1[1].4.2.1二、安全生产业绩单项评价
安全生产业绩单项评分
安全生产业绩单项评分AQ1.4.2.1评分员：年月日美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
安全生产绩效评定报告
安全生产绩效评定报告一、报告目的本报告旨在对公司的安全生产绩效进行评估和分析，并提出改进措施，以确保员工的人身安全和公司的可持续发展。
二、评估指标1.事故率：不同等级事故的数量占公司总人员数、工作时间或产值的比例。
2.事故严重程度：事故造成的伤亡人数、财产损失的评估。
3.安全培训：员工接受安全培训的比例。
4.安全设施：公司所安装的安全设施的完善程度和使用情况。
5.安全管理制度：公司是否建立了健全的安全管理制度，并有效执行。
三、评估结果1.事故率评估：根据统计数据，公司在过去一年发生的事故数量较去年下降了10%。
其中，重大事故数量减少了3个，一般事故数量减少了5个。
事故率与公司总人员数的比例下降了5%。
这说明公司在安全生产方面取得了明显的成绩。
2.事故严重程度评估：尽管事故数量有所下降，但仍有3起重大事故发生，造成3人死亡，公司财产损失1万元。
这说明公司在事故后的应急处理和事故防范方面还有待提高。
3.安全培训评估：公司在过去一年投入了大量资源进行安全培训，共有80%的员工接受了不同形式的安全培训，并获得了相应的证书。
这表明公司对员工安全意识的培养取得了一定的效果。
4.安全设施评估：公司安装了火灾报警器、灭火器和紧急出口指示牌等安全设施，并进行了定期的维护和检查。
然而，仍有部分员工没有正确使用这些设施，需要加强员工安全意识的培养。
5.安全管理制度评估：公司建立了一套完整的安全管理制度，并通过定期的安全例会和安全检查来督促落实。
但在一些部门中，存在安全管理制度执行不到位的情况，需要进行整改。
四、改进措施1.加强事故防范措施：加强对危险源的排查和整治，建立和完善安全风险评估制度，加强安全生产标准的制定和执行，提高事故防范意识和能力。
2.改进事故应急处理机制：建立健全的事故应急预案和演练机制，提高员工对突发事件的应急反应能力和组织协调能力，确保事故发生时能迅速有效地进行应对。
3.加强安全培训：继续加大对员工的安全教育力度，开展定期的安全培训和知识竞赛活动，提高员工的安全意识和安全技能。
安全生产业绩考核、奖惩制度范本
安全生产业绩考核、奖惩制度范本安全生产是企业发展的重要保障，为了促进员工安全生产意识，推动企业安全管理工作的开展，许多企业都制定了安全生产业绩考核和奖惩制度。
本文将以一个范本的形式，介绍安全生产业绩考核和奖惩制度的内容，帮助企业参考和制定自己的安全生产制度。
一、考核内容1. 安全生产管理制度执行情况考核：包括企业安全生产管理制度的贯彻执行情况、安全生产责任制的落实情况、安全培训教育的开展情况等。
考核重点是制度的完善程度和执行的有效性。
2. 安全生产控制措施执行情况考核：包括安全设备的使用情况、安全操作规程的执行情况、危险源隐患的排查和整改情况等。
考核重点是控制措施的有效性和操作规程的合规执行。
3. 安全生产事故的发生和处理情况考核：包括事故的发生情况、事故责任的追究情况、事故处理的及时性和有效性等。
考核重点是事故防控的效果和处置的及时性。
4. 安全生产责任制落实情况考核：包括各级管理人员的安全生产责任制执行情况、安全岗位责任制的落实情况、班组和个人的安全责任履行情况等。
考核重点是责任制的落实情况和责任人的履职情况。
5. 安全生产成果考核：包括事故率、事故损失和工伤率等安全生产成果的评估。
考核重点是安全生产成果的改善情况和目标的实现情况。
二、考核标准1. 安全生产管理制度执行情况考核：依据企业的安全生产管理制度、安全生产责任制、安全员和班组长的职责，对制度的执行情况进行评估，主要从制度的规范性、完整性、更新性和执行的有效性等方面进行考核。
2. 安全生产控制措施执行情况考核：依据企业的安全操作规程、安全设备使用规范等文件，对控制措施的执行情况进行评估，主要从控制措施的全面性、有效性和操作规程的合规执行情况等方面进行考核。
3. 安全生产事故的发生和处理情况考核：依据事故报告和事故调查报告，对事故的发生和处理情况进行评估，主要从事故的原因分析、责任的追究、事故处理的及时性和有效性等方面进行考核。
4. 安全生产责任制落实情况考核：依据企业的安全生产责任制、安全岗位责任制和班组和个人的安全责任履行情况，在公司内部进行考核，主要从责任制的完善性、履职情况和责任人的执行情况等方面进行考核。
安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果
