2020年引进人才合同协议书
人才引进服务协议合同范本
人才引进服务协议合同范本1. 合同双方甲方： [甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系[甲方联系电话]身份证号：[甲方身份证号]乙方： [乙方个人姓名]地址：[乙方个人地址]身份证号：[乙方身份证号]联系[乙方联系电话]2. 服务内容乙方同意为甲方提供人才引进服务，包括但不限于以下工作：- 协助甲方制定人才引进计划；- 搜集人才市场信息，寻找合适的人才资源；- 筛选、面试、评估候选人；- 协调与候选人的面试、试用、录用事宜；- 提供人才引进过程中的相关咨询服务；- 完成其他与人才引进相关的工作。
3. 服务费用及支付方式- 甲方同意支付乙方人才引进服务的费用为人民币 [金额] 元；- 乙方提供服务后，甲方应在 [支付方式] 方式支付全部费用。
4. 保密条款- 甲方与乙方在合作过程中涉及到的商业秘密、个人隐私等信息均应保密，未经对方书面同意不得向第三方透露；- 乙方应履行保密义务，不得将甲方的商业秘密披露给他人，不得利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。
5. 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为 [合同期限]，如双方无异议，可续签合同。
6. 违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。
7. 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 其他约定- 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；- 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
人才引进合作协议
人才引进合作协议一、协议背景为了促进人才的引进和合作，提升企业的竞争力和创新能力，本协议由甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“人才”）共同签署，双方本着平等互利的原则，达成以下协议。
二、协议内容1. 人才引进计划企业将根据自身发展需要，制定人才引进计划，包括引进的人才类型、数量、专业背景、薪资待遇等要求，并将计划提供给人才参考。
2. 人才选拔与评估企业将根据人才引进计划，通过面试、考核等方式对人才进行选拔与评估，确保引进的人才符合企业的需求和要求。
3. 引进条件和待遇企业将根据人才的能力和经验，提供合理的薪资待遇、福利待遇、职业发展空间等，以吸引和留住人才。
4. 工作内容和责任人才将按照企业的安排，履行相应的工作职责和义务，保证工作质量和效率，并承担相应的责任。
5. 保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和机构内部信息，双方应对此类信息进行保密，不得泄露或用于其他非合作目的。
6. 知识产权在合作过程中，双方共同创造的知识产权归属于企业所有，人才应将相关知识产权无偿转让给企业。
7. 合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。
双方可根据实际情况协商延长合作期限或提前终止合作。
8. 违约责任若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9. 争议解决双方在合作过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交至所在地法院进行解决。
三、协议变更与终止1. 双方一致同意，在合作期限内，如需变更协议内容，应经双方书面确认。
2. 双方一致同意，在以下情况下，本协议可提前终止：a) 双方协商一致解除合作；b) 一方严重违反本协议，经对方书面通知后，未在合理期限内改正。
四、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
五、其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。
六、协议解释与争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告【模板】
XX省XX市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才公告（第一批）为加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，XX市决定面向全国引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：一、引进对象“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历（博士研究生不限学校），且符合我市2020年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生，共32名。
详见《XX省XX 市市直事业单位2020年引进急需紧缺人才目录》（第一批）。
二、引进条件（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。
（二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
（三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书。
（四）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下（年龄计算截止时间为2020年6月30日），对个别急需紧缺专业的人才可适当放宽年龄限制，具体以需求目录上要求的条件为准。
— 1 —（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（六）具备招聘岗位要求的其它条件。
有下列情形之一者不予引进或停止聘用：（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。
（二）在校就读或工作期间受过处分的。
（三）提供虚假证件及材料的。
（四）人事档案审核中发现影响聘用情形的。
（五）其它不适宜引进的情况。
