北大MBA面试流程参考
工商管理硕士MBA面试环节详解
工商管理硕士MBA面试详解MBA面试内容MBA面试又叫复试,时间一般在4月，按照教育部规定，工商管理硕士(MBA)培养院校根据初试成绩和生源情况确定复试名单。
复试的具体时间及其他事宜请于3月下旬到各MBA培养院校研究生院网站查询。
报考工商管理硕士的考生复试时须加考政治、综合素质能力。
MBA面试由三大组成部分构成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。
1、政治理论考试从政治在MBA联考中的实际情况来看，各个院校很少把政治科目当作录取学员的一个参考指标，绝大部分学员都能拿到政治考试的及格分。
特点：由各院校单独命题，不计入总分，但必须及格。
方式：笔试。
学校事先指定复习的范围和试题的类型，在复试中对政治理论进行笔试。
2、英语听力和口语测试MBA入学考试的英语听力和口语的测试相对是比较简单的。
方式：(1)听力和口语分开进行考试。
大部分院校将会采取这种方式。
(2)听力、口语放在一起考试。
(3)听力考试采取笔试方式，口语考试放在面试中或者基本不作要求。
3、综合素质面试综合素质面试是MBA复试录取阶段必不可少的程序，所有院校都要进行面试。
相对于求职面试而言，MBA入学面试方式比较固定。
所有MBA院校综合素质面试的大体上由以下四个部分组成：自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。
MBA面试流程1、自我介绍2、考官提问，提问内容：时事问题或相关专业问题。
主要考察学生语言组织能力与思维3、无领导小组讨论，没人看完案例发表见解，讨论解答，随机抽取1-2个英文问题4、加考政治为笔试，英文口语或笔试每个学校大同小异。
MBA面试技巧MBA考察的十个方面：①商业伦理;②志向与抱负;③决策能力;④人际关系;⑤灵活性;⑥学习意向与能力;⑦逻辑思维能力;⑧应对压力的表现;⑨语言表达能力;⑩仪表修养。
在这几个方面，除了仪表修养主要通过观察言谈举止来判断和语言表达能力主要通过回答问题给考官以感受间接表现出来之外。
其他八个方面都可以通过问答直接体现。
北大复试表格
北大复试表格简介北大复试是指北京大学研究生入学考试的第二阶段，是考生申请研究生期间的重要环节之一。
北大复试表格是指申请者需要填写的一份表格，用于综合评价和录取考生。
本文将详细介绍北大复试表格的各个部分和填写要点。
申请基本信息个人信息在个人信息栏中，填写以下内容： 1. 姓名：填写真实姓名，与身份证上的姓名保持一致。
2. 性别：填写性别，男或女。
3. 出生年月：填写出生年月日期。
4. 身份证号码：填写身份证号码，务必保证准确无误。
5. 籍贯：填写所在地的省份和城市。
学习经历本科学习经历在本科学习经历栏中，按照时间倒序填写各个学校的相关信息，包括： 1. 就读时间：填写入学和毕业时间。
2. 学校名称：填写所在学校的全称。
3. 专业：填写所学专业的名称。
4. 学位：填写所获得的学位，如学士学位。
5. 成绩排名：填写自己在班级或年级中的成绩排名情况。
研究生学习经历如果申请者有研究生学习经历，按照相同方式填写相关信息。
如无，则可以跳过此部分。
科研项目按照时间倒序填写自己参与过的科研项目，包括： 1. 项目名称：填写项目的全称。
2. 项目时间：填写项目的起止时间。
3. 项目级别：填写项目的级别，如国家级、省级等。
4. 项目职责：填写自己在项目中的具体职责和贡献。
科研成果填写自己取得的科研成果，包括： 1. 论文题目：填写自己发表的论文题目。
2. 刊物名称：填写发表论文的期刊或会议名称。
3. 发表时间：填写论文发表的时间。
4. 收录情况：填写论文被收录的情况，如SCI、EI等。
学术活动及获奖情况学术活动填写自己参加过的学术活动，包括： 1. 活动名称：填写活动的名称。
2. 活动时间：填写参加活动的时间。
3. 活动内容：简要描述自己在活动中的角色和所做贡献。
获奖情况填写自己获得过的奖项，包括： 1. 奖项名称：填写所获得奖项的全称。
2. 颁发单位：填写颁发奖项的单位。
3. 获奖时间：填写获奖的时间。
工商管理硕士MBA面试宝典——第五章小组讨论
第五章小组讨论小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。
2001年北京大学在国际MBA入学面试中首先采用这种面试方式。
2002年复旦大学所有MBA 和北京大学所有报考国际班MBA的考生都要求参加小组讨论的面试方式。
小组面试的流程：时间：15-20分钟，程序大致如下：第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工；第二步，面对考官，简要复述案例；第三步，小组轮流发言；第四步，考官提问，小组回答；第五步，总结。
小组面试考核的内容：无论案例的内容如何，考察的重点都是有关团队精神。
具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。