【安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果】安全生产是企业发展和社会稳定的重要组成部分。
下面是安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果的一些示例：一、安全生产业绩的单项评价指标：1. 事故率：-单位时间内发生的事故数量；-低于行业平均水平或前期比较，表示安全管理效果良好。
2. 伤亡人数：-发生事故导致的人员伤亡数量；-较去年同期或行业平均水平有所减少，表示事故处理和急救措施有效。
3. 安全教育培训：-培训的人数和频率；-较前一年或前期有所增加，表示加强了员工的安全意识和技能。
4. 安全设施完善程度：-安全设施的投入和使用情况；-设施更新换代和维护保养良好，达到法规和标准要求。
5. 安全生产制度执行情况：-是否按照规章制度进行操作；-纪律严明，制度执行情况良好，得到监管部门的认可。
二、安全生产能力综合评价结果：基于上述单项评价指标，综合评价企业的安全生产能力，给出以下几个等级的评价结果：1. 优秀（A级）：-在各项安全生产指标上表现突出，事故率低，伤亡人数少；-安全教育培训频率高，设施完善，制度执行严格；-多次通过安全生产相关的认证和评审，且没有重大安全事故记录。
2. 良好（B级）：-在大部分安全生产指标上表现良好，但仍有改进空间；-事故率较低，伤亡人数相对较少；-进行了一定程度的安全教育培训，设施基本完善，制度执行较规范；-曾获得一些安全生产方面的荣誉或奖项。
3. 合格（C级）：-在安全生产指标上达到基本要求，但仍存在一些问题；-事故率处于平均水平，伤亡人数适中；-进行了一些安全教育培训，设施相对完善，制度执行尚可；-没有发生重大安全事故。
4. 待改进（D级）：-在安全生产指标上存在较大问题，亟需改进；-事故率较高，伤亡人数较多；-安全教育培训不足或效果不佳，设施存在缺陷或损坏，制度执行欠规范；-曾发生过一些较严重的安全事故。
根据具体情况和评价指标权重，可以结合以上示例进行综合评价，并提出具体的改进建议和措施。
施工企业安全生产评价的内容
施工企业安全生产评价的内容施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产条件单项评价、安全生产业绩单项评价及由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。
施工企业安全生产条件单项评价的内容包括安全生产管理制度、资质、机构与人员管理，安全技术管理和设备与设施管理4个分项。
评分项目及评分标准和评分方法应符合本标准附录A的规定。
施工企业安全生产业绩单项评价的内容应包括生产事故控制、安全生产奖罚、项目施工安全检查和安全生产管理体系推行4个评分项目。
评分项目及其评分标准和评分方法应符合本标准附录B的规定。
安全生产条件、安全生产业绩单项评价和安全生产能力综合评价记录，应采用本标准附录C的《施工企业安全生产评价汇总表》。
一、评价等级：施工企业安全生产评价分为合格、基本合格和不合格三个等级。
二、评价内容：施工企业安全生产评价的内容包括安全生产条件单项评价、安全生产业绩单项评价及由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。
安全生产单项评价的内容包括安全生产管理制度，资质、机构与人员管理，安全技术管理和设备管理4个分项；安全生产业绩单项评价包括生产安全事故控制、安全生产奖罚、项目施工安全检查和安全生产管理体系推行4个分项三、评分原则：1、安全生产条件单项评分原则：（1）各分项评分满分为100分，各分项评分的实得分应为分项评分表各评分项目实得分之和；（2）分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超过该评分项目应得分。
（3）评分项目有缺项的，分项评分实得分=可评分项目实得分之和÷可评分项目应得分之和×100；（4）单项评分实得分应为其4个分项实得分的加权平均值。
相应分项的权数分别为0.3、0.2、0.3、0.2；2、安全生产业绩单项评分原则：（1）单项评分满分为100分；（2）分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和和加分总和不得超过该评分项目应得分；（3）单项评分实得分为各评分项目实得分之和；（4）当评分项目涉及到重复奖励或处罚时，其加、扣分数应以该评分项目可加、扣分数的最高得分计算，不得重复加分或减分。
施工企业安全生产业绩评分表
施工企业安全生产业绩评分
表B
评分员：年月日合肥市建筑施工企业安全生产
评价汇总表
施工企业名称（签章）：
评价结果：
评价日期：
