利润管理及股利分配管理知识分析政策
财务管理中的利润分配与股利政策
财务管理中的利润分配与股利政策在财务管理中，利润分配和股利政策是关键议题。
利润分配是指企业在经营活动中所获得的盈利如何进行分配的问题，而股利政策则是企业决定如何向股东派发红利的规定和决策。
合理的利润分配和股利政策对企业的财务健康和股东的权益保护至关重要。
本文将探讨财务管理中的利润分配与股利政策的相关问题。
一、利润分配在财务管理中，利润分配是企业对所获得利润进行合理分配的重要环节。
合理的利润分配有助于维持企业的运营正常，促进持续发展。
通常来说，利润分配可以分为内部再投资和外部分配两种形式。
内部再投资是指企业将一部分利润重新投入到企业内部，用于扩大生产规模、提高技术水平、研发新产品等方面。
这种方式可以增加企业的资本积累和市场竞争力，为企业的未来发展奠定基础。
外部分配则是企业将利润分配给股东、债权人或其他利益相关者。
其中，股利是企业向股东派发的利润份额。
股利政策是指企业决定如何向股东支付股利的规定和原则。
股利政策的设计应考虑到企业的盈利能力、现金流状况、未来发展需求以及股东的权益保护等因素。
在制定股利政策时，企业需要综合考虑多个因素。
首先，企业应确保有足够的利润用于分配，避免因股利过高而导致企业经营困难。
其次，企业应综合考虑股东的权益和利益，平衡不同股东的利益诉求。
此外，企业还需考虑股利的支付方式，可以通过现金支付或以股票分红的形式进行。
二、股利政策的影响因素股利政策的制定受到多个因素的影响，主要包括以下几个方面：1. 盈利情况：企业的盈利能力是决定是否进行股利分配的重要依据。
企业应考虑其利润水平、稳定性和持续性等因素，确保有足够的利润可供分配。
2. 现金流状况：企业的现金流状况是决定股利支付方式的重要因素。
如果企业现金流紧张，可以考虑以股票分红或其他形式代替现金支付股利。
3. 融资需求：企业的融资需求和未来发展计划是制定股利政策时需要考虑的因素。
如果企业需要大量资金进行扩张或其他投资，可以降低股利分配比例，将更多利润用于内部再投资。
利润管理分配及财务管理知识分析
第9章 利润分配管理
股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确 定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金 股利所需资金的筹集方式的确定等。其中，最主要的是确定 股利的支付比率，即用多少盈余发放股利，多少盈余为公司 所留用(称为内部筹资)，因为这可能会对公司股票的价格产 生影响，从而对企业的价值产生影响。在股利分配对公司价 值的影响这一问题上，存在不同的观点，主要有股利无关论 和股利相关论。
为合理组织企业财务活动和正确处理财务关系，企业在进 行收益分配时应遵循以下原则。
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第一节 利润分配的管理
(一)依法分配原则 为规范企业的收益分配行为，国家制定和颁发了若干法规。
这些法规规定了企业收益分配的基本要求、一般程序和分配 比例，企业应认真执行，不得违反。有关法规对收益分配的 约束性规定主要体现在:其一，按规定的顺序分配;其二，按 规定的比例分配。
由于存在上述种种影响股利分配的限制，股利政策与股票 价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由 其投资的获利能力所决定。
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第二节 股利分配管理
(二)股利政策的类型 支付给股东的盈余与留在企业的保留盈余，存在此消彼长
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第一节 利润分配的管理