总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。
考官希望看到的是一个有机合作的团队，而不是各自为阵的群体。
希望你能站在一个整体的高度，所有所作所为出于整体目标的需要，而非仅仅是自己的需要。
即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力和其他能力。
记住，考官们并不奢望你们能在短暂时间内合作协调一致，他们希望看到的是你们如何试图达到那样的境界。
小组讨论案例的主要类型：案例分析型：就是以小组为单位讨论实际的商业问题。
案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
问题解决型：是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。
如：北京现在有多少个汽车轮胎？这类题的特点是极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。
技能考察型：往往是在小组参与下考察你的演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。
如考官要求面试者在有限的时间内就某个陌生的主题准备短时间的演讲和辩论，以考察你在众目睽睽之下的表现。
应对策略：小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。
所以，掌握好个人表现与小组表现的平衡成为表现出色的惟一标准。
角色扮演--如何做一个成功的Leader，如果能成为一个小组的Leader，自然能成为面试官眼中的焦点，至少也能让面试官从数位面试者中记住你。
北航mba复试内容
北航mba复试内容
1.个人陈述：在复试前，考生需要准备一个个人陈述，介绍自己的个人背景、工作经验、学术研究、职业规划等方面的内容。
在复试中，考官会就考生的个人陈述进行提问和探讨，考查考生的表达能力和思维深度。
2. 英语口语：MBA是一个国际化的学位，要求学生具备一定的英语能力。
因此，在复试中，英语口语也是一个重要的考察内容。
考官可能会要求考生进行英语自我介绍、英语交流、英语演讲等环节，考察考生的英语表达能力。
3. 专业知识：考生需要具备一定的管理和经济学基础知识，才能够顺利完成MBA的学业。
因此，在复试中，考官也会考察考生的专业知识。
考试形式可能包括笔试、面试等，考查考生对管理和经济学的理解和运用能力。
4. 综合素质：除了以上几个方面，考官还会考察考生的综合素质，包括领导力、团队合作能力、创新能力、综合分析能力等。
考生需要通过实际案例和个人经历，来展示自己的综合素质。
总之，北航MBA复试内容是一个综合性的考察过程，考生需要在多个方面展示自己的实力和潜力，以便取得最终录取资格。
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研究生面试流程
研究生面试流程研究生面试是考查学生综合素质和学术能力的重要环节，下面就研究生面试的流程进行简要介绍。
一、准备阶段在面试之前，考生需要认真准备。
首先要熟悉报考学校的研究方向和专业课程，了解学校的科研成果和教学环境。
其次，要熟悉自己的学术背景和科研经历，以及个人的优势和不足。
最后，根据招生单位的要求，准备面试所需的材料，例如个人陈述、科研计划、推荐信等。
二、笔试环节在面试之前，一般都会进行笔试环节。
笔试内容通常包括学科基础知识考察和论述题。
学科基础知识考察主要考查考生的专业水平，而论述题则考查考生的叙述和论证能力。
三、个人陈述个人陈述是面试中的一个重要环节。
考生需要准备一个关于自己的简短介绍，包括个人经历、学术背景、科研成果等。
在陈述时要注意表达清晰、层次清楚，并突出自己的优势和特长。
四、学术交流在学术交流环节中，面试官会就考生的科研工作和兴趣进行深入探讨。
这是考察考生科研能力的关键环节。
考生需要清晰地表达自己的研究兴趣和目标，并与面试官进行学术交流。
面试官会提问一些相关问题，考察考生对该领域的理解和思考能力。
五、科研计划科研计划是考察考生科研能力的重要环节。
在面试中，考生需要准备一个科研计划，并与面试官进行详细讨论。
科研计划需要明确研究目标、研究方法、预期结果等，并确保其可行性和创新性。
在与面试官交流时，考生还必须清晰地解释计划中的关键问题，并对可能遇到的困难提出相应解决方案。
六、综合评价在面试流程的最后，面试官会对考生进行综合评价。
评价内容通常包括考生的表达能力、思维逻辑、学术潜力、综合素质等方面。
面试官会综合考虑笔试得分、个人陈述、学术交流和科研计划等内容，最终确定考生的录取结果。
总之，研究生面试是一个系统评价考生综合素质和学术能力的过程。
通过准备阶段的准备工作和面试流程的各个环节，考生能够充分展示自己的优势和特长，并与面试官进行深入探讨，最终获得录取的机会。
清北学堂—北京大学光华管理学院简介及自主招生面试模式
北京大学光华管理学院（以下简称北大光华）和清华大学经济与管理学院，是中国体制内MBA院校中，在帝都最出众的两家。