三、优惠政策（一）人事编制引进的急需紧缺人才纳入XX市事业编制管理。
（二）工资待遇引进的急需紧缺人才享受XX市事业单位人员工资待遇，取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。
（三）职务职称晋升1.引进急需紧缺人才试用期满后，博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务；本科生工作满2年后表现特别优秀的可任副科级职务，或聘为中级专业技术职务。
2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限— 2 —额，符合条件的及时办理岗位聘任手续。
2020年永丰县事业单位高层次人才引进59人公告
2020年永丰县事业单位高层次人才引进59人公告为深入实施人才强县战略，按照《关于印发<关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见>的通知》(永发﹝2019﹞2号)和《关于印发<永丰县高层次人才认定细则>的通知》(永才办字﹝2019﹞1号)文件精神要求，经永丰县委人才工作领导小组会议研究决定，永丰县部分县直事业单位面向社会公开引进59名高层次人才，现将有关事项公告如下：一、人才引进需求岗位及数量本次高层次人才引进数量为59名(含急需紧缺人才岗位15个)。
具体情况详见附件《2020年永丰县事业单位高层次人才引进岗位需求表》。
二、人才引进工作程序人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、申报认定、办理手续等环节进行，县委组织部和县人社局负责牵头协调。
1.报名。
报名对接工作自公告发布之日起至2021年7月5日。
引才单位或主管部门负责报名工作，一般采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位，具体联系人及联系方式见岗位需求表。
如该岗位引进名额已满，则不再接受报名。
2.资格审查。
资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。
报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(1份)，高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。
海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
3.面试考核。
面试考核由县委组织部和县人社局牵头负责，一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位或主管部门直接考察合格后引进。
进入面试考核人员与岗位需求不设开考比例，面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。
面试考核时间视报名情况而定。
4.体检考察。
根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围。
杭州人才引进政策2020
可以满足人才安置要求的证书有两种一种是毕业证书，分为全日制大专，全日制本科，全日制研究生和全日制博士研究生。
国际本科生和研究生的安置政策与国内全日制本科生和研究生的安置政策一致另一个是职称证书，中级职称，高级职称可以在杭州定居具有大学学历的全职人才的引进与安置1，申请条件全日制大专学历（35岁以下，35岁以下），杭州工作单位和用人单位定期缴纳社会保险（应缴纳社会保险）。
2，结算材料1.居民身份证；2.户口簿或户口证明；3.毕业证书；4.人身保险证明；5.劳动合同（有效期一年以上）；6.结婚证书（如果已婚，则未婚）7.1。
杭州无住房：人才市场出具的“同意安顿证明”（如果选择此选项，还必须提供杭州市“无住房证明”和集体住户首页）或由要搬迁的房屋的财产拥有者签发的“同意安居证明”（所附的亲戚和朋友可以选择此项，但还需要提供杭州市的“无房屋证明”）或“工作单位签发的《定居同意书》（该单位已设置）体育住户可以选择此选项，还需要提供杭州市“无房屋证明”的集体主页）；7.2。
杭州房屋：房屋财产证明（如果选择此选项，如果房屋由夫妻共同拥有，则应提供由共同所有人签署的“同意安居证明”）。
注意：1.移民属于人才市场的集体账户的，需要在签发相应的安置批准证书之前，将个人档案转移到单位所在地的人才市场；（二）被转让人已婚，夫妻双方在杭州没有房屋的，应当提供夫妻在杭州没有房屋的证明；（三）未成年子女随行的，应当提供其出生的医疗证明；4.如果搬迁人的户口原本是户主，则应提供户主的转移证明。
全日制本科人才的引进与安置1，申请条件全日制学士学位（45岁以下，不包括45岁），杭州的工作单位，用人单位定期缴纳社会保险（应缴纳社会保险）。
2，结算材料1.居民身份证；2.户口簿或户口证明；3.毕业证书，学位证书；4.人身保险证明；5.劳动合同（有效期一年以上）；6.结婚证书（如果已婚，则未婚）7.1。
杭州无住房：人才市场出具的“同意安顿证明”（如果选择此选项，还必须提供杭州市“无住房证明”和集体住户首页）或由要搬迁的房屋的财产拥有者签发的“同意安居证明”（所附的亲戚和朋友可以选择此项，但还需要提供杭州市的“无房屋证明”）或“工作单位签发的《定居同意书》（该单位已设置）体育住户可以选择此选项，还需要提供杭州市“无房屋证明”的集体主页）；7.2。
宿州市2020年企业紧缺人才引进公告(2020)
宿州市2020年企业紧缺人才引进公告（2020）为继续推进十百千万人才引进提升工程，同时结合我市疫情防控需要，引进更多急需紧缺人才，助力企业复工复产，根据《中共宿州市委办公室、宿州市人民政府办公室关于印发〈宿州市十百千万人才引进培养暂行办法〉、〈宿州市事业单位引进人才实施意见〉、〈宿州市企业引进人才实施意见〉、〈宿州市开展企业需求实用人才培训实施意见〉、〈宿州市引进储备优秀毕业生实施意见〉的通知》（宿办发〔2014〕16号）要求，广泛征集全市企业人才需求信息，形成《宿州市2020年产业发展紧缺人才引进目录》，现进行公布，欢迎各位有志之士报名。
一、引进计划宿州市2020年拟引进企业紧缺人才352名（具体详见《宿州市2020年产业发展紧缺人才引进目录》），相关信息在宿州人才工作网、宿州经济技术开发区、宿马现代产业园区、安徽宿州高新技术产业开发区等相关网站上统一发布，并由考生自主报名。
