①医院规章制度汇编
医院规章制度汇编(封面)
医院规章制度汇编(封面) **第一章绪论**为了加强医院管理,维护医疗秩序,确保医疗质量和医疗安全,特制订该医院规章制度汇编,以便全体医务人员和患者了解和遵守。
**第二章医院管理**1. 医院管理机构:医院管理机构为院长、副院长及相关部门。
2. 医院岗位设置:医务人员包括医生、护士、药剂师等。
3. 医院工作制度:医院实行轮班制度,确保医疗服务的连续性。
**第三章患者权益保障**1. 患者权益保障法律法规:医院必须遵守国家相关法律法规,尊重患者权益。
2. 患者隐私保护:医院要保护患者的隐私,严禁泄露患者个人信息。
3. 患者医疗权益:医院要尊重患者的自主选择权,对患者进行充分的告知和说明。
**第四章医疗服务**1. 医疗服务范围:医院提供各类门诊、住院、急诊等医疗服务。
2. 医疗质量管理:医院要加强医疗质量管理,确保医疗安全。
3. 医疗设备管理:医院要对医疗设备进行定期检查和维护。
**第五章医疗纪律**1. 医疗行为规范:医务人员要求认真履行执业人员职责,不得违法从事医疗活动。
2. 患者接待规范:医务人员要礼貌接待患者,提供及时有效的医疗服务。
3. 医疗纠纷处理:医院要建立健全医疗纠纷处理机制,及时妥善处理医疗纠纷。
**第六章工作纪律**1. 工作时间规定:医务人员要按照规定的工作时间履行职责,不得迟到早退。
2. 假期休假制度:医务人员要按照规定享受假期和休假。
3. 工作纪律要求:医务人员要服从工作安排,不得违反工作纪律。
**第七章突发事件处理**1. 突发事件应急预案:医院要制定突发事件应急预案,确保及时有效处理突发事件。
2. 突发事件报告:医务人员要及时向医院管理机构报告突发事件。
3. 突发事件处置:医务人员要按照预案安排,积极参与突发事件的处置。
**第八章绩效考核**1. 绩效考核标准:医务人员的工作绩效将按照相关考核标准评定。
2. 绩效考核奖惩制度:医务人员的绩效考核结果将影响相应的奖惩措施。
一级医院规章制度汇编
一级医院规章制度汇编第一章总则第一条为规范一级医院管理行为,维护医院正常秩序,保障医院医疗服务质量,根据相关法律法规和医院实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院所有医务人员和管理人员,包括医生、护士、行政人员等。
第三条医院要坚持服务患者是第一宗旨,尊重患者的合法权益,保护患者的隐私和个人信息。
第四条医务人员应当廉洁奉献,以医疗为本,服从临床医疗指导,杜绝违规行为。
第五条医院要建立严格的质控机制,保障医疗质量和安全,确保医疗事故的及时处理和报告。
第六条医院要积极开展医疗技术和管理人员的培训,提高医院整体服务水平和管理水平。
第二章医生行为规范第七条医生要严格遵守医疗伦理和职业操守,保守患者隐私,保护患者合法权益。
第八条医生要认真履行诊疗纪录保密制度,确保患者病史和诊疗信息的安全性。
第九条医生要严格依法执业,不得违规开药、开检查、开手术等,确保医疗质量和安全。
第十条医生要保持良好的医疗技术水平,不断提升自身专业能力,不得偷懒怠工,不得虐待患者。
第十一条医生要积极配合医院管理工作,服从医院领导和医疗指导,不得故意违背医院规章制度。
第三章护士行为规范第十二条护士要尊重患者的人格和隐私,保护患者的合法权益,确保患者得到尊重和关爱。
第十三条护士要热情高效地为患者服务,认真履行护理操作,确保患者得到及时有效的护理。
第十四条护士要遵守医嘱,按照医嘱的要求,正确执行治疗方案和护理操作。
第十五条护士要保持良好的职业素养,不得与患者发生不当关系,不得利用职务便利谋取私利。
第十六条护士要积极配合医院管理工作,服从医院领导和医疗指导,不得故意违背医院规章制度。
第四章行政管理规定第十七条行政人员要严格执行医院管理制度,严格遵守医院纪律,确保医院秩序的正常运转。
第十八条行政人员要勤勉尽责,任职期间保守机密,不得泄露医院涉密信息。
第十九条行政人员要积极配合医院各项工作,不得干扰医院正常运作,保障医院的稳定发展。
第二十条行政人员要及时履行上级交办的各项任务,不得违背上级指示,造成不良影响。
医院规章制度汇编
医院规章制度汇编第一章总则第一条为了加强医院管理,规范医疗服务流程,保障患者权益,提高医院工作效率,制定本规章制度。
第二章医疗服务管理第二条医院实行科学规范的医疗服务管理,建立医疗服务质量保障体系,依法为患者提供高质量的医疗服务。
第三条患者享有接受医疗服务的权利,患者在接受医疗服务期间,应该遵守医院的管理制度和规章制度。
第四条医疗服务时间:医院每天的医疗服务时间为8:00-20:00,特殊情况下可适当调整。
第三章医院人员管理第五条医院实行人员岗位管理制度,仅招聘具备相关资质和技能的医务人员。
第六条医务人员应严格遵守职业道德和医疗伦理,维护患者合法权益,保证医疗安全。
第七条医务人员应接受医院组织的培训,提升自身的医疗技术和服务水平。
第八条医务人员应当按照规定的工作时间、工作职责履行自己的岗位职责。
第九条医务人员应主动接受医院的工作安排,不得拒绝或擅自更改工作任务。
第四章患者权益保障第十条医院保护患者的合法权益,尊重患者的隐私,并且严格保密患者的个人信息。
第十一条患者有在医院接受规范诊疗的权利,不得因种族、性别、年龄、地域等原因被拒绝接受医疗服务。
第十二条患者有知情权,医务人员应向患者提供清晰、准确、详尽的医疗信息。
第十三条患者有选择权,可以依照规定自主选择医生和医院接受诊疗。
第十四条患者有得到及时救治的权利,医务人员应及时、科学、规范地进行救治。
