安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度安全生产管理组织体系：
1. 安全生产管理领导机构：设立安全生产管理委员会或类似机构，负责制定和组织实施安全生产政策、目标和计划，协调各部门的安全生产工作。
2. 责任制：明确各级管理人员和生产经营单位的安全生产责任，建立相应的责任追究制度。
3. 安全生产管理岗位设置：设立专门的安全生产管理岗位，负责监督和管理安全生产工作。
4. 安全生产管理制度：建立和完善相关的安全生产管理制度，包括事故报告和调查制度、安全生产标准和规范制度、安全培训制度等。
人员资格管理制度：
1. 人员资格准入标准：明确不同岗位的人员资格要求，包括专业技术要求、工作经验要求等。
2. 人员资格审核流程：建立人员资格审核程序和流程，包括申请、审核、考核、评定等环节。
3. 人员资格培训和考核：针对不同岗位的人员，进行相应的培训和考核，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
4. 人员资格证书发放和管理：设立人员资格证书管理制度，确保证书的真实性和有效性，并及时更新和管理证书。
以上是安全生产管理组织体系和人员资格管理制度的基本要点，实际的组织和制度设置需要根据不同的行业、企业和法律法规的要求来进行具体设计和实施。
安全生产责任制安全管理人员资质管理制度
安全生产责任制安全管理人员资质管理制度一、引言安全生产是企业永续发展的重要保障，而安全管理人员的素质和能力直接影响着企业的安全生产水平。
为了加强安全管理人员的培养和管理，确保他们能够履行安全管理责任，制定《安全生产责任制安全管理人员资质管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业内所有安全管理岗位的人员，包括安全主管、安全专员等。
三、安全管理人员资质的划分3.1 根据岗位的责任和要求，将安全管理人员划分为以下三个级别：1.初级安全管理人员2.中级安全管理人员3.高级安全管理人员3.2 安全管理人员的职责和资质要求：3.2.1 初级安全管理人员•职责：–监督、检查生产现场安全状况–协助制定安全管理制度和方案–组织安全培训和演习•资质要求：–取得国家认可的安全生产相关职业资格证书–具备安全生产基本知识和技能3.2.2 中级安全管理人员•职责：–负责编制和实施安全管理规章制度–组织安全评估和风险评估–管理和调查事故•资质要求：–取得国家认可的中级安全工程师职业资格证书–具备安全生产管理知识和能力3.2.3 高级安全管理人员•职责：–负责企业的安全生产管理工作–制定安全管理目标和计划–研究和应用安全管理新技术•资质要求：–取得国家认可的高级安全工程师职业资格证书–具备较高的安全管理理论和实践能力四、安全管理人员资质的认定4.1 资质认定程序：1.安全管理人员资质的认定由公司安全管理部门负责2.申请人需递交相关证明材料并填写申请表3.安全管理部门进行审核，并进行必要的面试、考核等4.安全管理部门做出认定意见后，将结果通知申请人4.2 安全管理人员资质的有效期和复审：1.安全管理人员资质的有效期为三年2.到期前，安全管理人员需进行资格复审，通过复审后可继续从事相应岗位的工作3.安全管理部门将对资质过期的管理人员进行提醒和督促，如逾期未复审，将停止其担任安全管理岗位的职责五、安全管理人员培训和发展5.1 初级安全管理人员培训：1.公司安全管理部门定期组织针对初级安全管理人员的培训课程2.培训内容包括安全管理基本知识、法律法规、应急预案等5.2 中级、高级安全管理人员培训：1.公司安全管理部门组织中级、高级安全管理人员参加相关培训和学习2.培训课程包括安全管理体系、风险管理、事故调查等5.3 安全管理人员发展通道：1.公司鼓励安全管理人员不断学习和提升自身能力2.提供晋升机会，鼓励符合条件的人员参加高级安全工程师等资格认证考试六、违规处理和退出机制6.1 违规处理：1.如发现安全管理人员有违规行为，公司安全管理部门将依照相关规定进行处理，包括警告、纪律处分等6.2 退出机制：1.安全管理人员因工作需要离职的，应及时通知安全管理部门，并进行交接工作2.安全管理人员达到退休年龄或因其他原因不能继续工作的，应主动向安全管理部门提出离职申请七、总结通过建立健全的安全生产责任制安全管理人员资质管理制度，可以提高企业安全管理人员的素质和能力，保障安全生产工作的顺利开展。
安全生产责任制-2021年山东修改版
安全生产责任制（山东省2021年修改版）一、生产经营单位主要负责人安全生产责任制（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；（六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（七）保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；（九）建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理制度并督促落实；（十）督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营单位的，每月至少全面检查一次；（十一）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十三）加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；（十四）建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度;（十五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；（十六）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
安全生产责任制制度(5篇)
安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任，规范安全管理行为，提高安全生产工作的整体水平，有效控制生产安全事故及职业病的发生，保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展，结合公司实际情况，制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制，安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员，必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工，按照“安全生产、人人有责”，安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人，对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定，按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制，批准安全生产方针和目标，并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
