有章不循是安全生产的最大隐患

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安全生产12忌

安全生产十二忌一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急躁操作，忙中出错；四忌只顾操作，不顾相关；五忌忙乱操作，顾此失彼；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急；十一忌情绪波动，带人工作；十二忌麻痹大意，轻视隐患；防止违章动火六大禁令动火证未经批准，禁止动火；不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；不清洗，置换不合格，禁止动火；不消除周围易燃物，禁止动火；不按时做动火分析，禁止动火；没有消防措施，禁止动火。

生产区十四个不准1）加强明火管理，厂区禁止吸烟2）生产区内，不准未成年人进入3）上班期间，不准睡觉，干私活、离岗和干生产无关的事4）在班前、班上不准喝酒5）不准使用汽油等挥发性强的液体擦洗设备、用具和衣物6）不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位7）安全装置不齐全的设备不准使用8）不是自己分管的设备、工具不准动用9）检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修10）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动11）未办高处作业证，不带安全带、安全帽，脚手架、跳板不牢，不准登高作业12）未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用13）石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦上作业14）未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业十想安全好处多一想个人安全好，按章操作莫急躁二想国家损失少，大家都是安全哨三想爱妻恩爱情，安全警钟要长鸣四想子女年幼小，千斤重担肩上挑五想年迈父母亲，天天为儿在操心六想美满幸福家，生产安全人人抓七想争创安全年，质量为本保平安八想劳动贡献多，安全才能结硕果九想经济效益高，安全为天最重要十想领导教诲语，佳绩要靠安全保安全十忌歌一忌规程不落实，说是说来做是做二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活三忌有错顾脸面，违章行为怕人说四忌干活想自己，上下左右不配合五忌安全无措施，冒险蛮干事故多六忌习惯性操作，安全观念太淡薄七忌责任不落实，发生事故乱推托八忌检查留死角，隐患不除终是祸九忌小事不上报，酿成大祸不得了十忌领导当好人，管理考核不严格老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

安全生产法第25条释义内容规定

安全生产法第25条释义内容规定安全生产法第25条释义内容规定2021年9月1日，新《安全生产法》施行，本文整理了《安全生产法》第25条的原文、主旨和释义。

条文原文第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;(三)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。

生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

条文释义本条规定的主要目的是明确安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，督促以上机构和人员履职尽责，加强生产经营单位的安全生产管理。

一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程是根据其自身生产经营范围、危险程度、工作性质及具体工作内容，依照国家有关法律、行政法规、规章和标准，有针对性规定的、具有可操作性的、保障安全生产的工作运转制度及工作方式方法和操作程序。

生产安全事故应急救援预案，是指生产经营单位根据本单位的实际，针对可能发生的事故的类别、性质、特点和范围等情况制定的事故发生时组织、技术措施和其他应急措施。

安全生产规章制度和操作规程、生产安全事故应急救援预案，是保证生产经营安全进行以及事故发生后，及时开展救援，防止事故扩大，最大限度减少人员伤亡的最基本制度和有效手段，是生产经营单位实现科学发展、安全发展的重要保障。

安全生产的最大隐患即为有章不循

安全监督人员的闭环管理，从而从人文关怀上、规程和各项制度来进行，触通过检查，把安全隐患和度上确立员工的主观能动性，从内因产生“ 我要安问题找出来，限期整改，真正防患于未然，避免走全” 的行为，自觉地遵守安全规章制度，自觉地进形式、走过场致使问题和隐患得不到处理，造成事行安全保护。故步步紧逼。五是事故处理不掺假。安全分析、２要针对员．３工的思想障碍展开安全活动。事故处理必须严肃认真，要严格坚持“ 四不放过” 要注意从消除员工的思想障碍人手，对症原则，敢较真、敢碰硬，防止和避免重复事故的发
—
、
，
加强各级安监人员的能力建设，落实他们的待遇，上不掺假。要把安全管理贯穿于生产的全方位、全参考文献支持他们的工作，使他们有责、有权、有利，并由企过程，形成闭环管理。四是安全检查不掺假。安全［］１中国华电集团公司．火力发电生产典型作业— 谐业效能监督来检查他们的尽职尽责情况，形成对检查必须严格按照安全技术措施、生产作业安全在风险与预防措施北京：中国电力出版社，
解决办法。
关键词：有章不循；安全生产；隐患在当前我国经济高速发展的关键时期，电力企业的安全生产是—个重要的保障。各级管理＾、员要充分认识安全生产的陂ｊ糨性，要认真落实“ 安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，认真安全局面的不稳定，固然有许多客观原因，但主观问题的存在是最根本的原因。大量的实践证明，有章不循现象自普遍ｇ应该引起全员的重
。
，
素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的
要坚持“ 安全第一，预防为主、综合治理” 的方