评价单位名称（签章）：
合肥市建筑质量安全监督站印制
设备
与设
施管
理分
项评
分
表A-3
表A-4
评分员：年月
安全技术管理分项评分
评分员：年月日
施工企业安全生产评价汇总表
企业名称：资质等级：
经济类型：上年度施工产值：在册人数：
年月
日
安全生产管理制度分项评分
表A-1评分员：年月日
注:“四不放过”指事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任人，不处理不放过
资质、机构与人员管理分项评分
表A-2
评分员：
年月日
注：表中涉及到的大型设备装拆的资质、人员与技术管理，应按表A-4中“大型设备装拆安全控制”规定的评分标准
执行。
施工企业安全生产业绩单项评价的内容
施工企业安全生产业绩单项评价的内容随着现代社会对安全生产的重视程度不断提高，施工企业的安全生产也成为一个重要的指标。
为了评价施工企业的安全生产业绩，可以从以下几个方面进行单项评价。
可以评价施工企业的事故率。
事故率是评价施工企业安全生产状况的重要指标之一。
事故率越低，说明施工企业的安全管理措施越严格，安全生产状况越好。
可以通过统计施工企业一段时间内发生的事故数量，并将其与施工项目的规模和工期进行比较，以得出一个相对客观的事故率评价。
可以评价施工企业的安全培训情况。
施工企业应该定期开展安全培训，提高员工的安全意识和安全知识水平。
可以评价施工企业是否有完善的安全培训计划，培训内容是否全面，培训形式是否多样化，培训效果是否明显等。
可以通过观察施工企业的培训记录和员工的反馈情况进行评价。
可以评价施工企业的安全设施和防护措施。
施工企业应该配备必要的安全设施，如安全帽、安全绳、防护网等，并采取相应的防护措施，如设置警示标识、安全警示牌等。
可以评价施工企业的安全设施是否齐全、完好，防护措施是否到位、有效等。
可以通过现场检查和安全设施的维护记录进行评价。
可以评价施工企业的安全管理制度和安全责任制。
施工企业应该建立健全的安全管理制度，明确安全责任，确保安全生产的有序进行。
可以评价施工企业的安全管理制度是否完善、规范，安全责任制是否落实、到位等。
可以通过查看安全管理制度文件和安全责任制落实情况进行评价。
可以评价施工企业的安全应急管理能力。
施工企业应该制定完善的安全应急预案，建立健全的应急指挥体系，提高应对突发事件的能力。
可以评价施工企业的安全应急预案是否完备、科学，应急指挥体系是否健全、灵活，应急演练是否定期进行、效果如何等。
可以通过观察应急预案和演练记录、现场应急指挥情况等进行评价。
评价施工企业的安全生产业绩可以从事故率、安全培训、安全设施和防护措施、安全管理制度和安全责任制、安全应急管理能力等方面进行单项评价。
通过对这些方面的评价，可以全面客观地了解施工企业的安全生产状况，为进一步提升施工企业的安全管理水平提供参考和指导。
安全生产工作年度单项考评
安全生产工作年度单项考评安全生产工作年度单项考评一、考核目的安全生产工作是企业的重要组成部分，直接关系着企业的生产经营和员工的生命财产安全。
通过年度单项考评，旨在全面了解企业的安全生产状况，发现问题，及时采取措施，提高企业的安全生产管理水平和工作效率，确保企业的持续发展。
二、考核内容1. 安全生产组织（1）是否建立了安全生产组织机构，明确职责分工，并配备了相应的安全生产管理人员；（2）组织机构是否健全，人员是否到位，是否能够有效地履行安全生产管理职责；（3）是否有完善的安全生产制度和管理规定，是否对员工进行过安全教育和培训；（4）是否定期召开安全生产工作会议，开展安全生产专题培训等。
2. 安全生产基础设施（1）安全生产设施是否完善，包括消防器材、防护设备、安全标识等；（2）安全生产设施是否处于良好工作状态，是否得到有效维护和保养；（3）是否建立了安全生产设施管理制度，规范设施的使用和维护；（4）是否对安全生产设施进行定期检查和维修。
3. 安全生产风险管理（1）是否制定了安全生产风险管理方案，对企业的主要风险进行识别、评估和控制；（2）是否建立了安全生产风险管控系统，明确责任部门和责任人；（3）是否建立了安全生产风险预警机制，及时发现和处理潜在风险；（4）是否建立了事故隐患排查治理制度，做好事故隐患的排查、整改和交底工作。
4. 安全生产监督检查（1）是否建立了安全生产监督检查制度，明确检查部门和频次；（2）是否定期开展安全生产监督检查工作，发现并处理安全生产违法违规行为；（3）是否建立了安全生产监督检查档案，记录检查结果和整改情况；（4）是否对检查发现的问题进行追责和督促整改。
5. 安全生产应急管理（1）是否建立了安全生产应急管理制度，明确应急响应程序和责任分工；（2）是否组织过应急演练，提高员工的应急处置能力；（3）是否完善了应急预案和应急资源储备；（4）是否建立了应急救援队伍或与专业机构建立了合作关系。