第十五条患者有提出异议和投诉的权利,医院应建立健全的投诉处理机制,并及时回应患者的需求。
第五章医疗安全管理第十六条医院制定医疗安全管理制度,确保医疗安全工作的实施。
第十七条医院加强医疗器械和设备管理,确保医疗器械和设备的安全使用。
第十八条医院建立医疗事故预警机制,及时发现和处理医疗事故。
第十九条医务人员应当在医疗过程中遵守医疗操作规范,保证医疗安全。
第六章医院财务管理第二十条医院建立健全财务管理制度,保障医院财务的安全和透明。
第二十一条医务人员和其他工作人员不得私自向患者收取费用,一切费用必须按照规定的收费标准公开收取。
医院各项规章制度汇编范本
医院各项规章制度汇编范本第一章:总则第一条为了加强医院管理,规范医院各项规章制度,确保医院工作的正常运行,提高医疗质量,增进社会效益,制定本汇编。
第二条本汇编适用于医院各部门、各科室、各级各类人员。
第三条医院各项规章制度应遵循国家法律法规,符合医疗卫生行业标准,体现医院特点,确保医院各项工作有序进行。
第二章:人员管理第四条医院人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩等应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条医院人员应遵守国家法律法规,具有良好的职业道德,尊重患者,关爱生命,敬业爱岗,积极进取。
第六条医院人员应严格执行岗位职责,遵守工作规程,确保医疗安全。
第七条医院人员应积极参加业务培训,提高业务水平,促进医院发展。
第三章:医疗管理第八条医院应建立健全医疗质量管理体系,确保医疗活动符合国家法律法规、医疗卫生行业标准和医院规章制度。
第九条医院应严格执行医疗事故处理规定,及时报告医疗事故,保护患者权益。
第十条医院应加强病历管理,确保病历真实、完整、准确,为医疗活动提供可靠依据。
第十一条医院应规范药品采购、储存、配送和使用,确保药品质量安全。
第四章:护理管理第十二条医院应建立健全护理管理体系,提高护理质量,保障患者安全。
第十三条护士应严格执行护理规程,关心患者,尊重患者,提供优质护理服务。
第十四条医院应加强护理人员培训,提高护理业务水平,促进护理事业发展。
第五章:财务管理第十五条医院应建立健全财务管理体系,规范财务行为,保障财务安全。
第十六条医院应严格执行财务预算制度,合理使用资金,提高资金使用效益。
第十七条医院应加强收费管理,严格执行收费标准,透明收费项目,规范收费行为。
第六章:设备管理第十八条医院应建立健全设备管理体系,确保设备安全、有效、经济运行。
第十九条医院应加强设备维护保养,提高设备使用效率,降低设备故障率。
第二十条医院应严格执行设备采购制度,确保设备质量,满足临床需求。
第七章:环境卫生管理第二十一条医院应建立健全环境卫生管理体系,保障医院环境整洁、舒适、安全。
公立医院规章制度汇编
公立医院规章制度汇编第一章总则第一条为维护医疗秩序,提高医疗质量,保障患者权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有员工及与本医院有合作关系的个人和单位。
第三条本医院是公立医院,必须坚持医德医风,履行医疗承诺,为患者提供优质的医疗服务。
第四条本医院内部管理严格遵循法律法规,不得违反国家相关规定。
第五条本规章制度由医院管理部门负责解释和执行,对违反规定的员工进行相应处罚。
第六条本规章制度通过医院内部通知的方式进行宣传和执行。
第七条本规章制度如有修改,需经医院管理部门讨论通过后实施,并通知全院员工。
第二章服务规范第八条本医院所有员工必须秉持敬业爱岗的态度,为患者提供热情、专业、优质的医疗服务。
第九条患者就诊期间,所有医务人员必须尊重患者的隐私权,不得泄露患者的个人信息。
第十条医院要求所有医务人员做到耐心细致,认真倾听患者的诉求,不得对患者态度恶劣或冷漠。
第十一条医院要求所有医务人员绝对不得违反医疗伦理,不得以任何方式索取患者及家属的财物。
第十二条医院对于患者的咨询、检查、治疗等一律按照规定收取费用,不得以超标收费等违规行为。
第二章服务规范第十三条医院要求所有医务人员在处理医疗纠纷时,应当以事实为依据,客观公正,不得私相授受。
第十四条医院要求所有医务人员在医疗行为中,必须严格遵守医疗操作规程,做到医疗操作规范化。
第十五条医院对医疗事故的处理必须严格按照规定进行,对于医疗错误应当勇于承担责任。
第十六条医院要求所有医务人员保持良好的工作状态和形象,不得在工作时间内私自离开工作岗位。
第十七条医院对于不遵守规章制度的医务人员将依法进行处理,严肃追究其责任。
第三章职业操守第十八条医务人员要恪守职业操守,保守医疗秘密,不得泄露患者病情信息。
第十九条医务人员在接受患者家属的咨询时,应当耐心解答,不得对患者及家属恶言相向。
第二十条医务人员在工作中必须严格执行医疗制度和规章制度,不得擅自变更医嘱或治疗方案。
医院规章制度汇编医疗分册
医院规章制度汇编医疗分册医院医疗分册第一章总则第一条为了规范医院医疗工作,保障患者安全和医护人员健康,做好医院的医疗服务工作,特制定本规章制度。
第二条医院医疗规章制度适用于全院范围内的医疗工作,包括临床诊疗、护理、医疗设备的使用、药物管理等。
第三条医院医疗工作遵循“患者至上,医生护士患者有互助,统筹兼顾”的原则,以保障患者生命安全为首要任务。
第四条医院医疗工作应当遵守国家有关法律法规和卫生行业的规范,严守医德,维护医疗质量。
第五条医院医疗工作应当建立健全的质量控制体系,保障医疗质量,提高服务水平。
