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职场励志优秀文章5篇

职场励志优秀文章5篇励志文章1：年级轻轻就不能对自己狠点大学毕业后的10年真正拉开了人生距离，大学毕业后的第一个十年，也就是差不多我们人到中年三十多的时候，差距的造成完全因为自己。

那个毕业后嫁了好老公天天不上班的好学生，已经聊天都聊不下去了那个毕业后天天熬夜加班学习练了一身本领进入创业公司的，现在已经有了期权和股份那个毕业后一直跳槽惶惶不可终日的，现在也只有温饱的薪水和不可琢磨的未来年轻时候可能还有人会在意你的爹妈家庭和背景，讨论下你家这么好干嘛还要来上班的话题。

等30多岁的时候，大家只在意你在社会中的位置和职务，至于你爸你妈和你家，都不重要。

十年，弹指一挥间，从聊买包买鞋买衣服，陡然间变成了房子车子和孩子，期权保险与股票。

我们大多数人，并不是生长于二代的圈子里，因此其实我们的竞争挺公平的。

毕业后的第一个十年到来的那一天，你发现以前你看不起的那些人活得比你幸福又富裕，才是真正的扎了心。

年轻的时候，一直向往着安逸，人还未老，心先老了。

你随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子!因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。

你观念传统、只想结婚生子，然后生老病死、走你父母一模一样的路。

因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。

因为你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼!因为你抱怨没有机遇、机遇来到你身边的时候你又抓不住，因为你不会抓!因为你的贫穷，所以你自卑!你退缩了、你什么都不敢做!你没有特别技能，你只有使蛮力!你和你父母一样，恶性循环!所以，你永远一辈子碌碌无为，很多人想把握机会、但要做一件事情时，往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中!在后悔哀叹中，不断浪费时间，虚度时光。

有多少年轻的灵魂先离身体而去你还年轻，咋就不能对自己狠点这些借口真的别说了。

如：1、我没有口才——错：没有人天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果!你骂人的时候很擅长，抱怨的时候也很擅长，但这种口才是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习，你今天是否还说自己没口才2、我没有钱——错：不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。

职场励志心得体会文章5篇

职场励志心得体会文章5篇职场励志心得体会文章1遇到问题，就想换一个环境在学校里，同学关系不好的时候，老师会帮忙调解;即使是闯了大祸，也会有家长与老师一起帮忙协商，基本上不存在适应环境的困难。