(3)计提任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或 股东会议决议提取和使用，其目的是为了控制向投资者分配 利润的水平以及调整各年利润的波动，通过这种方法对投资 者分利加以限制和调节。
(4)向投资者分配利润或股利。净利润扣除上述项目后，再 加上以前年度的未分配利润，即为可供普通股分配的利润。
股权登记日，即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。 只有在股权登记日前在公司股东名册上登记的股东，才有权 分享股利。
财务管理中的利润分配与股利政策
财务管理中的利润分配与股利政策在财务管理中，利润分配和股利政策是公司运营和投资决策中至关重要的组成部分。
利润分配涉及将利润分配给各个利益相关者，而股利政策则涉及公司如何确定和分配股利给股东。
本文将探讨利润分配与股利政策在财务管理中的重要性以及相关的原则和决策。
一、利润分配的重要性利润是公司运营的回报，也是企业能够生存和发展的基础。
因此，合理的利润分配对于维持公司的稳定运营和各方利益的平衡至关重要。
利润分配不仅关系到股东的回报，还关系到公司的发展和在市场中的竞争力。
在利润分配中，需要考虑如下几个方面：1. 股东利益：股东是公司的所有者，他们投资股份的回报主要通过股利来实现。
因此，公司应该合理分配股利，以满足股东的回报预期。
2. 公司发展：公司需要将一部分利润保留作为留存利润，用于再投资和发展。
这有助于公司实现可持续增长并提高市场竞争力。
3. 债权人利益：公司的债权人也应该分享公司盈利的一部分。
利润分配需要考虑到偿还债务的需要，保护债权人的利益。
二、股利政策的原则和决策因素股利政策是指公司制定的关于股利的具体政策和决策。
以下是股利政策的一些原则和决策因素：1. 盈利能力：公司应该根据自身的盈利能力来制定股利政策。
如果公司处于盈利状态并且有足够的现金流，那么可以考虑向股东派发股利。
2. 稳定性：稳定的股利政策有助于提高投资者的信心，并吸引更多的投资。
因此，公司应该尽量保持稳定的股利分配。
3. 法律法规：公司在制定股利政策时需要考虑相关的法律法规，确保合规操作，并避免违法风险。
4. 盈余储备：公司可以通过积累盈余储备来增加分配股利的弹性。
如果公司有足够的盈余储备，可以在经济不景气或者其他困难时期维持稳定的股利分配。
5. 投资项目：公司在制定股利政策时还需要考虑到未来的投资项目和资金需求。
如果公司有大量的投资项目，可能需要保留更多的利润作为再投资的资金。
三、利润分配与股利政策的影响因素1. 公司规模：大型公司通常有更多的利润分配和股利政策选择的灵活性，而小型公司可能受到经营规模和现金流的限制。
财务管理中的利润分配与股利政策
财务管理中的利润分配与股利政策在财务管理中，利润分配与股利政策是一个重要的议题。
企业在实施财务管理时，需要考虑如何合理分配利润，以及制定股利政策来满足股东的利益和公司的需求。
本文将探讨财务管理中的利润分配与股利政策的相关问题。
一、利润分配的原则与方法利润分配是指企业将盈利所得进行合理分配的过程。
在财务管理中，利润分配的原则主要包括权益优先原则、稳定原则和适度原则。
权益优先原则是指公司应该优先保障投资者的权益，确保股东能够按时按比例获得分红，其次再考虑其他利益相关方的需求。
稳定原则是指企业应当保持分配政策的稳定性，避免频繁变动对投资者产生不确定性的影响。
适度原则是指企业应根据具体情况来确定利润分配的合理比例，既要满足投资者的收益期望，又要保留一定比例的利润用于企业的再投资和发展。
在实际操作中，企业通常采用的利润分配方法包括现金分红、股票分红和再投资等。
现金分红是指企业按照股东持有的股份比例，以现金的形式向股东发放红利。
股票分红则是将利润以股票的形式分配给股东，将公司盈余转化为股份，增加股东的股本。
