安全监理工作方案培训资料(doc 45页)
卷内目录及卷内备考表
20
5
评估报告
太原理工大成工程XXX
主体工程质量评估报告
2008.07
24
6
评估报告
太原理工大成工程XXX
单位工程竣工质量评估报告
2013.05
31
7
见证单
太原理工大成工程XXX
见证单位及见证人授权书
2008.03.20
43
7
监理日记
太原理工大成工程XXX
监理日记
2008.11
44
三
进度控制资料
5
3
施组设计
太原理工大成工程XXX
钢屋架工程焊接工艺施工方案
2008.06.01
10
4
施组设计
太原理工大成工程XXX
电气工程施工方案
2008.06.10
15
5
施组设计
太原理工大成工程XXX
墙体围护体系施工方案
2008.06.20
23
6
施组设计
太原理工大成工程XXX
TGWB施工方案
2008.06.20
监理月报(第三期)
2008.07
126
13
监理月报
太原理工大成工程XXX
监理月报(第四期)
2008.08
135
卷内备考表
本案卷共有文件材料143页,其中:
文字材料98页,图样材料45页,
照片0张。
说明:资料真实完整。
立卷人:
2013年6月日
审核人:
2013年6月日
卷 内 目 录
序号
文件
编号
责任者
文件题名
立卷人:
2013年6月日
审核人:
监理档案封面
24
会议纪要
78
25
监理工程师通知/回复单
300
26
A4隐蔽工程验收报审表(单独分卷)
1000
27
A9工程材料/构配件/设备报审表
530
附件
33
A4报验申请表附件
800
34
A9工程材料/构配件/设备附件
300
35
分包单位资格报审附件
100
36
施工组织设计(方案)资格报审附件
200
37
施工试验台帐
1
20
旁站记录
315
21
工程款支付证书及签证
200
22
监理工作联系单及来往函件
165
23
监理月报
135
24
会议纪要
78
25
监理工程师通知/回复单
300
26
A4隐蔽工程验收报审表(单独分卷)
1000
27
A9工程材料/构配件/设备报审表
530
卷 内 目 录
序号
责任者
文 件 名 称
页数
份数
第一卷
1
监理委托合同
9
38
施工试验报告
63
39
工程中涉及到的其他附件
移交人
签字
日期
总 监
签字
接收人
日期
审核人
5本
12
监理巡视记录
6本
……
2
竣工资料交接单
工程名称:档号:合同号:
序号
文件名称
合计数量
备注
1
监理委托合同
20
2
监理规划
38
监理人员年度安全培训计划
监理人员年度安全培训计划
1. 介绍
本年度安全培训计划旨在提高监理人员的安全意识和应对突发情况的能力,确保工作场所的安全和健康。
通过培训,我们将使监理人员了解相关法律法规、安全标准和最佳实践,提高他们的风险识别能力,并培养正确的安全行为和态度。
2. 培训内容
- 安全法律法规和标准
- 安全管理体系和程序
- 风险识别与评估
- 紧急情况处置
- 个人防护装备的正确使用
3. 培训方法
- 线上课程
- 线下教育
- 案例分析
- 模拟演练
4. 培训时间表
- 月度线上课程:每月第二周
- 季度线下教育:每季度第一个工作日
- 紧急情况处置演练:半年一次
5. 培训考核
- 完成在线课程学习
- 参与线下教育
- 通过模拟演练
6. 安全意识提升
通过培训,希望监理人员能够树立正确的安全观念,养成安全的工作习惯,提高自我保护意识,从而保障自己和他人的安全。
7. 结语
安全是我们工作中最重要的一环,我们期待通过本年度安全培训计划,使监理人员在工作中能够时刻注意安全,预防事故的发生,确保工作场所的安全和健康。
安全监理教育、学习、培训制度
安全监理教育、学习、培训制度
是指为了提高安全监理员的工作能力和安全意识,使其能够有效地履行安全监督职责,保障建筑工程的安全生产而制定的一系列教育、学习和培训方案。
1. 教育政策:制定明确的教育政策,明确安全监理的重要性和责任,提高安全监理员的安全意识。
2. 培训计划:制定全面的培训计划,包括基础知识培训、专业技能培训和安全管理培训等,确保安全监理员具备必要的知识和技能。
3. 培训内容:培训内容应包括建筑工程安全法律法规、安全监理业务流程、安全隐患排查与处理、事故案例分析等方面的知识,同时还应加强对安全技术规范、新技术、新材料等方面的学习。
