2014年云南省大学生村官政策待遇
云南省大学生村官报考条件
云南省大学生村官报考条件云南省大学生村官报考条件云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：云南省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。
报考条件(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业;(二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求;(三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件;(四)具有一定的组织协调能力和语言表示能力。
笔试科目：行政职业能力测验选聘对象全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。
硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。
选聘计划，云南省计划选聘大学生村官名。
各州市、县(市、区)大学生村官选聘计划详见附表。
选聘程序步骤坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。
大学生村官选聘和全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。
(一)网络报名1.报名时间：3月3日9:00至3月14日24:002.报名方式。
全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网按系统提示流程报名。
3.报考岗位。
考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。
报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被她人盗用，恶意注册)。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。
(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。
大学生村官政策文件
大学生村官政策文件（一）关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的通知组通字[2008] 18号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府教育、财政、人事、劳动和社会保障厅（局），部分中央和国家机关、人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、教育、财务、人事、劳动和社会保障部门，部分高等学校党委：经中央领导同志同意，现将《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共中央组织部教育部财政部人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）(2008年4月11日）为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。
现就做好这项工作提出如下意见：一、选聘数量和名额分配选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年。
选聘数量为10万名，每年选聘2万名。
各省（区、市）和新疆生产建设兵团的选聘名额，由各地结合实际提出选聘计划，报中央组织部统筹研究后具体下达。
二、选聘对象、条件和程序选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。
选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。
（3）自愿到农村基层工作。
（4）身体健康。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示
2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示
发布时间：2014-08-25来源：县委组织部
【浏览次数：1841 次】【字体：大中小】【关闭窗口】【打印本页】
根据省委组织部等四部门《关于认真做好离任村干部生活补助工作的实施意见》(皖组字〔2013〕22号)，以及县委组织部、县民政局、县财政局、县人社局《关于离任村干部生活补助工作的指导意见》(庐组组字〔2014〕26号)精神，今年4月份以来，各镇及台创园按照省、市工作要求，对离任村干部进行了身份和工作年限认定工作。
到7月底，镇、村基本完成“两审两公示”工作，在此基础上，县委组织部对各地上报的补助对象名单和标准进行了初审、反馈，征求了纪委(监察)、政法、信访、计生、公安等部门的意见。
近期，县委组织部又会同县民政局、县财政局、县人社局，组成三个审查小组，深入17个镇、台创园开展集中“三审”。
经审查，将庐城、汤池、金牛、乐桥、盛桥、白山、矾山、泥河、万山、龙桥、石头等11个镇和台创园的离任村干部，拟作为第一批享受生活补助对象。
现将名单和标准予以公示，欢迎党员和群众提出意见。
如有情况反映，请在公示期间(2014年8月25-29日)，与县委组织部村干部管理科反馈(联系电话：87313811)。
对程序不到位、档案资料不健全的予以暂停;对弄虚作假、徇私舞弊、虚报骗领套取生活补助资金的，一经查实取消相关补助对象的待遇资格。
附：2014年第一批离任村干部拟享受生活补助情况公示登记表
中共庐江县委组织部庐江县民政局
庐江县人社局
2014年8月25日
附1：庐江县离任村干部拟享受生活补助情况登记表（公示定稿）.xls
附2：盛桥镇再审核情况公示表.xls。
云南省大学生村官报考条件
2015云南省大学生村官报考条件2015年云南省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。
报考条件(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业;(二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求;(三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件;(四)具有一定的组织协调能力和语言表达能力。
笔试科目：行政职业能力测验选聘对象全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。
硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。
选聘计划2014年，云南省计划选聘大学生村官2000名。
各州市、县(市、区)大学生村官选聘计划详见附表。
选聘程序步骤坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。
2014年大学生村官选聘和2014年全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。
(一)网络报名1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:002.报名方式。
全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网按系统提示流程报名。
3.报考岗位。
考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。
报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册)。
报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。
(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。
大学生村官服务期间7项可享受的政策
/
大学生村官服务期间7项可享受的政策
<关注大学生村官微信公众号cgksoffcn>
你了解大学生村官政策吗，不了解也没关系，下面是为大家收集的关于大学生村官政策解析，供大家参考!
