【2018最新】我们如何做得更好心得体会(精选多篇)-精选word文档 (9页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
我们如何做得更好心得体会(精选多篇)
第一篇：我们如何做得更好心得体会
为进一步推动我校的办学水平和办学质量的提高，实现学校又好又快的发展，
近期学校组织开展了“我们如何做得更好”为主题的解放思想大计论活动，这
次活动的开展，正值国家教育发展大好形势，以及市县经济发展的良好机遇下，学校领导高屋建瓴，立足学校长远发展，在我校实现五年规划承前启后的
重要发展的关键时期，而推出的一项重大举措。

活动的开展，非常及时，非常
必要，意义深远。

伴随着市县经济的跨越式发展，势必对教育提出了更高、更新的要求，如何更
好的适应经济发展的要求，是我们每一位教育工作者所面临的一项紧迫而又重
要的课题。

通过这次的学习讨论，使我在思想上有了进一步提高，认识也更加
深刻，在今后的日常工作中，我认为应从以下几方做起;
一、思想观念要转变
新的形势、新的任务要求我们必湎以新的视角审视新的情况，以新的思想指导新的实践，以新的作为创造新的辉煌。

解放思想，转变观念，研究新情况，解
决新问题是我们再铸辉煌的强大内在动力。

因此全校开展大讨论活动，我们要
坚持从我做起，从本部门工作掀起，进一步解放思想，开阔思路，抓住新的机遇，迎接新挑战，为我校实现跨跃式发展奠定基础。

因此，我们每位教职工，
要站在学校发展的全局高度，来认识这次活动开展的重要意义。

二、工作积极要创新
没人改革创新就不可能有更大的发展，经验主义、本本主义早已不适应新形式
发展的要求，因此，我们在实际工作中，不但要积极主动，而且还要开拓创新，只要我们每位教职员工，都站在学校发展的大局，结合自身工作实际，肯钻研、多动脑、多动手、多坚持，就一定能把本职工作做好，并且能够做出更大的成
绩来。

当然，在前进的道路上，不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的困难
和曲折，但是我们只有树立信心，在困难面前不退缩，再大的困难也能过去。

在工作中要做到创新，还要克服懒惰的心理，当前我们在工作中存有等、靠、
得过且过的现象，过一天日子撞一钟的还大有人在，这种不良现象的存在，严
重制约了学校的发展，甚至有的成为学校发展的绊脚石，这对学校以及个人都
是很危险的事情，因此，广大教工也要加强政治理论学习，从思想觉悟上不断
提高，在心灵上得到提高和升华。

三、加强合作增强凝聚力
蒙牛集团总裁牛根生说过：二十一世纪是团队制胜的时代，打独斗的人终将被
淘汰，没有完美的个人，只有完美的团队。

现在我们职工队伍中，有的人含义
缺少危机意识，工作责任心不够。

在工作过程不断找借口，相互推诿、扯皮，
缺少执行力，缺少团队凝聚力，导制工作效率不高，有时误事，给学校造成不
必要损失。

因此，我们在工作中，要充分发挥团队精神，切实提高工作效率，
同事之间要加强沟通，加强合作，只有这样才能够增强凝聚力，打造一支业务
过硬，作风优良的教师队伍。

四、落实是发展的根本
加强落实是提高学校发展的重要途经，没有落实就不可能有学校的生存与发展，没有落实，再好的制度，再好的计划也是空谈。

深圳有一家大型企业，因为经营不善而破产，后来这家企业被美国的一个大财团收购。

企业人员都在翘首
以盼美国人能带来什么先进的东西。

出乎意料的是，美国只派了几个人来，除
了财务、管理、技术等重要部门的管理人员换成美国人外。

其他的根本没动。

制度没有改变，员工没有改变，机器设备没有更换。

但美方只有一个要求：把
先前所制定的方针、政策和制度坚定不移地落实下去。

结果不到一年，企业就
改变了局面，实现了扭亏为营的目标。

为什么美国人来治理这个企业就能够取
得成功呢？原因就是落实，将一切规章制度落实到位。

沃尔玛之所以能成为全
球零售业的龙头，海尔之所以能跻身世界500强企业之列，原因都在于具有不
折不扣去落实的工作原则和作风。

第二篇：我们如何做得更好心得体会
为进一步推动我校的办学水平和办学质量的提高，实现学校又好又快的发展，
近期学校组织开展了“我们如何做得更好”为主题的解放思想大计论活动，这
次活动的开展，正值国家教育发展大好形势，以及市县经济发展的良好机遇下，学校领导高屋建瓴，立足学校长远发展，在我校实现五年规划承前启后的重要
发展的关键时期，而推出的一项重大举措。