二、报名资格条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。
2、引进人才计划及岗位所需的专业条件和其他要求见《宿州市2020年产业发展紧缺人才引进目录》。
3、引进人才在宿州市最低服务年限为三年。
4、人才引进报名范围不包括本市工作或在本市流动的人员。
三、引进方式和时间此次紧缺人才引进工作以企业为主，引才单位可根据岗位需求简化程序自行组织招聘；企业视报名情况，集中于4月初至5月底进行招聘，并将最终引进人选及时报所在县区、市管园区组织人事部门备案。
四、人才引进待遇1、企业人才引进相关待遇由企业自行确定。
2、根据《宿州市十百千万人才引进培养暂行办法》有关规定，可享受有关政策待遇。
五、监督实施为保证此次企业紧缺人才引进工作客观公正，宿州市委组织部设立举报电话（略）。
六、有关事宜本公告未尽事宜，由宿州市人才发展中心负责解释。
咨询电话（略）特此公告。
2020年高层次人才引进计划表【模板】
心胸外科学
2
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眼科
眼科学
1
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耳鼻咽喉科
耳鼻咽喉科学
1
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重症医学科
重症医学
2
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内科
内科学
3
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儿科
儿科学
1
********
神经内科
神经病学
1
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肿瘤科
肿瘤学
2
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康复医学科
康复医学
2
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急诊科
临床医学
1
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皮肤性病科
1
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口腔科
口腔医学
1
二、引进硕士研究生（36名）：
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精神科
精神病与精神卫生学
5
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普外科
普通外科学
2
********
神经外科
神经外科学
1
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骨科
脊柱外科学
1
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2020年高层次人才引进计划表
岗位代码
需求科室
计划引进专业
引进计划数
备注
一、学科带头人（9名）：
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精神卫生中心
精神医学或临床医学
1
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普外科
临床医学
1
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神经外科
临床医学
1
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血液内科
临床医学
1
血液内科
********
眼科
临床医学
引进人才协议书
引进人才协议书尊敬的先生/女士，我们非常高兴地邀请您加入我们的团队，并一同努力推动我们公司的发展。
以下是我们的引进人才协议书，详细说明了我们双方的权责义务以及待遇安排等事项，请您仔细阅读。
1. 服务期限为期____个月/年，自您正式入职起算。
2. 职位及职责根据您的专业背景和工作经验，您将担任____职位。
您的主要职责包括但不限于：---3. 工作地点您的工作地点将设在______。
4. 薪酬待遇您的月薪为______，工资将于每月底发放。
具体的福利待遇将与您签订正式劳动合同时再行明确。
5. 工作时间和休假制度您的工作时间为每周____小时，每天上班时间为______。
休假制度将根据公司的规定执行。
6. 保密义务在您加入我司之后，您将承诺对公司的商业机密和机构信息予以保密，并不得以任何形式泄露给外部。
7. 竞业禁止限制在合同期限内及其终止后的______个月内，您不得在同行业或与公司有竞争关系的企业内从事与您在公司职位相同或相似的工作。
8. 离职手续在您决定离职之前，请提前提出书面申请，并在获得公司书面确认后履行相应的离职手续。
9. 合同变更和解除如需修改合同的内容，双方应当经过书面协商并达成一致，方可进行修改。
对于合同的解除，双方须遵守相关司法法规和约定的程序。
10. 其他事项双方同意按照国家和地方相关法律法规以及公司制定的相关制度执行本协议未尽事宜。
请您在仔细阅读并确保理解以上内容后，签署此份引进人才协议书。
协议有效期为签署之日起。
感谢您对我们公司的关注和支持，期待与您共同创造出更加美好的明天。
公司代表签字：日期：被邀请人签字：日期：。
杭州人才引进政策2020年
2020年杭州人才引进政策及租房购房补贴新规定人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
以下是杭州人才引进政策及租房购房补贴新规定。
杭州落户有以下10种方式：应届应届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）往届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）高技能人才引进落户中级以上专业技术资格人员人才引进落户高层次人才落户表彰奖励落户党政人才落户博士后进出站落户经认定的特殊人才落户留学回国人员落户一、应届应届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）落户条件:如果定义是否属于应届生呢？这点杭州和其他城市有所不同，应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保），硕士及以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