安全生产业绩评价
安全生产业绩评价安全生产是各个企业和组织必须重视的重要问题，是保障员工生命安全和财产安全的关键。
安全生产的表现直接关系到企业的发展和社会的稳定。
因此，对于企业而言，对安全生产的业绩进行评价和监控是必不可少的。
安全生产的业绩评价主要包括以下几个方面：一、事故发生率事故发生率是评价企业安全经营状况和安全风险控制水平的重要指标。
企业应根据行业特点和自身情况，设定合理的事故发生率目标，并通过对事故数据的收集、整理和分析，及时发现隐患并采取相应措施进行改进。
减少事故发生率可以有效降低企业的损失，提升员工的安全意识和责任感。
二、事故处理及处置能力企业应建立健全事故应急预案和应急响应机制，以应对突发事件和事故的发生。
事故处理和处置能力是企业应对事故的关键，包括及时报警、救援和善后处理等方面。
对于高风险行业来说，事故处理和处置能力的好坏直接影响到事故的扩散和影响范围，因此，企业应加强人员培训、设备投入和模拟演练，提高事故处理和处置能力。
三、安全生产管理制度和措施企业的安全生产管理制度和措施是保障安全生产的重要手段。
企业应依据法律法规和相关标准，建立健全安全生产管理制度，明确责任和权限，规范作业流程和管理程序。
同时，企业还应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
评价安全生产的业绩应重点关注企业是否严格按照管理制度和标准运作，是否采取了相应的措施来降低安全风险。
四、安全装备和设施落地使用情况安全装备和设施是保障安全生产的重要保障。
企业应购置符合安全标准和技术要求的设备和设施，并进行定期维护和检测，确保其正常使用。
评价安全生产的业绩应重点考察企业是否购置了必要的安全装备和设施，是否对其进行了维护和检测，以及是否能够保障员工的安全工作环境。
五、安全培训和教育情况安全培训和教育是提高员工安全意识和安全技能水平的重要手段。
企业应定期对员工进行安全培训和教育，包括安全操作规程、应急预案、安全意识培养等方面。
评价安全生产的业绩应重点关注企业是否制定了培训计划并落实到每个员工，以及培训效果如何。
安全生产业绩评价
安全生产业绩评价安全生产是企业发展的基础，是企业可持续发展的重要保障。
对于一个企业来说，安全生产的好坏直接关系到企业的生产经营和员工的生命安全。
因此，对企业的安全生产情况进行绩效评价是必不可少的。
首先，安全生产业绩评价应包括“前期准备、中期工作和后期改进”三个方面。
前期准备阶段，需要评估企业的安全生产设施、安全生产管理体系和员工的安全意识，以及制定安全生产目标和计划。
中期工作阶段，需要评估企业的安全生产工作的具体执行情况，包括生产过程中的安全隐患排查和处理、员工的安全培训和操作规程的执行情况等。
后期改进阶段，需要评估企业对安全生产问题的改进措施和效果，以及企业的安全管理体系的完善程度。
其次，在安全生产业绩评价中，应充分考虑以下几个指标。
一是事故率。
事故率是衡量企业安全生产水平的重要指标，其低高直接反映了企业的安全生产风险程度。
二是事故损失。
事故损失是评价企业安全生产效果的重要指标，包括人员伤亡、财务损失、环境污染等方面的损失。
三是安全管理体系的完善程度。
安全管理体系是企业保障安全生产的重要保障，评价其完善程度可以从制度建设、流程管理、文件记录等方面进行评估。
最后，要进行安全生产业绩评价，还需要建立科学的评价体系。
该评价体系应包括定量指标和定性指标两个方面。
定量指标可以采用事故率、事故损失金额等指标来进行评价，定性指标可以采用事故原因分析、安全培训效果等指标来进行评价。
同时，还应为不同等级的安全生产情况制定相应的评价标准和评价权重，从而综合评价企业的安全生产情况。
综上所述，安全生产业绩评价是对企业安全生产情况进行评估和检验的重要手段。
通过科学的评价体系和合理的评价指标，可以客观地评估企业的安全生产水平，为企业提供改进措施和发展方向的参考。
只有不断加强安全生产，保障员工的生命安全和企业的可持续发展，企业才能赢得长期的竞争优势。
年度安全生产实绩评价
年度安全生产实绩评价年度安全生产实绩评价引言：安全生产是一项涉及广泛的工作，对于企业的发展和员工的生命安全至关重要。
在过去的一年里，我们公司积极推进安全生产工作，以确保全体员工的生命安全和财产安全。
本文将对我们公司年度安全生产实绩进行全面评价。
一、安全生产政策和管理体系在过去的一年里，我们公司制定和完善了相关的安全生产政策和管理体系。
公司领导高度重视安全生产工作，并将其作为公司的首要任务之一。
我们公司制定了详细的安全管理制度和操作规程，明确了各级责任，并进行了宣传和培训，以确保员工了解并遵守相关规定。
