IT研发岗劳动合同
it行业劳动合同范本(精选8篇)
it行业劳动合同范本(精选8篇)it行业劳动合同范本篇1甲方（以下称“甲方”）：法定代表人：联系电话：乙方（以下称“乙方”）：身份证号码：家庭住址：移动电话：一、合同期限1、本合同类型为固定期限协议：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。
试用期为__________个月。
2、试用期限自用工之日起计算。
二、工作内容与工作地点3、甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
4、乙方的工作地址为：5、乙方的工作内容为主要从事：6、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
7、乙方的工作时间为：乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
三、劳动报酬9、每月____________日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用下列第______方式确定：（1）乙方实行月薪制，每月为______元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月____________发放，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
（2）乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法，乙方基本工资每月______元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
四、社会保障10、根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。
IT研发岗劳动合同范本6篇
IT研发岗劳动合同范本6篇第1篇示例：IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（研发人员姓名）为了规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立如下《IT研发岗劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容乙方聘用为甲方的IT研发人员，主要从事（具体的工作内容），并接受甲方相关领导的工作安排和指导。
第二条工作地点乙方将主要工作地点设在甲方的（工作地点），在确有需要时，乙方也可根据甲方的工作安排前往其他工作地点出差办理相关工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排将遵循甲方的工作制度，若有超出正常工作时间的情况发生，乙方应积极配合。
第四条试用期乙方的试用期为（具体的试用期时间），试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，若乙方工作表现不佳，甲方有权随时终止本合同。
第五条薪酬甲方为乙方提供的月薪为：（具体的薪酬数额），薪酬的支付方式等执行标准将遵循甲方的相关规定。
第六条知识产权乙方在工作期间所完成的一切研发成果，包括但不限于软件程序、技术方案等，均归属于甲方，乙方不得擅自对外披露或进行个人获利。
第七条保密义务乙方在服务期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和相关资料等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露。
第八条福利待遇乙方将享受甲方提供的规定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，在依法纳税和遵守相关规定的前提下，享受甲方提供的福利政策。
第九条解决劳动纠纷因本合同引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
若无法协商解决，可向劳动行政部门进行申诉。
第十条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体的合同期限）。
合同期满，若双方均无异议，可续签合同。
第十一条其他（其他事项双方可适当添加）第十二条解除合同在本合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）向甲方提出书面申请；甲方若需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）书面通知乙方。
IT研发岗劳动合同范本5篇
IT研发岗劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事IT研发岗位工作事宜，达成如下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在IT研发岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方根据公司经营需要或乙方的工作表现和能力，可以变更乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，依法制定员工工时、休息休假制度并遵照执行。
乙方必须遵守甲方的工作时间、考勤等相关制度和规定。
如有特殊情况需要调整工作时间安排，应当征得乙方的同意并按照规定程序变更劳动合同或相关协议。
四、劳动报酬第四条：甲方根据公司规定及乙方工作岗位确定乙方的工资水平，按照公司薪酬制度按月支付工资。
乙方的试用期工资按照公司薪酬制度确定。
甲方可以根据乙方的工作表现和能力调整乙方的工资水平。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇篇1IT研发岗劳动合同范本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：________________鉴于甲方需要招聘IT研发人员，乙方具有相关技能和知识，双方经协商一致，特制订本合同，共同遵守相关法律法规，按照诚实信用的原则，友好协商，达成如下内容：一、聘用条件1. 甲方聘用乙方担任IT研发岗位，主要工作内容为负责公司产品研发及维护工作，具体工作任务由公司安排。
2. 乙方需具备相关技能并且能够胜任工作要求，具备较强的学习能力和团队协作能力。
3. 乙方应按照公司规定的工作时间和实际需要，服从公司管理，完成公司交办的各项工作。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司业绩，享有绩效奖金。
2. 乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方在工作期间发现公司存在的问题或提出建议，公司将给予相应的奖励。
三、劳动保障1. 乙方在公司工作期间，享有法定的工作时间、休息时间、节假日等合法权益。
2. 乙方如因工作需要加班，应按照公司相关规定计算加班工资。
3. 甲方保证提供良好的工作环境，提供必要的培训和晋升机会。
四、劳动纪律1. 乙方应认真遵守公司的各项规章制度，按照公司规定的工作程序和要求完成各项工作。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，严禁泄漏公司的技术资料和商业机密。
3. 乙方在工作期间发生违纪行为的，甲方有权做出相应处理并进行追责。
五、解除合同1. 乙方未履行劳动合同约定的，甲方有权采取相应措施，包括停发工资、解除劳动合同等。
2. 在解除劳动合同时，双方应事先进行友好协商，保证解除合同的合法合规。
