2019国考申论热点：女性产假休满1年 别急着鼓掌
2019国家公务员考试时政热点：_任性_休假被开除,不能滥用权利
2019国家公务员考试时政热点："任性"休假被开除，不能滥用权利：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。
今天我们关注--时政热点："任性"休假被开除，不能滥用权利。
作者：吴云青南京女子璐璐(化名)怀孕后，以身体不好为由提交了请假单，还没有得到公司批准就擅自休假并失联。
后公司以璐璐旷工多日为由解除和她的劳动合同，璐璐不同意，双方对簿公堂。
近日，南京秦淮法院公布了判决结果，驳回璐璐提出继续履行劳动合同的诉求。
现行劳动法规对怀孕和哺乳期女职工予以保护，用人单位没有合理理由，不能随意解除与怀孕和哺乳期女职工的劳动合同，但这并不意味着孕妇就可以无视单位合法的规章制度、不服从单位的合法管理。
此案令人联想起前段时间阿里巴巴与一名高管的劳动争议案：当事高管以病假为由赴巴西旅游，被公司发现后决定立即解除劳动合同，最终北京高院判定阿里巴巴胜诉。
两起案子中，涉事员工都是想钻劳动者保护相关法规的空子，失败的原因在于他们有明显的违规行为，在法律面前站不住脚。
但近年来，员工钻法律空子“坑”单位的现象确实比以前多了，比如某些女员工入职即怀孕、休完产假即离职，用人单位抱怨却没办法。
这些“成功”利用相关法规为己牟利的人，得了很大的便宜吗?我看也不尽然。
员工能占到单位的便宜，是因为建设法治社会有成效，劳动者保护相关法规的落实情况比以前好了。
社会越是讲法治，法制的情况就越理想。
劳动法、劳动合同法的立法初衷是保护劳动者和用人单位双方利益，权责界限的划定、具体条款的确立都是双方利益平衡的结果，如果某些条款被一方滥用，显然对另一方不公平，这个“漏洞”能存活多久就要打个问号;在给“漏洞”打“补丁”的时候，曾经滥用权利的一方变成了被防备的对象，最终可能会失去原本可以拥有的权利。
就像在画廊看油画，如果观众老想伸手摸甚至搞破坏，人家肯定会改变展出方式，要么把贵重的画作收起来不给看，要么拦一道隔离线，让大家都不能愉快地近距离观赏了。
2019国家公务员考试时政热点：妇女节需要被尊重与铭记
2019国家公务员考试时政热点：妇女节需要被尊重与铭记三八妇女节来临，各大电商平台和实体商家相继打响了花样繁多的促销战，掀起新一轮依托于节日的消费狂潮。
但近几年的商业活动中，竟鲜少看到“妇女节”的字样，取而代之的是“女王节”“女神节”“蝴蝶节”，高声呼吁女性消费者“活出漂亮”“主宰一切”。
从“妇女节”到“女王节”，折射出社会环境和社会心态的转变。
商家为三八节购物活动冠以“女王”“女神”之名，究其根本还是由于当今女性群体具有了一定的社会地位和经济实力，能够决定自己、引领全家的消费方向，“她经济”潜力巨大;国内也渐渐形成了尊重女性、倡导男女平等的社会氛围，正因如此，三八节才变得如此花样繁多。
但是，在被称呼为“女王”“女神”时，绝不应忘记为取得今日成果努力奋斗的先辈;在感叹现代女性性别意识增强、渴望得到肯定时，也不应迷失在商家的糖衣炮弹和浮夸的话语繁荣中，将来之不易的尊重弃置一旁。
而“妇女节”变“女王节”的另一原因，是有大把人拒绝“妇女节快乐”，直言“妇女”听上去土气、显老。
于是商家淡化妇女节原本的意义，替换令人乐于接受的说法以示女性地位的“高贵”。
可追根溯源，“妇女”一词何来贬义?从司法解释来看，我国法律规定14周岁以上的女性为妇女;从妇女节的起源来看，当初设立国际劳动妇女节，旨在鼓舞全世界劳动妇女为争取解放而奋斗。
“women”中不分年龄、容貌、贫富，共同呼唤“一切妇女应得之权”。
作为参与社会劳动的女性，如果自己都不认同自己的角色，又如何争取别人的认同、社会的认同?因而，在商家投其所好的“女王节”里获得满意的购物体验和愉快的心理感受无可非议，但不应自我否定，以“妇女节?不，我们只过女王节”这样的口号，来排斥妇女节的深刻内涵。
妇女节不是福利节，也不是购物狂欢节。
我们有必要正视目前节日中存在的问题，理性看待种种纷繁活动给女性争取权益、获取尊重带来的作用，抵制“拒绝”妇女节的谬论并重新阐述“妇女节”在新时代的新含义。
2019国家公务员面试时政热点：春风一来 花就会开
过去一年，全国有125个贫困县通过验收脱贫，1000万农村贫困人口摆脱贫困……不知又会有多少家庭的年夜饭桌上笑声不绝。从吃不饱、穿不暖、住不好，到吃上了肉、用起了互联网、住上了砖瓦房，看到贫困群众的笑容，最高兴的当属所有不忘初心、矢志奋斗的广大扶贫干部。那些奋战在脱贫一线的党员干部“工作很投入、很给力”，他们是美好生活的创造者、守护者，值得我们致以最崇高的敬意。
“风一来，花自然会盛开。”
四川凉山彝族自治州昭觉县火普村，受益于“一村一幼”计划，自2015年9月幼教点建起后，孩子们在家门口即可接受免费学前教育。虽正值寒冬，孩子们的笑脸却子。犹记“冰花男孩”的照片，那位徒步几公里上学，讲出“上学冷，但不辛苦”的男孩，透出的是贫困地区孩子身上的上进劲儿。如今，“冰花男孩”已经住进新宿舍。“最好的房子是学校，最美的风景是学校”，已成不少农村地区的现实。幼小的花朵，无论生在何处，都应该沐浴在阳光雨露中。他们的成长与绽放，会成为阻断贫困代际传递的希望。
2019国家公务员面试时政热点：春风一来 花就会开
公务员考试行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。了解公务员成绩计算方法，可以让你做到心中有数，认真备考。
打赢脱贫攻坚战，到了决战决胜阶段，习近平主席在2019年新年贺词中再次强调要“咬定目标使劲干”。为了乡亲们的笑脸，为了国家发展的蒸蒸日上，让我们脱贫路上再出发!