4. 培训方式:采取多种培训方式,如面授培训、案例分析、实地考察等,确保培训效果。
5. 培训评估:建立培训评估机制,对培训效果进行评估和反馈,为后续培训提供参考。
6. 学习资源:提供丰富的学习资源,例如教材、案例资料、学习平台等,方便安全监理员进行自主学习和研究。
7. 继续教育:建立继续教育制度,定期开展安全监理员的继续培训,跟进行业最新发展和法规变化。
8. 质量监督:建立监督机制,加强安全教育、学习、培训的质量控制,确保培训机构和培训师资的专业性。
通过建立完善的安全监理教育、学习、培训制度,能够有效提高安全监理员的素质和能力,提高建筑工程的安全水平。
卷内目录及卷内备考表
细部子分部工程分部、分项、检验批质量验收记录
工程验收记录
太原理工大成工程有限公司
建筑屋面分部工程质量验收记录
工程验收记录
太原理工大成工程有限公司
基础工程验收记录
工程验收记录
太原理工大成工程有限公司
主体结构工程验收记录
工程验收记录
太原理工大成工程有限公司
地基处理记录
119
16
工程验收记录
装饰装修分部工程材料报验
份
5
材料报验
太原理工大成工程有限公司
电气分部工程材料报验
份
卷内备考表
本案卷共有文件材料141页,其中:
文字材料141页,图样材料0页,
照片0张。
说明:资料真实完整。
立卷人:
2013年6月日
审核人:
2013年6月日
卷 内 目 录
序号
文件
编号
责任者
文件题名
日
期
页
次
备
注
四
质量控制资料
施工资质
太原理工大成工程有限公司
山西诚泰建筑工程有限公司
总包
13
施工资质
太原理工大成工程有限公司
太原市建筑工程质量监测站
质监站
14
施工资质
太原理工大成工程有限公司
太原市城市建设学校试验室
试验室
15
施工资质
太原理工大成工程有限公司
山西旭峰混凝土有限公司
施工资质
太原理工大成工程有限公司
山西智达建筑工程检测有限公司
工程验收记录
太原理工大成工程有限公司
室内采暖系统子分部工程分部、分项、检验批质量验收记录
06086工程监理辅导资料答案(新排版)
第二部分复习思考题一、选择题1、下列哪个不属于“4M1E”____________ 。
(D )A、人B、材料C、方法D、经验2、最早提出质量管理的国家是____________。
( A )A、美国B、日本C、中国D、英国3、____________创立了“科学管理”的新理论。
(B )A、休哈特B、泰勒C、菲根堡姆D、格拉布斯4、____________年3月国际标准化组织正式发布了ISO 9000《质量管理和质量保证》系列标准。
( C )A、1988B、1989C、1987D、19865、美国的____________首先提出了较系统的“全面质量管理”的概念。
(B )A、休哈特B、菲根堡姆C、泰勒D、格拉布斯6、建筑施工企业的特定产品对象是____________。
(C )A、材料B、市场C、工程D、建筑物7、工作计划不包括下列哪个____________。
(D )A、培训教育B、体系分析C、职能分析D、施工生产8、高速和一级公路可设置____________级监理机构。
(A )A、二级B、一级C、三级D、四级9、高速公里机电工程,每____________km每系统宜配备交通部核准资格的监理工程师1名。
( B )A、30B、50C、40D、6010、总监办应配备____________名总监理工程师和若干名专业监理工程师。
(C )A、2B、3B、1 D、411、下列哪个阶段不是公路土建工程施工质量监理阶段____________。
(A)A、施工准备阶段B、施工阶段C、交工验收与缺陷责任期D、运行阶段12、监理人员每天对每道工序的巡视应不少于____________次。
(D )A、4B、3C、2D、113、下列哪个试验不属于监理试验室的基本试验____________。
(C )A、验证试验B、标准试验C、随机试验D、抽样试验14、在建设项目中,根据签订的合同,具有独立施工条件的工程是___________。
监理工作计划