服务期间可享受的政策
1.生活补贴
大学生志愿者生活补贴标准为：中专生1800元/月，大专生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月。
2.保险待遇
大学生志愿者服务期间，享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险待遇，并享有“重大疾病和人身意外伤害综合保险”。
3.担任职务
“一村一大”到村任职第一年,一般担任党组织书记助理或村委会主任助理。
从第二年开始,考核称职、符合任职条件的,可担任村“两委”委员或以上职务。
4.考核奖励
对年度考核结果为合格的志愿者当年增发一个月的生活补贴，对年度考核结果为优秀的志愿者当年增发两个月的生活补贴。
5.职称评定
大学生志愿者服务期间，其服务年限可计入基层工作经历，计算为专业工作年限，可依据国家规定的最低专业技术工作年限参加专业技术职务资格评定或考试，可免于职称外语、计算机应用能力考试。
6.档案管理
大学生志愿者服务期间，其人事档案可由各区(市)县人才中心免费管理。
7.休假
大学生志愿者服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受五天的休假(不含法定节假日)，休假期间，生活补贴照发。
全国各地的大学生村官的工资表 (仅供参考)
全国各地的大学生村官的工资表，不一定权威，仅供参考！全国各地的大学生村官的工资表1、河南安阳大学生村官的工资表：工资是612元含112元的保险，实际基本工资是500元。
本科基本比大专多50元，是550元加保险112元。
实习期1年，1年后在原因基本工资上涨50元。
第2年交保险，现在还不知道是多少。
2、焦作市大学生村官的工资表：大专500元，本科600元，没有保险。
3、北京大学生村官的工资表：第一年工资2000 拿到手的有1777.654、河北宁晋大学生村官的工资表：第一年月工资３５０，第２年５５０，第３年５５０＋村干部补助，大概７．８００那样甚远8、江苏大学生村官的工资表：一个月1500+补助未知9、鹤壁大学生村官的工资表：一个月30010、河北省石家庄藁城市大学生村官的工资表：每月扣除各种费用543元11、山东新泰大学生村官的工资表：原来许诺给交5项保险全部食言! 工资1000 其他的没有!12、安阳大学生村官的工资表：实习期:大专550+112(养老保险) ，本科600+112(养老保险)正试加5013、江苏昆山某乡镇（各乡镇不同）大学生村官的工资表：1200×12+ 5000 保险已扣（试用期）14、山东兖州大学生村官的工资表：1000元扣除60多元保险，每月实发900多点15、四川大学生村官的工资表：专科900 ，扣了其他的一些保险费用实际到手840 ，我们这里是属于高远地区，支教的每月1200一分不少16、浙江某市大学生村官的工资表：：年薪19298，年终3000，补助未知；月预支1000，剩余年底结算。
交5金。
包吃住。
17、江苏省盐城的98 99届大学生村官工资：是450元～550元＋80元养老金18、河北邢台临西大学生村官的工资表：全县首批大学生村官（30名）2004年10月招考，次年4月上岗。
至今月工资300元。
19、江苏沭阳大学生村官的工资表：1055元20、内蒙古鄂尔多斯准格尔旗大学生村官工资表：工资每月：1000元，绩效工资：500元，年终奖金：5000元21、江苏镇江大学生村官的工资表：月工资实拿1320元(每年涨200)+年终奖12000元22、山西阳泉大学生村官的工资表：月薪1200元23、山西大同大学生村官的工资表：每月1297,加13月工资,加冬季取暖补助700,年终奖金300,一年共1786324、浙江天台大学生村官的工资表：1500+三金+年终奖金25、浙江义乌大学生村官的工资表：873月26、北京大学生村官的工资表：第一年(大专) 拿到手1607.5元27、浙江安吉大学生村官的工资表：本科1200专科1000 ，扣去5金本1000，专800 其他什么都没有。
大学生村官工资说明(大学生村官待遇标准)(EthenXiao)
大学生村官待遇(各省汇总版)1.上海大学生村官待遇及生活补贴选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分，发放方法和金额如下：具体发放办法为：每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元;考核合格，每人每年一次性发放政府奖励21760元。
重庆大学生村官待遇政策介绍重庆大学生村官待遇政策具体规定如下：一、享受兜底的政策待遇,二、享受公务员待遇,三、从事2年基层工作以后，经过考核合格后直接录用为公务员并安排到乡镇和县机关单位工作，不再安排试用期.2.山西大学生村官工资待遇政策山西大学生村官工资待遇政策规定如下：山西大学生村干部的工资及各种福利津贴参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行。