安全生产责任制及安全生产管理制度
安全生产责任制度及安全生产管理制度一、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）安全部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
5、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加工程项目的设计、审查和竣工验收。
6、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
7、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
8、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
9、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
安全生产标准化全套资料
第一部份安全生产责任制1.法人代表安全生产职责 (52)2.主管安全生产工作领导职责 (53)3.主管安全生产部门负责人职责 (74)4.班组长安全生产职责 (85)5.公司员工安全生产职责 (96)6.各部门负责人安全生产职责 (107)7.安全生产管理机构职责 (118)8.领导班子其他负责人安全职责 (129)9.部门安全生产管理员职责 (131)10.班组安全生产职责 (131)11.各职能部门和人员安全生产职责 (141)12.综合办公室安全生产职责 (151)13.各事业部加工创造部安全职责 (151)14. 财务室安全职责 (1715)第二部份安全生产管理制度1. 安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度.. 182.安全生产目标管理制度 (22)3.安全生产检查制度 (23)4.安全教育培训考核制度 (24)5.职业健康管理制度 (25)6.安全生产法律法规识别管理制度 (26)7.重大危（wei）险源监控和重大隐患整改制度298.安全设备管理和检修、维修制度 (30)9.设备、设施变更报废和拆除管理制度 (30)10.生产安全事故报告和调查处理制度 (31)11.安全生产奖惩和责任追究制度 (32)12.安全生产档案管理制度 (32)13.安全生产责任制度 (35)14.安全生产投入保障制度 (36)15.消防安全管理制度 (37)16. 劳动防护用品发放和管理制度 (38)17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (39)18.安全生产会议管理制度 (40)19. 特种作业人员管理制度 (41)20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 (43)21. 建设项目安全管理制度 (44)22.岗位标准化操作制度 (45)23.安全生产责任保证金制度 (45)24.安全生产主管副职持证上岗制度 (45)25.安全技术措施管理制度 (46)26.相关方管理制度 (46)27.新、改、扩建工程“三同时”管理制度... (48)28.安全生产反“三违”管理规定.. ... .. ... .. 4929.员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度.. 52第四部份应急救援预案1.应急救援预案 (72)2.消防灭火预案 (75)3.治安防范预案 (81)4.防汛预案 (84)第一部份安全生产责任制1、法人代表安全生产职责2 、董事长是公司安全生产的第一责任人。
企业安全生产责任制各岗位人员安全职责
四、安全生产责任制1目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。
2适用范围适用于公司范围内的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。
3职责3.1 安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。
3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
4内容与要求4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。
4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。
4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。
4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。
4.1.7定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。
4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。
安全生产管理人员安全生产责任制模版
安全生产管理人员安全生产责任制模版一、总体原则1. 安全生产是企业的首要任务，安全生产管理人员是企业安全生产工作的主要责任人之一。
安全生产管理人员应当本着责任意识和使命感，坚守岗位，履行职责，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产管理人员应当按照相关法律法规和企业安全生产管理制度的要求，将安全生产工作纳入日常工作的重要内容，切实履行安全生产的职责和义务。
3. 安全生产管理人员应当加强学习和培训，不断提升安全生产管理水平和能力，保持与时俱进的工作态度，做好安全风险管理和应急预案的制定与实施。
二、安全生产责任的内容1. 安全生产目标的确定安全生产管理人员应当根据企业的实际情况，制定具体的安全生产目标，并按照公司要求和部门要求进行适时调整。
在确定安全生产目标时，应当综合考虑企业的生产经营情况、安全生产风险状况、法律法规要求等因素，确保目标的合理性和可行性。