安全生产警句

安全生产警句1、故出于麻痹，安全来于警惕。

2、质量是安全基础，安全为生产前提。

3、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。

4、安全是生命之本，违章是事故之源。

5、保安全千日不足，出事故一日有余。

6、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

7、企业效益最重要，防火安全第一条。

8、安全就是节约，安全就是生命。

9、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

10、傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

11、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

12、车轮一转想责任，油门紧连行人命。

13、安全警句千条万条，安全生产第一条。

千计万计，安全教育第一计。

14、多看一眼，安全保险。

多防一步，少出事故。

15、安全不离口，规章不离手。

安不可忘危，治不可忘乱。

16、安全法规血写成，违章害己害亲人。

17、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

18、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

19、遵守规则，欢笑的亲人。

违章行车，狞笑的是死神。

20、安全人人抓，幸Ｇ蚣摇０踩教斓校フ潞吐楸浴?BR>21、安全来于警惕，事故处于麻痹。

巧干带来安全，蛮干招来祸端。

22、安全生产你管我管，大家管才平安。

事故隐患你查我查，人人查方安全。

23、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

24、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

25、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

26、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

27、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

28、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

29、你对违章讲人情，事故对你不留情。

无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

30、出门无牵挂，先把火源查。

火灾不难防，重在守规章。

31、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。

制度严格漏洞少，措施得力安全好。

32、不怕千日紧，只怕一时松。

疾病从口入，事故由松出。

33、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

34、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。

安全谚语

安全谚语1、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

2、麻痹是事故的根源，违章是丧生的起点。

3、防火一松，人财两空。

4、铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早。

5、要想富，灭事故。

要想甜，保安全。

6、秤砣不大压千斤，安全帽小保安全。

7、纪律送了绑，事故逞凶狂。

致富千日功，火烧当日穷。

8、多看一眼，安全保险。

多防一步，少出事故。

9、小洞不补大洞难堵，小患不防大患难挡。

10、简化作业省一时，贪小失大苦一世。

安全和效益同行，事故与亏损共生。

11、违章是安全的先导，违章是事故的先兆。

12、安全中求高产一顺百顺，隐患中图冒进一挫再挫。

安全第一预防为主人人讲安全安全为人人人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全安全人人抓，幸福千万家安全生产人人有责安全生产重在预防生产必须安全安全促进生产落实安全规章制度强化安全防范措施安全生产责任重于泰山安全——我们永恒的旋律企业负责，行业管理，国家监察，群众监督寒霜偏打无根草事故专找懒惰人甜蜜的家盼着您平安归来安全知识让你化险为夷安全勤劳生活美好抓好安全生产促进经济发展传播安全文化宣传安全知识安全来于警惕事故出于麻痹防微杜渐警钟长鸣人人讲安全家家保平安严是爱，松是害，搞好安全利三代防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根劳动创造财富安全带来幸福质量是企业的生命安全是职工的生命为安全投资是最大的福利安全是最大的节约事故是最大的浪费麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣不绷紧安全的弦就弹不出生产的调安全花开把春报生产效益节节高忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月幸福是棵树安全是沃土安全保健康千金及不上安全为了生产生产必须安全宁绕百丈远不冒一步险质量是安全基础安全为生产前提疏忽一时痛苦一世生产再忙安全不忘小心无大错粗心铸大过时时注意安全处处预防事故粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁蛮干是走向事故深渊的第一步眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上万千产品堆成山一星火源毁于旦安全是增产的细胞隐患是事故的胚胎重视安全硕果来忽视安全遭祸害快刀不磨会生锈安全不抓出纰漏高高兴兴上班平平安安回家秤砣不大压千斤安全帽小救人命安全不离口规章不离手安全是朵幸福花合家浇灌美如画安不可忘危治不可忘乱想要无事故须下苦功夫入海之前先探风上岗之前先练功筑起堤坝洪水挡练就技能事故防骄傲源于浅薄鲁莽出自无知防护加警惕保安全无知加大意必危险骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石镜子不擦试不明事故不分析不清事故教训是镜子安全经验是明灯愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故记住山河不迷路记住规章防事故不懂莫逞能事故不上门闭着眼睛捉不住麻雀不学技术保不了安全熟水性，好划船；学本领，保安全管理基础打得牢安全大厦层层高严格要求安全在松松垮垮事故来好钢靠锻打安全要严抓群策群力科学管理戒骄戒躁杜绝事故专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏落实一项措施胜过十句口号不怕千日紧只怕一时松疾病从口入事故由松出制度不全事故难免安全措施订得细事故预防有保证遵章守纪光荣违章违纪可耻庄稼离不开阳光安全少不了规章遵章是幸福的保障违纪是灾祸的开端见火不救火烧身有章不循祸缠身一人违章众人遭殃违章违纪不狠抓害人害己害国家绊人的桩不在高违章的事不在小出门带伞防天雨上岗遵章防事故你对违章讲人情事故对你不留情与其事后痛苦流涕不如事前遵章守纪遵章是安全的先导违章是事故的预兆气泄于针孔祸始于违章安全靠规章严守不能忘居安思危常备不懈小虫蛀大梁隐患酿事端安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹只有防而不实没有防不胜防走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁无事勤提防遇事稳如山绿叶底下防虫害平静之中防隐患宁可千日不松无事不可一日不防酿祸船到江心补漏迟事故临头后悔晚常添灯草勤加油常敲警钟勤堵漏抓基础从小处着眼防隐患从小处着手多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故沾沾自喜事故来时时警惕安全在只有大意吃亏没有小心上当毛毛细雨湿衣裳小事不防上大当治病要早除患要细抽一块砖头倒一堵墙松一颗螺丝断一根梁病魔乘体虚而入灾祸因麻痹而生灾害常生于疏忽祸患多起于细末只有麻痹吃亏没有警惕上当漏洞不补事故难堵事故不难防重在守规章小洞不补大洞吃苦思想松一松事故攻一攻思想走了神事故瞬间生绳子断在细处事故出在松处求快不求好事故常来找事故隐患不除尽等于放虎归山林。