第六条本规章制度的解释权归医院相关部门或者机构所有。
第二章医务人员管理第七条医务人员应当具备相应的职业资格和执业证书,严格执行各项规章制度。
第八条医务人员应当尊重患者的权利,保护患者隐私,不得泄露患者相关信息。
第九条医务人员应当遵守医疗纪律,不得违规操作、乱用药物,对医疗事故负有连带责任。
第十条医务人员应当不断提高自身专业技能,参加相关的培训和考核。
第三章患者权益保障第十一条医院应当尊重患者的人格尊严,提供优质的医疗服务。
第十二条医院应当为患者提供详细的病情解释和治疗方案,让患者了解治疗进程。
第十三条患者有权选择医生和治疗方式,医院应当提供决策支持。
第十四条医院应当建立患者满意度调查机制,及时收集患者意见和建议。
第四章临床诊疗管理第十五条医院临床诊疗应当严格按照标准操作规范,确保患者安全。
第十六条医院临床诊疗应当建立病历记录,规范填写病历。
第十七条医院应当建立医疗事故报告和处理机制,严格按照相关规定处理医疗事故。
第十八条医院应当加强医疗质量监控和评估工作,及时发现和纠正问题。
第五章护理管理第十九条护士应当具备相关的护理资格和职业道德,严格遵守工作纪律。
第二十条护士应当做好患者的心理护理工作,关心患者的情感需求。
第二十一条护士应当规范操作,保证护理质量,预防医疗风险。
第二十二条护士应当加强团队协作,与医生密切配合,提高服务水平。
医院规章制度汇编
医院规章制度汇编第一章:基本规定第一条本医院司法人或者治理者必须具备执业许可证书,并按规定缴纳职业质量监督检查费用。
第二条本医院实行全员责任制,对于违反规章制度的人员,将按照规定进行相应处理。
第三条本医院建立健全临床路径管理制度,规范医疗流程,提高医疗效率。
第四条本医院建设规范、设备先进,提供舒适的治疗环境和优质的医疗服务。
第二章:员工行为规范第五条医院员工应遵守职业道德,不得索要、收受患者财物或其他不当利益。
第六条医院员工应保护患者隐私,不得将患者个人信息泄露给外部人员。
第七条医院员工在工作期间应仔细记录患者病情和医疗操作,减少误诊、漏诊等医疗事故。
第八条医院员工应遵守工作纪律,不得擅自离岗、串岗或迟到早退。
第三章:患者权益保障第九条医院应保护患者的合法权益,严禁违规收费、强制消费或变相收费。
第十条医院应提供安全、有效的医疗服务,严禁故意延误治疗或不合理拒绝救治。
第十一条医院应加强医疗质量监控,汇总医疗事故信息,及时进行处理并报告相关部门。
第十二条医院应设立投诉反馈制度,及时处理患者投诉,并对处理结果进行跟踪及反馈。
第四章:医疗质量管理第十三条医院应定期开展医疗质量评估,对医疗服务、医疗纪律等方面进行综合评价。
第十四条医院应建立医疗巡查制度,对医疗行为进行监督和检查。
第十五条医院应加强医疗培训,提高医护人员的业务水平和职业素养。
第十六条医院应按照相关规定建立信息化管理系统,加强医疗过程的可追溯性和质量控制。
第五章:违规处理第十七条对于违反医院规章制度的员工,将按照相应程度予以警告、停职、开除等处理。
情节严重的将向有关部门报告。
第十八条对于故意伪造病历、虚报项目或其他违规行为的医务人员,将进行法律追究。
以上是本医院的规章制度汇编,作为员工必须遵守的行为规范和医院为保障患者权益和提高医疗质量而制定的管理措施。
希望全体员工能够严格执行,共同营造良好的医疗环境,提供优质的医疗服务。
医院规章制度汇编(封面)
医院规章制度汇编(封面) 医院规章制度汇编目录第一章总则第一节目的和依据第二节适用范围第三节基本原则第二章组织管理第一节医院组织结构第二节领导职责第三节科室管理第四节人事管理第三章临床工作第一节门诊工作第二节住院工作第三节手术护理第四节技术操作规范第五节急救与病危病重管理第六节质控与安全管理第四章医疗质量管理第一节医疗文件管理第二节医疗事故处理第三节医疗投诉处理第四节医疗纠纷预防与处理第五章药品管理第一节药品采购和配送第二节药品储存和保管第三节药品使用和消耗第四节药品质量控制第六章设备设施管理第一节设备购置和验收第二节设备使用和维护第三节设备检修和报废第四节安全管理与防护第七章信息管理第一节病案管理第二节医疗信息系统第三节数据保密和共享第四节网络安全和使用第八章人员培训与发展第一节岗前培训第二节继续教育第三节学术交流和培训第九章硬件设施管理第一节医院建筑和装修第二节环境卫生和消毒第三节废物管理和处理第十章其他规定第一节附则第二节附件列表附件:1.《医疗事故处理办法》2.《医疗纠纷处理办法》3.《药品质量控制制度》4.《设备使用和维护手册》...法律名词及注释:1. 门诊工作:指医院提供门诊服务的工作,包括医生接诊、开药等流程。
2. 安全管理与防护:指医院对设备设施、人员和药品等进行安全管理和防护措施的工作。
3. 病案管理:指医院对患者病历档案的管理工作,包括记录、汇总、归档等。
4. 环境卫生和消毒:指医院对医疗环境进行卫生清洁和消毒工作的管理。
5. 继续教育:指医院对医务人员进行继续教育培训的活动。
医院规章制度汇编电子版
医院规章制度汇编电子版第一章总则第一条为规范医院运作,维护医疗秩序,保障患者权益,特制订《医院规章制度》(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于本医院全体医务人员,包括医生、护士、医技人员等。
第三条本制度内容包括医院的管理制度、服务规范、医疗操作程序等,是医院的基本准则。
第二章医院管理制度第四条医院严格执行医院管理制度,包括岗位职责、工作流程等,确保医疗工作按规定进行。