作为北大工商管理教育的主体，是亚太地区最优秀的商学院之一。
北大光华，85年生人，以思想活跃，敢于挑战权威举世闻名。
学生有自己的独特观点，对事物持独立见解；学术上百花齐放，例如各种经济学派都有讲授；师资力量也涵盖全球，更容忍来自五湖四海不同学术背景和门派的人才。
北大光华的学位项目有：本科、研究生、金融硕士、工商管理硕士（MBA）、高级管理人员、工商管理硕士（EMBA）、会计硕士（MPAcc）项目等。
下设有8个系：会计学系、应用经济学系、商务统计与经济计量系、金融学系、管理科学与信息系统系、市场营销系、组织管理系、战略管理系等，其中国民经济学、企业管理是国家重点学科。
北大光华MBA课程既包括学生必须掌握的基础知识，也包括学生可以根据自己职业发展方向自由选择的100多门选修课程，更有丰富的“第二课堂”，以光华同国内外金融界、经济学界以及企业界合办重大国际会议的形式，为MBA学生的学习提供不可多得的实践机会。
国际化的英文授课：学院采用国际前沿的经典英文管理类教材；每学年开设20多门纯英文课程，约80%的课程实现中英文双语教材。
全覆盖的国际交流：与国外100余所知名大学签订了交换学生协议，合作学校遍及美国、加拿大、欧洲、亚洲、大洋洲等发达国家，历经15载的发展，已实现100%全覆盖。
排名认证北大光华管理学院2010年通过EQUIS认证，2012年获得AACSB认证。
国际排名以英国金融时报FT排名为参考：北大光华MBA项目获得2014年全球MBA排行榜第57位；2015年EDP公司特设课程全球排行榜第44位；北京大学光华每年文理兼收从2012年起，光华管理学院开始施行本科自主招生政策，选拔更加符合经济管理类学科特色的学生，平衡城乡生源差异，2012年9月，光华管理学院迎来了25名自主招生新生。
2014年3月28日，这是光华管理学院第三年进行自主招生。
北大光华emba面试经验分享
北大光华emba面试经验分享北大光华EMBA面试经验分享作为中国顶尖的商学院之一，北大光华管理学院的EMBA项目备受瞩目。
EMBA面试是该项目选拔优秀管理人才的重要环节，下面我将分享一些关于北大光华EMBA面试的经验和技巧。
在面试前，准备是非常关键的。
了解北大光华EMBA项目的特点和要求，熟悉该学院的教学理念、师资力量以及课程设置。
同时，对自己的个人经历和职业规划进行透彻的思考和总结，准备好能够突出自己优势的故事和例子，以及对于管理问题的见解和思考。
在面试中，首先要展现出自己的自信和积极的态度。
面试官希望看到候选人在面对挑战和压力时能够保持镇定和乐观的心态。
同时，面试官也会考察候选人的沟通能力和表达能力，因此在回答问题时要清晰、简洁、有条理地表达自己的观点。
在回答问题时，要注重结合实际经验和理论知识进行回答。
面试官不仅关注候选人的学术背景和专业知识，更关注候选人是否能够将所学知识应用到实际工作中，并能够解决实际问题。
因此，在回答问题时，要尽量结合自己的工作经验和项目经历，展示出自己的实际操作能力和解决问题的能力。
在面试中要展现出自己的团队合作能力和领导能力。
EMBA项目培养的是未来的商业领袖，面试官希望看到候选人具备良好的团队合作能力和领导能力。
因此，在回答问题时，要结合自己的团队合作经验和领导经验，展示出自己的团队管理和领导能力。
面试结束后要及时发送感谢信。
在感谢信中，可以再次表达对面试机会的感激，并简要总结自己在面试中的表现，并再次表达自己对EMBA项目的热情和期待。
北大光华EMBA面试是一个综合考察候选人综合素质和实际能力的过程。
通过充分的准备和展现出自己的优势，相信每个候选人都有机会获得这个宝贵的学习和发展机会。
希望以上经验和技巧对大家在北大光华EMBA面试中有所帮助，祝愿大家取得优异的成绩！。
北大mba申请材料
北大mba申请材料篇一：北大光华MBA20提前面试申请指南北大光华MBA20提前面试申请指南20年北京大学光华管理学院MBA招生分国际MBA项目、全日制MBA项目，在职MBA项目。
每位申请人只能申请一个项目。
请您仔细阅读申请和面试时间表，请注意截止日期，以免错过申请时间。
以下流程请您参考，具体以20年北京大学光华管理学院MBA申请及面试时间表为准：1、国际MBA项目与全日制MBA项目20年国际MBA项目和全日制MBA项目不设置申请批次，20年8月31日13点之前提交申请材料可以参与奖学金评选，提交材料的最终截止时间为20年9月29日13点，在此时间之前，申请人在线填写材料，检查无误后可以直接在线提交，北大光华MBA项目中心将根据材料提交情况不定期组织面试。
在线提交截止时间奖学金评选截止时间面试时间面试地点20年9月29日13点 20年8月31日13点不设批次，不定期举行，招满为止北京2、在职 MBA项目20年在职MBA项目设有十六个申请批次，申请人按规定时间进行在线提交材料；对申请人的材料进行评审后，定期组织面试。
面试资格和面试时间：面试前一周内在北京大学光华管理学院MBA项目大陆学生申请系统中公布。
面试结果：面试后10个工作日内在北京大学光华管理学院MBA项目大陆学生申请系统中公布。
