求职信的内容及注意事项

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求职信注意事项

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作对于我们说已越来越近，现在这个时候，写好一封求职信就十分有必要了！好的求职信都具备一些什么特点呢？下面是店铺收集整理的求职信注意事项，希望能够帮助到大家。

求职信注意事项1

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的

写作求职信应注意哪些问题

在写求职信时，需要注意以下几点：

1. 格式规范：求职信的格式应该规范，包括标题、称谓、正文、结尾和落款等部分。标题应该简洁明了，突出你的求职意向；称谓应该礼貌得体，不要使用不当的称谓；正文应该清晰明了，包括自我介绍、个人经历、能力和兴趣爱好等内容；结尾应该再次强调你的求职意向，并表达对对方的尊重和感谢；落款应该包括你的姓名、联系方式和日期等。

2. 内容简洁明了：求职信的内容应该简洁明了，突出你的优势和特点。不要使用过多的形容词和修饰语，尽可能用事实和数据来展示你的能力和成就。

3. 突出自己的特点：在求职信中，要突出自己的特点，让对方对你产生兴趣。你可以通过描述自己的工作经历、项目经验、技能和兴趣爱好等方面来展示自己的优势和特点。

4. 针对招聘岗位：在写求职信时，要针对招聘岗位的要求和条件来撰写，突出自己符合这些要求和条件的能力和经验。

5. 语言准确流畅：求职信的语言应该准确流畅，表达清晰，不要出现语法错误、拼写错误或表达不清的情况。

6. 态度诚恳：求职信的态度应该诚恳，表达出你对工作的热情和对对方的尊重和感谢。不要出现傲慢或自大的态度。

7. 格式规范：求职信的格式应该规范，包括标题、称谓、正文、结尾和落款等部分。标题应该简洁明了，突出你的求职意向；称谓应该礼貌得体，不要使用不当的称谓；正文应该清晰明了，包括自我介绍、个人经历、能力和兴趣爱好等内