第五条医院设立医务委员会,由院长担任主任委员,负责医院的整体医疗工作。
第六条医院设立纪委会,监督医务人员的工作行为,严肃处理违规行为。
第七条医院设立质量管理部门,负责医院医疗质量的监督和评估。
第八条医院设立安全保卫部门,保障医院医疗工作的安全进行。
第三章服务规范第九条医院医务人员要遵守医疗伦理规范,尊重患者的人格尊严。
第十条医院医务人员要热情周到地为患者提供服务,解答疑问,安抚情绪。
第十一条医院医务人员要按照医疗操作规范进行诊疗服务,确保医疗质量。
第十二条医院医务人员要保护患者隐私,严守医疗秘密。
第四章医疗操作程序第十三条医院医务人员在进行诊疗操作时,要严格按照操作规范进行,确保患者安全。
第十四条医院医务人员要进行有效的沟通和协作,提高工作效率,减少失误。
第十五条医院医务人员要对诊疗结果进行认真记录,保留医疗文书,便于日后查阅。
第十六条医院医务人员要积极参加医疗培训,不断提升专业水平。
第五章紧急情况处理第十七条医院医务人员在遇到紧急情况时,要冷静应对,迅速处理,确保患者安全。
第十八条医院医务人员要熟练掌握急救技能,随时准备应对各种突发情况。
第十九条医院要建立健全的危机处理机制,迅速组织救援力量,保障患者生命。
第六章外宾服务第二十条医院对外宾提供优质服务,要有专人接待,解答疑问。
第二十一条医院要配备外语翻译人员,确保外宾与医务人员之间的沟通顺畅。
第二十二条医院要定期组织对外宾进行医疗健康宣教,让他们了解医疗常识。
第七章责任追究第二十三条医院对医务人员的工作进行考核,根据工作成绩进行奖惩。
卫生院各项规章制度汇编
卫生院各项规章制度汇编第一章总则第一条为了健全和规范卫生院的管理制度,提高服务质量,保障医疗安全,特制定本汇编。
第二条卫生院内的规章制度适用于全体员工,所有员工必须严格遵守并遵守其规定。
第三条卫生院的规章制度包括但不限于以下内容:迟到早退、请假制度、工作纪律、医疗服务规范等。
第四条卫生院管理人员有责任对员工进行规章制度的教育和培训,确保他们了解并遵守规定。
第五条卫生院管理人员应当根据实际情况对规章制度进行及时调整和完善,保持其适用性和有效性。
第二章迟到早退及请假制度第六条员工如有迟到、早退的情况,应当提前向主管汇报并说明理由,必要时需进行审批。
第七条员工如需要请假,应当提前向主管提出申请,申请需附上请假条并经过主管批准。
第八条在医院面临紧急情况或特殊情况下,员工可事后向主管请假,但需在第一时间进行通报。
第九条迟到、早退及未经批准的请假将按照卫生院的相关规定进行处罚,私自离岗属于违纪。
第三章工作纪律第十条卫生院的员工必须服从领导的工作安排和调度,做到按时上班下班。
第十一条员工应当尊重医院的患者和同事,保持良好的工作态度和职业素养。
第十二条员工在工作中如有不服从指挥、懒惰怠工等违纪行为,将受到相应处罚,甚至开除。
第十三条卫生院管理人员有权对员工进行考核和评定,对于表现优异者将予以奖励和表扬。
第四章医疗服务规范第十四条卫生院的医疗服务必须符合国家卫生标准和规定,确保医疗安全和患者权益。
第十五条医疗人员在接诊患者时,必须保持礼貌、耐心和严谨,不能对患者有侮辱或歧视行为。
第十六条医疗人员在诊疗过程中应当遵循医德医风,不得将个人观点和情绪影响到诊疗结果。
第十七条医疗人员必须对医疗记录进行妥善保存,并按规定进行记录和归档,确保医疗质量可追溯。
第十八条医疗人员如有医疗过失或疏忽将受到相应处理,包括惩罚和赔偿等。
第五章综合管理第十九条卫生院的设备和设施需经常保养和维护,确保正常运转和安全性。
第二十条卫生院应当建立健全各项工作制度和流程,保证医疗服务的高效率和高质量。
医院规章制度汇编电子版(9篇通用范文)
医院规章制度汇编电子版(9篇通用范文)医院规章制度汇编电子版篇1一、准时(10分)1、准时上下班,准时交接班。
2、坚守岗位,防止脱岗、窜岗。
3、准时参加各种学习、培训、会议。
4、准时参加工伤、急诊的抢救。
二、清洁(10分)5、衣帽整洁,挂牌上岗。
6、保养设备、器械、工具,使其整洁完好。
7、办公桌及卫生责任区保持动态整洁。
三、标准(35分)8、按质按量完成工作任务。
9、节约办公用品,节约用水、用电。
10、履行岗位职责,严格执行医疗、护理操作常规。
11、各种记录准确、规范、完整。
四、整理(10分)12、清理多余的、过期的各种物品。
13、各种医疗设备、器械、物品、工具等定置摆放,各种办公用品摆放整齐有序。
14、按要求摆放病房的各种用品。
医疗文书、文件、资料、报表等文字资料整齐有序,标识清楚。
五、安全(15分)15、杜绝医疗差错事故。
16、防止失火、失盗及其它事故。
六、素养(20分)17、钻研本职业务,熟练操作技能。
18、言行文明,热情服务,及时诊治,耐心解释。
19、服从管理,团结协作,关爱员工。
20、熟悉6S基本知识,积极参与6S管理。
医院规章制度汇编电子版篇2一年来,按照年初全年业务学习工作计划,全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习,使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高,综合服务能力得到了加强,现就业务学习情况总结如下:1、认真贯彻落实市卫生局关于开展“五项活动”的精神,结合医院实际制订了活动实施方案,并狠抓落实,加强了医疗缺陷管理、三基三严、医疗质量管理、院感管理等多个薄弱环节的管理力度,促进了医院各项工作的发展。
2、进一步狠抓“三基三严”培训学习,为确保医疗质量,提高整体医疗人员的素质。