2. 安全生产组织的建立安全生产管理人员应当建立健全企业的安全生产组织体系，明确各级安全生产管理人员的职责和权限，并定期组织安全生产工作会议，及时传达和解读相关安全生产政策法规，统筹协调安全生产工作的开展。
3. 安全生产风险评估与防控安全生产管理人员应当组织安全生产风险评估，明确各项工作任务中的安全风险点，并提出相应的防控措施。
在风险评估的基础上，制定相应的安全生产管理制度和操作规程，并推动其落实和执行。
4. 安全生产培训与教育安全生产管理人员应当根据企业的实际情况，组织开展安全生产培训与教育工作，提升员工的安全意识和处置能力。
同时，注重对新员工、新上岗人员和重点工种的安全培训，确保员工能够正确理解和掌握相关安全生产知识和技能。
5. 安全生产事故调查与处理安全生产管理人员应当及时组织对安全生产事故的调查与处理工作，查明事故原因和责任，并采取相应的措施避免类似事故的再次发生。
同时，应当积极配合相关部门进行事故的调查工作，确保事故调查工作的科学性和公正性。
设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件三篇
设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件三篇篇一：设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。
第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。
第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。
第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。
第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。
第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。
第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。
公司安全管理人员管理规定
公司安全管理人员管理规定
公司安全管理人员的管理规定通常包括以下内容：
1. 职责和权限：明确公司安全管理人员的职责范围和权限，包括安全管理、风险评估、应急指挥、培训等方面的工作内容。
2. 任职条件：规定公司安全管理人员的任职条件，例如必须具备相关的安全管理专业背景、工作经验或相关证书等。
3.选拔任用：明确公司安全管理人员的选拔任用程序和标准，包括面试、考试、评定等环节，确保选出的人员能够胜任工作。
4. 培训要求：规定公司安全管理人员的培训要求，包括接受相关安全管理知识培训和技能培训，提高其工作能力和水平。
5. 考核评价：建立安全管理人员的考核评价机制，通过定期考核、绩效评价等方式评估其工作表现，并对优秀人员予以表彰和激励。
6. 岗位设置：确定各级安全管理岗位的设置和职责划分，确保安全管理工作有序进行。
7. 信息保密：明确公司安全管理人员在工作中接触到的涉密信息的保密要求，如信息的储存、传递和销毁等方面的措施。
8. 违规处理：规定安全管理人员的违规处理办法，包括违反相关规章制度、失职渎职等情况时的处理措施。
总之，公司安全管理人员的管理规定旨在确保安全管理工作的科学、规范和高效进行，保障公司的人员和财产安全。
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企业安全生产三项制度是指
企业安全生产三项制度是指一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产三项制度是指安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程。
本企业始终秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，力求实现以下目标：1. 杜绝重特大事故，降低一般事故，确保员工生命财产安全。
2. 严格执行国家和地方安全生产法律法规，不断提高安全生产管理水平。
3. 提高员工安全意识和安全技能，营造安全生产文化。
为实现上述目标，本企业遵循以下原则：1. 领导重视，全员参与。
2. 以人为本，关注员工健康。
3. 预防为主，强化隐患排查。
4. 严肃事故处理，总结教训，防止事故重复发生。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组为加强企业安全生产工作的领导，成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组主要职责如下：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、政策和措施。
（2）组织安全生产大检查和专项检查。
（3）协调解决安全生产重大问题。
（4）对安全生产责任制、安全管理制度和安全操作规程的执行情况进行监督。
2. 工作机构企业设立以下工作机构，负责安全生产日常管理工作：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督安全生产各项工作，收集、整理、分析安全生产信息，为决策提供依据。
（2）安全生产管理部门：负责安全生产管理制度、操作规程的制定和修订，组织开展安全生产培训和宣传教育。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作进行监督检查，查处安全生产违法违规行为。
（4）事故调查处理部门：负责组织对事故的调查处理，总结事故教训，提出预防措施。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理是企业安全生产的第一责任人，对项目安全生产全面负责。
其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和地方安全生产法律法规，执行企业安全生产方针、目标和制度。
（2）组织制定项目安全生产计划和目标，并确保实施。
（3）负责项目安全生产资源的配置，包括安全生产管理人员、设施设备、安全防护措施等。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定
为贯彻落实《建造施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》 (住房城乡建设部令第17 号) ，制定本实施意见。