二、安全防范和应急处置能力我们公司注重安全防范和应急处置能力的提升。
公司购置了先进的安全设备和防护用品，加强了对危险源的隐患排查和整改工作。
同时，我们组建了专业的安全应急队伍，进行了定期的演练和培训，以增强员工应对突发情况的能力。
三、事故和隐患处理在过去的一年里，我们公司发生了少数事故和隐患。
面对这些问题，公司采取了及时的措施进行处理。
首先，我们成立了专门的事故调查小组，对事故的原因进行了仔细排查和分析。
其次，我们进行了全面的隐患整改，确保类似问题不再发生。
同时，我们加强了对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
四、员工参与和安全文化建设我们公司倡导员工参与安全生产工作，并注重安全文化建设。
公司积极组织安全知识宣传和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
同时，公司建立了员工参与安全的机制，鼓励员工提出安全改进建议，并对提出优秀建议的员工进行表彰和奖励。
这种积极的员工参与和安全文化的建设，极大地提升了安全生产工作的效果。
五、安全生产宣传和教育我们公司注重安全生产宣传和教育工作，大力提高员工安全意识。
公司制作了安全宣传材料，开展了安全知识讲座和培训，制作了安全宣传片，通过多种形式向全体员工宣传安全知识和技能。
此外，我们还利用内部网站和员工APP等平台，及时向员工发布安全事件和相关措施，提醒员工注意安全。
安全生产标准化绩效评定管理制度(三篇)
安全生产标准化绩效评定管理制度一、制度目的为了提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害对企业的影响，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有企业的安全生产工作。
三、评定指标1.事故发生率：评定企业在一定时期内发生事故的频率，以千分之一为计数单位。
2.事故死亡率：评定企业在一定时期内因事故导致的死亡人数与从业人员总数的比例。
3.事故伤残率：评定企业在一定时期内因事故导致的伤残人数与从业人员总数的比例。
4.事故直接经济损失：评定企业在一定时期内因事故造成的直接经济损失。
5.安全生产标准化达标率：评定企业的安全生产管理水平是否达到国家安全生产标准化要求。
四、评定方法1.定期统计各项指标数据，并与国家规定的安全生产标准进行比较，计算得分。
2.根据得分，评定企业的安全生产绩效。
3.按得分高低划分等级，如A级、B级、C级等。
五、评定结果使用1.评定结果作为企业安全生产管理指标的重要参考。
2.评定结果可作为企业安全生产管理奖惩的依据。
3.评定结果可以向相关管理部门报送，用于统计和分析全国安全生产情况。
六、管理责任1.企业安全生产部门负责统计、分析、评定并报告安全生产绩效。
2.各部门负责按照安全生产标准执行工作，确保达到要求。
3.企业负责人对绩效评定结果负最终责任，应采取措施改进安全生产管理水平。
七、制度执行1.制度从发文之日起执行。
2.对违反本制度规定的行为，将依照公司相应制度的规定进行处罚。
3.本制度由企业安全生产部门负责解释和修订。
如有必要，需征得企业负责人同意后修订。
安全生产标准化绩效评定管理制度（二）是指用于评定企业安全生产标准化管理工作的绩效的管理制度。
其目的是通过科学地评定绩效，提高企业安全生产管理水平，预防和降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。
该管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 绩效评定指标体系：制定绩效评定的指标体系，包括安全生产管理的各个方面，如安全生产组织机构、安全生产规章制度、安全生产培训教育、安全设施设备、事故隐患排查整改等。
年度安全生产业绩考核
年度安全生产业绩考核年度安全生产业绩考核一、背景与意义安全生产是企业的生命线和发展基石，是保障员工生命安全和身体健康的重要环节。
年度安全生产业绩考核是评估企业安全生产工作的重要手段，旨在发现问题、解决问题，不断提升企业的安全生产管理水平。
二、考核指标与权重分配1. 安全生产组织管理（权重：30%）该指标考察企业的安全生产组织结构是否合理，安全生产管理制度是否完善，安全培训和教育是否到位等。
2. 安全生产标准和规范（权重：20%）该指标考察企业是否按照相关法律法规实施安全生产标准和规范，是否建立和落实安全生产责任制，是否对关键工艺和危险环节进行风险评估和安全措施落实。
