2021年档案综合管理办法

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2021年人事档案管理制度

2021年人事档案管理制度人事档案管理制度?人事档案管理制度第一章总则第一条财产保险股份有限公司为加强公司员工档案管理,有效地保护和利用人事档案,规范人事档案管理工作,依据《中华人民共和国档案法》、《企业员工档案管理工作规定》制定本制度。

第二条本制度适用于总、分公司所有后线管理人员的人事档案管理工作。

第二章人事档案的管理第三条适用范围3.1 员工人事档案分为员工历史档案和员工在职档案。

员工在进入公司前的个人档案,称为员工历史档案。

员工历史档案的管理按国家人事档案法律法规执行,不在本制度管理范畴内。

3.2 本制度涉及的员工在职档案是指员工在公司工作期间,因招聘录用、绩效考核、薪酬管理、在职培训、劳动合同管理及离职手续办理等产生的和个人相关的有存档价值的文书、电子文件、实物等形式的材料。

3.3 在公司人事管理信息系统中存放的员工个人档案是员工在职档案的有效组成部分。

第四条管理部门4.1 总公司人事行政管理部及分公司综合管理部作为人事管理部门,负责各级员工的在职档案管理。

4.2 总公司人事行政管理部负责总公司、机构管理中心、分公司班子及财务负责人的在职档案管理；分公司综合管理部负责前述人员之外的分公司所辖其他人员的在职档案管理。

第五条管理部门职责5.1 保管员工档案；5.2 收集、鉴别和整理员工档案材料；5.3 办理员工档案的查阅、借阅和转递手续；5.4 登记员工工作变动情况；5.5 为有关部门提供员工信息；5.6 做好员工档案的安全、保密、保护工作；5.7 办理其他有关事项。

第三章员工在职档案的内容第六条在职档案的内容,包括但不限于：6.1 本人填写的应聘简历、员工登记表、面试评估表、录用通知书、录用声明、离职证明等招聘录用材料；6.2 新员工培养记录表、转正申请表、转正面谈表等试用期内的材料；6.3 员工绩效评估表、考核面谈表、个人绩效改进计划表等绩效考核材料；6.4 员工薪酬核定表、薪酬变更通知等薪酬管理材料；6.5 员工培训申请书、培训服务期协议、专项技术培训支付凭证（复印件）、培训记录等在职培训材料；6.6 解除劳动合同协议、离职申请单、解除劳动合同书、解除、终止劳动合同证明等离职材料；6.7 评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；6.8 任免、职称等材料；6.9 政审材料、参加中国共产党、民主党派的材料；6.10 奖惩材料；6.11 其它有较大价值的可供参考的材料。

江苏省档案管理条例（2021年）

江苏省档案管理条例（2021年）文章属性•【制定机关】江苏省人大及其常委会•【公布日期】2021.09.29•【字号】江苏省人大常委会公告第70号•【施行日期】2021.09.29•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文江苏省档案管理条例（1998年8月28日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第四次会议通过根据2003年4月21日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议《关于修改〈江苏省档案管理条例〉的决定》第一次修正根据2017年6月3日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江苏省固体废物污染环境防治条例〉等二十六件地方性法规的决定》第二次修正根据2021年9月29日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议第三次修正）目录第一章总则第二章档案机构及其职责第三章档案的管理第四章档案的公布和利用第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本条例。

本条例所称的档案，是指反映本省行政区域内过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的，对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

第三条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整、准确与安全，便于社会各方面的利用。

第四条坚持中国共产党对档案工作的领导。

县级以上地方各级人民政府应当加强档案工作，将档案事业列入本地区国民经济和社会发展规划；建立健全档案机构，确定必要的人员编制；加强档案基础设施建设，档案事业发展所需经费列入财政预算，保障档案事业与经济和社会事业发展相协调。

2021年学籍档案管理制度

2021年学籍档案管理制度一、贯彻落实《___教育法》，严格执行___省教育厅下发《___学籍管理暂行办法》和学校的相关规定，认真做好学籍管理工作。

二、学校设立专门的学籍资料管理人员和学籍资料电脑管理员，负责处理学籍资料的整理、归类和输入电脑，进行数据处理。

三、学校设立一个独立的学籍资料档案室，该档案室是贮存各种学籍资料文件、各年级学生学籍档案的重要场所，任何人未经教导处领导或学籍资料管理员允许，不得翻阅各种文件和资料，以确保文件和资料的保密性。