报考请登录大陆学生申请系统：一、系统注册前电脑准备：1、申请人和推荐人的电子信箱垃圾邮件筛选应该设置为可以接收所有来自于北大光华邮箱（后缀为：@的邮箱）的邮件。
请将mbaadmi@添加至电子邮箱联系人。
2、申请人和推荐人的网页浏览器版本应该是IE7.0以上或兼容IE的浏览器。
电脑上需要安装Adobe Reader（9.0或以上版本），此软件是免费版，可在系统内下载。
3、申请人和推荐人使用的网络防火墙等设置要能正常访问北大光华MBA综合服务管理系统。
二、系统注册：1、请如实填写注册信息，用户名为您注册的邮箱地址。
您的邮箱将接收系统发出的初始密码，请正确填写。
MBA面试有哪些实用技巧
MBA面试有哪些实用技巧其实，〔MBA〕的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。
同样在面试的时候，也要把握好一个度，才干脱颖而出。
今天就来讲讲MBA面试有哪些有用技巧。
1. 开场白大方得体开场的问候语是决定了整个面试过程的基调。
在进门的时候应该面带微笑，但不要太谄媚。
不知道怎么微笑合情合理的同学，可以事先对着镜子多学习一下。
问候的话也不要太长，一声"老师好'就足够了。
声音应该洪亮，充满自信，说话自然大方。
简而言之，就是礼貌而不拘谨，礼貌而不过分殷勤。
2.时间不应该太长自我介绍时间一般控制在2-3分钟，面试之前可以好好合计一下，为什么学校要录取你?在你的介绍中应该及早陈述这些理由，然后用一个简短的框架来陈述。
小伙伴们要记得抓紧时间，如果说到一半就被考官叫停了，不仅尴尬，还会影响后面的发挥。
3.用量化业绩来展示亮点自我介绍的核心是用你最成功的经历或最大的贡献来证实你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。
在介绍的时候，最好用具体的实例来当论据，然后在举例子中抓住"大腿'(插入知名人士的励志故事)。
如果单单只说"我是一个非常优秀的人'，那么别人可能会嗤之以鼻，并贴上一个自恋的标签。
然而，如果是某知名人士与你接触后评价："你是个优秀的人'。
那么别人就不会觉得很自恋，反倒觉得你真的很不错。
另外，回答时应注重说话的层次感，先陈述观点再具体阐述，做到有序性，有据可查，不要急着一上来就罗列自己的优点。
4. 表述出口成章自我介绍要反复模拟学习，并找不同背景的同学提出修改建议。
表达时，一定要出口成章，让自己有逻辑感的框架。
可以事先以单词的形式熟悉记忆，但不要记成了流水账。
即使你真的记了，也不能让面试官发现一丝一毫的痕迹。
5. 客观陈述申请MBA理由"你为什么要读MBA?'这是一个经典的面试问题。
其实，MBA的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。
北大EMBA运作流程
北京大学EMBA高管研修
运营流程
一、北大EMBA招生：
1、渠道：通过与工商联、各大商会、民营企业局等组织机构进行合
作的方式扩大宣传、拓展业务；
2、会议营销：
1）大型会议营销：
以邀请老师进行主题讲座的方式，邀请学员来试听，进行
成交。
——详见附件1
2）小型会议营销：
选好一个主题，每次邀请8-10个学员，以聚餐的方式进行
探讨，进而成交。
3、个人成交：详见附件1
4、客户转介绍：详见附件1
5、网络营销：
二、北大EMBA高管研修班班级运营：
1、北大EMBA高管研修班班主任：
a．负责班级课程排课以及课程通知；
b. 负责课程现场管理以及现场服务；
c. 和班委共同探讨、策划、组织班级活动，班级活动的主持；
d. 协助和监督班委完成班级管理工作；
e. 班级课程的现场主持。
2、选举班委：
1、班级形成之后，由校方对学员进行深入了解与沟通，推选出爱
学习，乐于付出的同学作为班委候选名单；
2、开班第一天拓展活动，同班同学相互认识、相互了解后，由班
主任主持会议，以校方推荐的方式，公开投票选举班委；
3、班委形成之后，由班主任和班长主持班委会议，明确各班委的
岗位职责，以及班级的班规班纪；
4、学习期间每半年换一届班委；
3、课程设置：
根据当地学员的实际情况，整合北京大学老师的资源，选出适合
当地学员的课程主题与教学老师进行授课。
4、后续通过班委、班集体进行宣传：
三、服务：
1、成立北大校友会：详见附件2
2、资源联盟：
3、满意度调查：
4、。
面试官面试流程
一、面试流程1.自我介绍这是面试的第一步, 也是大多数面试官往往忽视的一个细节。
作为面试官, 首先先说话, 可以让求职者坐下, 接下来就是自我介绍。
我的开场白是这样的：“欢迎您前来应聘, 我是公司的xx（职位）, 本次面试由我负责, 我们大约要用半个小时。
”2.落坐闲聊及面试中提问问题落坐后, 先斟茶倒水, 而后切入话题。
接下来, 话题可以从闲聊开始。
比如, 可以问一下应聘者抵达公司所花的时间, 今天的天气状况, 今天的时事要闻, 等等。
这样的闲聊一分钟即可, 切不可太长, 更不能被应聘者牵着“鼻子”走。
闲聊可以舒解应聘者紧张的心理。
