创先争优论文
创先争优论文：把人才培养成党员 把党员培养成人才
中央召开全国人才工作会议，提出人才强国战略和党管人才原则，要把这个战略和原则落到实处，就有必要开展"双向培养"活动：把人才培养成党员，把党员培养成人才。
一、双向培养是巩固党的执政地位的重要举措从党管干部到党管人才，是党适应四个多样化新形势和全面建设小康社会新任务的要求，在组织工作思路上的重大创新，对于巩固和加强党的执政地位有重大现实意义和深远历史意义。
把人才培养成党员，有利于进一步改善党员结构。
我们党是13亿人口大国的执政党，需要大量人才。
改革开放以来，特别是建立社会主义市场经济体制以来，四个多样化趋势越来越快，单位体制越来越弱化，党外人才越来越多，社会人才增长的速度高于吸收新党员的速度，造成了党员结构提升速度跟不上社会人才结构提升速度。
要通过把人才培养成党员，把大多数人才特别是优秀人才都吸引到党内来，进一步改善党员的结构，提高高素质人才占党员的比例。
把党员培养成人才，有利于进一步提升党员形象。
应该说，我们的党员大多数都是人才。
但确实有一些党员没有知识和技能，不能进行创造性劳动；也有少数党员虽然有知识技能、能够进行创造性劳动，但品质不好；这样的党员都不能说是人才。
要通过把党员培养成人才，使大多数党员都成为人才，都优于普通群众，进一步提升党员在群众中的形象和威信。
只有党员形象进一步提升了，党外人才才会更迫切地要求入党，形成良性循环。
把人才培养成党员，把党员培养成人才，有利于进一步巩固党的执政地位。
通过双向培养，使大多数党员都成为人才，使大多数人才都在党内，我们党的力量更加强大。
党的力量越强大，我们就越能够通过深入细致的思想教育工作，使大多数党外人才都凝聚在党的周围，扩大我们的群众基础；使得那些不信仰共产主义的人才也能够成为我们党的同路人。
党的力量更加强大了，党的执政地位就稳如磐石。
二、双向培养需要创新基层党建工作思路把人才培养成党员，把党员培养成人才，需要适应四个多样化的要求，进一步创新基层党建工作的思路。
创先争优基本内涵论文
创先争优的基本内涵摘要：创先争优活动是党的先进性的最佳体现，是新形势下加强和改进党的建设的有效载体。
通过开展创先争优活动，我们深刻地认识到创新性、实践性和长效性是创先争优活动的基本内涵，只有不断丰富和创新这些基本内涵，才能切实将创先争优贯穿于企业改革发展之中。
关键词：创先争优；基本；内涵中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2012）31-0125-02一、把握创新性，凝练创先争优理念要在紧扣企业发展主题中培养创先争优理念，紧紧围绕企业重大政策出台、重点项目建设等关键时期，教育和引导员工众对改革发展决策部署的认识，调动全员参与到政策举措在基层的落实，进一步凝聚群众力量，积极吸收群众智慧，发挥群众积极性，不断创新企业文化理念和企业时代精神，大力选树先进典型，进一步营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，使得具有创新性的创先争优理念得以弘扬和实践。
一是培育创先争优理念。
要结合企业的未来目标和任务充分考虑创先争优的文化模式。
创先争优文化的渐进是一条客观规律，例如社会化大生产要求协作精神、严格的纪律和雷厉风行的作风；商品经济要求与用户搞好关系，保证产品和服务质量。
但各企业在自然资源、经济基础、人员构成等方面存在差异，客观上会产生和要求不同的文化特点。
作为国有特大型石化企业的创先争优文化理念必须以“爱国、创业、求实、奉献”为基本准则，充分发挥原有企业文化的优势，对现有的企业文化采取批判与继承的态度，采取辩证分析的方法，不能简单地肯定或否定，不断培育创先争优的理念。
二是总结创先争优理念。
理念的总结不能一蹴而就，要循序渐进地进行，要充分发挥各级党委和企业文化宣传部门的职能作用，自上而下地组织进行总结创先争优理念，从而形成系统的、有效的、被全体党员干部共同认同并遵守的理念体系。
在总结过程中，要坚持1—2年为一个周期，动态修订已总结出来的理念，赋予其更加丰富的内涵和与时俱进的特质，只有这样，创先争优理念的总结工作才能真正抓到点子上，才能真正起到推动企业改革发展的积极作用。
论文观点：“创先争优”没有止境【可编辑版】