四、所有学籍管理文件、资料的入档、保管、借出由管理人员负责，每学期必须进行一次全面清查、整理，以确保文件资料的系统、完整。

五、各种学籍管理文件、资料和学生档案资料原则不外借阅；需要借阅的文件、资料，应由主管领导批准后，办理借阅手续并按时归还。

六、各类学籍管理文件、资料应按类合理放置，做到整齐、易查找。

如有丢失，应及时报告，并补回。

七、加强管理，切实做好防火、防盗、防水、防虫等安全工作。

八、做好重要文件的保密工作。

第二篇：学生学籍档案管理制度学生档案管理制度为进一步规范我校学生档案管理工作，提高我校学生档案管理水平，使我校学生档案管理制度化、科学化，充分发挥学生档案在学生日常教育管理、毕业、推荐就业等方面的作用，结合我校实际情况，特制定本规定。

一、学生个人档案管理（一）管理制度1、学生个人档案的建立。

学生个人档案必须按专业、分班级放入专门档案柜中归类管理。

2、档案内容坚持实事求是的原则。

档案内容必须确保统计数字的准确，要如实记录学生就读期间的整个成长过程。

3、档案安全日常管理。

管理人员要经常做好防火、防潮、防尘、防虫、防鼠，档案处严禁烟火，不准存放易燃___物品和食物。

4、专柜保存档案资料，并采取防范措施，避免丢失。

5、档案借阅一般情况只准在档案室内查阅，如需借出，需经领导批准。

6、相关部门应积极配合各种材料的及时收集。

（二）、归档范围1、学生基本信息（包括学生家庭情况，学习经历，党团关系等）；2、学前教育（含军训）、社会实践活动等方面的考核及相关心得和总结；3、学生各科成绩登记（含操行评定）；4、外出实习的鉴定及总结；5、班委及学生会工作，参加各种文体活动的情况；6、奖励或处分材料；（三）、归档材料的收集1.新生班班主任收集材料新生入学后，在学前教育期间，新生班主任应须如实填写《学生基本信息表》、___学生认真总结并写学前教育心得（字数不少于400），于学生外出实习前一并交教务处。

2021年山东高考考生档案管理办法

【导语】从⼭东省教育招⽣考试院发布的《》得知，2021年⼭东⾼考考⽣档案管理办法已发布，具体详情如下：考⽣档案包括中学档案和⾼考电⼦档案两部分。

中学档案由考⽣毕业中学负责按有关规定组建。

2020年及以后毕业的应往届⾼中⽣档案材料包括内容为《⼭东省普通⾼中学⽣综合素质档案》；2007年⾄2019年的往届⾼中⽣档案材料包括内容为《⼭东省普通⾼中学⽣发展报告》；2007年之前的往届⾼中毕业⽣档案材料包括内容为：学年评语表、考试（考查）成绩登记表、⼭东省中学⽣体育合格登记卡、健康检查表、毕业⽣登记表、⾼中毕业⽣家庭情况调查表、中学⽣参加社会实践活动登记表、中学⽣政治思想品德考核表。

各市要根据实际情况明确考⽣的中学（⼈事）档案由考⽣毕业中学（或单位）或县（市、区）招⽣考试机构管理，档案材料必须齐全、完整。

考⽣本⼈凭录取通知书、准考证、⾝份证等证件和材料（被民办⾼校录取的还须携带⼭东省教育招⽣考试院出具的《录取考⽣信息确认表》）到考⽣毕业中学（单位）或县（市、区）招⽣考试机构领取密封完好的中学档案，报到时交予录取⾼校。

考⽣领取档案时要履⾏签字⼿续。

各中学（单位）或县（市、区）招⽣考试机构要加强对考⽣中学（⼈事）档案的管理，不得向未经省教育招⽣考试院核准录取的考⽣及⽆关学校提供档案。

未被⾼校录取考⽣的中学（⼈事）档案应于年底前退回考⽣原所在中学（单位）。

考⽣⾼考电⼦档案是⾼校录取新⽣的重要依据，内容主要包括考⽣基本信息、思想政治品德情况、⾼中学业⽔平考试成绩和反映学⽣综合素质的材料、体检信息、⾼考成绩信息等内容。