安全生产检查中常见问题及整改措施有哪些

安全生产检查中常见问题及整改措施有哪些在企业的生产经营活动中，安全生产是至关重要的。

为了确保生产过程的安全，定期进行安全生产检查是必不可少的环节。

然而，在安全生产检查中，常常会发现一系列的问题，这些问题如果不及时解决，可能会引发严重的安全事故，给企业和员工带来不可挽回的损失。

本文将探讨安全生产检查中常见的问题，并提出相应的整改措施。

一、安全管理制度方面1、安全生产责任制未落实部分企业虽然制定了安全生产责任制，但在实际工作中，责任并未明确到具体的岗位和人员，导致出现问题时相互推诿。

整改措施：重新梳理和完善安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全职责，并通过培训和宣传，确保全体员工知晓自己的安全责任。

2、安全管理制度不完善一些企业的安全管理制度存在漏洞，未能涵盖所有的生产环节和作业活动，或者制度内容陈旧，不符合现行的法律法规和标准要求。

整改措施：对现有的安全管理制度进行全面审查和修订，使其符合最新的法律法规和标准规范。

同时，根据企业的实际生产情况，补充完善相关制度，确保制度的全面性和有效性。

3、安全管理制度执行不到位虽然有完善的制度，但在实际执行过程中，存在有章不循、违规操作的现象。

整改措施：加强对安全管理制度执行情况的监督检查，建立严格的考核机制，对违反制度的行为进行严肃处理，以提高制度的执行力。

二、人员安全意识与培训方面1、员工安全意识淡薄部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在麻痹大意、侥幸心理，在工作中不遵守安全规定。

整改措施：加强安全宣传教育，通过安全培训、案例分析、安全警示标识等多种方式，提高员工的安全意识，使其认识到安全与自身的利益息息相关。

2、安全培训效果不佳一些企业虽然开展了安全培训，但培训内容缺乏针对性、实用性，培训方式单一，导致员工对培训内容理解不深、掌握不熟。

整改措施：制定科学合理的安全培训计划，根据不同岗位和工种的特点，确定培训内容和方式。

采用多样化的培训方法，如现场演示、模拟操作、互动交流等，提高培训效果。

有章不循违章操质量问题认识

有章不循违章操质量问题认识
一、有章不循、违章作业是电力生产安全最大的隐患
近几年，全国电力安全生产总体平稳，但人身伤亡事故仍时有发生，其中绝大部分人身伤亡事故是由违章作业造成的。

数据表明，有章不循、习惯性违章已成为电力安全最大的隐患;从深层次上，也反
映出电力企业在安全管理、安全教育、安全技术培训、安监督等方面存在着严重不足，安全责任制没有层层落实，安全管理出现缺位。

为认真吸人身伤亡事故的教训，根据公司统一部署，全厂职工行动起来，向违意宣战，全身心的投入到以“朴绝违意。

防范事故”为主题的专项整治活动中去。

二、违章作业屡禁不止的原因分析
1、什么是“违章”和“习惯性违章”违章，对人而言叫行为性
违章，即违反有关安全生产的国家政府法令法规或行业企业规程制度而进行工作和作业的行为;对物(机)而言叫装置性违章，即设备、设
施和工作现场不符合安全规程规定的情况。