2019国家公务员面试时政热点：情有可恕法无可谅
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近日，@平安宝安通报“父母虐童”案，女童父母被采取刑事强制措施，视频发布人王某被行政处罚。
(12月28日《中国青年报》)通报发出后，不少网友对于视频发布者被处罚表示不能理解，他们认为爆料者不偷窥，不将视频发布到网上，那么女孩的遭遇就不会引起这么多人的关注和重视，女孩可能还生活在家庭暴力的阴霾中。
还有些网友提出爆料者是否能将功抵罪，否则将不利于鼓励善行。
其实，网友的这些观点反映出他们法律知识的缺乏，在判断事情的时候容易从自身为人处世的人情维度出发。
笔者认为，警方的处罚是合理的，对于“父母虐童“案中爆料网友的做法，我们应该一分为二地来看待，一码归一码。
登录摄像头偷窥和将视频发布到网上的行为违法，侵犯了女童家庭的隐私，应受到相应的处罚，爆料者大胆地举报女童父母的做法应该鼓励和提倡。
我国《治安管理处罚法》第四十二条规定：偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
家庭是私密的空间，这起事件中虽然女童父亲的牌友钟某获取女孩家监控的方式不是有意的，但是牌友钟某和王某均在女童家庭不知情的情况下多次查看了女童家中的监控，已经构成了偷窥。
王某将女童家庭中的监控视频发布到网上，构成了散布他人的隐私。
因此，女童父亲的牌友钟某和王某的行为都侵犯了女童家庭的隐私，已经违法，理应受到相应的处罚。
这里面还涉及实体正义和程序正义的问题，二者的区别在于对于正义目标的追求，是注重过程的合理，还要注意结果的合理。
对于爆料者而言，他们的行为是为了解救女童，目前来看也确实达到了这个目的，实现了实体正义，但是他们在实现目的过程中采取的偷窥、散布他人隐私的程序是违法的。
2019年国家公考《申论》真题(地市级)---答案及解析
作为时代之子，我们需要回应时代关切，紧跟时代浪潮，关注现实、社会、 他人、生命，提升个人生命层次境界，跟随时代步伐，恪尽职守，爱岗敬业，利 国利民，把个人的追求和国家人民的利益结合起来，担当时代赋予的历史使命。
【过渡段 1 的优点：范文的过渡段是紧扣文章的核心观点展开的。内容上， 总结性地指出了时代之子应具有的时代责任。形式上，独自成段，位置靠前，更 好地突出了文章主题。】
【论述段 1 的优点：★观点句：范文的观点句是紧扣“顺应时代潮流，实现 自我价值、实现人生追求”这一文章主题提出的。形式上，它在段首处直接写出， 位置突出，容易发现。内容上，关键词突出，内容要点明确，可以明显看出它是 从“服务人民”这一角度入手，指出了“如何顺应时代潮流，实现自我的价值”。 ★论述内容：（1）介绍了当前时代农村地区的困境；（2）介绍了“扎根基层” 方面的对策；（3）介绍了“发展农村、服务百姓”方面的对策。以上三个方面 的内容都是紧扣“必须摒弃自我，顺应时代潮流；忠于职守、爱岗敬业，做好自
参考答案说明：答案从“思想观念认识”“工作作风态度”“工作能力方 式”“工作成果”四个方面进行了分条撰写。各条要点之间在内容上是并列的。 并且撰写每条要点时，都提炼出了概括性强的总结词并前置。
问题四：
遮蔽是指被现实、自我、技术、金钱迷惑，不能全面、真实揭示时代精神的错 误文艺创作行为。具体为：
一、被现实遮蔽，掩盖历史，创作娱乐化，对时代命运缺乏严肃思考。 二、被自我遮蔽，对他人缺少同情，对人民生活缺少感知力。 三、被技术遮蔽，沉迷虚拟世界，无视现实生活、社会实践。 四、被城市金钱物质遮蔽，对农村缺少认识，对精神缺乏关注。 创作要摆脱自我观念欲望限制，回应时代关切，把个人情感和人民国家命 运相连。 参考答案说明：思路方面，本参考答案按照词句解释题“释义+分析相关要 素+总结评价”的一般答题思路展开。内容方面，本参考答案先对“遮蔽”的含 义进行了解释；“分析相关要素”部分分析了“遮蔽”的具体体现；最后进行了 总结评价。词句表达方面，本参考答案加上了“具体为”等连接词来承接上下文。
2019国家公务员考试时政热点：欲得民众心 更“下”一层楼
2019国家公务员考试时政热点：欲得民众心更“下”一层楼：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。
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5月7日，《九旬老人年审社保，家人抬着爬上三楼》一稿，引起红安县委、县政府高度重视，该县主要领导作出批示，要求针对报道中涉及的问题迅速整改，举一反三，并由县纪委牵头，在全县范围内开展便民服务专项整治行动。
昨日上午，记者再次赶到红安县机关保险局时，看到在该局办公楼门口多了两块指示牌，一名工作人员正在引导办证的老人前往劳动监察局一楼大厅进行认证，大厅还多了一张办公桌和几张休息的沙发。
(5月9日楚天都市报)无论是政府机构改革还是机关作风整治，出发点和落脚点都是服务好民众，让民众有更多的获得感。
然而九旬老人办理社保年审，靠着家人抬上三楼这样的事情，显然背离了全心全意为人民服务的宗旨。
当然，庆幸的是，当地党委、政府发现问题，及时进行整改，优化办公地点，将服务办公下层楼，如此作为，赢得了民众的心。
不可否认的是，造成九旬老人被抬上三楼，绝非政府机构有意为之。