监理工作计划监理工作计划十篇时光飞逝,时间在慢慢推演,很快就要开展新的工作了,请一起努力,写一份计划吧。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的监理工作计划10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
监理工作计划篇1在分公司进入工程施工时期,一切工作要求计划化,因此在管理上推行与加强计划管理、技术管理和建立责任制。
劳动保护工作也必须加强计划性,逐步建立正常工作秩序;同时,必须根据生产发展需要,继续贯彻安全生产方针,正确掌握通过分公司建设发展,逐步改进劳动意识原则,从组织领导上、计划上、制度上进行建设工作。
促进分公司安全生产形势进一步稳定,确保完成安全生产目标管理指标,特制定20xx年月度安全工作计划书.一、20xx年月度安全生产目标(一)力争月度安全生产无事故;(二)杜绝重大火灾和考核性重大案件;(三)杜绝重伤以上事故发生;(四)杜绝员工因工责任死亡或重伤事故;(五)杜绝同等责任以上交通事故;(六)杜绝因监理失职或监理不到位引起工程安全事故。
二、20xx年安全工作计划(一)坚持"安全第一,预防为主,综合治理"安全方针,学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《建筑法》、《通信法》等有关安全生产法律法规及其它安全管理规定,做到生产必须安全,安全促进生产。
(二)检查项目部是否建立健全安全生产管理组织,成立安全生产领导小组,配备专职或兼职安全员,明确各级监理人员安全生产职责、权力及奖惩,督促和支持安全员工作。
完善符合本班组特点安全管理模式,实现安全生产管理创新。
(三)坚持每月召开安全生产会议,布置安全工作,解决安全存在问题;每月进行讲解本岗位使用机械设备、工器具性能,防护装置作用和使用方法;讲解监理人员操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使员工真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所安全检查;教育员工发现了事故隐患或发生了事故,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情。
监理单位安全教育培训制度范文
监理单位安全教育培训制度范文一、背景和目的随着社会的不断发展,建筑施工行业的快速发展对监理单位的要求也越来越高。
作为建筑工程的第三方评估和监管机构,监理单位承担着重要的责任和使命。
为了保证监理单位的工作质量和员工的职业素养,安全教育培训成为了一个必要的环节。
本文旨在制定一套监理单位安全教育培训制度,以提高监理单位员工的安全意识和职业素养,确保他们能够更好地履行职责。
二、培训内容1. 专业知识培训监理单位的员工应具备扎实的专业知识和技能,通过定期的培训可以不断更新他们的知识储备。
培训内容包括建筑工程管理、法律法规、工程技术、质量控制、安全管理等方面的知识。
通过专业知识培训,监理单位员工能够更好地把控工程进度、质量和安全。
2. 安全意识培训安全是监理单位的首要任务,因此安全意识培训是必不可少的一项内容。
培训中应重点强调安全知识、安全风险识别和预防、应急救援等方面的内容。
通过安全意识培训,监理单位员工能够提高对工作场所安全的认识,防范安全风险,做好应急处置。
3. 职业道德培训监理单位的员工在执行工作时需要具备良好的职业道德。
培训中应强调诚信、责任、敬业等方面的内容,倡导员工以客观、公正、专业的态度对待工作。
通过职业道德培训,监理单位员工能够树立正确的职业价值观,提高服务质量和客户满意度。
4. 沟通与协调能力培训监理单位的员工需要与各方进行有效的沟通和协调,培训中应重点培养他们的沟通与协调能力。
培训内容包括沟通技巧、协调能力、问题解决能力等方面的内容。
通过沟通与协调能力培训,监理单位员工能够更好地与业主、施工单位等各方进行沟通,解决问题,推进工程进展。
三、培训方式和形式1. 线上培训利用现代技术手段,监理单位可以采用线上培训的方式进行教育培训。
包括向员工提供在线学习资料、组织网上直播讲座、开展在线考试等。
线上培训具有灵活性,能够更好地满足员工的学习需求,提供高效便捷的学习方式。
2. 线下培训线下培训是指通过组织面对面交流的方式进行培训。
监理人员安全交底及安全培训制度模版