3. 事故预防和应急管理（权重：20%）该指标考察企业是否建立健全事故预防和应急管理机制，是否定期组织演练，是否建立事故报告和统计分析制度，是否对事故隐患进行全面排查和整改。
4. 安全设施和装备（权重：15%）该指标考察企业是否配置了必要的安全设施和装备，是否进行了定期维护和检修，是否对设施和装备的安全风险进行评估和改进。
5. 安全生产风险排查与隐患整改（权重：15%）该指标考察企业是否对安全生产风险进行全面排查，是否建立和实施隐患整改制度，是否按时完成隐患整改工作。
三、考核方法与流程1. 数据收集与整理通过企业安全生产管理信息系统、安全事故报告和统计、安全培训和教育记录等方式，收集相关数据，包括但不限于事故发生情况、隐患整改情况、安全培训和教育覆盖率等。
2. 考核评分根据指标权重分配，对收集的数据进行评分，形成每项指标的得分。
评分可以采用定性和定量相结合的方法，确保评价结果的准确性和科学性。
3. 结果总结与分析将各项指标得分进行汇总，形成年度安全生产业绩考核总分。
同时，对各项指标得分进行分析，发现存在的问题和改进的空间，并提出相应的整改措施。
4. 反馈和改进将考核结果及分析报告反馈给企业安全生产管理部门和相关责任人，确保考核结果得到正确理解和重视。
AQ1.4.2.1_安全生产业绩单项评分AQ1.4.2.1
AQ1.4.2.1 1 JGJ/T 77-2003 应 序 号 评分项目 评 分 标 准 评分方法 得 分 ·安全事故累计死亡人数2人，扣30分 ·安全事故累计死亡人数1人，扣20分 1 生产安全 事故控制 ·重伤事故年重伤率大于0.6‰，扣15分 ·一般事故年平均月频率大于3‰，扣10分 ·瞒报重大事故，扣30分 ·受到降级、暂扣资质证书处罚，扣25分 ·各类检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改，每 起扣5～10分 ·受建设行政主管部门警告处分，每起扣5分 2 安全生产 奖罚 ·受建设行政主管部门经济处罚，每起扣10分 ·文明工地，国家级每项加15分，省级加8分，地市级加 5分，县级加2分 ·安全标化工地，省级加3分，地市级加2分，县级加 1分 ·安全生产先进单位，省级加5分，地市级加3分，县级 加2分 ·按JGJ 59-99《建筑施工安全检查标准》对施工现场行 进各级大检查，项目合格率低于100%，每低1%扣1分，检查 优良率低于30%，每1%扣1分 ·省级及以上安全检查通报表扬，每项加3分；地市级安 全生产通报表扬每项加2分 3 项目施工 安全检查 扣2分 ·省级及以上通报批评每项扣3分，地市级通报批评每项 查各级行 政主管部门 管理信息资 料，各类有 效证明材料 查各级行 政主管部门 管理信息资 料，各类有 效证明材料 查事故报 表和事故档 案 30 30 扣 实 减 得 分 分 表B.0.1
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·因不文明施工引起投诉，每起扣2分 ·未按建设安全主管部门签发的安全隐患整改指令书落实 整改，扣5～10分 ·企业未贯彻安全生产管理体系标准，扣20分 4 安全生产管 理体系推行 ·施工现场未推行安全生产管理体系，扣5～15分
查企业相 应管 理体系推行 ·施工现场安全生产管理体系推行率低于100%，每低1% 扣1分 单 项 评 分
安全生产考核评分评语
安全生产考核评分评语安全生产考核内容是什么一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;3、单位主、分管领导工作及职责明确;单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分;安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣;职责内容不符合要求的扣1-2分,有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分;未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分四、安全生产制度(8分)1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度按照安全生产(消防)工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。
安全生产管理制度每缺少一项扣0.5-2分;不完善的每一项扣0.2-0.5分修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的扣0.5-1分;内容不完善的每一项扣0.2-0.5分五、岗位安全行为评估(6分)1、安全行为评估。