3. 甲、乙双方解除合同后，应按照劳动合同法有关规定结算相关工资待遇。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商确定并签署补充协议。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________以上为IT研发岗劳动合同范本，双方应严格履行合同内容，保障各自的权益，促进劳动关系的和谐发展。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：______________________5. 职位名称：IT研发岗二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行IT研发岗位的工作职责，完成工作任务。
2. 岗位职责包括但不限于：软件设计、开发、测试、文档编写、技术支持等。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时完成分配的工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和有关规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：乙方的基本工资为______元/月。
（2）奖金和福利：乙方享有国家规定的津贴、补贴和甲方规定的奖金、福利等。
（3）支付方式和周期：甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬。
四、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他保险和福利根据甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防护措施。
六、保密协议和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
IT行业劳动合同范本6篇
IT行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT行业劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“公司”）乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）为确保公司和员工之间的权益，并规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1 签订地点：____________1.2 签订时间：____________1.3 合同期限：本劳动合同自____________起，至____________终止1.4 试用期：本次劳动合同的试用期为____________，试用期结束后，如双方无异议，自动转为正式雇佣关系。
第二条岗位及工作内容2.1 岗位：____________2.2 工作地点：____________2.3 工作内容：员工应当认真履行公司委托的工作任务，完成领导交办的其他工作，并按照公司的规章制度和管理要求进行工作。
2.4 职责变更：如遇到公司需求变动或者调整，公司有权调整员工的工作岗位和工作内容，但需提前书面通知员工。
第三条工作时间和休息3.1 工作时间：员工每日工作时间为____________，每周工作时间不超过________小时，工作时间根据公司的具体岗位要求进行灵活调整。
3.2 休息时间：员工享有法定休息日和带薪年假等法定休息权益。
第四条薪酬及福利4.1 员工的基本薪酬为____________，具体的绩效考核、奖金制度另行约定。
4.2 福利待遇：公司将根据员工工作的表现、绩效表现等，为员工提供不同形式的福利待遇，如加班费、节假日福利等。
第五条保密义务5.1 员工承诺对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部或从事任何可能危及公司利益的行为。
5.2 员工离职后，应当交还公司的所有文件资料和工作物品，不得擅自留存。
第六条保险及福利6.1 公司将为员工购买符合法定要求的社会保险和住房公积金，员工按规定享有相应的社会保险和住房公积金待遇。
IT行业简易劳动合同范本6篇
IT行业简易劳动合同范本6篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平合理的原则，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、工作职责1. 乙方将按照公司的安排完成其所在部门的工作任务，认真履行其工作职责。
在工作过程中，乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理，确保工作质量。
2. 如果因工作需要，公司有权要求乙方在工作时间之外加班，乙方应积极配合并完成相关工作。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用在工作过程中获取的任何机密信息，否则将受到相应的法律责任。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司办公室，如有变动将提前通知乙方。
三、薪酬福利1. 乙方的薪酬将根据其工作表现和公司相关绩效考核结果来确定，公司将以书面形式通知乙方工资的具体数额和支付时间。
2. 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险、住房公积金等，并足额支付相关福利。
3. 公司将为乙方提供年度病假、带薪年假等假期。
四、终止劳动合同1. 乙方如需终止劳动合同，需提前30天书面通知公司并履行完未完成的工作任务。
2. 公司如需解除劳动合同，也需提前30天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 双方如因严重违法违纪行为而解除劳动合同，不另行支付经济补偿。
五、附则1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，自然期满或终止后，双方均不得擅自变更或解除本合同。
2. 本劳动合同如需变更，须经双方协商一致，并在书面形式上进行变更。
3. 本劳动合同履行中如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：________________ 乙方（员工姓名）：_______________日期：__________________ 日期：__________________以上为IT行业简易劳动合同范本，双方签署前请务必仔细阅读并确认。
IT研发岗劳动合同书范本6篇
IT研发岗劳动合同书范本6篇篇1IT研发岗劳动合同书范本甲方：________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：________法定代表人：________地址：________电话：________乙方：________（以下简称“员工”）身份证号码：________联系地址：________电话：________鉴于公司需要聘请员工从事IT研发工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条服务内容1.1 员工受聘为公司IT研发工程师，具体工作内容包括但不限于：（1）根据公司需求进行软件开发、系统维护等工作；（2）参与项目需求分析、技术方案设计等工作；（3）遵守公司相关规定，完成领导交办的其他工作任务。
1.2 员工应遵守公司管理制度、规章制度，服从公司安排，维护公司利益，按时保质保量完成工作任务。
第二条服务期限2.1 本合同自YYYY年MM月DD日起生效，服务期限为____年，至YYYY年MM月DD日终止。
2.2 服务期限届满前，双方协商一致，可以续订合同；若一方提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇3.1 公司向员工支付的薪酬包括固定工资和绩效奖金，具体金额为____元/月。