考⽣电⼦档案须与考⽣报名信息、体检表及考⽣各科考试成绩纸介质材料对应部分的内容⼀致。

各市、县（市、区）招⽣考试机构负责考⽣体检信息的采集、核准和确认，省教育招⽣考试院对考⽣信息进⾏汇总、整理并建⽴考⽣电⼦档案信息库。

考⽣电⼦档案信息库⼀经建⽴，任何⼈不得擅⾃更改。

考⽣⾼考电⼦档案中的⾼考成绩仅供⾼校招⽣录取时使⽤。

全国人大法工委解读2020年新版《档案法》(2021)

全国人大法工委解读2020年新版《档案法》（2021）6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了新修订的档案法，自2021年1月1日起施行。

为什么修改档案法主要作了哪些修改修改后的档案法对推进档案开放与利用、加强档案信息化建设、保障档案安全作出哪些规定 20日，全国人大常委会法工委行政法室一级巡视员张桂龙作了具体解读。

经济社会发展提出新要求档案作为党和国家各项工作和人民群众各方面情况的真实记录，是促进我国各项事业科学发展、维护党和国家及人民群众根本利益的重要依据。

随着中国特色社会主义进入新时代，档案事业发展面临新形势、新任务，档案法迫切需要修订。

随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，档案工作实践有一些突出问题亟待解决。

一是，随着经济社会快速发展，档案形成主体逐渐多元化，除机关、团体、国有企业事业单位外，非国有企业、社会服务机构等在研发、建设、生产、经营和服务活动中也形成了大量对国家和社会具有保存价值的材料，有必要进一步明确归档范围和档案管理责任。

二是，随着信息时代的到来，传统载体档案数字化和电子档案快速发展，档案工作从传统实体管理逐渐转向数字管理，适应时代发展，反映时代要求，需要进一步加强档案信息化建设，特别是明确电子档案的地位和作用。

三是，档案在国家经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及军事、外事、科技等方面发挥着不可或缺的作用，人民群众利用档案的需求也越来越高，应当进一步加大档案开放与利用的力度，努力满足社会各方面的需求，更好地为党和国家各项事业发展服务。

修订后的档案法对于推动经济社会科学发展，维护国家安全和社会稳定，维护人民群众合法权益，推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

八方面修改内容更加充实新修订的档案法，从现行法的6章27条修改为8章53条，增设“档案信息化建设”“监督检查”两章，内容更加充实完善，主要作了以下修改：完善档案管理体制，明确国家和地方档案主管部门负责全国或本行政区域内的档案工作，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。

2021年文书档案管理制度

2021年文书档案管理制度2021年文书档案管理制度1一、收文制度1、凡公司收到的文件、函、电报均由收发人员统一签收、拆封、编号、登记(函、电报直接分送有关部门)，及时送质管部主管领导签批后，分送有关领导阅批，部门阅办，并在文件传阅、处理单上签字。

文件阅后及时收回归档，送各部门的文件，由各部门指定专人保管，阅后及时送还。

2、公司领导及有关部门及时阅文，凡需收回的文件如数退回，不得积压、丢失。

3、外出参加会议带回的公文应交文书登记，个人不得保存任何文件。

二、发文制度1、凡以公司名义发出的公文，拟稿人必须用规定文稿纸撰稿，由部门领导签字，统一送秘书核稿，经领导审核签发(属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发)，由文书统一登记、统一印制。

凡本公司缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件）交两份给文书统一收集管理。

2、公司会签外单位文件，经相关部门和领导审核后会签。

外单位会签公司的文稿，由相关部门起草，秘书核稿，公司领导签发后，再送有关部门会签。

3、联合发文经公司领导及联合发文单位领导分别签批后由文书统一编号、印发。

三、档案管理制度（一）归档范围1、本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

2、重要会议材料，包括会议的通知、报告、决议、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。

3、公司在发展过程中获得的被国家或社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料等。

4、公司经营管理活动中产生的各种文件材料（即内部文件），如规章制度、调研材料、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。

5、上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。

6、公司在经营管理活动中产生的与上级领导部门间的往来文件（即外部文件），包括请示与上级机关的批复、报告、项目立项、重要函件。

7、公司及各部门的年度工作计划、总结。

2021档案管理办法

中华老字号开发有限公司档案管理办法第一章总则第一条为了加强公司档案管理工作，提高档案管理水平，使之制度化、规范化，更好地为公司的正常运转和发展服务，根据《企业档案管理规定》、《中国老字号集团公司档案管理办法》等规定，特制定本办法。

第二条档案工作是公司管理工作的重要组成部分，是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项专业技术工作。