监理人员安全交底及安全培训制度模版一、绪论为确保施工期间监理人员的安全,并提高监理人员的安全意识和自我保护能力,经讨论,制定本《监理人员安全交底及安全培训制度》。
二、培训内容1. 法律法规及监理人员安全责任说明(1) 法律法规:监理人员需熟悉国家有关建设工程监理的法律、法规及标准,包括《中华人民共和国建设工程质量管理条例》等。
(2) 监理人员安全责任:监理人员应了解自己在工程项目中的安全责任,包括对施工单位是否按照法规进行安全生产的检查和监督。
2. 施工现场安全管理(1) 安全防护措施:监理人员应学习并执行相关的安全防护措施,包括身体防护用具的佩戴、安全帽、安全绳索的使用等。
(2) 安全检查和警示:监理人员应学会进行施工现场的安全检查,发现安全隐患及时采取措施进行修复,并向相关工作人员发出警示。
3. 紧急情况处理(1) 火灾:监理人员应掌握火灾的预防和扑救知识,学会使用灭火器等灭火设备,并且能够正确指导施工人员撤离。
(2) 自然灾害:监理人员应了解各种自然灾害(如地震、暴雨等)的特点及应急处理方法,并向施工人员进行指导。
4. 安全记录和报告监理人员应按照规定记录每天的安全情况,并及时汇报给相关部门,以便及时处理和解决安全问题。
三、培训方式安全培训可以通过下述方式进行:1. 培训课程:安排专门的培训课程,由专业的安全培训师进行教授。
2. 现场示范:结合实际工程案例进行安全操作的示范,使监理人员能够更好地理解和运用学到的知识。
3. 安全演练:模拟各种紧急情况,如火灾、地震等的处理,并对监理人员进行实际操作和应急处理的演习。
四、培训评估为评估监理人员的安全培训效果,可以进行以下评估措施:1. 考试测试:通过安全相关的知识考试来评估监理人员对安全培训内容的掌握程度。
2. 实操评估:通过模拟实际的工程场景进行评估,检查监理人员能否独立进行安全操作和应急处理。
3. 反馈调查:定期进行监理人员的满意度调查,以了解培训效果,并针对存在的问题进行改进。
监理安全培训月计划表
监理安全培训月计划表
为了保障施工现场的安全和质量,提高监理人员的安全意识和业务能力,公司决定开展监
理安全培训月活动。
通过开展培训,提高监理人员的安全管理水平,确保施工现场的安全
生产。
本次培训月活动将持续一个月,内容涵盖安全管理、事故案例分析、安全技能操作
等方面的内容。
活动的主要内容如下:
第一周:安全管理知识培训
时间:10月1日至10月7日
主要内容:安全管理的基本概念、安全法律法规、施工现场安全管理制度等内容。
第二周:事故案例分析培训
时间:10月8日至10月14日
主要内容:通报最近发生的一些事故案例,对事故原因进行深入分析,总结经验教训,帮
助监理人员提高事故防范意识。
第三周:安全技能操作培训
时间:10月15日至10月21日
主要内容:安全技能操作培训,包括安全作业流程、使用安全防护装备、急救处理等内容,提高监理人员的实际操作能力。
第四周:实际演练和考核
时间:10月22日至10月28日
主要内容:结合实际施工现场,进行安全演练和考核,检验监理人员的安全技能和应变能力。
第五周:总结评估
时间:10月29日至10月31日
主要内容:对本次培训月活动进行总结评估,总结培训效果和不足之处,为下一次培训活
动进行准备。
以上为本次监理安全培训月计划表,希望通过培训活动的开展,提高监理人员的安全管理
水平,为施工现场的安全生产做出更大的贡献。
监理单位安全培训计划
监理单位安全培训计划为了加强监理单位人员的安全意识和技能,提高施工现场的安全管理水平,特制定本安全培训计划,希望各位员工认真学习和执行。
一、培训内容1. 安全意识教育:包括安全管理的基本知识、安全隐患排查方法、应急处理流程等。
2. 安全技能培训:包括使用安全防护用具、正确使用工具和设备等。
3. 事故案例分析:对近期发生的事故案例进行剖析,引以为戒。
二、培训方式1. 定期开展集中培训:每月至少进行一次集中培训,由专业的安全培训机构负责。
2. 现场实操演练:针对施工现场的实际情况,进行综合应急演练,提高员工的应急处理能力。
3. 远程网络培训:利用互联网平台进行安全知识的在线学习,方便员工随时随地学习。
三、培训目标1. 提升监理单位全员的安全意识,确保每位员工都能将安全放在首位。
2. 增强员工的安全技能,有效预防和避免安全事故的发生。