但是，在职场上，没有人帮助我们解决这些问题。

我认识一个学霸叫杨杨，他像所有学霸一样，读名校，拿学位，光环加身。

然而，一踏入社会，他就变得没那么牛气了，工作换了一个又一个，总在基层徘徊，总是怀才不遇。

他每去一个地方，都会碰上同事关系复杂、领导对自己不够重视的问题。

眼看着越来越多当初成绩比他差的同学混得比他好，他愤愤然说：“这社会真不公平!”职场上的公平是什么?是越往上爬，能阻碍你的东西就会越来越少。

在你变得强大之前，绝对不会有量身定制的好工作。

如果不能意识到这点，在一个地方不满意，换到另一个地方也不可能满意。

因为在一个地方没解决的问题，换到另一个环境依然会碰到。

职场作家小川叔曾说：每一次跳槽都应该是一次斜上方的爬坡升级。

的确如此，跳槽应该是在岗位上积累到一定程度后的自我突破，不能当成我们逃避问题的挡箭牌。

发现问题是好事，每一个问题里面都隐藏着我们成长的契机。

同事关系不好，是锻炼我们情商的好机会;领导不重视，是因为我们还需要锻炼出别人无可取代的真本事。

碰到问题的时候，如果害怕它，它就永远是我们的硬伤;只有把问题解决掉，它才不会成为我们前行的障碍。

敢于直面问题的人，自我认知会不断地得到提升;去攻克一个又一个的障碍，才能在积累中成长。

一个人适应环境的能力，跟他解决问题的能力永远都是成正比的。

当我们把全部力量用于改善自我，而不再浪费时间去逃避问题时，我们才会变得越来越优秀。

职场励志心得体会文章2善于整合的刘宁刘宁，现在创业，天使轮投资阶段，主要是针对畜牧业的小额贷款。

他不爱说话，但是脑子特别好使，很有主见。

我做产品总监时和他共事，印象很深的是一次开会。

一个同事提交议案，要大力拓展一条产品线，因为从我们的数据来看，那条产品线盈利好，市场规模也很大，所以要采取低价策略，抢占市场。

5篇职场励志文章推荐精选8篇

5篇职场励志文章推荐精选8篇职场励志经典美文篇一我有一个朋友柯兄，最近刚换了工作，工作内容和强度并无多大差别，只不过薪资从五千变成了八千。

当他非常意外的跟我谈到这件事情的时候，我一点都不奇怪。

柯兄已经毕业五年了，此前做过两份工作，第一份做了一年，由于实际工作内容跟他预想的差距有点大，换了。

然后第二份工作整整做了四年，这四年，让他由一个刚刚能胜任岗位的小职员，慢慢变成能独当一面的老员工。

他自己感觉进步很大，学到了不少，领导也对他信任有加，除了本职工作，常常还放心的交给他更多的杂事。

那么柯兄为何要辞职呢？当然是有隐情的，那就是几年下来工资几乎没怎么涨过。

一年涨一次，涨幅低于5%，基数不到五千年那几乎就等于没涨过是吧？以前我们早就不止一次问他干嘛不提加薪，或者跳槽，他的回答是：我做的老板都看在眼里的，感觉对我一直很肯定，到了一定时候应该会考虑的吧。

先别急着笑话他太天真，因为这话听着确实也算在理，“人在做天在看”的道理大家都知道的是吧？所以，就是在这样的信念支撑下，柯兄勤奋工作了一年又一年，身边的同事常换常新，唯有他他始终按兵不动。

柯兄后来终于按耐不住，开始觉悟，想提加薪，但总是开不了口。

作为优秀员工的他可以自动批量想出一连串不提加薪的理由，诸如：公司招新人都要参考一下我的意见的，你看，我怎么好意思提出加薪或者辞职呢？领导貌似知道我有那样的想法，有次会议上说，我们要把眼光放得远一点，多留一些后备资金，如果利润刚刚有增长就大家瓜分了，我们都高兴，但是还能发展壮大吗？我不能只看钱，我自己的成长进步也是回报呀。

励志文章1：生活有多少失望，就会有多少希望篇二席慕蓉说：“挫折会来的，也会过去，热泪会留下，也会收起，没有什么可以让我气馁的，因为我有长长的一生。

”人生不如意事十八九，人世间活着，有很多的不易，但是也有很多的乐趣。

每个人都无数次想过放弃，后来坚持过来的都成了收获的果实。

从踏入社会开始，我们面对着形形色色的人和事物，从纯真走过来的心开始有些慌乱，不知道如何面对这纷杂的生活。

职场励志短篇美文欣赏(精选5篇)