第三条公司的档案，是指公司在生产、经营、管理和进行基本建设活动时形成的对国家、社会、企业有利用价值和保存价值的各种文件资料（包括不同的载体形式）。

第四条该办法仅适用于本公司。

第二章档案管理体制第五条档案管理工作涉及生产、经营、建设等各项活动，涉及党、政、群各个部门，公司将档案管理工作列入公司发展规划，由总经理直接管理。

第六条公司档案管理工作归口总经理工作部。

设专门的档案资料存放室，并配备一名专职档案人员，负责本公司档案管理具体工作。

第七条档案工作人员应认真贯彻国家档案工作法律、法规，根据档案管理工作的需要建立健全档案工作各项规章制度。

档案工作人员要遵纪守法，忠于职守，熟悉和了解公司的各项管理活动。

第八条档案工作主要负责人应具备中级及以上专业技术职务水平和工作能力。

第九条档案管理人员享受专业技术管理人员待遇，按工程技术专业或档案专业技术职务聘任。

第三章文件材料的形成和归档第十条公司文件材料的形成、积累，应纳入到生产、经营、基建等各项活动的工作计划和管理程序；纳入到各部室的职责范围和有关人员的职责中。

第十一条凡在各项业务工作中形成的具有保存价值的文件材料都必须定期向档案部门归档，任何部门和个人不得据为己有。

第十二条对归档文件材料的基本要求（一）归档的文件材料必须完整、系统、准确，各项签字手续完备；（二）归档的文件材料应为原件；（三）重要的电子文件，应另外形成纸质文件材料归档保存。

归档的文件材料如不符合上述要求，档案工作人员有权要求有关人员进行重新整理和补充。

第十三条对归档文件的质量要求（一）归档文件应全面系统地反映公司的历史面貌；（二）一份文件、一个事由其内容应完整无缺，已破损的文件予以托被、修复。

毕业生档案管理办法

毕业生档案管理办法2021年xx月xx日，敬启者：为了规范毕业生档案的管理，充分发挥档案在教育事业中的重要作用，提高教育教学质量和服务质量，特制定本《毕业生档案管理办法》。

本办法将详细阐述毕业生档案管理的目的、范围、内容、要求和具体操作程序等。

各单位和相关人员在工作中应认真贯彻执行。

一、目的毕业生档案管理办法的目的是确保毕业生档案的完整性、可信度和机密性，为相关的教育管理活动提供准确、及时的信息支持。

二、范围本办法适用于所有毕业生的档案管理工作，包括中小学、高等院校、职业教育等各级各类学校的毕业生档案。

三、内容1. 毕业生档案的建档工作应在学生即将毕业之前完成。

根据国家和地方相关规定，学校应建立完善的毕业生档案管理系统，将学生的个人基本信息、学习成绩、科研成果、实践经历等相关资料进行整理、归纳和保存。

2. 毕业生档案的内容应包括但不限于个人信息、入学、毕业信息、教育经历、荣誉称号、奖惩情况等。

3. 毕业生档案应按照文件载体进行合理分类和储存，保证档案的安全性和检索性。

4. 档案保管责任清晰明确，管理人员应保证档案的完整性和安全性，不得私自删改或泄露档案信息。

四、要求1. 各学校及相关单位应制定具体的管理办法和操作规程，指导档案管理工作的实施。

2. 管理人员和档案工作人员应具备相关的专业知识，并接受必要的培训和考核。

3. 毕业生档案的更新工作应及时高效地进行，确保档案的准确性和完整性。

4. 档案借阅申请应符合相关规定，经过审批程序后方可借阅，不得随意泄露毕业生的隐私信息。

五、具体操作程序1. 毕业生档案的建档工作：将学生的个人信息和相关资料进行整理，按照规定的格式建立电子档案和纸质档案。

2. 毕业生档案的归档工作：将已建立的档案进行分类整理，采用合适的载体进行储存，确保档案的安全性和易检索性。

3. 毕业生档案的查询与借阅工作：符合相关规定的教育管理部门和学生个人有权查询和借阅毕业生的档案，需要提供有效的身份证明和借阅申请。

员工档案管理办法

员工档案管理方法(2021-07-13 19:34:51)转载分类：工作感想标签：杂谈1.1 制定目的为保证公司员工档案科学、完整管理，为公司人力资源管理提供真实、有效的依据，特建立此制度。