3.2 员工应按照公司规定参加社会保险，并享受相关福利待遇。
3.3 员工完成工作任务，达到公司规定的绩效目标，可以获得绩效奖金，并根据绩效情况调整薪酬水平。
第四条保密条款4.1 员工应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益，不得将公司信息外泄或用于其他用途。
4.2 员工在离职后，应立即交还公司所有文件、资料和设备，并确认已删除个人设备上的公司信息。
第五条知识产权5.1 员工在工作期间创造的任何作品、发明或创新均归公司所有，公司享有相关的知识产权。
5.2 员工应主动向公司报告自己的发明创造，接受公司的评估和保护。
第六条法律责任6.1 若员工违反本合同的约定，公司有权对员工做出处理，包括但不限于暂停或终止合同、追究法律责任等。
IT研发岗劳动合同书范本5篇
IT研发岗劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人/主要负责人：________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________性别：________________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事IT研发工作达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任IT研发岗位工作，甲方根据工作需要，安排乙方在____________地点从事____________相关的工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成职责范围内的工作内容。
三、工作时间和休息休假鉴于IT研发岗位的特殊性，乙方的工作时间采取弹性工时制，甲方可以根据乙方的具体情况和工作需求进行合理安排。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
加班加点须按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬甲方按照本单位的工资制度和薪酬结构，确定乙方的工资标准和福利待遇。
乙方的月工资为________元（税前），甲方按月以货币形式支付乙方工资。
试用期满后，根据乙方的岗位表现和工作业绩，甲方有权进行薪资调整。
加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：_______年____月___日3. 合同生效日期：自签订之日起生效4. 合同期限：______年二、工作内容及岗位职责乙方担任甲方的IT研发岗位，主要职责包括但不限于：1. 参与软件研发、系统架构设计、编程、测试等工作；2. 对产品进行优化和改进，解决研发过程中的技术问题；3. 协助团队完成相关开发文档和技术支持工作。
三、工作时间、地点及薪酬福利待遇1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式详见薪资条。
4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
5. 带薪年假及其他福利：按照甲方公司政策执行。
四、知识产权及保密条款1. 乙方在履职过程中产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术资料等承担保密义务。
3. 如乙方违反上述保密条款，应承担相应的法律责任。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整、晋升的依据。
3. 如乙方不能胜任工作，甲方有权对其进行培训或调整岗位。
六、合同变更、解除及终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定事项1. 乙方试用期为___个月，试用期内的考核标准及待遇按照甲方公司政策执行。
IT研发岗劳动合同范本6篇
IT研发岗劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方：（员工姓名）性别：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________鉴于甲方为了开展业务需要，拟聘请乙方担任IT研发岗位，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方委托，从事IT研发相关工作，具体工作内容包括但不限于：程序设计、系统开发、代码编写、软件测试等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方办公场所，根据业务需要，可能需要出差或在外地工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
如有加班等情况，应按照法律规定支付加班工资。
第四条保密义务乙方承诺在工作期间及离职后对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部机构或个人，违反保密义务将承担相应法律责任。
第五条薪资待遇甲方将按照市场行情和乙方工作表现等因素，合理确定乙方的薪资待遇，具体薪资标准另行协商确定。
第六条福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、节假日福利等。
第七条工作评定甲方将对乙方的工作表现进行评定，评定结果将影响乙方的晋升、加薪等待遇，乙方应积极配合工作。
第八条违约责任乙方在合同期间如有违约行为，包括但不限于擅自离职、泄露商业机密等，应赔偿甲方因此造成的损失，同时可能承担相应法律责任。
第九条合同变更合同双方如需变更合同内容，应经双方协商一致并签署书面变更协议，方为有效。
第十条合同解除合同双方可协商一致解除合同，解除合同应提前30天书面通知对方，并完成相关工作交接。
IT行业劳动合同4篇
IT行业劳动合同4篇篇1IT行业劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：XXXXX（以下简称“公司”）注册地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXXX民族：XXX身份证号码：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
如期限届满，经劳动双方一致同意，本合同可续签。
三、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，认真、独立、负责地完成被委托的工作任务，服从公司的管理和调剂，认真履行工作职责。
2. 乙方应确保工作的质量和进度，并按时报告工作进展。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益，保守公司的商业秘密。
4. 乙方在工作中发现任何问题或紧急情况，应及时向公司汇报并协助解决。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作XX小时，工作时间为XX:XX-XX:XX，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司所在地。
3. 如有需要加班，经公司同意后可以进行，加班工资按照公司规定支付。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体调整以公司规定为准。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和公积金。
3. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、解除劳动合同1. 本合同期满、双方解除合同、协商解除合同、劳动者单方提前三十日通知解除合同或因合同约定的其他情形，都需要书面通知对方。
2. 乙方提前解除合同时，应承担违约责任。
3. 乙方违反合同规定且造成公司经济损失的，公司有权要求乙方赔偿。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上为IT行业劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，共同发展。
IT行业劳动合同范本6篇
IT行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT行业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住地址：（现住地址）鉴于甲方需要招聘一名IT行业人才，乙方符合甲方的招聘条件，双方经充分协商，达成以下协议:第一条服务期限1.1 乙方于（年）（月）（日）起为甲方工作，服务期限为（年/月/日）至（年/月/日）止。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和岗位要求）第三条试用期3.1 乙方入职后三个月为试用期，试用期内双方均有权解除合同。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，根据工作表现和市场行情调整。
4.2 乙方享有五险一金及其他福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方承诺在服务期限内和服务终止后对甲方涉及商业秘密的信息和资料保密。
第六条离职及解除合同6.1 乙方有权在提前（具体天数）提出书面通知解除劳动合同。
6.2 甲方有权因违反劳动合同条款等原因解除劳动合同。
第七条其他约定7.1 本合同经双方签字盖章后生效，未尽事宜双方可另行协商。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日篇2IT行业劳动合同范本甲方：（公司全称）公司地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本《劳动合同》。
双方约定如下：一、工作内容及地点1.1 乙方应按照公司要求，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。
1.2 公司可以根据业务需要，随时变更乙方的工作内容，乙方应予以配合。
1.3 乙方的工作地点为公司规定的办公地点，公司对工作地点的调整有权限。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版8篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版8篇第1篇示例：IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）电话：（员工联系电话）经双方友好协商，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就甲方与乙方之间的雇佣关系、员工权利义务等事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方公司的IT研发岗位员工，主要从事软件开发、系统维护、技术支持等工作。
2.乙方需遵守公司规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，完成上级领导交代的各项工作任务。
二、工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.具体工作时间和地点以公司安排为准，如需超时工作，甲方将按照国家规定支付加班工资。
三、薪资待遇1.乙方的薪资由甲方支付，具体标准为XXXX元/月，按月发放。
2.薪资支付方式为银行转账，乙方需提供准确的银行账户信息。
四、保密责任1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的技术、商业信息透露给他人。
2.离职后，乙方应当主动返还公司的资料和设备，并保证不再使用或泄露公司的机密信息。
五、知识产权1.甲方公司享有乙方在公司工作期间创作的技术成果和知识产权。
2.乙方对在公司工作期间接触的公司机密和技术知识须保密，不得私自利用。
六、绩效考核和奖惩制度1.公司将定期对乙方的工作表现进行评估，优异者将获得相应奖励，表现不佳者将受到相应处罚。
2.对于违反公司规章制度、严重失职的行为将受到警告、罚款或解雇等处罚。
七、合同变更和解除1.因特殊原因导致合同需变更的，双方应协商一致，并签署书面变更协议。
2.甲、乙方一方若需解除合同，应提前30天书面通知对方，在解除合同后，应如实履行未尽事项，不得擅自离职。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可按照国家相关法律法规处理。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）身份证号：联系电话：地址：依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司IT研发岗位的工作及相关事宜达成如下协议，并自愿签订本合同：第一条工作内容1. 乙方应按照公司要求，承担公司IT研发岗位相关工作，包括但不限于软件开发、系统集成、网络维护等。
2. 乙方需积极配合公司相关部门的工作，保证项目的顺利进行，并完成公司交办的其他相关任务。
3. 乙方需按时完成工作任务，达到公司要求的工作目标。
第二条工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，上班时间为上午9点至下午6点，休息时间为12点至1点，每周休息一天。
2. 乙方应在公司规定的工作地点履行职责，需要外出工作的应事先征得公司同意。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，工资结构和发放时间另行约定。
2. 公司为乙方购买五险一金，并按照国家规定缴纳，乙方应及时提供相关信息配合公司办理。
3. 公司将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作顺利开展。
第四条保密责任1. 乙方在合同履行期间及解除合同后应对公司的商业秘密和技术资料等保密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得擅自使用公司的商业秘密和技术资料，保证不会对公司造成损失。
3. 合同解除后乙方应归还公司所有的文件资料、工具设备等，并承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 在合同期限内，乙方如需解除合同，须提前30天书面通知公司，经公司同意后方可解除合同。
2. 公司如需解除合同，应提前30天书面通知乙方，解除合同后公司应按照法律规定支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
IT行业简易劳动合同范本6篇
IT行业简易劳动合同范本6篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方公司相关规定，认真履行工作职责，完成岗位职责，并接受甲方公司的管理。
2. 乙方的工作表现、责任心和团队合作能力将作为公司考核乙方工作业绩的重要依据。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间及具体安排将商定。
2. 乙方应当按照甲方公司的要求，在公司内办公，并根据工作需要出差或加班。