容；结尾应该再次强调你的求职意向，并表达对对方的尊重和感谢；落款应该包括你的姓名、联系方式和日期等。

总之，写一封好的求职信可以帮助你更好地展示自己的能力和特点，吸引对方的注意力和兴趣，为你的求职之路打下良好的基础。

一份标准求职信写作的内容与注意事项5篇

第一篇：一份标准求职信写作的内容与注意事项

求职信的作用不容小看。从最近网上的一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。

那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢？

标准的求职信内容：

一份标准的求职信内容包括：写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

写求职信的注意事项：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。不

求职自荐信写作要点以及注意事项

自荐信在求职过程中起着至关重要的作用，好的自荐信可以帮助我们脱颖而出，给招聘者留下深刻的印象。以下是撰写求职自荐信时需要注意的要点：

1. 概述个人信息：自荐信的开头应该简洁明了地介绍自己的姓名、学历、专业以及申请的职位。将个人信息与申请职位相联系，让招聘者能够立刻了解你的背景和意向。

2. 强调个人优势：自荐信的主体部分应该突出你的个人优势和特长。根据招聘要求和个人经历，结合实例阐述自己的技能和专业知识，以及如何将其应用于所申请的职位。

3. 阐述求职动机：在自荐信中清楚地表达你对该公司或该职位的兴趣和热情。说明你为什么选择申请该职位以及你对未来发展的期望。这将使招聘者感受到你的动力和真诚。

4. 突出个人成就：回顾自己的研究和工作经历，选择有代表性的个人成就进行描述。这些成就可以是获得的奖项、参与的项目或

者在工作中取得的成功。用客观的数据和事实来证明自己的能力和贡献。

5. 表达自信和诚实：自荐信要表达出你对自己能力的自信，但同时也要保持真实和诚实。不要夸大或撒谎，招聘者会通过后续面试等环节核实你的信息。

以下是撰写自荐信时需要注意的一些事项：

1. 格式规范：自荐信应该采用正式的商用信格式，包括信头、信内地址、称呼、落款等。确保信件整洁、易读，避免拼写和语法错误。

2. 简洁明了：自荐信应该言简意赅，避免冗长和啰嗦。用简洁的语言表达核心信息，并通过段落结构使自荐信易于阅读。

3. 注意语气和用词：自荐信应该表现出积极的语气，但不要过于自夸或自负。用词应该准确、清晰，不使用含糊不清或夸张的词语。

求职申请书范文及注意事项

尊敬的招聘负责人：

首先，请允许我向贵公司表达我对这个职位的浓厚兴趣，并衷心申

请加入贵公司。作为一名有多年相关工作经验的专业人士，我相信自

己具备了胜任这个职位的能力和素质。

自从我踏入职场以来，我始终以专业的态度对待每一个工作机会，

严格要求自己，不断学习和提升。通过之前的工作，我培养了丰富的

项目管理经验、团队合作技巧和沟通协调能力。这些技能与我眼下申

请的职位要求高度契合，使我有信心更好地完成工作任务。

此外，我拥有扎实的专业知识和熟练的操作技能。我能熟练运用Microsoft Office软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。同时，我

对于市场营销、销售管理和客户服务等业务领域有着深入的了解和实

践经验。这些能力使我能够迅速适应工作环境，并为贵公司带来价值。

我深知，招聘过程中，公司通常会对应聘者提出一些特定要求，因

此我将努力展示自己与这些要求匹配的资质。同时，我也注意到以下

两个重要事项：

1. 个人简历和求职信要针对具体职位进行定制。在编写个人简历和

求职信时，我会根据招聘广告上提到的职位要求，突出自己在该领域

的经验和能力。关键词和关键短语将被充分运用，以吸引招聘方的关注。

2. 面试前做好充分准备。如果我有幸获得面试机会，我将提前了解贵公司的背景和业务，通过阅读相关报道、了解市场动态等方式，对公司的情况有一个较为全面的认知。同时，我也会对可能的面试问题进行反复练习，确保在面试中能够准确、流畅地传达自己的能力和优势。

最后，我希望能有机会与贵公司面谈并详细讨论我能为公司带来的价值和潜力。谢谢您抽出时间阅读我的申请。我期待着能够在近期有机会与贵公司共创美好未来。

求职信注意事项（共4篇）

第1篇：求职信注意事项

求职信应当注意事项

1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

2.你是怎样比别人更好地完成工作的？你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？

3.你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？

4.目标叙述过于华丽或平常许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

5.过短和过长太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，呼市兼职网求职之路有我相伴当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。

6.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

求职信书写注意事项

求职信是一种应聘者用于向招聘单位表达求职愿望、介绍个人情况、展现能力优势以及与招聘单位的匹配度的一种工具。一封好的求职信能够引起招聘单位的关注，增加自己的面试机会。以下是撰写求职信时应注意的事项。

1. 明确主题：

求职信的内容应该围绕求职的主题展开，例如：申请某个职位、申请实习机会等。保持主题的一致性有助于招聘单位更好地了解你的目的和意图，并能帮助他们更好地评估你是否适合他们的团队。

2. 个人信息：

在求职信的开头，需包含个人信息，如姓名、电话号码、邮箱等，这样招聘单位可以方便地联系你。如果你有个人网站、领英账号或者其他社交媒体上展示你个人能力和经验的资源，也可提供相应链接。

3. 了解招聘单位：

在求职信中展示你对招聘单位的了解和研究。你可以赞扬该公司在行业内的地位，提及其最近的成就和文章，以及你对公司文化和价值观的理解。这样做可以体现你的专业性和真诚，让招聘单位感受到你对该公司的热情。

4. 强调你的能力和经验：

在求职信中，重点突出你的能力和经验，与招聘单位的要求进行对应。你可以提及自己在过去的工作中取得的成就，以及与

该职位所需技能和能力的相关经验。使用具体的数据和大量的细节来支持你自己的陈述。

5. 说明你适合该职位的原因：

在求职信中，说明你为什么对该职位感兴趣，并展示你与该职位的匹配度。详细阐述你拥有的技能和经验，并说明如何使用这些技能和经验来为招聘单位做出贡献。这样做有助于让招聘单位相信你对该职位的适应能力。

6. 突出你的个性和价值观：

除了展示你的技能和经验，求职信还应该突出你作为个人的特点和价值观。你可以提到你具备的人际交往能力、领导才能、团队合作精神等。在这部分，你可以通过举例说明你具体的行为和贡献，帮助招聘单位更好地了解你。