再投资是指将部分利润用于企业内部的资本积累、新项目的投资等，从而实现企业的可持续发展。
二、股利政策的制定与调整股利政策是指企业根据公司实际情况和需要，制定和调整利润分配的规则和方针。
制定良好的股利政策有助于维护公司和投资者的利益，同时也是企业治理的一部分。
在制定股利政策时，公司需要考虑以下几个方面：1. 盈利水平：公司的盈利水平是制定股利政策的基础。
如果公司盈利稳定，可以考虑增加分红比例；如果盈利不稳定，需要适当保留一部分利润作为后备。
2. 公司发展需要：企业在制定股利政策时，需要考虑未来的发展需要。
如果公司有大量的资本开支计划或者新项目，可以适度保留利润作为再投资。
3. 股东利益：股东是公司的所有者，维护股东利益是企业应尽的责任。
制定股利政策时，需要考虑股东对分红的期望和需求，使股东能够获得合理的回报。
财务管理中的利润管理与利润分配
财务管理中的利润管理与利润分配在财务管理中，利润管理和利润分配是公司经营过程中至关重要的环节。
利润是企业实现经济效益的重要指标，对于企业的持续发展具有重要意义。
本文将从利润管理和利润分配两个方面进行探讨，分析其在财务管理中的重要性和实施策略。
一、利润管理在财务管理中，利润管理是指企业通过管理手段和策略，有效地实现和提升利润水平的过程。
利润管理的目标是通过各种方式优化和增加企业的利润，实现经济效益的最大化。
下面将从成本控制、销售和市场策略、效率提升以及风险管理四个方面来论述利润管理的实施策略。
成本控制是实施利润管理的重要手段之一。
企业需要合理、科学地控制和降低各项成本，从而实现利润的增加。
在成本控制方面，企业可以通过优化生产流程和技术手段，减少各项成本的支出；同时，还可以通过合理采购、供应链管理和资源的合理配置等方式来降低成本。
销售和市场策略对于利润管理也起着重要的作用。
企业应该制定合理的销售和市场策略，积极开发市场，扩大销售规模，提高产品的市场份额。
通过增加销售量和销售额，企业可以增加利润。
此外，企业还可以通过提高产品附加值、提供差异化服务等方式，实现产品定价的优化和提高利润水平。
效率提升是实施利润管理的另一个重要策略。
企业应该注重提高生产和管理的效率，减少资源的浪费和低效率的现象。
通过提高生产效率和管理效率，企业可以在同等资源下实现更高的产出和利润水平。
风险管理也是实施利润管理的一项重要举措。
企业在经营过程中面临多种风险，如市场风险、经营风险和财务风险等。
企业需要通过风险管理的手段，减少风险对利润的影响。
在风险管理方面，企业可以通过建立风险预警机制、制定相应的风险应对策略等方式，降低风险对利润的负面影响。
二、利润分配利润分配是财务管理中不可忽视的一个环节。
企业的利润需要合理地分配给各个相关方，以平衡各方的利益，推动企业的持续发展。
利润分配的目标是确保股东的权益，同时兼顾员工、投资者和社会的利益。
财务管理的利润分配与股利政策
财务管理的利润分配与股利政策一、引言财务管理在企业运营中扮演着至关重要的角色，其中利润分配和股利政策是其中一个重要的方面。
利润分配与股利政策的制定对于公司内外部利益相关方都具有重要意义。
本文将探讨财务管理中的利润分配问题，重点关注股利政策的制定与影响。
二、利润分配的意义在财务管理中，利润分配是指企业将净利润分配给各个利益相关方，包括股东、管理层和其他投资者。
利润分配的意义在于合理回报投资者，激励管理层，保障公司的可持续发展。
三、股利政策的制定股利政策的制定是公司管理层决定如何分配利润给股东的重要环节，也是衡量公司财务稳定性和回报水平的关键指标。
1. 股利政策制订的目标股利政策制订的目标多样化，主要包括：- 合理回报投资者：确保股东获得可接受的回报率。
- 激励管理层：与公司业绩挂钩的股利政策可以激发管理层的积极性和创造性。
- 吸引和留住投资者：具有稳定的股利政策能够吸引更多投资者参与，推动公司发展。
- 维护公司财务稳定性：在充分考虑公司财务状况的情况下，制定合适的股利政策，保持公司财务健康发展。