企业主要负责人包括法定代表人、总经理(总裁) 、分管安全生产的副总经理(副总裁) 、分管生产经营的副总经理(副总裁) 、技术负责人、安全总监等。
专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。
机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。
土建类专职安全生产管理人员可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作。
综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。
新申请专职安全生产管理人员安全生产考核只可以在机械、土建、综合三类中选择一类。
机械类专职安全生产管理人员在参加土建类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
土建类专职安全生产管理人员在参加机械类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
(一)申请建造施工企业主要负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1．具有相应的文化程度、专业技术职称(法定代表人除外)；2．与所在企业确立劳动关系；3 ．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
(二)申请建造施工企业项目负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1 ．取得相应注册执业资格；2．与所在企业确立劳动关系；3 ．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
(三)申请专职安全生产管理人员安全生产考核，应当具备下列条件：1．年龄已满18 周岁未满60 周岁，身体健康；2．具有中专(含高中、中技、职高)及以上文化程度或者初级及以上技术职称；3．与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；4 ．经所在企业年度安全生产教育培训合格。
安全生产考核包括安全生产知识考核和安全生产管理能力考核。
安全生产考核要点见附件1。
安全生产知识考核可采用书面或者计算机答卷的方式；安全生产管理能力考核可采用现场实操考核或者通过视频、图片等摹拟现场考核方式。
安全生产责任制及”一岗双责”制度
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产责任制包括：
1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。
同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。
2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。
“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。
具体来说，一岗双责制度要求：
1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。
2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。
3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。
通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。
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安全生产责任制度和岗位责任制(4篇)
安全生产责任制度和岗位责任制安全生产责任制度是指在企业中，明确安全生产的职责和义务，建立相应的管理制度、操作规程和责任追究机制，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制度明确了各级管理人员、岗位人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，包括以下几个方面：1. 企业安全生产管理机构的责任：明确企业安全生产管理机构的职责和权力，根据国家法律法规和企业情况，组织制定安全生产工作计划、安全生产制度和操作规程，并监督实施。
2. 部门负责人的责任：各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定并落实安全生产措施，组织安全生产培训和教育，解决安全生产事故隐患，对本部门的安全状况负责。
3. 岗位责任制度：明确各岗位人员的安全生产职责和义务，包括采取安全防护措施、正确使用安全设施和设备、遵守操作规程和工艺流程、及时发现和报告安全隐患等。
4. 安全生产责任追究机制：确立安全生产责任追究的原则和制度，对违反安全生产责任的人员进行相应的处罚和纠正，促使各级管理人员和岗位人员履行安全生产责任。
岗位责任制是安全生产责任制度的具体体现，它将安全生产责任分解到各个岗位或岗位人员，明确了各岗位人员在安全生产工作中的职责和义务。
岗位责任制包括岗位安全制度、安全责任书、安全操作规程等，通过培训、考核和奖励惩罚等方式，促使岗位人员更加自觉地履行安全生产责任。
安全生产责任制度和岗位责任制（2）是企业或组织为了保障安全生产，确保员工和公众的生命财产安全，提出的一种管理制度。
安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标，以及相关部门和人员的安全工作职责和权益，明确各级管理人员对安全生产的管理责任，并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。
岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上，并明确每个岗位的职责、权力和义务。
通过岗位责任制，每个岗位的员工都能够明确自己的职责，知道自己在安全生产中的具体任务和要求，并承担相应的责任。
安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括：1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求，并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度，确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制，及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度，激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制，提升安全生产水平。