习惯性违章是指某些作业人员长期养成的不良作业传统、工作习惯和违反安全工作规程的行为。

习惯性违章是行为性违章的主要表现形式，但不能概括所有违章现象。

2、反违章的主要内容
反违章的主要内容是“三违”。

3、违章作业原因案例分析
(1)思想上麻痹大意。

(2)性格上存在缺陷。

(3)不良的工作习惯。

三、认真开展反违章工作，确保安全生产
1、提出“员工控制违章和差错”的第四级控制。

2、开展危险点分析工作，加强小现场安全管理。

3、推行标准化作业，实现安全生产。

4、把反违竞工作做深做细，培养高素质的职工队伍。

安全生产十二忌

安全生产十二忌一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急躁操作，忙中出错；四忌只顾操作，不顾相关；五忌忙乱操作，顾此失彼；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急；十一忌情绪波动，带人工作；十二忌麻痹大意，轻视隐患防止违章动火六大禁令动火证未经批准，禁止动火。

不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

不清洗，置换不合格，禁止动火。

不消除周围易燃物，禁止动火。

不按时作动火分析，禁止动火。

没有消防措施，禁止动火生产区十四个不准1)加强明火管理，厂区不准吸烟。

2)生产区内，不准未成年人进入。

3)上班时间，不准睡觉，干私活、离岗和干与生产无关的事。

4)在班前、班上不准喝酒。

5)不准使用汽油等挥发性强的液体擦洗设备、用具和衣物。

6)不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。

7)安全装置不齐全的设备不准使用。

8)不是自己分管的设备、工具不准动用。

9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10)停机检修后的设备。

未经彻底检查，不准启动。

11)未办高处作业证，不戴安全带、安全帽，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

12)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

13)石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。

14)未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

十想安全好处多一想个人安全好、按章操作莫急躁二想国家损失少、大家都是安全哨三想爱妻恩爱情、安全警钟要长鸣四想子女年幼小、千斤重担肩上挑五想年迈父母亲、天天为儿在操心六想美满幸福家、生产安全人人抓七想争创安全年、质量为本保平安八想劳动贡献多、安全才能结硕果九想经济效益高、安全为天最重要十想领导教诲语、佳绩要靠安全保安全十忌歌一忌规程不落实，说是说来做是做二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活三忌有错顾脸面，违章行为怕人说四忌干活想自己，上下左右不配合五忌安全无措施，冒险蛮干事故多六忌习惯性操作，安全观念太淡薄七忌责任不落实，发生事故乱推托八忌检查留死角，隐患不除终是祸九忌小事不上报，酿成大祸不得了十忌领导当好人，管理考核不严格老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

思想认识上的隐患是最大的隐患

思想认识上的隐患是最大的隐患人是安全生产过程中最活跃、最重要的因素。

有些单位在治理安全隐患时只看到“物”的不安全状态，忽视了第一要素——人思想的安全隐患，这给安全管理埋下更大的隐患，甚至后患无穷。

高层管理者存在思想认识隐患就会思路不清，方向不明，措施不力，把安全生产挂在嘴上，讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要，对安全隐患视而不见，现场监管流于形式。

技术管理者存在思想认识隐患就会目光短浅，存在短期行为和侥幸心理，管理流程能省则省，逐渐养成“差不多”、“凑合干”、“下次改”的不良行为。

现场指挥者存在思想隐患就会犯经验主义，标准低、要求松、有章不循，有法不依，管而不严，给违章作业提供了“土壤”。

操作者存在思想认识隐患就会无知无畏，常常抱着“撞大运”的思想和“憨大胆”的态度，在作业过程中，投机取巧，铤而走险，冒险蛮干，逞能耍英雄。

思想认识上的隐患是最大的隐患。

因此，在安全管理中要高度重视并认真治理思想认识上的隐患，标本兼治，治病救人。

首先，要提高安全管理境界，坚持把安全工作放在对党和人民负责、对职工的生命健康负责的高度之上强化认识，以境界的提升促进安全管理水平的提升，真正体现“以人为本”、“重在为民”的宗旨，体现大型国企的社会责任。

其次，要深入宣贯企业文化，推行企业文化，提升执行力，深刻领会“从零开始、向零奋斗”的精神内涵，铭记带着良心抓安全的良苦用心，扎实推进精细化管理和自主管理，提高安全管理水平，打造本质安全矿井。

其三，要加强安全形势教育，使干部职工深刻认识到安全是员工的最大福利，是干部的政治生命，进而不断强化安全意识，领导干部真正转变作风，严抓细管保安全，广大员工切实实现由“要我安全”向“我要安全”转变。

其四，要加强职工安全培训，完善以素质提升为导向的职工培训体系，通过创新仿真训练、模拟操作、互动交流等培训形式，提升职工专业技能，促使员工成为知识“零漏洞”、技能“零缺陷”、操作“零失误”的本质安全型员工，夯实企业安全管理的人才基础。