江苏大学生村官工资待遇政策一、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。
二、为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。
三、省财政还安排一定经费用于安家补助。
3.新疆大学生村官工资待遇及生活待遇说明工资待遇上：参照事业单位聘用干部的工资标准，由县财政统一发放，并解决养老、医疗、工伤等保险，年度奖金由各乡镇根据当地经济发展水平和业绩考核情况决定。
生活待遇上：各乡(镇)、村为“大学生官”安排安全的住处，提供必要的工作、生活条件。
对家不在本县的还参照引进人才的有关规定，制定了优惠政策。
4.四川大学生村官待遇政策说明四川大学生村官待遇与该大学生村官的学历有关系，下面分别一一介绍：四川大学生村官待遇：研究生每月补助1500元。
四川大学生村官待遇：本科生每月补助1100元。
四川大学生村官待遇：专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。
任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。
养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。
5.福建大学生村官待遇及补贴介绍福建大学生村官待遇及补贴：享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴;到社区机构服务的选聘生：享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。
云南省大学生“村官”政策实施状况调查———基于204名大学生“村官”的调查
摘要 ：通过对来 自云南省 ｌ ６个州市的 ２ ０ ４名大学生 “ 村官” 的调查 分析表 明 ，云南省大学生 “ 村官”工作取
得了较好成效 ，“ 村官” 队伍较为稳 定。同时针对存 在问题 以及大学 生 “ 村官 ”提 出的相关意 见 ，建议大学
生 “ 村官”要努力提高 自身素质 ，政府要为大学生 “ 村官” 提供 良好 的政策环境 ，学校 、家庭 和社会要 为大 学生 “ 村官” 营造 良好 的学 习、生活 和工作氛 围，以实现大学生 “ 村官” 工作 的可持续发展 。
云 南省 大 学 生 “ 村 官’ ’政 策 实 施 状况 调 查
基于 ２ ０ ４名 大 学 生 “ 村 官 ” 的调 查
苏文苹 ，文洪睿
（ １ ．云南农业大学 农村发展政策研究 中心 ，云南 昆 明 ６ ５ ０ ２ ０ １ ；２ ．云南农业大学 人文学院 ，云南 昆明 ６ ５ ０ ２ ０ １ ）
Ｓ Ｕ Ｗｅ ｎ — ｐ ｉ ｎ ｇ 。 ，Ｗ Ｅ Ｎ Ｈｏ ｎ ｇ — ｒ ｕ ｉ （ Ｉ ． Ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ Ｃ ｅ ｎ ｔ ｅ ｒ ｏ ｆ Ｒ ｕ ｒ ａ ｌ Ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ Ｐ ｏ ｌ ｉ ｃ ｙ ，Ｙ ｕ ｎ ｎ ａ ｎ Ａ ｇ ｒ ｉ ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ａ ｌ Ｕ ｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ，Ｋ ｕ ｎ ｍ ｉ ｎ ｇ ６ ５ ０ ２ ０ １ ，Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ； ２ ． Ｃ ｏ ｌ ｌ ｅ ｇ ｅ ｏ ｆ Ｈ ｕ ｍ ａ ｎ ｉ ｔ ｉ ｅ ｓ ，Ｙ ｕ ｎ ｎ ａ ｎ Ａ ｇ ｒ ｉ ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｌ ａ Ｕ ｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ，Ｋ ｕ ｎ ｍ ｉ ｎ ｇ ６ ５ ０ ２ ０ １ ，Ｃ ｈ ｉ ｎ ａ ）
云组通(2008)47号
关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见云组通（2008）47号2008-6-8关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见云组通（2008）47号选聘高校毕业生到村任职，从源头上抓好干部队伍建设，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，是从根本上解决党政干部队伍来源单一、经历单一问题的重要举措；是改善农村基层干部队伍结构，加强农村基层组织建设，巩固党在农村执政基础的重要举措；是引导大学生转变就业观念，到农村基层建功立业，加快推进社会主义新农村建设，夺取全面建设小康社会新胜利的重要举措。