安全生产责任制、制度、操作规程
主要负责人安全生产责任制1.建立、健全本企业安全生产责任制，并对企业的安全生产工作负全面责任。
2.设置企业安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
3.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5.主持召开安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题。
6.定期听取员工对安全生产工作的意见和建议。
7.保证本企业安全生产投入的有效实施。
8.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。
10.及时、如实报告生产安全事故。
11.组织开展企业安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生产职责的承诺。
安全管理人员安全生产责任制1.协助主要负责人贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全的指示和规定。
2.督促检查企业各职能部门执行的安全生产工作情况。
3.抓好企业的安全生产活动，并协助主要负责人召开生产安全会议，具体安排各环节的安全生产工作。
4.组织和领导企业安全大检查，查找隐患，并落实专人负责，消除生产事故隐患。
5.认真分析和掌握企业的生产安全动态，发现重大事故隐患，要及时提请主要负责人组织研究、制定有效防范措施。
6.定期检查安全仪表、设施、保证其完好运行。
7.切实抓好安全生产技术掊训工作（包括新工人）定期考试（考核）各种工种的安全技术知识情况。
8.抓好安全生产，总结经验，定期向主要负责人报告安全工作，向主要负责人建议有关安全方面的奖惩事宜。
一般人员安全生产责任制1.认真学习国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，以及企业安全生产的规章制度，遵章守纪，牢固树立保护自己、不伤害他人的安全防护意识。
2.严格遵守安全操作规程，爱护安全防护设施，积极参加文明安全生产达标活动，认真按照安全交底的要求作业，严禁冒险蛮干，保证作业范围内有一个整洁、安全的良好环境。
3.服从领导、听从指挥，不擅自启动他人机械设备，敢于同违章作业和野蛮作业行为作斗争，造就一个“群防群治”的良好作业局面。
安全生产管理机构职责与安全生产管理机构设置和人员配备制度
安全生产管理机构职责与安全生产管理机构设置和人员配备制度安全生产管理机构职责1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导研究企业安全动态（范本），___研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责___本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、协助领导___本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。
5、___本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。
___违章人员学习班，负责___特种作业人员培训教育和持证上岗负责___复工和转岗人员的安全教育。
6、建立定期安全检查制度。
公司每季度___一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月___一次安全生产检查。
7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。
遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。
8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确第1 页共4 页认，___整改，按时限要求及时反馈整改情况。
9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。
10、参加施工___设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。
11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、___和竣工验收。
安全生产人员资格管理制度
安全生产人员资格管理制度第一章总则第一条为加强安全生产工作，保障员工的人身安全和生产设施的正常运行，制定本制度，规范安全生产人员的资格管理，保障安全生产工作的顺利进行。
第二条本制度适用于所有从事安全生产工作的人员，包括但不限于安全监督员、安全管理员、消防队员等。
第三条安全生产人员资格管理应当秉承“预防为主、安全第一”的原则，坚持全员参与、社会共治的理念，依法管理安全生产人员的资格。
第四条各级各类单位应当建立健全安全生产人员资格管理机制，配备专职安全管理员，负责安全生产人员资格的审核和管理工作。
第五条安全生产人员应当履行安全管理职责，依法参加安全生产教育培训，取得相应的安全生产资格证书方可上岗。
第六条安全生产人员应当不断学习安全生产知识和技能，提高自身的安全防范能力，保障安全生产工作的顺利进行。
第七条各级安全生产监管部门应当加强对安全生产人员资格管理的监督和检查，发现违反规定的行为及时纠正，确保安全生产工作的正常开展。
第八条安全生产人员应当服从安全生产管理机构的工作安排，积极参与安全生产工作，切实履行安全管理职责，切实维护生产设施的正常运行。
第九条安全生产人员应当积极投入到事故防范和应急救援工作中，熟悉应急预案，熟练掌握应急处置技能，保障在发生事故时能够迅速有效地处置。
第十条安全生产人员应当加强安全生产知识的宣传和教育工作，提高全员的安全意识，促进企业安全文化的建设，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。
第二章安全生产人员资格的获得和管理第十一条安全生产人员应当通过正规的安全生产教育培训机构进行培训，取得相应的安全生产岗前培训证书。
第十二条安全生产人员应当通过国家相关部门举办的安全生产资格考试，取得相应级别的安全生产资格证书。