3. 建立健全的安全管理制度,形成监理单位安全管理的长效机制。
四、培训考核1. 培训后进行理论考核:通过考试测试员工对安全知识的掌握情况。
2. 进行现场实操考核:对员工的安全操作技能进行考核评定。
3. 制定个人培训计划:根据考核结果,制定个性化的培训提升计划。
五、培训管理1. 建立安全培训档案:对每位员工进行培训记录和评估,形成档案进行管理。
2. 定期追踪评估:定期对员工的安全培训效果进行评估,及时调整培训计划。
3. 组织复训机制:对安全培训效果较差的员工进行有针对性的复训,确保培训效果的质量。
通过本安全培训计划的实施,相信监理单位的安全管理水平将会得到进一步提升,为施工现场营造一个更加安全的工作环境。
希望各位员工积极配合,认真学习培训内容,共同维护施工现场的安全和稳定。
愿我们的努力能够为监理单位的发展贡献力量!。
监理员培训资料
监理员培训资料1、建筑⼯程:为新建、改建、或扩建房屋建筑物和附属构筑物设施所进⾏的规划、勘察、设计、施⼯、竣⼯等各项技术⼯作和完成⼯程实体2、验收:建筑⼯程在施⼯单位⾃⾏评定检查合格的基础上,参与建设活动的有关单位共同对检验批、分项、分部、单位⼯程的质量进⾏抽样验收,根据相关标准以书⾯形式对⼯程质量达到合格与否做出确认。
3、进场验收:进⼊施⼯现场的材料、构配件、设备等按相关标准进⾏检验,对产品合格与否做出确认。
4、观感质量:通过观察和必要的量测所反映的⼯程外在质量。
5、主控项⽬:建筑⼯程中的对安全、卫⽣、环境保护和公众利益起决定性作⽤的检验项⽬。
6、⼀般项⽬:除主控项⽬以外的检验项⽬。
7、计数项⽬:8、监理⼯程师:取得国家监理⼯程师职业资格证书并经注册的监理⼈员(岗位职务)。
9、总监理⼯程师:由监理单位法定代表⼈书⾯授权,全⾯负责委托监理合同履⾏,主持项⽬监理机构的项⽬⼯程师。
(⾏政职务)10、监理员:经过监理业务培训,具有同类⼯程相关专业知识,从事具体监理⼯作。
11、监理规划:总监理⼯程师编制,监理单位技术负责⼈批准,⽤来指导项⽬监理机构全⾯开展监理⼯作的指导性⽂件。
12、监理细则:根据监理规划,由专业监理⼯程师编制,总监理⼯程师批准,针对⼯程项⽬中某⼀专业或某⼀⽅⾯监理⼯作的操作性⽂件。
13、⼯程变更:在⼯程项⽬实施过程中,按照合同约定的程序对部分或全部⼯程在材料、⼯艺、功能、构造、尺⼨、技术指标、⼯程数量及施⼯⽅法等⽅⾯做出的改变。
14、旁站:在关键部位或关键⼯序施⼯过程中,由监理⼈员在现场进⾏的监督活动。
15、巡视:监理⼈员对正在施⼯部位或⼯序在现场进⾏的定期或不定期的监督活动。
16、平⾏检验:项⽬监理机构利⽤⼀定的检查或检测⼿段,在承包单位⾃检的基础上,按照⼀定的⽐例独⽴进⾏检查或检测的活动。
17、什么是建设⼯程监理?指具有相应资质的监理单位受⼯程项⽬建设单位的委托,依据国家批准的⼯程项⽬建设⽂件、有关⼯程建设的法律、法规和⼯程建设委托监理合同及其他有关合同,代表建设单位对承包商的建设⾏为进⾏监督管理的专业化服务活动。
工程部监理安全培训计划
工程部监理安全培训计划1. 背景工程监理是确保工程施工按照设计方案、标准规范、质量要求和相关安全规定进行的过程,并对工程实施过程中的整体情况进行控制和调整的活动。
在工程施工现场,工程监理人员的安全意识和安全知识尤为重要。
因此,本文档旨在制定工程部监理安全培训计划,提高工程监理人员的安全意识和能力,确保工程施工过程中的安全性。
2. 培训目的•提高工程监理人员的安全意识,增强安全责任意识;•掌握基本的安全知识和应急处理能力;•遵守相关法律法规,规范工程监理行为;•减少工程施工事故发生,确保工程施工的安全进行。
3. 培训内容•安全管理制度与规定•安全事故案例分析•安全生产法律法规•施工现场安全控制•安全设备使用与维护•紧急救援措施4. 培训方式•线上课程学习•书面教材阅读•线下实操演练•安全演讲比赛•安全知识问答5. 培训计划时间内容形式第1周安全管理制度与规定线上课程第2周安全事故案例分析书面教材第3周安全生产法律法规线下实操第4周施工现场安全控制线下演练第5周安全设备使用与维护线上课程第6周紧急救援措施安全演讲6. 培训效果评估•考核成绩•现场操作表现•安全意识调查7. 安全管理考核•考核合格方可进行实际工作•不合格者需进行再次培训8. 总结以上是工程部监理安全培训计划的内容和安排,通过系统的培训,我们相信工程监理人员的安全意识和安全能力将得到有效的提升,为保障工程施工过程中的安全性和质量提供有力保障。