根据《中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字〔2008〕18号）精神，结合云南实际，制定如下实施意见：一、目标任务选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，计划用5年时间，选聘1.3万名左右的大学生，实现全省村村都有一名大学生的目标。
2008年全省选聘2000名，今后每年的选聘指标另行下达。
二、对象条件1、选聘对象：年龄30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。
中共党员（含预备党员）、研究生、优秀团干部、优秀学生干部、人口较少民族的毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘；参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务本人自愿的高校毕业生，以及各州市此前已经选聘到村任职的高校毕业生，可作为选聘对象。
2、选聘条件：（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。
（2）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。
（3）具备一定的组织协调能力。
（4）学习成绩良好，身体健康。
三、方法步骤选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布公告、个人报名、统一考试、择优聘用、培训上岗的办法进行。
1、发布公告。
由省委组织部、省委高校工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅等部门联合发布公告，通过各种媒体，向省内外公告选聘高校毕业生到村任职工作的对象条件、选聘名额、工作性质、政策待遇及有关规定等。
大学生村官享受公务员考试优惠政策
陈海军
男
金华市磐安县方前镇
寺岙村主任助理
2007.10
42
陈尉民
男
金华市磐安县盘峰乡
大岭头村主任助理
2007.10
43
陈兆飞
男
金华市磐安县维新乡
卢村主任助理
2007.10
44
陈贞孝
男
金华市磐安县高二乡
半岭村主任助理
2007.10
水坑弄村主任助理
2007.10
10
应利华
男
金华市磐安县冷水镇
胡山村主任助理
2007.10
11
陈俏
女
金华市磐安县冷水镇
岩潭村主任助理
2007.10
12
黄晶晶
男
金华市磐安县冷水镇
道川村主任助理
2007.10
13
卢璐
女
金华市磐安县仁川镇
黄余田村主任助理
2007.10
14
马永杰
男
金华市磐安县仁川镇
流岸村主任助理
大学生村官享受公务员考试优惠政策
符合条件人员名单公示
根据省委组织部要求，拟对我县在2007年12月31日前签订聘用合同、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作，符合享受公务员考试优惠政策资格条件的大学生村官进行公示，现将名单公示如下(见附表)：
公示时间：2009年11月9日—11月13日
监督电话：84662809
男
金华市磐安县安文镇
五指社区主任助理
2007.10
5
叶青
女
金华市磐安县新渥镇
大山下村主任助理
2007.10
6
陈铎
男
金华市磐安县新渥镇
2014年大学生村官面试题集萃(易水寒)
2014年大学生村官面试题集萃（易水寒）1、焦裕禄在自己岗位六个月的时间，却做出了巨大的贡献，谈谈对你的启示?2、你们村搞水产养殖，讲了许多次也没作用,这次决定请这方面的专家来讲座, 你怎么做才能使这次讲演起到效用?1、习总书记参加十二届全国人大一次会议上海代表团审议，要求“各级干部要转变工作作风，牢固树立群众观点，保持奋发有为的精神状态，发扬钉钉子的精神，……把群众工作做实、做深、做细。
谈谈你的启示？2、18大提建设美丽中国，谈谈农村环境治理的看法？1、有人说，工作中既要有人情味也要讲原则》谈谈你怎么看？2、你们村成立葡萄合作社，由你负责销售。
谈谈打算怎么开展？1、为了给当地一个百亿招商项目让路，位于湖南省株洲市炎陵县大院农场的希望小学在完全竣工一年后就被拆除，学生们被迁入过渡性板房学校上课。
被拆除的希望小学是建成于2010年的炎陵县大院希望小学，该校是通过社会爱心人士的帮助、在校师生的现场募款、当地教育部门的拨款建成。
然而就在大院希望小学完全竣工仅4个月后，2012年12月，炎陵县引进的一个总投资约100亿元的项目在长沙签约。
此事引起社会的强烈反响，你怎么看？2、现在广场舞日渐兴起，但是干扰了附近居民休息，如何平衡二者的利益，谈谈看法？3、你作为社区年纪最轻，学历最高的，刚去与其他人相处的不融洽，你会怎么做？1、小刘读的是电子信息工程专业。