应届毕业生所需材料：（1）毕业证书原件、复印件;（2）经毕业生就业主管部门签发的报到证复印证;（3）与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件（普通高校研究生以上学历无需提供）;（4）社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）;（5）户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件;（6）杭州同意落户证明（落户人才中心的，由人才中心出具;落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;落户亲友家的，提供房产证、户口簿、户主同意落户证明;落户本人房产的，提供房产证原件复印件）;（7）、公安机关认为需要提交的其他证明材料。
备注：学历类型必须为全日制学历，后修学历不可以人才引进落户；包含：成人高考、远程教育、夜大函授、自学考试总体来说，应届毕业生落户是比较简单的，但是这个政策主要针对的应届毕业生。
二、往届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）落户条件：1.具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；3.全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；往届毕业生落户所需材料：（1）人员进杭落户审批表（本科学历需用人单位盖章，硕士以上学历无需盖章，可直接填写）；（2）毕业证书、学位证书或《中国高等教育学历认证报告》（原件及复印件）；专升本及未取得学位证书的必须提供《中国高等教育学历认证报告》；（3）需迁移人员的户口簿、身份证（原件及复印件）或户籍证明；（4）落户本人合法固定住所的提供住房所有权证或使用权相应凭证（房屋有共有权人的，需同时提供共有权人身份证及杭州同意落户证明）；挂靠单位、人才市场需提供盖章的同意落户书面证明原件及集体户户口簿首页复印件；投靠亲友的提供同意落户书面证明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证、户口簿（原件及复印件）；（5）与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》（原件及复印件）；（6）杭州缴纳社会保险证明（不含补缴）。
上海市引进人才承诺与授权书模板(202102)
授
权
本人授权并配合人力资源和社会保障部门对本人申请材料中的社保、纳税等相关信息进行核查。
申请人（签字）： 年 月 日
承诺与申办本市常住户口政策，现郑重承诺：
1、符合国家及本市现行计划生育政策。
2、无刑事犯罪记录、涉毒品违法、涉政违法、涉及造成恶劣社会影响的经济案件等其他不宜申办人才引进落户的情形。
申请人（签字）： ****** 2020 年 12 月 1 日
承诺与授权
承
诺
本人了解上海市引进人才申办本市常住户口政策，现郑重承诺：
1、符合国家及本市现行计划生育政策。
2、无刑事犯罪记录、涉毒品违法、涉政违法、涉及造成恶劣社会影响的经济案件等其他不宜申办人才引进落户的情形。
3、所填表格中的内容及所提交的电子、书面材料均真实、有效。一旦发现虚假、隐瞒或伪造，取消再申请的资格，并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。已骗取本市常住户口的将予以注销，并承担一切后果。
3、所填表格中的内容及所提交的电子、书面材料均真实、有效。一旦发现虚假、隐瞒或伪造，取消再申请的资格，并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。已骗取本市常住户口的将予以注销，并承担一切后果。
4、协助提供人社部门需要进一步补充说明的材料。
授
权
本人授权并配合人力资源和社会保障部门对本人申请材料中的社保、纳税等相关信息进行核查。
2024年引进人才协议书范本
2024年引进人才协议书范本尊敬的××：感谢您对我们公司的关注和支持。
经过慎重考虑和深入交流，我们决定向您发出以下《人才引进协议书》，以邀请您加盟我司，并为共同推动公司未来发展共同努力，现将协议书内容详细列出如下：一、引进背景鉴于我司在市场竞争中所面临的挑战和机遇，针对我司目前的发展需求，经过层层筛选和评估，公司决定引进人才，在强化公司业务实力、提升核心竞争力方面，特邀请您加盟我司，并提供以下福利和待遇。
二、职位及薪酬待遇根据您的专业背景和能力，我司决定聘任您为××职位，您的基本工资将为年薪××万元（税前），并根据您的工作表现和公司业绩情况进行绩效奖金的发放。
同时，我司将为您购买社会保险并提供带薪年假及其他福利待遇。
三、工作职责和目标1. 根据公司发展战略，负责××工作，包括但不限于××、××等工作内容；2. 完成公司提供的业务目标，并根据需要承担相应的工作职责；3. 积极参与团队合作，提升团队综合素质，为公司业务发展做出积极贡献。
四、保密责任作为我司的骨干成员，您将会接触到我司的机密和商业机密信息，请您按照公司相关规定严格保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
五、服务期限和解约条款1. 您与我司签订的合同期为×年，服务期限自入职之日起计算；2. 如需解约，请提前×个月书面通知公司并履行相应的解约手续。
六、其他约定1. 如因各方原因导致无法履约的，应当采取友好协商方式解决；2. 本协议书一式×份，双方各持一份，具有同等效力。
七、争议解决方式协议履行过程中，如果出现争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您收悉，如您对以上内容有任何疑问或需要进一步商议，我们愿随时与您进行沟通。
如果同意以上条件，请您签署确认，返回一份签名盖章的协议书副本作为您的答复。
人才引进劳务合同模板