论文观点：“创先争优”没有止境论文观点：“创先争优”没有止境4月以来，一场覆盖广泛、具有全局意义的“创先争优”活动，在各地党的基层组织和广大党员中陆续启动。
作为学习实践活动的继续，各地的“创先争优”活动，一开始就以其高标准的设计、高起点的运行，得到各方面的关注和好评。
“创先争优”活动，作为党的建设一项重要的经常性工作，重在普遍参与，贵在常抓不懈。
但是，随着活动的逐步铺开，一些消极因素似乎也“如期”而至，有的地方“忙在活动班子，闲在党员干部”，有的单位“说起来重要，做起来次要”，等等。
这些“忙闲不均”、“言行不一”的搞法，固然只是个别现象，若不及时纠偏，任其蔓延，“创先争优”活动难保不会“歪嘴和尚念经？？变了调”。
从实践情况看，活动之初，特别要注意克服和摒弃几种不良心态：----“厌倦”的情绪。
近年来，从“三个代表”学教，到“先进性”教育、学习实践科学发展观活动，几乎每隔一段时间，全党都要开展一次主题教育。
于是，有的人就厌了、疲了、倦了，对活动产生了厌烦情绪，甚至抵触思想。
这些，也是可以理解的，但理解并不等于苟同。
我们党之所以能够长期执政，就在于其先进性。
然而，党的先进性不是一劳永逸的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。
党必须有可持续的先进性，才能得到人民群众可持续的认同度和拥戴率。
如果只留恋于“曾经的先进”，就会陷入僵化保守的境地，最终被历史淘汰。
因此，对党员干部来讲，必须居安思危，持之以恒地、毫不懈怠地接受教育，才能永葆先进性。
---- “无用”的论调。
有人讲，几年前的“先进性”教育搞得很过细，也不见得有多大用处，黄松有、许宗衡等腐败分子，不是照样过了关吗？这次“创先争优”也只是以往教育活动的“翻版”，到头来“雨过地皮湿”，起不了实质作用。
这种看法是片面的，更是错误的。
“林子大了，什么鸟都有。
”话不好听，但有道理。
共产党不是铁板一块，这么大的队伍，难免泥沙俱下，难免有人掉队。
毛主席也讲：“天要下雨，娘要嫁人。
东湖塘创先争优论文
创先争优论文：奉献热血青春做新时代的好老师东湖塘镇中心学校张金辉李再强当前，随着“创先争优”活动在神州大地轰轰烈烈地开展，各行各业大多数人，都在围绕“发展”这一主题，你追我赶，加快发展，呈现出千帆竞发，奋勇争先的良好格局。
我们的党，在新时期特定的时段高瞻远瞩地提出了开展“创先争优”活动，实际上就是号召和要求我们每一个中国人，都要更好地肩负起建设我们伟大的社会主义祖国的重任，真干、苦干、实干、巧干，把不好的做好，把好的做的更好。
作为在党的关怀下成长起来的新一代年轻人，我们更应该踏踏实实的在平凡的岗位上做好自己的本质工作，并要做精做好，做出一番不平凡的事业来，无愧于我们的祖国、无愧于我们的党，无愧于生我养我的“母亲”。
一、我们要有责任意识。
改革开放30年来，我们的国家在党的领导下，经济、政治、军事等多个领域都取得了举世瞩目的巨大成就，国民素质显著提高，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著增强，中国在地区和世界的地位都明显提升，并扮演着越来越重要的角色。
这些，都令我们每一个中国人感到骄傲和自豪。
但回过头来看近几年所发生的一系列事件和诸多不稳定因素，比如南海局势、钓鱼岛撞船、韩美军演，美对台军售等等，都为我们敲响了警钟，我们更要清醒的认识到，目前，我们的祖国虽然有了很大的进步，但我们还不是很强大，我们还不够“硬”，还需要每一个中国人持之以恒的努力，坚持不懈的奋斗，充实我们自己，充实我们的国民，充实我们的祖国，从而最终实现民富而国富，国富而国昌，国昌而国强，国强而国胜。
国家兴亡匹夫有责，我们每一个公民都与国家的利益息息相关，没有优越的社会制度，没有和平稳定的社会环境，没有发达的社会经济，我们每一个人的利益只能是空谈，个人的理想就无从实现，只有把个人的利益融入到集体和国家利益中，我们才能有实现人生价值的可能，看一个人的价值的大小不是看他的社会地位有多高，也不是看他个人的存款有多少，更不是看从社会上索取了多少，而是看他为社会做出了多大的贡献，只有贡献大于索取的人，他的人生才会有意义。
创先争优活动理论研讨论文