大学毕业后，面对各种招聘以及公务员招考他都不感兴趣，只想做村官。
分析小刘的动机是什么？你认为他考虑到了什么2、村里来了客商，村官小刘负责接待、谈判。
中午招待客商吃饭时，客商要求小刘一定要喝酒。
如果小刘不喝，项目就不再继续谈了。
小刘以前曾经喝酒误事过，向女友承诺过不再喝酒。
女友说小刘再喝酒，就与他分手。
面对客商的要求，小刘这酒喝不喝？为什么？3、村官小刘没有喝酒，项目没有谈成功。
村领导批评了小刘，怀疑他的工作能力。
小刘也丧失了工作信心，怀疑自己是否需要改行。
2014年时事政治：下不去留不住 大学生村官的中国梦如何实现
军转干考试2014年时事政治：下不去留不住大学生村官的中国梦如何实现从2008年中央启动“一村一名大学生村官”计划至今，已有数十万大学生村官活跃在农村的广袤土地上。
今年两会上，大学生村官冼润霞替全国大学生村官向习近平总书记反映工作、生活中遇到的种种问题和困难，成为热议话题。
据悉，作为注入农村的鲜活“行政血液”，他们中的许多人为推动农村社会经济发展发挥了作用，但也面临不太适应环境、出路狭窄、前景渺茫等问题，“下不去”、“留不住”的现象逐渐显现。
大学生村官，这些年轻的基层工作者们究竟境遇如何?大学生村官的中国梦靠什么来实现?大学生村官冼润霞：工资不到保姆一半3月6日，习近平总书记来到广东代表团参加审议，代表们纷纷发言。
30岁的全国人大代表、广州增城市石滩镇沙头村大学生村官冼润霞是第7位发言的代表，当着总书记的面，她一口气提了4条“建议”，持续10多分钟，没有被打断。
军转干考试她讲到，有个代表问她大学生村官的工资有多少，听到她的答案后惊讶地说，“哎呦，还没有当保姆的工资高。
”冼润霞纠正道，“不对，应该更正为，还不到一个保姆一半的工资”。
座谈时，这番话从冼润霞嘴中复述出来，在场的全国人大代表都笑了，也包括坐在她斜对面的习近平总书记。
当天，现场气氛十分轻松，全国人大代表、广东揭西县凤江镇凤北村大学生村官王玲娜回忆说，总书记“没官架子”，一直“很亲和”，有的代表刚开始发言紧张，总书记便时不时插一些话来让他们放松。
就像一位亲切的长辈，冼润霞如此描述3米之隔的总书记。
她决定，把问题都提出来——“现在我们大学生村官好多已经30岁了，我们都要结婚、生孩子，但目前的收入很难去承受这些别人看起来似乎很平常的梦想;而且服务期满后，出路在哪里，也是我们最为纠结的问题。
我们不怕吃苦，怕的是为梦想来到基层，但最后却可能因为生计而不得不离开农村。
”说这段话时，冼润霞情绪很“激动”，邻座的全国人大代表、广东省科技厅厅长黄宁生怕她“控制不住自己”，便一只手伸在她的上衣袖口，“如果一哭马上就拉衣袖”。
云南省大学生村官待遇
云南省大学生村官待遇云南省大学生村官待遇云南作为当前重要的旅游省份，有不少大学生想要回乡党村官，那么云南省的村官待遇是怎样的呢?下面和YJBYS小编一起来看看吧。
一、什么是大学生村官?大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区(村)事务，从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。
大学生村官工作是以来党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。
2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
二、政策待遇(一)大学生村官按每人每月2000元的标准发放工作生活补贴(迪庆藏区每人每月3000元)。
实行年度绩效考核奖励制度，年度考核为称职和优秀等次的，分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励。
依法参加城镇职工养老保险、城镇居民医疗保险、工伤保险，享受相关社会保险待遇。
统一购买大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险。
新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。
(二)在村(社区)任职满1年，年度考核为称职以上等次的，享受选调生定向招录政策。
村官政策解释
一、留村任职1．选任村干部。
对表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举；到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。
通过选举进入村“两委”的大学生“村官”占村干部职数。
担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”聘期满后，群众认可、自愿留村任职的可以留任，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，享受大学生“村官”待遇，同时可享受同级村干部补贴。