职场励志短篇美文欣赏(精选5篇)职场励志短篇美文欣赏【篇1】一次做好。

许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。

一次就做好是一种预防心态。

记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。

把握轻重缓急。

不要采取“先来的先做，后来的后做”原则，而要依据“紧急”、“重要”与否，优先完成“重要且紧急”的事。

“不重要也不紧急”的事可以往后放。

“前半主义”法。

松本幸夫在《戒掉你的加班病》一书中讲到，在时限的前半段就完成大半的工作，也就是中国人说的“行百里者半九十”。

例如，时限是“一天”，就在中午前完成;时限是“一周”，就在3天内完成。

一日之计在昨夜。

每晚睡前将明天要达成的目标记下来，按重要程度排序。

隔天一早马上着手处理第一个目标。

“异类组合法”。

将不同类型的事项交替组合，避免兴趣点过于集中，产生惯性疲乏。

如上午用脑，可以开会、搜集资料;下午动身体，以会见客户为主。

准备时间不可省。

很多人为了省时，把准备时间省掉，如发布会前的预演、开会前的简单磋商等。

但磨刀不误砍柴工，这些简单的步骤能让会议更顺畅。

活用零碎时间。

等待的零碎时间不妨打个电话，扩展人际关系;或在记事本上记录想法，把握这个做计划的好时机。

取得书面指示。

老板交派的任务只有口头说明、没有太多指示时，不妨取得明示，如经他核准的企划书。

光靠口头说明，容易使结果产生认知上的差距，埋下冲突的种子。

把工作分割成小块。

不妨将任务当牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任务。

如“树形图”：先把第一层架构列出，再列每个项目下的细项，写上结束日期。

先改变自己。

每个人习惯的工作方式不一样，为使沟通更顺畅，与其改变别人，不如先改变自己。

平常观察对方的习惯，找到彼此接受的合作模式，才能取得共识，更有效率。

一次做好。

许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。

一次就做好是一种预防心态。

记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。

把握轻重缓急。

不要采取“先来的先做，后来的后做”原则，而要依据“紧急”、“重要”与否，优先完成“重要且紧急”的事。

精选职场励志正能量文章3篇

精选职场励志正能量文章3篇安逸舒适的生活会磨灭人的意志，紧张火热的工作能增长人的锐气。

下面由店铺与大家分享职场励志正能量文章3篇，希望你们喜欢!职场励志正能量文章1：你可以不美丽，但一定要有能力坐火车回单位，我旁边坐着一对母女，听说话知道那位女孩在读高中，她对妈妈抱怨自己长得不漂亮，身体不够修长，皮肤不够白皙。

她说女孩如果不漂亮，将来就不会找到好的工作，自己这样，将来会有好的运气吗?她说现在韩国能“人造美女”，只要花钱整容做个好脸蛋，将来找个好工作是很容易的。

女孩认为漂亮是女人的第一资本，漂亮是女人的通行证，她问妈妈为了她将来的发展，愿不愿意花钱把她变成“人造美女”。

母亲听了女孩的话以后，说出了一句话，使我开始专心听她说话。

她对女儿说：“你可以不美丽，但将来一定要有能力!”这句话出语不凡，让我把目光投向这位母亲，听她继续说下去。

母亲继续对女儿说：“现在是竞争的社会，无论你是谁，首先要有立足之本，这不只是凭脸蛋漂亮就能行得通的。

即使当明星，如果没有好的演技和歌喉，只靠一张漂亮脸蛋也不能长久。

妈妈不会把你变成人造美女，妈妈只想告诉你，你一定要靠真才实学来吃饭。

你可以不美丽，没人笑话你，但你如果没有知识和能力，无法立足于这个社会，才会真正被人看不起，不要想靠取巧来取得成功，无论在任何时候，假的东西永远不可能取代真的东西，只有你的知识、你的才华才能被社会认可。

妈妈希望你成为一个有才华有能力的人，而不是靠女人的外表取悦他人来生存。

你不笨，也不傻，将来要靠自己的头脑智慧来吃饭。

你现在要肯吃苦来学本事才行。

知识就是力量，只有知识才能改变命运。

女儿，你要记住妈妈的话，不要贪图虚荣，你可以不美丽，但一定要有能力……”女儿专注地听着她母亲的话，深深地点头。

此时我也听得很入神，这是我第一次在火车上听到一位母亲教育她的女儿，我也牢牢地记住了那位母亲最经典的一句话：“你可以不美丽，但一定要有能力!”职场励志正能量文章2：主管上司当成偶像对于主管上司的无理要求，我们可能会私下对他不满。

精选5篇职场正能量励志文章

精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。

下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章，希望对你有用!励志文章1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。

对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。

而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台其实，有时候这还真由不得你。

即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。

我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。

而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。

他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。

理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。

八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。

30岁的他，经历了另一个第一次，坚持下来，成功了。

八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。

每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。

而对于成功学来讲，吸引人们的永远是成功二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。

人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。

但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。

有关职场励志的文章分享5篇

有关职场励志的文章分享5篇励志文章1：跨出你的第一步碰上自己想做的事情就去做、想达成的目标就去冲，不要给自己太多理由来逃避，或许会担心害怕，毕竟是自己从来没面对过这些问题，但重点是你敢不敢跨出第一步，当你用着必死的决心，豁达的走出这条路的第一步，那其实问题也已经减少一半，怕就怕许多人都把各种理由当成可以逃避的借口，连第一步都不愿意给自己机会，随时都想着用理由来让自己放弃第一步的跨出。