创先争优理论研讨以师德师风建设为着力点不断推进创先争优活动深入开展工程训练中心直属党支部2010年12月22日以师德师风建设为着力点不断推进创先争优活动深入开展工程训练中心直属党支部2010年4月，中央组织部、中央宣传部下发了《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，自此拉开了创先争优活动的序幕。
对于高等院校，开展创先争优活动，将有利于发挥学校党委的政治保证作用，有利于发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有利于坚持正确的人才培养方向，有利于更好地服务于育人目标的实现，有利于培养学生正确的价值观和高尚的道德情操。
为了保证创先争优活动扎实有效开展，具体的、明确的实践载体具有十分重要的作用。
为此，从今年7月开始，按照中央、省委和学校党委的有关要求，工程训练中心直属党支部以师德师风建设为着力点，不断推进创先争优活动深入开展。
一、加强研究，不断提高对师德师风建设重要性的认识高校教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到高校人才培养的质量，关系到国家的前途命运、民族的未来和社会的发展。
加强高校师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步加强和改进大学生思想政治教育的迫切要求。
（一）师德师风建设是学校人才培养的源头性工程学校教师的师德师风与教师的思想道德素质、业务能力水平、教学态度、同事同行关系以及人生价值观等息息相关，并在教师的教学、科研等各项具体工作中生动地体现出来，对学生的品德素养起着直接而重要的影响作用。
在全面推进素质教育的过程中，良好的师德师风建设工作应该走在学生素质教育工作的前头。
教师素质的提高和学生素质的培养是一种相互联系和相互促进的过程。
缺少良好的师德师风，就会对学生素质培养产生负面影响，就会混淆学生对社会真、善、美、假、丑、恶的辨别能力。
因此，师德师风建设是学校发展的源头性工程。
（二）加强师德师风建设有助于明确依法执教、以德治教依法执教、以德治教，要求教师学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《宪法》、《教师法》、《教育法》等法律法规，在教学活动中同党和国家的方针政策保持高度一致，不得散布违背党和国家方针政策的言行。
创先争优征文稿
创先争优、争当和谐建院排头兵心得 -- 创先争优征文稿开展创先争优活动，深入推进必不可少，深入基层，深入群众，不断扩大活动的覆盖面，不断提高活动的参与度，不断丰富活动的内容，从而使活动有声有色、扎实推进。
在此基础上，更为关键、更为重要的是抓好“深化”，抓好学习实践活动成果的“深化提升”，重点要在以下三个方面下功夫、见实效。
一要在“服务人民群众”上下功夫、见实效。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。
这个“根本”不可动摇，不可改变。
服务群众就要为群众办实事，就要为群众解难题，就要让群众满意、高兴。
实践证明，谁心里装着群众，群众心里就装着谁，谁离群众远，群众就和谁没感情。
开展学习实践活动，着力办好为民实事，这是服务群众的直接体现。
创先争优，要深化为民服务，要在服务群众上下真功夫，首先要做好学习实践活动中尚未完成的为民实事，跟踪督导，确保实事办好，实事办实；要密切联系群众，准确了解群众新需求新期盼新困难，及时跟进，抓紧办理，让群众充分感受党的温暖；要丰富群众精神生活，搞好文化下乡，建好文化书屋，让群众获得良好的精神食粮；要带动群众致富，帮助理思路、找门路，帮助学技能、提素质，支持上项目、调结构，以群众的满意度检验创先争优的实效。
二要在“加快科学发展”上下功夫、见实效。
发展是当今世界一大主题。
立足实际创先争优创先争优征文
立足实际创先争优创先争优征文“立足实际创先争优”，这既是我们党治国理政的基本方略，也是企业管理的核心理念。
近年来，在中国经济持续发展的背景下，各大企业不断追求创新、提升质量，以保持和扩大市场份额。
创先争优，建设先进企业，成为企业家们追求的共同目标。
在这篇文章中，我将着重探讨立足实际创先争优的重要性以及实现创先争优的方法。
第一部分：为什么要立足实际创先争优“实践是检验真理的唯一标准。
”何为实践？实践是指通过实际行动、实际经验来锤炼和积累知识、技能等方面的实际结果。