三、试用期1. 乙方加入甲方公司后将进行为期3个月的试用期，试用期内双方任何一方可以随时终止劳动合同。
2. 试用期结束后，如果双方满意，乙方将转为正式员工。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬将根据甲方公司的相关规定和乙方的工作表现确定，具体薪酬标准将在面谈时商定。
2. 乙方将享有甲方公司提供的社会保险、公积金等法定福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应当严守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当归还公司所有机密资料，并承担相关法律责任。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创作的任何作品、发明创造等知识产权属于公司所有。
2. 乙方不得擅自将公司的知识产权用于个人或他人谋取私利。
七、违约责任1. 乙方不得违反法律法规和公司规章制度，如有违约行为，甲方有权终止劳动合同。
2. 有关违约责任的解释将根据法律法规及公司规定予以处理。
八、劳动合同终止1. 乙方应当提前一个月书面通知甲方公司，如需终止劳动合同。
2. 甲方有权根据公司规定及法律法规解除劳动合同。
九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，届满后如无异议，将自动续订。
2. 本协议的任何修改、解释或争议，双方应协商解决，协商不成的，均可向有关部门申请协助处理。
IT研发岗劳动合同书范本7篇
IT研发岗劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________单位性质：________________有限公司注册地：________________办公地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（劳动者）：________________户籍所在地地址：________________现居住地地址：________________身份证号码：________________联系方式：手机号（_________），电子邮箱（_________）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事IT研发岗位工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自双方签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月。
试用期内乙方如未能完成工作任务或其他不适合继续留任的情况，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在IT研发岗位工作，工作地点为甲方公司所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息休假制度。
乙方应按照甲方的工作时间规定执行工作时间制度。
如遇加班情况，甲方按照相关法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬与福利待遇篇2甲方（用人单位）：___________________公司地址：___________________________________乙方（劳动者）：___________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事IT研发岗位工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
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IT、研发岗劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方注册地址：通讯地址：邮政编码：法定代表人或委托代理人：（二）乙方性别：出生年月：年月日居民身份证号码：现住地址：邮政编码：紧急联系人：联系电话：本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
第二条合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在____部门从事_____岗位工作，基本工作内容为：________________。
具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。
（二）乙方工作地点：完成工作。
根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
（七）甲方应向乙方提供软件开发所需的资料，以便乙方能更好的为甲方开发软件。
如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自行承担。
乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料，如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时，须及时通知乙方予以更新（单位须加盖公章）甲方仅拥有该软件的使用权，未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。
（八）乙方为甲方提供软件开发的服务，在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。
乙方有权对甲方所提供的资料给予审核，凡所涉及到：色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料，乙方立即终止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承担。
乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。
（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为——元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。
甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。
（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。
（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。
当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。
乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。
（4）乙方严重违反员工手册的规定。
乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲乙双方协商一致，本合同可以解除期限延续（五）有下列情形之一的，本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的；8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。
（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。
第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。
规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。