我们毕竟都是会担心害怕，怕遇上无法预料的问题、怕遇上没处理过的事情，但这些问题在你未跨出第一步的时候，其实根本都不会发生，只是你用来逃避问题的理由罢了，然而当你跨出第一步了，那你也不需要担心任何问题，因为船到桥头自然直啊!你有勇气跨出第一步，就也会有勇气解决以后的任何问题，可是你必须给自己机会挑战新的道路跟方向。

第一步是整件事情最重要的，你给了自己勇气去面对，它就会产生好的开端让你以后比较平顺些，至少也不让你产生厌恶感;但你要是给自己千百种理由去逃避，它给你的开端肯定不会好，因为你自己已经排斥这整个选择，那就算再多平坦风顺，你同样的会感受到自己在这个选择上的不舒服，但你为何要排斥它呢?讨厌它?厌恶它?还是只因为自己都把自己关在自己的象牙塔中，不敢出来看看世界的美好呢?做些自己从没做过的事情吧!它并不可怕，让你感受到害怕的是自己内心的恐惧，但你要是因为内心的恐惧就让自己用理由放弃看见新风景的机会，这难道不是也太可惜了吗?请把担心、恐惧、害怕的负面情绪放在脑后，你所担心的都还没发生，不需要拿它们来砸自己的脚，更何况无论你担心的会不会发生，你决定了第一步，问题就再也不是问题。

可是你敢不敢让自己跨出这第一步呢?!还是你又选择让自己用内心的恐惧、害怕来绑住你任何看见新风景的机会。

励志文章2：哭泣也是一种勇士的表现可以伤心落泪、可以沉溺在悲伤痛苦当中，这些都是你发泄情绪的做法，不需要刻意隐瞒或强忍这些负面的情绪，人有正向的思维但也该有负面的发泄，好好的去发泄你内心所有的黑暗吧，这些黑暗若无法从你的内心清除干净，不只是会影响内心的平静，也可能波及到你关心的人。

职场励志工作美文

职场励志工作美文职场励志工作美文(精选5篇)职场上，如果一个人不够优秀，是因为还没把眼前的事情做到极致;生活中，如果不够优秀，也是因为没有把眼前的事情做到极致啊。

下面是为大家整理的职场励志工作美文，希望大家能够喜欢。

职场励志工作美文（篇1）朝九晚五、行色匆匆，职场中打拼的你，是否也曾顶着巨大压力，在遇到各种困难和困惑时，不知如何是好?在职业发展不同时期，我们会和各种问题“正面交锋”。

别害怕，下面教你见招拆招，顺利跨过这些“坎儿”。

实习——初入职场老碰壁初入职场的实习生，最大的坎儿是技能、经验、人脉的不足，以至于想要开展一项工作时处处碰壁。

初来乍到的新人面对偌大的企业系统，希望一展身手，取得领导和同事的信任和肯定无可厚非，所以大小事都愿意尝试，不想放过任何让自己出彩的机会。

但此时，“菜鸟”们不论业务能力还是沟通能力都无法承载他们的心高气盛。

该阶段对他们而言最重要的是适应和学习。

首先，要适应所在企业的“软环境”。

每个企业都有其企业文化工作方式，作为新来的员工，应在此阶段体会、了解企业的文化与氛围。

其次，要适应企业内部人际交往的“规范”。

如果新员工所加入的企业规模较大，那么学会如何与他人沟通，如何逐级请示，如何在企业内部调动资源完成任务，如何安排工作……这些都是初入职场很重要的一课。

最后，要在接触各个部门同事的过程中，学习他人的办事技巧、风格和解决问题的能力，以提升自己的实力，增加留任的筹码，不然，就可能“倒”在入职门前。

新人——疲于应付惰性强在度过令人亢奋和新鲜的实习期后，留下来的大多数人会正式走进工作岗位，成为企业必不可少的一份子。

工作两年左右，对于本职工作，职员能做出来一些成绩，得到领导赏识;偶尔的一些小纰漏也会被领导大度地包容。

这时员工会自我感觉良好，认为自己能做很多事情，做什么事也都游刃有余。

但是，囿于眼界和经验，实际上此时员工的工作内容并没有什么改变，多数工作任务也没有什么挑战。

在日复一日、无惊无险地重复眼前的“自己的事”中，他们容易出现惰性而怠慢工作。

职场励志文章（通用18篇）

职场励志文章职场励志文章（通用18篇）职场励志文章篇1古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。