一方面，自从政府机构的办公用房清理行动开展以来，机关办公用房都有统筹安排，绝非为了给办事群众添麻烦而故意将办事地点安排在三楼。
另一方面，从报道中得知，老人办事当天，唯一的可移动设备在外升级，而其他可以办理事项的电脑为台式机，网线、指纹识别系统都无法移动，并非强人所难。
但问题既然出现了，当地政府机关就第一时间落实整改，体现了政府认真负责的态度，值得我们为其点赞。
问题出现了并不可怕，只要充分认识，合理解决，就是我们前进的动力，以问题为导向，树立以人民为中心的发展理念，着力改善政府的行政效能。
不过，要想获得群众更高的满意度，绝不是办公地点“下”一层楼这么简单。
从报道中我们得知，社保年审并不急于一时办理，即使延迟也不影响社保金的正常发放，沟通不畅也是造成老人被抬上楼的重要原因。
2019年国家公务员考试申论真题及答案(地市级)
2019年国家录用公务员考试《申论》真题卷市（地）以下综合管理类和行政执法类一、注意事项1．本题本由给定资料和作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
满分为100分。
2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在题本、答题卡指定位置上填写自己的姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡上填涂准考证号对应的数字栏。
3．请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，超出答题区域的作答无效！4．待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。
5．所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。
6．当监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，并将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上。
待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！二、给定资料资料1位于R市郊西隅的沙坝村，总面积约10平方千米，山清水秀，历史悠久。
1980年前后，家庭联产承包责任制开始在中国广大农村推行。
中共中央《关于加快农业发展若干问题的决定》《关于进一步加强和完善农业生产责任制的几个问题》等有关“包产到户”“包干到户”的文件一层层传达下来，但沙坝村却没有变革的迹象，人们还在观望。
时任大队书记的杨某回忆说：“那时候土地、山林还有各种财产都是国家（集体）的，国家的东西，哪个敢随便动！”到了1981年底，沙坝村把耕地按好、中、差进行了搭配，然后按人口平均发包给村民，完成“分田到户”，第一轮家庭联产承包责任制在沙坝村初步落实。
从此，在土地所有权不变的情况下，村民对于承包地有了经营权、使用权。
当时的规定是：所有承包地土地，不许出租、买卖；不许在承包地上建房、烧砖瓦等。
虽然承包时大队已经确定承包期是3至5年，但是，村民中仍有人怀疑分田到户不长久，会不会“今天分下去，明天又收回来”。
直到1984年的中央一号文件提出“土地承包期一般应在十五年以上”，村民们的忧虑才初步解除。
而后中央提出的“为了稳定土地承包关系，鼓励农民增加投入，提高土地的生产率，在原定的耕地承包期到期之后，再延长三十年不变”，算是给农民吃了“定心丸”。
2019国家公务员考试时政热点：让“牵妈妈手”成一道别样的风景
2019国家公务员考试时政热点：让“牵妈妈手”成一道别样的风景今年过年，有什么特别的记忆?“牵妈妈的手”肯定算一个。
春节长假期间，在朋友圈、在微博里，一幅幅与妈妈的牵手照呈刷屏之势。
它们简单、朴素，却暖心、动人，成为网络空间里一道别样的风景，给阖家团圆的节日增添了一分甜蜜的滋味。
(2月27日《广州日报》)正因为如此，当你还记得吗?“我们牵着妈妈的手安然入睡;我们牵着妈妈的手学会走路;我们牵着妈妈的手慢慢长大……而长大后的我们，忙于工作、忙于社交、忙于子女，却没看到妈妈已经白了头发、松了牙齿，没看到她脸上爬满了皱纹，没看到她在门口等你回家。
”让我们扣心自问一下，你究竟有多久没有牵过妈妈的手?这看似一个再简单不过的问题，可让不少子女语塞。
据笔者了解，我们一些子女平时牵妈妈的手并不多，而在过年过节送给妈妈礼物还是大有人在。
其实，这些上了年龄的妈妈，过日子勤俭已成习惯，他们都希望子女们过得好，并不在乎子女为她们花多少钱买礼物。
由此，让我想到一年有365，子女们与妈妈相处的日子又有几多呢?往往在现实生活中，妈妈越是健在的时候，好多离家不远的儿子媳妇、姑娘女婿、孙子外孙都要利用双休日或节假日回家看望妈妈，其目的是让妈妈烧上好饭好菜，酒足饭饱后搓麻打牌，把妈妈累得腰弓背驼全然不顾，玩罢开车“溜之大吉”。
随着妈妈年龄增大，甚至生活自理感到困难、或白发苍苍的时候，又有几个子女还经常主动回去看望呢，更谈不上主动去牵妈妈的手。
世界上最无私的爱是母爱。
不管是平凡的妈妈，还是伟大的妈妈，她们都一样：爱子情深。
只希望儿女们成人成才，从来不图任何回报。
可有少数子女总以“工作忙”为借口，常年不回家看望妈妈，就是连电话也不打一次，逢年过节连短信也不发，相反，反倒是年迈的妈妈对儿女牵肠挂肚，尤其是春节前，站在风雪中盼望儿女归来，哪怕是一次次失望，但每年都在路口一次次张望……“谁言寸草心，报得三春晖”。