无论是个人还是企业，在实践中获得的经验和教训都是最为实在、最具有说服力的。
实际上，创先争优的过程就体现了实践的实际性和责任性。
首先，立足实际创先争优可以更好地实现企业发展目标。
在实践中，企业可以体验市场需求、技术趋势等实际因素，然后将这些因素作为参考，制定出更切实可行的发展方案。
例如，深入了解市场需求后，企业可以更有针对性地发展产品，从而扩大市场份额，进而提升企业的影响力。
其次，立足实际创先争优可以为企业排除各种干扰和误区。
在经济环境和管理手段等方面发生变动的情况下，企业需要切实地针对实际情况做出应对。
通过实践，企业可以发现和处理一些潜在的问题。
同时，企业也可以根据实际情况，及时调整发展计划，避免由于盲目跟风带来的风险。
第二部分：如何立足实际创先争优实际上，在不同的行业和领域中，立足实际创先争优的方法也有所不同。
为了更好地阐明，下面将围绕着普适性的管理手段、团队建设和企业文化等方面，具体探讨如何实现创先争优。
1. 管理手段作为企业管理中的核心之一，管理手段的合理运用可以提高企业生产效率、降低成本、提升产品质量。
对于立足实际创先争优的企业来说，企业管理手段的运用要着重以下几个方面：（1）制定科学的管理制度制定合适的管理制度是企业管理的基础，是企业能够长期稳定发展的关键。
在制定管理制度时，企业需要注意明确职责、规范员工管理、建立严格的考核机制等方面。
卓有成效地开展创先争优活动——“国有企业基层党组织如何开展创先争优活动”课题研究论文
“ 五创新”的精神 ，针对公司经营业务由项 目开发建设管理 向开
立足 本职 。 目标 明确 ，着 力促发展
云南 红河 干流 梯级 水 电站 开发难 度 之大 ，任务 之重 。是 前所 未 有 的。集 团投 资 建设红 河水 电八 年 来 ，南沙及 马堵 山电站相 继
提供 长期 稳定 的投 资收 益 ，把红 河水 电打 造 为集团 公 司转变 经济
发展 方式 的重 要战 略基 地 。成 为集 团公 司实现 “ 百年企 业 ”持续 可靠 的经 济增 长点 。 深入 开展 创先 争优 活动 ，要重 在解 决 问题 、取得 实际 效果 ， 把活动 变成体现 党 的先 进性 的生动 实践 。广源公 司也 正是 本 着着
本职 ，以邓 小平 理论 和 “ 三个 代表 ”重 要思 想 为指导 ，以科 学 发 展观 总 揽全局 。稳扎 稳打 ，攻 坚克 难 ，稳 步 快速 地推 进 了红 河 南
沙水 电站 、马堵 山水 电站 的建 设 与运 营 ，取 得 了喜人 的成 绩 ；广
源公 司 目标 明确 ，以集 团 ２ １ ０ １年经 济工 作会 议确 定 的 加 快转 “ 变经 济 发展 方式 ，提 高集 团公 司综 合实 力 ”为总 目标 ，以红 河水 电项 目为依托 。总结 红河 水 电开发 建设 及运 行 管理 的成功 经验 ，
ＭＯＤ Ｎ Ｅ Ｒ
创先争优学习心得范文
创先争优学习心得范文学语文，要提升语文能力，必须进行“创先争优学习”。
“创先争优学习”是指以创新思维方式积极主动地进行学习，在学习过程中全面发挥自己的主体作用，追求个人能力的全面提高，力争成为学习中的优等生。
在我的学习中，我积极参与“创先争优学习”，并且在实践中总结出了一些心得体会。
首先，要树立信心。
学习是一个长期的过程，充满了无数的挑战和困难。
在遇到困难时，我们要保持积极乐观的态度，相信自己具有战胜困难的能力。
正如冰心所说：“只要心里有阳光，脚下便无坎坷。
”只有坚定的信心，才能克服学习中的各种困难，取得好的成绩。
其次，要制定合理的学习计划。
制定学习计划是为了更好地规划学习时间，合理安排各个学科的学习内容。
学习计划要有目标性，明确每个学科的学习目标，并分段安排学习时间。
但是，计划不能太过于死板，应该根据实际情况进行适当调整。
同时，在制定学习计划的同时，要学会科学利用时间，在课余时间合理安排各种学习活动，提高学习效率。
再次，要熟练掌握学习方法。
学习方法是提高学习效果的关键所在。
在我的学习中，我注重培养自己的学习方法，不断尝试不同的学习方法，总结出适合自己的学习方法。
比如在语文学习中，我注重多读多写，通过大量的阅读来积累词汇和提高阅读理解能力，同时通过写作来提高自己的表达和思维能力。
在数学学习中，我注重找到规律，理解概念，多做题，善于总结和归纳。