实践表明, 一旦应聘者的心情放松下来后, 接下来的面试一般会比较顺利, 而且也有助于面试官的判断, 因为心情放松的人一般说的都是真话, 其心理防线也不会很严实。
事实上, 对面试官来说, 闲聊也是面试。
试想, 如果应聘者回答不出路途的耗时, 是否可以说明他的工作不细呢？3.薪水待遇介绍闲聊过后, 先简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范, 而后重点、详细地告知薪水待遇和福利。
在介绍公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范时, 要简明扼要。
为此, 事先要作充分准备。
一个一个地重复介绍这些内容, 必然会延长面试的时间。
我的做法是：当约定的面试时间一到, 就集中介绍公司概况、职位要求、公司的基本工作规范以及薪水待遇。
这是一个双向选择的时代。
薪水待遇是应聘者心中的一个重要砝码。
有的面试官认为, 薪水待遇应该保密, 初次面试不能讲明。
我倒认为, 将薪水待遇透明开来, 未必是件坏事, 可以大大缩短招聘到合适人选的时间。
试想, 如果一开始不谈薪资, 可能你认为合适的人选, 经过几个轮次的面试, 最后, 应聘者却不愿意到岗, 这不是竹篮打水一场空嘛――既浪费了双方的时间, 又消耗了招聘成本。
事实上, 一个公司的薪资待遇是永远不可能做到保密的。
4.疑点提问闲聊过后, 转为面试正题――疑点提问。
考研复试流程北大
考研复试流程北大
考研复试是进入北大研究生阶段的重要一步。
北大研究生复试的流程大致包括笔试成绩筛选、复试面试、复试成绩综合评定等环节。
下面为大家详细介绍一下北大研究生复试的具体流程。
首先是笔试成绩筛选环节。
根据考生的初试成绩，北大会将成绩排名在全校招生计划范围内的人选调剂到复试名单中。
具体情况会在北大研究生院网站上公布。
接着是复试面试环节。
北大复试面试主要分为学术面试和专业面试两部分。
学术面试主要考察考生对本专业基础知识的掌握，以及对相关研究领域的了解。
而专业面试则会根据考生所报专业的不同设定相应的题目，考察考生的专业素养和研究能力。
最后是复试成绩综合评定环节。
综合评定会根据考生的笔试成绩、面试成绩以及各个学院的招生政策进行综合评判，最终确定录取名单。
一般来说，北大的综合录取分数线是根据招生计划和考生成绩排序确定的。
需要注意的是，北大的复试过程是严格的，考生需要准备充分，保持良好的心态和自信心。
在面试中，要展现自己的学术潜力和研究能力，与面试官进行良好的沟通和交流，体现出在该专业上的研究兴趣和能力。
综上所述，北大研究生复试的流程包括笔试成绩筛选、复试面试以及复试成绩综合评定。
考生需要在复试过程中展现自己的学术素养和潜力，以期获得北大的研究生录取机会。
北大光华考研复试
北大光华考研复试
北大光华考研复试一直以来备受考生关注，其复试过程严谨且对细节要求极高。
在参加复试时，考生需注意以下事项。
首先是着装。
考生应穿着正式、得体的服装，给面试官留下良好的第一印象。
适当的穿着可以展示考生的自信和专业形象。
其次是自我介绍。
在面试时，考生需对自己进行简明扼要的介绍，包括个人基本信息、教育背景、科研经历和个人兴趣爱好等。
自我介绍应清晰、流畅，并突出自己的亮点和特长。
接着是提前了解报考专业。
考生需对所报考的专业有一定的了解，包括研究方向、课程设置、师资团队等。
在面试过程中，可以通过回答问题和提问的方式展示对专业的掌握程度和学习热情。
此外，考生还需要关注近期国内外的相关热点问题。
北大光华复试注重财经和管理领域的学术水平和实践能力，了解并关注当前国内外的相关热点问题，对面试会有帮助。
最后是态度和礼仪。
考生应保持自信、积极的态度，与面试官进行良好的交流。
在面试过程中，要注意礼貌和尊重，遵守面试规则，展示良好的沟通能力和团队合作意识。
总体而言，北大光华考研复试是一个将全面评估考生综合素质和能力的机会。
考生应以积极的心态面对复试，充分准备，展示自己的才华和潜力，为自己争取到理想的录取结果。
关于如何准备面试(清北人版)
给已提交材料同学的一封信亲爱的学员：随着清华、北大、人大面试时间临近，我们针对面试的准备工作也要更密集了，请您在有时间的情况为后面的面试做好准备工作，如有问题，欢迎来电咨询：1、撰写2分钟（约400字，视语速不同）的自我介绍文字稿，报考清北国际项目以及有口语面试的重点校的同学，须同时撰写英文稿。
2、对您所报院校的MBA项目、所属学院、学校的网站深入浏览，包括项目特色、优势学科、院长、知名教授、历史、国际交流、学员感言等，并撰写不低于800字的综述。
其中必须包括MBA项目能给你提供什么样的帮助，或者说你入学后学什么。
3、针对以下3个方面制作一个20-25分钟PPT：A．所在行业的宏观政策、竞争情况、未来发展趋势，该行业目前的领先运营模式或经验，以及行业中海内外的典型热点话题及企业案例等；B．所在的企业的主营业务（或产品）、目标客户、发展战略、竞争优势、团队结构、面临的外部威胁和内部劣势等；C．个人的教育背景、职业发展路径、现阶段职位职级、岗位职责、特殊经历（包括任何可能会影响到面试的因素）。