人才引进劳务合同模板甲方（引进单位）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（被引进人才）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了提高企业的核心竞争力，需要引进人才，乙方具备所需的专业技能和经验，经双方友好协商，达成以下协议：第一条服务性质乙方应承担以下工作任务：（具体工作任务）第二条服务期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
双方如需继续合作，可在期满前协商签订新的合同。
第三条报酬待遇乙方为甲方提供的服务，甲方按照协商一致的工资标准进行支付。
工资计算适用的劳动合同法规定的最低工资标准。
第四条工作时间乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由甲方负责。
乙方加班工作的情况由甲方根据法律规定进行加班工资支付。
第五条保密条款乙方应当对甲方的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面允许，不得向他人透露或利用甲方的商业机密。
第六条违约责任1.如乙方未能按照合同的约定履行工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2.如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当依法承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决因履行本合同而发生的争议，由双方友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向当地劳动仲裁机构申请解决。
第八条其他事项本合同未尽事宜，应由双方协商解决。
甲方（盖章）：日期：乙方签字：日期：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为人才引进劳务合同的模板，双方签订合同时可根据实际情况进行修改补充。
祝双方合作愉快！。
邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告
邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告文章属性•【制定机关】邯郸市发展和改革委员会•【公布日期】2020.04.24•【字号】•【施行日期】2020.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文邯郸市发展和改革委员会2020年公开选聘高层次人才的公告根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我委事业单位人才需求情况，经研究决定面向社会公开选聘8名高层次专业技术人才，现就有关事项公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；3.具有良好的品行和职业道德；4.国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。
5.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书；6.硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1974年7月31日以后出生）；7.已就业应聘人员须提供单位同意报考函；8.符合招聘岗位要求的专业和相关技能条件；9.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件；10.港澳台居民报考的，按照有关规定执行。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；3.在校期间受到院系以上处分的；4.受处分期间或未满影响期限的；5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.现役军人；7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；8.按规定未满服务期限的；9.失信被执行人；10.法律法规规定的其他情形。
博士聘用合同样本
编号：_________ 事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：重庆师范大学受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：重庆师范大学法定代表人或委托代理人：周泽扬地址：重庆市沙坪坝区天陈路12号邮政编码： 400047 联系电话： 65362728乙方（受聘人员）姓名：__性别： _______ 出生年月：_身份证号码：_ _____________住址：_ ______________联系电话： _____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限本合同期限按下列第_(一) _项执行：（一）本合同期限为八年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二．聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事＿岗位的工作。
人才引进合同
人才引进合同
甲方，（公司名称）。
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
乙方，（被引进人才姓名）。
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要引进乙方作为公司的人才，双方经友好协商，达成如下协议：
一、乙方入职岗位为（具体岗位名称），工作内容包括（详细描述工作内容）。
二、乙方入职时间为（具体入职日期），试用期为（具体试用期时长），试用
期工资为（具体试用期工资标准）。
三、乙方入职后，甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。
四、甲方为乙方提供的薪酬标准为（具体薪酬标准），具体发放时间为（具体
发放时间）。
五、乙方在甲方工作期间，需遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真
履行工作职责。