总之，每个学科都有独特的学习方法，我们要根据实际情况选择适合自己的学习方法，不断提高学习效果。
最后，要善于总结经验，不断改进。
在学习过程中，我们要善于总结经验，及时发现自己的不足之处，并且及时改进。
只有不断改进自己，才能取得更好的学习效果。
同时，我们还可以向他人学习，借鉴他人的学习经验，吸取他人的长处，互相学习，共同提高。
总之，创先争优学习是学习过程中的一种积极主动的学习方式。
在我的学习中，通过树立信心，制定合理的学习计划，熟练掌握学习方法和善于总结经验，我不断提高自己的学习能力，取得了较好的成绩。
创先争优论文：中铁十六局集团铁运工程公司加强企业思想政治工作“三要诀”
随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，国有企业改革的逐步深化，职工思想的日益活跃，思想政治工作在企业的经营管理中愈来愈凸显出重要性。
当前，思想政治工作如何更好地适应企业改革和市场变化的需要，更好地服务于生产经营，已成为一个重要而又紧迫的课题摆在了我们的面前。
中铁十六局集团铁运工程公司在这些方面进行了积极的探索和有益的实践，取得了明显的成效。
加强班子建设是做好思想政治工作的奠基石。
班子是企业建设的领头雁。
俗话说：火车跑得快，全靠车头带。
中铁十六局集团铁运工程公司是一个有50年历史的老企业。
在发展过程中，有过高潮，有过低谷。
尤其是1995年以后，企业陷入了前所未有的困境。
在这种紧急的情况下，谁能力挽狂澜，扭转局势？重担落在了公司领导班子身上。
“打铁先得自身硬”。
公司领导班子首先从三个方面加强了自身建设。
一是重视理论学习，转变观念，提高决策水平。
公司领导班子把思想理论建设放在首位。
通过对政治理论的学习和对市场经济、现代企业制度的思考，回顾公司几十年的发展历程，认真反思经验和教训，转变观念，拓宽思路，先后提出了“三足鼎立”的发展战略、“四化四增”的经营方针以及“两步走、双跨入”的奋斗目标。
这些正确的决策，为企业的发展指明了方向，党建资讯网，使企业逐步地走出困境。
二是突出大局意识，团结协作，发挥班子的整体功能。
公司党委始终坚持用重大的政治责任和严格的政治制度建设过硬的领导班子。
班子成员讲党性、讲大局，自觉按照分工抓工作，配合不分家；坚持公道正派，不拉关系、不徇私情；严格按照民主集中制原则，进行集体决策，从而确保了公司多年来一系列重大决策的正确性。
三是牢记“两个务必”，求真务实，发扬铁道兵的优良传统。
公司领导班子始终以企业发展建设为己任，始终保持着愈挫愈勇、积极进取的斗志和精神。
在企业处于困境时，班子成员不气馁、不退缩，想点子、出实招，与职工一起摸爬滚打，为企业的生存闯出了一片天地。
在企业扭亏脱困后，班子成员不骄傲、不浮躁，抓改革、强管理，使企业的建设发展呈现出良好的发展态势。
价值,在创先争优中体现论文
价值,在创先争优中体现论文价值,在创先争优中体现论文宝泉岭电业局中心试验所现有员工10人，大中专学历9人，担负着宝泉岭电业局6115平方公里供电区域内的计量检定、继电保护和高压试验任务。
自开展“创先争优”活动以来，始终把“创建先进班组、争当工人先锋号”作为工作重点，积极探索，勇于创新，在工作岗位上实现了班组价值最大化。
技能培训提素质这个试验所始终坚持培训是提升人员素质的主要手段。
本着“实际、实用、实效”的原则，建立培训网络，在完成工作任务之余“见缝插针”有效落实年度培训计划。
提出“抓两头带中间”的思路，充分发挥业务骨干特长，以“一帮一、一带一”方式传帮带，“结对子”提高青工技能水平。
拓展培训领域，实施“横向”培训，消除了因专业不同而存在的技能“短板”，使每个人都能身兼数职，成为复合型人才。
今年1月份，鹤岗局高压、继保、计量三个专业的专工被“请进来”进行“授业解惑”，效果明显。
几年来，这个所职工不论在电业局组织的考试还是在上级调考中，都取得了优异成绩，同时创造了千次检定试验零误差的记录。
在今年35kv肇兴、江滨、普阳三个变电所的设备预试中，高压试验人员及时发现三台主变潜藏的安全隐患，避免了事故的`发生，被大家喻为“电力设备的保护神”。
精益管理促发展“所长，走字台又能重新‘上岗’了，这回又省了3万多块钱”,检定员栾晶高兴的对所长秦桂欣说。
近日，因调压器损坏电能表走字台“罢工”，心思缜密的所长秦桂欣想着：重新购买既要花费一笔不小的资金，而且也耽误为客户检表，不如尝试着所里人员修理，还能给大家一次动手学习的机会。