铁路安全警示语铁路道口警示语

铁路安全警示语铁路道口警示语第一篇铁路安全警示语《关于铁路安全的标语》关于铁路安全的标语1、安全是最大的效益。

2、安全不保、效益不好。

3、安全为本、防预第一。

4、立岗走了神，隐患进了门。

5、幸福无价宝，安全里面找。

6、居安思危，提高安全认识。

7、安全记心中，分秒不放松。

8、安全是市场最好的宣传品牌。

9、无事时要提防，有事时要镇定。

10、绳子断在细处，事故出在松处。

11、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。

12、上岗之前多预想，安全生产更牢固。

13、检车锤下查隐患，铁道线上报安全。

14、安全生产无止境，按章作业是良方。

15、众人拾柴火焰高、齐心协力安全保。

16、铁路迎送八方客，安全牵动万民心。

17、松散是事故的隐患，规范是安全的关键。

18、盲目臆测事故跟随，三思后行安全常在。

19、遵章守纪是安全屏障，有章不循是自种祸殃。

20、多看一眼,多问一声,多敲一锤,多练一招。

21、大事化小，后患不少；小事化了，教训难找。

22、个个信号明,钩钩连挂轻;把好速度关,调车无险情。

23、“认真”能拒事故千里之外，“马虎”可让故障接踵而来。

24、隐患不除等于给自己设陷阱，违章不纠等于给事故开绿灯。

25、不下现场是官僚主义，不查现场是好人主义，不帮现场是形式主义。

26、技术不过硬，安全无保证。

27、求快不求好，事故常来找。

28、铁路要畅通，安全不放松。

29、灯不拔不亮，艺不练不精。

30、不怕千日严，就怕一时松。

31、责任保证安全，安全创造效益。

32、有一万的把握，也要防万一的准备。

33、预防早，纰漏少；防范多，事故消。

34、安全乃效益之本，效益依安全而存。

35、安全严，事故闲；安全好，收入保。

36、半点疏忽生事端，一丝不苟保安全。

37、服务与路风并重，安全与效益同行。

38、我为安全作贡献，安全为我添效益。

39、严是爱，松是害，马马虎虎是祸害。

40、安全乃效益之本，效益依安全而存。

41、分析事故不认真，扯了树叶留下根。

42、平时勤，忙时清；平时懒，忙时乱。

安全生产重在防（三篇）

安全生产重在防安全生产是指通过采取适当的安全措施和管理措施，预防和减少事故和灾害的发生，保障劳动者的人身安全和身体健康，维护企业和社会的稳定和可持续发展。

安全生产的重要性不言而喻，为了更好地防范安全生产事故和灾害的发生，我们需要从以下几个方面着手。

第一，加强安全生产法律法规的宣传和培训。

安全生产法律法规是保障企业和劳动者安全的基石，对于建立和完善企业安全生产管理体系有着重要的指导作用。

因此，各级政府和企业应当加强宣传，提高劳动者的安全意识，培养他们具备安全生产管理的能力，增强其自我保护能力。

第二，建立健全企业安全生产管理体系。

企业是安全生产的主体，建立健全企业安全生产管理体系是保障企业安全生产的基础。

企业应当制定并完善安全生产管理制度，明确各类责任人的职责和义务，建立健全事故预防和应急处理机制，提高安全生产管理的科学性和规范性。

第三，加强安全设施的建设和维护。

安全设施是保障安全生产的物质基础，包括消防设施、安全防护设备等。

企业应当根据实际情况，合理规划和配置各类安全设施，确保其完好有效。

同时，要加强设施的维护和巡查，及时排除安全隐患，保障设施的可靠性和稳定性。

第四，加强安全生产检查和隐患整改工作。

安全生产检查是发现和排除安全隐患的重要手段，通过定期的安全生产检查，可以及时发现和纠正各类安全隐患，确保安全生产工作的规范进行。

对于发现的安全隐患，企业应当及时进行整改，确保安全问题得到及时解决。

第五，加强职业安全培训和教育。

职业安全培训和教育是提高劳动者安全意识和自我保护能力的重要途径，通过向劳动者传授安全生产知识和技能，可以提高其应对突发事件的能力，降低事故和灾害的发生几率。

因此，企业和政府应当加大对职业安全培训和教育的投入力度，提高劳动者的职业安全意识，促进企业安全生产管理工作的深入开展。

第六，加强事故应急救援能力的建设。

事故应急救援工作是安全生产的重要保障措施，通过建立健全事故应急救援机制，提高事故应急救援能力，可以在突发事件发生后快速、有效地采取应对措施，最大程度地减少事故损失。

安全生产责任落实承诺书

安全生产责任落实承诺书安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全和家庭幸福，也关系到企业的生存和可持续发展。

