团队精神,读后感

团队精神,读后感 篇一： 《团队精神》读后感 《团队精神》读后感 “一滴水只有放入大海才会永不干涸， 一个人即使再完美也不过是大海里的一滴水， 唯有融入一个优秀 的团队中去，才能获取源源不断的力量。

”书中的序言阐述了这本书的真谛，也告诉了我们团队协作在当今 社会的重要性。

唯有懂得团队精神，才能创造更大的价值；唯有懂得团队精神，才能更好的发掘自身潜力； 唯有懂得团队精神，才能不畏困难，战无不胜。

然而， 团队的意义是什么？为什么在现代的中国会有“一人是条龙、 三人是条虫”的怪现象？古语有云： “人心齐，泰山移”，这些话是不是已经不能够适应当今社会？我们同样知道，一个企业，必须由一个团队组 成，没有一个老板会孤身一人，但为什么有的人会认为人多反而坏事？其实真正的原因：首先，我们没有 真正的把自己当作团队中的一员，在思考问题时，都是从自己的角度出发，不能够认真为这个团队去思考， 以团队的利益为出发点；其次，当今的社会个张扬个性、强调英雄主义的社会，就是这种英雄主义的思想， 使大家忘记了团队合作的重要性；再而，由于年轻气盛的原因，每个人都认为自己有以一当十的能力，过 度的相信自己的能力，完成忽略了团队在工作当中所发挥的作用，只顾自己一个劲的蛮干。

再回到前面的问题，“团队的意义是什么？”在词典中，它的解释是：为了实现某一目标而由相互协作 的个体所组成的正式组织。

一个团队要有它们的共同目标，团队中的每一个个体都要为这个共同的目标去 完成自己的一部分工作，最后，团队的领导人将所有的工作汇总，来实现团队的共同目标，这便是团队合 作。

但团队合作绝不是挂在嘴边随便说说就可以的，现实中，很多人往往不懂得怎样合作。

通过《团队精神》一书，使我懂得若想发挥团队的潜力，首先要培养大家的团队精神。

马克思在论述 分工和协作的时候，提出“协作力”这个概念，这种协作力，就是一种团队精神，一个好的团队并不是说每一 份子各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己 的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。

个人英雄主意的时代已经一去不复返，靠个人单打独斗已经无法获得工作上的胜利，只有通过团队的 力量才能立足于当今社会。

团队的领导人应该明确这一 点，充分发掘团队中每个人的长处，让团队中的每个成员都有一展拳脚的机会。

作为团队的领导人还 应该培养成员的团队精神，提高成员的团队意识，坚决杜绝“一人是条龙、三人是条虫”这种现象的发生。

要 做到“人心齐，泰山移”，一定要做好内部协调，调动成员积极性。

对团队中的每个成员都要做到两个公平， 一是程序上公平，二是成果是上公平。

只有站在同一个起跑线了，团队的成员才会更有斗志，奋发向前。

作为团队中的一员，要懂得与团队中的成员协作，很多人把工作和协作分割开来，只关注分工，而不 重视协作， 我们经常会听到“事不关己， 高高挂起”这样的职场论调， 可以说是一种非常消极的处事态度。

“一 个团队，要有分工，也要有协作，”团队中的一员要明确这一点。

不要把自己变成一个独立的王国，而与团 队毫不相干，这样是脱离了组织，脱离了团队。

只有懂得团队协作的成员，才能真正担起自己的工作责任， 彼此协作，是生存的根本。

无论对于个人还是团队，忽略协作的价值，缺乏协作精神，都无异于自断根脉。

团队精神是大局意识、协作精神和服从精神的集中体现。

它不仅包含了与人的沟通、交流能力，而且 还特别强调与人的合作能力。

团队精神是一种无形的力量，可以把我们的目标导向于一点，凝聚我们的能


力，约束我们的个人的行为。

团队中的每个成员都应该明确团队的意义，将奉献精神，服务精神，发挥到 团队中去，将“我”变成“我们”。

我们的团队是一个创造价值的利器，同时也是一个温暖的大家庭，在这个大 家庭里，互相帮助，相互协调，真诚对待团队中的每个成员，这才是一个真正有力量的团队。

每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为团队的核心成员；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹， 到头来，却一无是处。

其实除了少数天才外，大多数人的禀赋都相差无几，是“态度”改变了我们，我们的“态 度”决定了我们的命运。

在团队中，我们要拿出一个积极向上的态度、做事认真的态度、勇于负责的态度， 我们是在为使命而工作，而非为薪水而工作。

一个团队，一个好的团队，一定要懂得团队精神。

学会顾全大局、甘当配角，一切从团队的利益出发， 团队的成功，就是个人的成功！ 篇二：团队精神读后感 从我做起，实现与团队的双赢 ——读《团队精神》一书有感 在我们生活的这个以人为本的社会里，一个人只有把自己完全融入到他所在的团队中，才能得到最充 分的发展，才能在事业的进取过程中左右逢源，勇往直前。

这是我在通读《团队精神》一书过程中得到的 最深刻感受。

作为一个早已加入团队并一直在团队中工作的人，我也不只一次听说过“团队精神”这个词，但通过全 面学习《团队精神》一书，让我真正感受到了什么是团队精神，认清了团队的巨大力量，体会到了一个伟 大团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。