4、针对自己所处的岗位或职能，准备2个典型案例，每个200字以内，不能使用书面语。
典型案例即可以用来作证领导力各个层面的事件，如沟通、组织与协调、抗压、感召、劝说、激励、执行力、决策、培养下属、学习能力等。
5、对自己的薪酬结构、纳税额、预算使用，以及公司收入、利润、成本结构，还有最近两年你所在团队的人员流失率等数字烂熟于心，并和材料中的数字匹配。
6、个人的优劣势，各三条。
要注意哪些是MBA能帮你弥补的，哪些要靠自己。
优势：1、勇于探索，2、善于整合资源去促成任务完成3、对梦想坚持不懈，持续追求的毅力劣势：1、专业性强，综合管理能力需要提升2、行业的横向信息，战略3、7、准备1~2本书名及100字的心得。
以备现场老师提问：”最近一年看过什么书?”1，任正非正传：对核心技术的投入、突破和保护。
散财聚人，坚持自我批判，持续改进。
名校MBA提前面试一本通
第一章MBA面试招考概论一面试招考录取流程/001二面试招录标准/004三面试指南和技巧/017第二章MBA提前面试推荐信一如何寻找推荐人/024二推荐信具体要求/030三MBA推荐信经典范文/033第三章2019名校MBA面试申请短文一华东区名校申请短文解析/041二华南区名校申请短文解析/047三北京地区名校申请短文解析/050第四章MBA个人面试经典试题汇总一关于职业素养/060二关于协作力和影响力/066三关于目标管理/069四关于业务能力/074五关于工作态度/080第五章MBA面试英语口语试题汇总一MBA面试英语口语案例/084二MBA面试英语口语万能模板/096三MBA个人面试常见问题/100第六章MBA面试管理学概论一管理学基本知识点/108二管理学十大经典定律/110三小故事说管理/114目录第七章无领导小组面试一无领导小组面试概述/120二面试角色扮演及礼仪/124三无领导小组面试标准和规则/133四无领导小组面试真题分类/138五无领导小组面试常见问题/147第八章世界500强经典面试题汇总一名企双语面试题题库/149前言《名校MBA提前面试宝典》共八章，二十六小节。
MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道，后来陆续开始蔓延全国。
绿色通道相对于工作时间长拥有丰富的管理经验者进入MBA院校降低了门坎。
每年申请清华、北大、人大、复旦、浙大等知名院校提前面试的学员数不胜数。
每年报考的人数只增不减，但是每年录取的人数还是固定的，名校每年的录取比例达三分之一或者四分之一，淘汰率是相当高的。
大多数考生在提前面试环节就被刷下来了，很多学生经常会有这种疑问，“我的背景很好，公司发展前景也不错，自己又是管理层，怎么会在提前面试环节就被淘汰了？”很大程度是在申请短文，申请短文是MBA提前面试申请材料中的核心部分，特别是对于一线名校而言，申请短文可以说是整个申请材料的灵魂。
mba考试流程
mba考试流程
MBA考试流程一般包括以下几个步骤：1.报名：考生需要在规定的时
间内通过官方网站或报名点进行报名，填写个人信息、上传照片等资料，
并缴纳报名费。
2.考试时间和地点确认：考生报名成功后，会收到确认信
或短信，告知考试时间和地点。
3.考试：MBA考试一般分为笔试和面试两
个环节。
笔试包括语文、数学、英语、逻辑等科目，考试时间一般为3-4
小时。
面试一般在笔试后进行，主要考察考生的综合素质和个人能力。
4.
成绩公布：考试结束后，一般会在官方网站上公布成绩，考生可以通过自
己的准考证号查询成绩。
5.面试：通过笔试的考生会被邀请参加面试，面
试一般由学校的招生委员会或教授组成，主要考察考生的综合素质和个人
能力。
6.录取：学校根据考生的笔试成绩、面试表现、工作经验、学历背
景等综合因素进行评估，最终确定录取名单。
7.入学：录取的考生需要按
照学校规定的时间和流程完成入学手续，包括缴纳学费、办理入学手续等。
面试现场流程安排
面试现场流程安排
1、报道点名
入围的考生需要根据面试的时间、地点准时去报到，一般情况下来说，提前30分钟抵达抵指定地点，不要迟到了。
2、抽签
到达面试考场之后，会有工作人员组织考试抽签，当然，在抽签之前考官会点名核实考生的身份，最后按照抽签的顺序来决定面试顺序的先后。
3、候考
这个时候考生需要按照抽签的顺序先后进入候考室，候考室是完全封闭的，不能随意的进出，如有特殊情况可以报告给相关的工作人员。
4、抽题
面试的考生通过《文职人员面试答辩系统》随机抽取一组考题，因为面试的岗位不同，抽取的考题数量也不一样，一般来说会抽取3-5个考题。
有的单位会在面试时，由考生当场随机抽取考题，小伙伴们按照实际情况为准。
5、准备
抽题后进入面试准备阶段，岗位不同，面试的准备时间也不一样，一般情况下就是前一位考生答题的时候，会要求后一位考生进入备考室。
6、答辩
现场答辩的形式有好多项，例如随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等等。
7、退场
所有考生答完题之后，工作人员会提示考生离开考场，离场之后不要走远，一般来说可以在附近等待面试结果。
8、综合评议
