刷薪记录网之提薪流程

刷薪记录网之提薪流程
薪升规划流程：
第一天：填写《自我分析表》，签订协议并缴费，参加我们的潜在职业测评第二天：进行对职业能力、兴趣、性格、行为、心理等多方面的专业评估
第三天：发送简历，补充详细职业生涯资料
第四天：数据分析，建立素质特征岗位胜任模型
第五天：建档，进行SWOT分析
第六天：与盖洛普行业数据库连接，确定未来五年薪资趋势往上的职业目标
第七天：3位10年以上职业规划专家组讨论，确定如何达到目标的捷径策略
第八天：职业规划晋升路径设计
第九天：与前程无忧数据库连接，设计keyword
第十天：与智联招聘薪酬数据库连接，确定薪酬定位
第十一天：3位10年以上人力资源专家讨论，确定快速提薪的KPI指标
第十二天：确定培训计划及出具完整《职业规划报告》
第十三天：进行《职业规划报告》详细沟通，解构职业规划报告。

第十四天至第1095天：执行报告上的规划，通过我们的监督执行，获得年薪3-8倍的增长。

短期提薪流程（1小时版，需视客户具体情况决定时间及效果）：
5分钟上门咨询，沟通基本情况
1分钟签订短期提薪协议，进入评估流程
9分钟评估完成，进行重新定位及提升薪资
10分钟进行简历修改及面试调整
5分钟在我们开发平台后台匹配简历投递猎聘岗位 30分钟进行概念阐述和实战流程的提薪开发。