求职信书写格式及注意事项

求职信书写格式一般包括以下几个部分：

1. 头部：包括你的姓名、地址、电话和邮箱等个人联系方式，以及日期和公司地址。

2. 信封地址：在信封上写清楚收信人和公司的名称和地址。

3. 称呼语：尊敬的招聘经理或负责人。

4. 引言：简要介绍自己的背景和目的，表达求职意向。

5. 主体内容：详细介绍自己的教育背景、工作经验、技能和优势等，并说明为什么适合该职位。

6. 结尾：感谢招聘人员的考虑，表达希望有机会进一步沟通的愿望。

7. 结尾致敬：诚挚的问候语，如“真诚地”、“谢谢您的考虑”等。

8. 签名：正式签名，注意书写清晰。

注意事项：

1. 求职信应简洁明了，不要出现错别字、语法错误等。

2. 根据职位要求调整求职信内容，突出自己与职位的匹配度。

3. 注意信件排版和格式，尽量使其看起来整洁、专业。

4. 露出真诚，避免使用过于华丽的辞藻，保持个人风格。

5. 注意信件的长度，不宜过长，一般在一页纸以内。

6. 在发送求职信前，最好先调查公司背景和职位要求，以便更好地定位自己。

以上是求职信的一般格式和注意事项，希望对您有所帮助。

求职信中必须注意的七个细节

求职信中必须注意的细节

一、称呼的准确性

二、主题的简洁明确

三、自我介绍的恰到好处

四、对公司的了解及针对性的表述

五、突出自己的优势与能力

六、要求面试的礼貌委婉

七、格式和语法的准确无误

一、称呼的准确性

在求职信中，正确的称呼非常重要。如果有名字的话，可以使用“尊

敬的XXX ”；如果不知道对方名字的情况，可以使用“亲爱的招聘经理”或“尊敬的人事部门”等称呼。

二、主题的简洁明确

求职信的主题应该简洁明确，能够让招聘者一目了然地知道你是在申

请哪个职位。主题可以使用“应聘XX职位”或“XXX求职信”等。

三、自我介绍的恰到好处

在求职信中，要对自己进行简要的自我介绍，包括个人信息、教育背

景和工作经验等。这部分内容要言之凿凿，突出重点，与申请的职位

相符。

四、对公司的了解及针对性的表述

在求职信中，应表现出你对公司的了解，如公司的产品、文化、发展等。并结合自己的经历，阐述为什么想要加入该公司，并能为其做出

贡献。

五、突出自己的优势与能力

在求职信中，要突出自己的优势和能力。可以列举你在相关领域中的

成就和经验，以及你具备的技能和特长。同时，要与职位需求相匹配，为自己争取更好的竞争优势。

六、要求面试的礼貌委婉

在求职信的结尾，要礼貌委婉地要求面试机会，表达对公司的兴趣并重申自己的能力和热情。可以使用“期待能有机会与您见面，进一步交流”等表达方式。

七、格式和语法的准确无误

最后，求职信的格式和语法要准确无误。需要注意信纸的规范，字体的选择，段落的分明等。在语法方面，要注意句子的结构，词语的用法以及标点符号的使用。

写求职信要注意什么问题

写求职信要注意什么问题：

随着大学毕业生就业制度改革的深入，广大毕业生都要进入就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业方向。毕业生要让用人单位认识自己、了解自己、接受自己，就要通过各种途径来宣传、展示自己，以吸引用人单位。而写求职信(又称自荐信)是广大毕业生用来和单位取得联系、“投石问路”的最常用方法。求职信写起来并不难，但要写出特色，能够在众多求职信中脱颖而出却又是不容易的。为此，广大毕业生在写求职信时应该注意以下几个问题：

一、格式和内容

求职信的格式和一般书信格式大致相同，即由称呼、正文、结尾、落款等几个部分组成。如果知道阅信人的姓名和称呼，就在开头写上“**经理：您好”等字样，如果不知道称呼就要写明用人单位领导，如“尊敬的领导：您好”等字样。结尾写上“祝工作顺利”等祝愿性的话，并表达热切希望有一个面试的机会。最后要写明自己的通讯地址、姓名、联系方式和时间。在篇幅上应注意不能过长，因为求职信很多，用人单位没耐心去阅读洋洋几千字的长篇大论，但又不能过短，以至表达不清楚，给人以马虎之感。一般应在一千字左右。求职信的内容，应写明自己的专业、毕业院校、学习的主要课程与成绩，你的特长与在校期间的表现及你所能从事的工作等，应表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