妈妈在，家就在。
不是有首歌是这样唱的吗：“常回家看看……”不仅过节要回家看看，而且平时也要抽空回家陪伴;不仅是妈妈健在的时候要回家看看，而且妈妈拄着拐杖、步履蹒跚的时候更要回家照顾。
2019国家公务员考试申论：申论综合分析没那么难
2019国家公务员考试申论：申论综合分析没那么难许多考生在复习申论考试过程中都遇到过这样一种题目，谈谈对于某个现象或者某种事物的认识和理解。
相较于归纳概括这样的简单题目，综合分析可就没那么容易了，这一题型已经成为广大考生公认的难题。
今天中公教育专家以一则具体事例，为大家讲解这类题目的作答方法。
事件：近日，网络上流传一张淘宝首页的广告图片，一位准妈妈的照片上配了这样一句广告词：“生了女儿怎么办?二胎用碱孕宝。
”这种明显涉嫌性别歧视的广告遭到网友质疑，虽然阿里巴巴旗下相关企业第一时间作出回应，但不少人指出，这不是淘宝第一次犯这样的错误了。
同学们在考试中会遇到上述这样的案例，针对这样的材料命题人通常会设置一道综合分析题，谈谈你对这一现象的看法。
看法：这一现象反映了性别歧视问题。
背景：当前，虽然男女平等早已成为社会的共识，但重男轻女的落后理念依旧在一些人地区不同程度的存在。
影响：阿里巴巴在性别歧视的道路上一错再错，失去用户的信任只是早晚的事情。
同时，医学界早就证明了通过食物不会改变人体酸碱环境。
像碱孕宝这样的产品不仅不符合道德伦理，更涉嫌违法违规。
原因：相关网络平台自身缺乏自律意识，相关部门监管存在不足，才让性别歧视的产品屡教不改。
出事之后违法成本低，没有任何有约束力的惩处措施。
虽然被曝光后，阿里巴巴旗下企业在官方微博道歉，将这种广告露出归结为“审核疏漏”，对策：必须以政府、企业、社会等多方发力才能整治这一顽疾。
一、对相关商家和网络平台用更加严格的监管、更为坚决的处罚、更为有效的举措，才能让企业清晰行为的底线、承担起应有的责任。
二、用与时俱进的管理模式，建立长效机制，从端口迁移，从资质审核、内容监管、产品质量等方面做到全流程监管。
三、要重塑企业价值观，承担社会责任，这才是企业发展的长久利益。
四、政府应主动规范市场行为，运用法治手段对违法商家和违法平台以严惩，让男女平等的观念成为人人遵守的规则。
2019国考申论写作如何寻找最佳立意在申论备考中，相信同学们只要肯付出，秉承认真的原则，在学习上就一定会有收获，但有一个方面也许是各位同学无论自己怎么努力，怎么付出都不会有太大进步，但又至关重要的方面，那就是作文的立意。
2019国家公务员考试时政热点：比孩子更需要减负的是家长
2019国家公务员考试时政热点：比孩子更需要减负的是家长连日来，“着力解决中小学生课外负担”成为两会最受关注的话题之一。
从李克强总理的政府工作报告，到教育部长回应“三点半难题”的四条方案，从教育部等四部门联合印发的《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》，到代表委员们数量众多的提案，无不显示了全面深化教育改革、减轻学生和家长负担的决心和力度，有效回应了社会关切，值得点赞。
中小学生课外负担重，是成长的烦恼。
城市优质教育资源的发展不可谓不蓬勃，不可谓不日新月异，但其发展速度远不及城镇化的飞速发展。
在2008之后的7年，虽然全国小学生在校人数减少了639万人，下降了6.19%，但大城市的小学生数量却急剧增长，深圳、郑州、上海总增量均在20万以上。
迅猛增长的学生数量，给城市的教育带来了极大的压力，同时也形成了日益激烈的竞争态势。
在偌大而又陌生的城市中，对绝大多数城市新老市民和外来务工人员来说，教育是阶层稳固和晋升的主要手段。
在城市落下脚的人群中，有一大批受过高等教育，并借此立足的新中产，他们对教育有着空前的迷恋，也有着史无前例的重视和渴求。
争夺稀缺的优质教育资源，成为了捍卫家庭层级的防御攻坚战。
在优质教育资源“僧多粥少”、激烈的阶层保卫战、快节奏生活的焦虑之外，家长们还有着更为现实的责任，那就是陪孩子管孩子。
陪孩子这件事，很大程度上体现出了城乡的差别。
农村广袤，孩子们闲下来可以爬树、掏鸟窝、摘果子、钓鱼、甚至可以追着鸡鸭狗玩。
乡村邻里亲近，孩子们也很容易找到玩伴。
而在城市的狭小套间，孩子们的空闲时间，除了看电视，便是玩网络游戏。
城市老死不相往来的邻里模式下，孩子想找个玩伴实非易事，便只有粘着家长求陪玩了。
所以，如何填满孩子的空闲时间，让他们远离网络游戏、动画片，成了家长们每天必须解决的现实问题。
陪孩子，并不是每位家长都擅长。
习惯了快节奏工作的家长，很难有一颗淡定的心，慢悠悠地陪孩子玩捉迷藏。
2019年国家公务员考试申论真题及答案
2019年国家公务员考试申论真题及答案2019年国家公务员考试申论真题及答案已经公布，本文将对真题进行解析，并提供答案供考生参考。
一、真题解析2019年国家公务员考试申论真题为：“如何加强公共文化服务体系建设，提高公共文化服务水平？”该题目要求考生从加强公共文化服务体系建设和提高公共文化服务水平两个方面进行论述。
在论述加强公共文化服务体系建设方面，考生可以从以下几个方面进行论述：1.加强公共文化设施建设，提高公共文化服务的基础设施水平。
2.加强公共文化资源整合，提高公共文化服务的资源利用效率。
3.加强公共文化服务网络建设，提高公共文化服务的覆盖面和便捷性。