1.2 适用范围公司所有在职员工的档案1.3 权责单位〔1〕办公室负责本方法制定、修改、废止之起草工作。

〔2〕总经理负责本方法制定、修改、废止之核准。

2.1 公司为每位员工建立公司员工档案，记录员工在应聘及入职后的个人根本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内：〔1〕个人简历〔2〕?应聘人员登记表?或?员工登记表?〔3〕身份证复印件〔4〕学历证书复印件〔5〕驾驶证复印件〔6〕劳动合同〔详见附件一〕或用工协议〔详见附件二〕〔7〕?员工转正考核表?〔8〕?申请薪资调整表?〔9〕?调令单?〔10〕奖惩记录〔11〕与公司签订的其它合同、协议，如保密协议〔详见附件三〕、廉政协议〔详见附件四〕〔12〕?离职申请单?〔13〕?离职人员结算单?〔14〕其它有必要纳入档案的资料注意：培训档案单独管理，不纳入员工档案范围内。

2.2 档案建立、维护及销毁〔1〕人事专员负责员工档案的建立及维护工作，自员工入职第一天起为员工建立档案，员工入职后转正、岗位变动、薪酬调整等资料在调整后的一周内放入员工档案；〔2〕员工档案管理人员负责将员工档案按工号统一管理，以便查询；〔3〕辞职、辞退员工的档案从在职人员档案中提出，单独保管2年后销毁。

2.3 档案查询权限员工档案涉及员工个人及家庭信息等资料，档案管理人员应严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容，办公室主任因工作需要可以查阅员工档案，本部门经理因工作需要可以查询本部门员工档案，其他人因工作需要经办公室主任同意前方可查询员工档案。

3.本管理方法所指的员工档案指员工进入本公司后的档案，不含员工进公司前的人事档案。

附件一：?劳动合同?全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：住所：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址:根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

人事档案管理实施办法

人事档案管理实施办法湘〔2021〕156号第一章总则第一条为规范员工人事档案的收集整理、查阅和转递等管理工作，提高员工人事档案管理水平，建立管档安全、工作规范、运转顺畅的人事档案管理工作机制，更好地为各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》及相关法规政策，结合公司实际，制定本办法。

第二条员工人事档案是公司在人事管理活动中形成的，记述和反映员工经历、德才水平和工作表现的，以个人为单位集中保存以备查考的文字、表、照片及其它各种形式的原始记录。

第三条员工人事档案管理必须贯彻执行党、国家、集团公司有关档案保密、保管的法规和制度，确保人事档案的安全与完整。

第四条本办法适用湖南湖南天下水泥有限责任公司人事档案管理工作。

第二章机构与职责第五条公司人事部门是人事档案的归口管理部门，负责管理公司中层干部及员工的人事档案。

第六条人事档案管理部门应贯彻执行上级主管部门及公司档案管理工作的方针、政策及有关条例，管理好本单位员工人事档案，建立健全收集、鉴别归档、查（借）阅、转递、检查核对、保管保密、管理人员职责、送交档案材料归档工作程序，确保员工人事档案的安全保管。

第七条档案工作人员工作职责（一）热爱本职工作，熟练掌握员工人事档案管理工作的专业知识，不断提高业务水平和工作能力。

（二）严格执行保密守则，不向无关人员泄露员工人事档案内容。

（三）接受上级的监督、检查与指导，积极参加业务培训。

（四）负责本单位人事档案信息的维护与管理，负责档案材料的收集、鉴别、整理、转递、保管和提供查（借）阅等工作。

（五）调查、研究员工人事档案工作情况，制定各项规章制度及工作流程。

第八条公司应设有专用的档案室，配备铁质的档案柜架，用于各类档案材料的归集、管理和存放。

档案室配备空调、去湿、灭火等设备，保持室内温度14℃—24℃、相对湿度45％—65％，做好防火、防蛀、防潮、防光、防高温、防盗等“六防”工作，做到档案室、阅档室、微机室和档案工作人员办公室“四室”分开。

2021年人事档案管理暂行规定

The sky is healthy, the gentleman strives for self-improvement, the terrain is great, and the gentleman carries hisvirtues.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）人事档案管理暂行规定第一章：总则第一条：为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性、完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。

第二条：本规定所称流动人员人事档案是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事档案;(四)自费出国留学人员的人事档案;(五)外商托资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;(七)其他流动人员的人事档案。