为了防止答题时间前后不同导致的评分差异，这个时候一般会进行一次评分环节，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，每一位考官都有权利发表意见，最后根据考官的综合意见来评定考生成绩。
9、判定成绩
考生最后的成绩一般由评委在综合评议的基础上，采取无记名投票的形式最终形成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终确定考生的成绩，由考官确认后予以公布。
10、成绩发布
最终考试成绩由考官确认后公布。
MBA面试：案例分析详解(合集)[修改版]
![MBA面试：案例分析详解(合集)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/a8f9f4fe79563c1ec4da7133.png)
第一篇：MBA面试：案例分析详解MBA面试：案例分析详解其实，各校面试案例分析的长度根据面试的形式有很大的差异。
一般的学校一个案例会用去10～20分钟，北大的时间稍长一些，其他学校都在15分钟左右。
但是这个模型无论长短案例，都比较实用。
注意，在陈述你们报告的时候，面试官关注的并不是你们的结论，而是支持你们结论的决策信息分析。
所以，你们不妨如此处理：不要在确定方案的时候花费太多的时间，确定方案后，每位成员迅速收集相关的决策信息，将你们收集的信息作为你们结论的有效支持，提出整体性的建议。
对于那些有良好的专业背景、丰富的实际工作经历和管理经验考生，对这种案例分析的面试形式可谓得心应手。
大多数的案例分析并没有某个特定的正确答案。
面试官希望通过观察你分析案例的过程，测试你的反映能力和创新能力。
不要担心你的答案是否正确，关键是你分析问题的思路和方法是否合理正确。
管理是一门不确切的科学，没有确定的正确答案。
管理决策危险重重，其结果关系着一个企业的生死存亡。
任何管理决策的结果都有赖于决策的环境。
因此无法保证某个决策在任何环境中都能够起到作用。
案例分析的目的是考查考生能否清楚地了解与决策冲突的主要管理问题，并在此基础上灵活地调整策略。
常用案例分析流程该步骤确保完全正确理解案例分析的意图，你和你的团队在这一步需要详细了解案例的背景资料，解决WHO、WHERE、WHEN、WHAT、WHY，并从这5个问题出发，增进对案例的了解。
必要时，你们应该对重点信息重复强调。
在这个步骤中，你们应该根据收集的信息提出解决问题的方法，虽然说提出的是“问题假设”，但是在MBA面试中，可能你这个假设必须是最终的答案，因为你们没有更多的时间否定方案后再进行提案，这就要求你们第一步骤一定要讨论充分。
此时Leader应该能够主动地将你们的问题分解为几个小问题，循序渐进、有步骤地到达终点。
在小组陈述时，你应该将解决问题的整体方法和步骤告诉面试官，这样给人的感觉是你们条理清楚、逻辑严密。
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（4）由于面试进行的是无领导的小组讨论，因此进场之后切记不要向老师介绍：某某是Leader，某某是Reporter等等。这些角色都是在讨论案例的过程中自然产生，老师自然能看出来。但是大家心里一定要清楚自己的角色，并在面试过程中自然地起作用。其中Leader尤其需要注意的是，在自己的言行中，对这个领导人的身份不能痕迹太重。比如“大家都说了这么多，我现在来确定一个方向，大家就围绕这个方向进行讨论吧”等这种话要少说。并且在面试开始的讨论中，第一轮的讨论可以指定一下发言的顺序，第二轮或者基本上就没有什么必要了。
（5）讨论结束之后老师也许会问问题，也许不会。老师示意面试结束之后，整理桌面和椅子等物品，礼貌向老师致谢，退出考场。
注意事项：
（1）在大教室阶段，不能带入规定以外的随身物品。有同学曾提问是否可以打印出面试的注意事项带入大教室，在浏览案例之后发给同组的同学，以便减少面试时候的风险。但这是不可行的。一来很可能带不进去；二来带进去万一被老师发现了结果不堪设想；三来这会涣散同学们对案例的注意力，打断对案例的思考。因此不建议大家这样做。当然，在本组内的成员都浏览完案例之后，可以进行适当的沟通和交流，大致了解一下大家的情况，初步确定一下角色的分配，也看看有没有什么“危险”人物。
面试过程是比较让人紧张的，但是一定要稳住，才能发挥出自己的水平。程序主要是先从很多题中抽2道题回答，答完后，老师会再随机问你一些工作中的情况。题目一般不难，关键要想好、表达好。时间一般是25分钟（真正开始后，觉得时间过得还是很快的）。
分数是基础，不但能得到面试机会，好的笔试成绩在面试时也能给你减轻不少心理负担。最后的综合成绩里，也会具有一定优势，所以一定要争取一个好的笔试成绩。在面试材料准备上要多下功夫，多表现适合读MBA的亮点。如果这两方面都不占优势，最后只能在小组面试中脱颖而出了，除了前几十年积攒的个人表现能力外也就是靠运气了。
我想北大面试还是侧重于考查个人能力的，如思维的逻辑性、反应能力、表达能力等，并不完全看你的经历。只要你对自己的能力有信心，那么完全不必害怕。