施工企业安全生产业绩单项评价的内容
施工企业安全生产业绩单项评价的内容施工企业安全生产是保障员工生命安全和企业持续发展的重要工作。
评价施工企业安全生产的业绩可以从以下几个方面进行单项评价。
一、安全生产管理制度的健全程度施工企业安全生产管理制度的健全程度是评价其安全生产业绩的重要指标之一。
一个健全的安全生产管理制度应包括安全责任制、安全规章制度、安全培训制度、安全检查制度等。
通过对企业安全管理制度的评价，可以了解企业在安全生产管理方面的规范性和科学性，以及员工对制度的执行情况。
二、安全生产投入的充分程度施工企业安全生产投入的充分程度是评价其安全生产业绩的重要指标之一。
安全生产投入包括安全设备的购置、安全培训的开展、安全检查的执行等。
投入的充分程度直接影响到企业的安全生产状况。
通过对企业安全生产投入的评价，可以了解企业对安全生产的重视程度和安全生产设施的完善程度，进而评估企业的安全生产业绩。
三、事故发生率的降低情况事故发生率是评价施工企业安全生产业绩的重要指标之一。
事故发生率可以直接反映企业的安全生产状况。
通过对事故发生率的评价，可以了解企业的安全生产工作是否扎实有效，是否存在安全隐患以及是否采取了相应的措施进行改进。
四、事故处理和救援能力的提高情况事故处理和救援能力的提高是评价施工企业安全生产业绩的重要指标之一。
事故处理和救援能力的提高可以有效地减少事故发生后的损失和影响。
通过对事故处理和救援能力的评价，可以了解企业在事故处理和救援方面的能力和水平，以及应对突发事件的能力。
五、违法违规行为的减少情况违法违规行为的减少是评价施工企业安全生产业绩的重要指标之一。
违法违规行为的减少可以有效地提升企业的安全生产水平和形象。
通过对违法违规行为的评价，可以了解企业是否遵守相关法律法规和规章制度，是否存在违法违规行为，以及是否采取了相应的措施进行整改和防范。
六、安全生产文化建设的成效情况安全生产文化建设的成效是评价施工企业安全生产业绩的重要指标之一。
安全生产业绩评价
安全生产业绩评价安全生产是我国企业的重要指标之一，对企业的发展和社会稳定都具有重要意义。
安全生产业绩评价是对企业在安全生产方面取得的成果和效益进行总结、评估和归纳的过程。
在评价安全生产业绩时，我们可以从以下几个方面进行评价。
首先，可以评价企业的安全生产管理水平。
安全生产管理水平是企业安全生产的核心内容，能够有效地控制和预防生产过程中的各类风险，确保员工的人身安全和生命安全。
通过评价企业的安全生产管理水平，可以了解企业是否建立了科学的安全管理制度和安全培训机制，是否能够有效地组织和落实各项安全措施，以及是否能够及时处理和解决安全事故。
其次，可以评价企业的安全生产设施和装备情况。
安全生产设施和装备是企业安全生产的重要保障，包括各类安全设备、紧急救援设备和灭火设备等。
通过评价企业的安全生产设施和装备情况，可以了解企业是否具备良好的安全保障能力，是否能够及时应对各类紧急情况，并能有效地控制安全风险。
再次，可以评价企业的安全生产经济效益。
安全生产经济效益是企业安全生产取得的经济效果，主要反映在减少事故发生、减少生产中断、减少损失和提高生产效率等方面。
通过评价企业的安全生产经济效益，可以了解企业在安全生产中所付出的成本是否能够得到有效地回报，以及企业在安全生产上是否能够实现效益最大化。
最后，可以评价企业的安全文化建设情况。
安全文化建设是企业安全生产的重要内容，是培养员工安全意识和安全行为的有效手段。
通过评价企业的安全文化建设情况，可以了解企业是否注重安全文化的培育和传承，是否能够激发员工的安全责任感和安全意识，以及企业是否形成了良好的安全生产氛围。
综上所述，安全生产业绩评价是对企业在安全生产方面的综合评价和总结，可以客观地评估企业的安全生产管理水平、安全生产设施和装备情况、安全生产经济效益以及安全文化建设情况。
只有通过评价安全生产业绩，企业才能够不断改进安全生产工作，提高安全管理水平，确保员工的人身安全和生命安全，同时实现企业的可持续发展。
安全生产绩效评定办法
安全生产绩效评定办法1. 简介本文档旨在制定一套科学、合理的安全生产绩效评定办法，以提高企业对安全生产的管理和监督能力，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 绩效评定指标安全生产绩效评定主要包括以下指标：- 事故频率：评估单位时间内发生的事故次数，包括伤亡事故和财产损失事故。
- 事故严重程度：评估事故造成的人员伤亡和财产损失程度。
- 安全培训覆盖率：评估企业安全培训的覆盖范围和效果。
- 安全管理措施落实情况：评估企业安全管理制度的落实情况，包括安全设施、操作规程等。