感恩，既是对施恩者的回馈，也是做人的一种美德。

鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。

动物尚且如此，更何况人乎？然而，在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里，很多人更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。

因而绞尽脑汁，处处计较。

这样的人，自己活得累，别人看着也累。

在我看来，一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物，但却不能缺少心灵的柔软和温度。

感恩，就是心灵的柔软和有温度的体现。

一个心存阳光，懂得感恩的人，他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的人格魅力，远远超过金钱、荣誉等身外之物。

世上不乏地位显赫，财气逼人的巨贾或政客。

但真正令人倾慕和崇敬的人，却没有几个。

巴尔扎克小说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有威望的商人，但他为人却极其吝啬，因而遭人鄙弃。

大贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪婪成性，最终被赐死，留下千古骂名。

他们拥有诸多物质财富，而精神上却处于赤贫。

追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福人民之心，始终活在自我的贪欲中，满身铜臭，无感恩德馨之沐浴，岂能赢得世人之好评？众所周知，华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位，却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。

童年丧父，少年失学，独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。

但他从不怨尤，把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果，转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁，并分享给更多的人品尝。

他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我生命的力度，让我不断实现自我超越。

正因为他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸辛，但他也心存感激，将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。

最可贵的是，拥有巨额财富的他，并不以此傲，而是心怀感恩，不忘激励和馈赠祖国同胞。

他在1980年成立了李嘉诚基金会，从成立之初到此刻，30年过去了，他所捐赠的钱物，总数约100亿港元，并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。

感悟工作励志文章分享5篇

感悟工作励志文章分享5篇人生路上不可能时时阳光相伴，不可能处处风平浪静，如果改变不了事实，那就改变我们的心态吧。

下面由小编与大家分享感悟工作励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：不要感染职场情绪病毒在职场中，每个人都有自己的烦恼，于是，焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘……各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们。

职场管理学告诉我们，要想在职场中表现得恰当，就一定要学会控制情绪，不能让自己感染上职场情绪病毒。

因为过于情绪化的反应，不仅会破坏自身形象，还会影响团队形象和公司业绩。

那么，容易导致职场人士被情绪病毒感染的原因究竟有哪些呢?经过职场心理专家调查，主要有以下几种影响职场心理的因素：1、总是觉得自己不够好这种人通常有能力、有见识、有经验，但他们却是个完美主义者，总是自己给自己过大的压力，觉得自己无法胜任自己的工作，盲目否定自己。