当即组织人员展开技术攻关，功夫不负有心人，出现了上述一幕。
为落实宝泉岭电业局精益化管理要求，着力打好“细节牌”，发动全所员工积极为生产工作献计献策，群策群力，年初至今征集到合理化建议25条均被采用。
结合实际开展了小建议、小制作、小改造、小革新、小窍门的“五小”活动，激发员工工作热情和潜能，在生产中收效明显。
创先争优征文
深入开展创先争优活动打造绿色生态宜居首府当前，创先争优活动正在全国党的基层组织和党员中广泛开展。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。
值此建党90周年之际，乌鲁木齐市环境监察支队积极响应上级号召，在全队上下扎实、有序地开展创先争优活动，积极营造学先进当先进的氛围，把党员干部的力量凝聚到落实各项环保工作上来，立足本职、争创一流，为实现了2011年空气质量目标和“十二五”减排任务努力。
通过学习，使大家对创先争优活动的认识逐渐清晰并深入。
先进性建设的落脚点是为人民服务，作为工作于环境监察第一线的环保人，让老百姓喝上干净水，呼吸到新鲜空气，吃上放心食物，有一个良好的生产工作环境，是环境保护工作的根本出发点，也是环保以“以人为本”的核心价值表达。
乌鲁木齐市以打造绿色生态宜居城市为目标，为此，市环保局和各相关单位付出了艰辛的努力，支队打造出一支勇于奉献、敢打硬仗的监察队伍，建立科学合理长效的机制，以饱满的状态开展工作，坚决完成这一荣耀而神圣的历史使命。
从旧城改造，到新区扩张，从城市功能完善，到城市管理水平提升，从城市美化亮化，到城市特色打造等一系列措施，目睹这日新月异的变化，乌鲁木齐市百姓无不拍手称快。
为进一步加大冬季大气污染治理力度，加强对重点企业的环境监管，催促重点污染源长期稳定达标排放，最大限度的改善首府空气质量，摸清城市污染源，市环境监察支队结合正在开展的创先争优活动，坚持解放思想、联系实际，创造性地开展工作。
按照市政府的指示要求，由局里统一安排领导部署，市环境监察支队、米东区环保局和污控一处抽调人手组成联合调查工作组，对米东区工业园区、城区和乡镇进行了拉网式摸底调查。
通过挨家挨户深入企业、收集企业信息资料、填写《调查登记表》、汇总分析调查信息，基本掌握了米东区现有1103家企业、个体户〔小作坊〕,锅炉的运行和排污状况，摸清了污染源的底数，为今后开展米东区的污染治理工作奠定了基础。
创先争优征文稿
创先争优征文稿创先争优，字面上看似只是四个简单的字，但其内涵却深远而广泛。
在新时代下，创先争优已经成为我们每个人的使命和责任。
这是一篇关于创先争优的征文稿，通过深入探讨创先争优的意义和重要性，旨在激发大家的思考和行动。
创先争优，顾名思义就是要积极创新、竞相进取，力争在各个方面都处于优秀的地位。
创新是推动社会进步和个人成长的重要动力，而竞争则是自我实现和激发潜能的有效途径。
创先争优体现了个人与群体、个人与社会之间的相互关系，同时也体现了民族与国家的发展进步。
创先争优在当今社会具有重要意义。
首先，创先争优可以激发个人的潜能和创造力。
只有不断追求卓越和创新，我们才能突破束缚和困境，实现自身的价值和理想。
同时，个人的优秀表现也会带动团队和社会的进步。
其次，创先争优可以促进社会繁荣和发展。
在一个竞争激烈的社会中，只有不断创新和进步，才能在经济、科技、文化等各个领域取得更高的竞争力。
创先争优是实现国家现代化的基础和保障。
最后，创先争优可以培养和传承正确的价值观和道德观。
在激烈的竞争中，我们需要遵循正确的价值规范，树立好的榜样，成为社会的积极力量。
那么，如何在实践中创先争优呢？首先，我们要树立正确的价值观。
只有明确了自己的价值追求，才能有所为有所不为，有所侧重有所舍弃。
其次，我们要不断提升自我。
通过学习、实践、经验的积累，不断提升自己的知识和能力，才能在竞争中占据有利位置。
同时，我们还要保持持久而坚定的奋斗精神。
在创先争优的过程中，我们可能会遇到失败、困境和挫折，但只有坚持奋斗，才能实现成功的跨越。
创先争优虽然是一种积极向上的行为，但我们也要注意避免盲目追求形式主义。
创先争优的目的是为了实现真正的进步和优良素质的培养，而不是追求名利和铺张浪费。
我们要注重实质性的改变和突破，而不仅仅停留在表面的形式上。