2. 影响股利政策的因素制定股利政策需要综合考虑多个因素，包括但不限于以下几个方面： - 公司盈利能力：企业盈利水平是制定股利政策的基础，盈利能力越强，公司分配给股东的股利也会相应增加。
- 资金需求：如果公司有大额投资项目或者紧急资金需求，股利政策可能会相应调整。
- 税务因素：税务政策对股利的规定也会对股利政策的制定产生一定影响。
- 法律和监管要求：不同国家和地区对股利政策有着不同的法律和监管要求，公司需要合规运营，确保按照规定执行。
四、不同股利政策的类型在财务管理中，股利政策可以分为多种类型，每种类型对公司和股东都有不同的影响。
1. 稳定股利政策稳定股利政策是指公司在一段时间内保持相对稳定的股利发放水平。
这种政策适用于稳定盈利能力和经营现金流的企业，能够吸引和留住长期投资者。
2. 比例股利政策比例股利政策是根据公司每年的盈利情况，按照一定比例分配给股东。
利润分配与股利政策规章
利润分配与股利政策规章一、引言二、利润分配规定1. 股利分配：公司可以通过派发现金股利或进行股票回购等方式向股东分配利润。
股利的分配比例和时间将根据公司的经营状况和盈利能力决定。
2. 应付优先股股利：对于持有优先股的股东，公司将按照约定向其支付优先股股利。
3. 应付普通股股利：对于持有普通股的股东，公司将按照盈利情况和董事会的决定向其支付普通股股利。
三、股利政策制定1. 公司长期经营目标：股利政策应与公司的长期经营目标相一致。
公司要考虑股东的利益，同时也要保证足够的利润用于可持续发展和再投资。
2. 盈利能力和现金流：股利政策应根据公司的盈利能力和现金流情况制定。
公司要确保有足够的现金流来支付股利，同时要提前考虑未来发展需要。
3. 法律法规和监管要求：公司的股利政策应遵守相关的法律法规和监管要求，以确保合规性。
4. 股东权益保护：股利政策应注重保护股东权益，提高股东回报率，并保证股东对公司的持续支持和信任。
四、利润分配决策程序利润分配决策一般由公司董事会负责，具体程序如下：1. 审查财务报表：董事会将审查公司的财务报表，了解公司的盈利能力和现金流情况。
2. 考虑公司需求：董事会将根据公司的未来发展需求和投资计划决定利润分配方案。
3. 决策与公告：董事会将就利润分配方案进行决策，并及时向股东公告，明确股利分配比例和时间。
4. 财务支付：公司将按照公告的股利分配方案进行财务支付，向股东支付应得的股利。
五、注意事项1. 公平公正：利润分配和股利政策应公平、公正地对待所有股东，不得偏袒任何特定股东或利益集团。
2. 透明度和及时性：公司应确保利润分配方案的透明度，并及时向股东公告和支付股利。
3. 审查监控：公司应建立审查和监控机制，确保股利分配的合规性和正确性。
4. 监管合规：公司应密切关注相关的法律法规和监管要求，确保股利政策的合规性。
六、结论利润分配与股利政策是公司治理中的重要组成部分，对于股东利益保护和公司稳定发展具有重要意义。
财务管理制度的利润分配与红利政策
财务管理制度的利润分配与红利政策随着企业的发展壮大，财务管理制度成为了企业日常经营中不可或缺的一部分。
其中，利润分配和红利政策是财务管理制度的重要组成部分。
本文将探讨财务管理制度中的利润分配与红利政策，并分析其对企业经营和股东利益的影响。
以下将逐一展开。
一、利润分配的概念利润分配是指企业在完成税收、储备和其他需要列支的费用后，将剩余利润按照一定的比例分配给股东或用于企业发展的一种制度。
利润分配的方式多种多样，可以是现金分红、股份再投资、股票回购等形式。
在财务管理中，利润分配需要根据企业的具体情况来确定，并依法进行。
企业可以根据经营状况、股东权益和盈利能力等因素，综合考虑确定利润分配比例。
二、红利政策的作用红利政策是企业制定的一种分配利润的规则和制度，它直接影响到股东的利益。
红利政策的制定需要兼顾企业的长远发展和股东权益的平衡。