留任村“两委”负责人的大学生“村官”，如在村“两委”换届选举中落选，仍自愿留村工作的，可继续按大学生“村官”续聘，至本批次大学生“村官”聘期期满，享受大学生“村官”待遇，不享受同级村干部补贴；不愿续聘的，终止大学生“村官”聘用合同，自主择业。
如中央选聘高校毕业生到村任职计划完成，此工作项目终止，已任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”，本人自愿、村里需要、群众认可的，可以继续任职，终止大学生“村官”聘用合同，不再享有大学生“村官”工作生活补贴，所在县市区可以根据当地经济社会发展情况和大学生“村官”工作生活实际需要，给予适当补贴。
（可行性难度超过95%：1、绝大多数村官被借调在乡镇党政办上班，充当廉价劳动力，基本上跟村民很少沟通，没有群众基础，就算去参加选举也很难；2、绝大多数村官都是异地任职，群众都知道，你迟早要离开此地，信任力不够；3、村干部的干扰，绝大多数村干部伤怕你夺权，只让你接触村务的皮毛工作，内部的村务也难涉及；4、选任村干部的长效机制不够完善；）2．续聘。
大学生“村官”聘期满后，考核合格、群众认可、自愿续聘的，可以续聘1次。
续聘由本人提出申请，村党支部签署意见，乡镇党委审查签署意见，县市区委组织部与其签订续聘合同，报市州委组织部备案，由市州委组织部汇总报省委组织部，纳入当年大学生“村官”选聘计划。
20141230 2014年大学生村官年度考核登记表(样表)
1、加强学习，向群众学习，在实践中学习，学习党的各项政策知识。
2、加强与群众的交流，增进理解、培养对人民群众的深厚感情。
3、立足基层，尽职尽责，充分发挥自生优势，宣传农村的政策法规。
村级
党组织
意见
村党组织书记签字：
年月日
乡镇
党委
意见
主管领导签字：
年月日
县委
组织部
意见
年月日
注：本表一式两份，存入个人档案一份，县委组织部存档一份。
永昌县选聘到村任职高校毕业生年度考核登记表
（2014年度）
姓名
王文斌
性别
男
出生年月
1988.01
政治面貌
群众
民族
汉
学历（学位）
本科（学士）
毕业院校
及专业
中国矿业大学数学与应用数学
任职村
及职务
水源镇胜利村村委会主任助理
个
人
总
结
转眼间到水源镇已经一年多了，这一年多的工作，让我感受颇多，收获更多。在镇政府领导的关怀和培养下，我以优秀村干部为榜样，向群众学习，在实践中学习，不断地提升自己在基层的工作能力。
一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质。
我自上任以来，坚持学习，严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些时间。在实践中检验，在实践中提高。
二、注重实践，履行职责，认真做好各项基层服务工作。
我在工作中严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，并且保质保量完成。
一村一名大学生村官工程为何成为败笔
“一村一名大学生村官”工程是如何成为败笔的笔者按：近来有许多管理层诋毁大学生村官，希望此篇能为广大大学生村官洗清不白之冤笔者认为大学生村官工程之所以成为烂尾以及走向失败，关键是没有用好的缘故。
大学生村官工程也揭示和暴露出广大市县乡级组织部门在用大学生乃至用人的方式和培养人上是多么不用心，落后，粗暴。
第一，朝令夕改，政策和制度执行缺乏科学性、有效性，导致政策失信于民，背离初衷目标。
中央、省市县组织部门下发文件多如牛毛，大多是涉及大学生村官管理及落实待遇的相关文件。
然而在执行上却背弃招录时承诺，大打折扣，拒不执行或变相不执行，出台和废止文件程序不完善，缺少严密性和连贯性。
政治待遇方面：《2003年河南省平顶山市公开选拔大专以上学历优秀青年到农村任职公告》明确指出：市直科级干部、一般干部和县（市、区）乡科级后备干部，任职满3年经组织考核所在村面貌发生较大变化，且个人起了重要作用，得到群众拥护，经组织考核符合条件的一般干部可提拔为副科级干部，副科级干部可提拔为正科级干部，正科级干部可提拔为副县级干部。
鼓励这些干部继续在村任职，仍表现优秀的，可提拔重用。
其他被选用人员，连续3年政绩突出，表现优秀的，享受副科级干部待遇，继续在村任职；连续5年以上都表现优秀的，可以提拔重用。
2004年《平顶山市大学生村干部考核办法》对政治前途没有区分在职和非在职大学生村干部，且待遇更为优厚，《考核办法》中规定：五、奖惩办法2、年度考核等次为优秀，并在发展经济，基层组织建设、精神文明建设、社会稳定等方面对任职村有突出贡献，经组织考核符合条件的；连续两年年度考核等次为优秀，并在经济发展、基层组织建设、精神文明建设、社会稳定等方面对任职村有重大贡献，经组织考核符合条件的；连续三年年度考核为优秀，经组织考核符合条件的，一般干部提拔为副科级干部，副科级干部提拔为正科级干部，正科级干部提拔为副县级干部。