实际上，这是一种自我破坏与自我限制的心理。

职场经验丰富的惠普科技董事长余振忠认为，这类人的症结在于没有正确认识自己，没有给自己打一个对的分数，要想解开这个结就必须将意识中的自我形象从负面扭转为正面。

2、原则性太强这类人表现出很强的原则性，他们坚信，一切问题都有标准答案，一切事情都能分清楚对错。

他们总是觉得自己在捍卫信念，而自己也是崇高的，这使得他们很难融入团队中。

因此，这种人总是孤军奋战，结果自然是败多胜少。

这类人通常情绪冲动、言行强硬，行事毫不留情，就像一部推土机，“人挡杀人、佛挡杀佛”。

他们虽然具有很强的攻击性，然而，不懂得绕道的技巧，结果难免会踢到铁板，被众人孤立，损害自己的事业生涯。

华信银行副总经理贾坚一为这类人指明了出路——“只有不断调适，才可能活得好”。

3、和平至上这种人对和人冲突有天生的恐惧症，他们总是不惜一切代价，避免冲突、维系和平。

其实，在工作过程中，不同意见与冲突的存在都是正常的，也是必要的，因为它可以激发活力与创造力。

因此，为了维持和平，过度压抑自己的感情，使自己陷入负面情绪中痛苦不堪，实在是得不偿失的事情。

职场励志文章范文5篇

职场励志文章范文5篇职场励志*1当你下定决心要改变现状，开始行动起来，恭喜你走出了第一步。

当然这只是万里长征的第一步。

你会遇到怀疑、嘲笑、甚至有人劝你放弃。

如何用正确的心态面对嘲笑?如何被讽之后平稳心态?理智地看待嘲讽者，从心理上接受。

《海贼王》里说的那样：“这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手里，而恰恰掌握在能够经得住嘲笑与批评、并不断往前走的人手里。

”你也许并不掌握真理，但你这样做能改变自己。

那么你做的就没错。

中国成语大会冠军彭敏曾说过：一个有梦想的人，一定不会去嘲笑另一个人的梦想。

只有碌碌无为的人，才会害怕别人因梦想脱颖而出，被梦想带离他们平庸的行列。

嘲笑的背后，其实暗含着恐惧。

你要明白有些喜好嘲笑的人，他们没有自己的梦想，更不曾努力过，所以才对别人的理想那么不屑。

努力还失败遭受嘲讽成功人士的?讲演常输出一种我的成功跟努力分不开，不够努力就够不到成功。

其实，我也认可“努力才有回报”，可如果反过来说：“你混得不好，一定是你不够努力”，我并不认可。

我也想对那些高高在上，肆意给别人贴“穷人思维”标签的大佬们。

你没有亲身经历他们的人生，就请不要用你那一套“穷人思维”模型去评价他们，对于他们的艰辛和痛苦，你也许永远不会理解。

很多人嘲笑的口气里裹挟着的，不过是自己的嫉妒和无能，满足的只是贬低别人抬高自己的口舌之快。

但让嘲笑者最难过的事情是，这个世界上有一种“揉面定律”。

真正强大的人遭遇打击挫败的时候，不是绝望地顺从或者遗憾地放弃，而是会把这些嘲讽当成要往面粉里掺的水，掺水的过程中要不断地揉，揉的过程自然就是韧性的成长，最后慢慢变成面团。

换一种思维，那些天天批评挑刺，哪怕是在背后说坏话、看轻我们的人，又何尝不是自己的另一类朋友或者另一种身份的导师呢?努力辛苦直到成功依然被嘲笑首先你认为的成功是你的成功，小目标的达成，在别人看来可能不太值。