一是笔试成绩要优秀，至少不要给你拉分。既然在经历上不占优势，那么就要在学习上占优势。
二是面试前的认真准备。不要矫揉造作或无中生有地吹嘘自己，面试老师是有经验的，别想唬住他们；也不要害怕，要充分相信面试老师会公正地判断你的能力的。
（6）Reporter除了发言之外，还要在最后做总结陈述。这个总结陈述非常重要，大家辛苦备考、准备面试的成果，不能在Reporter这里打折扣。因此Reporter的发言要注意条理性、层次感以及逻辑性，你们的问题是什么，有哪些解决方案，最后大家选择了什么方案等等，要让老师听得非常清楚。
（7）Members的积极参与精神非常重要，要踊跃发言，一定要踊跃发言。Leader和Reporter的表现机会相对是比较多的，因而容易受到老师的关注。不过这样其实风险也很大。因此，Member相对是比较稳妥的角色。虽然稳妥，但只要表现得体，一样能优秀过关。2004年的面试就不乏有Member脱颖而出获得面试优秀的。
北京大学往年面试流程
1．中文面试
（1）面试前20分钟，进行资格审查（在MBA办公室），包括身份证、学历学位证书、面试通知书、报名登记表，同等学历报考者需提供大学四级英语证书（要求原件）。
（2）审查合格后，到大教室填写登记表，包括姓名、考号、报考类别、经费来源等，并填写两个信封：邮寄录取通知书及政审通知。
（2）走向考场的路上这2分钟相当重要。如果在大教室没有来得及分出角色的，在这两分钟内就必须确定下来。因此，大家一定要尽量主动争取适合自己的角色。如果角色有冲突，你又认为对方不大能胜任，一定要想办法让大家对你产生信任，一定要自己来担任这个角色。这既是救你自己，更是救大家，救这个小组。如果由于角色的分配产生冲突和意见，一定要当场说出来，大家协商。以免产生不满，对面试产生负面影响。
（3）填写完毕后，统一看案例10分钟，案例为3页A4纸，字数约为3000～3500字。
（4）工作人员点名分组，每组6～7人，由工作人员带到相应面试教室.
（5）面试官一般由4人组成，但也有6人的。由面试官宣布面试流程：每人1～2分钟个人自述，然后计时案例讨论，时间为30分钟，最后进行英语口语面试。
（8）在面试中，大家一定要摆正心态。这个小组里的成员不是你竞争的对象，你要竞争的，是别的组。大家Just in the same boat. 切记，不要窝里斗，Leader尤其要注意，不要一个人试图掌控全组的行为和方向，这会直接导致其他人一致针对你。大家是在平等的基础上进行讨论，Leader和Reporter严格说来是一个为Members服务的角色。
（3）问题较简单，且考官有时在你听不懂时，再用中文问一次，态度随和。
经验手稿
（1）同一个时间段的考友被集中到一个大教室，约60人左右，按照事先随机分到的号组成10个6人小组。老师发给面试材料，10分钟内浏览完毕。
（2）老师带领一个面试小组进入面试教室。由于浏览案例的大教室到面试教室往往有一段距离，因此路上还有2分钟左右的思考和交流的时间。在进入面试教室之前，需要确定各自的角色。
（6）个人自述时，如遇有人超时，但考官没有打断，说明考官比较随和。
（7）小组讨论结束后，不一定要进行总结。
（8）讨论结束后，考官有可能就案例询问问题，并指定某人回答。每组6～7人。
2．英文面试
（1）中文面试结束后，由一位考官对每位同学问一个问题。
（2）问题内容多涉及：来自哪里？工作情况？个人爱好？性格特点？毕业院校？专业？公司介绍？
大家看了这么多的实际面试过程，从中得到的经验可以浓缩为几个词：不紧张，只要多了解一些关于面试的内容就比较容易做到不紧张，因为大家是有备而来，这也是我们出版这本书的目的之一。有方向，不管主考官如何问，自有主见，知道自己的大体方向就不怕答错。多练习，看书后还要自己练习一下才能熟悉各个步骤，可以提前几天到校，找一些考友互相面试，互相点评。有的小组后来全部入学，有的全军覆没，这与提前练习不无关系。
（3）进入面试教室，问好后就座。依次向面试老师做每人1分钟左右的面试陈述。从入座到介绍完毕共6～10分钟。
（4）开始讨论案例。前15分钟自由发言；到15～20分钟的时候，Leader要帮助大家的讨论聚焦在一个方向上；大家就这个方向进行讨论，分析原因，阐述现象等等，提出数个解决方案，约10～15分钟；Leader总结大家提出的解决方案，讨论选择一个最佳的方案，约5～10分钟；整个讨论的过程控制在40～45分钟。达成一致后，由Reporter进行总结陈述，约3～5分钟。随后征询大家是否还有补充，完毕后老师提问。这个过程大约10～15分钟。
（3）进入考场之后，问好，就座。老师也许会指定一个人从他开始进行陈述，也许不会。如果没有指定，可以从U形桌的一端开始按照顺序进行个人陈述。时间应该严格控制在1分钟，不要超出太多。七到八句话足够揭示你的闪光点。要考虑到老师这一天已经听过很多人的陈述了，如果你的陈述没有与众不同的地方，将会令他多么乏味。在这里指给大家一个练习的方法：找一位你的朋友或者同事来听你的个人陈述，听完之后询问令他印象最为深刻的是哪些方面，并请他对你的陈述提出意见。如此修改几次之后，你的陈述一般来说不会有什么废话，还会相当出彩。