希望以上内容符合您的要求,如有需要,欢迎进一步讨论。
监理单位安全教育培训制度范本
监理单位安全教育培训制度范本一、前言监理单位作为工程建设的重要角色,其职责不仅包括对工程施工过程的监督,还需对施工现场和工作人员的安全进行有效管理和控制。
为了提高监理单位安全管理的水平,本文将针对监理单位安全教育培训制度进行详细介绍。
二、背景和目的监理单位安全教育培训制度的制定是为了保障监理单位工作人员的安全,提高安全管理水平,减少安全事故发生的可能性,确保工程建设的顺利进行。
本制度的目标是明确安全教育培训的内容、方式和要求,建立全面的安全教育体系,推动监理单位安全管理水平的提升。
三、培训内容1. 安全生产法律法规:培训人员需要了解国家相关的安全生产法律法规,包括《中华人民共和国安全生产法》等,以及行业标准和规范,如《建设工程施工安全规范》等。
2. 安全管理制度:培训人员需要了解监理单位的安全管理制度,包括安全责任制、安全操作规程、安全防护措施等,以及常见的安全管理流程和操作方法。
3. 预防安全事故知识:培训人员需要学习预防安全事故的常见知识,包括施工现场安全隐患的识别和排除、紧急救援措施、火灾防护知识等。
4. 安全设施和安全检查:培训人员需要学习各类安全设施的使用和维护,了解安全检查的方法和要点,掌握安全隐患排查和整改的技巧。
5. 安全意识和应急处理:培训人员需要培养安全意识,掌握危险源的辨识和规避方法,学习应急处理措施,提高在紧急情况下的反应能力。
四、培训方式和要求1. 培训方式:监理单位可以选择组织内部培训、邀请外部专家讲座、参加安全培训班等方式进行安全教育培训。
培训形式可以包括课堂教学、案例分析、观摩讲解、模拟演练等多种形式,以提高培训效果和吸引培训人员的积极性。
2. 培训计划:监理单位需要制定安全教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和地点等,并保证培训的连续性和系统性。
3. 培训记录:监理单位需要建立培训档案,详细记录培训内容、培训人员、培训时间和效果等。
培训记录可以作为监理单位安全管理的依据和证明。
监理企业年度安全培训计划
监理企业年度安全培训计划
根据国家相关法律法规,以及公司安全管理制度的要求,为进一步加强安全管理工作,提高员工安全意识,确保施工安全,特制定年度安全培训计划如下:
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及政策法规培训
2. 企业安全管理制度及操作规程培训
3. 特种作业人员安全操作技能培训
4. 安全生产事故案例分析及应急处理培训
5. 安全设施设备维护及操作培训
二、培训对象
公司全体员工
三、培训形式
1. 线上网络培训
2. 线下集中培训
四、培训时间
年度内不定期进行,每次培训时间为2-4小时
五、培训目标
全员参与培训,达到安全管理规章制度规定的安全操作要求和标准,提高员工安全管理意识和技能水平。
六、培训效果评估
每次培训结束后,进行培训效果评估,及时调整、完善培训计划。
七、其他
1. 公司各部门要全力配合安排好培训事宜
2. 员工要积极参与并认真学习培训内容
以上年度安全培训计划,由公司安全管理部门负责具体组织实施,期望全体员工积极参与,共同努力,确保公司施工安全。
监理人员培训内容
监理人员培训内容监理人员的培训是确保建筑工程质量和安全的重要环节。
监理人员需要具备丰富的专业知识和实践经验,以便在施工现场及时发现问题并提供解决方案。
下面将介绍监理人员培训的内容,以确保其在工程项目中胜任其职责。
技术知识培训监理人员需要具备丰富的建筑工程技术知识,包括结构、材料、施工工艺等方面的知识。
培训内容涵盖建筑工程的基本原理、规范和标准要求、施工工艺和质量控制等内容。
监理人员还需学习如何使用相关仪器设备进行检测和评估,以及如何解决施工中出现的技术问题。
法律法规培训监理人员需要了解建筑工程相关的法律法规,包括建筑法规、建筑质量检验标准、工程索赔处理程序等内容。