在论述提高公共文化服务水平方面，考生可以从以下几个方面进行论述：1.提高公共文化服务的质量，提高公共文化服务的满意度。
2.提高公共文化服务的多样性，满足不同人群的文化需求。
3.提高公共文化服务的普及率，让更多的人享受公共文化服务。
二、答案解析1.加强公共文化设施建设，提高公共文化服务的基础设施水平。
加强公共文化设施建设是提高公共文化服务水平的重要途径。
政府应该加大对公共文化设施建设的投入，建设更多的公共文化设施，提高公共文化服务的基础设施水平。
同时，政府还应该加强对公共文化设施的管理和维护，确保公共文化设施的正常运行和使用。
2.加强公共文化资源整合，提高公共文化服务的资源利用效率。
加强公共文化资源整合是提高公共文化服务水平的重要途径。
政府应该加强对公共文化资源的整合和利用，提高公共文化服务的资源利用效率。
同时，政府还应该加强对公共文化资源的保护和管理，确保公共文化资源的可持续利用。
3.加强公共文化服务网络建设，提高公共文化服务的覆盖面和便捷性。
加强公共文化服务网络建设是提高公共文化服务水平的重要途径。
政府应该加强对公共文化服务网络的建设和管理，提高公共文化服务的覆盖面和便捷性。
同时，政府还应该加强对公共文化服务网络的安全保障，确保公共文化服务网络的正常运行和使用。
2019年国家公务员考试《申论》真题及答案(地市级)(含解析)
2019年国家公考《申论》真题（地市级）一、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！4.待监考人员宣布考试开始后，方可开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答。
未按要求作答的，不得分。
6.监考人员宣布考试结束时，应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！二、给定材料材料1前些年，小张辞去了城里的工作，回家乡的镇上当了一名快递员。
下面是他讲的“三农”新故事：前些年，快递公司刚进这个镇时，全镇每天收发的包裹只有几十个。
到村里送快递，碰到下雨天，三轮车陷入泥里，经常要下来推车，送完快递回来，鞋子上总会沾上半斤烂泥巴。
那时挺后悔把城里的工作辞了，感觉很失落。
这几年大家的生活水平上去了，网购的人越来越多，我的业务也好了起来。
特别是前年，镇上的快递公司联合农林服务中心、电商协会给大伙上起了包装技术培训课，现在咱这里的瓜果蔬菜都用上了真空包装、低温保鲜技术，快递公司也更乐意接这种订单。
有了销路，家里种的就不愁卖了。
比如说吧，咱这里的枇杷很有名。
以前，乡亲们摘回枇杷后，要乘两个多小时的公交车到几十公里外的城里火车站广场叫卖。
那时，品质优良的枇杷也卖不上好价钱，有时连本钱都挣不回来。
如今，镇里的枇杷大部分是通过电商平台销售的。
每到枇杷采摘季，镇里的文化广场就会成为快递员的临时收揽点，乡亲们排着队邮寄，场面好不热闹。
现在咱镇里的电商差不多有500多户了。
去年镇里投资建了个农产品电子商务产业园，把大家拧在一块闯市场，今年镇上的生意就更好了。
加上上个月新开的那家快递公司，我们镇里已经有了4家快递公司。
2019国家公务员考试申论热点：敲响节假日警钟
公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。当前公务员考试申论呈现出灵活性、科学性、具体性的特点,对于广大考生的能力要求也越来越高,我们要掌握方法,方能应对新形势。
[对策措施]
只有让制度长牙，让纪律带电，才能还节日以本真，给干部群众服下一颗“定心丸”。节日不正之风之所以屡禁不止，就在于有的制度失之于松、有的纪律失之于宽。坚持对“四风”问题露头就打、执纪必严，坚持高标准和守底线相统一，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，就能够守好线、过好节。
既要猛药去疴、重典治乱，也要正心修身、怀德自重。营造风清气正的节日氛围，从根本上还要靠铸牢共产党人的理想信念。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐，是发扬艰苦奋斗的精神，还是选择贪图安逸的作风?是毅然决然同不正之风作斗争，还是随波逐流在腐化中迷失自己?唯有不忘初心、坚守正道，才能在检验对党和人民的忠诚时不退缩，在考验去庸俗、远低俗、不媚俗的觉悟时不动摇，永葆清廉自守的本色。
|背景链接*
2018年10月1日起，新修订的《中国共产党纪律处分条例》将正式实施，从日常生活到工作作风，从思想觉悟到组织纪律，在各个方面对领导干部的行为举止作出规定，为营造风清气正的节日氛围创造了条件、划出了界线。
|公考角度中公解读*
[提出观点]
纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上一点浪费，在根治“节日腐败”、涤荡节日新风中标本兼治、善作善成。
[综合分析]
应该说，节日是欢聚一堂、情感交流的契机，也是良辰美景、把酒言欢的场合。在中秋、国庆这样的喜庆节日里，万家团圆、共享天伦，走亲访友、共祝美好，贯穿其中的就是浓浓的亲情、友情、爱情、同志之情。然而，有的官员被节日氛围感染，放松了身心，也放松了警惕、放弃了底线;有的干部抹不开面子，顺从铺张浪费的“传统”、服从人情交往的“规矩”;更有甚者，借欢度佳节之名，行敛财受贿之实……凡此种种，让节日偏离了本质初衷，成为“四风”泛滥的重灾区、腐化堕落的集中期，给广大干部群众敲响了警钟。