其次他们真的感受不到你这一路的艰辛，这也很正常，他不是你嘛。

我们的社会就是不美好，是充满歧视，充满嫉妒，充满嘲笑，充满否定，充满仇恨教育和阶级思想，马云因为自己长的不好看也被嘲笑过----被拒绝过工作机会。

职场励志心得体会文章精选5篇

拿我一个高校同学来说，他高校毕业的时候进的制造业工厂， 3 年之后跳槽去了风险投资公司，又工作了 3 年，看到项目好就去了一家创业公司做高管。
许多人已经知道了，高校毕业选择的工作不肯定会与高校专业对口，但事实上，因为这个世界改变太快，所以你的第一次职业选择不肯定是最正确，最符合你的爱好和特长的。
工作前 3 年是一个选择岗位的过程工作前 3 年是一个选择岗位的过程，像我这种工作了十几年的人，看看四周的同学和挚友就会知道，其实很少人会在 10 年之后，还在做高校毕业时的那个岗位。拿我来说，读 MBA 就是一次最大的转折。读 MBA 之前，我是
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一个朝九晚五的公务员，读 MBA 之后，我做了询问公司，做了 NGO，然后还创业了。
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实力素养。你能走多远，你的专业素养说了算。职场励志心得体会文章 4 前段时间，薪酬网公布了一份 2022 年中国高校毕业生薪酬排
行榜 TOP200。榜单前十的高校，包括清华、北大、北外、上海交大、对外
经济贸易高校等。可以说，排名靠前的，大部分是 1015、211 重点名校。
薪酬榜引起了热议，许多人在说，是啊，我是名校，的确了不得。
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常被使唤干一些粗活累活。可她一句怨言都没有，始终勤勤恳恳地干。做一份表格，别人用数据做一张图，她会做好几张，反复对
比，哪怕是表格中的数据，她都要仔细致细地核对好几遍; 同事让她打印一份文件，她不仅会帮对方打印好，在打印之
前还会帮他们修改文件中的错别字，打印装订好，整整齐齐地拿给对方;
职场励志心得体会文章 2
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不是国企不好！是我想要“成就感” 我挚友问我，你是不是觉得国企不好呢? 恰恰相反，国企无论从福利保障，还是性价比，相比许多工作都好得多，所以也有一些挚友在私企工作几年后，辞职去考国企或者公务员。但我更想探讨的是关于“成就感”这件事。从马斯洛需求理论来说，人最高的需求层次是“自我实现需求”。从这个角度来看，每份工作都只是一个工具，只要你能从中获得自我实现的需求，就是一份好工作。假如你清晰你的成就感来源是什么，那么恭喜你;假如还没有，那么我会激励你去找到它，并拥抱它。我很喜爱的一个真人秀节目《奇遇人生》，里面每一期的素人嘉宾都从事着平凡的工作，他们或许没有获得世俗意义上的胜利，但你会发觉他们都能在其中找到自己的成就感所在。第 9 期的《奇遇人生》，赵立新和白举纲来到冰岛，和一位艺术家施瓦纳，共同完成他十一年来的心愿——一场关于火的艺术，呈现人类与精灵间的跳舞。 “真好。” 我一边看一边感叹。众人围坐在篝火前，观赏着旋转的艺术，聊着天，唱着歌。

职场励志心得体会美文5篇

职场励志心得体会美文1“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——在职场中，要把自己变成水，可以被装进任何的容器。

”说这番话的是晓峰，他在一家名气很大的公司工作，论学历呢，他有硕士文凭，论才干他的设计能力突出，可是却总得不到公司领导的提拔和重用。

因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。

最后，在无法忍受主管的反复无常、看不惯主管的假公济私之时，他决定辞职。

递交辞职信的时候，在楼梯间遇见了一位相邻部门的经理。

因为与他仅有数面之缘，两人互相微微一笑，点头招呼。

经理看见了晓峰手上的辞职信，一脸的惊讶，对他说：“如果你另有高就，那恭喜你。

如果你是为了你们部门的主管而辞职，那你可要考虑一下。

你一定要学会如何与不同的人相处，不然你永远都会遇到这种人，然后手足无措。

”这位经理的一席话，一下子说到了点子上，晓峰被震动了。

之后，他撕掉了那封辞职信，重新回到岗位上，学着如何与看不惯的主管相处。

虽然他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但是他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，和主管之间也从对立变得平和。

职场励志心得体会美文2朋友玉龙在一家公司做IT，被同事们戏称是“史上最受欢迎”的IT。

别的IT人员只负责调整电脑系统，而玉龙向来是有求必应，所以大家解决不了的问题都愿意来找他帮忙。

公司原来有一套电子流程审批系统，由于开发得早，有一些流程已经跟实际运行的流程不太相符，各个步骤也都变得缓慢。

因为系统大体上还勉强能用，而优化系统不但费时费力，弄不好还会不及原来的系统好用，所以抱怨虽然多，但也一直没人提及系统优化。

这样吃力未必讨好的事，玉龙却闷头做起来了。

不是领导指派的工作，玉龙却常加班加点地研究。

有大半年，玉龙为了节省时间都没有到食堂吃饭，中午都是叫外卖或者泡面对付。

系统优化成功的时候，他差不多已经累掉了一层皮。

新系统方便快捷，为大家省了不少事，连老板都称赞玉龙是公司的“一把宝刀”。

职场励志心得体会(集合15篇)

职场励志心得体会(集合15篇)职场励志心得体会1（591字）高收入一族的人像什么样的才叫高收入人群?提到这个问题，很多人的脑子里会冒出这样的一群人：出入5A写字楼、衣着光鲜亮丽的白领们，企业的高管，银行职员，BAT、华为这些大公司的精英，做生意的老板......这个名单还可以列出一长串，但很少会有人将街头的小贩，快递员这类人放进去。