为了切实落实安全生产责任，保障生产经营活动的安全、平稳、有序进行，我代表单位名称郑重作出以下承诺：一、牢固树立安全发展理念我们将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产工作作为企业发展的首要任务。

深刻认识到安全生产是企业的生命线，是员工福祉的根本保障，也是社会责任的重要体现。

不断加强对安全生产法律法规、政策标准的学习和贯彻，将安全发展理念融入到企业的战略规划、生产经营的各个环节中。

二、建立健全安全生产管理体系1、完善安全生产组织机构，明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、件件有落实。

2、制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并严格监督执行，杜绝“有章不循、有规不依”的现象。

3、建立健全安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期开展风险评估和隐患排查，及时消除安全隐患，做到防患于未然。

三、加强安全生产教育培训1、制定并实施全员安全生产教育培训计划，确保新员工入职“三级安全教育”覆盖率达到100%，老员工每年接受不少于X小时的再培训。

2、教育培训内容涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等方面，提高员工的安全意识和操作技能。

3、鼓励员工积极参与安全生产活动，营造良好的安全文化氛围，使安全生产成为全体员工的自觉行动。

四、加大安全生产投入1、保证安全生产所需的资金投入，用于改善安全生产条件、更新安全设备设施、配备劳动防护用品等。

2、积极推广应用先进的安全生产技术和管理方法，提高安全生产的科技含量和管理水平。

五、强化现场安全管理1、加强对生产作业现场的监督检查，及时纠正“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

2、对重点部位、关键设备实行专人负责，定期进行维护保养和检测检验，确保设备设施的安全运行。

3、严格执行特殊作业审批制度，加强对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业的安全管理。

思想隐患是最大的安全隐患

思想隐患是最大的安全隐患只所以以“思想隐患是最大安全的隐患”为题，是最近笔者在翻阅一些事故案例时，从中深刻地认识到：很多事故的发生并不是因为人的技术素质不高，企业的安全投入不够，管理制度要求不严，而是由于当事人安全意识淡薄，思想麻痹，心怀侥幸，有章不循，违章蛮干造成的，这充分说明来自思想上的隐患是威胁安全生产的原凶。

写到这里笔下者不禁想到一位领导在安全大检查时说过的一句话：“这隐患，哪隐患，思想上的隐患是最大隐患！”此话可谓一语中的，只要我们重新审视和反思一下一往发生的安全事故，就不难看到：思想上的隐患最具有顽固性，是安全生产的大敌，思想隐患不除，安全生产难保。

所谓思想隐患，顾名思义就是指在安全生产中人的思想意识存在不安全趋向，进而导致不安全行的出现。

而且思想隐患又是无形的，它不象一般事故隐患那样以某种形态显现出来，容易被人们发现和消除。

因此也更具有隐蔽性和危害性。

对于思想隐患的表现，笔者进行了粗略梳理，主要有以下几类：一是安全意识淡漠。

在少数管理人员中只是把安全生产挂在咀上，讲起来重要、抓起来次要、忙起不要，开起会来讲安全一套又一套，真正抓落实却是“雷声大，雨点小”，下井遛一圈，走马观花管花就上窑，现场管理全忘掉，进而导致安全管理陷入被动；有少数职工常常以“看惯了、干惯了，习惯了”为借口，干起来马虎、忙起来凑乎、出了事还蛮不在乎。

二是图懒省事怕麻烦。

比如有少数班队长抓管理热衷于走“捷径”，班前讲安全“蜻蜓点水”，现场抓安全大而化之，排查隐患一“查”了之，现场交接班怕麻烦，转换工序进行“手指口述”闲繁琐。

有少数职工在操作中懒汉思想严重，错误认为按章操作耗时费力，难以完成任务，便自以为聪明，图懒省事，偷工减料，简化工序，作业前即不进行隐患排查，又不进行“手指口述”安全确认，稀里糊涂操作起来。

三是冒险蛮干凭侥幸。

由于少数思想麻痹、心怀侥幸，从思想上，根本意识不到“三违”行为将会带来的严重后果，在“经常这样干，那有这么巧”的侥幸心里支配下，常常抱着“撞大运”的意思和“憨大胆”的态度，在工作中，投机取巧，挺而走险，冒险蛮干。

《安全管理》之落实规章制度不到位是企业安全生产的隐患

落实规章制度不到位是企业安全生产的隐患电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作。

是做好一切工作的前题。

我们各级管理人员都要充分认识安全生产的极端重要性,要认真落实”安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真分析生产中存在的薄弱环节。