2019国家公务员面试时政热点：努力把孩子们自由成长的空间撑得更高一点
2019国家公务员面试时政热点：努力把孩子们自由成长的空间撑得更高一点：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。
今天我们关注--时政热点：努力把孩子们自由成长的空间撑得更高一点。
近日，一篇五年级小女孩的作文走红网络。
作文详细列举了《西游记》中不同故事里宴会上的菜名，提出了大唐与西域小国饮食无二，妖精与一国国君喜好相同的疑问，令人称奇。
(12月6日新华网)但是在新闻的评论区，发现不少这样的声音，“小学生研究这种没用的东西干吗，无聊”“有点无聊，鸡蛋里挑骨头”“杠精儿小时候没错了”等等。
这真的是“无聊”吗?她真的是“杠精”吗?笔者以为不是。
这个小女孩是在读书中求实，于历史中求真，这是她看待世界的独特方式，不过是她的角度有些“偏”，问题有点“怪”罢了。
或者更准确地说，只是这些问题不符合大人的口味罢了。
我们每个人小时候都会对一些特别的事抱有好奇心，看蚂蚁搬家，数天上星星……我们不知道什么是“重要”的，什么是“不重要”的。
直到父亲把我们从蚂蚁堆旁牵走，说“蹲这看蚂蚁干吗?回去读书”;直到母亲帮我们把房间窗子关上，说“又在看星星发呆，快写作业”……这时我们知道了读书写作业比那些“重要”。
年纪更大些，我们知道了一类题，它叫阅读理解，我们开始知道每一篇文章都有它的中心思想。
我们需要不断地去揣测它，领悟它，因为它代表了分数，它是“重要”的。
今天我们都长大了，我们更加成熟了，我们可以自信地说哪些东西是“重要”的，哪些东西是“不重要”的，以至于当我们面对一个小学生的作品时，我们可以略带戏谑地说，“你这些东西不重要”，“小说而已，别太较真”……大人们似乎已经习惯了这种对于小孩的“指导”“点评”，小孩也慢慢从这样一些外界反馈中改变自己，这是一种无形的社会化。
它就像一个透明的框，西瓜还未长大时，把西瓜放在这个框里，随着西瓜的长大，它会不断碰壁，直到沿着框的形状，长成框的样子，这样西瓜就长成了“瓜农”想要的样子。
2019云南公务员面试模拟题及解析：限制怀孕时间引争议(4.23)
2019云南公务员面试模拟题及解析：限制怀孕时间引争议（4.23）【模拟试题】2019年1月23日，某医院的一则霸气招聘简章引发热议。
招聘简章中明确表示应聘女性“两年内不准怀孕”，并表示这个招聘条件经过了县里有关部门的认可。
有人认为这是性别歧视;也有人认为对院长的做法表示理解。
对此你怎么看?【思路解析】由于女性的特殊生理原因，相对于男性来说找工作一直存在很多阻碍。
对于“两年内不准怀孕”这样的招聘条件我们可以理解，但是难免让人感到有些苛刻。
之所以感觉到有些苛刻，是因为《妇女权益保障法》明文规定：“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容”。
招聘条件中明确规定了生育时间，该招聘不管是否得到县里有关部门的认可，都已经涉及到了违反法律的情况。
但是也有网友对该医院院长的做法表示理解。
因为现在招聘入职的护士大多为年轻女性，如果有几个人同时扎堆生育，将会增加其他员工的工作负担，不仅工作无法按时完成，还会导致员工之间嫌隙不断，同时也增加了医院的用人成本。
如此将用人条件先展示出来，能来就来，反而省却了后续的很多麻烦。
不难看出，这项招聘条件看似缺乏人性化的关怀，实则也反映出一种现实的无奈。
但个人认为，为了更好的提高员工们的工作效率，避免人才浪费，促进单位的良好发展，除了限制生育时间，还可尝试一些其他的方法来缓解。
一方面可以由政府出面，为一些在员工福利做得很好的单位提供政策上的扶持，以减少由女性生育等因素为企业带来的损失，为女性提供更多的就业机会;另一方面，由于医院的工作量比较大，除了正经的有编制的岗位意外，也可以为比较优秀的医学生提供一些实习岗位，既能增加实际的工作经验，又能为医院减少工作压力。
产假延长到一年，生娃问题就能迎刃而解了？
产假延长到一年，生娃问题就能迎刃而解了？【原创】产假延长到一年，生娃问题就能迎刃而解了？●（非特别标注，文章皆为谭浩俊原创）针对年轻父母带孩子的压力和苦恼，华南师范大学教科院教授、博导袁爱玲指出，一般女性休完最长6个月的产假就上班了，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。
延长产假不仅是对个人有利，而且有利于为国家培养好后代，由母亲自己带孩子是最理想的。
所以，她建议产假休满一年，让女人可以全心全意在家带孩子。
且不说延长产假后，年轻妈妈们能不能全心全意地带孩子。
因为，现实生活中，相当一部分年轻妈妈从孩子生下起，就把带孩子的责任交由老人或保姆了，而没有真正尽到一位母亲的责任。
延长产假后，她们仍然会选择自由，选择让老人或保姆带孩子。
就算年轻妈妈能够尽到一位母亲的责任，全心全意地带孩子，延长产假是否具备可操作性呢？不容置疑，如果延长产假，公务员和国企员工是能够享受的，而民营企业员工，则极有可能很难享受。
纵然政策上做出强制规定，企业也一定会找到不执行或变相排斥的办法。
因为，公务员和国企员工享受的是“公家”的福利，而民企需要股东做出让利，才能让员工享受这样的权利。
在没有相关配套政策做支撑的情况下，让民企付出这样的代价，是很难做到的。