第十三条安全生产人员应当定期参加安全生产知识的学习和培训，通过考核合格方可继续从事安全生产工作。
第十四条安全生产人员资格证书应当定期进行更新，过期未更新的安全生产人员不得从事安全生产工作。
项目安全生产的责任制(3篇)
项目安全生产的责任制是指根据相关法律法规和管理制度，将项目安全生产工作的责任划分给各个相关方，明确各方的责任和义务，确保项目安全生产的全过程和全方位的安全。
项目安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 项目业主责任：项目业主是项目的最高决策者，负有确保项目安全生产的主要责任。
项目业主应负责制定项目安全生产的目标和方针，提供充足的安全经费和资源，并组织实施安全管理措施，确保安全生产的顺利进行。
2. 项目管理机构责任：项目管理机构是项目安全生产的具体组织者和执行者，负责制定与安全生产相关的管理制度和规章制度，明确各个岗位的安全职责和权限，组织实施安全教育培训，监督和检查安全工作的落实。
3. 项目总监责任：项目总监是项目安全生产的直接负责人，负责组织、协调和控制项目安全生产工作。
项目总监应制定并组织实施项目安全管理方案，确保项目在安全方面符合法律法规和标准要求。
4. 承包单位责任：承包单位是项目中的施工承包方，负责项目的具体施工工作。
承包单位应根据项目的安全管理要求，制定施工方案和安全预案，并组织实施施工安全措施，确保施工过程中的安全。
5. 现场管理人员责任：现场管理人员是项目安全生产的实施者，负责监督、指导和落实项目安全生产工作。
现场管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，积极组织现场安全检查和隐患排查，及时采取措施解决安全问题。
6. 全体项目人员责任：所有参与项目的人员，无论是项目负责人、技术人员还是劳务人员，都应该认真履行自己的安全职责，积极参与安全管理活动，遵守安全规章制度，确保项目安全生产的顺利进行。
通过明确各方的安全责任，建立健全的责任制，能够提高项目安全生产管理的效果和水平，减少事故的发生，确保项目的顺利进行。
项目安全生产的责任制（2）1、项目经理：是工程的安全生产第一责任人，全面负责工程安全生产。
2、项目技术负责人：负责施工组织设计中安全技术措施的编制、实施、检查和新工艺、新技术的安全操作规程、安全技术措施制定和交底。
管理人员安全生产责任制
管理人员安全生产责任制
是指对企业的安全生产工作，公司内部明确各级管理人员的安全生产职责和责任，并建立相应的追究责任制度。
这个制度的目的是确保企业安全生产工作有序进行，防止事故的发生并最大限度地保障员工的生命安全和财产安全。
管理人员安全生产责任制的要素包括以下几个方面：
1.明确各级管理人员的安全生产职责。
根据岗位的不同，明确管理人员应承担的安全生产职责，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、开展安全检查、处理安全事故等工作。
2.建立岗位责任制。
对每个管理人员的岗位进行具体划分，明确每个岗位的安全生产职责和责任，确保每个岗位的安全生产工作得到有效落实。
3.建立责任追究制度。
管理人员在安全生产工作中，如发生职责疏忽或者管理失职导致事故的发生，应按照相关法律法规和制度规定，追究责任并给予相应的处罚。
4.加强安全生产培训。
对管理人员进行安全生产培训，提高其安全意识和安全管理能力，使其能够更好的履行安全生产职责和责任。
5.建立安全生产评价制度。
定期对管理人员的安全生产工作进行评价，发现问题及时纠正，确保安全管理工作的持续改进。
总之，管理人员安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，通过明确管理人员的安全生产职责和责任，可以提高
企业的安全管理水平，预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
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安全管理文书
安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度
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安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。
为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。
特制定本办法：（1）本办法依据管生产，必须管安全，安全生产人人有责的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。
（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
（3）本办法自发文之日起执行。
（4）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。
各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
（5）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。
（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。
考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。
对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内
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每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
（8）奖罚
a.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
b.第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。
c.第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。
（9）由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。
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