度。

2、关心职工生活，认真做好“送温暖”活动。

关心职工生活，维护职工的合法权益是工会的基本职责。

一是坚持对职工的“生、老、病、死”上门看望和生日送鲜花蛋糕，协助
党政做好退休干部的管理服务工作。

二是坚持职工疗休养制度。

要在党政领导的支持下，仔细编报，详细计划，合理安排，认真落实。