我们对全院医疗技术人员,加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训;每月初医疗质量管理小组成员深入科室监督检查,发现问题,及时纠正,使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。
医院各项规章制度汇编范本
医院各项规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范医院管理,保障患者安全,提高医疗服务质量,根据相关法律法规和医院实际情况制定本规章制度。
第二条医院全体员工必须严格遵守本规章制度,确保医院正常运行。
第三条医院领导应当加强对本规章制度的宣传和培训,确保所有员工了解并遵守规章制度。
第四条本规章制度由医院管理部门负责起草和修改,经医院法人机构批准后生效。
第二章患者权益保障第五条医院接诊患者应当尊重患者的人格尊严,不得歧视任何因素。
第六条医院应当如实告知患者病情和治疗方案,听取患者的意见并尊重其选择。
第七条医院应当保护患者个人隐私信息,严禁私自泄露患者信息。
第八条医院应当建立投诉处理机制,及时处理患者投诉,并向患者提供满意的解决方案。
第九条医院应当对患者的财产和财务信息进行保密,严禁以任何形式侵占患者财产。
第十条医院应当为患者提供安全舒适的就诊环境,确保患者安全和健康。
第三章医务人员职责第十一条医务人员应当遵守医疗伦理规范,尊重患者权益,履行医疗执业职责。
第十二条医务人员应当具备相应的医疗技术水平和职业道德,不得过度治疗或乱用药品。
第十三条医务人员应当保持良好的职业操守和尊重患者意见,不得对患者进行不正当的言语或行为。
第十四条医务人员应当严格遵守医疗操作规程,确保医疗安全。
第十五条医务人员应当积极参加学术交流和继续教育,提升自身专业水平。
第四章医疗质量管理第十六条医院应当建立健全医疗质量管理制度,包括医疗安全管理、医疗事故报告和处理、不良事件报告和处理等方面。
第十七条医院应当建立医疗质量评价体系,定期对医疗质量进行评估和改进。
第十八条医院应当建立医疗安全委员会,对医疗事故进行调查和处理,并及时向相关部门报告和公开。
第五章管理制度第十九条医院应当建立健全各项管理制度,包括人事管理、财务管理、信息管理等方面。
第二十条医院应当建立预算管理制度,合理安排财务预算,确保资金使用合理。
第二十一条医院应当建立内部监督机制,加强对医院各项管理工作的监督和检查。
医院的管理规章制度汇编(7篇)
医院的管理规章制度汇编(7篇)在社会经济不断繁荣富强的今天,任何的职业都要有自己的一套管理规章制度。
那么,你真正懂得怎么制定制度吗下面是由小编给大家带来的医院的管理规章制度汇编7篇,让我们一起来看看!医院的管理规章制度汇编【篇1】人力资源部主要负责医院人事相关工作,包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。
1、员工关系与招聘(1)负责编制医院人员招聘计划,并组织实施;负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理;(2)负责新员工入职、试用期管理;负责建立健全人才测评标准和甄选流程;主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。
(3)协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称;(4)负责编制、修订员工手册,并组织培训、签收。
(5)负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。
2、培训与发展管理负责编制医院员工培训计划,并组织实施;组织建立员工的职业生涯发展计划,制定员工激励政策并组织实施。
3、薪酬和绩效管理(1)建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系;定期组织对各类员工进行岗位综合评估;(2)负责员工劳动关系管理(社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案);(3)负责员工基本工资核算;按医院的福利政策负责员工福利发放。
医院的管理规章制度汇编【篇2】1、临床主管医生要认真学习掌握《医院感染诊断标准》,并按照《医院感染诊断标准》进行医院感染病例初步诊断。
2、明确诊断后,由经治医生于24小时内填写医院感染病例报告卡,报告医院感染管理科,同时在出院病例首页院内感染名称栏内填写医院感染疾病名称。
3、科室经治医生认真填报医院感染病例登记表,感染管理科于每月定期到各临床科室调查和收集院感病倒报告及漏报情况。
4、确诊为传染病的医院感染病例,除向感染管理科报告外,尚需按《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定进行报告。
5、对疑似医院感染的诊断,主管医生报告科主任,提交该科“医院感染管理小组”讨论,做好记录,6、小组讨论尚不能认定的,须将该病员的全部资料及讨论的结果报医院感染管理委员会,由委员会组织研究、分析,最后认定或否定。
医院规章制度汇编全套范本
医院规章制度汇编全套范本第一章:总则第一条为了加强医院的管理,确保医疗工作的正常进行,提高医疗服务质量,根据国家有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院的各部门、各科室、各级各类人员。