以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿着普通的人，工作不够体面的人，就会自然而然的将他们归类于不成功的人，收入不高的人。

但事实上，很多坐在写字楼里的白领们，是没有每天来取件的快递小哥收入高的;是没有楼下那个守着一个小摊位，每天给做煎饼的大妈收入高的。

而更现实又普遍的现象是：越是工作不够体面的人，越知道开源节流，简单点说，就是挣得多，用的少。

所以，高收入的人群往往是两个极端的人，要么是靠软实力(智商、颜值、口才、高技术)，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

而那些夹在中间的，往上走没那实力，往下走又放不下身段，稍微累点就自己感动到不行，这群人往往是最穷的，最迷茫的。

网上很多无病呻吟，整天问如何月薪过万，大多都是这样的人，每天荒废大把的时间在无聊的事情上，在舒适的坑里越陷越深职场励志心得体会2（339字）细化来看，在职场中，你需要搞清楚，自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。

你需要一个清楚的预设并且坚定地执行，冷静、理智地对待身边的一切，那么你也就能很好地理解这个团队，而不被团队的`负面言论所影响。

这样你也就拥有了最基本的平常心，能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。

一位哲人说过：“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’，既讲原则性，又讲灵活性。

”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体，无论是前进，还是退让，都能泰然自若，不为世人的目光和评论所左右。

掌握方圆之道，赢得良好的人脉，为自己营造一个和谐的职场环境，从而享受惬意快乐的职场生涯，这样才能成就一番事业。

工作中励志的美文3篇

工作中励志的美文3篇预测未来的最好方法，就是创造未来。

人生就是需要一些这样的励志文字和职场激励我们，一起来看看小编为大家精心推荐的工作中励志的美文3篇，希望能够对您有所帮助。

工作中励志的美文：团队生存不能犯的错禁忌一：不要构建团队的“小圈子”团队的“小圈子”就是在团队领导根据“同过窗，下过乡，住过炕，一街坊，扛过枪”等标准，把一些团队成员划入圈内，而把其他的团队成员划到圈外，从而被圈外的团队成员认为是“哥们儿关系”的小群体。

如果团队中存在小圈子，就必然会形成“小圈子文化”。

在圈子内部，靠“哥们儿关系”起作用，而在圈子外部，靠制度和规则起作用，时间一长就必然导致冲突、矛盾和不公。

“哥们儿关系”必然会和制度相互打架，就会导致团队分裂和形成派系，导致大家心口不一，顾左右而言他，目标偏失，激情陨落，效率降低。

圈子文化经常会自觉或不自觉地用“操纵”代替了“管理”。

从管理学的角度来看，“操纵”本身就意味着不公，是人和人之间关系不平等的一种表现，有“玩弄诚意”之嫌，足以破坏团队制度与团队目标，而有“操纵”就必然有“反抗”，由此引起团队成员之间的互不信任，从而形成一种长期的副作用。

显而易见，圈子文化不可能具有大多数团队成员所认可的公正性，因而圈子文化可能会给公正带来负面影响，继而对信任、激励、榜样等团队行为产生负面影响，最终造成团队崩盘的恶果。

禁忌二：不要抢话头而且说个没完没了可能每个人都碰到过这样的烦心事，在开会时，你正有条不紊地表达着自己的观点，突然，有人插了一嘴，随后便滔滔不绝起来，全然不顾你有如活吞了一只苍蝇般在一旁无奈。

你也一定碰到过在小组讨论时，明明说好是一人一个观点，结果有人站起来喋喋不休地把大家能想到的观点都说了个遍，还在那里自鸣得意，结果其他的组员都恨得牙根痒痒。

“不要抢话”俨然成为了一个约定俗成的潜原则。

不少职场成功人士在不同的场合都会将“不要抢话”作为对职场新人的一种提醒和忠告。

“抢话”是一个多么让人厌烦的坏习惯，不仅会让谈话的对象觉得你没有教养、不尊重对方，甚至可能让谈判对手觉得你太心急，缺乏最基本的稳重和礼貌，并对你所代表的公司产生误解。