合理的红利政策能够稳定股东信心，增加股东收入，同时也能为企业吸引更多投资和稳定股东关系。
红利政策的作用主要有以下几个方面：1. 激励股东：通过合理的红利政策，可以激励股东对企业的投入和参与，增强股东对企业的认同感，提高企业整体效益。
2. 分配股东利益：红利作为股东的投资回报，是衡量企业盈利能力的重要指标之一。
合理的红利政策能够公平、公正地将利润分配给股东，保护股东权益。
3. 调节股东关系：红利政策的制定能够平衡不同股东之间的利益关系，防止股东之间的资金博弈和资源争夺，保持股东关系的稳定。
三、利润分配的方式在财务管理中，利润分配的方式是根据企业的具体情况和需要来确定的。
常见的利润分配方式主要包括：1. 现金分红：将企业产生的利润以现金的形式分配给股东。
现金分红是最直接的分配方式，可以让股东快速获得回报。
但企业需要考虑到现金流的充足性和未来发展的需要，以避免分红过多对企业运营造成不利影响。
2. 股份再投资：将企业的利润以股份形式再投资到企业中。
股份再投资可以增加企业的自有资本，用于进一步扩大生产规模、提升核心竞争力。
财务管理中的利润分配与股息政策
财务管理中的利润分配与股息政策财务管理在企业运营中起着至关重要的作用，其中利润分配和股息政策是其中重要的组成部分。
本文将探讨财务管理中的利润分配与股息政策，以及其对企业和股东的影响。
一、利润分配的概念和原则利润分配是指企业在确认经营利润之后，根据一定原则将利润分配给各利益相关者的过程。
利润分配的主要原则包括公平原则、合理性原则和可持续性原则。
1. 公平原则公平原则意味着企业应当根据各方的投入和贡献，公平地分配利润。
例如，对于资本方来说，应获得相应的利润回报；对于员工来说，应给予合理的薪酬和福利；对于社会来说，企业应承担一定的社会责任。
2. 合理性原则利润分配应基于企业的盈利能力和市场经济规律，遵循合理性原则。
合理性原则要求企业在考虑各利益相关者的需求和回报的基础上，保证企业的可持续发展。
3. 可持续性原则可持续性原则要求企业在利润分配时考虑未来发展的需求，合理留存一部分利润用于再投资和拓展业务，以确保企业的长期发展。
二、股息政策的意义和基本形式股息政策是指企业如何决定向股东分配利润的规则和方法。
股息政策的制定既关系到股东的回报，也与企业的发展战略密切相关。
1. 股息政策的意义股息政策对企业和股东都有重要意义。
对于企业来说，股息政策是一种衡量企业绩效和盈利能力的重要指标，合理的股息政策能增强企业的声誉和吸引力。
对于股东来说，股息是投资收益的重要来源，股息政策能影响投资者对企业的投资决策和持股意愿。
2. 基本形式股息政策的基本形式包括现金股息和股票股息。
现金股息是指企业通过向股东支付现金的方式进行利润分配，而股票股息是指企业通过向股东分配额外的股票的方式进行利润分配。
三、利润分配与股息政策的影响利润分配和股息政策的合理安排对企业和股东都会产生重要的影响。
1. 对企业的影响良好的利润分配和股息政策可以增强企业市场声誉，吸引更多的投资者和资本市场资源。
此外，合理的利润分配和股息政策也有助于平衡各利益相关者之间的关系，增强企业的可持续发展能力。
公司财会管理中的利润分配与股利政策
公司财会管理中的利润分配与股利政策在公司财务管理中，利润分配与股利政策是一个重要的议题。
公司的利润是通过经营活动所创造的，如何合理分配和运用这些利润对公司及其股东的利益起着至关重要的作用。
本文将探讨公司财会管理中的利润分配与股利政策的相关内容，并为读者提供一些实用的建议。
一、利润分配的意义和原则利润分配是指将公司创造的净利润按一定比例分配给各利益相关方，如股东、员工、投资者等。
合理的利润分配有助于保持公司的稳定发展和股东的利益最大化。
在进行利润分配时，一般会遵循以下原则：1. 公司经营所得利润的首要分配对象是股东。
作为公司的所有者，股东享有获取公司盈利的权益。