安全局面的不稳定,固然有许多客观原因,但主观问题的存在是最根本的原因。

大量的实践证明,有章不循现象是电力企业安全生产的最大隐患,应该引起我们全体员工的重视和思考。

一、它产生的具体原因是什么(一)领导认识不到位,灌输教育不彻底,安全生产是电力生产的基础,是电力生产永恒的主,但个别领导不能把安全生产重要性的理念灌输到员工中去,致使部分员工一方面认为安全的规章制度定得太苛刻,不理解;另一方面在思想上不重视,从而重突击、轻平时,重检查、轻整改,使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。

有的企业在安全管理上,不能横到边、纵到底;在安全教育上,不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动,安全责任压力不能全部传递到每一个员工。

归纳起来有以下几种情况:一是安全培训不到位,安全活动流于形式。

对员工的安全意识教育缺乏耐力和手段,安全培训缺少计划性、针对性的内容,培训得不到实效;安全活动流于形式,管理人员不能按规定参加下级学习活动,班组学习只是念文件或编记录、走过场,应付检查,安全生产要求处于棚架状态。

二是安全管理上存在骄傲自满的心理,对安全形势盲目乐观,缺乏忧患意识,尤其在较长时间的安全稳定运行面前丧失警惕性,同时只重视主业而忽视了”三产”的管理,没有把”三产”外部项目的管理纳入到主业管理体系,造成外包项目管理松懈,违章成风。

三是缺乏严、细、实的工作作风。

在严管上宽松,出现违章造成事故时只要下边说情,就会网开一面,下不为例,既往不咎;也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法,能宽则宽,不能严格要求按奖惩办法执行,致使责任人不能得到有效的处罚,纵容违章;在实管上放纵,存在岗位安全责任不落实、违章指挥、凭经验办事的现象。

习惯性违章特点及对策性措施

习惯性违章特点及对策性措施什么是习惯性违章▲▲▲习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业⽅式和⼯作习惯的⾏为。

⽣产过程中，习惯性违章是⼈的不安全⾏为所导致的各类事故的罪魁祸⾸，是⼀种违反安全⽣产客观规律的盲⽬⾏为，因⽽对安全⽣产危害极⼤。

事故统计表明70%～80%的⼈为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致⼈⾝伤亡的重要隐患，严重危及企业⽣产经营正常运⾏。

因此反“习惯性违章”是各⾏各业⾯临的⼀项艰巨任务，是安全⽣产⼯作的当务之急，是遏制事故强有⼒措施之⼀，也是安全⽣产⼯作者⾯临的重要课题。

根据安全⾏为科学理论，⼈的安全⾏为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、⽬的性、可塑性，并受安全意识⽔平的调节，受思维、情感、意志等⼼理活动的⽀配；同时也受道德观、⼈⽣观和世界观的影响；态度、意识、知识、认知决定⼈的安全⾏为⽔平。

习惯性违章是⼀种不安全⾏为，受事故⼼理⽀配。

从事故⼼理导致事故发⽣的逻辑模型（造成事故的⼼理结构+事故机遇——导致事故的⾏为发⽣——事故）可以看出：可以通过研究造成事故者⼼理结构的内容和形成原因，探寻其⼼理结构形成过程的客观规律，便能寻究和找出发⽣习惯性违章⾏为的⼈的⼼理原因。

习惯性违章⾏为的特点▲▲▲1、⿇痹性温⽔煮蛙的实验相信⼤家都有听过，在⽇常的安全⽣产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同⼯之处，违章的⼈⼀时没有发⽣事故的，就如同温⽔中青蛙没有被⽴即煮死⼀样，“⽔温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。

如果每次习惯性违章都必然导致⾃我伤害或使他⼈受到伤害，也许就不会去做“温⽔之蛙”了。

2、顽固性习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。

如进⼊施⼯现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有⼀部分员⼯有章不循，进⼊施⼯现场不正确戴好安全帽。

1998年，某⽯化公司尼龙⼚⼀名员⼯在查找管线的漏点时因为没有系紧安全帽的下颌带⽽使安全帽先落了下来，头部失去保护⽽被附近管线铁⽪刮伤，缝了⼗⼏针。

安全生产12忌安全生产

安全生产12忌1、安全生产十二忌，每一忌怎么理解？安全生产十二忌：1、忌盲目操作，copy不懂装懂；2、忌马虎操作，粗心大意；3、三忌急躁操作，忙中出错；4、忌只顾操作，不顾相关；5、忌忙乱操作，顾此失彼；6、忌心慈手软，扩大事端；7、忌程序不清，次序颠倒；8、忌单一操作，监护不力；9、忌有章不循，胡干蛮干；10、忌不分主次，轻重缓急；11、忌情绪波动，带人工作；12、忌麻痹大意，轻视隐患；防止zd违章动火六大禁令；动火证未经批准，禁止动火作业；2、人生12忌是什么呢？3、安全生产应注意哪些问题《中华人民共和国安全生产法》第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第二十八条：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