尤其是女职工比较多的企业，可能更难做到。
事实也是，对民营企业来说，融资难、融资贵、用工成本高、负担重、市场竞争激烈等，已经让绝大多数企业运行困难，盈利能力极差，多数企业牌盈亏保本点。
如果再延长产假，无疑会让企业的运行成本更高。
在这样的情况下，很多企业将更加难以承受。
如果强行执行延长产假政策，就有可能出现两种难以控制的现象。
一是企业在招工过程中歧视女性的现象会更严重，会有越来越多的企业拒绝招收女性员工，从而导致女性求职更难；二是会在岗位设置和安排上，让女性边缘化，并有可能让生育后的女性失去工作岗位，逼迫其向企业提交离职报告，从而造成失业女性增多。
我们说，延长产假，让年轻妈妈们有更多的时间陪伴孩子，本身并没有错，也有利于孩子的成长，有利于母亲与孩子增进感情。
下半年公考申论热点：女性产假休满1年 别急着鼓掌.doc
2018下半年公考申论热点：女性产假休满1年别急着鼓掌_申论热点针对年轻父母带孩子的压力和苦恼，华南师范大学教科院教授、博导袁爱玲指出，一般女性休完最长6个月的产假就上班了，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。
延长产假不仅是对个人有利，而且有利于为国家培养好后代，由母亲自己带孩子是最理想的。
申论热点独家模拟预测题及详细解析【模拟预测题】【有人认为是否愿意延长产假至一年，主要还是得从女性就业、升职、孩子的教育成本、生长环境等一系列问题考虑，女性的利益得不到保护，会有更多的人连头胎都不想要。
有人则认为怎么不建议男人休半年假带娃。
请谈谈你对此事的看法?】在袁爱玲看来，应该重提解放妇女，过去解放妇女是让妇女从家庭里走出来，参与社会活动和工作。
现在，是从工作岗位解放出来，让她们愿意生二孩。
在家里把孩子带好，这也是一个工作。
国家政策或者用工单位应该按照国际惯例，在社会上形成共识。
对于子女的教育问题，袁爱玲建议要重视和抓好0岁至3岁的教育，之后就省力很多，这是一环套一环的，越小的教育，越是需要专业的人来做。
休假，看起来不错的建议，却得到了相反的舆论，甚至有网友怒怼：这是祸害女人!@土豆記事：请专家们别再提这些祸害女人的建议了。
@土豆南瓜阳光城市：以后根本不敢收女工，砖家!@ayanamiyi：真要解放女性，就应该提出让男性也休同样时长的育儿假，而不是把一切负担和歧视都压给女性，将女人赶回家庭。
@二营长把意大利面端过来：然后企业不在招聘未婚女性。
剧终@阿喀琉纱：女性失业已成定局@冷画屛：所谓的专家都是砖家，这种砖家的存在就是存心让女性脱离社会，最重要的是失业，企业再也不敢雇佣未婚女性!在为何不愿生育的诸多原因中，一个重要的方面在于生育成本高企，其中，对于上班族女性而言，成本高企包括对职业生涯可能造成的种种影响。
近年来，多个地区都延长了女性的产假时间，西藏的产假最长可休1年。
这解决了育龄妇女的一部分后顾之忧，另一方面却又引起一层隐忧：过长的产假时间，是否增加了女性在就业市场上受歧视的可能性?一位企业主告诉表示，企业要负担社保、税费，再加上员工休产假期间的工资成本以及因人员变动的效率损失等，都是企业不得不考虑的因素。
2015关于“产假延长到1年”的好处分析
2015关于“产假延长到1年”的好处分析2015关于“产假延长到1年”的好处分析产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
下面是小编整理的2015关于“产假延长到1年”的好处分析，一起来看看吧。
胡子白：“产假延长到1年”的五大好处国新办9月22日发表《中国性别平等与妇女发展》白皮书，全国妇联副主席宋秀岩在回应“延长产假”的话题时表示，目前《女职工劳动保护特别规定》已经把女性的产假延长到98天，也有人提出应该1年。
而产假休多长时间还是要主管部门根据人的生理特点和抚育孩子的需要专门进行科学论证。
这一番表态引发媒体多重解读，民众猜测这是在传递“延长产假”的最明显信号。
或许在不久的将来，国家将会出台新政，让初为人母的妇女享受到更长的'生育假期，时限很有可能达到1年。
笔者认为，“产假延长到1年”虽说尚处于提案和调研阶段，但真正实施应是迟早的事情，因为，毕竟从关爱妇婴健康等角度出发，都是一件“民心工程”。
好处之一，有利于妇女的身心健康。
生儿育女是女性人生中的一件大事，也是人生一个重要的转折点，虽然生育后产妇的大部分生理指标可以在6到8周内恢复，但由于哺乳等因素的影响，实际上全面恢复的时间可能长达6个月到1年。
把产假延长到1年，将有效减少女性产后抑郁症的发生，重塑体形，提高女性的自信心。
好处之二，有利于婴儿的科学养育。
从出生到1岁是孩子身体和心智发育最重要的阶段，是真正的人生起跑线，这期间不仅需要尽可能地母乳喂养，也需要母婴频繁的交流。
1年的全职妈妈陪伴可令婴儿健康发育成长，拥有更强健的体魄和更健全的人格。
好处之三，有利于解放配偶和其他家庭成员。
女性产假过短不仅让新晋妈妈从工作中分心，也会让新晋爸爸心有旁骛，甚至牵连到其他家庭成员。
2019江西公务员申论预测题及答案
2019江西公务员申论预测题及答案申论是国家录用公务员的考试科目之一，也是考生公认的难点，因此考生要多练习相关的试题提高成绩，以下是由本人整理关于2019江西公务员申论预测题的内容，希望大家喜欢!2019江西公务员申论预测题一2019年8月底，女排载誉回京，受到全国各地球迷的热烈欢迎和关注，主攻手朱婷人气尤为旺盛，河南百姓更为出了这样一位为国争光的老乡倍感自豪。