一个人要想真正地超越自我，只有从自身的 一点一滴做起，发挥潜能，成就团队的成功，进而收获自我的成功。

海尔公司把自身的价值观定义为“人的价值高于物的价值， 共同价值高于个体价值， 共同协作的价值高 于独立单干的价值， 社会价值高于利润的价值”， 可见团队的力量是巨大的， 正如书中所言“没有完美的个人， 只有完美的团队”。

那么，作为团队中的一份子，我们每个人应该怎样做才能创造出一个优秀的高绩效团队 呢？在读书的过程中，我渐渐找到了答案。

首先，要学会服从集体，与团队保持共同的目标，不断增强自己的责任感和归属感。

“责任到此，请勿 推辞”，美国前总统杜鲁门的座右铭道破了天机：每一个团队的成员都必须学会服从，必须担负起自己应有 的责任，这是构建团队精神的基石。

我们要对自己的工作充满热情，不 断增强主动性，用积极的态度面对，既然你选择了这个职业、这个岗位，就必须接受它的全部，不是 仅仅享受它给你带来的益处和快乐，就算是委屈和责骂，那也是这个工作的一部分。

一支竹篙，难渡汪洋 海；众人划桨，开动大帆船。

如果每一个人每天都能老老实实、诚诚恳恳、兢兢业业地全身心投入工作， 那么大家的成就积累起来，就是一笔极为可观的财富。

其次，要发扬团队的协作精神，学会与别人沟通，不断增强队员之间的相互信任和理解。

在实际工作 中，个人的得失是孕育在团队的成败之中的，因此大多数时间里，每个人都必须把自己完全托付给团队中 的队友，没有完全的信任是不可能完成工作目标的。

《团队精神》一书中讲到了一个蚂蚁搬动巨蟒的故事。

一群蚂蚁在扛一条巨蟒的时候，因为没有站在一条直线上造成了动作不协调，只能使巨蟒在原地摆动无法 前进，后来经过蚂蚁军师的协调和调动，蚂蚁们很快整齐地排成直线，迈着统一的步伐向着回家的方向前 进。

蚂蚁凭什么能够战胜巨蟒并将重量数百倍、数千倍，乃至数万倍于自身的巨蟒搬回家呢？对于一只蚂 蚁来说简直是不可思议的笑谈，然而对于由无数蚂蚁结成、动作协调一致的蚂蚁团队来说，则是轻而易举 的事情。

我们应该看到，信任是靠沟通来完成的，沟通带来理解，理解带来团结协作。

在团队工作中，要 勇于提出自己的见解，合理细致的分析其他人的建议，尽量客观的看待所面临的问题，如果团队中的每一


个成员都这样想，众志成城，再艰难的事也会解决，再困难的时期也会度过，同心发挥每一个人的长处， 是团队战胜一切的默契。

第三，要坚定自己的信念，激发潜能，不断增强团队的凝聚力和战 斗力。

知识和技能只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。

《团队精神》书中对日本人的团队精 神进行了深入地分析，被日本社会所推崇的为了团队利益而万死不辞的精神，使团队的每一个成员都全力 以赴地工作，形成了日本企业和日本经济能够创造奇迹的动力源。

《把信交给加西亚》中的罗文中尉，就是 凭借着对团队的忠诚与热爱，凭借着服务团队的执著精神和不屈的信念，才克服重重困难，胜利的完成了 任务。

可见，当团队的凝聚力发挥得淋漓尽致时，团队的成员往往会完成出乎意料的事，同时也将个人的 潜能发挥到极致。

在我们日常工作、学习当中，要将团队的利益放在第一位，把自身的利益与团队的利益 相结合，形成一个团队与成员之间的有机整体。

当我们每名员工都能够根据岗位分工不同，尽量发挥出自 己的优势，心往一处想、劲往一处使，并愿意付出一切力量的时候，一个团队才能创造出更好的绩效，才 能无往而不胜。

篇三：团队精神(读后感) 《企业文化与团队建设读后感》 生活中，我们亦需要团队正能量。

团队正能量的传染力就像磁场， 可以向外辐射积极和乐观。

不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始 终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。

积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、 善良……这些都是生命的团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量 的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人际 关系，你也能用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。

工作中，我们 需要团队正能量来不断激励自己。

尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值 的一个重要方面。

而如何在工作中最大限度发挥自我的团队正能量，实现自身价值，每个人都有自己的体 会。

就拿自己来说，在财务的岗位上工作十多年，感受颇多。

压力当然是有，责任也很重大。

正因如此， 就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习财务知识，不断总结工作规律，不断 向自己提出更高地要求。

只有抱着这样的态度，才能促使自己不断地进步。

这中间必定会经历痛苦，如果 把工作的压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，越说心情越差，负面的情绪堆积最终会爆发，耗尽身 体的团队正能量，负能量蔓延开直至影响到周围的同事和家人，如同病毒传播一样。

但要是换个视角，当 看到自己的劳动收获成果，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着 自己用更昂扬的斗志，更饱满的精神去迎接下一个更大的挑战。

我想，这也就是一个不断积聚团队正能量 来激励自己更好工作的过程吧。

只有我们每一个人学会坚持团队正能量、充满团队正能量，我们的企业才 会充满团队正能量，社会才会充满团队正能量。

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