3、任职满3年，年度考核等次均为称职以上，表现优秀，政绩突出，所在村面貌发生了较大变化，且个人起了重要作用，得到群众拥护，经组织考核符合条件的，一般干部提拔为副科级干部，副科级干部提拔为正科级干部，正科级干部提拔为副县级干部。
云南省管理办法云南省会议费管理办法
云南省管理办法云南省会议费管理办法附件：云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）（报批稿）第一章总则第一条为规范选聘到村任职高校毕业生管理服务工作，加强选聘到村任职高校毕业生培养锻炼，促进农村基层组织建设，根据中央组织部等部门《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号）和云南省《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（云组通〔2008〕47号）精神，制定本暂行办法。
第二条按规定程序经考试考察体检合格，签订聘用合同到村任职的高校毕业生，聘用期间管理服务工作适用本暂行办法。
第三条选聘到村任职高校毕业生的管理，坚持以人为本，坚持管理与服务并重，坚持培养锻炼与使用监督相结合，坚持促进农村基层组织建设与高校毕业生成长成才相统一。
第二章管理责任义务第四条各州（市）、县（市、区）要成立选聘高校毕业生到村任职工作领导小组，由组织、纪委、宣传、农办、教育、公安、民政、财政、人事、劳动和社会保障、农业、扶贫、共青团等部门组成，由组织部门牵头，有关部门按职能分工合作，统筹协调和组织指导选聘工作。
各级领导小组下设办公室，具体承办选聘管理服务日常工作，督促检查、定期总结、上报选聘管理服务工作情况。
第五条各级组织部门牵头抓总，负责组织指导协调本地区做好选聘到村任职高校毕业生的管理服务工作，及时研究完善各项政策和管理办法。
州县组织部门要明确一名分管副部长具体负责此项工作。
第六条各级人事部门负责选聘高校毕业生到村任职考试工作，协同组织部门研究制定政策、指导开展日常教育管理服务工作，组织所属人才服务机构提供人事代理服务。
第七条省财政部门负责研究制定选聘高校毕业生到村任职的财政保障办法。
各级财政部门负责选聘到村任职高校毕业生工作经费、工作生活补贴和其他相关费用并及时拨付，确保选聘到村任职高校毕业生工作生活补贴按时发放。
上级财政部门要督促指导下级财政部门落实经费保障。
第八条各级教育部门负责牵头商有关部门研究出台国家助学贷款代偿政策的具体实施办法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年云南省大学生村官政策待遇：
（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，实行年度绩效考核奖励制度。
其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元。
统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。
新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。
（二）在村任职满2年且年度考核称职的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。
（三）在村任职满2年且年度考核称职，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。
（四）3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
（五）在聘期内，通过换届法定选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任，村务监督委员会主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村级组织负责人相关待遇。
（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。
（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25县和迪庆藏区3县且为云南省属高校毕业的大学生村官，3年聘用期满且年度考核均为称职以上的，可由国家代偿学费和国家助学贷款（代偿金额最高不超过6000元）。
大学生村官签订聘用合同后，需向所毕业的学校提交云南省学费和国家助学贷款代偿申请审核表，3年聘用期满且年度考核均为称职以上的，可依据申请情况由国家代偿学费和国家助学贷款。
3年聘用期满且聘期考核合格，未续聘以及未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。