创先争优，意味着永远不满足和停止的追求。
无论是对于个人，还是对于团队、社会和国家，我们都应该时刻保持进取的精神和态度。
创先争优活动征文
创先争优活动征文邵云娜2010.9创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，是十分具有理想意义的，由于“创先争优”可以充沛调动社会主义现代化建立者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的肉体，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。
争先创优是以“工作争先、效劳争先、业绩争先”为目的，以培育“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。
要展开好争先创优活动，我们首先要立足本身的实践，真抓实干的工作。
为人民大众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的基本请求，一切以国度利益、人民大众的利益为首要。
有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。
其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”上面。
总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。
因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策“创先争优”客观上要求每一个社会主义现代化建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。
我们必须要明白，“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水的个人和群体，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号，因此，怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。
那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。
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把创先争优活动深入持久地开展下去
树立先进基层党组织和优秀共产党员典型
近年来，中央要求在全国党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，我县也及时作出了部署，提出了具体实施意见。
开展创先争优活动，就是要以深入学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好，工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法，带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标。
“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。
“创先争优”，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。
“创先争优”不是口号，而应落实在行动上。
一、通过“创先争优”活动，提升执行力
提高执行力是人民群众的热切期盼，是干部个人成长的需要。
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
它是组织竞争力的核心，是将战略、规划转化成为
效益、成果的关键。
随着全社会的广泛运用，执行力的理念也逐步渗透到政府公共管理等各个领域。
执行力的好坏取决于两个要素——能力和态度，能力是基础，态度是关键。
所以，我们要提升执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正态度。
要树立积极正确的态度，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法
