邯郸县第十二中学教育振兴计划(附带学校规划图)

邯郸县第十二中学教育振兴计划

(2012—2020)

“百年大计，教育为本。”合理谋划，科学决策，方向明确，目标具体，竖起教育振兴的方向标，是实现教育振兴的前提。因此，教育振兴计划的制定非常重要。制定教育振兴计划必须坚持科学发展观，必须在以蔡局长为核心的教育局领导班子指引下，面对现实，多方调研，精心谋划，面向未来。

一、指导思想：

为了全面提高邯郸县教育教学质量，制定和贯彻好《邯郸县中长期教育发展规划纲要》，以蔡局长为核心的邯郸县教育局新的领导班子提出了“分类指导，共同提高。”的战略决策。为了认真贯彻好教育局的这一英明决策，尽快实现我校教育振兴，制定了本《教育振兴计划》。

要想实现我校教育振兴，必须坚决贯彻教育局的重大战略思想，必须从以下两个方面下大功夫：一是大力提高教育教学质量；二是进一步搞好学校硬件建设。

二、学校现状分析

1、基本情况

邯郸县第十二中学始建于1997年，位于河沙镇镇河沙镇村西500米处，四周农田环绕，空气清新，环境优雅。学校占地面积38亩，建筑面积9135千平方米。学校共有专任教师51人，在校生256人。

2、办学条件

自1997年建校以来，我校在各级政府、主管部门的大力支持下，教学条件不断改善，特别是校舍建设发生了巨大变化，高标准的教学楼已经投

入使用，在建的综合实验楼即将竣工。实验仪器、音、体、美器材、信息技术装备基本适应目前教学活动需要。生均占地面积、建筑面积均超过国家标准要求。

3、教师队伍

学校共有专任教师51人，教师学历达标率100%（原始学历：本科0，专科9人，达标率18%），其中本科学历10人，专科学历41人。中学高级教师5人，一级教师15人，二级教师31人。大部分教师爱岗敬业，能够较好地完成教育教学任务。但是，也存在着亟待解决的问题：（1）、个别教师工作拈轻怕重，不思进取。（2）、部分教师业务素质不高，管理能力差。（3）、师资力量薄弱，部分学科师资短缺，特别是英语、音乐学科。（4）、缺乏工作激情，急需补充新鲜血液。（5）、教师中尚存在一定程度上，教育思想、教研水准、教改创新能力、教学管理水平同时代的发展要求尚有一定差距。

4、生源奇缺，基础太差

我校与七中仅一路之隔，而七中又是老牌县直中学，师资力量雄厚，教学设施齐全，特别是住宿条件完备，还有小学四、五、六三个年级学生在校，并且占有明显的地理和交通优势。片内小学毕业生只有200余人，向市内和芳园中学走一部分基础较好的学生，剩下的再被七中招走一大部分，我们招收的只是一小部分基础差的学生。

在过去的一年里，在学校管理方面，我们从"建章立制"入手，规范中层机构，理顺领导体系，明确责任分工，以“公正”为核心，以“以人为本，多劳多得，公开透明”为原则，初步建立形成了一套有本校特色的管理体制，但是对逐渐建立的管理制度，还有一个如何进一步科学化、规范化和

可操作化的问题，以及广大教师如何最大化地认识、理解、适应、信任、贯彻的问题，达到充分调动教职工的积极性、增强教职工的主人翁意识的目的。

三、学校的发展目标：

坚持“以人为本，关注生命”办学理念，走“管理立校，质量兴校”之路，秉承“尊重、博学、创新、奉献”的校训，通过全校师生10年拼搏，力争将“傲立于全县名校之首，跻身于全市名校之林”的振兴目标变为现实，创造十二中的辉煌明天。

四、2012年教育振兴计划

以蔡局长为核心的教育局新的领导班子，高瞻远瞩，精心谋划，强力唱响“提高教育教学质量是硬道理”主旋律，构建了以“提高邯郸县教育教学质量”为目的，实施“分类指导、共同提高”战略思想的教育振兴计划。2012年是实施教育振兴计划的开局之年，在教育振兴计划的指引下，围绕“安全稳定、教育质量”两项重点，从“带队伍、抓管理、树形象、提质量”四个方面入手，全力推进我县2012年教育教学工作。为了密切配合教育局2012年重点工作，高标准完成我校教育教学工作，结合我校实际，制定了我校2012年教育教学工作计划。

1、目标：

在党的教育方针指引下，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。依法治校，依法执教。以培养德才兼备、习惯良好、富有创新意识和创新能力的新型人才为育人目标，积极推行“尊重、赏识”教育，遵循“尊重、博学、创新、奉献”的校训，举“以人为本，关注生命”之旗，走“管理立校，质量兴校”之路，全面提高教育教学质量，为建设“管理规范、质

量优良、全县一流、人民满意”学校而努力奋斗。

教育教学质量稳步提高，全县排名提高2个名次。

硬件建设是完成综合实验楼建设，重点做好综合实验楼竣工后的辅助建设、仪器设备、文化氛围建设等。

2、措施

(1)、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

(2)、加强教师队伍建设，提高教师的思想素质和业务能力。

(3)、以促进学生全面发展为目标，从抓好学生养成教育入手，培养良好习惯。

(4)、加强制度建设，狠抓教育教学管理。

(5)、加强校园文化建设，优化育人环境。

(6)、丰富特色学校成果，打造特色社团。

(7)、狠抓课堂教学，重视实验教学，搞好质量检测，做好教学评估，提高教学质量。

(8)、搞好硬件建设，完成综合实验楼建设，重点做好综合实验楼竣工后的辅助建设、仪器设备装备、文化氛围建设等。

（一）、2012年上半年教育振兴计划

一）、目标：

1、以促进学生全面发展为目标，从抓好学生养成教育入手，培养良好习惯。

2、以“十心”立师德，通过师德教育，从强化制度落实入手，培养提高教师工作积极性。

3、管理立校、质量兴校。推进教育教学质量稳步提高，全县排名提高1个名次.。

4、从搞好综合实验楼装备入手，搞好综合实验楼仪器装备，争取尽快投入正常使用。

5、抓好实验楼的文化氛围建设。

2）、措施：

1、二月份：

（1）、校领导班子、中层以上干部、全体教职工，分批次、分层次学习《教育局2012年工作要点》和蔡局长的重要讲话。讲团结，讲工作，讲纪律，讲奉献。

（2）、开学第一周，搞好安全教育周活动，上好安全第一课，加强安全教育，搞好逃生演练，做好安全隐患排查。

（3）、加强中层以上干部工作作风建设。

（4）、培养学生良好作息习惯，由教务处、政教处、法规安全处组成联合督查组，利用两个月时间，督查、评比“尊规守纪”模范班级、模范学生、模范教师。

（5）、组织教师认真学习教育局《中长教育发展规划》、《学校中长期教育振兴计划》，研究讨论学校发展大计，鼓舞教师斗志，激发工作激情。

2、三月份：

（1）、继续培养学生良好作息习惯，进入巩固形成阶段。

（2）以搞好绿化为重点，继续推进校园文化建设。

（3）、以“十心”立师德，通过师德教育，从强化制度落实入手，培养提高教师工作积极性。在教师中开展争当“师德标兵”活动，通过学生评议、家长评议、领导评议、出勤情况、质量检测，评选师德标兵。

（4）、开展“学雷锋，树新风”活动。