第三条：流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，接受同级党委组织部门、政府人事行政不部门的监督和指导。

第二章流动人员人事档案管理机构第四条：流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。

第五条：跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动副服务机构管理，也可由期限工作单位所在地的人才流动服务机构管理。

第六条：尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。

第七条：人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作，经授权做好相关的职称资格考聘、合同签证、社会保险等社会化服务工作。

2021年企业档案管理规定

The most important thing in the world is not where we are, but where we are heading.简单易用轻享办公（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）企业档案管理规定档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性的工作，服务性的工作，政治性的工作。

下面整理了企业档案管理办法规定，欢迎阅读!企业档案管理规定第一章总则第一条为了加强11公司系统的档案管理，实现档案管理的规范化、制度化、更好地为11公司各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和(总公司办公制度》有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条凡总公司各部门、专业公司(下称各单位)在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向总公司机要档案室移交，集中管理，任何单位和个人不得据为已有。

第三条各单位的领导应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。

第四条11公司系统的文书立卷工作和档案管理工作由总公司办公室负责监督和指导。

第二章归档范围第五条凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料(公文、电报、传真、图表、书信、报刊、录音、录像、盘片J员片等)均属归档范围。

第六条上级机关文件材料应归档的有。

(一)上级机关颁发的需要公司贯彻执行的文件材料;(二)党和国家领导人及上级机关有关领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话。

题词、照片和有特殊保存价值的录音、录像等声像材料及登载相关内容的报刊。

(三)代上级机关草拟并被采用为文件的定稿和印本。

(四)其他文件材料。

第七条公司文件材料应归档的有。

(一)公司颁发的(包括转发及其他单位联合颁发的)各种正式文件的签发稿、印本、重要文件的修改稿。

(二)公司的请求与上级机关的批复文件，各部门、各专业公司、各子公司及其他各所属企业的请求与本公司的批复文件;(三)公司及各部门的工作计划、总结、报告;(四)公司召开的各种会议的全套文件以及会议形成的声像材料;(五)公司领导公务活动形成的重要文件、电报、电话记录，从外单位带回的与公司有关的文件材料;(六)公司领导或各部门有关负责人代表公司对电视台、广播电台及报刊记者的新闻发布稿和声像材料、撰写专题__及在外单位重要讲话的稿本;(七)反映公司经营和管理的专业文件材料，如实业投资项目、房地产开发、贸易、证券、信贷、租赁、世行贷款、转贷等业务中产生的各种文件、资料、合同、样票等;(八)公司或公司汇总的统计报表和统计分析资料(包括计算机盘片等);(九)公司及各部门、各专业公司成立、启用印章及其组织机构、人员编制等文件材料;(十)公司及各部门、各专业公司制定的'规章制度等;(十一)公司的历史沿革(包括公司简介)、大事记、年鉴，反映公司重要活动、事件的剪报、声像材料，荣誉奖励证书，有纪念意义和凭证性的实物及展览照片、录音、录像等文件材料;(十二)公司编印的公司要闻、简报等刊物的定稿和印本，编辑出版物的定稿、样本;(十三)公司及各部门、各专业公司干部任免、调配、培训、专业技术职务评定、职工的录用、转正、定级、调资退职、退休、医疗、扶恤、死亡、奖惩等工作形成的文件材料;(十四)公司干部、工人、党员、团员名册、报表;(十五)公司干部、工人转移工资、行政、党、团关系的介绍信存根;(十六)公司外事活动中形成的请示、报告、计划、考察总结、重要简报、会议纪要、会谈记录、声像材料、有参考价值的材料、互赠礼品清单、工作来往文件等;(十六)公司解决法律纠纷问题形成的文件材料;(十八)公司或部门、专业公司与有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料;(十九)公司固定资产登记，财产，物资、档案等移交凭证;(二十)公司购置大型设备和基建工作中形成的凭证、协议合同、图纸文件材料。

2021年机关档案分类方案_归档范围参考

机关文件资料归档规模和文书档案保管期限规定欧阳光明（2021.03.07）（12月18日国家档案局令第8号宣布）第一条为便于各级党政机关和人民团体（以下统称机关）正确界定文件资料归档规模，准确划分档案保管期限，使所保管的档案既能反应机关主要职能活动情况，维护其历史面貌，又便于保管和利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》，制定本规定。