2. 利润的分配应当按照股权比例进行，即股东持有的股权越高，应享受到的利润分配比例也越高。
3. 公司应保留一定比例的利润作为留存利润，用于公司的再投资和未来发展，以确保公司的可持续经营。
二、股利政策的制定股利是指公司向股东支付的利润分配，通常以现金或股票的形式向股东发放。
股利政策是公司制定的关于股利分配的规定和原则，对公司的资本结构和股东权益起着重要的影响。
1. 公司应根据盈利情况和现金流状况来制定股利政策。
如果公司具有稳定的盈利和充足的现金流，可以考虑增加股利的分配比例，以回报股东。
2. 公司在制定股利政策时，应充分考虑股东的利益，但也要注意维持公司的良好运营和未来发展的需要。
3. 公司还可以根据需求和市场环境的变化，灵活调整股利政策。
例如，在发展期的公司可能选择将更多的利润用于公司的再投资，而在成熟期的公司则可能偏向于向股东支付较高的股利。
三、利润分配与公司发展的关系合理的利润分配对于公司的发展至关重要。
一方面，健康的利润分配制度能够吸引更多的投资者和股东，增强公司的资金实力和市场信誉，为公司的发展提供稳定的资金来源。
另一方面，利润的合理分配也能够激励公司的员工和管理层，激发他们的工作积极性和创造力，从而提高公司的经营绩效和竞争力。
四、建立健全的利润分配制度为了确保公司财会管理中的利润分配与股利政策的有效运行，公司应该建立健全的利润分配制度，并严格按照规定执行。
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本
＝ 新股的情况下，企业可以从事的最大投资支出
是多少？
解： ②企业最大的投资支出 = 60 /（1－60%）= 150（万元）
3、优缺点
优点
优点：保持理想的资本结构，并能使 综合资本成本最低。
缺点
①以投资的未来收益为前提的，由 于企业管理层与股东之间存在信息 不对称，股东不一定了解企业投资 未来收益水平，同时还忽略了不同 股东对资本利得与股利的偏好，从 而有可能影响股东对企业的信心。
一位投行人士向记者分析，“强制性分红客观上增 加了企业上市成本，未来企业考虑上市时也会更加慎重， 新股分红政策意味着今后企业在上市同时必须承担起分 红责任，强迫公司管理层对公司业绩负责。”
2011年初的分红行情中，2010年分配方案有高送转的上 市公司一抓一大把，10送10及以上的多达231家，其数量是 2009年的3倍，2008年的5.5倍，2007年的2.2倍，2006年的4.7 倍。不仅数量上有突破，2010年的分配方案中，梅花集团 (600873)以“10转16.86”刷新了最近几年的高送转记录。
次新股和上市未满一年的新股公司一直是分红大军主力。数据 显示，2010年至2011年一季度上市的公司中超八成选择在 2010年度进行分红
2011年11月9日，证监会有关负责人表示，将从首次公开发 行股票的公司开始，在公司招股说明书中细化回报规划、分 红政策和分红计划，并作为重大事项加以提示，提升分红事 项透明度。
第八章 利润分配管理
2008年至2010年，现金分红的上市公司家数分别 为856家、1006家和1321家，占同期上市公司总 家数比例分别为52%、55%和61%；现金分红金 额分别为3423亿元、3890亿元和5006亿元；平均 每股现金分红分别为0.08元、0.09元和0.13元， 均呈上升趋势。2010年，A股全部上市公司派现 约占净利润的三成，中小板和创业板公司派现比 例超过三成，75%以上的中小板和创业板公司派 发了现金红利。
三、股利分配政策模式
（一）剩余股利政策
1、指导思想： 主张企业未来有良好的投资机会时，根据 企业设定的最佳资本结构，确定未来投资所需的权益资金， 先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资 本，然后将剩余部分作为股利发放给股东。