培训内容涵盖建筑工程相关法律法规的基本原则、适用范围和相关处罚措施等,帮助监理人员在执行职责时遵守法律法规,确保工程合规。
安全生产培训监理人员需要了解建筑工程的安全生产标准和操作规程,避免意外事件发生。
培训内容包括建筑工程安全管理制度、施工现场安全技术操作规程、应急处理预案等内容。
监理人员还需学习如何识别施工现场潜在的安全隐患,并有效预防和应对突发事件。
沟通协调能力培训监理人员需要具备良好的沟通和协调能力,能够与建设单位、设计单位、施工单位等各方进行有效沟通,解决工程项目中出现的问题。
培训内容包括沟通技巧、协调能力训练、团队建设等内容,帮助监理人员更好地协调各方利益,推动工程项目顺利进行。
综上所述,监理人员的培训内容涵盖技术知识、法律法规、安全生产以及沟通协调能力等方面,旨在提升监理人员在工程项目中的专业素质和综合能力,确保工程项目顺利进行并达到预期的质量和安全标准。
只有不断学习和提升,监理人员才能更好地履行监理职责,为建筑工程的可持续发展做出贡献。
监理安全月培训计划
监理安全月培训计划一、培训目的为了加强监理人员的安全意识,提高监理质量,确保工程施工过程中的安全生产,特制定本安全月培训计划。
通过培训,使监理人员了解施工现场的安全风险和管理要求,提高应急处置能力,有效预防和减少施工现场安全事故的发生。
二、培训内容1. 安全生产法律法规及政策2. 施工现场安全管理规定3. 安全生产责任制度4. 施工安全设备、安全防护措施5. 火灾防范和应急处置6. 事故案例分析与预防7. 安全巡查和监督管理8. 安全教育和培训制度三、培训方式1. 线上视频培训2. 线下实地参观3. 理论学习4. 案例分析5. 互动讨论四、培训计划安排1. 第一天(1)上午:开班仪式,校对人员名单,分发教材及学习资料(2)下午:安全生产法律法规及政策培训2. 第二天(1)上午:施工现场安全管理规定培训(2)下午:安全生产责任制度培训3. 第三天(1)上午:施工安全设备、安全防护措施培训(2)下午:火灾防范和应急处置培训4. 第四天(1)上午:事故案例分析与预防(2)下午:安全巡查和监督管理培训5. 第五天(1)上午:安全教育和培训制度(2)下午:理论学习总结及互动讨论六、培训方法1. 视频教学2. 理论学习3. 实地观摩4. 讨论交流七、培训考核1. 学习总结2. 答辩讨论3. 实地考察八、培训效果评估1. 考核评分2. 参训人员满意度调查3. 实际工程安全管理的效果九、培训总结安全月培训结束后,将对参训人员进行总结,对培训的效果及存在的问题进行评估,并制定下一步的改进方案。
同时,制定监理人员安全管理的长效措施,建立健全安全管理体系,确保安全生产目标的实现。
以上为监理安全月培训计划安排,希望通过本次培训,提高监理人员的安全意识和能力,确保施工现场的安全生产。
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工程
安全监理工作方案
批准(总监理工程师)年月日审核(总监理工程师代表或专业监理工程师)年月日编制(安全监理工程师)年月日
监理项目部
(加盖监理项目部公章)
年月
目录
1 编制目的、依据及适用范围....................... 错误!未定义书签。
2 工程概况、安全监控重点及安全目标 ............... 错误!未定义书签。
3 安全管理监理组织机构及工作职责 ................. 错误!未定义书签。
4 安全管理监理工作流程........................... 错误!未定义书签。
5 安全管理工作控制要点........................... 错误!未定义书签。
6 安全管理方法及措施............................. 错误!未定义书签。
6.1安全工作策划.................................. 错误!未定义书签。
6.2安全风险及应急管理............................ 错误!未定义书签。
6.3安全巡视检查管理.............................. 错误!未定义书签。
6.4重要设施及重大工序转接安全检查签证............ 错误!未定义书签。