要提高执行力，就必须在工作中牢固树立大局意识，要在解放思想、勤学深思、强化责任、关注细节、破解难题和规范流程中不断强化。
二、“创先争优”必须形成一种制度坚持下去
（一）制定“创先争优”活动规划。
按照创建“五个好”的先进基层党组织，争做“五带头”的优秀共产党员为要求，结合自身情况制定活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动的组织领导措施等。
（二）活动规划的实施。
活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在
的问题，总结推广好的经验。
（三）评比表彰，加大宣传力度，发挥典型作用。
总的来说，创先争优是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出的基层党组织和党员的一种鼓励。
那么，如何开展好创先争优活动呢？我认为，可以从以下几个方面进行把握。
一、深入开展创先争优活动，落实工作责任是基础。
开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。
因此，要高度重视、统一部署，精心谋划、合理安排，建立各级相应的领导机构和日常工作机构，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，指定专人负责，各工作委员会要分工合作、协调配合，形成强大的工作合力，确保创先争优活动扎实推进。
要明确工作责任。
细节决定成败，过程影响结果。
能不能把创先争优活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体。
因此，要把工作责任落实到个人，量化、细化工作任务，定时间、定目标。
通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”优秀共产党员真正做到“五带头”。
二、深入开展创先争优活动，立足基层实际是关键。
基层党组织的职责任务各不相同、各有侧重，党员自身情况更是千差万别、各具特色，只有立足基层实际，坚持分类指导，紧密结合基层党组织和党员自身的特点开展创先争优活动，
才能确保创先争优活动的开展深入扎实、有声有色。
要按照有利于基层党组织开展活动、有利于党员踊跃参加、有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。
开展创先争优活动，建立长效机制是重点。
建立长效机制是创先争优活动的一个重要任务。
要立足于加强基层党组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；要立足于推进党内民主集中制建设，本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫，尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫；要立足于全面推动党建工作特别是基层党建工作上水平，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。
三、开展创先争优活动，加强舆论宣传是保障口加强舆论宣传是增强开展创先争优活动吸引力、提高开展创先争优活动影响力，确保活动深入扎实、有声有色的重要保证。
要重视发挥舆论宣传的导向作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中发掘出来的好经验、好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进
事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；要注意发现、总结和树立、推广基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。
深入开展创先争优活动是当前推动我县党建工作的一个有效平台和载体，意义重大、影响深远。
所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保创先争优活动深入扎实持久地开展下去。