第二条本规定中的机关文件资料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。

第三条机关文件资料归档规模是：（一）反应本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件资料；（二）机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件资料；（三）本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件资料；下级机关报送的重要文件资料；（四）其他对本机关工作具有查考价值的文件资料。

第四条机关文件资料不归档规模是：（一）上级机关的文件资料中，普发性不需本机关规画的文件资料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件资料，供工作参考的抄件等；（二）本机关文件资料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保管价值的信封，不需规画的一般性人民来信、德律风记录，机关内部互相抄送的文件资料，本机关担任人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件资料，有关工作参考的文件资料；（三）同级机关的文件资料中，不需贯彻执行的文件资料，不需规画的抄送文件资料；（四）下级机关的文件资料中，供参阅的简报、情况反应，抄报或越级抄报的文件资料。

第五条凡属机关归档规模的文件资料，必须按有关规定向本机关担任档案工作的部分移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。

第六条机关文书档案的保管期限定为永久、按期两种。

按期一般分为30年、10年。

第七条永久保管的文书档案主要包含：（一）本机关制定的律例政策性文件资料；（二）本机关召开重要会议、举办重年夜活动等形成的主要文件资料；（三）本机关职能活动中形成的重要业务文件资料；（四）本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的陈述、总结、综合统计报表等；（五）本机关机构演变、人事任免等文件资料；（六）本机关衡宇买卖、土地征用，重要的合同协议、资产挂号等凭证性文件资料；（七）上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件资料；（八）同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件资料。

2021年标准化档案管理制度_标准化档案管理制度范文

The best investment is to invest in yourself, because this is the only investment that you can be sure of earning without losing money.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）标准化档案管理制度_标准化档案管理制度范文标准化档案管理制度篇11、档案资料实行一专业一柜管理制度，各专业要按照新标准认真做好本专业安全质量标准化各类软件资料的归档管理工作。

2、软件资料归档要按照新标准所列项目分项归档，如果一个档案盒放不下的可按序号放下一个档案盒，依次类推。

3、每个档案盒内要有本盒内所有内容汇总记录，放在盒内第一页。

4、每个档案柜内要有柜内所存内容汇总记录，放在本档案柜的第一层。

5、档案柜及档案盒要保持清洁、整齐、有序，有关人员借阅资料，必须登记并负责收回，出现资料丢失，要对软件负责人进行严肃处理。

6、档案管理工作必须认真细致、条目清晰、一目了然，对不负责任的有关责任人要进行严肃处理。

7、安全质量标准化办公室每周要对各专业的软件资料的归档管理进行系统检查验收，对照标准缺项、不完善和需要更新的软件资料及时的督促各专业补全、完善和更新。

标准化档案管理制度篇2第一条为加强企业档案工作，促进档案工作为企业各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称的企业档案，是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。

第三条企业应遵守《档案法》，依法管理本企业档案，明确管理档案的部门或人员，提高职工档案意识，确保档案完整、准确和安全。

第四条企业档案工作接受档案行政管理部门的监督和指导。

中央管理的企业制定本企业档案管理制度和办法须报国家档案局备案。

第五条企业负责档案工作的部门依法履行下列职责：(一) 贯彻执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策，制定本企业文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、销毁、移交等有关规章制度;(二) 统筹规划并负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作;(三) 指导本企业各部门文件材料的形成、积累、整理和归档工作;(四) 监督、指导本企业所属机构(含境外机构)的档案工作。

2021版会计档案管理办法(标准版)

2021版会计档案管理办法《会计档案管理办法》已经财政部部务会议、国家档案局局务会议修订通过,现将修订后的《会计档案管理办法》公布,自20xx 年1月1日起施行。

大家知道怎么有效进行会计档案管理吗?今天就让来告诉你们把!会计档案管理办法相关规定最新版第一条为了加强会计档案管理,有效保护和利用会计档案,根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国档案法》等有关法律和行政法规,制定本办法。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)管理会计档案适用本办法。

第三条本办法所称会计档案是指单位在进行会计核算等过程中接收或形成的,记录和反映单位经济业务事项的,具有保存价值的文字、图表等各种形式的会计资料,包括通过计算机等电子设备形成、传输和存储的电子会计档案。

第四条财政部和国家档案局主管全国会计档案工作,共同制定全国统一的会计档案工作制度,对全国会计档案工作实行监督和指导。

县级以上地方人民政府财政部门和档案行政管理部门管理本行政区域内的会计档案工作,并对本行政区域内会计档案工作实行监督和指导。

第五条单位应当加强会计档案管理工作,建立和完善会计档案的收集、整理、保管、利用和鉴定销毁等管理制度,采取可靠的安全防护技术和措施,保证会计档案的真实、完整、可用、安全。