2、步骤： A、确定目标资本结构。 B、确定目标资本结构下所需的权益资本数额。 C、将税后净利首先用于满足投资需要增加的股东权益数额。
A股市场一直都有 “轻现金分红，重高送转” 的特点。
原因很简单，不管是现金分红还是送转股，股 票价格都要进行除权处理。但是，高送转是市场炒 作的热门题材，时机好的时候，甚至仅此一项就能 让股价翻倍；而现金分红不仅要缴纳10%的红利税， 还要考虑A股普遍高市盈率，所以计算下来，股息率 并不高，投资者获得的实际回报很小。这么大的差 异，市场很容易会对两种分配方式产生偏见。
2008.10《关于修改上市公现金分红若干规的决定》:上市公 司公开发行证券应符合最近三年以现金方式累计分配的利润 不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十;对于 报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公司,应详细说明 未分红的原因、未用于分红的资金留存公司的用途;应披露 现金分红政策在报告期的执行情况;应以列表方式明确披露 公司前三年现金分红的数额、与净利润的比率。
1．债务合同约束 2．机构投资者的投资限制 3．通货膨胀的影响
2004.12《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》： 上市公司最近三年未进行现金利润分配的,不得向社会公众增 发新股、发行可转换公司债券或向原有股东配售股份。
2006.5《上市公司证券发行管理办法》：上市公司公开发行证 券应符合最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最 近三年实现的年均可分配利润的百分之二十。
11月10日和11日， 5家拟上市公司均在招股书中披露 现金分红的比例。其中，苏州通润分红力度最大，表示 每年以现金形式分配的利润不少于当年实现的可供分配 利润的25%，或者最近三年以现金方式累计分配的利润 不少于最近三年实现的年均可分配利润的75%。而新华 人寿、千禧之星、绿城水务和鞍山重机，则承诺上市后 年现金分红比例不低于当年可供分配利润10%。
一、利润分配顺序 二、影响股利分配的因素一、利润分配顺序
1、弥补企业以前年度亏损。 2、提取法定盈余公积金。 3、提取任意盈余公积金。
4、分配普通股利润。
二、影响股利分配的因素
（一）法律因素 （二）企业因素 （三）股东意愿
（四）其他因素
②股利随投资机会和盈利水平而波 动，不利于股东安排收入与支出， 也不利于公司树立良好的形象。
（二）固定股利政策
表现形式——每股股利支付额是固定的。
优点
优点：稳定的股利政策向市场传递着公司 正常发展的信号，有助于消除投资者心中 的不确定感，有利于公司树立良好的形象 和公司股价的稳定；有利于投资者安排股 利收入和支出。
缺点
股利的支付与盈利相脱节，当盈利较 低时仍要支付固定股利，这可能会出 现资金短缺、财务状况恶化，影响企 业的长远发展；不象剩余股利政策那 样能保持理想的资本结构和较低的资 金成本。
D、税后净利满足投资需要地剩余部分用于向股东分配股利。
【例】某企业遵循剩余股利政策，其目标资 本结构为资产负债率 60%。 要求：①如果企业下一年拟投资100万元， 企业将支付股利多少？
①企业支付股利 = 60－100×（1－60%）= 20（万元）
优
先
股
资
金 成
②如果该年的税后利润为 60 万元，在没有增发
从趋势上看，上市公司正在改变“铁公鸡”的整体形象，不 过，A股公司“铁公鸡”的帽子并没有摘除。现金分红的上升 幅度仍然远不及高送转。上市公司的分红情况仍然不尽理想， 同成熟市场相比差距较大。一是分红意愿不强，主动回报股 东的意识明显不够；二是不少公司缺乏对分红的具体规划， 决策程序不够严格、严密，可预期性差；三是上市公司平均 股息率明显偏低；四是不少投资人过于倚重二级市场溢价， 不重视公司红利回报。