第三条医院应当坚持以病人为中心,遵循医学伦理道德,尊重病人的权利和尊严,为病人提供优质、高效的医疗服务。
第四条医院应当建立健全各项规章制度,明确各部门、各科室、各级各类人员的职责和权限,确保医院工作的正常运行。
第二章:组织架构第五条医院应当设立董事会或者理事会,负责医院的决策和管理工作。
第六条医院应当设立院长,负责医院的整体管理工作。
第七条医院应当设立医疗、护理、药剂、财务、后勤等部门,负责医院的各项业务工作。
第八条医院应当设立科室,根据科室的职责和任务,配备相应的专业技术人员。
第三章:人员管理第九条医院应当根据国家有关法律法规,制定招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等人事管理制度。
第十条医院应当加强对医护人员的培训和考核,确保医护人员具备相应的专业技术水平和职业道德。
第十一条医院应当加强对药剂人员的管理,确保药剂人员具备相应的专业技术水平和职业道德。
第十二条医院应当加强对财务、后勤等人员的管理,确保其具备相应的专业水平和职业道德。
第四章:医疗服务第十三条医院应当建立健全医疗服务制度,包括门诊、住院、急诊、手术、康复等各项医疗服务。
第十四条医院应当建立健全医疗质量管理制度,确保医疗服务的质量和安全。
第十五条医院应当建立健全病案管理制度,规范病案的书写和保存。
第十六条医院应当建立健全医学伦理制度,规范医护人员的医学伦理行为。
第五章:财务管理第十七条医院应当建立健全财务管理制度,保证财务报表的真实、完整、准确。
第十八条医院应当加强资产管理,确保资产的安全和有效利用。
第十九条医院应当加强负债管理,确保负债的安全和有效控制。
第六章:后勤管理第二十条医院应当建立健全后勤管理制度,确保后勤服务的正常进行。
第二十一条医院应当加强设施设备的管理,确保设施设备的安全和有效利用。
医院规章制度汇编(封面)
医院规章制度汇编(封面) 医院规章制度汇编
目录
第一章总则
第一节法律依据
第二节适用范围
第三节定义
第二章行政管理
第一节组织机构
第二节人事管理
第三节工资福利管理
第四节考勤管理
第五节绩效考核
第六节奖惩管理
第三章医疗管理
第一节医疗服务流程
第二节门诊管理
第三节住院管理
第四节急诊管理
第五节手术管理
第六节护理管理
第七节药品管理
第四章质量管理
第一节质量体系
第二节技术质控
第三节不良事件管理
第四节病案管理
第五节医疗事故处理
第五章安全管理
第一节医院安全制度
第二节灾害事故应急预案第三节感染控制
第四节环境安全管理
第六章患者权益保护
第一节工作流程
第二节保护措施
第三节投诉处理
附件一、相关表格
附件二、相关表格
法律名词及注释:
1:法律名词:医疗纠纷
注释:指在医疗活动中发生的争议,包括医患纠纷、医药纠纷等。
2:法律名词:医疗事故
注释:指医务人员在诊断、治疗、护理等过程中出现的错误或疏忽,导致患者损害或死亡的事件。
3:法律名词:患者知情同意
注释:指医生在进行医疗活动时,应事先向患者详细解释医疗行为的目的、方法、风险、效果、可能的并发症等信息,并获得患者的同意。
4:法律名词:医疗保密
注释:指医务人员对患者的个人隐私和医疗信息不得泄露或在未经患者同意的情况下向他人提供。
医院各项规章制度汇编模板
医院各项规章制度汇编模板第一章总则第一条为了规范医院内部管理,维护医疗秩序,保障患者和医务人员的合法权益,制定本规章制度。
第二条医院各项规章制度适用于医院全体员工,包括医生、护士、行政人员等。
第三条医院各项规章制度由医院管理层负责起草、修订和实施,全员必须切实遵守。
第四条医院全体员工必须遵守国家法律法规,不得从事违法违规活动。
第五条医院将按照本规章制度对全体员工进行教育和培训,确保他们理解并严格遵守规定。
第六条医院各项规章制度遵循公开、公平、公正的原则,确保权利和义务的平衡。
第七条医院全体员工必须密切配合,互帮互助,形成良好的工作氛围。
第八条医院将对严重违反规章制度的员工进行处理,并保留追究法律责任的权利。
第二章工作制度第一条医院全体员工必须按照规定的工作时间和工作内容履行职责,不得擅自离岗。
第二条医院全体员工必须统一着装,保持仪容端庄,不得穿着不雅服装。
第三条医院全体员工必须按照工作要求完成岗位职责,不得懈怠或敷衍工作。
第四条医院将定期对员工进行考核评定,对表现优秀者给予奖励,对表现不佳者进行考核处理。
第五条医院将严格遵守安全生产规定,对可能存在的安全隐患采取及时、有效的措施进行处理。
第六条医院全体员工必须遵守保密规定,不得泄露患者隐私信息。
第七条医院将建立健康促进计划,对员工进行健康管理和指导。
第三章行为规范第一条医院全体员工必须遵守公共秩序,不得参与违法违规活动。
第二条医院全体员工必须遵守医疗道德规范,不得涉及医疗纠纷。
第三条医院全体员工必须相互尊重,不得进行人身攻击或侮辱性言行。
第四条医院将建立扶贫济困机制,对生活困难的员工进行帮助和关怀。
第五条医院全体员工必须遵守诚信原则,不得从事贪污受贿等违法活动。
第六条医院将对违反行为规范的员工进行处理,严肃处理涉及法律问题的行为。
第七条医院将加强员工心理健康管理,对心理问题进行及时干预和处理。
第四章管理制度第一条医院设立管理委员会,由医院领导成员组成,对医院进行整体管理。
医院规章制度汇编
医院规章制度汇编现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由作者给大家带来的医院规章制度汇编5篇,让我们一起来看看!医院规章制度汇编1(一)本院消防工作贯彻“预防为主,防消结合”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,实行逐级防火责任制。