单位的档案机构或者档案工作人员所属机构(以下统称单位档案管理机构)负责管理本单位的会计档案。

单位也可以委托具备档案管理条件的机构代为管理会计档案。

第六条下列会计资料应当进行归档:(一)会计凭证,包括原始凭证、记账凭证;(二)会计账簿,包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿;(三)财务会计报告,包括月度、季度、半年度、年度财务会计报告;(四)其他会计资料,包括银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料。

第七条单位可以利用计算机、网络通信等信息技术手段管理会计档案。

2021年安徽高考考生电子档案管理办法

【导语】从安徽省教育招⽣考试院发布的《》得知， 2021年安徽⾼考考⽣电⼦档案管理办法已发布，具体详情如下：
考⽣电⼦档案
2．考⽣电⼦档案是⾼校录取新⽣的主要依据。

考⽣电⼦档案内容主要包括考⽣基本信息、思想政治品德考核鉴定或评语、普通⾼中毕业⽣的学业⽔平考试等级和综合素质评价结果、体检信息、志愿信息、⾼考成绩信息、考⽣参加⾼校招⽣考试的诚信记录（主要指招⽣考试过程中违规的简要事实及处理结果）等内容。

考⽣电⼦档案须与考⽣报名登记表、体检表、报考学校（专业）志愿表及考⽣各科考试成绩等纸介质材料的相对应部分的内容⼀致。

3．市、县（市、区）两级招⽣考试机构应根据教育部颁发的招⽣信息标准和省教育招⽣考试院（以下简称省考试院）制订的考⽣信息采集办法，建⽴健全相应的管理制度，切实加强考⽣电⼦档案管理。

要组织专门⼈员对采集的考⽣有关信息进⾏⽐对校验和确认，并负责汇总、整理，确保考⽣电⼦档案与纸介质材料或相应信息数据库内容的⼀致，确保考⽣相关信息完整、准确、安全，并按规定格式建⽴本地考⽣电⼦档案库。

考⽣电⼦档案库⼀经建⽴，任何⼈不得擅⾃更改。

乡镇档案工作办法-国家档案局令2021年第18号

乡镇档案工作办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家档案局令第18号《乡镇档案工作办法》已经2021年8月20日国家档案局局务会议审议通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。

2021年9月22日乡镇档案工作办法第一章总则第一条为加强乡镇档案工作，推进乡镇档案工作法治化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合乡镇工作实际，制定本办法。

第二条乡镇档案是指乡镇党委、政府、人大、群团组织（以下简称乡镇机关）及企业事业单位在各项活动中直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

第三条乡镇档案工作是乡镇工作的重要组成部分，是一项基础性、支撑性工作，在推进乡镇治理体系和治理能力现代化建设中具有重要作用。

第四条乡镇党委、政府应当把档案工作纳入乡镇发展规划、工作计划和考核体系，纳入领导目标管理责任制，纳入乡镇各部门和履行公共服务职能等机构职责范围，切实解决设施设备、人员和经费等实际问题。

第五条乡镇档案工作在上级档案主管部门监督、指导下，实行统一领导、科学管理的原则，维护档案的完整与安全，便于利用。

第六条乡镇档案工作所需经费列入乡镇财政预算。

第七条县级以上地方档案主管部门根据本地区实际，协调有关部门对乡镇档案工作给予政策、资金、项目等方面的支持。

第二章机构、人员及其职责第八条乡镇应当明确分管档案工作领导，建立档案工作协调机制，处理乡镇档案工作重要事项。

第九条乡镇应当确定档案机构或部门（以下简称乡镇档案部门），主管本乡镇档案工作，其职责包括：（一）贯彻执行档案工作的法律法规和方针政策；（二）建立健全档案工作规章制度；（三）对乡镇机关文件材料的收集、整理、归档等工作进行指导和监督；（四）集中管理本乡镇机关的档案；（五）开发档案资源并提供利用；（六）加强档案信息化建设；（七）按照规定向县级综合档案馆移交档案；（八）开展档案宣传、培训，做好档案统计等工作；（九）对乡镇企业事业单位及村级组织的档案工作进行监督、指导；（十）掌握本行政区域档案工作情况，维护档案安全。