二、字迹工整，言简意赅

求职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感。相反，如果字迹潦草，龙飞凤舞，则会给用人单位留下不好的印象。现在绝大多数毕业生的求职信是用计算机打印出来的，但如果你的钢笔字很好，建议你还是工工整整地用手写，这样能给人以亲切之感，同时也向用人单位展示了自己的特长。不管是手写还是打印，都应该注意言简意赅。废话连篇不但会浪费阅读者时间，也会引起反感，在写出草稿后应反复推敲，意思是否清楚，用词是否得当，甚至读给同学老师听，看是否有需改进的地方，力求做到完美。

求职信的内容以及注意事项

主要内容：

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。

注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

写求职信的四个要点和注意事项

对于找过工作和正要找工作的人来说，求职信是必不可少的，求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！

写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。

这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！

第一点：内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要"投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。

你应该：

清楚表明你来信的目的。

在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。

如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。

切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点：外在美

写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。

要注意的地方：

求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。

如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用big5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

求职信的写作技巧及注意事项

一、写信的技术

1 、开头：

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的`招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。

如：“我从《XXX职位快讯》上看到贵公司正在招聘XXX职位，我寄上简历敬请斟酌。”

2、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3 、要点：联系方式写清楚

在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

4、结尾：

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

二、写求职信戒四误：

通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1、不够自信，过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿，推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观

对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。

求职信写作时的注意事项[优秀范文5篇]

第一篇：求职信写作时的注意事项

求职信写作时的注意事项

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又到了求职找工作的时候，现在的你想必是在写求职信吧。你知道求职信要如何写吗？下面是小编为大家整理的求职信写作时的注意事项，希望能够帮助到大家。

一、求职信怎么写范文

求职信范文是指无业、待业或停薪留职者用简练、明确的文字语言推销自己，引起雇主兴趣，达到成功推销自己，让对方了解自己、相信自己、录用自己的效果的文章范例。求职者可以参考适合自己的求职信范文进行求职信的创作。

二、求职信名称怎么写

职信是你向一家公司的相应招聘部门投出的，而往往绝大多数公司招聘都是很多部门一起招聘的，所以这个时候，一定要注意：求职信名称的书写一定要根据求职的部门职位来确定，比如说是经理的话的求，就这样写:：xxx经理求职信!你也可以用你的名字来写，如xxx 的求职信，求职编辑：求职xx编辑或者xx的求职信。

还有求职信的名称通常是两种格式：

1、是“XXX(姓名)的求职信”;

2、是“求职XXX(职位)的求职信”

之所以通常采取这两种形式，是为了方便招聘单位在众多求职者的求职信中快速准确地定位您的姓名和所要求职的职位。

三、求职信礼仪技巧

1.称呼要准确：求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的'目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

求职信写作的注意事项

求职信写作有哪些注意事项呢?下面请看小编为您整理的求职信写作的注意事项，希望对您有帮助!

求职信写作的注意事项

1、求职意向避免笼统、描述不清

我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要把握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必需与职位广告相吻合。假如雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速捉住读者留意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

2、针对不同职位准备不同的求职意向

一份简历只能有一个求职意向，假如我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的`特点和要求，凸起相应的重点，表明我们对用人单位的正视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部门都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、爱好兴趣、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中央展开书写。假如我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

求职信的写作技巧

一、言辞得当，简洁明了。求职信要言简意赅、言辞贴切。简洁流畅的求职信不仅可以节约审阅人的时间，还会引起其好感。精炼的求职信表现在开门见山、语气平实、内容集中、重点突出、文章流畅，可激发收信人进一步了解你的好奇心。

求职信内容要点和注意事项

1、说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁？”

2、对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。如果你用“尊敬的招聘单位”或“贵公司人力资源负责人”等说法，这使招聘单位感觉不到应有的“热度”，因为这种说法缺乏针对性，对哪家公司都适用。

3、说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在8月18日的《广州日报求职广场》上看到贵公司刊登的招聘广告，……”，或者说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。

4、说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合那个职位的特征。

5、陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太多罗嗦。

6、明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，您就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。

7、恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的`情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”

8、诚恳表明希望获得面试的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得面试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。

9、信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。

10、落款、日期：这当然是要有的。

11、联系电话：让你的联系电话无处不在。

12、贴上你的照片：一张小小的照片定能使你的求职信引人注目。

最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。