第三十二条：生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

拓展资料：1、安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。

因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

2、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。

搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

安全生产——网络4、成功交谈12忌是什么？1.忌居高临下不管你身份多高，背景多硬，资历多深，都应放下架子，平等地与人交谈，切不可给人以“高高在上”之感。

不安全行为产生的主要原因

不安全行为产生的主要原因一、内在原因：1、责任意识不强，工作缺乏责任心在现代企业里，从业人员应具备起码的职业道德水准和工作责任心。

但是极少数从业人员由于受多种原因影响，职业道德水准低，责任心不强，作业过程中不负责任，工作不认真，不按时巡检、脱岗、串岗、睡岗、上班干私活，工作时间嬉笑打闹，严重违反规章制度，产生有分散注意力的不安全行为，与安全文明生产要求相差甚远，极易发生不安全行为，导致事故发生。

2、业务素质低，安全意识淡薄从业人员必须具备基本的能胜任自己本职工作的业务素质和安全知识技能，才能正确操作，不违章作业，不发生不安全行为。

但是极少数从业人员由于文化素质低，不钻研业务，不学习安全知识的操作技能，没有掌握本岗位的安全知识和安全操作既能，安全意识淡薄，当然在作业过程中也不知道什么该做，什么不该做，应该怎样做，自然不安全行为发生就不可避免。

3、作业过程心理状态异常人的行为过程是由人的心理状态支配的，人在作业过程中的异常心理状态主要有以下几种：习以为常，思想麻痹，骄傲自大，精神亢奋，注意力不集中，心存侥幸，心情紧张，判断失误，心境不佳，身心疲劳等，有上述心理状态，易发生不安全行为，导致事故发生。

4、不良生活习惯在日常生活中，每个人可能有如喝酒、抽烟、赌博等不良习惯，然而极少数人把这些不良习惯带到工作岗位上，在工作期间饮酒、在禁火区吸烟等，有的甚至在岗位聚众赌博，这些行为就给事故发生留下隐患。

二、外在原因：1、有章不循，安全管理松弛一些企业领导由于在思想上有差距，重生产、轻安全，没有真正把安全生产放在第一位置，规章制度只是“写在纸上，挂在墙上”，说起来重要，干起来次要，忙起来不要，管理严不起来，安全工作没有真正落实到基层，落实到人，对不安全行为熟视无睹，监督检查流于形式，对事故责任的追究查处不严、不彻底，大事化小，小事化了，在这样的环境和氛围下，就给不安全行为发生开绿灯创造条件。

2、安全教育培训不力安全培训不到位是最大的安全隐患。

安全生产十二忌安全生产

安全生产十二忌1、安全生产十二忌，每一忌怎么理解？安全生产十二忌：1、忌盲目操作，copy不懂装懂；2、忌马虎操作，粗心大意；3、三忌急躁操作，忙中出错；4、忌只顾操作，不顾相关；5、忌忙乱操作，顾此失彼；6、忌心慈手软，扩大事端；7、忌程序不清，次序颠倒；8、忌单一操作，监护不力；9、忌有章不循，胡干蛮干；10、忌不分主次，轻重缓急；11、忌情绪波动，带人工作；12、忌麻痹大意，轻视隐患；防止zd违章动火六大禁令；动火证未经批准，禁止动火作业；2、如何理解安全十二忌心慈手软,扩大事端的现实意义安全生产十二忌：1、忌盲目操作，不懂装懂；2、忌马虎操作，粗心抄大意；3、三忌急躁操作，忙中出错；4、忌只顾操作，不顾相关；5、忌忙乱操作，顾此失彼；6、忌心慈手软，扩大事端；7、忌程序不清，次序知颠倒；8、忌单一操作，监护不力；9、忌有章不循，胡干蛮干；10、忌不分主次，轻重缓急；11、忌情绪波动，带人工作；12、忌麻痹大意，轻视道隐患；防止违章动火六大禁令；动火证未经批准，禁止动火作业；3、安全素材200到300字安全生产十二忌一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急躁操作，忙中出错；四忌只顾操作，不顾相关；五忌忙乱操作，顾此失彼；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急；十一忌情绪波动，带人工作；十二忌麻痹大意，轻视隐患5、关爱生命、守护平安、促进企业经济发展社会进步人类发展企业振兴都离不开安全生产，我们北新路桥公司正处于快速发展阶段，搞好质量安全是日常工作中的重重之重，我们企业全员都要树立不可忽视的安全防范意识，时刻牢记“安全第一，预防为主”方针是我们的宗旨，对今后工作也起着致关重要的作用。

所以，我们要提高自己的安全意识，自觉学习掌握自我防范意识。

只有那样，我们才能做到“不伤己，不伤人，不被别人所伤”，才能处险境而自知，遇险情而善于自救，将施工作业的安全风险降到最低。