(二)医院消防、综合治安工作领导小组负责消防宣传教育、技术培训、年终考评等有关事宜,并由院保卫科对各科室(部门)实施消防安全检查监督和日常管理。
(三)本院每位员工都有维护消防安全,保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火、发现火情即时扑救的义务,必须严格遵守本制度的各项规定。
(四)本院建立一支义务安全消防队,承担全院范围内防火、灭火、或协助公安消防的火灾扑救任务。
(五)各科室(部门)负责人为所在科室(部门)消防安全当然责任人。
各科室设立2~5名义务消防员(网络员),在科室(部门)消防安全责任人领导下,做好消防器材检查,用电用火安全、易燃易爆物品管理等消防安全,发现火险隐患应及时上报,提出整改意见;发现火情应即时组织人员在第一时间扑救,控制火情蔓延。
(六)按消防法规定,确立我院消防安全重点部位:仓库、配电房、病区、中心供氧区;严禁烟火区域:中西药房药库、总务仓库、一次性材料仓库、设备仓库、档案资料库和使用贮存汽油、酒精、氧气、液化石油气、易燃易爆化学物品场所。
(七)凡划定消防安全重点部位和严禁烟火区域内,不准擅自动用明火及吸烟,因工作需要使用明火(电焊、气焊等),必须由所在科室报保卫科同意,并采取相应消防安全措施。
(八)凡使用、保管易燃易爆化学危险品人员,必须经培训上岗,严格执行国家有关消防安全规定和防火防爆注意事项。
储存的库房必须符合防火要求。
(九)电器产品、燃气用具等物品购置必须符合国家质量标准,电器设备、管线路的使用、安装和维修,应严格遵守安全操作规程和有关消防技术规定。
医院规章制度汇编全套范本
医院规章制度汇编全套范本第一章总则第一条为规范医院管理,加强服务质量,保障患者安全,根据国家相关法律法规和医院实际情况,制定本规章制度。
第二条医院规章制度适用于本医院全体医务人员和工作人员,包括医生、护士、行政人员等。
第三条医院规章制度是医院管理的基本依据,医务人员和工作人员应严格遵守,不得有违反规定的行为。
第四条医院领导应当加强对规章制度的宣传和培训,确保各项规定得到有效执行。
第五条医院规章制度的修改和补充,须由医院领导部门提出并报批后方可实施。
第六条对违反医院规章制度的医务人员和工作人员,将依据医院管理规定进行处理,包括警告、记过、降级甚至开除。
第二章医疗行为规范第七条医务人员在医疗过程中应严格遵守医疗伦理和专业规范,依法行医,不得有过度治疗、误诊误治等行为。
第八条医务人员要遵循患者知情权原则,对患者进行全面宣传说明,获得患者同意后进行治疗。
第九条医务人员要严格执行医疗操作规范,保障手术、护理等环节操作规范,确保医疗安全。
第十条医院建立医院感染管理制度,对感染风险高的科室和患者进行监测和管理,防范医院感染传播。
第三章患者权益保障第十一条患者有权选择治疗医生和医疗机构,医务人员不得对患者进行排斥、歧视等行为。
第十二条医院要建立健全投诉处理机制,接受患者的投诉建议,及时处理并给予回应。
第十三条医院要尊重患者的个人隐私,不得擅自泄露患者个人信息,确保患者的信息安全。
第十四条医院要加强医患沟通,保持良好的医患关系,促进医疗过程的顺利进行。
第四章人事管理规定第十五条医务人员招聘应当按照国家和医院规定程序严格执行,不得有违规操作。
第十六条医院应当建立健全医务人员绩效考核制度,完善人事档案管理,形成合理评价机制。
第十七条医院要加强医务人员的培训和教育,提升医疗服务质量和水平。
第五章安全管理规范第十八条医院应建立健全安全管理制度,定期开展安全隐患排查,确保医院安全。
第十九条医务人员在工作中要注意安全防护,遵守相关操作规程,预防意外事故的发生。
医院规章制度汇编
医院规章制度汇编一、引言医院作为一个重要的医疗机构,为了保障医疗安全、提高工作效率,必须建立一套完善的规章制度。
本规章制度汇编旨在规范医院各个环节的行为准则,确保医院的正常运行和患者的权益。
二、管理规定2.1 医院章程医院章程是医院的基本管理制度,包括医院的定位、发展目标、组织结构等内容。
医院章程的制定和修改需经过医院管理层的协商和批准,确保医院运营符合法律法规和医疗伦理要求。
2.2 人事管理规定医院人事管理规定是为了规范医院人事活动,包括员工招聘、录用、升迁、考核、奖惩等方面的规定。
其中,特别强调员工的敬业精神、医德医风,以及遵守职业道德和保守患者隐私等重要事项。
2.3 财务管理规定医院财务管理规定对医院的财务收支进行了规范,包括资金管理、财务报告、审计等方面的内容。
该规定要求医院建立科学合理的财务管理制度,确保资金使用的安全和透明。
2.4 病历管理规定病历管理规定是为了保证医院病历的准确、完整、及时,保护患者的隐私权和提高医疗质量而制定的。
该规定包括病历填写、保存、查询、归档等环节的具体操作流程和要求。
三、临床操作规程3.1 手术室管理规程手术室管理规程是为了保障手术安全、规范手术流程而制定的。
该规程详细规定了手术前准备、手术操作流程、术后护理等方面的要求,确保手术过程标准化和患者的安全。
3.2 药物管理规程药物管理规程旨在保证医院药物的购进、存储、配给、使用和处置的安全和合理。
该规程包括药品采购、入库、库存管理、记录和药品使用的具体要求。
3.3 感染控制规程感染控制规程是为了预防和控制医院内感染的发生和传播而制定的。
该规程包括手卫生、环境清洁、医疗器械消毒、医疗废物处理等方面的操作规定,确保医院内部环境的清洁和患者的安全。