活动的开展，非常及时，非常必要，意义深远。

伴随着市县经济的跨越式发展，势必对教育提出了更高、更新的要求，如何更
好的适应经济发展的要求，是我们每一位教育工作者所面临的一项紧迫而又重
要的课题。

通过这次的学习讨论，使我在思想上有了进一步提高，认识也更加
深刻，在今后的日常工作中，我认为应从以下几方做起;
一、思想观念要转变
新的形势、新的任务要求我们必湎以新的视角审视新的情况，以新的思想指导新的实践，以新的作为创造新的辉煌。

解放思想，转变观念，研究新情况，解
决新问题是我们再铸辉煌的强大内在动力。

因此全校开展大讨论活动，我们要
坚持从我做起，从本部门工作掀起，进一步解放思想，开阔思路，抓住新的机遇，迎接新挑战，为我校实现跨跃式发展奠定基础。

因此，我们每位教职工，
要站在学校发展的全局高度，来认识这次活动开展的重要意义。

二、工作积极要创新
没人改革创新就不可能有更大的发展，经验主义、本本主义早已不适应新形式
发展的要求，因此，我们在实际工作中，不但要积极主动，而且还要开拓创新，只要我们每位教职员工，都站在学校发展的大局，结合自身工作实际，肯钻研、多动脑、多动手、多坚持，就一定能把本职工作做好，并且能够做出更大的成
绩来。

当然，在前进的道路上，不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的困难
和曲折，但是我们只有树立信心，在困难面前不退缩，再大的困难也能过去。

在工作中要做到创新，还要克服懒惰的心理，当前我们在工作中存有等、靠、
得过且过的现象，过一天日子撞一钟的还大有人在，这种不良现象的存在，严
重制约了学校的发展，甚至有的成为学校发展的绊脚石，这对学校以及个人都
是很危险的事情，因此，广大教工也要加强政治理论学习，从思想觉悟上不断
提高，在心灵上得到提高和升华。

三、加强合作增强凝聚力
蒙牛集团总裁牛根生说过：二十一世纪是团队制胜的时代，打独斗的人终将被
淘汰，没有完美的个人，只有完美的团队。

现在我们职工队伍中，有的人含义
缺少危机意识，工作责任心不够。

在工作过程不断找借口，相互推诿、扯皮，
缺少执行力，缺少团队凝聚力，导制工作效率不高，有时误事，给学校造成不
必要损失。

因此，我们在工作中，要充分发挥团队精神，切实提高工作效率，
同事之间要加强沟通，加强合作，只有这样才能够增强凝聚力，打造一支业务
过硬，作风优良的教师队伍。

四、落实是发展的根本
加强落实是提高学校发展的重要途经，没有落实就不可能有学校的生存与发展，没有落实，再好的制度，再好的计划也是空谈。

深圳有一家大型企业，因为经营不善而破产，后来这家企业被美国的一个大财团收购。

企业人员都在翘首以
盼美国人能带来什么先进的东西。

出乎意料的是，美国只派了几个人来，除了
财务、管理、技术等重要部门的管理人员换成美国人外。

其他的根本没动。

制
度没有改变，员工没有改变，机器设备没有更换。

但美方只有一个要求：把先
前所制定的方针、政策和制度坚定不移地落实下去。

结果不到一年，企业就改
变了局面，实现了扭亏为营的目标。

为什么美国人来治理这个企业就能够取得
成功呢？原因就是落实，将一切规章制度落实到位。

沃尔玛之所以能成为全球
零售业的龙头，海尔之所以能跻身世界500强企业之列，原因都在于具有不折
不扣去落实的工作原则和作风。