6.5分包安全管理.................................. 错误!未定义书签。
6.6安全通病防止控制措施.......................... 错误!未定义书签。
6.7安全文明施工管理.............................. 错误!未定义书签。
6.8安全旁站监理工作方法.......................... 错误!未定义书签。
6.9环境及水土保持管理............................ 错误!未定义书签。
1 编制目的、依据及适用范围
1.1编制目的:
为规范我监理部安全监理工作,落实《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》,加强监理部和监理人员对安全的控制,提高安全监理工作水平制定本方案。
1.2编制依据:
国家电网公司基建安全管理规定 (国网(基建/2)173-2015)
国家电网公司安全生产工作规定 (国网(安监/2)406-2015)
国家电网公司安全事故调查规程 (国家电网安监〔2011〕2024号)
国家电网公司安全生产奖惩规定 (国家电网安监〔2012〕41号)
国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化管理办法 (国网(基建/3)187-2015)
国家电网公司输变电工程建设监理管理办法 (国网(基建/3)190-2015)
国家电网公司输变电工程项目管理流动红旗竞赛实施办法(国网(基建/3)189-2015)
输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程(国家电网科〔2009〕642号)关于利用数码照片资料加强输变电工程安全质量过程控制的通知(基建安全〔2007〕25号)
关于开展输变电工程施工现场安全通病防治工作的通知(基建安全〔2010〕270号)
国家电网公司输变电工程施工安全风险识别评估及预控措施管理办法(国网(基建/3)176-2015)
国家电网公司输变电工程施工分包管理办法(国网(基建/3)181-2015)
国家电网公司电力安全工作规程(电网建设部分)(试行)(国家电网安质〔2016〕212号)
国家电网公司监理项目部标准化管理手册(变电工程 2014版)
业主项目部XXX变电站工程《建设管理纲要》
业主项目部XXX变电站工程《安全管理总体策划》
XXX变电站工程《监理合同》
XXX变电站工程《监理规划》
XXX变电站工程设计文件
1.3适用范围:
本方案适用于XXX变电站工程的安全监理工作。
2 工程概况、安全监控重点及安全目标
2.1工程概况:
2.2安全监控重点
加强临时用电、分包的安全管理。
土建工程:大型构件吊装,重要脚手架(搭设高度 24 米及以上)、升降架安装拆卸等。
安装工程:换流变安装、平波电抗器安装、主要电气设备耐压试验,高压带电作业及邻近高压带电体作业等。
起重作业:两台及以上起重机联合抬吊,移动式起重机邻近带电体作业等。
其他:新技术试验试点等。
其它三级及以上风险等级的施工工序。
2.3安全目标
不发生六级及以上人身事件;不发生因工程建设引起的六级及以上电网及设备事件;不发生六级及以上施工机械设备事件;不发生火灾事故;不发生环境污染事件;不发生负主要责任的一般交通事故;不发生基建信息安全事件;不发生对公司造成影响的安全稳定事件。
贯彻以人为本的理念,通过推行安全文明施工标准化工作,实现:输变电工程安全制度执行标准化、安全设施标准化、个人防护用品标准化、现场布置标准化、作业行为规范化和环境影响最小化,营造安全文明施工的良好氛围,创造良好的安全施工环境和作业条件,争创文明施工示范工地。
确保工程建设中落实环保、水保方案及批复意见,在施工过程中保护生态环境,减少水土流失,倡导绿色施工。
环保、水土保持、安全、劳动卫生等各项工作应满足相关政府主管部门的管理要求及验收标准,确保工程顺利通过国家环保和水保验收。
(1) 施工、生活污水设沉淀池、隔油池处理,污水过滤排放合格率为100%;
(2) 固体废弃物分类进行处理,分类处置率为100%;
(3) 工地场界噪声不超过标准:夜间施工≤55分贝,白天施工≤70分贝;
(4) 保护生态环境,不发生环境污染事故;。