四、纪律处分规定纪律处分规定是为了维护医院的秩序和员工的职业道德而制定的。
该规定包括各种违反医院规章制度行为的处罚措施和程序,以及开展调查和处理工作的具体流程和要求。
五、附则本规章制度汇编的修改和补充需经医院管理层的协商和批准。
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医院规章制度汇编前 言为了保证医院工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,必须建立和健全医院的各项规章制度,使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。
为此,我们吸取社会医院的经验,结合高校特点和本院实际情况,制订了一系列规章制度,汇编成册,发给各科室,人手一册。
要求广大医护人员认真组织学习,务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。
在规章制度面前人人平等,任何人在工作中不得超越和违反。
这套规章制度,整理编写时间仓促,加之水平有限,难免涉及的范围和条款不全面。
望各科室在执行中,本着认真负责、实事求是、有利工作的态度,及时提出意见,由院委会及编辑小组负责修订或增补,使之日臻完善。
目 录医院职业道德规范 医务人员医德规范 一、岗位职责 (一)医院职责范围 (二)行政管理人员岗位职责 院长职责 业务副院长职责 行政副院长职责 门诊部主任职责 医疗科科长职责 护理部主任职责 预防保健科长职责 药械科科长职责 计划生育办公室主任职责 (三)各级各类医疗技术人员岗位职责 临床医师岗位职责 副主任医师职责 主治医师职责 住院医师职责 临床护理岗位职责 主管护师职责 护师职责 急诊室观察室护士职责 注射室护士职责 换药室护士职责 病房护士职责 主班护士职责 治疗护士职责 临床护理护士职责 供应室护士职责 手术室护士职责 医技、药、卫人员岗位职责 检验科医师职责 放射科医师职责 “ ”超、心电图室医师职责 药房工作人员职责 预防保健科医师职责 挂号、收费员职责 电脑操作人员职责 卫生员、清洁工职责 二、规章制度 (一)行政管理制度 院委员会办公制度 请示报告制度 会议制度 考勤制度 聘用制度 奖惩制度 经费使用制度 休假制度 安全工作制度 清洁卫生工作制度 物资丢失、损坏赔偿的管理办法 (二)医疗管理工作制度 门诊工作制度 肠道门诊工作制度 首诊负责制度 病历书写制度 医嘱制度 处方制度 查房制度 值班、交接班制度 会诊制度 病例讨论制度 查对制度 转、出诊制度 医疗质量管理工作制度 检验科工作制度 放射科工作制度 口腔科工作制度 理疗室工作制度 心理咨询室工作制度 挂号室工作制度 收费处工作制度 病案管理工作制度 医疗登记统计工作制度 医疗事故预防及管理工作制度 (三)护理工作制度 护理部工作制度 治疗室工作制度 观察室工作制度 (四)抢救室工作制度 (五)换药室工作制度 (六)注射室工作制度 (七)供应室工作制度 (八)手术室工作制度 (九)病房工作制度 (十)值班、交接班制度 (十一)查对制度 (十二)物品、药品、器械管理制度 物品管理制度 药品管理制度 器械管理制度 (十三)消毒隔离制度 (十四)病房管理制度附件 病房工作人员守则(附件 ) 住院规则(附件 ) (十五)药房管理制度 药房工作制度 西药房工作制度 中药房工作制度 药库工作制度 (十六)预防保健科管理工作制度 预防保健科工作制度 健康教育制度 传染病管理制度 疾病证明书管理制度 (十七)计划生育工作制度 (十八)非典型肺炎防治工作预案 (十九)突发人间禽流感疫情应急处理预案 (二十)霍乱防治工作预案 (二十一)食物中毒防治工作预案 (二十二)突发公共卫生事件应急处理工作预案 (二十三)医院行政医疗管理工作评估表 (二十四)医院各岗位人员考核标准 医院职业道德规范、献身事业,忠于职守。
、一视同仁,平等待患。
、热情真挚,极端负责。
、钻研技术,精益求精。
、不谋私利,廉洁奉公。
、举止端庄,文明礼貌。
、慎言守密,严谨求实。
、谦虚求实,团结协作。
医务人员医德规范一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法,不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。
不断更新知识,提高技术水平。
一、岗位职责(一)医院职责范围根据国家教委、卫生部《学校卫生工作条例》的精神,校医院主要工作任务是:监测学生健康状况;对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯;改善学校卫生环境和教学卫生条件;加强对传染病、常见病的预防和治疗,为此校医院的职责范围为:(一)负责制订校医院工作计划和有关规章制度,定期向领导汇报工作;(二)配合学校爱卫会做好除害灭病指导工作;(三)完成上级防疫部门布置的各项预防接种和预防服药工作;(四)认真做好传染病管理、隔离、消毒工作,及时上报疫情;(五)利用校报、广播、宣传栏、卫生讲座、网络等多种形式,经常开展对常见病、多发病和季节性疾病防治常识及青年青春期卫生常识的宣传工作;(六)做好新生入学体检、复查和毕业生的体检工作;(七)根据教育部学籍管理规定,做好学生因病休、复、退学的审核工作;(八)定期对教工、学生、离退休人员进行体检,并建立健康病历档案;(九)做好食堂饮食卫生的参谋监督工作,把好“病从口入”关。