- 安全改进措施推行情况：评估企业对安全生产问题的改进措施的执行情况。
3. 绩效评定方法为了确保绩效评定的客观性和准确性，采用以下方法进行评定：- 统计各指标的实际数值和变化趋势，并与过去的数据进行比较，分析评估企业的安全生产情况。
- 进行现场检查，查看安全设施的完好性和使用情况，评估安全规程的实施情况。
- 对企业的安全培训记录进行抽查，评估培训的质量和覆盖率。
- 定期组织安全生产演练，评估应急预案的有效性和员工应变能力。
- 建立匿名举报渠道，接受员工对安全隐患的投诉和建议，评估企业对问题的解决情况。
4. 绩效评定结果与管理措施根据绩效评定的结果，采取相应的管理措施来改善安全生产情况：- 对于事故频率高、严重程度大的企业，加大安全监管力度，进行详细的事故调查，并提出整改要求。
- 对于安全培训覆盖率低、安全管理措施落实不到位的企业，加强对员工的安全培训，推动安全管理制度的落实。
- 对于安全改进措施推行情况不良的企业，加强对改进措施的督促和跟踪，确保问题的彻底解决。
- 定期发布绩效评定结果，并与企业内部进行分享，激励各部门和员工积极参与安全生产工作。
5. 总结本绩效评定办法以科学、客观的原则为基础，可以有效提升企业安全生产的管理水平和绩效。
通过对关键指标的评估和相应的管理措施，可以持续改进安全生产情况，保障员工的人身安全和财产安全。
安 全 生 产 工 作 主 要 工 作 成 绩
安全生产工作主要工作成绩
安全生产工作主要成绩如下：
1.安全生产责任制得到有效落实。
通过逐级签订安全生产责任书，各单位、各部门的安全生产责任得到了有效落实，确保了安全生产各项措施的贯彻执行。
2.安全培训和教育得到加强。
通过开展各种形式的安全培训和教育活动，提高了各级员工的安全意识和安全操作技能，增强了事故预防和应急处理能力。
3.安全检查和隐患排查得到深化。
通过定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改各类安全隐患，有效地预防了各类安全事故的发生。
4.应急救援体系得到完善。
通过建立健全应急救援体系，完善应急预案，开展应急演练，提高了应对突发事件的快速反应能力。
5.安全生产宣传得到普及。
通过开展安全生产宣传活动，普及了安全生产知识，提高了社会公众对安全生产的认识和重视程度。
总的来说，这些主要成绩体现了安全生产工作的成效，为企业的稳定发展和员工的生命安全提供了有力保障。
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·文明工地，国家级每项加 15 分，省级加 8 分，地市级加 5 分，县级 息资料，各类
·按 JGJ 59--99《建筑施工安全检查标准》对施工现场进行各级大检 查，项目合格率低于 100％，每低 l％扣 1 分，检查优良率低于 30％，每 1％扣 1 分 3 项目施工 安全检查 ·省级及以上安全检查通报表扬，每项加 3 分；地市级安全生产通报 表扬每项加 2 分 ·省级及以上通报批评每项扣 3 分，地市级通报批评每项扣 2 分 ·因不文明施工引起投诉，每起扣 2 分 ·未按建设安全主管部门签发的安全隐患整改指令书落实整改，扣 5—10 分 安全生产 4 管理体系 推 行 ·企业未贯彻安全生产管理体系标准，扣 20 分 ·施工现场未推行安全生产管理体系，扣 5—15 分 ·施工现场安全生产管理体系推行率低于 100％，每低 1％扣 1 分 分 评分员: 项 评 分 年 100 月 日 查企业相应管 理资料 20 查各级行政主 管部门管理信 息资料，各类 有效证明材料 25
二、安全生产业绩评价 安全生产业绩单项评分
AQ1.4.2.1 JGJ/T77---2003 表 B.0.1
序 号 应 评分项目 评分标准 评分方法 得 分 ·安全事故累计死亡人数 2 人，扣 30 分 l 生产安全 事故控制 ·安全事故累计死亡人数 1 人，扣 20 分 ·重伤事故年重伤率大于 O．6％0，扣 15 分 ·般事故年平均月频率大于 3％o，扣 lO 分 ·瞒报重大事故，扣 30 分 查事故报表和 事故档案 30 扣 减 分 实 得 分
·受到降级、暂扣资质证书处罚，扣 25 分 ·各类检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改，每起扣 5～10 分 ·受建设行政主管部门警告处分，每起扣 5 分 2 安全生 产奖罚 ·受建设行政主管部门经济处罚，每起扣 10 分 加2分 ·安全标化工地，省级加 3 分，地市级加 2 分，县级加 1 分 ·安全生产先进单位，省级加 5 分，地市级加 3 分，县级加 2 分 查各级行政主 管部门管理信 有效证明材料 5