一时间，鲜花、掌声和赞誉纷至沓来，这并不让人感到意外。
随后，省市县各级领导轮番慰问：送去“无坚不摧”的牌匾和两万元奖金;当地还把“三八红旗手”的称号颁给了朱婷;整个家庭便被授予“最美家庭”的称号等等。
据报道，朱婷是超生女孩，朱婷的父母曾经因诞下朱婷违反了计划生育政策，最终缴纳罚款了事。
地方政府的系列荣誉赠与和现金奖励不但没能赢得掌声，反而引发了网络上一片质疑。
请问你怎么看?家庭并不富裕，甚至因为超生罚款给家庭带来了沉重的负担，朱婷也曾经一度游走在辍学的边缘。
时至今日，两万元奖金对于朱婷父母而言，也绝非可有可无。
显然，与女排主教练郎平自掏腰包从美国购买营养品和衣服相比，牌匾和奖金会让人觉得稍显功利，因此才会有质疑的声音。
【开头直面问题，指出质疑声音产生的原因，过于功利。
单刀直入式的开头方式，是很多争议性话题的入题方式。
】本质上来说，朱婷今天的境遇和网球国手李娜夺得澳网冠军之后获颁80万奖金有极其相似之处。
李娜为了个人职业生涯单飞，背负众多骂名，而功成名就之际，赞扬声和笑脸纷至沓来，李娜直言“喜欢雪中送炭，不喜欢锦上添花”。
背后的理论是一样的：对于成功者我们习惯捧上天，而失败者往往乏人问津。
获得了金牌，我们就让他站在世界之巅;一旦出了问题，人人避之唯恐不及。
【分析原因：用李娜的经历和朱婷今天的境遇做对比，得出当前社会对个人的评价更多的以成功论英雄，少雪中送炭，多锦上添花。
】毫无疑问，对于中国女排的成功，每一个中国人都有理由感到自豪。
朱婷作为河南省输送给国家队的优秀运动员，河南人民也有理由感到欣慰。
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2019国考申论热点：女性产假休满1年别
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针对年轻父母带孩子的压力和苦恼，华南师范大学教科院教授、博导袁爱玲指出，一般女性休完最长6个月的产假就上班了，这阶段能接收她们孩子的托幼机构也很少。
延长产假不仅是对个人有利，而且有利于为国家培养好后代，由母亲自己带孩子是最理想的。
申论热点独家模拟预测题及详细解析
【模拟预测题】
【有人认为是否愿意延长产假至一年，主要还是得从女性就业、升职、孩子的教育成本、生长环境等一系列问题考虑，女性的利益得不到保护，会有更多的人连头胎都不想要。
有人则认为怎么不建议男人休半年假带娃。
请谈谈你对此事的看法?】
在袁爱玲看来，应该重提解放妇女，过去解放妇女是让妇女从家庭里走出来，参与社会活动和工作。
现在，是从工作岗位解放出来，让她们愿意生二孩。
在家里把孩子带好，这也是一个工作。
国家政策或者用工单位应该按照国际惯例，在社会上形成共识。
对于子女的教育问题，袁爱玲建议要重视和抓好0岁至3岁的教育，之后就省力很多，这是一环套一环的，“越小的教育，越是需要专业的人来做”。
休假，看起来不错的建议，却得到了相反的舆论，甚至有网友怒怼：“这是祸害女人!”
@土豆記事：请专家们别再提这些祸害女人的建议了。
@土豆南瓜阳光城市：以后根本不敢收女工，砖家!
@ayanamiyi：真要解放女性，就应该提出让男性也休同样时长的育儿假，而不是把一切负担和歧视都压给女性，将女人赶回家庭。
@二营长把意大利面端过来：然后企业不在招聘未婚女性。
剧终
@阿喀琉纱：女性失业已成定局
@冷画屛：所谓的专家都是砖家，这种砖家的存在就是存心让女性脱离社会，最重要的是失业，企业再也不敢雇佣未婚女性!
在“为何不愿生育”的诸多原因中，一个重要的方面在于生育成本高企，其中，对于上班族女性而言，“成本高企”包括对职业生涯可能造成的种种影响。
近年来，多个地区都延长了女性的产假时间，西藏的产假最长可休1年。
这解决了育龄妇女的一部分后顾之忧，另一方面却又引起一层隐忧：过长的产假时间，是否增加了女性在就业市场上受歧视的可能性?
一位企业主告诉表示，企业要负担社保、税费，再加上员工休产假期间的工资成本以及因人员变动的效率损失等，都是企业不得不考虑的因素。
在鼓励生育的背景下，育龄女性在就业市场遭遇进一步的“歧视”又继续降低职业女性的生育意愿，这是否会形成一个恶性循环?
上述企业主表示，虽然一些人不愿意承认，这却很大程度上成为了事实。
深圳一家公司的人力资源部人士柳瑛(化名)告诉记者，在深圳怀胎十月，加上半年的产假，以及后期的养育，企业会认为你大概有两年“不在状态”。
企业固然要承担一定的社会责任，但它毕竟不是慈善机构。
负责招聘工作的柳瑛直言，会尽量考虑未婚未育和已婚已育女性，已婚未育女性被视为“高危”，而一些公司甚至根本不招聘育龄女性。
2015年，中国人民大学国家发展与战略研究院发布报告称，投递简历后，男性大学生接到面试通知的次数比同等情况的女性大学生高约42%。
2016年，北京师范大学劳动力市场中心发布的《2016劳动力市场发展报告》显示，2014年和2015年，男性大学毕业生初次就业率比女性高约10个百分点。
国际劳工组织2016年发表的《职场中的女性：2016趋势》报告指出，就业市场的性别鸿沟在20年中仅缩小了0.6%。
2017年3月，智联招聘与北京大学社会调查中心共同发布的《2017中国女性职场现状调查报告》显示，女性群体对于就业中的性别歧视感知更为强烈，超八成女性认为在就业中存在歧视。