六、乙方在离职时需提前（具体离职提前通知时间），并按照公司规定的程序办理离职手续。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体合同有效期），到期后可协商续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
备注，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
穗府办规〔2020〕10号(引进人才入户)
2.本人是否曾确定为确诊/疑似病例或无症状感染者。
□是□否
3.本人过去14日内，是否从省内、外中高风险地区入穗。
□是□否
4.本人过去14日内，是否从国（境）外入穗。
□是□否
5.本人过去14日内，是否与新冠肺炎确诊病例、疑似病例或已发现无症状感染者有接触史。
□是□否
6.共同居住家庭成员中是否有上述1至5的情况。
附件4：
个人健康信息申报承诺书
考生姓名
身份证号
本人考前常住住址(请具体到街道/社区及门牌号或宾馆地址)
来穗时间：有效联系电话：来穗所乘交通工具及车次(航班号)
(填写示例:乘坐2020年x月x日几点的xx次列车或航班从xx地到xx地。来穗经过换乘的，所有交通工具及车次均需填写。)
1.本人过去14日内，是否出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状。
□是□否
提示:以上有一项为是的，考试时须携带考前7天内新型冠状病毒检测阴性的报告。
本人承诺:我将如实逐项填报《个人健康信息申报承诺书》及在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况，参加笔试时主动出示粤康码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如因隐瞒、虚假填报或不配合疫情防控相关检查工作引起检疫传染病传播或者有传播严重危险而影响公共安全的后果，本人将承担相应的法律责任，自愿接受有关法律法规的处罚。
本人签名:填写日期:
2020海南定向师范生合同6篇
2020海南定向师范生合同6篇篇12020年，海南省出台了针对定向师范生的新政策，旨在鼓励更多的优秀学生选择师范专业，并承诺为他们提供一定的奖励和支持。
这项新政策引起了社会的广泛关注，也给即将步入师范教育领域的学生们带来了新的选择和机会。
一、政策背景近年来，我国教育事业一直在不断发展和进步。
然而，师资队伍的优质教育资源却一直是一个亟待解决的问题。
为了解决这一难题，海南省政府决定出台定向师范生政策，激励更多的学生选择师范专业，为教育事业培养更多的优秀教师。
二、政策内容海南省政府在《海南省定向师范生管理办法》中规定了定向师范生的选拔条件、奖励政策、工作安排等具体内容。
1.选拔条件：海南省定向师范生的选拔对象是普通高等学校师范类专业的应届本科生、硕士研究生及全日制研究生，在入学前两年考试成绩优秀，品学兼优，具有较强实践能力和团队合作精神的学生。
2.奖励政策：被确定为定向师范生的学生，将享受到一定的奖学金和生活补贴，并可以在毕业后优先选择公立学校工作。
同时，定向师范生还将享受到免费的教育培训和职业发展指导。
3.工作安排：毕业后，定向师范生将被优先安排到基层学校从教，为农村和偏远地区的教育事业做出贡献。
三、政策意义海南省的定向师范生政策对于提高师资队伍的整体素质，优化教育资源配置，推动教育改革和发展具有积极的意义。
首先，定向师范生政策可以吸引更多的优秀学生选择师范专业，提升师范生的整体素质。
这有助于培养更多的优秀教师，提高教育的整体质量。
其次，政策可以优化教育资源配置，让优秀的教育资源更多地流向基层学校和农村地区，缩小城乡教育差距，实现教育的均衡发展。
再次，政策可以推动教育改革和发展。
通过吸引更多的优秀学生选择师范专业，政府可以加大对教育事业的投入，推动教育的创新和发展，促进教育事业的可持续发展。
四、政策展望海南省的定向师范生政策是一项有益的尝试，将为教育事业的发展注入新的活力。
希望政府能够进一步完善政策细则，加大对定向师范生的支持和关怀，为教育事业的发展做出更大的贡献。
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2020年引进人才合同协议书
_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。
经甲、乙双方协商，就甲方
聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_______年，自_______年______月______日起至
_______年______月______日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4.服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。
5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(____号文件)、
《_________》(____号文件)中规定的各项待遇
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7.享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊
情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。
同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短
期出国(境)从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议;乙方连续在海外时
间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关
待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方(盖章)：______________
法定代表人(签字)：________
_________年_________月____日
签订地点：__________________
乙方(签字)：______________
_________年_________月____日
签订地点：__________________。